L'EPA Helen KELLER est un établissement public autonome qui accompagne des enfants et des adultes en situation de handicap de 0 à 60 ans, sur différents services, sur le territoire de santé du Havre. L'EPA Helen Keller s'inscrit pleinement dans les politiques publiques de transformation de l'offre pour permettre l'accès aux droits du public accompagné. Dans le cadre du développement de son ESAT et de la structuration de ses activités, notre établissement recherche un(e) Chef(fe) de service, avec une ouverture affirmée à des profils issus : - du pilotage d'activités de production, - du secteur médico-social. Ce poste s'adresse particulièrement à des professionnels capables de conjuguer gestion d'activité, organisation de production et management d'équipe, au service de l'accompagnement de personnes en situation de handicap. Le chef de service (F/H) s'inscrit dans la gouvernance de l'EPA Helen Keller, constituée par une dizaine de chefs de services et un CODIR (directrices, responsables de pôles, responsables des fonctions support). L'ESAT accompagne des personnes en situation de handicap avec déficience intellectuelle avec ou sans troubles psychiques associés. Le service accompagne 90 ETP de travailleurs en situation de handicap encadrés par une équipe constituée de 10 Moniteurs d'Ateliers, 2 Educateurs Techniques Spécialisés, 1 chef de service, 1 neuropsychologue, 1 Educateur Spécialisé, 1 secrétaire administrative. Ses activités de production se répartissent entre les espaces verts, la menuiserie, la repasserie, le conditionnement polyvalent, le GIRPI (marché spécifique de conditionnement et de sous-traitance), les prestations de Maintenance et Hygiène des Locaux (MHL), le secrétariat et les activités logistiques. Les missions : Organisation et management - Encadrer et animer les équipes pluridisciplinaires - Élaborer les plannings de travail (Planiciel serait un plus) - Conduire les entretiens professionnels, fixer des objectifs, accompagner le développement des compétences - Participer au recrutement des professionnels - Favoriser une dynamique d'équipe constructive et bienveillante Pilotage de l'activité de production - Organiser, structurer et optimiser les activités de production de l'ESAT - Suivre les indicateurs d'activité, la performance et la qualité des prestations - Adapter les moyens humains et matériels aux exigences de production - Participer au développement de nouvelles activités économiques Accompagnement et parcours des personnes - Garantir un accompagnement adapté des travailleurs en situation de handicap - Favoriser la fluidité des parcours, y compris pour les situations complexes - Développer les partenariats et le travail en réseau Pilotage global du service - Élaborer et piloter le projet de service de l'ESAT - Assurer la gestion des ressources humaines, financières et matérielles - Suivre les effectifs (file active, indicateurs.) - Réaliser le rapport annuel d'activité - Participer à la réflexion institutionnelle sur la transformation de l'offre Ce que nous valorisons particulièrement - Pour les profils production : votre capacité à structurer, optimiser et piloter une activité - Pour les profils médico-sociaux : votre expertise de l'accompagnement et des publics - Pour tous : votre capacité à faire le lien entre production et accompagnement humain Conditions requises Diplôme de niveau 6 (CAFERUIS apprécié) ou Master (management, production, organisation.) Expérience significative en gestion de production, conduite d'activité ou management opérationnel, et/ou dans le secteur médico-social (handicap, insertion) Compétences : Solides compétences en organisation, planification et pilotage d'activité Capacité à manager une équipe avec exigence et bienveillance Capacité à analyser une situation, poser un diagnostic et décider Aptitude à accompagner le changement Maîtrise des outils bureautiques

Référence nationale sur le marché du transport sous température dirigée, notre groupe connait une croissance significative et maîtrisée. Avec des ambitions de développement affirmées, le Groupe recherche, pour son agence AURADIS basée à Mâcon (71) un : GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF(VE) TRANSPORT F/H En CDD - Temps plein Planning : Vous travaillerez du lundi au vendredi de 11h00 à 18h30 Avec 30 minutes de pause Repos hebdomadaire : Samedi et dimanche Votre planning évoluera durant les absences des collaborateurs afin de garantir la continuité du service, notamment durant les congés, impliquant des remplacements ponctuels le samedi. Description du poste : Vous intégrez notre équipe opérationnelle transport dans laquelle vous êtes en soutien du responsable et du gestionnaire des opérations transport, principalement dans le suivi quotidien et la gestion administrative de l'exploitation : - Préparation administrative de l'exploitation hebdomadaire : génération des tournées, des ramasses et contrôles, - Préparation administrative de l'exploitation de distribution régionale, - Saisie, mise à jour et contrôle des données dans le logiciel transport (ETMS), - Gestion / Centralisation des annonces l'après-midi, - Contrôle activité conducteur : contrôle des prises de service, du respect de la traçabilité et du check VI, des activités conducteurs. et remontée / traitement des écarts, - Prise et mutualisation des rendez-vous de livraison, - Recherche de lots / affrètement sur instruction de la direction transport, - Identification et traitement des attentes en livraisons sur consignes du responsable transport, - Gestion du standard de l'agence en collaboration avec les autres assistants de l'agence, - Saisie des plannings chauffeurs et de certains éléments de paie, - Mise à jour des données concernant la règlementation. Qualités requises : - Motivation, réactivité, travail d'équipe - Organisation et rigueur - Bon relationnel - Maîtrise de l'outil informatique - Facilité d'adaptation - Expression orale et écrite claire et concise Profil souhaité : - De formation Bac + 2, - 1ère expérience transport obligatoire Rémunération et avantages : Salaire BRUT mensuel contractuel : 2 009 €, taux horaire de 13,25 € pour 151,67 heures par mois. En intégrant notre société, vous bénéficierez de nombreux avantages, ce qui porte votre salaire brut mensuel estimé à : 2 109 €, incluant : - Une prime qualité de 100 € bruts par mois au prorata de la présence. Soit un salaire NET moyen mensuel estimé de 1 791 € (primes panier incluses de 7.50 € par jour, soit un montant moyen estimé de 146 € net). Auquel s'ajoutent les avantages suivants : - Prime d'ancienneté (2 ans : 1,5 %, 5 ans : 2,5 %, 10 ans : 3,5 %, 15 ans : 4,5 %) - Prime de participation (sous conditions d'ancienneté) - Mutuelle d'entreprise - Rémunération évolutive rapidement en fonction des résultats - Paiement de l'intégralité des heures supplémentaires effectuées selon la Législation en vigueur Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap qui à compétences équivalentes sont prioritaires. Vous souhaitez vous épanouir dans un groupe en croissance, collaborer au sein d'une équipe à taille humaine, rejoignez nous et adressez votre CV + Lettre de motivation, à envoyer sous la référence GES-T-CDD-71 SANS REPONSE DE NOTRE PART DANS UN DELAI DE 3 SEMAINES, VEUILLEZ CONSIDERER QUE VOTRE CANDIDATURE N'A PAS ETE RETENUE

Référence nationale sur le marché du transport sous température dirigée, notre groupe connait une croissance significative et maîtrisée. Avec des ambitions de développement affirmées, le Groupe recherche, pour sa nouvelle agence SELEDIS basée à Bailleul-Sir-Berthoult (62) un : Vous êtes reconnu(e) pour votre excellente capacité d'organisation, votre fiabilité et votre aisance relationnelle (communication écrite / orale). Vous souhaitez : - Intégrer une entreprise en pleine croissance, traitant quotidiennement avec les plus grands noms de l'industrie agro-alimentaire - Evoluer dans un environnement efficace, dynamique, évolutif. Rencontrons-nous ! Il s'agit pour notre Groupe d'un recrutement de première importance. Description du poste : Rattaché(e) directement à la Direction Générale et à la Présidence du Groupe, vous êtes le(la) véritable chef d'orchestre de l'agence. Votre mission : élever durablement le niveau de qualité, d'efficacité et de performance opérationnelle, en vous appuyant sur l'expertise des services centraux, vos compétences métiers et vos observations terrain. Vous disposerez pour cela d'un encadrement solide et de toutes les ressources humaines nécessaires, vous permettant de vous concentrer sur l'essentiel : animer, structurer et optimiser l'agence pour garantir une prestation irréprochable. 1. Management & animation des équipes (≈ 60 % du temps) Véritable manager de terrain, vous pilotez et mobilisez 65 collaborateurs (encadrement, administratif, plateforme, transport) dans un environnement motivant et exigeant. - Animation quotidienne via briefings/débriefings - Développement des compétences et accompagnement individuel - Encadrement ferme, structurant et bienveillant pour garantir un cadre de travail performant - Implication directe dans le recrutement, la planification, la gestion des pics d'activité et les éventuelles procédures disciplinaires - Garant du respect des process, de la sécurité et du niveau d'engagement attendu Votre communication claire et votre leadership naturel vous permettent d'obtenir l'adhésion de vos équipes. 2. Pilotage opérationnel & performance Responsable des résultats et du respect des engagements clients, vous pilotez l'activité en temps réel : - Suivi de l'exploitation et du respect de nos engagements commerciaux - vous arbitrer au quotidien en préservant les intérêts de l'entreprise - Analyse des indicateurs de performance - Mise en place d'actions correctives et d'optimisation - Suivi rigoureux des taux de service - Reporting régulier au siège - Participation active à l'évolution des processus internes Vous garantissez la cohérence, la fluidité et l'excellence des prestations de l'agence. 3. Management de projets & optimisation des moyens Acteur(trice) clé des projets d'amélioration continue, vous êtes le(la) référent(e) des : - Investissements du site - Projets d'optimisation et de rationalisation (process, matériels, organisation) - Déploiements techniques et opérationnels Vous pilotez les chantiers qui feront progresser durablement l'agence. 4. Relation clients & développement commercial Visage de l'agence auprès des clients et partenaires : - Vous assurez un support fiable, précis et réactif - Vous veillez à la bonne application des conditions contractuelles - Vous fluidifiez la relation et sécurisez la satisfaction client - Vous développez le CA des comptes existants - Vous prospectez activement de nouvelles opportunités sur votre secteur Un poste stratégique, au cœur des opérations, qui demande : leadership, exigence, vision terrain, sens de la performance, aisance relationnelle et capacité à embarquer les équipes. Statut : Cadre autonome

Nous recherchons pour l'un de nos coopérateurs des Accueillants / Intervenants Sociaux (H/F) pour effectuer des missions de remplacement au sein de structures spécialisées dans le maintien des liens parent-enfant : l'ERPE de Tourcoing et le LRPE de Roubaix. Spécificités du planning : Il s'agit de missions de remplacement à forte réactivité, avec des interventions clés concentrées sur les périodes d'ouverture au public des structures : les mercredis (toute la journée) et samedis matin. Votre rôle au quotidien : En tant qu'accueillant(e) et tiers qualifié, vous intervenez lorsque les relations entre un enfant et son parent sont interrompues, fragilisées ou conflictuelles. Votre mission s'inscrit aussi bien dans le cadre de la Protection de l'Enfance (mesures ASE) que du droit de la famille (décisions JAF ou accords amiables). Vous agissez comme un tiers garant du cadre, avec pour priorité absolue la sécurité physique et affective de l'enfant, tout en valorisant les compétences parentales. Vous travaillez en lien étroit avec l'équipe permanente de Roubaix ou Tourcoing. Vos missions consistent notamment à : Accueillir et poser le cadre : Présenter le fonctionnement de la structure aux familles (parents, enfants, assistants familiaux), rappeler les droits et devoirs de chacun et organiser le déroulement de la rencontre. Accompagner les visites et les remises : Assurer une présence professionnelle continue lors des rencontres. Faciliter les temps sensibles de retrouvailles et de séparations dans un climat contenant, neutre et apaisant. Observer et réguler : Porter un regard clinique et fin sur les interactions familiales. Prévenir et gérer les situations de conflit ou de forte tension, et avoir la capacité de mettre fin à une visite si la sécurité ou le bien-être de l'enfant est compromis. Évaluer et rédiger : Produire des notes de situation et des comptes rendus de visites objectifs, précis et synthétiques afin d'assurer la traçabilité des interventions pour les magistrats et les partenaires référents. Profil recherché : Diplôme requis : DEES (Éducateur Spécialisé), DEASS (Assistant Social), DEEJE (Éducateur de Jeunes Enfants), DEME (Moniteur-Éducateur), DECESF, ou Diplôme de Médiateur Familial. (Les profils DETISF seront étudiés uniquement avec une expérience significative en accompagnement à la parentalité). Permis de conduire : Obligatoire Expérience requise : 2 ans minimum Le profil qui nous fera dire "c'est vous" : Votre savoir-être : Neutralité et impartialité : Vous savez vous positionner comme un tiers indépendant, sans jugement ni prise de parti dans les conflits familiaux. Maîtrise émotionnelle : Face à des situations de forte détresse ou de tensions, vous gardez votre calme et restez un repère rassurant. Écoute active : Vous possédez une grande aisance pour créer un climat de confiance avec les adultes comme avec les enfants. Vos points forts : Capacité d'observation fine des dynamiques familiales. Aptitude affirmée à poser un cadre sécurisant et à le faire respecter fermement. Aisance dans la rédaction d'écrits professionnels de qualité. Vous serez à l'aise sur ce poste si. Vous cherchez un complément d'activité ou des missions d'intérim rythmées sur les journées du mercredi et du samedi. Vous croyez fermement que l'intérêt supérieur de l'enfant doit guider chaque accompagnement. Vous appréciez les postes où la posture professionnelle (juste distance, tiers garant) est au cœur de la réussite de la mission.

Dans le cadre d'une montée en puissance de ses projets et du développement de ses activités, la SEM de SORGUES recrute un(e) Chargé-e d'opérations pouvant également assurer des missions d'Assistance à Maîtrise d'Ouvrage (AMO). Rattaché(e) directement au Directeur de la SEM, vous intervenez sur des opérations à forts enjeux, principalement en centre ancien, dans des périmètres soumis aux contraintes patrimoniales et architecturales des ABF. Les opérations d'acquisition-amélioration constituent le cœur de métier de la structure. Le ou la Chargé-e d'opérations intervient sur deux volets complémentaires : le foncier, l'aménagement et la conduite d'opérations. Vous pilotez les missions foncières et les études préalables tout en étant en capacité d'intervenir en appui des opérationnels sur des projets de plus grande envergure ou à un stade avancé nécessitant une expertise technique, juridique et opérationnelle affirmée. Vous interviendrez dans le cadre de différents montages : mandats, missions AMO et opérations complexes d'acquisition-amélioration. Vos missions À ce titre, vous serez notamment amené(e) à : Coordonner les équipes projet, les intervenants et prestataires en mobilisant les ressources nécessaires jusqu'à l'achèvement des opérations ; Formaliser les programmes d'opérations, faire réaliser les études et suivre l'exécution des travaux selon les prescriptions de la maîtrise d'ouvrage ; Monter les dossiers de mise en concurrence, rédiger les rapports d'analyse et participer aux instances de sélection des prestataires et maîtres d'œuvre ; Organiser la concertation et l'information auprès des habitants, locataires, riverains et équipes internes ; Assurer le pilotage administratif, technique et financier des opérations ; Garantir la qualité des projets en matière architecturale, d'usage et de développement durable ; Veiller au respect des coûts, des délais, des engagements contractuels et des réglementations applicables (sécurité, hygiène, urbanisme, environnement, labels, certifications). Vous serez amené(e) à travailler en lien étroit avec : les collectivités et représentants des élus, les architectes et urbanistes, les entreprises, les services de l'État, les pompiers, les habitants et usagers. Une évolution progressive vers des missions de maîtrise d'œuvre pourra être envisagée. Profil recherché Formation Master 2 Droit immobilier ; ou Master 2 Urbanisme / Aménagement du territoire ; ou formation équivalente. Expérience Expérience professionnelle minimale de 3 ans ; Expérience souhaitée en négociation foncière, montage et conduite d'opérations ; Capacité à être rapidement opérationnel(le). Compétences techniques Maîtrise du droit foncier, de l'urbanisme, de la construction et de l'environnement ; Connaissance des procédures d'acquisition (préemption, expropriation.) ; Connaissance de la fiscalité immobilière ; Bonne connaissance des procédures d'aménagement ; Bonne connaissance du marché immobilier ; Maîtrise des bilans financiers aménageur et opérateur ; Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) ; Connaissance du logiciel LEON appréciée. Savoir-être Diplomatie et sens de l'écoute ; Rigueur et organisation ; Force de proposition ; Sens du contact et de la médiation ; Capacités d'analyse et de synthèse ; Esprit d'équipe ; Curiosité et adaptabilité.

Référence nationale sur le marché du transport sous température dirigée, notre groupe connait une croissance significative et maîtrisée. Avec des ambitions de développement affirmées, le Groupe recherche, pour son agence DISPAM basée à Tigery (91) un Conducteur SPL Courte Distance F/H Complément de revenus pour Séniors et autres En CDD - Temps partiel Votre mission consiste à livrer et enlever des marchandises, sous température dirigée, en région Parisienne, dans le respect de la règlementation en vigueur et de la chaine du froid. Vos fonctions impliquent également le chargement et déchargement des marchandises et l'utilisation d'un flasheur code barre lors des livraisons chez les destinataires. Polyvalent et autonome, vous serez le premier représentant de l'entreprise auprès de nos clients, dans un poste qui vous permettra de mettre à profit vos compétences, au sein d'un Groupe de transport reconnu, dans le secteur du froid dirigé. Profil recherché : - Vous souhaitez travailler dans le cadre d'un cumul emploi-retraite pour vous assurer un complément de revenus significatif / vous souhaitez arrondir vos fins de mois tout en évoluant dans un environnement sain et sécurisant - Vous vous reconnaissez dans les valeurs de l'entreprise : esprit d'entreprise, réactivité, disponibilité, dynamisme. - Vous avez la FIMO ou FCO et le permis EC en cours de validité + la carte numérique. - Vous souhaitez retrouver du lien social et être utile. Planning de travail : Vous bénéficierez d'un contrat de travail à temps choisi ainsi que de tournées à jours fixes et horaires de prise de service réguliers. Nous définirons ensemble, au moment de votre embauche, la durée mensuelle de travail que vous souhaitez effectuer, en fonction de vos attentes et de nos besoins. Rémunération et avantages : Salaire BRUT horaire contractuel : 13.00 € Frais de route : 21.40 € net par repas, 10.40 € net par petit déjeuner Soit, à titre d'exemple, pour un temps partiel à 60% (3 jours par semaine) : Salaire BRUT mensuel estimé de 1531€, taux horaire de 13.00 € bruts pour 101,40 heures par mois, incluant : o Une prime qualité de 105 € brut o Une prime d'heures de nuit d'un montant moyen estimé de 108 € brut Soit un salaire NET moyen mensuel estimé de 1494 € (frais de route inclus pour un montant moyen estimé de 300 € net, soit 21.40 € net par repas et 10.40 € net par petit déjeuner). En intégrant notre société, vous bénéficierez également des avantages suivants : o Prime d'ancienneté (2 ans : 2 %, 5 ans : 4 %, 10 ans : 6 %, 15 ans : 8 %) o Prime de 13ème mois (sous conditions d'ancienneté) o Prime de participation (sous conditions d'ancienneté) o Mutuelle d'entreprise o Rémunération évolutive rapidement en fonction des résultats o Paiement de l'intégralité des heures complémentaires effectuées selon la Législation en vigueur Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap qui, à compétences équivalentes, sont prioritaires. Vous souhaitez vous épanouir dans un groupe en croissance, collaborer au sein d'une équipe à taille humaine, rejoignez-nous et adressez votre CV + Lettre de motivation sous référence SPLNTP -91 à : recrutement@dispam.fr SANS REPONSE DE NOTRE PART DANS UN DELAI DE 3 SEMAINES, VEUILLEZ CONSIDERER QUE VOTRE CANDIDATURE N'A PAS ETE RETENUE

Portée par de multiples nouveaux projets d'envergure, notre équipe R&D actuelle - composée de 3 chefs de projets (dont un spécialiste en développement analytique) et de 3 techniciens de laboratoire - s'agrandit. C'est dans ce contexte stimulant de forte croissance, nous recrutons notre futur(e) Responsable de Service R&D, un pilier managérial et technique autonome capable de superviser l'ensemble du service. Contribuez à notre mission de santé tout en travaillant dans un environnement qui valorise l'autonomie, la rigueur, et le bien-être. Votre Rôle Rattaché(e) directement à la Direction Scientifique et Pharmaceutique, vous garantissez la mise à disposition des nouveaux produits, des méthodes d'analyses et des modes opératoires développés au sein de votre service. Vous pilotez l'activité globale en veillant scrupuleusement au respect des cahiers des charges, de la qualité, de la sécurité, des coûts, des budgets et des réglementations en vigueur. Véritable chef d'orchestre opérationnel, vous orchestrez la gestion des projets avec un partage optimal des ressources humaines et matérielles au sein du service R&D. Vos Missions Principales - Management et Gestion des Équipes (2 à 4 chefs de projet, 3 à 6 techniciens) : Animer, manager et accompagner la montée en compétences et la polyvalence de vos collaborateurs. Vous anticipez, planifiez et répartissez la charge de travail pour répondre avec agilité aux sollicitations et aux contraintes industrielles. - Formulation & Galénique : Superviser et participer activement au développement galénique de nouvelles formules et à la reformulation des Produits existants. - Développement et Validation de Méthodes Analytiques : Piloter la création et l'optimisation des méthodes analytiques (dosages d'actifs, caractérisations physico-chimiques). Superviser la validation complète de ces méthodes (critères de linéarité, reproductibilité et répétabilité) et maîtriser l'utilisation des équipements du service (HPLC, GC, RMN, IR, Spectrométrie de masse, UV). - Pilotage de Projets & Flux Transverses : Définir et suivre les rétroplannings des projets en cours (cahiers des charges, devis, relations directes avec les donneurs d'ordres). Travailler en étroite collaboration transversale avec les services supports (Production, Assurance Qualité, Contrôle Qualité, Commerce, HSE RSE). - Qualité, Qualifications et CAPA : Garantir la conformité et la rigueur de la documentation technique (protocoles, rapports, investigations, fiches techniques, modes opératoires). Piloter les plans d'actions suite aux audits qualité ou CAPA. Assurer l'entretien, la qualification et le suivi des équipements et des locaux R&D. - Reporting & Sous-traitance : Agréer et contrôler les prestataires de sous-traitance et assurer un reporting régulier et transparent auprès de la Direction. Votre Profil - Formation / Diplôme : Ingénieur chimiste confirmé, Master 2 ou Doctorat en développement pharmaceutique / analytique / galénique. - Expérience : Vous êtes professionnel de l'industrie de santé justifiant de 3 à 6 ans d'expérience réussie à un poste similaire ou en tant que chef de projet senior prêt à franchir un cap. Vous possédez une expérience confirmée en développement de produit, en développement et validation de méthodes analytiques/transfert industriel, ainsi qu'en management d'équipe et relations commerciales avec des donneurs d'ordres. - Expertise technique : Excellente connaissance de la réglementation pharmaceutique (BPF, Pharmacopée, ICH). Maîtrise des techniques de laboratoire et des enjeux de la Data Integrity. Connaissances poussées en analytique - Soft Skills : Leadership affirmé, aisance relationnelle et pédagogique. Rigueur scientifique absolue, sens aigu de l'organisation pratique, de la gestion des priorités et forte capacité à être force de proposition. Votre autonomie immédiate est impérative pour ce poste de pilier.

Référence nationale sur le marché du transport sous température dirigée, notre groupe connait une croissance significative et maîtrisée. Avec des ambitions de développement affirmées, le Groupe recherche, pour son agence SELEDIS basée à Bailleul-Sir-Berthoult (62) un : Conducteur SPL Courte Distance F/H Complément de revenus pour Séniors et autres En CDI - Temps partiel Votre mission consiste à livrer et enlever des marchandises, sous température dirigée, en région Nord, dans le respect de la règlementation en vigueur et de la chaine du froid. Vos fonctions impliquent également le chargement et déchargement des marchandises et l'utilisation d'un flasheur code barre lors des livraisons chez les destinataires. Polyvalent et autonome, vous serez le premier représentant de l'entreprise auprès de nos clients, dans un poste qui vous permettra de mettre à profit vos compétences, au sein d'un Groupe de transport reconnu, dans le secteur du froid dirigé. Profil recherché : - Vous souhaitez travailler dans le cadre d'un cumul emploi-retraite pour vous assurer un complément de revenus significatif / vous souhaitez arrondir vos fins de mois tout en évoluant dans un environnement sain et sécurisant - Vous vous reconnaissez dans les valeurs de l'entreprise : esprit d'entreprise, réactivité, disponibilité, dynamisme. - Vous avez la FIMO ou FCO et le permis EC en cours de validité + la carte numérique. - Vous souhaitez retrouver du lien social et être utile. Planning de travail : Vous bénéficierez d'un contrat de travail à temps choisi ainsi que de tournées à jours fixes et horaires de prise de service réguliers. Nous définirons ensemble, au moment de votre embauche, la durée mensuelle de travail que vous souhaitez effectuer, en fonction de vos attentes et de nos besoins. Rémunération et avantages : Salaire BRUT horaire contractuel : 12.75 € Frais de route : 21.40 € net par repas, 10.40 € net par petit déjeuner Soit, à titre d'exemple, pour un temps partiel à 60% (3 jours par semaine) : Salaire BRUT mensuel estimé de 1505 €, taux horaire de 12.75 € bruts pour 101,40 heures par mois, incluant : o Une prime qualité de 105 € brut au prorata de la présence o Une prime d'heures de nuit d'un montant moyen estimé de 108 € brut Soit un salaire NET moyen mensuel estimé de 1474 € (frais de route inclus pour un montant moyen estimé de 300 € net, soit 21.40 € net par repas et 10.40 € net par petit déjeuner). En intégrant notre société, vous bénéficierez également des avantages suivants : o Prime d'ancienneté (2 ans : 1,5 %, 5 ans : 2,5 %, 10 ans : 3,5 %, 15 ans : 4,5 %) o Prime de participation (sous conditions d'ancienneté) o Mutuelle d'entreprise o Rémunération évolutive rapidement en fonction des résultats o Paiement de l'intégralité des heures complémentaires effectuées selon la Législation en vigueur Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap qui, à compétences équivalentes, sont prioritaires. Vous souhaitez vous épanouir dans un groupe en croissance, collaborer au sein d'une équipe à taille humaine, rejoignez-nous et adressez votre CV + Lettre de motivation sous référence SPLNTP -62 à : recrutement@dispam.fr SANS REPONSE DE NOTRE PART DANS UN DELAI DE 3 SEMAINES, VEUILLEZ CONSIDERER QUE VOTRE CANDIDATURE N'A PAS ETE RETENUE

Référence nationale sur le marché du transport sous température dirigée, notre Groupe connait une croissance significative et maîtrisée. Avec des ambitions de développement affirmées, le Groupe recherche, pour son agence DISPAM basée à Tigery (91) un(e) : Directeur d'Agence (F/H) En CDI - Temps plein Statut : Cadre autonome Vous êtes reconnu(e) pour votre excellente capacité d'organisation, votre fiabilité et votre aisance relationnelle (communication écrite / orale). Vous souhaitez : - Intégrer une entreprise en pleine croissance, traitant quotidiennement avec les plus grands noms de l'industrie agro-alimentaire - Evoluer dans un environnement efficace, dynamique, évolutif. Rencontrons-nous ! Il s'agit pour notre Groupe d'un recrutement de première importance. Description du poste : Rattaché(e) directement à la Direction Générale et à la Présidence du Groupe, vous êtes le(la) véritable chef d'orchestre de l'agence. Votre mission : élever durablement le niveau de qualité, d'efficacité et de performance opérationnelle, en vous appuyant sur l'expertise des services centraux, vos compétences métiers et vos observations terrain. Vous disposerez pour cela d'un encadrement solide et de toutes les ressources humaines nécessaires, vous permettant de vous concentrer sur l'essentiel : animer, structurer et optimiser l'agence pour garantir une prestation irréprochable. 1. Management & animation des équipes (≈ 60 % du temps) Véritable manager de terrain, vous pilotez et mobilisez 110 collaborateurs (encadrement, administratif, plateforme, transport) dans un environnement motivant et exigeant. - Animation quotidienne via briefings/débriefings - Développement des compétences et accompagnement individuel - Encadrement ferme, structurant et bienveillant pour garantir un cadre de travail performant - Implication directe dans le recrutement, la planification, la gestion des pics d'activité et les éventuelles procédures disciplinaires - Garant du respect des process, de la sécurité et du niveau d'engagement attendu Votre communication claire et votre leadership naturel vous permettent d'obtenir l'adhésion de vos équipes. 2. Pilotage opérationnel & performance Responsable des résultats et du respect des engagements clients, vous pilotez l'activité en temps réel : - Analyse des indicateurs de performance - Mise en place d'actions correctives et d'optimisation - Suivi rigoureux des taux de service - Reporting régulier au siège - Participation active à l'évolution des processus internes Vous garantissez la cohérence, la fluidité et l'excellence des prestations de l'agence. 3. Management de projets & optimisation des moyens Acteur(trice) clé des projets d'amélioration continue, vous êtes le(la) référent(e) des : - Investissements du site - Projets d'optimisation et de rationalisation (process, matériels, organisation) - Déploiements techniques et opérationnels Vous pilotez les chantiers qui feront progresser durablement l'agence. 4. Relation clients & développement commercial Visage de l'agence auprès des clients et partenaires : - Vous assurez un support fiable, précis et réactif - Vous veillez à la bonne application des conditions contractuelles - Vous fluidifiez la relation et sécurisez la satisfaction client - Vous développez le CA des comptes existants - Vous prospectez activement de nouvelles opportunités sur votre secteur Un poste stratégique, au cœur des opérations, qui demande : leadership, exigence, vision terrain, sens de la performance, aisance relationnelle et capacité à embarquer les équipes. De formation supérieure (BAC+4 minimum), vous disposez d'une expérience solide et pleinement confirmée sur un poste similaire. Votre parcours témoigne d'une maîtrise approfondie du transport routier de marchandises et fait de vous un expert reconnu, capable d'évoluer avec aisance dans un environnement exigeant.

Description du poste : Affecté au sein de la Section Administration du Domaine de la SDMP, vous participerez à la connaissance du patrimoine du Ministère des Armées. A ce titre, vous assurerez l'instruction des opérations domaniales (cessions, acquisitions, mises à dispositions) et participerez à l'élaboration des documents, à leur suivi ainsi qu'au traitement des dossiers correspondants. Vous jouerez un rôle essentiel en tant que soutien des agents domaniaux des USID, en les accompagnant au quotidien dans l'exercice de leurs missions. Sous l'autorité du chef de section vous serez amené à : -Rédiger des actes administratifs divers, notamment les conventions d'utilisation - Instruire des dossiers domaniaux spécifiques -Participer au montage des dossiers de cession et d'acquisition -Gérer les dossiers d'atteinte au domaine -Échanger de façon permanente avec l'ensemble des acteurs du domaine, internes et externes au ministère des Armées (notamment services locaux du domaine des Directions Départementales des Finances Publiques) -Tenir et mettre à jour les tableaux de bord -Participer à l'archivage des dossiers domaniaux -Contribuer aux missions transverses au sein de la section -Participer aux déplacements éventuels dans les USID et les sites de la compétence géographique du SID IdF -Participer aux diverses réunions traitant d'opérations domaniales -Participer si besoin aux missions transversales du Bureau Gestion Domaine & Urbanisme confiée par le chef de bureau Description du profil : Vous disposez d'une bonne connaissance des règles relatives à la domanialité publique ou êtes en capacité de les acquérir rapidement grâce à un accompagnement adapté et à un plan de formation structuré. Votre intérêt pour l'environnement administratif et votre compréhension du fonctionnement du secteur public vous permettent d'appréhender efficacement les enjeux liés à la gestion du patrimoine de l'État, en particulier dans un contexte exigeant comme celui du ministère des Armées. Doté d'une réelle curiosité intellectuelle, vous appréciez la diversité des missions et faites preuve d'une grande polyvalence. Vous êtes à l'aise pour intervenir sur des dossiers variés (cessions, acquisitions, conventions, atteintes au domaine), en mobilisant vos capacités d'adaptation et en vous appuyant sur le travail collaboratif avec les autres gestionnaires et interlocuteurs. Vous maîtrisez ou êtes en mesure de maîtriser rapidement l'analyse et l'application de textes juridiques et réglementaires. Vous savez rédiger avec rigueur et précision des actes administratifs, en veillant à leur conformité. Des connaissances en droit public constituent un atout supplémentaire. Votre esprit d'analyse et de synthèse vous permet de comprendre des situations complexes, d'identifier les enjeux et de proposer des solutions adaptées. Organisé et méthodique, vous savez gérer plusieurs dossiers simultanément tout en respectant les délais et les procédures. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et les supports de suivi (tableaux de bord, bases de données), ce qui vous permet d'assurer un suivi fiable et rigoureux de l'activité. Enfin, vous possédez un bon relationnel et un sens affirmé du service public. Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer efficacement avec une grande diversité d'acteurs, qu'ils soient internes (USID, services du ministère) ou externes (notamment les services des Directions Départementales des Finances Publiques). Votre capacité à communiquer, à écouter et à travailler en coordination constitue un véritable atout pour réussir dans ce poste polyvalent. Une formation adaptée vous sera délivrée.