Das AMS Wien Esteplatz 1030 Wien übernimmt im Bewerbungsprozess für einen renommierten Kunden die Vorauswahl von den Bewerbern.

At Henkel, you can build on a strong legacy and leading positions in both industrial and consumer businesses to reimagine and improve life every day. If you love challenging the status quo, join our community of over 47.000 pioneers around the globe. Our teams at Henkel Adhesive Technologies help to transform entire industries and provide our customers with a competitive advantage through adhesives, sealants and functional coatings. With our trusted brands, our cutting-edge technologies and our disruptive solutions, you will have countless opportunities to explore new paths and develop your skills. Grow within our future-led businesses, our diverse and vibrant culture and find a place where you simply belong. All to leave your mark for more sustainable growth.

We are looking for: 1 Compulsory Internship Regional Marketing EU (d/f/m) - Start August 2026 About this Position

Join our dynamic EU marketing team and drive innovation and collaboration across Europe as you help launch exciting new products, streamline portfolios, and shape a more sustainable future.

What you?ll do

* Get insights in strategies, tools and processes of our Brand Management Consumer Brands in the EU region

* Assist in launching of new products within the EU market in cooperation with the Brand Management team

* Participate in packaging development process

* Support market research studies and analyses

* Professional on-the-job-training with high responsibility in an international company

What makes you a good fit

* Active student of Business Administration preferably with focus on Marketing and Sales

* First practical experience acquired through internships

* Excellent communication skills in English language

* Advanced Power Point, Excel and Word skills

* Communicative and enthusiastic team player

* High organizational skills, creativity and accuracy

* Flexibility, drive and willingness to achieve results

Some perks of joining Henkel

* Full-time compulsory internship for a period of 6 months, Start August 2026

* Flexible work scheme with flexible hours, hybrid work model

* Diverse national and international growth opportunities

* Global wellbeing standards with health and preventive care programs

* Gender-neutral parental leave for a minimum of 8 weeks

* Buddy system

* Canteen/ meal allowance

* Medical care and sports activites

* Events and special discounts

* A gross monthly salary in line with the market of €1.649,- on a full-time basis

Contact: Anna-Maria Hillgartner, Recruitment Partner

At Henkel, we come from a broad range of backgrounds, perspectives, and life experiences. We believe the uniqueness of all our employees is the power in us. Become part of the team and bring your uniqueness to us! We welcome all applications across different genders, origins, cultures, religions, sexual orientations, disabilities, and generations.

JOB ID: 26098178

Job Locations: Austria, Vienna

Ihr Ansprechpartner beim AMS Esteplatz - Service für Unternehmen:

Herr Michael Drahota

E-Mail: michael.drahota@ams.at

Bitte bei den Bewerbungen die Auftragsnummer 17287034 vermerken

Link to application:

https://www.henkel.at/karriere/jobs-und-bewerbung/2190894-2190894 Das Mindestentgelt für die Stelle als Compulsory Internship Regional Marketing EU (d/f/m) - Start August 2026 beträgt 1.649,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung.

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Au sein de la division Carbon Shift d’Equans, vous accompagnez les clients d’Equans dans la définition et la mise en œuvre de trajectoires de transition énergétique adaptées à leur réalité. En lien étroit avec une équipe pluridisciplinaire, vous mobilisez votre expertise en énergie, HVAC et électricité pour améliorer la performance, le confort et l’impact environnemental des sites.

 

Chez Equans, nous croyons que la diversité des talents renforce nos équipes. Nous construisons activement un environnement de travail inclusif où chacun se sent le bienvenu, peut être soi-même, et nous encourageons chacun à postuler.

 

Votre mission se déroule : chez vos clients à travers la Belgique.
Le site Equans auquel vous êtes rattaché : Nivelles ou Grimbergen.

 

Zoom sur la fonction :

• conseiller et accompagner les clients dans la définition, la planification et la mise en œuvre de stratégies de transition énergétique et de décarbonation
• apporter un appui technique de référence pour les clients et pour l’équipe de consultants
• accompagner et coordonner le développement des consultants juniors sur les projets
• assurer le pilotage quotidien des projets, incluant le suivi budgétaire
• veiller au respect des exigences contractuelles et des consignes de sécurité
• collaborer avec les équipes projets et maintenance Equans afin de développer des offres intégrées de monitoring de données et de performance énergétique
• concevoir des solutions basées sur la data pour améliorer durablement la performance énergétique des sites
• représenter Carbon Shift Consulting lors d’événements, workshops ou benchmarks clients et partager les bonnes pratiques du secteur
• contribuer à la conception et à l’évolution des offres de conseil et de services intégrés en lien avec les besoins des clients
• entretenir et développer des relations commerciales dans une logique de partenariat à long terme
• gérer progressivement un portefeuille de clients et collaborer avec l’équipe Business Development pour le développement de nouvelles missions

 

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Venez comme vous êtes, avec idéalement :

• diplôme d’ingénieur civil ou industriel
• expérience significative de plus de 10 ans en HVAC, énergie et ou décarbonation, idéalement en bureau d’études multi-techniques ou en environnement industriel
• bonne compréhension des systèmes de régulation, de monitoring énergétique et des outils digitaux de suivi de performance
• connaissance du secteur de l’énergie, des enjeux climatiques et du développement durable
• sens de l’amélioration continue et de la qualité
• compétences solides en organisation et en gestion de projets, dans un cadre de délais clairs et structurés
• communication claire et structurée, sens de l’initiative et aisance dans les échanges commerciaux
• capacité à travailler de manière autonome tout en s’inscrivant dans une dynamique d’équipe
• maîtrise du français et du néerlandais

 

Offre: Et si vous deveniez Senior Energy & Decarbonization Consultant chez Equans ?C’est aussi :

• un salaire conforme au marché, conforme à votre formation et expérience
• de belles opportunités de formation et de développement
• une assurance groupe & hospitalisation
• des écochèques, chèques-repas, frais de représentation, 13ème mois, pécule de vacances
• un abonnement social, voiture de société électrique, plan de leasing vélo
• un smartphone avec abonnement, intervention internet
• des congés RTT, congés d’ancienneté, télétravail
• des réductions via Benefits@Work (culture, sport, voyages, etc.)

Desired skills - High attention to detail - Understanding markets - Experience with KPI - Experience handling B2B relations - Experience in digital marketing - Creative thinking The position Vultus has numerous business to business relationships that are continuously being developed, as as well as planned marketing campaigns, that need to be expanded and implemented. The scope of the internship is to aid our CSO and CEO in managing the business relations, craft material for campaigns and presentations, as well as set up upcoming ad campaigns. The work will allow you to learn and expand skills within the mentioned areas. As an early member of the team, you will gain large amounts of freedom, thus, it is important that you have a high quality of work and are comfortable with responsibilities. The responsibilities include the following - Handle existing, and find new business to business relations - Aid in the development of a digital marketing campaign Team Our team consists of thirteen employees, about half the team working with software and GIS, half the team working with business and management. We are proud to foster a culture of openness and transparency, as well as compassion for our co-workers. The team is diverse, multidisciplinary and most of all, a warm group of compassionate members on a mission to eliminate waste in farming. The startup work environment is both relaxing with fun activities and inspiring tasks, but also in many ways stressful, as we need to grow at a quick pace and perform at a high rate. We wish to continue fostering a strong culture of compassion and trust, therefore, we will prioritize applicants that fit us culturally.

Desired skills - High attention to detail - Understanding markets - Experience with KPI - Experience handling B2B relations - Eye for design - Experience in digital marketing - Creative thinking Traits we value highly - Complete honesty (not stretching the truth for your own gain!) - High emotional intelligence - Compassion - Ability to admit to failures - Team player (low level of selfishness Perks of working at Vultus - Meaningful mission - Exposure to the international market - International team - Mentorship from experienced personnel - Diverse work environment - Flexible working hours - Possible equity compensation The position Vultus has numerous business to business relationships that are continuously being developed, as as well as planned marketing campaigns, that need to be expanded and implemented. The scope of the internship is to aid our CSO and CEO in managing the business relations, craft material for campaigns and presentations, as well as set up upcoming ad campaigns. The work will allow you to learn and expand skills within the mentioned areas. As an early member of the team, you will gain large amounts of freedom, thus, it is important that you have a high quality of work and are comfortable with responsibilities. The responsibilities include the following - Handle existing, and find new business to business relations - Craft and design marketing material - Aid in the development of a digital marketing campaign Team Our team consists of eleven employees, about half the team working with software and GIS, half the team working with business and management. We are proud to foster a culture of openness and transparency, as well as compassion for our co-workers. The team is diverse, multidisciplinary and most of all, a warm group of compassionate members on a mission to eliminate waste in farming. The startup work environment is both relaxing with fun activities and inspiring tasks, but also in many ways stressful, as we need to grow at a quick pace and perform at a high rate. We wish to continue fostering a strong culture of compassion and trust, therefore, we will prioritize applicants that fit us culturally.

About us Airbus pioneers sustainable aerospace for a safe and united world. The Company constantly innovates to provide efficient and technologically-advanced solutions in aerospace, defence, and connected services. In commercial aircraft, Airbus offers modern and fuel-efficient airliners and associated services. Airbus is also a European leader in defence and security and one of the world's leading space businesses. In helicopters, Airbus provides the most efficient civil and military rotorcraft solutions and services worldwide. Job description In order to support our Advanced Manufacturing Operations, , Airbus Operations is looking for a Metrology Test internship (d/f/m) Are you looking for an internship and want to get to know the work of a job title? Then apply now! We look forward to you supporting us in department designation as an intern (d/f/m)! - Location: Hamburg Finkenwerder - Start: Datum / as soon as possible - Duration: 3-6 months Airbus is seeking a motivated Metrology Test Intern to support our advanced manufacturing operations. This internship provides a hands-on opportunity to contribute to the quality assurance of aerospace components through precise measurement and testing, working alongside experienced engineers and technicians. Your location: Hamburg Finkenwerder You will be working at the largest production site for civil aircraft situated in Hamburg. Its location on the southern banks of the river Elbe includes the option to commute by ferry. Experience the special flair of Hamburg in your spare time where vibrant cosmopolitan culture meets nautic legacy. Finkenwerder Are you wondering how you actually get from university to Airbus? Your working student position is at the Finkenwerder plant and you can take the ferry from Teufelsbrück to the Airbus ferry terminal and back to the university in the morning and at noon. Alternatively, you can take the ferry to Finkenwerder and then ride your bike for about another 15 minutes to the main entrance. Your benefits - Work-life balance with a 35-hour week (flexitime) and EUR 750 gross/monthly salary - A final thesis is possible after consultation with the department - International environment with the opportunity to network globally - Work with modern/diversified technologies - At Airbus, we see you as a valuable team member and you are not hired to brew coffee, instead you are in close contact with the interfaces and are part of our weekly team meetings - Opportunity to participate in the Generation Airbus Community to expand your own network Your tasks and responsibilities - The Metrology Test Intern will play a significant role in the validation of next-generation aircraft components and processes, ensuring compliance with rigorous aerospace standards - This involves : - Executing precision measurement protocols in a research and development environment - Execute dimensional inspections using Coordinate Measuring Machines (CMMs) on experimental parts, prototypes, and tooling - Develop, modify, and optimize CMM programs using specialized software (e.g., PC-DMIS, Calypso) based on CAD models and engineering drawings - Conduct analysis of measurement data, comparing results to engineering specifications and Geometric Dimensioning and Tolerancing (GD&T) requirements - Assist in the setup, calibration, and maintenance of various metrology equipment, including Laser Trackers and Optical Scanners - Perform measurement uncertainty analysis and contribute to the continuous improvement of laboratory test procedures - Document and present test results and findings to the R&T engineering team Desired skills and qualifications - Enrolled full-time student in the area of Aerospace Engineering, Mechanical Engineering, Materials Science or a comparable or an equivalent field of study - First practical experience in the field of metrology, measurement technology or testing is a plus - Fluent in German and English - Foundational knowledge of GD&T - Experience with at least one major metrology tool (e.g., CMM, optical scanner) - Proficient in using CAD software - Technical Skills (Preferred) helpful will be experience with statistical analysis tools (Python/MATLAB or JMP) - Hands on mentality will help for doing test planning and test and measuring campaigns - Soft Skills Strong attention to details - Excellent analytical skills - Ability to work independently in a fast-paced R&T environment. Please upload the following documents: cover letter, CV, relevant transcripts, enrollment certificate. Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth. Take your career to a new level and apply online now! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Internship - Offshore Solar Synergies Oceans of Energy Posted on Jun 20, 2026 Job description About Oceans of Energy Oceans of Energy is the first company worldwide to design, build and operate (floating) offshore solar systems in harsh open sea conditions. Our technology enables large-scale renewable energy generation at sea, relieving spatial pressure on land while accelerating the global energy transition. As we move towards commercial roll-out, we are exploring new integrated solutions where offshore solar creates additional value through synergies with other (offshore) industries. Internship scope We are looking for MSc interns who are available for at least four months (starting Sept/Oct/Nov 2026) to explore the techno-economic potential of offshore solar systems combined with aquaculture systems (fish and hang culture shellfish farming) and desalination facilities, situated next to the sea. The main objective is to understand: what does the end-user actually need, and how can offshore solar best deliver value? The assignment can be shaped around one of two clear internship tracks. You do not need to cover both tracks; we are looking for candidates who bring depth in either the technical/system design side or the market/business side. Example key questions you will work on - What is the energy demand of the specific sector? - Where are the most promising geographic markets and use cases? - Who are the potential customers and how do they currently operate? - What system configurations are needed? - What are realistic cost ranges and business cases? Two internship tracks We are open to candidates with either of the following profiles. The two tracks are connected, but each intern will have a clear main focus area. Track 1: Technical / Engineering This track focuses on system design, energy modelling and technical integration: - PV system design and sizing (PV, storage, BOS) - Offshore integration concepts -...

Située à 1h de Paris, X-FAB regroupe l'ensemble des métiers allant de la production à la commercialisation de nos produits. Nous fabriquons avec passion des puces (semiconducteurs) qui contribuent à améliorer la vie des gens, à connecter les gens et à rendre les moyens de transport plus sûrs et plus respectueux de l'environnement. Finalité Conduire, fédérer et développer son équipe dans la mise en œuvre des missions Equipement sur son secteur, en cohérence avec les objectifs des Opérations X-FAB France. Vos Missions Coordonner la réalisation des missions Equipement sur son secteur : •    Construire et maintenir à jour une stratégie Equipement avec l’équipe Procédés. •    Garantir l’installation des plans de CAPEX (investissements), de la définition du besoin à la remise Procédés/Production, selon les budgets et délais impartis. Manager les membres de son équipe en accord avec les valeurs et la stratégie de l’entreprise : •    Définir et assurer le suivi des objectifs de son secteur. •    Définir, suivre et analyser les indicateurs de performances et tableaux de bord de son secteur. •    Prendre et supporter les décisions opérationnelles et stratégiques nécessaires à la tenue des objectifs du secteur. •    Organiser, coordonner et suivre les activités de son secteur à court, moyen et long terme. •    Fédérer ses collaborateurs pour favoriser un environnement de travail favorable. •    Définir et mettre en œuvre, en collaboration avec l’équipe Maintenance, les plans de formations adaptés pour ses collaborateurs, en cohérence avec les besoins de son équipe. •    Veiller à la sécurité des biens et du personnel de son équipe. Formation : Ecole d’ingénieur, Master Langues : Anglais Courant (C1) Vous avez une approche méthodologique et vous bénéficiez d’une expérience significative en Maintenance à travers du management opérationnel et de projet.  Vous avez un goût développé pour le travail en équipe, votre sens de l’engagement auprès du client et des priorités vous permettront de développer pleinement cette nouvelle fonction.  Votre sens de la communication et votre adaptabilité vous permettront de vous intégrer rapidement au sein de nos équipes. Vous travaillerez dans un environnement international et aurez des contacts avec des collègues ou fournisseurs basés à l’étranger Passionné(e), vous êtes prêt(e) à relever des challenges en équipe et vous souhaitez participer au développement des technologies automobiles de demain.

Au sein d'une équipe composée de plusieurs Correspondants Commerciaux et rattaché au Chef d’Agence, vous assurez l’organisation commerciale de l’activité de distribution des produits pétroliers sur l'ensemble de votre périmètre clients. Dans ce cadre, vous : Gérez la relation et le suivi d’un portefeuille de clients en appui du chef d’agence. Assurez et optimisez la satisfaction et la fidélisation client en procédant à des appels sortants. Participez au développement des ventes de votre portefeuille de clients en suivant la politique commerciale de l’entreprise. Identifiez et analysez les demandes clients afin d’y répondre, gérez les problématiques clients. Gérez le risque client : suivi des encours, pré-règlements. Gérez les ventes et commandes. Réceptionnez les appels téléphoniques et émissions. Saisissez les mouvements de stocks. Facturez dans l’outil informatique. Préparez les remises en banque liées aux ventes Gérer la tournée chauffeur Présentation de l'entreprise : Le Groupe Bolloré figure parmi les 500 plus grandes compagnies mondiales. Côté en Bourse, il est toujours contrôlé majoritairement par la famille Bolloré. La stabilité de son actionnariat lui permet de mener une politique d'investissement à long terme. Grâce à sa stratégie de diversification basée sur l'innovation et sur le développement à l'international, il occupe aujourd'hui des positions fortes dans chacune de ses activités et notamment la logistique et la distribution pétrolière, les médias, la communication, l’édition, ainsi que l’industrie, y compris les solutions de stockage d'électricité. Profil : De formation BAC à BAC +2 en commerce ou en gestion (type BTS NRC), vous disposez d’une expérience de 2 ans sur un poste similaire. D’un naturel rigoureux, on vous reconnait votre atout pour l’écoute commerciale, votre force de propositions ainsi que vos qualités d’accueil et de négociation par téléphone. Vous avez le sens de l’organisation et du client et êtes à l’aise avec les outils informatiques. Vous bénéficiez d’une bonne connaissance de la Région. Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidats ayant des besoins/aménagements spécifiques liés à un handicap.

Rattaché au Trésorier, et au sein du pôle trésorerie, l’Assistant de trésorerie prend en charge la gestion des rapprochements bancaires de certains comptes de BOLLORE ENERGY et/ou de ses filiales ainsi que la saisie des opérations de trésorerie sur ces comptes et le pointage des comptes d’attente. Il aura notamment pour missions : Rapprochements bancaires sur le logiciel de comptabilité. Détection des écarts et résolutions en relation avec les banques. Prise en charge de la saisie des écritures de frais et commissions bancaires. Vérifications des conditions pratiquées par les banques. Comptabilisation des virements clients et encaissements divers, gestion du portefeuille d’effets, des prélèvements clients et des cessions de créances. Pointage des comptes d’attente de la comptabilité client en relation avec les agences. Il participe à l’élaboration des reportings d’endettement, de flux de trésorerie et de B.F.R. Il participe puis prend en charge, à tour de rôle avec les membres de l’équipe, la gestion quotidienne de la trésorerie faite sur le logiciel Kyriba. Bonne connaissance des logiciels de bureautique (Excel et Word) et éventuellement connaissance d’un logiciel dédié à la gestion de trésorerie. Présentation de l'entreprise :Le Groupe Bolloré figure parmi les 500 plus grandes compagnies mondiales. Côté en Bourse, il est toujours contrôlé majoritairement par la famille Bolloré. La stabilité de son actionnariat lui permet de mener une politique d'investissement à long terme. Grâce à sa stratégie de diversification basée sur l'innovation et sur le développement à l'international, il occupe aujourd'hui des positions fortes dans chacune de ses activités et notamment la logistique et la distribution pétrolière, les médias, la communication, l’édition, ainsi que l’industrie, y compris les solutions de stockage d'électricité. Profil : Niveau : BAC + 2 minimum (BTS comptabilité gestion souhaité) Expérience : première expérience dans un service trésorerie (ou comptable avec suivi des comptes de trésorerie)

- Talent development - Culture - Life at Vanderlande Internship: Hiring Desk Apply for this job - URL copied Job area Location Veghel, Netherlands. Contract type Full time Apply for this job - URL copied Assignment type : Internship Start date : September 2026 Assignmentduration : 6 months Location : Veghel Educationlevel : Bachelor Desiredstudy : Human Resource Management, Business Innovation, Supply Chain or related Language : Dutch/English Description of assignment You will be offered a valuable internship experience that provides insight into the optimalisation of the full hiring process. You'll have the opportunity to take on responsibilities and work independently, with plenty of room to contribute ideas for process improvements and communication with stakeholders. Throughout the internship, you will be guided and supported by experienced professionals within the Hiring Desk. Department description The Hiring Desk is the central point of contact within Vanderlande Netherlands for everything related to our flexible workforce, from temporary specialists to interim professionals. As part of the Procurement Department, we make sure the right people are available at the right time. We safeguard supplier relationships, control costs, ensure compliance, and manage risks. We're responsible for the end-to-end process related to contingent workers in the Netherlands. This includes managing framework agreements (GFAs), selecting suppliers, organizing job intakes, searching and selecting contingent workers, planning interviews, negotiating rates, and coordinating onboarding, extensions, and offboarding. In short: it's a dynamic and fast-paced environment where many processes come together Tasks/responsibilities - Support the planning of job interviews with candidates - Contact with candidates and external companies - Contact with Hiring - Collaborate in updating and maintaining job postings - Support ...