Onze keten die inmiddels meer dan 620 filialen in het binnen- en buitenland heeft, staat door de tijd heen bekend als een typisch winkel met goedkope, degelijke no-nonsense producten.

Een leuk en makkelijk leven hoeft helemaal niet duur te zijn. Loop onze winkels binnen en je ziet het meteen: nergens anders vind je die opvallende combinatie van alleen de beste artikelen voor het dagelijkse leven, met een eigen, bijzondere vormgeving, voor verrassend lage prijzen. Nergens anders kom je die eigenzinnige winkelinrichting tegen. Wij maken het gewoon bijzonder!

Onze marketing gelooft in het plezier van kleine dingen en ontwerpt daarom alles zelf. Zodat je in elk artikel die typische stijl herkent: eigentijds, fris, nuchter én gebruiksvriendelijk, met een ondertoon van zelfrelativering en optimisme. Zelfs de meest dagelijkse dingen zien er bijzonder uit. Omdat gewoon zo mooi kan zijn.

Om het onze klant nóg makkelijker te maken, kiezen wij alleen de beste basisartikelen en testen die zelf, zodat onze klant dat niet meer hoeft te doen. Steeds wordt gekeken hoe de artikelen nog beter, leuker en mooier kunnen worden. Met altijd weer die verrassend lage prijs. Die spreekt voor zich. Net als de service: bevalt ons product niet, dan krijg je je geld terug. Zonder discussie.

Heb je zin om deel uit te maken van een bedrijf in volle expansie?

014/337472 of geel.horecaretail@accentjobs.be

Jobomschrijving

Ben jij een geboren leider met een passie voor retail? Zit klantgerichtheid in je DNA, en ga je elke dag voor het beste resultaat met jouw team? Dan zijn wij op zoek naar jou als onze nieuwe storemanager voor in Rijkevorsel.

• Je coacht, motiveert en ondersteunt jouw team met veel enthousiasme.
• Je plant en organiseert de dag- en weekindeling, zodat alles op rolletjes loopt.
• Nieuwe collega’s geef je een warm welkom en je begeleidt ze door het onboardingproces.
• Je opent en sluit de winkel en telt elke ochtend de kassa's.
• Met een glimlach spreek je klanten aan en geef je hen het beste advies.
• Je steekt zelf de handen uit de mouwen en werkt actief mee op de vloer.
• Je waakt over de orde en netheid in de winkel, zodat elke klant zich welkom voelt.
• Je volgt de KPI’s op en weet je team te motiveren om doelen te behalen – samen vieren jullie de successen!

Dit heb je nodig voor de job

Herken jij jezelf in onderstaand profiel? Dan ben jij misschien wel onze ideale shopmanager voor Rijkevorsel!

• Je hebt minimaal 1 tot 2 jaar ervaring als winkelmanager binnen de retailwereld en weet als geen ander een team aan te sturen.
• Je bent klantgericht, gedreven en haalt energie uit het behalen van mooie resultaten.
• Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands.
• Met oog voor detail geef je de winkel net dat beetje extra flair.
• Targets? Die motiveren jou én je team alleen maar meer.
• Flexibiliteit is jouw tweede natuur: bijspringen in een andere winkel of weekendwerk zie jij als afwisseling.
• Je hebt een echte hands-on mentaliteit.

De ideale collega is...

We zoeken iemand die begaan is met het team. Een echte peoplemanager die mensen kan motiveren, stimuleren en coördineren op een menselijke manier. We blijven benadrukken dat iedereen een persoon is binnen dit bedrijf. Daarnaast ben je ook administratief sterk.

Bij onze partner geloven ze in de kracht van natuurlijke elementen, zoals licht en lucht, om duurzame gebouwen te ontwerpen waarbij het comfort en de veiligheid van de gebouwgebruikers voorop staan.

Onze partner werd opgericht in 1965 en is inmiddels uitgegroeid tot een wereldwijde organisatie met meer dan 25.000 medewerkers verspreid over meer dan 70 landen. Ze strijden mee tegen klimaatverandering en streven ernaar om daarin een leidende rol te nemen. Hun toewijding aan duurzaamheid is verankerd op elk niveau van het bedrijf door het Planet Passionate-programma. Met dit programma willen ze tegen 2030 ten minste 50% minder CO2-uitstoot realiseren, 100% hernieuwbare energie gebruiken en afvalvrije productie bereiken.

Ze richten zich op het leveren van geavanceerde daglichtoplossingen, rook- en warmteafvoer, gebouwbeveiligingssystemen en klimaatoplossingen voor verschillende toepassingen. Of het nu gaat om lichtkoepels, rookventilatie, natuurlijke ventilatie of complexe op maat gemaakte systemen, zij hebben de ervaring en expertise om de ideale oplossing te bieden.

Jobomschrijving

• Je staat in voor herstellingen en interventies van detectiesystemen (Brand, Inbraak, toegangscontrole).
• In beperkte mate voer je ook onderhouden uit van deze installaties.
• Je staat in voor de opstart en het in dienst nemen van geplaatst nieuwe installaties
• Je wordt ondersteund door één vaste planner die alle praktische afspraken voor je regelt, binnen een afgesproken regio
• Je houdt van variatie en afwisseling in je job en werkt bij verschillende klanten. Dit zijn B2B klanten (voornamelijk magazijnen, winkelcentra, productiehallen en grotere gebouwen). Je vertrekt voor deze werkzaamheden steeds van bij jou thuis.
• Je draagt veiligheid hoog in het vaandel waarbij je zowel over de veiligheid van jezelf als die van jouw collega’s waakt
• Je geeft sporadisch een opleiding aan andere techniekers
• Je vult de servicerapporten nauwkeurig in en communiceert vlot met de verantwoordelijke van de planning en de projectleiding

Dit heb je nodig voor de job

• Een diploma secundair onderwijs, met kennis van elektriciteit/elektronica
• Ervaring met plaatsen en onderhouden van branddetectie en/of inbraakinstallaties.
• Rijbewijs B
• VCA- certificaat en attest inbraak of bent bereid hier een opleiding voor te volgen
• Je bent klant- en kwaliteitsgericht en beschikt over analytisch vermogen
• Je bent bereid in een beurtensysteem wachtdienst te doen
• Je stelt een tevreden klant voorop en waakt over de kwaliteit van de werken die je uitvoert
• Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands, basiskennis Frans vormt een troef.
• Naast je Technical skills ben je een hands-on persoon die oplossingsgericht denkt, betrouwbaar is en steeds het beste van zichzelf wilt geven

De ideale collega is iemand...

• Een diploma secundair onderwijs, met kennis van elektriciteit/elektronica
• Ervaring met plaatsen en onderhouden van branddetectie en/of inbraakinstallaties.
• Rijbewijs B
• VCA- certificaat en attest inbraak of bent bereid hier een opleiding voor te volgen
• Je bent klant- en kwaliteitsgericht en beschikt over analytisch vermogen
• Je bent bereid in een beurtensysteem wachtdienst te doen
• Je stelt een tevreden klant voorop en waakt over de kwaliteit van de werken die je uitvoert
• Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands, basiskennis Frans vormt een troef.
• Naast je Technical skills ben je een hands-on persoon die oplossingsgericht denkt, betrouwbaar is en steeds het beste van zichzelf wilt geven

Accent werd opgericht in 1995 en is vandaag de grootste gespecialiseerde rekruteringspartner in België, met meer dan 300 kantoren en 1100 medewerkers. We stellen dagelijks 25.000 mensen tewerk en maken deel uit van House of HR, een Europese groep van sterke hr-bedrijven met één missie: mensen kansen geven en bedrijven laten groeien.

We werken persoonlijk, snel en zonder gedoe. Van vaste jobs tot flexibele opdrachten, lokaal of internationaal en alles tussenin. Wij brengen mensen en bedrijven samen. Geen standaardverhalen, maar échte oplossingen. Accent is overal en altijd dichtbij. En altijd net dat tikkeltje anders: gedurfd, open en vol energie.

Nieuwsgierig om te komen praten? Vooral doen. We leren je heel graag kennen.

Jobomschrijving

Stel je voor: mensen die elke dag met plezier naar hun werk gaan omdat de job écht bij hen past. Bedrijven die daardoor op volle toeren draaien. En jij hebt dat geregeld. Dat is waar een job als recruiterbij Accent om draait.

Als recruiter heb je een vlotte babbel, luister je écht naar mensen en voel je die klik wanneer iemand op de juiste plek zit. Jij geeft kandidaten vertrouwen, opent deuren bij bedrijven en zorgt dat de puzzel klopt. Niet door standaardvragen te stellen, maar door als recruiter nieuwsgierig te zijn, kansen te zien en mensen vooruit te helpen.

Hoe ziet de job als recruiter eruit?

Je rol als recruiter is veelzijdig en mensgericht. Geen dag is hetzelfde, al kan je als recruiter zeker deze zaken verwachten:

• Ochtendstart met je team: als recruiter bekijk je samen met collega-recruiters de prioriteiten van de dag. Je werkt zelfstandig, maar kan altijd terugvallen op andere recruiters en je teamverantwoordelijke.

• Kandidaten ontmoeten: als recruiter spreek je mensen die op zoek zijn naar een nieuwe job. Je ontdekt hun talenten, hun dromen én hun noden. Daarna help je hen vooruit: je stelt vacatures voor, geeft tips en zorgt ervoor dat ze goed voorbereid aan hun sollicitatie beginnen.

• Vacatures laten leven: als recruiter schrijf je aantrekkelijke vacatureteksten en zorg je dat die de juiste mensen bereiken. Je kent de bedrijven in jouw regio door en door en weet als recruiter wat hen uniek maakt.

• Contact met bedrijven: als recruiter stel je kandidaten voor bij bedrijven waar ze écht passen. Dat kunnen bestaande klanten zijn, maar ook nieuwe bedrijven die Accent nog niet kennen. Prospectie schrikt jou als recruiter niet af: je weet bedrijven te overtuigen met sterke kandidaten, je enthousiasme en je professionele aanpak.

• Sales en targets: als recruiter krijg je te maken met deadlines, verwachtingen en soms complexe situaties. Tegelijk werk je als recruiter naar duidelijke doelstellingen toe. Dat vraagt doorzettingsvermogen, lef en creativiteit. Net daarin schuilt de magie van een job als recruiter: jij houdt van de uitdaging die sales met zich meebrengt.

• Resultaten boeken: als recruiter bewaak je het overzicht, volg je je doelstellingen op en vier je je vooruitgang en successen samen met je team

Dit heb je nodig voor de job

Waarom jij?

• Je hebt een vlotte pen en een nog vlottere babbel
• Je kan luisteren als de beste en weet mensen snel op hun gemak te stellen
• Je houdt van duidelijke doelen en de uitdaging om die te halen
• Je spreekt goed Nederlands en Frans
• Ervaring als recruiter is mooi meegenomen, maar zeker geen must. We hebben een volledig traject aan opleidingen en individuele begeleidingen voor elke nieuwe collega klaarstaan. Je drive, nieuwsgierigheid en doorzettingsvermogen: dat is wat telt.

Word jij onze nieuwe medewerker vrijwilligersvervoer Hop-in bij LM Oost-Vlaanderen?

Hop-in is al sinds 2017 dé warme vrijwilligersorganisatie van LM. Wij bieden vervoer en ondersteuning aan iedereen die zich moeilijk zelfstandig kan verplaatsen. Om ons team te versterken, zoeken we een gemotiveerde administratieve en organisatorische duizendpoot die mee de schouders onder onze werking wil zetten.

Jouw werkplek: Je start jouw avontuur op onze huidige hoofdzetel in Gent (Brabantdam). In de toekomst verhuis je gezellig met ons mee naar onze gloednieuwe hoofdzetel in Destelbergen!

Wat ga je doen?

Als medewerker bij Hop-in ben jij de onmisbare draaischijf van onze werking. Je combineert nauwkeurig administratief werk met warme, menselijke contacten:

• Planning & Facturatie: Je beheert de dagelijkse administratie, plant de ritten efficiënt in en staat in voor de correcte facturatie van onze ritten.

• Warm aanspreekpunt: Je beantwoordt inkomende telefoons en e-mails van onze leden. Je luistert met oprechte empathie naar hun noden en biedt kwalitatieve hulp, maar bewaakt tegelijkertijd op een vriendelijke manier de professionele grenzen en mogelijkheden van onze werking.

• Ondersteunen van onze vrijwilligers: Je onderhoudt de relaties met onze vrijwilligers. Je motiveert en ondersteunt hen waar nodig en zorgt voor een fijne samenwerking waarin professionele afstand en oprechte betrokkenheid mooi in balans zijn.

• Probleemoplosser: Loopt er een rit of factuur anders dan gepland? Jij pakt klachten constructief aan en lost zelfstandig problemen op zodat iedereen weer snel en tevreden op weg kan.

Meer informatie over onze diensten vind je terug op www.lmziekenfonds.be

• Warm & Empathisch (met grenzen): Je bent sociaal voelend en hebt een groot hart voor onze doelgroep. Je kan uitstekend luisteren, maar bent ook communicatief sterk genoeg om op een vriendelijke manier grenzen aan te geven.

• Organisatietalent: Je bent administratief heel nauwkeurig. Een planning puzzelen of cijfers controleren voor de facturatie? Dat doe je met plezier en oog voor detail.

• Mensen-mens: Je weet hoe je vrijwilligers moet motiveren en ondersteunen. Jouw positieve, betrokken houding geeft anderen energie.

• Zelfstandig & Oplossingsgericht: Je raakt niet snel gestrest als er eens iets misloopt. Je denkt in oplossingen en neemt graag initiatief om problemen zelfstandig recht te zetten.

• LM-ambassadeur: Je bent (of wordt met plezier) lid van de Liberale Mutualiteit.

Vanbreda Risk & Benefits is de grootste Belgische verzekeringsmakelaar en risicoconsultant met meer dan 780 medewerkers en een duidelijke groeistrategie. Om onze groeiambities waar te maken zijn wij voortdurend op zoek naar nieuw talent en streven we ook naar een werkomgeving waar onze medewerkers gelukkig en vooral volledig zichzelf kunnen zijn.

Onze IT-afdeling speelt een cruciale rol in de innovatie, groei en digitale transformatie van onze organisatie. We investeren sterk in moderne technologieën, automatisering, AI en de verdere professionalisering van onze softwareontwikkeling. Daarom zijn we op zoek naar een gedreven Test Analyst die mee waakt over de kwaliteit van onze digitale oplossingen.

Krijg jij energie van het analyseren van software, het waarborgen van kwaliteit en het spotten van verbeterkansen? Dan ben jij misschien de collega die we zoeken.

Hoe ziet jouw takenpakket eruit?

Als Test Analyst ben je verantwoordelijk voor het bewaken en verhogen van de kwaliteit van onze applicaties en digitale processen. Je werkt nauw samen met business analisten, ontwikkelaars, scrum masters en eindgebruikers om kwalitatieve oplossingen op te leveren.

• Je vertaalt business requirements en functionele ontwerpen naar slimme teststrategieën, testscenario’s, testcases en testplanning.
• Je zorgt samen met collega's voor een optimale testvoorbereiding en testomgeving.
• Je voert functionele-, integratie-, regressie- en acceptatietesten uit en begeleidt gebruikers tijdens UAT-trajecten.
• Je registreert en analyseert bevindingen, prioriteert defects en werkt samen met ontwikkelaars aan kwalitatieve oplossingen.
• Je rapporteert transparant over testresultaten, risico's, kwaliteit en voortgang naar het project- en scrumteam.
• Je helpt mee bij het opstellen van handleidingen, opleidingen en demo's voor eindgebruikers.
• Je denkt actief mee over de verdere professionalisering van testing en kwaliteitsbewaking door mee te bouwen aan de implementatie van moderne test- en automatiseringsoplossingen binnen onze agile teams.
• Je onderzoekt hoe AI-oplossingen kunnen bijdragen aan slimmere testvoorbereiding, testanalyse, documentatie en kwaliteitscontrole.
• Je werkt mee aan de implementatie van moderne test- en automatiseringsoplossingen binnen onze agile teams.

Wie zoeken we?

• Je vertaalt business requirements beschikt over een bachelor- of master diploma en kan terugvallen op reeds opgebouwde werkervaring in softwaretesting, kwaliteitsbewaking en/of functionele analyse.
• Je hebt een grondige kennis van testmethodologieën, testtechnieken en kwaliteitsprocessen.
• Ervaring met ISTQB-principes is een sterk pluspunt.
• Je communiceert vlot met zowel business als IT en weet complexe bevindingen helder en gestructureerd over te brengen.
• Je analyseert niet alleen wat getest moet worden, maar kijkt ook naar de bredere context. Je begrijpt afhankelijkheden, detecteert risico’s vroegtijdig en pakt deze proactief aan.
• Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en hebt oog voor detail. Je neemt verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van het eindresultaat.
• Je werkt graag samen in een agile omgeving en draagt actief bij aan kennisdeling en continue verbetering.
• Je communiceert perfect in het Nederlands en weet jezelf ook vlot uit te drukken in het Engels.
• Ervaring met één of meerdere van onderstaande technologieën is een sterke meerwaarde:
• • Playwright en andere frameworks voor testautomatisering
  • Microsoft Power Platform (Power Apps, Power Automate)
  • AI-platformen zoals Anthropic Claude en Microsoft Copilot
  • Azure DevOps voor backlog-, test- en releasebeheer
  • UiPath en andere automatiseringsoplossingen

Liantis ondersteunt al wie onderneemt en/of mensen tewerkstelt. Bij ons vind je een vertrouwde compagnon de route die je vanuit een geïntegreerde aanpak op elk moment van je ondernemerstraject de gepaste oplossing aanreikt: van de start als zelfstandige, over de aanwerving van personeel, de uitbouw van een HR- en welzijnsbeleid, via de bescherming tegen risico’s tot aan de pensionering. Dat doen we zowel digitaal als op één van onze 60 locaties in België. Zo zorgen we ervoor dat ondernemende mensen op hun twee oren kunnen slapen voor al hun mensenzaken.

Voor meer informatie: liantis.be.

Jobomschrijving

Data vertalen naar heldere inzichten én richting geven aan hoe analytics binnen een organisatie wordt uitgebouwd? Dat is exact waar jij energie van krijgt. Als lead data-analist bij Liantis combineer je diepgaande analytische expertise met een coachende en adviserende rol. Je bouwt niet alleen mee aan sterke analytics-oplossingen, maar bepaalt ook mee de standaarden, methodieken en visualisaties die organisatiebreed het verschil maken. Vanuit ons data CoE werk je nauw samen met verschillende segmenten en stakeholders om data maximaal te laten renderen. Klaar om impact te maken op strategisch niveau? Lees dan verder.

Zo ziet jouw job eruit

• Vanuit jouw expertise neem je een voortrekkersrol op in de uitbouw van organisatiebrede standaarden, methodieken en best practices rond data-analyse, rapportering en dashboarding, met sterke aandacht voor schaalbaarheid, herbruikbaarheid en businesswaarde. 
• Complexe analytische vraagstukken vertaal je samen met data-analisten, business stakeholders en technische experten naar kwalitatieve en bruikbare oplossingen die duidelijke businessinzichten opleveren voor de organisatie. 
• Kwaliteit en consistentie van KPI’s, definities en businesslogica bewaak je over verschillende segmenten heen, in nauwe afstemming met data governance en data architecture. 
• Mee richting geven aan hoe functionele analyse binnen analytics-projecten wordt aangepakt, waarbij je niet alleen focust op businessvereisten maar ook oog hebt voor thema’s zoals security, GDPR, schaalbaarheid en AI-wetgeving. 
• Richtlijnen en standaarden uitwerken rond front-end analytics, dashboardbouw en visualisatieprincipes zodat inzichten helder, gebruiksvriendelijk en actiegericht worden ontsloten voor eindgebruikers en management. 
• Data-analisten inhoudelijk begeleiden en challengen, waarbij je optreedt als sparringpartner en actief bijdraagt aan de verdere maturiteit van analytics binnen Liantis. 

Herken je jezelf hierin?    

• Minstens 5-7 jaren ervaring binnen data-analyse, business intelligence of analytics, waarbij je complexe data-uitdagingen wist te vertalen naar concrete businessinzichten en schaalbare oplossingen.
• Sterke expertise in analytics, KPI-frameworks, datavisualisatie en dashboarding, gecombineerd met een goed inzicht in datakwaliteit, businesslogica en governance.
• Ervaring met tools zoals Power BI, SQL en andere analytics- of visualisatietools, waarbij je vlot schakelt tussen businesscontext en technische mogelijkheden.
• Stakeholders meenemen in een verhaal gaat je natuurlijk af. Je weet analytische inzichten helder te communiceren en durft richting te geven wanneer keuzes of prioriteiten moeten worden gemaakt.
• Vanuit jouw helikopterzicht denk je organisatiebreed en bewaak je mee consistentie, standaardisatie en herbruikbaarheid over verschillende teams en segmenten heen.
• Nieuwe trends en evoluties binnen data, analytics en AI volg je actief op en je weet deze pragmatisch te vertalen naar concrete toepassingen binnen een organisatie. 

Word je lead data analist ? Dan word je ambassadeur van Liantis. Je herkent jezelf in onze waarden: schouder aan schouder, handen uit de mouwen, echt en oprecht. En draagt ze mee uit.

Werken bij CM, is werken met goesting. Want bij CM heb je een positieve impact op het leven van miljoenen Belgen. Dat ervaren onze duizenden medewerkers elke dag. Samen dragen we bij aan een gezondere samenleving voor iedereen. Dat geeft voldoening en energie.    Ook voor jou is CM een fijne en zorgzame werkomgeving, waar je ideeën uitwisselt en jezelf ontwikkelt. Waar je kan rekenen op je collega’s en je verbonden bent met elkaar. Plezier hebben in wat je doet, daar doen we het voor!    Bij CM telt elke dag. Voor de mensen, de samenleving en voor jezelf.  

Dit zoeken we

Telefoneren doe je met plezier? Mensen op weg helpen is helemaal jouw ding? Hou je van warme contacten en af en toe een humoristisch momentje? Lees dan zeker verder!

Bij CM Connect behandelen we een veelheid aan diverse vragen die binnenkomen via telefoon, via e-mail of via chat. Elke dag zorgen de consulenten ervoor dat onze leden zo goed mogelijk gebruik kunnen maken van alles wat CM te bieden heeft. Zo zorgen we er bijvoorbeeld voor dat een alleenstaande moeder minder bij de huisarts moet betalen door haar het recht op verhoogde tegemoetkoming toe te kennen.

Als consulent maak je dagelijks dus een enorm verschil:

• Je onthaalt onze leden op een warme manier via telefoon, e-mail of chat. Je geeft duidelijke informatie.
• Ook meer complexe vragen/dossiers beantwoord je met duidelijke informatie op maat van onze leden. Je streeft ernaar om de vraag zo volledig mogelijk te behandelen (ééntijds) om te vermijden dat het lid jouw dienst opnieuw moet contacteren.
• Jouw administratieve kwaliteiten toon je in de opvolging nadien.
• Je bent leergierig, want er valt héél wat te leren! Er is een uitgebreid en intensief leertraject voor je uitgewerkt. We voorzien een opleidingstraject van ongeveer 4 maanden dat gedeeltelijk plaatsvindt op onze CM-campus in Berchem. Er zijn opleidingstrajecten voorzien in september, oktober en november. Ook nadien blijf je voortdurend bijleren.
• Je bent alert voor de behoeften van het lid en je zoekt proactief naar mogelijkheden om onze CM-producten en -diensten te promoten.

• Je bent een bachelor of gelijkwaardig door ervaring met interesse in gezondheidszorg en de ziekteverzekering.
• Je voelt je als een echte dienstverlener en je beschikt over de nodige overtuigingskracht. 
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en je neemt problemen vast. Je doorgrondt daarbij snel een dossier of vraag om zo tot de essentie te komen. 
• Je drukt je zeer vlot uit in het Nederlands. Kennis van andere talen is een extra troef.
• Je vindt het fijn om deel uit te maken van een hecht team met ruimte voor initiatief. Je zet je dagelijks in voor de beste resultaten in het belang van onze leden.
• Je bent stressbestendig en je blijft rustig, ook in moeilijke en uitdagende omstandigheden.
• In het kader van de wetgeving rond PCP-verzekeringsbemiddeling, zal jou in de eerste maanden na indiensttreding gevraagd worden om volgende documenten voor te leggen:
  • een blanco uittreksel van jouw strafregister (Model 1), ter inzage;

  • een verklaring op eer van niet-faillissement.

En bovenal herken je jezelf in ons CM DNA: een bruggenbouwer die verbindingen creëert, een echte CM-fan met passie voor ons vak, een goalgetter die altijd voor resultaat gaat, een mensen-mens die vertrouwen uitstraalt, een mogelijkmaker die obstakels overwint, en bovenal iemand die net dat tikkeltje meer doet voor onze klant.

Werken bij CM, is werken met goesting. Want bij CM heb je een positieve impact op het leven van miljoenen Belgen. Dat ervaren onze duizenden medewerkers elke dag. Samen dragen we bij aan een gezondere samenleving voor iedereen. Dat geeft voldoening en energie.    Ook voor jou is CM een fijne en zorgzame werkomgeving, waar je ideeën uitwisselt en jezelf ontwikkelt. Waar je kan rekenen op je collega’s en je verbonden bent met elkaar. Plezier hebben in wat je doet, daar doen we het voor!    Bij CM telt elke dag. Voor de mensen, de samenleving en voor jezelf.  

Dit zoeken we

Telefoneren doe je met plezier? Mensen op weg helpen is helemaal jouw ding? Hou je van warme contacten en af en toe een humoristisch momentje? Lees dan zeker verder!

Bij CM Connect behandelen we een veelheid aan diverse vragen die binnenkomen via telefoon, via e-mail of via chat. Elke dag zorgen de consulenten ervoor dat onze leden zo goed mogelijk gebruik kunnen maken van alles wat CM te bieden heeft. Zo zorgen we er bijvoorbeeld voor dat een alleenstaande moeder minder bij de huisarts moet betalen door haar het recht op verhoogde tegemoetkoming toe te kennen.

Als consulent maak je dagelijks dus een enorm verschil:

• Je onthaalt onze leden op een warme manier via telefoon, e-mail of chat. Je geeft duidelijke informatie.
• Ook meer complexe vragen/dossiers beantwoord je met duidelijke informatie op maat van onze leden. Je streeft ernaar om de vraag zo volledig mogelijk te behandelen (ééntijds) om te vermijden dat het lid jouw dienst opnieuw moet contacteren.
• Jouw administratieve kwaliteiten toon je in de opvolging nadien.
• Je bent leergierig, want er valt héél wat te leren! Er is een uitgebreid en intensief leertraject voor je uitgewerkt. We voorzien een opleidingstraject van ongeveer 4 maanden dat gedeeltelijk plaatsvindt op onze CM-campus in Berchem. Er zijn opleidingstrajecten voorzien in september, oktober en november. Ook nadien blijf je voortdurend bijleren.
• Je bent alert voor de behoeften van het lid en je zoekt proactief naar mogelijkheden om onze CM-producten en -diensten te promoten.

• Je bent een bachelor of gelijkwaardig door ervaring met interesse in gezondheidszorg en de ziekteverzekering.
• Je voelt je als een echte dienstverlener en je beschikt over de nodige overtuigingskracht. 
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en je neemt problemen vast. Je doorgrondt daarbij snel een dossier of vraag om zo tot de essentie te komen. 
• Je drukt je zeer vlot uit in het Nederlands. Kennis van andere talen is een extra troef.
• Je vindt het fijn om deel uit te maken van een hecht team met ruimte voor initiatief. Je zet je dagelijks in voor de beste resultaten in het belang van onze leden.
• Je bent stressbestendig en je blijft rustig, ook in moeilijke en uitdagende omstandigheden.
• In het kader van de wetgeving rond PCP-verzekeringsbemiddeling, zal jou in de eerste maanden na indiensttreding gevraagd worden om volgende documenten voor te leggen:
  • een blanco uittreksel van jouw strafregister (Model 1), ter inzage;

  • een verklaring op eer van niet-faillissement.

En bovenal herken je jezelf in ons CM DNA: een bruggenbouwer die verbindingen creëert, een echte CM-fan met passie voor ons vak, een goalgetter die altijd voor resultaat gaat, een mensen-mens die vertrouwen uitstraalt, een mogelijkmaker die obstakels overwint, en bovenal iemand die net dat tikkeltje meer doet voor onze klant.

Elke dag zetten we ons met ruim 2.000 ambitieuze personeelsleden in voor de toekomst van meer dan 22.000 studenten. Dit doen we met een diepgewortelde passie voor onderwijs, onderzoek en dienstverlening. We geloven in echtheid en hebben vertrouwen in onze medewerkers. Bij de AP Hogeschool krijg je de kans om je werk op de best mogelijke manier vorm te geven, jezelf voortdurend te ontwikkelen en samen te werken. We hechten veel waarde aan respect en openheid, wat zich vertaalt in een inclusieve werkomgeving waarin iedereen wordt gehoord en gerespecteerd.

Wil jij elke dag mee het verschil maken voor de professionals van morgen? Bij AP Hogeschool krijg je daar alle ruimte, vertrouwen én ondersteuning voor. Je komt terecht in een warm en dynamisch team dat jouw expertise waardeert en waarin je écht impact hebt op studenten én het onderwijs van de toekomst.

Als lector krijg je bij ons:
- autonomie om je onderwijs op een kwaliteitsvolle en creatieve manier vorm te geven;
- ruimte om te groeien – zowel in je vakgebied als in onderzoek, begeleiding of projectwerking;
- een inclusieve werkomgeving waar jouw mening telt en samenwerking centraal staat;
- én vooral: een job met zin en betekenis.

Binnen het postgraduaat ben jij dé expert in zowel de theoretische kennisbasis m.b.t. vrijzinnig humanisme als in vakdidactiek zedenleer voor het basisonderwijs en het begeleiden van de praktijk Je geeft les, begeleidt studenten en werkt aan boeiende projecten en onderwijsvernieuwing.

Als lector Postgraduaat NCZ voer je onderwijsactiviteiten uit voor de volgende vakken:
- Vrijzinning Humanisme
- Niet-confessionele zedenleer en vakdidactiek
- Morele opvoeding
- Ethiek en wereldburgerschap
- Begeleide beroepspraktijk 1+2
en:
- ontwikkel je nieuw studiemateriaal;
- evalueer je studenten;
- bouw je mee aan de kwaliteit van de opleiding;
- begeleid je stages en studieprojecten;
- ontwikkel je jezelf verder op vakinhoudelijk en didactisch vlak;
- werk je mee in examencommissies;
- verzorg je infoactiviteiten;
- begeleid je studenten in hun studeren en hun studietraject;
- bouw je mee aan de kwaliteit van de opleiding;
- werk je mee aan de vernieuwing van het curriculum van de opleiding.

Plaats van tewerkstelling: campus Spoor Noord - Noorderplaats 2, 2000 Antwerpen
- Je bent in het bezit van een masterdiploma, bij voorkeur Master in Moraalfilosofie (of gelijkwaardig).
- Je bent in het bezit van een pedagogisch bekwaamheidsbewijs.
Je bent een gepassioneerde professional met goesting om je kennis en ervaring te delen.

Wat jou typeert?
- Je haalt energie uit het begeleiden van een diverse groep studenten en je wil écht impact maken op hun leerproces.
- Je deelt je expertise graag en bouwt mee aan een open en stimulerende leeromgeving.
- Je bent nieuwsgierig van aard en volgt de evoluties in je vakgebied actief op.
- Je bent goed vertrouwd met de specificiteit van levensbeschouwelijk onderwijs en in het bijzonder het kader van Niet Confessionele Zedenleer.
- Je hebt aantoonbare affiniteit met het basisonderwijs en ervaring met het vak Niet Confessionele Zedenleer in het leerplichtonderwijs.
- Je hebt een hart voor samenwerking – zowel binnen het team als met externe partners.
- Je bent leergierig en staat open voor het versterken van je didactische en digitale skills.
- Je toont persoonlijk leiderschap: je neemt initiatief, staat sterk in zelfreflectie en bouwt actief aan je professionele groei.
- Je voelt je thuis in een digitale leeromgeving (Office 365, digitale platforms en communicatietools).
- Je kan helder communiceren – mondeling en schriftelijk – en je spreekt graag voor een groep.
- Ervaring in het hoger onderwijs, bij voorkeur in de lerarenopleiding, is een troef.

Wil jij terugkeren naar de zorg, maar vraag je je af of je kennis nog actueel genoeg is? Met persoonlijke begeleiding en een uitgebreid inwerktraject helpen we je weer op weg! Wat je doet Als woonbegeleider bied je zorg en begeleiding aan mensen met (aangeboren) hersenletsel en/of een chronische ziekte. Je staat naast de bewoners, biedt steun waar nodig en helpt hen stap voor stap ontdekken wat ze zelf weer kunnen. Jij denkt mee, moedigt aan en kijkt altijd naar wat wél mogelijk is. Je helpt bewoners bij hun dagelijkse verzorging (ADL): van wassen en aankleden tot een fijne start van de dag. Dankzij de 1-op-1 aandacht die je hebt, zie je echt hoe het met iemand gaat en bespreek je signalen met je collega’s. Met moderne zorgtechnologie ondersteun je bewoners om hun zelfstandigheid te vergroten en hun leven zo prettig mogelijk in te richten. Als herintreder krijg je een warm welkom. Met persoonlijke begeleiding en een uitgebreid inwerktraject zorgen we ervoor dat je weer met vertrouwen aan de slag kunt. Je maakt kennis met de nieuwste ontwikkelingen in de zorg, leert werken met moderne zorgtechnologie en krijgt de tijd om je kennis en vaardigheden op te frissen. Het verschil dat jij als woonbegeleider maakt is groot. Je begrijpt hoe ingrijpend het is als iemand die vroeger alles zelf kon, nu afhankelijk is van hulp. Met jouw aandacht, humor en betrokkenheid bied je bewoners rust, structuur en vertrouwen. Daarbij kun je rekenen op een team dat naast je staat en je ondersteunt, zodat jij met plezier en zelfvertrouwen je werk kunt doen. Wat wij bieden mooi en betekenisvol werk dat er écht toe doet; ruime leer-en ontwikkelmogelijkheden, inclusief (vervolg)opleidingen op onze kosten; direct een vast contract, uren in overleg; een salaris van € 2.597,- tot maximaal € 3.635,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek volgens de cao Gehandicaptenzorg (FWG 35); per 1 november 2026 vindt een salarisverhoging plaats, zoals afgesproken in de cao Gehandicaptenzorg; reiskostenvergoeding boven cao (€0,23/km voor woonwerk-verkeer en €0,36/km voor dienstreizen in 2026), of volledige vergoeding van OV; onregelmatigheidstoeslag, 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering, 144 vakantie-uren per jaar én 57 uur flexibel balansverlof (bij een 36-urige werkweek); pensioenregeling bij PFZW, speciaal ingericht voor de zorgsector en met collectieve voordelen voor zorgmedewerkers; fijne extra’s voor werk en privé: persoonlijke coaching via Resilians, een vitaliteitsplatform om fit te blijven, korting op culturele uitjes zoals concerten, én korting op een fitnessabonnement. Jij hebt een mbo-diploma niveau 3 of 4 op het gebied van Zorg en Welzijn zoals MDGO-VZ, MMZ, SPW of VIG; bent bereid flexibele uren en onregelmatige diensten te werken; pakt ADL-taken met enthousiasme op, wetende dat je hiermee direct bijdraagt aan het welzijn en het dagelijkse leven van de bewoners. InteraktContour investeert graag in jou. Samen kijken we naar jouw groei, passend bij je eigen ambities en de mogelijkheden van InteraktContour. Zo faciliteren wij jouw werkgeluk. Je werkplek Je gaat aan de slag op woonlocatie Kalkuur in Nunspeet. Op deze locatie, gelegen in het centrum van Nunspeet, wonen 18 mensen met (aangeboren) hersenletsel en/of een chronische ziekte. Iedere bewoner heeft een eigen appartement en ontvangt 24-uurszorg en begeleiding. De doelgroep is divers in _eeftijd, zorg en gedrag, wat het werk uitdagend en afwisselend maakt. Woonlocatie Kalkuur is flink in ontwikkeling. Het beleid wordt aangescherpt volgens de laatste inzichten. We implementeren nieuwe zorgtechnologie, die ons maximaal ondersteunt. Dat is wennen voor onze collega's en bewoners. Daarom investeren we in coaching en teambuilding: we geloven dat deze professionaliseringsslag nodig is om onze bewoners in de toekomst nog beter te ondersteunen. Jouw positieve energie gaat Kalkuur helpen dat doel te bereiken. Dat doe je niet alleen: het team bestaat uit een teammanager, zorgregisseurs,