Martin & Monteils - Conducteur de Travaux GO / TCE CDI - Pessac (33) - Maintenance et construction de bâtiments industriels - vous pilotez des projets qui marquent le territoire girondin. Depuis 1965, on bâtit avec exigence. Rejoignez l'aventure. Avantages: Voiture de société - Téléphone pro - Mutuelle individuelle ou famille - Intéressement aux bénéfices - Projets variés & ambitieux En chiffres: Création en 1965 - 20 collaborateurs - 60 ans de savoir-faire - 100% Familial & indépendant Vos chantiers, votre signature Industriel & tertiaire - Construction et maintenance de bâtiments industriels - Maintenance des réseaux d'adduction d'eau enterrés Trois leviers, un seul cap Organisation des chantiers: Superviser les équipes internes et sous-traitants Animer les réunions de chantier avec maîtres d'œuvre et clients Sensibiliser les équipes à la sécurité, l'environnement et la qualité Fédérer et motiver autour d'un objectif commun Rentabilité & finance: Analyser les dossiers marché dès la phase amont Optimiser main d'œuvre, matériaux et matériels Assurer le suivi financier mensuel des affaires Gérer les règlements clients et relances Relation client & amélioration: Développer et fidéliser le portefeuille clients Porter la démarche Lean au sein de l'entreprise Être acteur de l'amélioration continue Votre boîte à outils digitale: Word - Excel - AutoCAD - ProG Bat Le profil qu'on attend: 10 ans de terrain - Expérience solide en conduite de travaux GO / TCE, neuf ou rénovation. Vous avez géré des équipes, des budgets, des imprévus. Vous êtes prêt(e) pour la suite. Passionné(e) du bâtiment - Le chantier n'est pas juste un lieu de travail, c'est votre terrain d'expression. Orienté(e) résultats - Délais, qualité, budget : vous pilotez les trois en même temps sans perdre le fil. Leader naturel(le) - Vous fédérez sans imposer, vous motivez sans pression. Les équipes vous suivent. Esprit PME - Vous préférez une structure à taille humaine où vos décisions ont un impact immédiat. Pourquoi rejoindre Martin & Monteils ? Vous n'estes pas un numéro. Ici, vous parlez directement au gérant, vos choix ont du poids, et chaque chantier livré porte votre nom. C'est ça, une vraie entreprise familiale en croissance. Autonomie réelle - vous gérez vos chantiers, on vous fait confiance. Entreprise en plein développement - les opportunités d'évolution sont réelles. 60 ans de réputation à défendre et à faire grandir ensemble. Nos clients nous font confiance depuis plus de 30 ans. Démarche Lean - on améliore en continu, et vos idées sont les bienvenues. Prêt(e) à prendre les rênes ? Un CV et deux lignes sur ce qui vous motive ici - c'est tout ce qu'il faut pour démarrer la conversation avec N. Monteils. www.martin-monteils.fr - Contact : N. Monteils, Gérant Martin & Monteils - Gros Œuvre Traditionnel depuis 1965 - Pessac, Gironde Lieu du poste : En présentiel

Proximethic, cabinet de recrutement pro-savoyard, recrute un Technicien Informatique & Télécom Itinérant H/F pour son client CSI, basé à Saint-Félix, proche Rumilly (74). Depuis plus de 15 ans, CSI (Copy Serv'Info) accompagne les TPE et PME de Savoie, Haute-Savoie et de l'Ain dans leurs projets informatiques, télécoms et solutions d'impression. L'entreprise se distingue par une organisation rigoureuse : chaque équipement est préparé, configuré et testé en atelier avant son déploiement chez le client, garantissant des interventions efficaces et une qualité de service reconnue. Pourquoi les rejoindre ? ? Une entreprise locale à taille humaine en pleine croissance. ? Un poste varié, partagé entre interventions terrain et hotline. ? Des équipements multimarques permettant de développer de solides compétences techniques. ? Véhicule de fonction, matériel informatique dernière génération, mutuelle prise en charge à 80 % et salle de sport sur site. Le poste : Vos missions ? Assurer les interventions de support informatique et télécom de niveaux 1 et 2. ? Diagnostiquer et résoudre les incidents matériels, systèmes et réseaux. ? Installer, remplacer et mettre en service les équipements chez les clients, sur les 3 départements. ? Préparer, configurer et tester les matériels en atelier avant leur déploiement. ? Assurer une permanence hotline et accompagner les utilisateurs à distance. ? Garantir la qualité des interventions et assurer leur suivi. Profil recherché : Votre profil ? Formation Bac technique en informatique minimum, BTS ou Licence apprécié. ? Première expérience significative en support informatique (3 ans, alternance incluse) ? Bonnes connaissances des environnements Windows, Microsoft 365, systèmes, réseaux et sécurité (firewall) ? valide indispensable, compte tenu des déplacements quotidiens chez les clients. ? Aisance relationnelle, sens du service et autonomie. ? Connaissances en téléphonie IP, cybersécurité ou virtualisation appréciées. Les conditions ? CDI - prise de poste rapide. ? 35 heures du lundi au vendredi. Astreintes possibles le soir jusqu'à 20h + le samedi. ? Salaire à partir de 29 000 - brut annuel, évolutif selon votre expérience et vos résultats. ? Véhicule de fonction premium 5 places, téléphone portable et ordinateur fournis. ? Prise en charge des repas en déplacements avec carte affaires. ? Mutuelle prise en charge à 80 %. ? Salle de sport intégrée sur site. Le processus Après une première sélection par Proximethic, vous serez contacté(e) directement par la direction de CSI afin de valider les prérequis du poste et vos attentes. Les candidats retenus seront ensuite conviés à un entretien. Un test technique pourra être proposé afin d'évaluer votre niveau de compétences ainsi que votre approche de la relation client, une qualité essentielle chez CSI. Prise de poste souhaitée en août 2026. Vous aimez intervenir sur des environnements techniques variés et accompagner les utilisateurs - Rejoignez une entreprise qui fait de la qualité de service sa priorité et postulez dès aujourd'hui !

Generali Avec plus de 70 millions de clients et un chiffre d’affaires de 82,5 milliards d’euros en 2023, Generali est l’un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde. Assureur responsable, nous plaçons la durabilité au cœur de notre stratégie. Notre direction La Direction des Opérations Pilotage Transverse et Services Clients est responsable de l’expérience client pour la clientèle de Generali. Elle assure pour le compte de l’Entreprise en transverse, la relation client et la gestion des réclamations. Simplification, diversité et inclusion sont des mots qui vous inspirent, rejoignez-nous ! Intégrer notre direction, c’est intégrer une équipe dynamique. Le Service Client de Generali Vous travaillerez au sein du Service Relation Clients qui œuvre au quotidien pour améliorer la qualité de service rendu aux clients en étant : * accessibles, pour nos clients ; * réactifs, pour traiter leurs demandes le plus rapidement possible ; * fiables dans le respect des engagements définis dans nos contrats (notion de conformité) ; * attentifs à nos clients pour les accompagner avec empathie, compréhension et professionnalisme, dans un esprit de service. Vos Missions Le Chargé de Relation Client est le point d’entrée et le premier contact avec les clients. Il prend en charge toute demande (mail, téléphone, courrier, digital…), apporte une réponse ou oriente les clients vers le bon interlocuteur. Le Chargé de Relation Client : * Répond à tout appel téléphonique des clients et traite des actes de back office. * Sait s’adapter à la complexité des demandes. * Est force de proposition pour l’amélioration client. * S’investie et s’adapte à la vie du service. * Communique facilement avec sa hiérarchie. Il contribue à la bonne image de l’entreprise. Ses réponses ont un impact fort sur la qualité de service rendue au client. * BAC à BAC+ 2 et/ou 1 à 3 ans d’expérience. * Aisance au téléphone. Une première expérience en centre d'appel ou en relation client est souhaitable. * Avoir des notions d'assurances est un plus. Nous rejoindre, c'est : * Intégrer une entreprise dynamique qui place l’innovation et la durabilité au cœur de sa stratégie * Relever des challenges, faire preuve d’initiative et organiser son travail en mode hybride * Construire sa carrière et développer ses compétences * Se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l’équité et l’inclusion * Avoir la possibilité de s’engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l’impact positif que nous générons. Pour en savoir plus, visitez notre site. Engagé en faveur de l'égalité des chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.

Actemium Grenoble, (13 M€ de CA - 70 collaborateurs) est une entreprise experte de l'ingénierie et des réalisations d'équipements industriels. Elle intervient dans les domaines de l'hydroélectricité, des énergies renouvelables et des gaz (biogaz, hydrogène). Dans le secteur du process industriel, Actemium Grenoble est un acteur reconnu pour ses prestations en contrôle-commande, automatisme, distribution BT/HT, instrumentation, essais et mises en service. Pour nous accompagner dans notre développement et dans la gestion de nos affaires, nous recherchons un(e) CHEF DE PROJETS JUNIOR - Études & Réalisation - Parcours Pépinière (F/H) Sous la responsabilité des Responsables d'Affaires et du Chef d'Entreprise, vous les accompagnerez dans la gestion des projets. Vous êtes au cœur de la coordination des opérations et garantissez le bon déroulement des chantiers : Vos principales missions : * Chiffrer et rédiger des devis sur mesure en fonction des besoins clients, * Planifier les interventions et anticiper les besoins en matériel et en main-d'œuvre, * Suivre la planification de charge et coordonner les équipes opérationnelles, * Proposer des améliorations pour optimiser l'organisation des chantiers, * Animer et encadrer les équipes de terrain pour garantir l'avancement des travaux, * Veiller au respect des règles de sécurité et participer activement à la politique QSE de l'entreprise Des déplacements sont à prévoir sur les différents chantiers clients. Prêt(e) à relever de nouveaux défis ? Rejoignez une entreprise à taille humaine et bénéficiez de la force du groupe VINCI : Un management de proximité, des équipes autonomes dans un environnement collaboratif, des possibilités d'évolutions interne. Notre entreprise est fortement engagée dans le partage et la montée en compétences de chacun, nous vous accompagnerons dans vos souhaits d'évolutions de carrière (formation, mobilité groupe, ...) Qualité de vie au travail : Télétravail possible chaque semaine, Forfait jours avec 12 jours de RTT par an + congés payés (5 à 6,5 semaines par an) Package salarial attractif : 13ème mois, Prime de vacances, Intéressement individuel, Intéressement collectif, Participation, Mutuelle prise en charge à 100%, Plan d'épargne Groupe abondé jusqu'à 3900 euros par an, Tickets restaurant (prise en charge employeur 60%), Forfait mobilité et prime de transport, Comité Social et Économique offrant de multiples avantages (chèques cadeaux, réductions, chèques vacances.), et autres avantages groupe (plateforme soutien scolaire, boutique employés Vinci, .) Alors rejoignez-nous ! Vous êtes issu-e d'une formation, à minima, type Bac+4, et vous disposez d'une première expérience (stage, alternance ou premier emploi) réussie dans un environnement technique ou projet. Vous disposez de compétences dans les domaines liés aux études et à la réalisation de projets. Une première connaissance des outils ou méthodes de gestion de projet constituerait un atout. Vous avez la fibre entrepreneuriale et managériale, vous êtes motivé-e par le développement de vos compétences et souhaitez vous investir dans une entreprise où vous pourrez relever de vrais challenges. Dans le cadre de notre parcours Pépinière, vous serez accompagné-e pour monter en compétences progressivement, en alternant missions d'études, coordination opérationnelle et immersion terrain. Organisation, rigueur, autonomie et prise d'initiatives sont des atouts indispensables à la réussite de cette fonction. Vous vous projetez dans un métier polyvalent, mêlant technique, pilotage de projet, management et relation client.

ABIL ressources recherche pour un de ses clients un ingénieur étude de prix pour un cdi basé proche de Gonesse (95) Rémunération : 32-45ke Notre client pme de 50 collaborateurs, en pleine expansion lié à des projets du grand Paris L'ingénieur/ingénieure études de prix est chargé(e) d'estimer, en amont, les coûts d'un projet de construction (matériaux, moyens humains.) dans une optique de rentabilité. Il/elle contribue au lancement du chantier et en assure le suivi technique et budgétaire. Vous maitrisez la tôlerie, métallerie et idéalement la vantellerie Vous maitrisez le client direct sous-traitant mandataires Suivi des évolutions des prix des matériaux au quotidien Répondre rapidement aux clients vous ayant sollicites Étude de la demande du client Identifier et sélectionner des affaires. Comprendre et analyser les besoins du client. Étudier les appels d'offres à partir d'un DCE (dossier de consultation des entreprises) et des pièces contractuelles (spécifications techniques, plans architectes, descriptif, DPGF, CCTP.). Réaliser un avant-projet. Estimation du projet et élaboration de la proposition technique Définir la faisabilité et la rentabilité d'un projet et analyser les risques techniques et financiers pour l'entreprise. Définir les moyens nécessaires en termes de ressources humaines (profils, qualifications et volume des salariés sur le chantier), de matériaux (exécution des métrés), d'équipements (grues, machines.). Sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires. Faire établir des devis. Organiser et réaliser les consultations de fournisseurs et sous-traitants, comparer et choisir les partenaires. Négocier les prix avec les fournisseurs avec l'aide des spécialistes (acheteurs, ingénieurs méthodes, techniques ou structure.). Chiffrer le coût total des opérations pour le projet. Concevoir et rédiger la proposition commerciale (solutions techniques et financières). Rédiger le mémoire technique de l'offre (planning, moyens humains et matériels, modes constructifs, disposition hygiène et sécurité, protection de l'environnement.). Veille Assurer une veille économique et technologique (suivre l'actualité des clients et prospects) sur les tendances du marché, les nouveaux produits afin de faire évoluer l'offre technique et commerciale de l'entreprise. Mettre à jour l'information technique, économique, réglementaire. Le rôle de l'ingénieur/ingénieure est alors davantage centré sur l'analyse des besoins techniques du client et sur les phases de chiffrage liées à la réponse aux appels d'offres. L'ingénieur/ingénieure études de prix intervient sur des ouvrages de différente nature, en termes de taille, de techniques et d'enjeux (conception d'infrastructures ou d'ouvrages neufs, réalisation, entretien, réparation, aménagement, agencement, réhabilitation, performances énergétiques.). Ils/elles peuvent intervenir sur des bâtiments d'habitation (gros œuvre, second œuvre.) ou à caractère fonctionnel (bureaux, crèches, groupes scolaires.). Profil : vous avez une expérience significative d'au moins 5 ans sur un poste d'ingénieur étude de prix, vous maitrisez l'expertise de la tôlerie, de la métallerie de préférence. Vous avez un bon relationnel et êtes très rigoureux et réactif. Vous êtes dynamique et savez répondre dans un délai rapide à un client

Nous recherchons un ou une cadre comptable pour rejoindre notre équipe dynamique de comptables, assistants, délégués mandataires judiciaires sur notre dispositif tutélaire site de Toulouse (DATO) pour une période de 1 mois en CDD temps complet avec prolongation de 6 mois minimum à prévoir. Le DATO est désigné par les Juges des Tutelles (31 et 82) pour la mise en œuvre de 1400 mesures de sauvegarde de justice avec mandataire spécial, de curatelle renforcée, de tutelle, de mesure d'accompagnement judiciaire, à destination de majeurs protégés vulnérables. Vos missions : Dans le cadre des orientations définies par l'association et sous l'autorité hiérarchique de la Directrice de Dispositif, et fonctionnelle du Directeur des Affaires Financières de l'AJH, il/elle est le référent comptable et fiscal sur l'ensemble des sujets portés par le service du DATO, qu'il s'agisse de la comptabilité du service comme de la comptabilité tutélaire concernant les majeurs protégés. - Missions comptables et financières du dispositif : - Assurer la gestion courante de la comptabilité (saisie, contrôle, lettrage, opérations bancaires). - Réaliser les clôtures périodiques et participer à l'établissement des comptes annuels. - Gérer les immobilisations et les opérations inter-établissements. - Préparer les virements fournisseurs et suivre les créances et dettes. - Contribuer au suivi des investissements et au respect des échéances comptables. - Elaborer et suivre les budgets du dispositif - Apporter une aide technique et administrative à la direction du dispositif dans la gestion des contrats en cours - Assurer la gestion et le suivi des remboursements de frais mensuels des salariés du DATO - Assurer la gestion et le suivi de la flotte de véhicules de service - Gérer toutes les démarches et tâches administratives nécessaires et en lien avec la comptabilité - Apporter une aide technique auprès des cadres de direction du dispositif sur tous les aspects en lien avec la comptabilité - Apporter une aide technique sur la gestion du social avec le traitement des suivis IJSS et Prévoyance Missions comptables et financières de la comptabilité tutélaire : - Animer et soutenir l'équipe comptable en charge de la comptabilité tutélaire (5 comptables) - Assurer la gestion et le suivi de l'activité de l'équipe comptable, en lien avec les partenaires bancaires et le prestataire logiciel métier - En lien avec les délégués mandataires, être garant de la mise à jour et de l'exactitude dans le logiciel métier des éléments nécessaires au bon calcul de la facturation des personnes protégées (ressources, patrimoine, lieu de vie, type de mesure en vigueur.) - Superviser et valider les comptes-rendus de gestion annuels des majeurs protégés Profil recherché : - Titulaire d'un diplôme de niveau III (BTS), niveau II apprécié - Expérience 1 an sur des fonctions similaires. - Qualités relationnelles et esprit d'équipe - Excellente maitrise de l'outil informatique - Grande capacité de travail administratif - Rigueur et sens de l'organisation - Forte motivation pour l'action sociale Rémunération & Politique sociale Politique sociale : - Annexe 6 - Convention collective du 15 mars 1966 - Coeff cadre classe 3 niveau II - Reprise ancienneté selon profil et convention collective - 35 hebdomadaires du lundi au vendredi avec horaires individualisés Une lettre de motivation accompagnée de votre CV est attendue par la Direction.

SONEPAR Chez Sonepar, on vous promet plus qu’un nouveau job, on vous promet une carrière ! Pour cela nous vous offrons : Un parcours d’intégration au sein d’un groupe familial, Des formations selon vos besoins et vos envies, Des perspectives d’évolution,  Intéressé ? Ça tombe bien, nous sommes à la recherche de notre futur Responsable trésorerie H/F sur Lyon.  Assurer la gestion quotidienne de la trésorerie -Gérer les liquidités : encaissements et les paiements et s’assurer de la réception et l’intégration de tous les relevés bancaires - Superviser les rapprochements bancaires et s’assurer que les écarts sont traités par les différents départements dans les délais fixés par le groupe - Gérer les cartes affaires pour l’ensemble des sociétés du groupe - Gérer les cautions bancaires pour l’ensemble des sociétés du groupe - Mise en place des couvertures de change avec l’outil groupe en lien avec les responsables comptables - Intégrer les nouvelles acquisitions -S’assurer que les procédures groupe sont appliquées dans toutes les filiales Previsions et management de Trésorerie - Mise en place des prévisions de trésorerie mensuelles (encaissements et décaissements) - Analyse des écarts entre prévisions et réalisations et propositions d’actions correctives - Mise en place d’un comité cash : définir les besoins avec le DAF, CDG, mettre en place les demandes mensuelles auprès des différents départements contributeurs - Préparation et Animation du comité cash pour SONEPAR France : analyse du BFR et propositions d’améliorations - Préparer et participer aux comités trésorerie organisés par le groupe - Contribution aux clotures mensuelles et aux audits Gestion des risques - Garantir la fiabilité et la sécurité des flux de trésorerie - Gérer les acces à la plateforme de paiement en relation avec le DAF et le groupe - Former les valideurs et signataires des paiements en accord avec les procédures en cours Relations bancaires - Fermer et ouvrir les comptes bancaires en fonction des directives du groupe notamment au moment des acquisitions - Gérer les pouvoirs bancaires - Administre les acces aux différents sites bancaires pour l’ensemble des entitiés du groupe Gestion de projets - Etre force de proposition quant à la mise en place d’amélioration pour le service trésorerie (optimisation, efficacité…) - Suivi et mise en place des TPE dans les agences - Etre le support Trésorerie pour tout projet Votre profil :  Nous recherchons un manager capable d’incarner la vision, de donner du sens et de mobiliser les équipes autour d’objectifs ambitieux. Doté d’un fort leadership, il/elle saura encourager, développer et fédérer ses collaborateurs tout en promouvant une culture de la performance. Décisif(ve) et orienté(e) résultats, il/elle saura décliner la stratégie en actions opérationnelles et mobiliser les ressources nécessaires pour atteindre les objectifs fixés. Vous vous reconnaissez au traversde cette description ? Alors n'hésitez plus, envoyez votre cv !

RESPONSABILITÉS : La commune recrute un(e) assistant(e) de direction rattachée directement à la Direction Générale des Services. VOS MISSIONS  : En soutien direct du Maire et des élus, vous accompagnez l'ensemble de leurs activités au quotidien. Véritable bras droit, vous jouez un rôle clé dans la bonne organisation et la fluidité opérationnelle de la commune. Vos missions : - Assister le Maire et les élus ; - Accueillir les visiteurs avec professionnalisme ; - Gérer et planifier les agendas du Maire et des élus (agendas complexes) ; - Organiser les réunions (présentielles et virtuelles), convoquer les participants et établir les comptes rendus, le cas échéant ; - Préparation de supports (présentations, rapports, comptes rendus) ; - Rédiger et mettre en forme des mails, courriers et des documents ; - Assurer le suivi des échanges et veiller aux réponses dans des délais raisonnables et adaptés aux interlocuteurs ; - Assurer le suivi administratif des dossiers des élus ; - Interagir à la demande des élus avec les interlocuteurs dans le cadre des projets ; - Gestion des affaires courantes du Maire et des élus ; - Anticipation des échéances et gestion des priorités ; - Tenue et classement de la documentation, gestion des archives de l'activité du Maire et des élus ; - Organiser les déplacements du Maire et des élus : lieu, transports. PROFIL RECHERCHÉ : PROFIL et COMPETENCES SOUHAITES  : Vous disposez d'une réelle expérience dans un poste d'assistant(e) de direction. Vous êtes reconnue pour : - Votre capacité à anticiper - Votre autonomie - Votre gestion des priorités et votre réactivité face aux demandes - Votre rigueur et organisation - Votre esprit de synthèse - Vos qualités rédactionnelles - Votre discrétion et votre sens de la confidentialité - Excellent relationnel et capacité d'adaptation Pourquoi rejoindre Megève ? • 13ème mois. • Poste à temps complet • Contrat groupe Mutuelle (participation de l'employeur) • Adhésion à la Prévoyance obligatoire (80% de participation de l'employeur) • Accès Parking (avantage nature) • Comité des œuvres sociales pour un équilibre parfait entre travail et qualité de vie. • Adoptez les valeurs de Megève : rigueur, convivialité, professionnalisme et attachement au territoire. Ces valeurs sont au cœur de toutes les missions qui vous seront confiées. Chez nous, chaque talent est unique, et nous croyons en l'inclusion. Ce poste est donc ouvert à toutes les personnes, y compris celles en situation de handicap. CONDITIONS  : Recrutement par la voie statutaire ou à défaut contractuelle – Cadre d'emploi des adjoints administratifs ou des rédacteurs Date de Prise de fonctions souhaitée : au plus tôt le 1er août 2026

Description de l'entrepriseBPCE SA définit les orientations stratégiques du groupe et des réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne. En tant qu’organe central, il coordonne les politiques commerciales et représente le groupe et ses réseaux dans les instances réglementaires. BPCE SA prend également toute mesure utile pour garantir la liquidité et la solvabilité du groupe, la maîtrise de ses risques et son contrôle interne. Les missions remplies par BPCE offrent une vision transversale des enjeux économiques, stratégiques et humains du Groupe BPCE et créent ainsi un environnement toujours plus stimulant pour ses 3 500 collaboratrices et collaborateurs. Fiers de notre nature coopérative et de notre engagement sociétal, nous œuvrons au quotidien pour permettre à nos clients et à nos équipes de concrétiser leurs projets en toute confiance.Poste et missionsLa direction Juridique de BPCE SA recherche un/e Juriste Emissions. Au sein d’une équipe composée de 3 juristes seniors et un alternant, vous accompagnez le pôle « Émissions et Titrisations » (intégré fonctionnellement et physiquement au sein des équipes de la Direction Financière) sur ses différents travaux et projets juridiques. Dans cette optique, vos principales missions à fort aspect opérationnel et stratégique seront les suivantes : Apporter un soutien juridique aux opérateurs de marché dans leur activité d’émission d’obligations et de financement du Groupe : accompagnement sur les projets d’émissions innovants (émissions thématiques, green, sociales,…) d’ouverture à de nouveaux marchés (diversification géographique de la base investisseurs), contribution à l’élaboration du calendrier du plan de refinancement du groupe (selon les contraintes juridiques, règlementaires,…) ; Contribuer à l’élaboration de la documentation relative aux émissions de dettes sous les différents programmes de BPCE à moyen et long terme (notamment en droit français, allemand, US, Japonais, Australien), notamment dans le cadre du plan de refinancement du groupe (émissions syndiquées et placements privés) ; Coordonner les différents acteurs intervenant sur les opérations en France et à l’international : en interne (Front-office, Back-office, Relation Investisseurs, Communication Financière, Gouvernance, Conformité, Résolution…) et en externe (bourses : Euronext Paris, Bourse du Luxembourg, SIX notamment), agences de notation (Standard & Poor’s , Moody’s, Fitch), arrangeurs (banques d’affaires), autorités de marché (AMF), cabinets d’avocats, etc) ; Procéder à des recherches juridiques dans les domaines du droit bancaire et financier ; Suivre l’évolution législative et réglementaire tout particulièrement dans le domaine des émissions et titrisations. Profil et compétences requisesDiplômé d’un Bac+5 en droit, dans le domaine banque, finance, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience dans le domaine du droit bancaire et financier (expérience(s) en particulier en émissions de dettes souhaitée) Pour réussir votre mission, vous : Disposez de connaissances en droit bancaire et financier; Maîtrisez l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, indispensable pour des échanges quasi quotidiens avec des interlocuteurs internationaux ; Êtes à l'aise avec les outils informatiques tels que Word, PowerPoint et Excel ; Possédez un sens relationnel développé, favorisant un fonctionnement harmonieux en équipe et avec nos différents interlocuteurs internes et externes (opérationnels de la Direction Financière, cabinets d’avocats, Autorité de régulation (AMF, Banque de France), banques françaises et internationales, etc.) ; Faites preuve d'une forte réactivité et d'une grande disponibilité ; Respectez scrupuleusement les délais impartis ; Montrez un intérêt marqué pour la finance de marché.

Description de l'entreprise? Donnez du sens à votre travail et rejoignez la banque des transitions sociale et environnementale. Le Crédit Coopératif est une banque singulière, à taille humaine au sein du groupe BPCE et récemment certifié Great Place To Work dès sa première participation ! Notre culture d'entreprise se caractérise par la convivialité, le sentiment de fierté et le respect ressenti de la part de notre encadrement. Si vous recherchez une entreprise humaine, où il fait bon travailler et où vos contributions sont valorisées, votre place est parmi nous. Avec ses 2000 collaborateur·rice·s, le Crédit Coopératif et ses filiales, BTP Banque et Ecofi, prônent depuis plus de 130 ans un modèle d’économie sociale et solidaire durable pour ses clients comme pour ses talents. Nous restons fidèles à nos convictions, à nos engagements et au bien-être de nos collaborateur·rice·s pour vous permettre de construire le parcours qui vous ressemble. Et vivre votre métier autrement ! #UnAutreJobEstPossible ; #AvecVousCestPossiblePoste et missionsVotre rôle au sein du centre d'affaires de ? Strasbourg ? Vous allez renseigner, orienter et vendre des produits et services adaptés aux besoins de la clientèle d'une part. Vous allez traiter des opérations administratives et/ou de guichet des clients dans le respect des procédures en vigueur et des délais définis d'autre part. ? Vous intervenez notamment sur les missions suivantes : Accueillir, informer et renseigner les clients et prospects au guichet et/ou au téléphone ; Réaliser les opérations bancaires : délivrer les moyens de paiement, réaliser des retraits, enregistrer les oppositions sur carte,… Conseiller, proposer et vendre des produits aux clients personnes physiques et identifier des opportunités commerciales ; Traiter les opérations administratives dans le respect de la conformité et des contrôles nécessaires : ouvertures de comptes, produits d’épargne, virements, ordres de placements,… ; Constituer, mettre à jour et assurer la complétude des dossiers clients personnes physiques principalement ; Participer aux différentes activités d’un centre d’affaires. Profil et compétences requisesEt vous ? De formation Bac+2 minimum (type BTS Banque, BTS NRC, BTS MUC..), vous justifiez d’une première expérience bancaire, idéalement dans le réseau commercial Sensible aux valeurs de l’économie sociale et solidaire, guidé.e par votre sens du service et votre aisance relationnelle, vous savez évoluer en contexte multi-tâches. Animé.e par l'esprit d'équipe, vous aimez contribuer à l'atteinte d'objectifs collectifs. Vous voulez en savoir plus sur le poste ? ? Nos avantages : 32 jours de congés + 11 jours de RTT 100% du coût de la mutuelle d'entreprise pris en charge au titre de la formule de base Avantages collaborateurs Crédit Coopératif : taux et tarifs préférentiels Tickets restaurants Services et avantages proposés par notre CSE (billetterie, voyages…) Accompagnement Ma Bonne Fée (famille, santé, vie professionnelle) Dispositifs d'engagement solidaire Informations complémentaires sur le poste ? Contrat : CDI ? Localisation : Strasbourg ️ Temps de travail : 37h45, du lundi au vendredi Informations complémentaires sur le posteChez nous, l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion sont des piliers forts de notre plan stratégique. Nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons qui nous rejoignent, indépendamment de l'âge, l'origine, l'orientation sexuelle, ou encore le handicap... Forts d'un index égalité femmes-hommes de 99 points en 2025 et d'un taux d'emploi handicap de près de 8%, nous déployons des parcours pour les femmes, soutenons la parentalité et nous engageons pour une meilleure inclusion de la maladie en entrepris