Bij OC Clara Fey geloven we dat kwaliteitsvolle zorg begint bij medewerkers die zich veilig, gezond en ondersteund voelen. Daarom zoeken we een Preventieadviseur die vanuit een autonome rol mee richting geeft aan ons welzijns- en preventiebeleid.

Ben jij iemand die graag verantwoordelijkheid neemt, initiatief durft te tonen en impact wil maken op een organisatie waar mensen centraal staan? Dan bieden wij jou een functie waarin je echt het verschil kunt maken.

Jouw impact

Als preventieadviseur heb je een sleutelrol binnen onze organisatie. Je zorgt er mee voor dat onze medewerkers elke dag in optimale omstandigheden hun werk kunnen doen. Zo draag je rechtstreeks bij aan wat voor ons het belangrijkst is: de best mogelijke zorg en ondersteuning voor onze cliënten.

Dit ga je doen

Je werkt mee aan een toekomstgericht welzijns- en preventiebeleid dat gedragen wordt door de hele organisatie. Daarbij krijg je de verantwoordelijkheid om dossiers van A tot Z op te volgen en verbeteringen daadwerkelijk te realiseren.

Concreet:

- Je stelt het globaal preventieplan en het jaarlijks actieplan op en volgt de uitvoering ervan nauwgezet op.
- Je voert risicoanalyses uit en vertaalt bevindingen naar concrete en haalbare acties op de werkvloer.
- Je adviseert directie en leidinggevenden over welzijn, veiligheid, gezondheid, milieu en wettelijke verplichtingen.
- Je detecteert risico's en verbeterkansen en neemt initiatief om structurele oplossingen uit te werken.
- Je volgt arbeidsongevallen, inspecties, keuringen en preventiedossiers zorgvuldig op.
- Je analyseert incidenten en formuleert aanbevelingen die bijdragen aan een veilige werkomgeving.
- Je ontwikkelt en organiseert opleidingen, infosessies en sensibiliseringsacties rond onder andere ergonomie, brandveiligheid, psychosociaal welzijn en milieubewust werken.
- Je werkt nauw samen met de arbeidsarts, de externe dienst voor preventie en bescherming en andere partners.
- Je neemt een actieve rol op binnen het Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk (CPBW), noodplanning, evacuatieprocedures en relevante werkgroepen.
- Je bewaakt de milieuaspecten binnen onze werking en stimuleert duurzaam denken en handelen.
- Je bent een toegankelijk aanspreekpunt voor medewerkers en helpt mee een sterke preventiecultuur uit te bouwen.

Je komt terecht in een betekenisvolle omgeving waar jouw expertise gewaardeerd wordt, waar je voldoende autonomie krijgt om accenten te leggen en waar je mee bouwt aan een veilige, gezonde en duurzame toekomst.

Je bent iemand die graag verantwoordelijkheid opneemt en energie haalt uit het verbeteren van een organisatie. Je combineert expertise met een pragmatische aanpak en weet mensen mee te nemen in verandering.

Daarnaast beschik je over:

- Diploma Preventieadviseur niveau I of minimaal niveau II, eventueel aangevuld met een erkenning Milieucoördinator.
- Minstens 2 jaar relevante ervaring als preventieadviseur.
- Een sterke dosis zelfstandigheid en een groot verantwoordelijkheidsgevoel.
- Een integere, betrouwbare en verbindende houding.
- Een proactieve mindset en de drive om initiatieven daadwerkelijk te realiseren.
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om mensen te adviseren en enthousiasmeren.
- Veerkracht en een oplossingsgerichte aanpak, ook wanneer situaties onverwacht of complex zijn.
- Interesse in en aandacht voor duurzaamheid en milieu binnen welzijn op het werk.
- Een gestructureerde werkwijze en een goede kennis van MS Office 365.

Je bent bereid om, waar nodig, mee de schouders te zetten onder organisatiebrede projecten of bijkomende taken. We dragen samen verantwoordelijkheid voor onze medewerkers, cliënten en werking, en je draagt daar flexibel en constructief aan bij.

Wat doe je als Recruitment Manager?  

Als Recruitment Manager bouw je samen met je team aan een eigen verhaal in je regio binnen Engineering, Finance of Logistics. Je combineert commercieel inzicht, people management en marktkennis om duurzame groei uit te bouwen binnen jouw niche. 

Je zorgt samen met je team voor een sterke instroom van profielen binnen jouw niche en regio. Je bouwt aan een strategisch netwerk, stimuleert gerichte sourcing en coacht je team in het aantrekken van de juiste professionals. Waar nodig neem je ook zelf actief de zoektocht naar sterke profielen mee in handen. 

Tegelijk zet je sterk in op prospectie en klantenuitbouw. Je benadert actief nieuwe bedrijven, brengt hun noden in kaart en gaat in gesprek over hoe wij hen kunnen versterken. Je voert onderhandelingen, maakt samenwerkingsafspraken en bouwt aan langdurige partnerships binnen jouw regio en niche. 

Met jouw marktkennis en doordachte aanpak begeleid je bedrijven in hun zoektocht naar nieuwe medewerkers. Je brengt hun noden scherp in kaart, denkt mee vanuit hun context en adviseert hen doorheen het volledige traject. Je begeleidt zowel kandidaten als bedrijven tijdens sollicitatiegesprekken, bewaakt een sterke opvolging en zorgt voor een succesvolle opstart. Zo creëer je een sterke ervaring voor zowel kandidaten als klanten. 

 

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de verdere groei van het kantoor. Op basis van resultaten, analyses en marktinzichten bepaal je mee de richting van het kantoor en vertaal je opportuniteiten naar concrete actieplannen om verdere groei binnen jouw regio en niche te realiseren. 

Als Recruitment Manager ben je het gezicht binnen jouw regio en niche. Via netwerkevents, LinkedIn, strategische samenwerkingen en rechtstreeks contact met professionals en bedrijven vergroot je voortdurend je netwerk en creëer je nieuwe opportuniteiten voor jouw team, klanten en kandidaten 

Wie ben jij?  

• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma of bent gelijkwaardig door ervaring. Commerciële ervaring is een must, ervaring binnen recruitment is een sterke plus. Je motivatie om een netwerk uit te bouwen en impact te maken binnen jouw regio en niche maakt het verschil. 
• Je legt vlot contact met professionals en bedrijven en haalt energie uit het uitbouwen van sterke relaties. Je neemt initiatief, ziet opportuniteiten in de markt en stapt er actief op af. 
• Je werkt doelgericht en voelt je goed in een rol met verantwoordelijkheid over resultaten, groei en teamwerking. Prospectie en het uitbouwen van relaties binnen je regio maken deel uit van hoe jij graag werkt. 
• Je communiceert helder en professioneel, zowel naar klanten, kandidaten als je eigen team. Je stelt de juiste vragen, luistert actief en weet mensen mee te nemen in een traject. 
• Je behoudt overzicht in een omgeving waar tempo belangrijk is en weet vlot prioriteiten te stellen. Je combineert een hands-on aanpak met de nodige structuur, ziet opportuniteiten tot verbetering en stuurt gericht bij waar nodig. 

Wij zijn op zoek naar Utility Manager die de verantwoordelijkheid neemt voor een veilige en efficiënte werkomgeving , en het ondersteunen van de bedrijfsdoelstellingen door middel van een effectief onderhoudsmanagement.

Als Utility Manager ben je verantwoordelijk voor het coördineren van een team van meer dan 10 technische medewerkers.

Op vlak van utiliteiten spreken we over Stoom, Perslucht, Koelinstallaties, Water systemen, Luchtbehandeling systemen, HS en LS net.

Wat zal je doen bij Agristo?
Teamcoaching:

• Voer gesprekken met teamleden (maintenance planner, techniekers, procesingenieur, coördinator water.. ) gericht op groei en geef oprechte feedback.
• Wees een klankbord en vangnet voor het team.
• Detecteer en stimuleer potentieel binnen het team en bied ontwikkelkansen.

Coördinatie:

• De utility afdeling dagelijks opvolgen en optimaliseren van de afdeling om zo productieafdelingen te ondersteunen in hun nood aan energie (waterbevoorrading, luchtverdeling, elektriciteitsproductie, stoomproductie, koelsystemen,…), de afvalwaters van het gehele productieproces te beheren.
• Je draagt bij aan het vergroten van de technische kennis van de werknemers in het team alsook bewaak je samen met je technisch verantwoordelijken de technische doelstellingen en KPI’s.
• Je gaat toezien op de naleving van interne veiligheidsrichtlijnen en procedures om zo verder te werken aan onze veiligheidscultuur.
• Je maakt rapporten over de effectiviteit van preventief onderhoud.
• Je bent verantwoordelijk voor het verder documenteren en bijwerken van onderhoudsprocedures en -handboeken.

Samenwerking:

• Je werkt samen met de preventiedienst om het veiligheidsbeleid te ontwikkelen en implementeren.
• Je gaat assisteren bij het opstellen van het budget voor preventief en correctief onderhoud voor de verschillende utiliteiten en rapporteert aan de Technical manager.
• Je geeft ondersteuning tijdens de revisies en de grote jaarlijkse technische shutdowns.

Optimaliseren en continu verbeteren:

• PDCA ( plan do check act ) en bijsturen van de onderhoudsplannen waar nodig.
• Je blijft op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen op de markt en draagt bij aan de ontwikkeling van nieuwe installaties.
• Initiëren en ondersteunen van continue verbeteringsprojecten gericht op verhoging van de betrouwbaarheid en efficiëntie van apparatuur.
• Je gaat analyseren en onderzoeken van oorzaken en problemen in je afdeling en actief risico’s inschatten.

• Je hebt een Bachelor of Master diploma met een technische specialisatie.
• Ervaring in een seveso-omgeving is een pluspunt.
• Ervaring binnen een productiebedrijf is een must. Mooie bonus indien dit in de voedingssector is.
• Je kan minimaal 5 jaar ervaring en een Management rol binnen maintenance voorleggen en hebt aantoonbare ervaring met het aansturen van teams van 10+ technische medewerkers
• Je bespreekt samen met de Technical manager van de site wat de lange termijn strategie is die je zal volgen. Je bestendigt de huidige processen en bouwt hierop verder.
• Je hebt diepgaande kennis van onderhoudsprocessen en -methodologieën en kan deze dankzij je analytisch inzicht en pro-actieve organisatieskills ook omzetten in de praktijk.
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en leiderschapscapaciteiten die van jou een aangename, vlotte collega en inspirerende leidinggevende maken.
• Je draagt veiligheid en met name QHSE-regels hoog in het vaandel.
• Je houdt van een werkomgeving in volle groei en maakt een bewust keuze voor een snel veranderende omgeving
• Je onderhoud interne en externe contacten via verschillende netwerkplatformen.
• Je kan je professioneel uitdrukken in het Nederlands, Frans en Engels

Feeling good works great! - Het is niet voor niets onze visie als het over onze medewerkers gaat. Samen garanderen we resultaat met onze HR en WB solutions.

Als Business Developer ben je dagelijks op pad om HR-managers, compensation & benefit managers en CFO’s te overtuigen van ons unieke aanbod. Je bouwt sterke relaties op, detecteert nieuwe businesskansen en werkt nauw samen met collega-experts om de beste oplossingen te bieden.

Wie is Attentia?
We zijn er vast van overtuigd dat een organisatie met tevreden en gemotiveerde mensen meer potentieel heeft om uit te groeien tot een succesvolle onderneming.
 
Vanuit die overtuiging helpen we organisaties vooruit. Onze basisdienstverlening vanuit ons sociaal secretariaat en onze externe dienst voor preventie en bescherming vormt daarbij het fundament van onze werking én van het succes van onze klanten.
 
Dankzij onze expertise in payroll, sociaal-juridische ondersteuning, preventie en welzijn kunnen organisaties elke dag op ons rekenen. Die sterke basis vullen we aan met onze HR & Wellbeing solutions — waarin onze basisdienstverlening naadloos samenkomt met digitale tools die een uitstekende digitale ervaring creëren én gespecialiseerde consultancy. Op die manier garanderen we duurzame resultaten bij onze klanten.

Jobomschrijving

Als Business Developer ga je in gesprek met HR-managers, C&B specialisten, CFO's, ... over thema's die er echt toe doen: reward, mobility, warranten,... Geen quick wins, wel ownership, vertrouwen opbouwen en deals closen met inhoud bij grote spelers. Dus neen, wij zijn niet op zoek naar een klassiek salesprofiel, wél iemand die houdt van consultative selling, new business en impact op lange termijn. Misschien klinkt dit wel als jouw nieuwe uitdaging? ??
 
Zo ziet jouw nieuwe job eruit:

• Je werkt je account- en prospectplanning bij, bekijkt waar opportuniteiten liggen en bepaalt samen met salesmanagement waar jij vandaag het verschil kan maken.
• Je zit wekelijks aan tafel met HR-managers, C&B-specialisten en CFO’s en gaat in gesprek over complexe HR-thema’s zoals reward, mobiliteit, wetgeving,... Geen standaard sales pitch, wel luisteren, challengen en meedenken. 
• Je leert bij over wetgeving, HR-tooling en sector-specifieke uitdagingen, maakt kennis met verschillende paritaire comités en verdiept je steeds verder in het speelveld van je klanten.
• Samen vertaal je de noden van de prospect naar een sterke, inhoudelijke oplossing. Je bereidt presentaties, offertes en tenderdossiers voor en neemt het voortouw in het commerciële luik van aanbestedingen. 
• Via klantbezoeken, netwerkevents en samenwerkingen detecteer je continu nieuwe businessopportuniteiten en zet je Attentia stevig op de kaart bij grotere spelers.
• Je zorgt voor een gestructureerde opvolging van je acties: je registreert alles in Salesforce, stemt regelmatig af met collega’s en neemt deel aan teammeetings om samen commerciële successen te realiseren.

Herken je jezelf hierin?

• Je beschikt over een bachelor- en of masterdiploma en minimum een eerste werkervaring binnen business development. 
• Je hebt een zeer sterke interesse of kennis van HR-services (reward, mobility, warranten,..). 
• Je bent bereid om je flexibel op te stellen naar verplaatsingen toe. 
• Je spreekt en schrijft perfect Nederlands, enige kennis van het Frans? Dan is dit altijd een pluspunt!
• Je haalt energie uit de contacten met prospecten en bent een echte doorzetter in een lange verkoopcyclus.

Help toekomstige kinderbegeleiders groeien. Maak mee het verschil in de kinderopvang.

Wil jij een job waarin je écht impact hebt op mensen én op de toekomst van de kinderopvang? Ben jij een coach, motivator en bruggenbouwer die anderen graag ziet groeien? Dan is de rol van Leercoach bij Babilou misschien wel jouw volgende uitdaging.

Jouw impact

Als leercoach begeleid je toekomstige kinderbegeleiders tijdens hun opleiding én hun eerste stappen op de werkvloer. Je helpt hen niet alleen om hun diploma te behalen, maar ook om uit te groeien tot zelfzekere en competente professionals.

Iedere kandidaat brengt een eigen verhaal, talenten en uitdagingen mee. Jij kijkt verder dan de drempels en helpt mensen vooruit. Of het nu gaat om studievaardigheden, digitale ondersteuning, planning, administratie of zelfvertrouwen: jij bent de coach die naast hen staat.

Zo draag je elke dag bij aan de instroom én het behoud van nieuwe collega’s in de kinderopvang.

Wat ga je doen?

Geen enkele dag is dezelfde. Je combineert coaching, begeleiding en samenwerking.

Je:

• begeleidt aspirant-kinderbegeleiders tijdens hun volledige kwalificerende traject
• ondersteunt hen in de combinatie van werk, opleiding en privé
• helpt leer- en praktische drempels wegwerken, zoals taal, studievaardigheden, digitale vaardigheden, administratie en planning
• volgt persoonlijke leerdoelen op en stimuleert professionele groei
• observeert werkplekleren en geeft constructieve feedback
• bent de verbindende schakel tussen de aspirant, het Centrum voor Volwassenenonderwijs (CVO), de locatiemanager, buddy’s en andere partners
• ondersteunt buddy’s in hun begeleidende rol
• denkt mee na over een sterk leerklimaat binnen onze praktijkcentra
• neemt deel aan intervisies en een lerend netwerk van collega-leercoaches

Je werkt coachend en ondersteunend. Evaluatie- en functioneringsgesprekken kunnen in samenspraak met de locatiemanager ook door de leercoach gevoerd worden.

Wie ben jij?

Je krijgt energie van mensen begeleiden en ziet groeipotentieel waar anderen vooral uitdagingen zien.

Daarnaast:

• beschik je over een bacheloropleiding (een pedagogische, sociale of mensgerichte richting is een mooie troef)
• heb je ervaring binnen de kinderopvang
• ken je de sector of ben je bereid je hierin verder te verdiepen
• werk je vlot met de courante Office-toepassingen

Je herkent jezelf bovendien in deze eigenschappen:

• coachend en motiverend
• empathisch en een sterke luisteraar
• oplossingsgericht
• communicatief en verbindend
• zelfstandig én een echte teamspeler
• sterk in het begeleiden van diverse en kwetsbare doelgroepen

Heb jij goesting om jongeren opnieuw in beweging te krijgen? 
Zie jij kansen bij jongeren die nog nét dat duwtje nodig hebben richting werkvloer en duaal leren? 
Krijg je energie van coachen, structureren en begeleiden op maat? 
Dan is deze functie iets voor jou!

Je functie

Als cursistenbegeleider aanloopfase duaal leren begeleid je jongeren die gemotiveerd zijn om te leren en te werken, maar nog niet volledig klaar zijn om in te stappen in een duaal traject of op een werkplek. De screening focust op de loopbaangerichte, arbeidsgerichte en vaktechnische competenties die de jongere nodig heeft om in de duale opleiding te starten. Via de screening krijg je zicht op de arbeidsrijpheid, arbeidsbereidheid, studieoriëntatie, interesses, motivatie en eerder verworven competenties van de cursist.

Je bent de spilfiguur in hun voorbereidingstraject. Je brengt structuur, werkt doelgericht en helpt jongeren groeien in arbeidsattitudes, motivatie, zelfredzaamheid en professionele vaardigheden. Daarbij combineer je coaching, opvolging en praktijkgerichte begeleiding. Je bewaakt niet alleen de kwaliteit van het traject, je neemt er ook actief eigenaarschap over. Je schakelt vlot tussen cursisten, ouders, trajectbegeleiders, docenten en externe partners en zorgt ervoor dat iedereen op één lijn blijft. 

Concreet:

• Je coördineert en volgt trajecten binnen de aanloopfase op.
• Je maakt een begeleidings- en opleidingsplan op maat van de cursist.  
• Je begeleidt jongeren individueel en in groep.  
• Je werkt rond arbeidsattitudes, structuur, motivatie en arbeidsrijpheid. Alsook breng je de arbeidsbereidheid in kaart.
• Je organiseert interactieve sessies, opdrachten en praktijkgerichte activiteiten.  
• Je stuurt bij waar nodig om de kwaliteit van het traject te garanderen.  
• Je bent een duidelijk aanspreekpunt voor alle betrokken partijen.  
• Je zorgt voor een correcte en nauwgezette administratieve opvolging.  
   

Daarnaast kijk je verder dan de dagelijkse werking en neem je actief eigenaarschap op in de verdere uitbouw van de aanloopfase binnen Syntra West. Vanuit jouw ervaring met jongeren en trajecten denk je kritisch mee over hoe we onze begeleiding, zorg en werking verder kunnen versterken. Je signaleert kansen, formuleert verbetervoorstellen en helpt mee om die concreet vorm te geven. 

Wie ben je?

• Je bent ondernemend, je handelt proactief en neemt verantwoordelijkheid.
• Je bent resultaatgericht en houdt overzicht, ook wanneer het complex wordt.
• Je bent sterk in samenwerking en schakelt vlot tussen verschillende stakeholders.
• Je bent coachend, duidelijk en weet jongeren te motiveren én te begrenzen.
• Je kan het administratieve takenpakket de baas door je administratief en organisatorisch talent.
• Je bent klantgericht en denkt in oplossingen voor cursisten en partners.
• Je combineert structuur en nauwkeurigheid met flexibiliteit.
• Je bent digitaal vaardig en werkt vlot met MS Office.
• Je werkt graag in teamverband.

Je beschikt over:

• Een diploma hoger onderwijs met een pedagogische of educatieve achtergrond. Ervaring in onderwijs, begeleiding, coaching, welzijn of jongerenwerking is een sterke troef.
• Een rijbewijs B.

Je kan je identificeren met onze bedrijfswaarden: samenwerken, ondernemingszin, resultaatgerichtheid, innovatie/creativiteit en klantgerichtheid.

Ben jij een commercieel talent met een sterke administratieve basis? Krijg je energie van klantencontact, het ondersteunen van een salesteam en het mee uitbouwen van commerciële relaties? Ben je proactief, communicatief en hou je ervan om zaken in beweging te zetten? Dan ben jij de perfecte aanwinst voor ons salesteam!

Als Commercial Sales Officer Export ben je een belangrijke schakel binnen ons salesteam. Je combineert commerciële feeling met een nauwkeurige administratieve opvolging en zorgt ervoor dat klanten en distributeurs kunnen rekenen op een professionele en vlotte service.

Je ondersteunt onze salesactiviteiten van A tot Z, bouwt mee aan sterke klantrelaties en draagt actief bij aan het realiseren van onze commerciële doelstellingen. Dankzij jouw organisatietalent en klantgerichte aanpak kunnen onze sales collega's zich volledig focussen op het verder uitbouwen van de markt.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je ondersteunt het internationale salesteam bij de dagelijkse commerciële activiteiten.
• Je bent een professioneel aanspreekpunt voor klanten en distributeurs via telefoon en e-mail en zorgt voor een uitstekende klantbeleving.
• Je volgt offertes, contracten, orders en klantenprojecten nauwgezet op en bewaakt de voortgang.
• Je detecteert commerciële opportuniteiten en denkt actief mee over de beste oplossingen voor de klant.
• Je beheert klantenportalen en zorgt, samen met de Sales Assistant, voor correcte en actuele productinformatie.
• Je organiseert en ondersteunt klantenbezoeken, internationale verkoopsreizen en commerciële afspraken.
• Je helpt mee aan de voorbereiding en organisatie van internationale vakbeurzen en commerciële evenementen.
• Je houdt CRM-gegevens, commerciële documentatie, presentaties en rapporteringen actueel.
• Je werkt nauw samen met collega's van sales, marketing, customer service en andere interne afdelingen.

Jouw profiel

• Je beschikt over een bachelor in Office Management, Marketing of een gelijkwaardige ervaring.
• Je bent commercieel ingesteld en haalt voldoening uit klantencontact en het ondersteunen van sales.
• Je communiceert vlot in het Nederlands, Frans en Engels. Kennis van Duits en/of Spaans is een mooie troef.
• Je werkt vlot met Microsoft Office, in het bijzonder Excel, Outlook en Teams.
• Ervaring met een ERP- of CRM-systeem is een pluspunt.
• Je bent ondernemend, proactief en ziet kansen om klanten nog beter te ondersteunen.
• Je werkt nauwkeurig, bent goed georganiseerd en behoudt het overzicht, ook wanneer het druk is.
• Je bent een echte teamspeler met een positieve, servicegerichte en commerciële mindset.

Wat bieden wij?

Bij Kim’s Chocolates kom je terecht in een dynamische, internationale onderneming waar medewerkers centraal staan. Binnen deze groeiende werkomgeving zijn er ook voldoende opleidings- en doorgroeimogelijkheden. Bovendien kan je hier werken in een filevrije omgeving. Naast een competitief loon biedt Kim’s Chocolates jou een tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering, Openbaar Vervoer-vergoeding en pensioensparen. In de wintermaanden bieden we verse soep, in de zomer een verfrissend stuk fruit. Meer fan van zoetigheid? Je krijgt een mooie korting op onze overheerlijke chocoladeproducten.

Interesse?

Interesse in deze uitdagende job? Solliciteer dan online.
Voeg jouw CV en motivatiebrief toe en vertel ons waarom jij de ideale kandidaat bent voor deze functie.

-

Ben jij een geboren organisator met ervaring in een magazijnomgeving? Krijg je energie van het aansturen van een team en het optimaliseren van logistieke processen? Dan is deze uitdaging iets voor jou.

Als Supervisor Magazijn ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse werking van het magazijn. Je zorgt ervoor dat alle goederenstromen efficiënt, veilig en kwaliteitsvol verlopen en begeleidt je team om samen de operationele doelstellingen te realiseren.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je stuurt het magazijnteam dagelijks aan en zorgt voor een duidelijke planning en taakverdeling.
• Je coacht en motiveert medewerkers en volgt hun prestaties op.
• Je bent verantwoordelijk voor de correcte ontvangst, controle, registratie, opslag en verzending van goederen.
• Je bewaakt de voorraadnauwkeurigheid en organiseert inventarisaties. Afwijkingen analyseer je en los je op.
• Je ziet erop toe dat veiligheidsvoorschriften, kwaliteitsnormen en interne procedures correct worden nageleefd.
• Je signaleert verbeterkansen en werkt actief mee aan het optimaliseren van magazijnprocessen.
• Je volgt operationele KPI’s op en rapporteert over prestaties, werkdruk en eventuele afwijkingen.
• Je beheert het magazijnmaterieel en zorgt ervoor dat hulpmiddelen en transportmiddelen veilig en efficiënt ingezet worden.
• Je werkt nauw samen met andere afdelingen om een vlotte goederenstroom te garanderen.

Jouw profiel

• Je hebt ervaring binnen een magazijnomgeving, bij voorkeur in een leidinggevende of coördinerende functie.
• Je hebt kennis van voorraadbeheer en werkt vlot met ERP- of WMS-systemen.
• Je bent in het bezit van een geldig heftruckattest.
• Je hebt een goede kennis van veiligheidsvoorschriften binnen een logistieke omgeving.
• Je beschikt over sterke organisatorische vaardigheden en weet prioriteiten te stellen.
• Je bent een coachende leider die medewerkers motiveert en ondersteunt.
• Je bent nauwkeurig, besluitvaardig en stressbestendig.
• Je denkt oplossingsgericht en neemt initiatief om processen continu te verbeteren.
• Je communiceert vlot in het Nederlands. Kennis van Engels is een pluspunt.
• Je beschikt minimaal over een diploma secundair onderwijs of bent gelijkwaardig door ervaring.

Als Operations Engineer Maintenance sta je in voor de technische ondersteuning en optimalisatie van operationele installaties. De functie combineert technische expertise met coördinatie, analyse en teamondersteuning. Je werkt nauw samen met siteverantwoordelijken en draagt bij aan veilige, efficiënte en duurzame processen.

De functie inhoud
Wat deze job als Operations Engineer Maintenance inhoudt:

• Oplossen van technische problemen aan installaties en uitwerken van verbeteringen en aanpassingen
• Technische ondersteuning bieden bij het dagelijkse operationele beheer van de site
• Delen van technische kennis en ondersteunen van operationele teams op de werkvloer
• Begeleiden, coachen en op elkaar afstemmen van teams in samenwerking met siteverantwoordelijken
• Analyseren en bijsturen van bedrijfsprocessen met het oog op optimalisatie en continue verbetering
• Opvolgen van technische kwaliteitscontroles en ingrijpen waar nodig
• Plannen, coördineren en opvolgen van periodiek onderhoud en herstellingen
• Opvolgen en rapporteren van onderhoudsgerelateerde KPI’s en vertalen naar concrete doelstellingen
• Beheren van technische projecten rond verbeteringen en investeringen
• Ondersteunen van de administratieve opvolging van operationele en wettelijke documenten
• Opstellen en actualiseren van procedures
• Toezien op naleving van milieu-, veiligheids- en ethische richtlijnen

Onze klant
Onze klant is een grote industriële organisatie actief in essentiële dienstverlening binnen milieu, energie en infrastructuur. De organisatie combineert technische complexiteit met een sterke focus op duurzaamheid, veiligheid en samenwerking. Medewerkers werken in een stabiele maar dynamische omgeving met ruimte voor initiatief en groei. Wie zich herkent in deze rol als Operations Engineer Maintenance:

• Bachelor- of masterdiploma elektromechanica of gelijkwaardig door ervaring
• Brede technische interesse en affiniteit met kwaliteit en onderhoud
• Sterke organisatorische en analytische vaardigheden
• Hands-on ingesteldheid gecombineerd met een gestructureerde manier van werken
• Eerste ervaring met het aansturen of begeleiden van teams
• Groot veiligheidsbewustzijn en oog voor regelgeving
• Analytische, pragmatische en verbeteringsgerichte mindset
• Ondernemende houding en verantwoordelijkheidszin
• Goede kennis van Nederlands en Frans, met een functionele kennis van het Engels
• Ervaring met Lean management is een pluspunt

Jouw verantwoordelijkheden

Ben jij een geboren organisator met een passie voor horeca en teamcoördinatie?

Voor één van onze klanten, een innovatief cateringbedrijf dat streeft naar uitmuntende foodbeleving, zoeken we een enthousiaste Operationeel Verantwoordelijke/ Site Manager voor een site in Limburg.

In deze rol combineer je een hands-on operationele aanpak (65%) met administratieve en organisatorische verantwoordelijkheden (35%).

Je wordt hét aanspreekpunt voor de klant en zorgt ervoor dat elke maaltijd met een lach wordt gemaakt én gesmaakt!

Jouw verantwoordelijkheden:

Klantenbeheer en contractopvolging

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor de klant en staat in voor een professionele, vlotte samenwerking
• Je bewaakt contractuele afspraken, KPI's en SLA's en zorgt voor optimale opvolging
• Je organiseert periodieke evaluatiegesprekken en speelt proactief in op de behoeften van de klant
• Je werkt klant- en resultaatgericht met oog voor kwaliteit en service

Operationeel beheer

• Je coördineert en volgt de dagelijkse werking van de site op
• Je organiseert en begeleidt events zoals koffiebreaks, lunches en andere cateringactiviteiten
• Je helpt mee bij de voorbereiding en bedeling van maaltijden wanneer nodig
• Je ziet toe op een vlot verloop van de dienstverlening voor, tijdens en na de service

Teammanagement

• Je stuurt aan, begeleidt en motiveert je teamleden
• Je maakt werkroosters op en beheert deze efficiënt
• Je zorgt voor een optimale personeelsplanning en stimuleert samenwerking binnen het team
• Je draagt bij aan de continue verbetering van de dienstverlening en de dagelijkse werking

Kwaliteit, veiligheid en hygiëne

• Je ziet toe op de naleving van kwaliteits-, veiligheids- en hygiënenormen
• Je volgt de HACCP-richtlijnen op en implementeert deze correct
• Je waakt over een veilige en kwalitatieve werkomgeving voor medewerkers en klanten

Administratie en financieel beheer

• Je analyseert en volgt kosten, omzet en marges nauwgezet op
• Je plaatst bestellingen en volgt deze op
• Je beheert en controleert de stock
• Je verzorgt de nodige administratieve opvolging en rapportering

Wat zoeken we nu exact:

• Je hebt een opleiding in horeca gevolgd en kan terugblikken op minstens 2 jaar ervaring in een professionele keuken
• Met jouw positieve energie en motivatie til je het team naar een hoger niveau
• Je bent een echte teamplayer, maar weet ook perfect zelfstandig je weg te vinden
• Je communiceert vlot in het Nederlands en hebt een basiskennis Engels
• Je bent iemand die niet te beroerd is om de handen uit de mouwen te steken - operationeel werk? Bring it on!
• Heb je al ervaring in contractcatering? Dan ben je helemaal onze persoon!
• Je bent flexibel en vindt het geen probleem om af en toe 's avonds of in het weekend te werken