Ben jij een Senior Production Process Engineer die energie krijgt van het analyseren, ontwikkelen en implementeren van procesverbeteringen? In deze functie verhoog je de kwaliteit, efficiëntie en het rendement van onze hooggeautomatiseerde productielijnen structureel. Je presteert optimaal in een dynamische werkomgeving waar proactiviteit, samenwerking en probleemoplossend vermogen centraal staan. Als spil tussen projectteams en productie begeleid je initiatieven van het allereerste concept tot een stabiele integratie.

Wat ga je voornamelijk doen?

• Bestaande productieprocessen analyseren om verbeterpotentieel te identificeren, te testen en te implementeren, en actuele problemen oplossen.

• Productiesystemen optimaliseren, waarbij de focus ligt op kwaliteit, rendement (yield) en OEE.

• Processtandaarden definiëren, implementeren en borgen, inclusief het monitoren van CP en CPK.

• Knelpunten identificeren, prioriteren en analyseren op basis van data en gestructureerde probleemoplossing.

• Succescriteria vaststellen en grondige oorzakenanalyses (root cause analyses) uitvoeren bij productieproblemen.

• Cross-functional verbeterinitiatieven ontwikkelen, coördineren en implementeren voor duurzame resultaten.

• Verandermanagement (change management) vormgeven via duidelijke communicatie, procedures en trainingen.

• Digitale systemen implementeren en optimaliseren voor de monitoring en analyse van productieprestaties.

• Schakelen tussen productie en projectteams bij nieuwe installaties, vanaf de initiatiefase tot de nazorg.

• Het volledige COC-proces beheren en p-FMEA-activiteiten leiden, met een directe terugkoppeling naar SIPOC.

• De dagelijkse productievergaderingen voorbereiden en hier actief aan deelnemen ter ondersteuning van de operatie.

• Bijdragen aan TPM-activiteiten, waaronder de planning en de uitvoering van het onderhoud.

• Kalibratieactiviteiten ondersteunen en MSA's uitvoeren.

• De organisatie 'inspection ready' houden en toezien op de naleving van auditvereisten.

• Deelnemen aan klantbezoeken en aan zowel interne als externe audits.

• Een master Elektromechanica of gelijkwaardig (of een bachelor met de juiste relevante ervaring).
• Ten minste 5 jaar werkervaring in een productieomgeving met volautomatische assemblagelijnen.
• Brede procesexpertise (op het vlak van technologie, toeleveringsbasis, risico's en implementatie), kennis van procesbeheersingstools (zoals 6S), procescapaciteit en engineeringsstudies.
• Basiskennis van statistische methoden en data-analyse.
• Minimaal een Six Sigma Green Belt-certificering.
• Interesse in en affiniteit met PLC's, robotica, cobots, AI of bredere industriële automatisering.
• Een flexibele instelling richting verandering en de motivatie om continu bij te leren.
• Een proactieve houding bij het oplossen van complexe problemen waarvan het resultaat niet direct duidelijk is.
• Sterke organisatorische, communicatieve en projectmatige kwaliteiten.
• Een natuurlijke teamplayer die vlot cross-functional samenwerkt.
• Vloeiende communicatie in zowel het Nederlands als het Engels.

Functie

Ben jij de technieker die kickt op afwisseling en technische uitdagingen? Krijg je energie van het oplossen van complexe storingen en wil je werken aan de meest uiteenlopende installaties, van grote ziekenhuizen tot moderne scholen en kantoren?

Dan ben jij misschien de HVAC-held die wij zoeken!

Jouw missie als onze nieuwe HVAC-expert:

Jij bent de specialist die onze klanten uit de nood helpt. Je bent de ruggengraat van onze dienstverlening en zorgt ervoor dat gebouwen comfortabel en energiezuinig blijven.

• Geen enkele dag is dezelfde: Vandaag voer je een preventief onderhoud uit in een kantoorgebouw, morgen start je een gloednieuwe verwarmingsinstallatie op in een school en overmorgen los je een dringende storing op in een ziekenhuis.
• Jij bent de baas op de baan: Je werkt zelfstandig, analyseert problemen en gaat altijd voor de beste technische oplossing.
• Je bent ons visitekaartje: Met jouw expertise en vlotte communicatie zorg je voor een tevreden klant en stel je duidelijke servicerapporten op.
• Teamwork makes the dream work: Hoewel je vaak alleen op pad bent, maak je deel uit van een hecht team van collega-techniekers waarop je kan terugvallen.

Profiel

Jouw DNA als Technieker:

• Je hebt een passie voor HVAC en een rugzak vol relevante ervaring in verwarming en sanitair.
• Veiligheid eerst: Een geldig VCA-attest heb je op zak.
• Zelfstandigheid is je tweede natuur: Je ziet problemen, lost ze op en werkt proactief.
• Klantgerichtheid zit in je bloed: Je communiceert vlot en professioneel, en streeft altijd naar topkwaliteit.
• Flexibiliteit: Je begrijpt dat een storing zich niet aan kantooruren houdt en neemt deel aan een wachtsysteem in beurtrol.

Wat je van ons krijgt

Wat wij bieden om jou te doen schitteren (ons aanbod):

Wij zoeken een topper en daar zetten we graag iets tegenover. Dit is niet zomaar een job, het is een carrière met voordelen die echt het verschil maken.

• Vrijheid & mobiliteit: Een volledig uitgeruste camionette met tankkaart, die je ook privé mag gebruiken. Zeg maar dag tegen woon-werkkosten!
• Top werk-privébalans: Jij plant je eigen vakantie! Met 26 vrij te kiezen verlofdagen (20 + 6 ADV) is er geen collectieve zomersluiting.
• Een sterk salarispakket: Een zeer aantrekkelijk loon, aangevuld met:
  • Maaltijdcheques van €6 per dag
  • Ecocheques (€250/jaar)
  • Een degelijke hospitalisatieverzekering
• Erkenning voor je flexibiliteit: Een extra vergoeding van €205 voor de week dat je van wacht bent.
• Groeikansen: Reële doorgroeimogelijkheden met opleidingen op maat van jouw ambities.
• De beste tools: Je krijgt al het nodige materiaal (topgereedschap, smartphone, tablet) om je werk perfect uit te voeren.
• De perfecte sfeer: Je komt terecht in een stabiel en erkend topbedrijf waar de gezellige, familiale kmo-sfeer heerst, terwijl je geniet van de zekerheid en voordelen van een grote, toonaangevende groep.

Klaar voor een carrière vol afwisseling, verantwoordelijkheid en waardering?

.

"Jij zorgt dat onze projectteams optimaal kunnen bouwen aan de techniek van morgen" Bij Unica Datacenters werken we aan de meest complexe projecten van Nederland. Achter ieder succesvol project staat een sterke organisatie. Als Technisch Project Ondersteuner vorm jij samen met je collega's binnen het Project Support Office het organisatorische hart van onze projecten. Met jouw technische kennis en organisatorisch talent zorg je voor structuur, continuïteit en grip op processen, zodat projectteams zich volledig kunnen richten op een succesvolle uitvoering. Jouw uitdaging als Technisch Project Ondersteuner Als Technisch Project Ondersteuner maak je onderdeel uit van het Project Support Office (PSO). Vanuit deze centrale rol ondersteun je projectmanagers, engineers en uitvoerders tijdens de tender-, voorbereidings- en uitvoeringsfase van complexe technische projecten. Dankzij jouw technische inzicht begrijp je wat er binnen een project speelt en weet je informatie, documentatie en processen efficiënt te organiseren. Je ondersteunt bij inkoop, projectadministratie, documentbeheer, kwaliteits- en certificeringsprocessen en zorgt ervoor dat de projectorganisatie altijd op orde is. Je bent de verbindende schakel tussen projectteams, leveranciers en interne afdelingen. Samen met je collega's binnen het PSO zorg je ervoor dat projecten niet alleen technisch, maar ook organisatorisch succesvol worden uitgevoerd. Binnen het PSO heeft iedereen zijn eigen verantwoordelijkheden, maar samenwerken staat centraal. Waar nodig spring je bij op andere projecten of ondersteun je collega's. Dit ga je doen Je ondersteunt projectteams bij de dagelijkse projectorganisatie, bewaakt acties, plant overleggen en verzorgt verslaglegging. Je verzorgt inkoopopdrachten, contractadministratie en ondersteunt bij rapportages en projectbeheersing. Je richt projectdossiers in en beheert documentatie, zodat projectinformatie altijd volledig, actueel en vindbaar is. Je ondersteunt bij kwaliteits-, veiligheids- en complianceprocessen, waaronder ISO-certificeringen, audits en documentbeheer. Je bent een belangrijk aanspreekpunt voor collega's, leveranciers en onderaannemers en zorgt voor een soepel verloop van administratieve en organisatorische processen. Wat biedt Unica jou? Bij Unica geloven we in de kracht van onze medewerkers en investeren we in jouw professionele ontwikkeling. Je krijgt de kans om te groeien, te leren en jezelf te overtreffen, zowel in technische vaardigheden als in dienstverlening. We bieden je: Salaris: tussen € 3.725,- en € 4.860,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van jouw ervaring en expertise. Vrije tijd: 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen om te ontspannen en te genieten. Zorg en welzijn: Uitstekende pensioenregeling via het Pensioenfonds Metaal en Techniek en collectieve ziektekostenverzekering met korting bij het Zilveren Kruis en CZ. Winstdelingsregeling: Wanneer Unica winst maakt krijg jij een percentage van deze winst via onze winstdelingsregeling. Warm welkom: Een grondig onboardingstraject met introductieactiviteiten en begeleiding door een buddy. Doorgroeimogelijkheden: Unica is een grote organisatie met ruime doorgroeimogelijkheden waarbij wij graag invulling geven aan jouw persoonlijke ambities. Exclusieve kortingen: Bespaar op producten en diensten van onze partners (Boels, Grohe, Fietsvoordeelshop, Technische Unie en nog veel meer). Natuurlijk vragen we ook wat van jou Jij houdt van structuur, werkt nauwkeurig en krijgt energie van organiseren. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende werkzaamheden en weet ook in een dynamische omgeving overzicht te bewaren. Daarbij heb je affiniteit met techniek, communicatief sterk en denk je graag mee over hoe processen slimmer en efficiënter kunnen worden ingericht. Daarnaast zien we graag dat je beschikt over: Mbo+ of Hbo werk- en denkniveau. Ervaring in een ondersteunende functie binnen projecten, techniek, bouw of dienstverlening. Affiniteit met projectmatig werken,

Bij ’t Lint in Eindhoven werk je als Verzorgende IG op een unieke plek: wijkzorg, maar dan binnen één woongebouw. Geen reistijd tussen adressen, wél de afwisseling van diverse zorgvragen van (psycho)geriatrie tot somatiek en van begeleiding tot complexe zorg. Je krijgt veel vrijheid in je werk, denkt mee over kwaliteit en welzijn en bent nauw betrokken bij bewoners én hun netwerk. Wil jij meer dan alleen zorg verlenen? Dan voel jij je hier snel thuis. Zo maak jij het verschil Als Verzorgende IG op ’t Lint ben jij een vertrouwd gezicht voor bewoners. Je werkt zelfstandig, maar staat er nooit alleen voor. Omdat je zorg verleent binnen één woongebouw, heb je veel contact met bewoners, collega’s, behandelaren en familieleden. Dat maakt jouw werk persoonlijk, afwisselend én overzichtelijk. Naast de dagelijkse zorg pak je ook overstijgende taken op binnen het team. Je denkt mee over kwaliteit, welzijn en hoe we de zorg slimmer en prettiger kunnen organiseren voor bewoners én collega’s. Je: ondersteunt bewoners bij dagelijkse verzorging en verpleegtechnische handelingen; signaleert veranderingen in gezondheid, gedrag of welzijn en schakelt waar nodig; coördineert samen met collega’s de zorg rondom bewoners en hun netwerk; pakt overstijgende werkzaamheden op, zoals dossiers, bewonersbesprekingen en afstemming rondom zorg; neemt deel aan artsenvisites, inhuizingen en multidisciplinaire overleggen; denkt mee over welzijn voorop en hoe bewoners zoveel mogelijk eigen regie behouden; draagt bij aan een prettige, stabiele sfeer binnen het team; werkt met innovaties en denkt mee over slimmer organiseren van zorg; krijgt de mogelijkheid om door te groeien richting EVV/Contactverzorgende. Op ’t Lint werk je in een warm en betrokken team waar iedereen meetelt. Samen zorgen we, leren we en lachen we. Heb je wensen in taken, ontwikkeling of werktijden? Dan gaan we daar graag over in gesprek. Wat je van ons mag verwachten Zekerheid: je ontvangt een contract met zekerheid, een salaris FWG 35 of FWG 40 conform de CAO VVT (min. € 2.663,54 – max. € 3.864,43 op basis van een werkweek van 36 uur), plus vakantietoeslag van 8%, ORT, een eindejaarsuitkering van 8,33% (13e maand) en een goede pensioenregeling. Ontwikkelmogelijkheden: wil jij jezelf verder ontwikkelen richting EVV of Contactverzorgende? Dan kijken we graag samen naar een passende opleiding of training via de Vitalis Academie. Innovatie: succesvol innoveren doen we samen. Daarom word je actief betrokken bij nieuwe oplossingen en verbeteringen in de zorg. Vitaliteit en duurzame inzetbaarheid: we werken met Regieroosteren. Dat betekent: invloed op je eigen rooster, een goede werk-privébalans en roosters die ruim van tevoren bekend zijn. Daarnaast bieden we gratis fruit op de werkvloer en andere mooie extra’s. Jij past bij ons als... je in het bezit bent van een diploma Verzorgende IG niveau 3; je houdt van zelfstandig werken, maar ook energie krijgt van samenwerken; je verder kijkt dan alleen zorgtaken en oog hebt voor welzijn; je het leuk vindt om mee te denken over kwaliteit, innovatie en verbetering; je eventueel wilt doorgroeien richting EVV/Contactverzorgende. Elkaar beter leren kennen? Woon jij in Eindhoven of omgeving (Nuenen, Veldhoven, Geldrop, Mierlo, Waalre, Best, Oirschot, Son en Breugel, Heeze, Valkenswaard of omliggende plaatsen) en zoek je een baan als Verzorgende IG waarin welzijn, eigen regie en persoonlijk contact centraal staan? Dan maken we graag kennis met je. Solliciteer direct via de sollicitatiebutton.

Volg jij een zorgopleiding en zoek je een bijbaan die goed te combineren is met je studie én privéleven? Op Beuk 1 op locatie Peppelrode in Eindhoven werk je op een warme PG-afdeling waar welzijn, aandacht en samenwerken centraal staan. Hier wonen 21 bewoners met dementie en complex gedrag. Geen dag is hetzelfde, maar één ding wel: we doen het samen. Zo maak jij het verschil Als zorg_tudent krijg je bij ons de kans om praktijkervaring op te doen binnen een stabiel en goedlopend team dat al langere tijd werkt vanuit welzijn en eigen regie. De afdeling wordt binnen Vitalis gezien als een voorbeeldafdeling, waarbij collega’s echt naar elkaar omkijken en bewoners centraal staan. Je ondersteunt bewoners tijdens de dag en helpt mee in de dagelijkse zorg en begeleiding. Denk aan ondersteunen bij het opstarten van de dag, een praatje maken, helpen tijdens eetmomenten of bijdragen aan een fijne sfeer op de afdeling. Daarnaast kijk je samen met collega’s naar wat bewoners nodig hebben. Soms zit het verschil juist in kleine dingen: samen wandelen, iemand geruststellen of even tijd maken voor persoonlijke aandacht. Je werkt altijd samen met collega’s en staat er nooit alleen voor. Er is veel ruimte om te leren, vragen te stellen en jezelf verder te ontwikkelen binnen de ouderenzorg. Waarom deze bijbaan goed te combineren is met je studie Bij Beuk 1 krijg je garantie op vaste diensten in het weekend. Je kunt zelf kiezen wat het beste bij jouw leven past: Vaste diensten op zaterdag en/of zondag Keuze uit 8-uursdiensten of korte diensten van 4 uur Flexibiliteit die goed aansluit op jouw studie en privéleven Mogelijkheid om extra uren te werken in vakanties of naast je vaste diensten Zo weet je ruim van tevoren waar je aan toe bent én behoud je balans tussen werk, studie en vrije tijd. Wat je van ons mag verwachten Zekerheid en flexibiliteit Je krijgt vaste weekenddiensten die passen bij jouw beschikbaarheid. Zo combineer je werk makkelijk met school, stages en privé. Goed salari Je wordt ingeschaald volgens CAO VVT in FWG 25, 30 of 35 (€ 2.541,13 – € 3.592,96 op basis van 36 uur), afhankelijk van je studiejaar en ervaring. Leren in de praktijk Je doet waardevolle ervaring op binnen een afdeling waar welzijn, gedrag en samenwerking centraal staan. Een mooie stap richting jouw toekomst in de zorg. Fijne werksfeer Je komt terecht in een betrokken team waar collega’s elkaar helpen, waar ruimte is om te leren en waar jouw inzet echt gewaardeerd wordt. Jij past bij ons als... Je een zorg_tudent bent en een opleiding volgt tot Verzorgende IG (mbo 3) of Verpleegkundige (mbo of hbo) of een diploma Helpende (niveau 2) hebt Je graag ervaring wilt opdoen binnen de PG-zorg Je sociaal bent en makkelijk contact maakt Je energie krijgt van werken met ouderen Je graag onderdeel wilt zijn van een warm en betrokken team Elkaar beter leren kennen? Woon jij in Eindhoven of omgeving en zoek je een flexibele zorgbijbaan naast je studie? Dan maken we graag kennis met je. Solliciteer direct op deze vacature voor Zorg_tudent PG bij Vitalis Peppelrode in Eindhoven.

Samen zorgen; onze hoofdzaak! Kom werken als gespecialiseerd verpleegkundige. Als gespecialiseerd verpleegkundige neurologie/neurochirurgie bied jij specialistische (acute) zorg aan patiënten met hoogcomplexe, academische neurologische en neurochirurgische ziektebeelden. Het accent ligt hierbij op klinische observatie, klinisch redeneren, het geven van psychosociale zorg en het verrichten van verpleegtechnische handelingen. Je werkt deels op de Braincare Unit (BCU) waar de meest acute of instabiele neurologische/neurochirurgische patiënten worden gemonitord. Om de kwaliteit op de afdeling hoog te houden, denk je kritisch mee over actuele onderwerpen op de verpleegeenheid en lever je een bijdrage aan de diverse werkgroepen. Het Neurocentrum van Amsterdam UMC bestaat uit twee locaties; AMC (+/-50 bedden, waarvan 18 BCU bedden) en VUmc (+/-16 bedden, waarvan 4 BCU bedden). Het Neurocentrum speelt een belangrijke rol in de opleiding, ontwikkeling en groei van verpleegkundigen en is een leerwerkplaats. Dit betekent dat de _tudentverpleegkundigen de mogelijkheid krijgen stap voor stap hun bekwaamheid uit te breiden. Een onderdeel van je takenpakket is dan ook het begeleiden en coachen van deze ontwikkeling. Het Neurocentrum heeft dan wel twee locaties maar functioneert al één organisatie. De locaties hebben hun eigen specialisaties. Op locatie AMC zijn deze; acute traumazorg, neuro-vasculaire (hersenbloeding, -infarct) en neuro-musculaire aandoeningen, bewegingsstoornissen, diepe hersenstimulatie, schedelbasistumoren en infecties van het centrale zenuwstelsel. Op locatie VUmc zijn deze: neuro-oncologisch aandoeningen, epilepsie (-chirurgie), Alzheimer, Multiple Sclerose en acute zorg van bekende patiënten. Naast de BCU’s beschikken beiden locaties ook over specifieke specialistische units. Locatie AMC heeft een acute hersenhulp. Hier worden patiënten opgevangen die een beroerte hebben en zo snel mogelijk de juiste interventie moeten krijgen. Deze handelingen worden door verpleegkundigen uitgevoerd en dit kan jij op termijn dus ook gaan doen. Locatie VUmc beschikt over een Epilepsie Monitoring Unit, waar epilepsiepatiënten door middel van EEG bewaking worden geobserveerd. Een verpleegkunde diploma met geldige BIG-registratie. Een certificaat van de Neurocare-opleiding; je bent ook welkom om te solliciteren als je deze opleiding bijna hebt afgerond. Een fikse dosis energie en het talent om je werk goed te organiseren. 100% inzet en teamspirit. De bereidheid om 24 tot 36 uur per week te werken; in zowel dag-, avond-, nacht- en weekenddiensten. Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Inschaling in salarisschaal 8aM: € 3.810 tot € 4.776 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris. Vakantie-uren: 194,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen. Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen. 100% OV-vergoeding. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je een vergoeding van €0,21 per km (voor de auto geldt een maximum van 40 km enkele reis). Kom je op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving. Een actieve personeelsvereniging én _ong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren. Op het sollicitatie formulier kun je alvast aangeven of je de voorkeur hebt voor een specifieke locatie of zelfs op beide locaties. Je stem hierin vinden wij belangrijk om afhankelijk van de vacatureruimte en in goed overleg met elkaar een passend plan te Op het sollicitatie formulier kun je alvast aangeven of je de voorkeur hebt voor een specifieke locatie of zelfs voor beide locaties. Je stem hierin vinden wij belangrijk om, afhankelijk van de vacatureruimte en in goed overleg, met elkaar een passend plan

Word jij enthousiast van werken op een plek waar je elke dag iets betekent voor een ander? Dan ben je bij UP EVEN van harte welkom. Wie zijn wij Welkom op Ursulaplein 2-4-6-8 – of zoals iedereen in Nieuwveen zegt: UP EVEN. Een warme, groene woonlocatie waar rust, aandacht en samen leven centraal staan. Hier voel je het meteen als je binnenkomt: een fijne sfeer, betrokken collega’s en bewoners die jouw aandacht waarderen. Ons gebouw is een plek waar we trots op zijn. Beneden vind je een gezellige ontmoetingsruimte waar cliënten, begeleiders, familie én collega’s van de dagbesteding samenkomen. In de ochtend helpen cliënten bijvoorbeeld mee met de was, ’s middags werken we samen met therapeuten aan hun fitheid, en in de avond is het een fijne plek om tot rust te komen. De cliënten wonen in geschakelde woningen (8 per woning), hebben een eigen slaapkamer en delen een badkamer. Ze worden ouder en hebben te maken met bijvoorbeeld dementie en lichamelijke achteruitgang. Jij helpt hen om zo prettig en zelfstandig mogelijk te blijven leven. Jouw baan als Begeleider Up woningen Als begeleider bij UP EVEN werk je in een hecht en divers team waar samenwerken vanzelfsprekend is. Je biedt dagelijkse ondersteuning, kijkt naar wat iemand nog wél kan en zorgt voor een veilige, warme leefomgeving. Wat dit werk extra bijzonder maakt: Je werkt nauw samen met collega’s van de dagbesteding, waardoor zorg en activiteiten naadloos op elkaar aansluiten; Je kunt korte diensten draaien, ideaal als je werk en privé goed wilt combineren, maar wanneer je juist lange diensten wilt draaien wordt dat gecombineerd met ondersteuning op dagbesteding; Je hebt afwisseling in dag-, avond-, weekend- en feestdagdiensten; Geen dag is hetzelfde – en juist dat maakt jouw werk waardevol. Naast de zorg is er ook ruimte voor plezier: samen koffie drinken, lachen met collega’s en kleine geluksmomenten delen met cliënten. Je staat er nooit alleen voor – we doen het echt samen. Jouw profiel Jij: hebt een zorgdiploma op minimaal mbo3 niveau; voelt je thuis in een omgeving waar aandacht en vertrouwen centraal staan; bent flexibel en houdt van afwisseling; werkt graag samen en brengt positieve energie mee; durft jezelf te zijn en draagt bij aan de fijne sfeer. Wat krijg je van ons Een bruto maandsalaris van € 2.597 – € 3.902 op basis van 36 uur, volgens de cao Gehandicaptenzorg (FWG 35/40, afhankelijk van opleiding en functie ) Direct een vaste aanstelling, met contracturen in overleg (24-32 uur per week) Ruime mogelijkheden voor scholing en ontwikkeling Eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantietoeslag en pensioen via Pensioenfonds Zorg & Welzijn 144 vakantie-uren en 57 balansverlofuren per jaar bij een 36-urige werkweek Reiskostenvergoeding Fiscaal voordeel tot € 750 per jaar, bijvoorbeeld voor een fiets, telefoon, laptop of sportabonnement Informatie Je werkt bij Ipse de Bruggen vaak met kwetsbare cliënten en daarom zijn wij zeer zorgvuldig in ons selectiebeleid. De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG), het navragen van referenties en het opvragen van informatie bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd maken om die reden onderdeel uit van de selectieprocedure. Voor informatie kun je contact opnemen met Pascaline Heerschap (zorgmanager) via 06 - 83 14 39 76.

Wil jij je ontwikkelen tot GZ-psycholoog? Kies voor een unieke opleidingsplek waarin je ervaring opdoet binnen de ouderenzorg én de specialistische GGZ. Wat ga je doen Per 1 januari 2027 bieden Amaris Zorggroep en MoleMann samen een unieke opleidingsplek aan tot GZ-psycholoog. Tijdens deze tweejarige opleiding werk je één jaar binnen de ouderenzorg bij Amaris en één jaar binnen de specialistische GGZ bij MoleMann. Zo doe je brede ervaring op met verschillende doelgroepen, behandelvormen en werkvelden. Je komt in dienst bij Amaris voor de duur van de opleiding. De opleidingsinstelling is RINO Utrecht, accent Volwassenen en Ouderen. Je werkt 36 uur per week, waarvan 32 uur praktijkuren. Het cursorisch onderwijs start in het voorjaar van 2027. Jouw eerste jaar: Amaris Zorggroep Als psycholoog binnen de ouderenzorg werk je met cliënten waarbij psychische, cognitieve en lichamelijke problematiek vaak samenkomen. Je kijkt verder dan de diagnose en onderzoekt wat iemand nodig heeft om zo prettig mogelijk te kunnen leven. Je verricht diagnostiek, behandelt cliënten en adviseert zorgteams bij complexe gedrags- en zorgvragen. Daarbij werk je intensief samen met specialisten ouderengeneeskunde, ergotherapeuten, fysiotherapeuten, logopedisten, maatschappelijk werkers en andere behandelaren. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: Het uitvoeren van psychodiagnostisch onderzoek en indicatiestelling. Het behandelen van psychische en gedragsproblematiek. Het begeleiden en adviseren van zorgteams bij onbegrepen gedrag. Het begeleiden van familieleden en mantelzorgers. Het deelnemen aan multidisciplinaire overleggen en gedragsvisites. Het bijdragen aan persoonsgerichte zorg met oog voor kwaliteit van leven. Je werkt op verschillende Amaris-locaties in Gooi & Vechtstreek. Daarom is een eigen auto praktisch. Een vakgroep waar je op kunt bouwen Je komt terecht in een hechte vakgroep bestaande uit acht GZ-psychologen, één PIOG en één masterpsycholoog. Collega's omschrijven de sfeer als open, veilig en toegankelijk. Iedere maandag starten jullie gezamenlijk de week met een digitaal vakgroepoverleg. Daarnaast kun je deelnemen aan de EMDR-intervisiegroep en krijg je intensieve begeleiding tijdens jouw opleiding. Jouw tweede jaar: MoleMann In het tweede opleidingsjaar werk je binnen de specialistische GGZ bij MoleMann. Hier behandel je cliënten met uiteenlopende psychische problematiek in een ambulante setting. Je werkt in een multidisciplinair team met onder andere psychiaters, GZ-psychologen, verpleegkundig specialisten, systeemtherapeuten en vaktherapeuten. De lijnen zijn kort en er is veel ruimte om verschillende behandelmethodieken toe te passen. Je houdt je bezig met: Diagnostiek bij onder andere ADHD, autisme en persoonlijkheidsproblematiek. Indicatiestelling. Individuele en systeembehandeling. Multidisciplinaire samenwerking. Behandeling van onder meer trauma, angst-, stemmings- en persoonlijkheidsstoornissen. Binnen MoleMann krijg je veel ruimte om je eigen behandelstijl te ontwikkelen en ervaring op te doen met onder andere CGT, ACT, EMDR, schematherapie, IPT en systeemtherapie. Wat breng je mee Je bent nieuwsgierig, analytisch en hebt oog voor de mens achter de hulpvraag. Je werkt graag samen met collega's uit verschillende disciplines en krijgt energie van complexe vraagstukken. Daarnaast beschik je over: Een afgeronde universitaire master Klinische Psychologie of Klinische Neuropsychologie. Een geldige LOGO-verklaring. Affiniteit met de ouderenzorg én de specialistische GGZ. Kennis van neuropsychologische diagnostiek en behandeling. Interesse in systeemgericht werken en het begeleiden van zorgteams. Goede communicatieve vaardigheden en een coachende houding. Een basiscursus Cognitieve Gedragstherapie (CGT) en aanvullende behandelervaring zijn een pré. Dit krijg je van ons Bij Amaris zorgen we goed voor onze cliënten én voor jou! Dit kun je verwachten: Een Leerwerk overeenkomst voor 36 uur per week, met duidelijke taken

Teammanager Ruimtelijke Plannen WO | € 5.958,- tot max. € 7.837,- | Schaal 13 | 1 jaar met intentie voor vast | 36 uur Kom jij leidinggeven aan de juristen die bepalen hoe Haarlemmermeer eruit gaat zien? Hier gebeurt het. Van de ontwikkeling van duizenden nieuwe woningen en onze nationale luchthaven Schiphol tot nieuwe mobiliteitsoplossingen, energie-infrastructuur, datacenters en bedrijventerreinen. Haarlemmermeer groeit richting 200.000 inwoners en staat aan de vooravond van grote ruimtelijke keuzes die de komende decennia het gezicht van onze gemeente bepalen. Jouw team speelt hierin een cruciale rol. Jaarlijks worden door jouw team honderden ruimtelijke initiatieven beoordeeld. Elke week legt jouw team meerdere voorstellen voor aan het college van burgemeester en wethouders. Jullie maken ontwikkelingen mogelijk, bewaken de kwaliteit van de leefomgeving en zorgen dat ruimtelijke besluiten juridisch en inhoudelijk stevig staan. Werken als Teammanager Ruimtelijke Plannen betekent… Leidinggeven aan een team van ongeveer twintig hoogopgeleide professionals, waaronder RO-juristen en specialisten op het gebied van geluid, ecologie en luchtkwaliteit. Meebouwen aan grote gebiedsontwikkelingen zoals Spoorzone Hoofddorp, Nieuw-Vennep-West, Schiphol en de woningbouwopgave richting 2040. Verantwoordelijk zijn voor één van de meest invloedrijke teams binnen het fysieke domein van Haarlemmermeer. Schakelen op het hoogste bestuurlijke niveau en direct adviseren aan bestuur, directie en management. Werken op het snijvlak van ruimtelijke ontwikkeling, politiek-bestuurlijke besluitvorming en juridische complexiteit. De verdere professionalisering van het team, de processen en de samenwerking binnen en buiten de organisatie vormgeven. De kern van jouw functie Als Teammanager Ruimtelijke Plannen geef je leiding aan een team van circa twintig bevlogen en deskundige professionals die dagelijks werken aan de ruimtelijke toekomst van Haarlemmermeer. Het team vervult een sleutelrol in beoordeling van ruimtelijke initiatieven, de uitvoering van de Omgevingswet en de advisering over complexe ruimtelijke vraagstukken. De werkvoorraad is omvangrijk, de bestuurlijke aandacht groot en de maatschappelijke impact direct zichtbaar. Jij bent het boegbeeld van het team. Je positioneert het team binnen de organisatie en richting bestuur. Je zorgt ervoor dat medewerkers optimaal kunnen functioneren, dat werkprocessen beheersbaar en toekomstbestendig zijn en dat de samenwerking met andere teams, de Omgevingsdienst en externe partners verder wordt versterkt. Je begrijpt wat bestuurders nodig hebben om goede afwegingen te kunnen maken en weet complexe ruimtelijke en juridische vraagstukken helder te vertalen naar bestuurlijk handelingsperspectief. Je staat voor de adviezen van jouw team. Ook wanneer deze adviezen soms een andere uitkomst kennen dan bestuurders of initiatiefnemers hadden gehoopt. Je creëert rust, richting en focus in een omgeving waarin veel tegelijk gebeurt en waar ruimtelijke, maatschappelijke, economische en politieke belangen samenkomen. Je bent onder andere verantwoordelijk voor: Het integraal aansturen van Team Ruimtelijke Plannen; Het adviseren van bestuur en directie bij politiek-bestuurlijke vraagstukken; De strategische positionering van het team binnen de organisatie; Het versterken van de samenwerking met andere teams, clusters en externe partners; De verdere professionalisering van werkprocessen en de uitvoering van de Omgevingswet; Het bewaken van kwaliteit, capaciteit en bedrijfsvoering binnen het team; Het beheersbaar houden van de werkvoorraad en prioritering van complexe dossiers; De ontwikkeling van medewerkers, zowel individueel als collectief; Het samen met de andere MT-leden meewerken aan de verdere ontwikkeling van het cluster Ruimte, Economie en Duurzaamheid. Zo kan jouw werkdag eruitzien Geen dag is hetzelfde als Teammanager Ruimtelijke Plannen. Juist die afwisseling maakt deze functie zo interessant. Je start de

Wil je als doktersassistent dagelijks het verschil maken voor zieke kinderen en hun ouders? En krijg je energie van afwisselend patiëntencontact én het organiseren van complexe planningen op een dynamische polikliniek? Als doktersassistent op Emma Poli Kind heb je een afwisselende baan met veel direct contact met kinderen en hun ouders. Je werkt mee in spreekuren van vrijwel alle kindergeneeskundige specialismen. Dat vraagt om nauwkeurige planning, goede afstemming met verschillende zorgverleners en een scherp oog voor wat een kind en gezin op dat moment nodig hebben. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: assisteren en ondersteunen van spreekuren, onder meer door het meten en wegen van kinderen, het meten van de bloeddruk en het controleren van urine; verrichten van medisch-technische handelingen, zoals het maken van ecg’s, uitvoeren van uroflowmetingen en het toedienen van injecties; ondersteunen van spreekuren binnen verschillende specialismen; maken, organiseren en bewaken van (complexe) planningen; geven van voorlichting en instructies, bijvoorbeeld over het gebruik van een saturatiemeter, 24-uursbloeddrukmeter en andere hulpmiddelen; beantwoorden van binnenkomende telefonie van patiënten en hun ouders of verzorgers, zorgverleners en interne collega’s. Je bent een doktersassistent die het prettig vindt om in een drukke, kindgerichte omgeving te werken en daarin het overzicht te houden. Je communiceert duidelijk, denkt vooruit en schakelt makkelijk tussen verschillende taken en zorgverleners. Je brengt mee: een afgeronde opleiding tot doktersassistent (dit is een harde eis); ervaring in de gezondheidszorg en met werken in een elektronisch patiëntendossier; goede beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal; een proactieve, oplossingsgerichte houding: je denkt mee, ontzorgt collega’s en pakt aan; flexibiliteit en teamgevoel: je schakelt makkelijk en helpt waar nodig; zelfstandigheid en verantwoordelijkheidsgevoel. Een jaarcontract met de intentie tot verlenging. Inschaling in salarisschaal 5M: €2.699 tot € 3.717 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris. Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen. Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen. 100% OV-vergoeding. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je een vergoeding van €0,21 per km (voor de auto geldt een maximum van 40 km enkele reis). Kom je op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving. Een actieve personeelsvereniging én _ong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren. Je gaat werken op Emma Poli Kind, gevestigd op Amsterdam UMC, locatie AMC. Hier behandelen we kinderen van 0 tot 18 jaar, waarbij vrijwel alle kindergeneeskundige specialismen vertegenwoordigd zijn. Dat maakt je werkveld breed en leerzaam: je ziet veel verschillende ziektebeelden, onderzoeken en behandelingen voorbijkomen. Het politeam bestaat uit ongeveer 60 collega’s, onder wie zo’n 30 doktersassistenten. Daarnaast werk je intensief samen met administratief medewerkers, verpleegkundig consulenten, verpleegkundig specialisten, kinderartsen (in opleiding), afdelingsassistenten en artsen. De lijnen zijn kort en je overlegt makkelijk met elkaar om de zorg voor het kind en het gezin zo goed mogelijk te organiseren. De sfeer op de poli is betrokken, collegiaal en gedreven. We helpen elkaar waar nodig, zijn gewend om in een dynamische omgeving te werken en vinden het belangrijk dat je je kunt blijven ontwikkelen. Samen zorg je ervoor dat kinderen en hun ouders zich gezien en gehoord voelen, vanaf het eerste telefoontje tot en met het spreekuur. We zullen sollicitaties zoveel als mogelijk doorlopend in behandeling ne