Ons bedrijf transformeert mobiliteit tot een duurzame en geweldige ervaring door middel van innovatieve oplossingen in leasing, verzekeringen en mobiliteitsdiensten. We werken nauw samen met partners en gebruiken toonaangevende technologieën om de toekomst van mobiliteit vorm te geven. Onze medewerkers zijn de kern van ons succes; we bieden uitgebreide trainingsprogramma's, doorgroeimogelijkheden en een ondersteunende werkomgeving waar creativiteit en nieuwe ideeën worden gestimuleerd. We zorgen voor een gezonde werk-privébalans met flexibele werktijden, thuiswerkmogelijkheden en een uitgebreid voordelenpakket. Onze verzekeringsclaims afdeling levert uitstekende service en klanttevredenheid door samenwerking met experts en verzekeraars. Met focus op milieuvriendelijke en toegankelijke oplossingen, maken wij van mobiliteit meer dan een middel, we maken het een bestemming.

Als Verantwoordelijke Schadebeheer in Zaventem ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse werking van het team en de realisatie van de vooropgestelde doelstellingen. Je bent een coach, motivator en sparringpartner die medewerkers ondersteunt in hun ontwikkeling en prestaties.

Daarnaast speel je een actieve rol in het optimaliseren van processen, rapporteringen en tools om de efficiëntie en kwaliteit van de dienstverlening voortdurend te verbeteren.

Je rapporteert rechtstreeks aan de Insurance Manager en werkt nauw samen met diverse interne en externe stakeholders.

In de functie als Verantwoordelijke Schadebeheer in Zaventem heb je onderstaand takenpakket.

Leiderschap & People Management

• Aansturen, coachen en motiveren van een team van schadebeheerders.
• Verdeling van taken en opvolging van dagelijkse activiteiten.
• Organiseren van evaluatiegesprekken en prestatiebeheer.
• Opstellen en opvolgen van individuele ontwikkelingsdoelstellingen.
• Bewaken van teamperformantie en stimuleren van continue verbetering.
• Verantwoordelijk voor personeelsplanning, verlofbeheer en capaciteitsbeheer.
• Onboarding van nieuwe medewerkers en uitwerken van persoonlijke opleidingsplannen.

Operationeel beheer

• Realiseren van zowel kwalitatieve als kwantitatieve doelstellingen.
• Monitoren van KPI's en analyseren van resultaten.
• Uitwerken van actieplannen wanneer doelstellingen of volumes bijsturing vereisen.
• Beheren van complexe schadedossiers en fungeren als aanspreekpunt voor escalaties.
• Behandelen van gevoelige klantendossiers en klachten.

Procesoptimalisatie & Continuous Improvement

• Identificeren van verbeterkansen binnen processen en systemen.
• Initiëren, uitwerken en implementeren van efficiëntieprojecten.
• Optimaliseren van tools en werkmethodes.
• Actief deelnemen aan projecten rond digitalisering en operationele verbetering.
• Opstellen en actualiseren van procedures en rapporteringen.

Communicatie & Stakeholdermanagement

• Zorgdragen voor een efficiënte kennisdeling binnen het team.
• Vertalen van bedrijfsdoelstellingen naar concrete acties.
• Onderhouden van contacten met experten, verzekeraars, herstellers, klanten en interne afdelingen.
• Fungeren als brug tussen operationele activiteiten, businessnoden en IT-oplossingen.

Om succesvol te zijn in jouw functie als Verantwoordelijke Schadebeheer Automotive in Diegem heb je onderstaande skills en/of kwalificaties.

• Bachelor- of masterdiploma in Verzekeringen, Rechten, Economie of een gelijkaardige richting.
• Minstens 2 jaar ervaring in een leidinggevende functie binnen schadebeheer of claims handling.
• Ervaring binnen de automotive sector is een sterke troef.
• Kennis van procesoptimalisatie en verbetertrajecten.
• Sterke people management vaardigheden.
• Analytisch, gestructureerd en oplossingsgericht.
• Resultaatgericht en proactief ingesteld.
• Sterk in organiseren, plannen en prioriteiten stellen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden.

De ideale collega is een natuurlijke motivator die energie haalt uit het begeleiden en laten groeien van anderen. Je bent toegankelijk, empathisch en weet vertrouwen op te bouwen binnen je team en bij je stakeholders. Met jouw positieve instelling en oplossingsgerichte aanpak blijf je rustig en daadkrachtig, ook wanneer de druk toeneemt. Je neemt verantwoordelijkheid, denkt vooruit en durft initiatief te nemen om zaken te verbeteren. Daarnaast ben je communicatief sterk, verbindend en krijg je mensen makkelijk mee in verandering.

Accent werd opgericht in 1995 en is vandaag de grootste gespecialiseerde rekruteringspartner in België, met meer dan 300 kantoren en 1100 medewerkers. We stellen dagelijks 25.000 mensen tewerk en maken deel uit van House of HR, een Europese groep van sterke hr-bedrijven met één missie: mensen kansen geven en bedrijven laten groeien.

We werken persoonlijk, snel en zonder gedoe. Van vaste jobs tot flexibele opdrachten, lokaal of internationaal en alles tussenin. Wij brengen mensen en bedrijven samen. Geen standaardverhalen, maar échte oplossingen. Accent is overal en altijd dichtbij. En altijd net dat tikkeltje anders: gedurfd, open en vol energie.

Nieuwsgierig om te komen praten? Vooral doen. We leren je heel graag kennen.

Stel je voor: mensen die elke dag met plezier naar hun werk gaan omdat de job écht bij hen past. Bedrijven die daardoor op volle toeren draaien. En jij hebt dat geregeld. Dat is waar een job als recruiterbij Accent om draait.

Als recruiter heb je een vlotte babbel, luister je écht naar mensen en voel je die klik wanneer iemand op de juiste plek zit. Jij geeft kandidaten vertrouwen, opent deuren bij bedrijven en zorgt dat de puzzel klopt. Niet door standaardvragen te stellen, maar door als recruiter nieuwsgierig te zijn, kansen te zien en mensen vooruit te helpen.

Hoe ziet de job als recruiter eruit?

Je rol als recruiter is veelzijdig en mensgericht. Geen dag is hetzelfde, al kan je als recruiter zeker deze zaken verwachten:

• Ochtendstart met je team: als recruiter bekijk je samen met collega-recruiters de prioriteiten van de dag. Je werkt zelfstandig, maar kan altijd terugvallen op andere recruiters en je teamverantwoordelijke.

• Kandidaten ontmoeten: als recruiter spreek je mensen die op zoek zijn naar een nieuwe job. Je ontdekt hun talenten, hun dromen én hun noden. Daarna help je hen vooruit: je stelt vacatures voor, geeft tips en zorgt ervoor dat ze goed voorbereid aan hun sollicitatie beginnen.

• Vacatures laten leven: als recruiter schrijf je aantrekkelijke vacatureteksten en zorg je dat die de juiste mensen bereiken. Je kent de bedrijven in jouw regio door en door en weet als recruiter wat hen uniek maakt.

• Contact met bedrijven: als recruiter stel je kandidaten voor bij bedrijven waar ze écht passen. Dat kunnen bestaande klanten zijn, maar ook nieuwe bedrijven die Accent nog niet kennen. Prospectie schrikt jou als recruiter niet af: je weet bedrijven te overtuigen met sterke kandidaten, je enthousiasme en je professionele aanpak.

• Sales en targets: als recruiter krijg je te maken met deadlines, verwachtingen en soms complexe situaties. Tegelijk werk je als recruiter naar duidelijke doelstellingen toe. Dat vraagt doorzettingsvermogen, lef en creativiteit. Net daarin schuilt de magie van een job als recruiter: jij houdt van de uitdaging die sales met zich meebrengt.

• Resultaten boeken: als recruiter bewaak je het overzicht, volg je je doelstellingen op en vier je je vooruitgang en successen samen met je team.

Waarom jij?

• Je hebt een vlotte pen en een nog vlottere babbel.
• Je kan luisteren als de beste en weet mensen snel op hun gemak te stellen.
• Je houdt van duidelijke doelen en de uitdaging om die te halen.
• Ervaring als recruiter is mooi meegenomen, maar zeker geen must. We hebben een volledig traject aan opleidingen en individuele begeleidingen voor elke nieuwe collega klaarstaan. Je drive, nieuwsgierigheid en doorzettingsvermogen: dat is wat telt.

Onze klant is een maatwerkbedrijf waarbij kwaliteit en service gecombineerd worden met een maatschappelijke meerwaarde

Ben jij een administratieve duizendpoot die graag het overzicht bewaart, sterk is in plannen én energie haalt uit het ondersteunen van operationele teams? Dan ben jij misschien de collega die wij zoeken.

Als Bediende Interne Sales & Planning Groendienst ben je de rechterhand van de werfleiders en de Business Unit Manager. Je zorgt ervoor dat dossiers administratief van A tot Z correct worden opgevolgd en dat de dagelijkse werking van de groendienst efficiënt verloopt.

Je bent veel meer dan een administratief medewerker. Je bent een onmisbare schakel binnen het team die structuur brengt, prioriteiten stelt en ervoor zorgt dat collega's op het terrein hun werk optimaal kunnen uitvoeren.

Samen met je collega van de backoffice voor de diensten schilderen, poetsen en inboedelservice vorm je een sterk administratief team. Jullie zorgen voor een vlotte samenwerking, een duidelijke taakverdeling en nemen elkaars taken over tijdens afwezigheden.

Jouw verantwoordelijkheden

Offertes en calculaties

• Je ondersteunt bij het voorbereiden en opmaken van offertes voor de groendienst.
• Je maakt calculaties op van materialen, werkuren, machines en marges.
• Je ondersteunt bij nacalculaties en analyseert uitgevoerde projecten.

Planning en organisatie

• Je stelt in overleg met de werfleiders de jaar-, maand-, week- en dagplanning op.
• Je plant medewerkers in op basis van competenties, beschikbaarheid en prioriteiten.
• Je anticipeert op wijzigingen zoals weersomstandigheden, ziekte of dringende opdrachten.
• Je zorgt voor een efficiënte inzet van materiaal en machines op de verschillende werven.
• Je communiceert planningen en wijzigingen duidelijk naar de betrokken teams.

Administratieve opvolging

• Je beheert klantendossiers en verwerkt contracten administratief.
• Je volgt werkuren en prestaties van de teams op met het oog op een correcte facturatie.
• Je verwerkt werkbonnen, dagrapporten en logboeken.
• Je bewaakt budgetten, deadlines en de administratieve voortgang van de projecten.
• Je ondersteunt de opvolging van veiligheids- en kwaliteitsdocumenten.

Facturatie en klantencontact

• Je ondersteunt de facturatie van de verschillende diensten.
• Je controleert uitgevoerde werken aan de hand van offertes en contracten.
• Je bent een aanspreekpunt voor klanten met betrekking tot lopende dossiers.
• Je informeert klanten proactief over de voortgang van hun projecten en plant indien nodig afspraken in.

Aankoop en voorraadbeheer

• Je vraagt offertes op bij leveranciers.
• Je bestelt materialen, planten, machines en verbruiksgoederen.
• Je volgt leveringen op en verzorgt de administratieve verwerking hiervan.

Verbetering en digitalisering

• Je werkt met ERP- en planningssystemen en houdt databanken up-to-date.
• Je denkt actief mee na over procesoptimalisaties en verdere digitalisering.
• Je ondersteunt bij rapporteringen en administratieve verbeterprojecten.

Jouw profiel

• Je hebt ervaring in een administratieve of backofficefunctie, bij voorkeur binnen een technische, bouw- of groenomgeving.
• Je bent sterk in plannen, organiseren en prioriteiten stellen.
• Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en administratief sterk.
• Je hebt een goed cijfermatig inzicht en voelt je comfortabel bij calculaties.
• Je communiceert vlot met collega's, klanten en leveranciers.
• Je bent proactief, hands-on en denkt in oplossingen.
• Je hebt een goede kennis van MS Office, in het bijzonder Excel, en werkt vlot met ERP- en planningssoftware.
• Affiniteit met de groensector is een belangrijke troef.
• Je houdt van een dynamische werkomgeving en neemt graag verantwoordelijkheid op.

Onze keten die inmiddels meer dan 620 filialen in het binnen- en buitenland heeft, staat door de tijd heen bekend als een typisch winkel met goedkope, degelijke no-nonsense producten.

Een leuk en makkelijk leven hoeft helemaal niet duur te zijn. Loop onze winkels binnen en je ziet het meteen: nergens anders vind je die opvallende combinatie van alleen de beste artikelen voor het dagelijkse leven, met een eigen, bijzondere vormgeving, voor verrassend lage prijzen. Nergens anders kom je die eigenzinnige winkelinrichting tegen. Wij maken het gewoon bijzonder!

Onze marketing gelooft in het plezier van kleine dingen en ontwerpt daarom alles zelf. Zodat je in elk artikel die typische stijl herkent: eigentijds, fris, nuchter én gebruiksvriendelijk, met een ondertoon van zelfrelativering en optimisme. Zelfs de meest dagelijkse dingen zien er bijzonder uit. Omdat gewoon zo mooi kan zijn.

Om het onze klant nóg makkelijker te maken, kiezen wij alleen de beste basisartikelen en testen die zelf, zodat onze klant dat niet meer hoeft te doen. Steeds wordt gekeken hoe de artikelen nog beter, leuker en mooier kunnen worden. Met altijd weer die verrassend lage prijs. Die spreekt voor zich. Net als de service: bevalt ons product niet, dan krijg je je geld terug. Zonder discussie.

Heb je zin om deel uit te maken van een bedrijf in volle expansie?

014/337472 of geel.horecaretail@accentjobs.be

Ben jij een geboren leider met een passie voor retail? Zit klantgerichtheid in je DNA, en ga je elke dag voor het beste resultaat met jouw team? Dan zijn wij op zoek naar jou als onze nieuwe storemanager voor in Rijkevorsel.

• Je coacht, motiveert en ondersteunt jouw team met veel enthousiasme.
• Je plant en organiseert de dag- en weekindeling, zodat alles op rolletjes loopt.
• Nieuwe collega’s geef je een warm welkom en je begeleidt ze door het onboardingproces.
• Je opent en sluit de winkel en telt elke ochtend de kassa's.
• Met een glimlach spreek je klanten aan en geef je hen het beste advies.
• Je steekt zelf de handen uit de mouwen en werkt actief mee op de vloer.
• Je waakt over de orde en netheid in de winkel, zodat elke klant zich welkom voelt.
• Je volgt de KPI’s op en weet je team te motiveren om doelen te behalen – samen vieren jullie de successen!

Herken jij jezelf in onderstaand profiel? Dan ben jij misschien wel onze ideale shopmanager voor Rijkevorsel!

• Je hebt minimaal 1 tot 2 jaar ervaring als winkelmanager binnen de retailwereld en weet als geen ander een team aan te sturen.
• Je bent klantgericht, gedreven en haalt energie uit het behalen van mooie resultaten.
• Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands.
• Met oog voor detail geef je de winkel net dat beetje extra flair.
• Targets? Die motiveren jou én je team alleen maar meer.
• Flexibiliteit is jouw tweede natuur: bijspringen in een andere winkel of weekendwerk zie jij als afwisseling.
• Je hebt een echte hands-on mentaliteit.

We zoeken iemand die begaan is met het team. Een echte peoplemanager die mensen kan motiveren, stimuleren en coördineren op een menselijke manier. We blijven benadrukken dat iedereen een persoon is binnen dit bedrijf. Daarnaast ben je ook administratief sterk.

Q Jobs is een dynamisch en snelgroeiend uitzend- en selectiekantoor dat streeft naar de perfecte match tussen kandidaat en werkgever. Wij geloven dat elk individu unieke kwaliteiten heeft en het is onze missie om die talenten op de juiste plaats in te zetten.

Heb jij een passie voor commerciële groei en teamontwikkeling? Heb je ervaring in de uitzendsector en ben je klaar om een nieuwe uitdaging aan te gaan?  

… Wij zijn op zoek naar een ambitieuze Business Manager die ons (nieuwe) kantoor in de regio Schoten kan opstarten en uitbouwen.

Opgelet! Enkel kandidaten mét specifieke werkervaring in de uitzendsector en een relevant lokaal netwerk komen hiervoor in aanmerking.

Als Business Manager bij Q Jobs ben jij verantwoordelijk voor de commerciële uitbouw van het kantoor en jouw regio. Je hebt een sterke focus op klantenprospectie en bent in staat langdurige, waardevolle klantenrelaties op te bouwen. Samen met je team zorg je voor het behalen van commerciële doelstellingen waarbij jij de kartrekker bent die het team inspireert, motiveert en begeleidt.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Commerciële uitbouw en strategische planning: Je zorgt voor de groei van ons kantoor door actief te prospecteren en nieuwe klanten aan ons te binden. Je bent er van overtuigd dat klanten bezoeken en relaties onderhouden, de manier zijn om ook beter de wensen van de klant te begrijpen en zo de ideale match te kunnen voorzien. Je bouwt hiernaast duurzame relaties op met bestaande klanten en zorgt ervoor dat ze tevreden blijven en verder groeien binnen ons netwerk
• Team coaching: Je helpt jouw team met het stellen van de juiste prioriteiten, het bepalen van focus en het behalen van KPI's. Je bent een teamplayer maar ook een coach die opbouwende feedback kan geven wanneer nodig
• Operationele verantwoordelijkheid: Je zorgt ervoor dat alle contracten, medische onderzoeken, werkpostfiches en wettelijke documenten volledig in orde zijn voor jouw kantoor. Ook beheer je het correcte gebruik van ons matchsysteem, volg je de nodige trainingen en geef je deze kennis door aan jouw team
• Budgetbeheer en rapportering: Je bewaakt het budget en analyseert financiële cijfers zoals omzet, brutomarge en KPI’s. Waar nodig stuur je bij om de doelstellingen te behalen
• Netwerking : Je neemt deel aan events, netwerkmomenten en jobbeurzen

• Je hebt minimum 3 tot 5 jaar ervaring binnen de uitzendbranche
• Je beschikt reeds over een uitgebreid (klanten)netwerk in de regio Schoten
• Je hebt reeds ervaring met het commercieel aansturen van een team
• Je hebt ervaring met marges/prijszetting/KPI's en rapportage 
• Je hebt een Federgon attest of wilt deze opnieuw behalen
• Je krijgt energie van het binnenhalen van deals en het behalen van commerciële successen. Met jouw scherpe inzicht in de markt herken je kansen en weet je deze optimaal te benutten, terwijl je sterke klantenrelaties opbouwt en onderhoudt
• Als energieke kartrekker geef je het goede voorbeeld en inspireer je je team om het beste uit zichzelf te halen. Je bent diplomatisch assertief en weet een duidelijke visie over te brengen, terwijl je het team motiveert en effectief aanstuurt
• Je bent analytisch en weet cijfers goed te interpreteren
• Bij obstakels denk je in oplossingen en weet je hoe je je team positief kunt bijsturen
• Je bent iemand met een hoge verantwoordelijkheidszin en zet alles op alles om je doelstellingen te behalen

Onze klant is een Belgische retailorganisatie in volle groei, actief op locaties die dagelijks veel passanten en pendelaars aantrekken.

Ze ontwikkelen moderne, frisse winkelconcepten waar klanten graag even stoppen voor kwaliteitsvolle snacks, koffie of een snelle maaltijd onderweg.

Vandaag beschikt de organisatie over een uitgebreid netwerk van shops verspreid over het land, telkens met een uitnodigende, hedendaagse uitstraling. De winkels zijn 7 dagen op 7 geopend en combineren een vlotte service met een aanbod dat inspeelt op verschillende momenten van de dag: van ontbijt tot snelle lunch of een kleine pauze tussendoor.

Binnen deze omgeving staat comfort, klantvriendelijkheid en efficiëntie centraal. Elke shop is ontworpen om klanten in een korte tijd een aangename ervaring te bieden, met aandacht voor kwaliteit, gastvrijheid en een duidelijke, moderne winkelbeleving.

Als verantwoordelijke leid jij de foodproductie in goede banen. Om alles vlot, correct en kwaliteitsvol te laten verlopen, zoeken we iemand die mee de handen uit de mouwen steekt, maar tegelijk het overzicht bewaart en zorgt dat iedereen weet wat er moet gebeuren.

Je werkt hoofdzakelijk op weekdagen. Vroege shiften die starten tussen 4u en 5u vormen voor jou geen probleem.

Jouw takenpakket bestaat uit:

• het meewerken in de productie: mise en place, bereidingen maken en gerechten afwerken, ondersteunen van het team en instaan voor orde, netheid en de opkuis van de keuken
• het coördineren en organiseren van het geheel: opmaken en opvolgen van bestellingen, bestellingen vertalen naar een duidelijke productieplanning, prioriteiten bepalen
• het aansturen en begeleiden van het productieteam: taken verdelen en duidelijk de verwachtingen communiceren, zorgen dat iedereen weet wat moet gebeuren en binnen welke tijdspanne, bijsturen waar nodig
• het bewaken van de kwaliteit en de timing: zorgen dat alle bereidingen correct, consistent en piekfijn afgewerkt zijn en klaarstaan op het afgesproken tijdstip van afhaling
• communicatie: vlot contact houden met de verschillende sites waaraan geleverd moet worden, duidelijk communiceren over de planning en de volumes en problemen en knelpunten tijdig signaleren en oplossen
• het optimaliseren van de structuur: meedenken over efficiëntiemethodes

De perfecte Keuken- en Productieverantwoordelijke herkent zich in onderstaande eigenschappen:

• je hebt ervaring in horeca, catering of foodproductie, bij voorkeur in een leidinggevende rol
• je combineert hands-on werken met organiseren enaansturen
• je bent sterk in plannen, prioriteiten stellen en duidelijk communiceren
• je bent administratief en organisatorisch sterk
• je voelt je verantwoordelijk voor het eindresultaat, niet alleen je eigen taken
• je hebt oog voor kwaliteit, finesse en presentatie
• je begrijpt het belang van timing, volumes en voedselveiligheid
• je blijft gestructureerd en rustig, ook wanneer meerdere bestellingen en deadlines samenkomen
• je schakelt vlot met verschillende locaties en teams

De ideale collega is een enthousiaste en gedreven teamplayer die energie haalt uit afwisseling en het coachen van een team.

Je hebt een passie voor voeding en de bereiding ervan en vindt het leuk om in een dynamische omgeving te werken waar geen dag hetzelfde is.

Je kan terugkijken op een eerste leidinggevende ervaring binnen horeca of catering, waarin het aansturen van collega's zeker aan bod kwam.

Organiseren, delegeren en actie ondernemen zijn jouw tweede natuur.

Je zoekt een vaste job waar je kan groeien binnen een gezonde en innovatieve organisatie.

USG Professionals brengt hoogopgeleide professionals en bedrijven samen binnen zes expertisedomeinen: Engineering, Science, ICT, HR, Legal en Finance. We ondersteunen bedrijven zowel bij tijdelijke capaciteitsnoden via projectsourcing als bij de vaste invulling van vacatures via werving en selectie.

Ben jij technisch gebeten door automatisatie en wil je verder kijken dan alleen het programmeren of configureren van een systeem? Krijg je energie van de vraag of een geautomatiseerde installatie ook écht doet wat ze moet doen en kan je dat bovendien gestructureerd aantonen binnen een GMP omgeving? Dan is deze rol misschien iets voor jou.

Voor onze klant zoeken we een Automation & Validation Engineer die zich richt op het testen, kwalificeren en valideren van geautomatiseerde controlesystemen voor toepassingen binnen de farmaceutische industrie.

Jouw uitdaging

Als Automation & Validation Engineer werk je op het kruispunt van automatisatie, engineering en GMP validation.

Je verdiept je in de werking van geautomatiseerde systemen en vertaalt gebruikersvereisten en functionele specificaties naar concrete testscenario's. Vervolgens voer je deze testen uit, analyseer je afwijkingen en zorg je ervoor dat duidelijk en aantoonbaar is dat het systeem correct en betrouwbaar functioneert.

Je hoeft dus niet noodzakelijk de persoon te zijn die elke lijn PLC code zelf schrijft. Wel moet je voldoende technisch inzicht hebben om te begrijpen hoe een geautomatiseerd systeem hoort te werken, hoe verschillende functionaliteiten met elkaar samenhangen en hoe je die werking grondig test.

Concreet betekent dit dat je:

• geautomatiseerde controlesystemen analyseert en je verdiept in hun functionele werking;
• user requirements en functional specifications vertaalt naar concrete commissioning- en qualificationtesten;
• testscenario's opstelt voor onder andere systeemfunctionaliteiten, alarmen, gebruikersrechten en andere kritische functies;
• testen uitvoert op geautomatiseerde systemen en controleert of deze functioneren zoals vooraf gespecificeerd;
• testresultaten nauwkeurig en GMP-conform documenteert;
• risicoanalyses uitvoert en mee bepaalt welke functionaliteiten kritisch zijn en extra aandacht vereisen;
• afwijkingen tijdens testing detecteert, onderzoekt, documenteert en verder opvolgt met de betrokken stakeholders;
• samenwerkt met collega's uit automation, engineering, validation, quality en project management;
• als inhoudelijk aanspreekpunt fungeert voor validation topics, zowel intern als richting klanten;
• projectplanningen en belangrijke milestones mee opvolgt;
• bijdraagt aan een gestructureerde en risicogebaseerde validatieaanpak volgens de geldende GMP richtlijnen.

Wie zoeken we?

We zoeken iemand die zich comfortabel voelt in een technische automatisatieomgeving, maar tegelijk begrijpt dat binnen pharma niet alleen telt dat een systeem werkt maar je moet ook kunnen aantonen en documenteren dat het correct, betrouwbaar en volgens de geldende richtlijnen werkt.

Je beschikt over:

• een bachelor- of masterdiploma in een technische richting, bijvoorbeeld Automatisatie, Elektromechanica, Industriële Wetenschappen, Elektronica-ICT of gelijkaardig;
• minstens 2 jaar relevante ervaring binnen een farmaceutische GMP-omgeving;
• ervaring met of een sterke technische affiniteit voor geautomatiseerde controlesystemen;
• kennis van systemen en technologieën zoals PLC, SCADA en HMI;
• praktische ervaring met Computer System Validation (CSV);
• kennis van GAMP 5 en 21 CFR Part 11;
• ervaring met het opstellen en/of uitvoeren van commissioning- en qualificationtesten;
• het vermogen om technische documenten zoals user requirements en functional specifications te begrijpen en te vertalen naar testscenario's;
• ervaring met risk assessments;
• een analytische en nauwkeurige manier van werken;
• sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om vlot samen te werken met verschillende disciplines en stakeholders;
• een zeer goede kennis van het Nederlands en Engels;
• de bereidheid om sporadisch te reizen in functie van projecten.

Ben jij technisch gebeten door automatisatie en wil je verder kijken dan alleen het programmeren of configureren van een systeem? Krijg je energie van de vraag of een geautomatiseerde installatie ook écht doet wat ze moet doen en kan je dat bovendien gestructureerd aantonen binnen een GMP omgeving? Dan is deze rol misschien iets voor jou.

Voor onze klant zoeken we een Automation & Validation Engineer die zich richt op het testen, kwalificeren en valideren van geautomatiseerde controlesystemen voor toepassingen binnen de farmaceutische industrie.

Jouw uitdaging

Als Automation & Validation Engineer werk je op het kruispunt van automatisatie, engineering en GMP validation.

Je verdiept je in de werking van geautomatiseerde systemen en vertaalt gebruikersvereisten en functionele specificaties naar concrete testscenario's. Vervolgens voer je deze testen uit, analyseer je afwijkingen en zorg je ervoor dat duidelijk en aantoonbaar is dat het systeem correct en betrouwbaar functioneert.

Je hoeft dus niet noodzakelijk de persoon te zijn die elke lijn PLC code zelf schrijft. Wel moet je voldoende technisch inzicht hebben om te begrijpen hoe een geautomatiseerd systeem hoort te werken, hoe verschillende functionaliteiten met elkaar samenhangen en hoe je die werking grondig test.

Concreet betekent dit dat je:

• geautomatiseerde controlesystemen analyseert en je verdiept in hun functionele werking;
• user requirements en functional specifications vertaalt naar concrete commissioning- en qualificationtesten;
• testscenario's opstelt voor onder andere systeemfunctionaliteiten, alarmen, gebruikersrechten en andere kritische functies;
• testen uitvoert op geautomatiseerde systemen en controleert of deze functioneren zoals vooraf gespecificeerd;
• testresultaten nauwkeurig en GMP-conform documenteert;
• risicoanalyses uitvoert en mee bepaalt welke functionaliteiten kritisch zijn en extra aandacht vereisen;
• afwijkingen tijdens testing detecteert, onderzoekt, documenteert en verder opvolgt met de betrokken stakeholders;
• samenwerkt met collega's uit automation, engineering, validation, quality en project management;
• als inhoudelijk aanspreekpunt fungeert voor validation topics, zowel intern als richting klanten;
• projectplanningen en belangrijke milestones mee opvolgt;
• bijdraagt aan een gestructureerde en risicogebaseerde validatieaanpak volgens de geldende GMP richtlijnen.

Wie zoeken we?

We zoeken iemand die zich comfortabel voelt in een technische automatisatieomgeving, maar tegelijk begrijpt dat binnen pharma niet alleen telt dat een systeem werkt maar je moet ook kunnen aantonen en documenteren dat het correct, betrouwbaar en volgens de geldende richtlijnen werkt.

Je beschikt over:

• een bachelor- of masterdiploma in een technische richting, bijvoorbeeld Automatisatie, Elektromechanica, Industriële Wetenschappen, Elektronica-ICT of gelijkaardig;
• minstens 2 jaar relevante ervaring binnen een farmaceutische GMP-omgeving;
• ervaring met of een sterke technische affiniteit voor geautomatiseerde controlesystemen;
• kennis van systemen en technologieën zoals PLC, SCADA en HMI;
• praktische ervaring met Computer System Validation (CSV);
• kennis van GAMP 5 en 21 CFR Part 11;
• ervaring met het opstellen en/of uitvoeren van commissioning- en qualificationtesten;
• het vermogen om technische documenten zoals user requirements en functional specifications te begrijpen en te vertalen naar testscenario's;
• ervaring met risk assessments;
• een analytische en nauwkeurige manier van werken;
• sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om vlot samen te werken met verschillende disciplines en stakeholders;
• een zeer goede kennis van het Nederlands en Engels;
• de bereidheid om sporadisch te reizen in functie van projecten.

Ben je een ervaren onderzoeker met een passie voor de welzijnssector en social profit die gedreven is door thema’s zoals samenwerking binnen en tussen organisaties, wendbaar leiderschap en werkbaar werk? Dan ben jij de persoon die we zoeken.

De vacature bestaat uit twee deelopdrachten:

• Programmaleider voor het onderzoeksprogramma ‘Samen Werkt’. Meer info vind je hier.
• Onderzoeker binnen het domein netwerksamenwerking

Als programmaleider bestaan jouw taken uit:

• Je stuurt het onderzoeksprogramma inhoudelijk aan en zorgt dat de projecten en acties binnen dit programma samen bijdragen aan de overkoepelende doelstellingen. Je volgt de voortgang van het onderzoeksprogramma nauwgezet op in functie van eindrapportering bij het einde van academiejaar 2026-2027.
• Je begeleidt het onderzoeksteam inhoudelijk, organiseert overlegmomenten en stimuleert samenwerking en kennisdeling.
• Je detecteert en benut nationale en internationale financieringskansen. Je schrijft nieuwe financieringsdossiers voor onderzoeksprojecten binnen jouw domein, als de kans zich voordoet.
• Je communiceert actief over resultaten en inzichten, zowel binnen het team als naar het bredere werkveld.
• Je stimuleert valorisatie van onderzoeksactiviteiten naar onderwijs, beleid en organisaties.

Daarnaast werk je als onderzoeker mee aan het recent goedgekeurde VLAIO TETRA-project ‘Samenwerken van binnenuit’. Dit project heeft als doel het interne en externe samenwerkingsvermogen van Vlaamse social profit organisaties te versterken. Samen met de projectleider

• Begeleid je het lerend netwerk, bestaande uit welzijns- en zorgorganisaties, expertenbureaus en koepelorganisaties, en faciliteer je kennis- en expertiseuitwisseling binnen dit lerend netwerk.
• Breng je aan de hand van desk research bestaande kennis in kaart over interne organisatiefactoren en -principes die het samenwerkingsvermogen van social profit organisaties beïnvloeden.
• Werk je, in co-creatie met welzijns- en zorgorganisaties, mee aan de ontwikkeling van een praktijkgids naar een sterk samenwerkingsbeleid.
• Werk je mee aan de begeleiding en opvolging van de proeftuinen die binnen het project opgezet worden.
• Sta je mee in voor de verbinding tussen het project en relevante opleidingsonderdelen binnen het Expertisenetwerk Mens en Samenleving.

• Je hebt bij voorkeur een master in een menswetenschappelijke richting of binnen domein zorg & welzijn. Het is een pluspunt indien je in het bezit bent van een doctoraat.
• Je hebt aantoonbare (praktijkgerichte) onderzoekservaring.
• Je hebt expertise binnen het domein van netwerksamenwerking, organisatienetwerken, netwerkleiderschap, organisatieontwikkeling.
• Je hebt voeling met de bredere welzijnssector en de praktijknoden die er leven, en wil samen met bestaande en nieuwe werkveldpartners antwoorden zoeken voor de uitdagingen waar de sector mee geconfronteerd wordt.
• Je hebt in je eerdere werkervaring een sterk professioneel netwerk opgebouwd binnen (een deel van) de welzijnssector.
• Je krijgt energie van het mee op sleeptouw nemen van een groep partners en doet dit op een enthousiasmerende manier.
• Je toont ondernemingszin: je signaleert proactief kansen en stelt acties en strategieën voor om verbetering of vernieuwing te bekomen.
• Je toont flexibiliteit: je kan omgaan met onvoorziene omstandigheden.
• Je werkt resultaatsgericht: je formuleert uitdagende, maar haalbare doelstellingen. Je gaat nauwkeurig, logisch en gestructureerd te werk om de vooropgestelde doelen te realiseren.
• Je hebt een hands-on en oplossingsgerichte mentaliteit.
• Je kan zelfstandig werken maar bent ook een sterke teamspeler en netwerker. Je draagt positief en constructief bij een aan gezamenlijk resultaat.
• Wij worden extra warm van kandidaten die door hun afkomst, gender, ervaring, persoonlijkheid... de diversiteit in ons team verrijken en ons zo helpen verschillende perspectieven te zien.

Ben jij een administratieve duizendpoot die graag het overzicht bewaart, sterk is in plannen én energie haalt uit het ondersteunen van operationele teams? Dan ben jij misschien de collega die wij zoeken.

Als Bediende Interne Sales & Planning Groendienst ben je de rechterhand van de werfleiders en de Business Unit Manager. Je zorgt ervoor dat dossiers administratief van A tot Z correct worden opgevolgd en dat de dagelijkse werking van de groendienst efficiënt verloopt.

Je bent veel meer dan een administratief medewerker. Je bent een onmisbare schakel binnen het team die structuur brengt, prioriteiten stelt en ervoor zorgt dat collega's op het terrein hun werk optimaal kunnen uitvoeren.

Samen met je collega van de backoffice voor de diensten schilderen, poetsen en inboedelservice vorm je een sterk administratief team. Jullie zorgen voor een vlotte samenwerking, een duidelijke taakverdeling en nemen elkaars taken over tijdens afwezigheden.

Jouw verantwoordelijkheden

Offertes en calculaties

• Je ondersteunt bij het voorbereiden en opmaken van offertes voor de groendienst.
• Je maakt calculaties op van materialen, werkuren, machines en marges.
• Je ondersteunt bij nacalculaties en analyseert uitgevoerde projecten.

Planning en organisatie

• Je stelt in overleg met de werfleiders de jaar-, maand-, week- en dagplanning op.
• Je plant medewerkers in op basis van competenties, beschikbaarheid en prioriteiten.
• Je anticipeert op wijzigingen zoals weersomstandigheden, ziekte of dringende opdrachten.
• Je zorgt voor een efficiënte inzet van materiaal en machines op de verschillende werven.
• Je communiceert planningen en wijzigingen duidelijk naar de betrokken teams.

Administratieve opvolging

• Je beheert klantendossiers en verwerkt contracten administratief.
• Je volgt werkuren en prestaties van de teams op met het oog op een correcte facturatie.
• Je verwerkt werkbonnen, dagrapporten en logboeken.
• Je bewaakt budgetten, deadlines en de administratieve voortgang van de projecten.
• Je ondersteunt de opvolging van veiligheids- en kwaliteitsdocumenten.

Facturatie en klantencontact

• Je ondersteunt de facturatie van de verschillende diensten.
• Je controleert uitgevoerde werken aan de hand van offertes en contracten.
• Je bent een aanspreekpunt voor klanten met betrekking tot lopende dossiers.
• Je informeert klanten proactief over de voortgang van hun projecten en plant indien nodig afspraken in.

Aankoop en voorraadbeheer

• Je vraagt offertes op bij leveranciers.
• Je bestelt materialen, planten, machines en verbruiksgoederen.
• Je volgt leveringen op en verzorgt de administratieve verwerking hiervan.

Verbetering en digitalisering

• Je werkt met ERP- en planningssystemen en houdt databanken up-to-date.
• Je denkt actief mee na over procesoptimalisaties en verdere digitalisering.
• Je ondersteunt bij rapporteringen en administratieve verbeterprojecten.

Jouw profiel

• Je hebt ervaring in een administratieve of backofficefunctie, bij voorkeur binnen een technische, bouw- of groenomgeving.
• Je bent sterk in plannen, organiseren en prioriteiten stellen.
• Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en administratief sterk.
• Je hebt een goed cijfermatig inzicht en voelt je comfortabel bij calculaties.
• Je communiceert vlot met collega's, klanten en leveranciers.
• Je bent proactief, hands-on en denkt in oplossingen.
• Je hebt een goede kennis van MS Office, in het bijzonder Excel, en werkt vlot met ERP- en planningssoftware.
• Affiniteit met de groensector is een belangrijke troef.
• Je houdt van een dynamische werkomgeving en neemt graag verantwoordelijkheid op.