Techniek zit in je vingers en je haalt energie uit installaties die écht draaien zoals ze moeten? Dan zou dit wel eens jouw volgende stap kunnen zijn.

Stel je voor: elke dag op pad naar verschillende werven, werken aan moderne HVAC-installaties en mee bouwen aan projecten die er écht toe doen. Geen bandwerk, maar afwisseling, verantwoordelijkheid en technische uitdaging. Je komt terecht bij een gevestigde naam binnen de gebouwtechnieken, een speler die al meer dan 150 jaar meedraait en zijn strepen verdiend heeft in HVAC, elektriciteit, sanitair, industriële koeling en brandbeveiliging.

In deze rol sta je letterlijk en figuurlijk midden in het veld. Je sleutelt aan installaties, denkt mee met oplossingen en verdiept je continu in nieuwe technieken. Ondertussen sta je er niet alleen voor: je kan rekenen op de ondersteuning van ervaren collega’s die hun kennis graag delen.

Wat je mag verwachten? Een stabiele, familiale omgeving waar vakmanschap gewaardeerd wordt en waar je de ruimte krijgt om te groeien in je job. Hier bouw je niet alleen mee aan projecten, maar ook aan je eigen toekomst. Klaar om je technische skills in te zetten op projecten waar je trots op kan zijn? Dan is dit het moment om die stap te zetten.

Wat houdt de job in?

• Elke dag start met een nieuwe uitdaging: onderhoud, herstellingen en interventies aan HVAC-installaties bij klanten ter plaatse, waar jouw technische kennis het verschil maakt
• Met de nodige vrijheid ga je zelf aan de slag: je bepaalt welk materiaal nodig is en zorgt dat alles tijdig besteld wordt en klaarstaat
• Op de werf ben jij het aanspreekpunt: je bouwt een vertrouwensband op met de klant en houdt je leidinggevende vlot op de hoogte
• Je werkt mee aan projecten die blijven boeien, van klassieke installaties tot meer innovatieve en technisch uitdagende omgevingen
• Geen routinewerk, maar een rol waarin afwisseling, verantwoordelijkheid en klantgericht denken hand in hand gaan

• Een eerste ervaring binnen HVAC, aangevuld met een technische opleiding, vormt een sterke basis om snel mee te draaien
• Vlotte communicatie in het Nederlands zorgt ervoor dat je veilig werkt én professioneel met klanten kan schakelen
• Technisch inzicht en een hands-on mentaliteit typeren jouw aanpak; extra attesten zoals GI, GII, koelcertificaat of VCA geven je een mooie voorsprong

Je komt terecht in een stabiele en groeiende onderneming met verschillende vestigingen in België en Nederland. Innovatie, digitalisering en continue verbetering staan centraal binnen de organisatie.

Om de verdere groei te ondersteunen wordt sterk ingezet op data, automatisatie en efficiënte processen. Daarom zijn we op zoek naar een Junior Data Analist die mee het verschil wil maken achter de schermen.

Je komt terecht in een collegiale werkomgeving waar initiatief gewaardeerd wordt en waar je alle kansen krijgt om jezelf verder te ontwikkelen.

Jobomschrijving

Krijg jij energie van cijfers, systemen en het oplossen van technische uitdagingen? Wil je graag impact maken binnen een organisatie die volop inzet op digitalisering? Dan is deze functie iets voor jou.

Als Junior Data Analist te Roeselare combineer je analytisch werk met ondersteuning van interne gebruikers. Je helpt mee bij het beheren van data, het optimaliseren van CRM-processen en het oplossen van IT-gerelateerde vragen.

Jouw verantwoordelijkheden:

Data-analyse (50%)

• Je verzamelt, verwerkt en analyseert data uit verschillende bronnen.
• Je bouwt rapporteringen en dashboards op in Power BI en Excel.
• Je brengt trends, inzichten en opportuniteiten in kaart voor interne stakeholders.
• Je ondersteunt de business met relevante analyses en rapporteringen.

CRM-beheer (25%)

• Je staat in voor het dagelijks beheer van het CRM-systeem.
• Je ondersteunt gebruikers en bewaakt de kwaliteit van de beschikbare data.
• Je optimaliseert workflows, dashboards en rapporteringen.
• Je denkt actief mee over verbeteringen binnen het CRM-landschap.

IT-support (25%)

• Je biedt eerstelijnsondersteuning aan collega's bij hardware-, software- en CRM-vragen.
• Je registreert en behandelt incidenten via het ticketsysteem.
• Je helpt mee bij kleine IT-projecten en systeemverbeteringen.
• Je zorgt ervoor dat collega's snel en efficiënt verder geholpen worden.

Dit heb je nodig voor de job

Voor de functie van Junior Data Analist te Roeselare beschik jij onderstaande:

• Je volgde een IT-gerelateerde opleiding op middelbaar of hoger niveau.
• Je hebt interesse in data-analyse, business intelligence en digitale processen.
• Je hebt kennis van Power BI, SQL en Excel.
• Ervaring met CRM-systemen is een pluspunt.
• Je denkt analytisch en gaat oplossingsgericht te werk.
• Je communiceert vlot in het Nederlands en durft collega's ook in het Frans verder te helpen.
• Je bent leergierig en wil jezelf verder ontwikkelen binnen IT en data.
• Je werkt graag samen, maar kan ook zelfstandig verantwoordelijkheid opnemen.

Als uitvinder van de discount, kunnen hun klanten rekenen op een uitgebreid vast assortiment met een ruime keuze aan dagverse producten en kwalitatieve huismerken. Steeds tegen een knal-prijs – en dit al meer dan 100 jaar. Dankzij de power van hun medewerkers maken ze het winkelen zo eenvoudig mogelijk voor hun klanten. Zo geven ze samen elke dag het beste van zichzelf en vinden ze zichzelf steeds opnieuw uit. Eenvoudig, verantwoordelijk en betrouwbaar: Dat is waar ze dag na dag naar streven. Zowel voor hun klanten, als voor hun medewerkers. Ze bieden werkzekerheid en carrièremogelijkheden voor iedereen die zijn steentje wil bijdragen en élke dag het verschil wil maken.

Jobomschrijving

Als Manager Expansie ben je verantwoordelijk voor het zoeken en realiseren van nieuwe winkel- of projectlocaties, en het optimaliseren van het bestaande winkelnetwerk.

• Je analyseert nieuwe opportuniteiten, onderhandelt met eigenaars en overheden, en begeleidt het volledige traject van prospectie tot het afronden van contracten en vergunningsprocedures.
• Je werkt projectmatig, houdt rekening met financiële haalbaarheid en onderhoudt nauwe contacten met interne afdelingen, lokale besturen en externe partners.
• Je combineert kantoorwerk met regelmatige verplaatsingen binnen de regio, en draagt zo direct bij aan de groei van het winkelnetwerk.

Dit heb je nodig voor de job

• Je beschikt over een masterdiploma of gelijkwaardige ervaring, bij voorkeur aangevuld met een specialisatie in vastgoed.
• Je werkt graag projectmatig, schakelt moeiteloos tussen verschillende gesprekspartners en bouwt vlot duurzame relaties uit met uiteenlopende stakeholders.
• Door jouw open communicatie, sterke onderhandelingsvaardigheden en verbindend vermogen weet je belangen samen te brengen en tot gedragen overeenkomsten te komen.
• Je bent flexibel, zelfstandig en voelt je thuis in een hybride werkomgeving waarin je regelmatig onderweg bent binnen Oost- en West-Vlaanderen. Ten slotte blink je uit in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk, en kun je je ook goed uitdrukken in het Frans en Engels.

De ideale collega is iemand...

De ideale collega is een proactieve en gedreven teamspeler die moeiteloos initiatief neemt en energie haalt uit het realiseren van groei en vernieuwing. Je bent communicatief sterk, weet mensen te enthousiasmeren en legt vlot contact met uiteenlopende gesprekspartners, van eigenaars en architecten tot gemeentebesturen en collega’s van verschillende afdelingen. Je combineert analytisch en projectmatig werken met een pragmatische aanpak, waardoor je steeds helder het overzicht bewaart en efficiënt doelen bereikt.

Flexibiliteit zit in je natuur: je past je gemakkelijk aan wisselende situaties aan en voelt je net zo goed thuis op kantoor als onderweg in de regio. Onderhandelen en belangen verbinden gaan je uitstekend af dankzij je open houding en overtuigingskracht. Je bent leergierig, werkt graag zelfstandig én samen, en draagt zo bij aan een positieve, resultaatgerichte teamsfeer.

Waar vakkennis, service en groei samenkomen

Je komt terecht bij een financieel stabiele en sterk groeiende speler binnen de HVAC-sector, actief voor professionele installateurs en technische klanten. Sinds 1967 bouwt deze organisatie aan een stevige marktpositie, met een duidelijke focus op kwaliteit, logistieke efficiëntie en digitale ondersteuning. Klanten rekenen op betrouwbaar advies, correcte service en een vlotte opvolging. Intern heerst een nuchtere en professionele cultuur waar initiatief gewaardeerd wordt en collega’s elkaar versterken. Voor iemand die graag verantwoordelijkheid neemt, klantgericht werkt en commercieel meedenkt, is dit een omgeving waarin je zichtbaar impact maakt.

Jouw impact in het filiaal

Als filiaalleider ben jij het centrale aanspreekpunt voor klanten die het filiaal in Brugge bezoeken. Je zorgt ervoor dat professionele installateurs snel, correct en deskundig geholpen worden, terwijl je tegelijk de commerciële werking van het filiaal versterkt.

• Je verwelkomt klanten en helpt hen verder met technisch advies, productinformatie en gerichte oplossingen.

• Je stimuleert de verkoop in het filiaal en werkt daarvoor nauw samen met de accountmanagers.

• Je denkt commercieel mee, herkent opportuniteiten en draagt bij aan het behalen van de verkooptargets.

• Je volgt de voorraad mee op en zorgt dat het filiaal praktisch en professioneel georganiseerd blijft.

• Je houdt de verkoopruimte overzichtelijk, aantrekkelijk en afgestemd op de noden van professionele klanten.

• Je verwerkt administratieve taken correct en zorgt voor een vlotte interne communicatie.

• Je analyseert verkoopresultaten en gebruikt die inzichten om de werking verder te verbeteren.

• Je springt operationeel bij waar nodig en houdt ervan om verantwoordelijkheid zichtbaar op te nemen.

Dit herken je bij jezelf

Je bent iemand die graag vooruitgang ziet. Je combineert commerciële flair met technische interesse en voelt goed aan wat een klant nodig heeft. Je communiceert helder, denkt oplossingsgericht en blijft rustig wanneer er veel tegelijk beweegt.

• Je hebt een professionele bachelor of gelijkwaardige ervaring.

• Je hebt een eerste ervaring in verkoop, techniek, filiaalwerking of klantenservice.

• Je hebt technische bagage of duidelijke affiniteit met technische producten.

• Je krijgt energie van klantencontact, targets en het zoeken naar de juiste oplossing.

• Je werkt zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid en wacht niet tot iemand alles voorkauwt.

• Je bent betrouwbaar, hands-on en bereid om mee de handen uit de mouwen te steken.

• Je communiceert vlot in het Nederlands en weet professionele installateurs correct te adviseren.

Zie jij jezelf als het aanspreekpunt dat klanten vertrouwen, collega’s versterkt en commerciële groei mee waarmaakt? Solliciteer vandaag nog.

Combineer payrollexpertise met teamcoaching

Wie zijn wij?
Acerta is een toonaangevende HR-dienstengroep in België met meer dan 1.550 collega’s – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. Met onze kracht van mensen ontzorgen we de starters, zelfstandigen, werkgevers en boekhouders. Wat we belangrijk vinden? Respect voor de diversiteit en eigenheid van mensen, initiatief durven nemen en uitdagingen als één team aanpakken. We zijn fier op wat we samen bereiken. Bij ons ben jij de #GrootsteTroef!

Jobomschrijving

Wat doe je precies als ...Teamcoach Managed Payroll Services
Als Teamcoach Managed Payroll Services (MPS) ben je verantwoordelijk voor een hybride rol: je neemt operationele taken op binnen de MPS werking, afgestemd op je achtergrond en expertise. Daarnaast coach je een team van MPS-consultants zodat zij kwaliteitsvolle dienstverlening kunnen bieden. Je stimuleert samenwerking, optimaliseert processen en zorgt dat de SAP-loonmotor van de klant up-to-date blijft, in nauwe samenwerking met interne en externe partners.

• Dagelijks zorg je voor een autonome en correcte uitvoering van payroll- en postpayrollprocessen in SAP voor toegewezen klanten. Daarbij neem je ook wettelijke aangiftes zoals DMFA en Belcotax voor jouw rekening.
• Wettelijke wijzigingen volg je nauwgezet op en vertaal je samen met juridische experten en externe partners naar een correcte implementatie in de SAP-loonmotor. Zo blijft de payrollomgeving steeds conform de geldende regelgeving.
• Klanten begeleid je bij updates en operationele vragen, waarbij je hun noden analyseert en omzet in concrete, werkbare oplossingen die aansluiten bij hun werking.
• Naast de operationele taken ondersteun en coach je een team payrollconsultants. Door actief in te zetten op kennisdeling en samenwerking draag je bij aan een consistente en kwaliteitsvolle dienstverlening.
• Tot slot bewaak je SLA’s en de opvolging van openstaande issues, optimaliseer je processen en lever je een actieve bijdrage aan continue verbetering binnen managed payroll.

Iets voor jou?

• Een gevorderd niveau qua kennis van sociale wetgeving, payroll- en/of postpayrollprocessen is essentieel voor het uitvoeren van deze functie.
• Je haalt voldoening uit werken met payroll- en postpayrollprocessen en krijgt energie van correcte en kwalitatieve loonverwerking.
• Daarbij kies je bewust voor een job waarin je je kennis van sociale wetgeving blijft verdiepen en toepast in een complexe omgeving.
• Ook voel je je aangetrokken tot een rol waarin SAP payroll een centrale plaats inneemt en waarin je verder kan groeien.
• Daarnaast combineer je graag operationeel werk met het begeleiden en ondersteunen van collega’s.
• Hoewel onze klanten Nederlandstalig zijn, kunnen er ook Franstalige of Engelstalige klanten in onze portefeuille voorkomen. Basisvaardigheid Frans en Engels is dus zeker een pluspunt.

Functie

Ben jij commercieel ingesteld, technisch onderlegd en haal je energie uit klantencontact? Dan is deze functie iets voor jou!

Jouw rol

In het filiaal te Erembodegem krijg je, onder leiding van de Field Sales Manager, de verantwoordelijkheid om de juiste oplossingen, producten en diensten aan te bieden aan professionele klanten. Je doel is het marktaandeel in jouw regio te versterken en verder te laten groeien.

Jouw takenpakket:

• Je bent zichtbaar op het terrein door regelmatige klantenbezoeken, waarbij je bestaande relaties onderhoudt en nieuwe klanten aantrekt.
• Je spoort opportuniteiten op, analyseert de behoeften van klanten en stelt offertes op samen met het filiaal en leveranciers.
• Je stelt passende en innovatieve oplossingen voor en rondt commerciële dossiers succesvol af.
• Je volgt offertes en klantbezoeken op via het CRM-systeem en behoudt nauw contact met de binnendienst.
• Je streeft naar het behalen van de omzet- en margedoelstellingen die voor jouw regio zijn vastgelegd.
• Je prospecteert actief om je klantenportefeuille uit te breiden en promoot het aanbod via acties en diensten, zoals logistieke oplossingen en e-commerce, om zo het verschil te maken met de concurrentie.
• Je werkt samen met het toonbankteam om klanten een optimale service te bieden.

Profiel

Jouw profiel

• Je beschikt over een technische opleiding in elektriciteit en hebt een goede kennis van elektrotechnische producten.
• Je hebt aantoonbare ervaring in verkoop aan professionele klanten, met een sterke nadruk op klantgerichtheid en resultaat.
• Je communiceert vlot, bent sociaal vaardig en begrijpt de specifieke noden en uitdagingen van installateurs.
• Je denkt commercieel, ziet groeikansen en weet doelstellingen om te zetten in concrete resultaten.
• Je bent gestructureerd, dynamisch, volhardend en proactief, met het vermogen om een uitgebreide klantenportefeuille efficiënt te beheren.
• Je kan goed samenwerken, bent communicatief sterk en bevordert een positieve teamgeest.
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands, Frans is een pluspunt
• Je kan werken in een technisch uitdagende omgeving, terwijl je een hoog commercieel prestatieniveau behoudt.

Wat je van ons krijgt

Wat je mag verwachten

• Een competitief salaris
• Voltijdse tewerkstelling (39 uur per week)
• 20 wettelijke vakantiedagen en 6 ADV-dagen
• Netto onkostenvergoeding
• Jaarlijkse sectorpremie, bonus en eindejaarspremie
• Vakantiegeld
• Bedrijfswagen met tank- of laadkaart
• Smartphone met abonnement en laptop
• Fietslease-optie
• Voordelige DKV-hospitalisatieverzekering en groepsverzekering
• Maaltijdcheques en Benefits@Work
• Ruimte voor opleiding, interne mobiliteit en professionele groei
• ?? Loon volgens barema, competenties en ervaring tussen €3420-€4510 bruto/maand

.

Voor een klant van ons, zijn we op zoek naar een Account Manager voor de regio Limburg of Kempen. Heb jij verkoopbloed in je aderen en haal je energie uit het behalen van je doelen? Ben jij een enthousiaste netwerker die graag nieuwe connecties legt en samen met klanten content creëert? Dan is deze functie iets voor jou!

Taken:

• Actieve prospectie en het binnenhalen van nieuwe klanten (koude acquisitie)
• Opbouwen van een duurzame en rendabele klantenportefeuille
• Heractiveren van slapende klanten en het verder ontwikkelen van bestaande accounts
• Detecteren van opportuniteiten in nieuwe én bestaande regio’s
• Adviseren van klanten op basis van jouw technische expertise

Ben jij klaar voor deze uitdaging? Solliciteer dan met je cv naar info@passionworks.be. We kijken ernaar uit om kennis met je te maken en jouw talenten te laten schitteren!

• Minstens 3 à 4 jaar ervaring in een salesfunctie
• Technisch onderlegd, met basiskennis elektriciteit of aanverwante sectoren is een plus
• Aantoonbare ervaring met actieve prospectie en headhunting
• Zelfstandig, resultaatgericht en commercieel sterk
• Discreet en professioneel in je aanpak
• In het bezit van een rijbewijs B
• Blanco strafblad

Ben jij een verbindende leider die energie krijgt van mensen coachen, processen optimaliseren en een regio naar groei trekken? Bouw je graag mee aan een sterke dienstverlening die elke dag het verschil maakt voor onze leerlingen én collega’s? Dan ben jij misschien onze nieuwe Team Manager binnen VAB Rijschool!

Wat ga je doen?

1. Operationele & commerciële coördinatie

• Je monitort en optimaliseert de capaciteit en bezettingsgraad van jouw regio.
• Je zorgt voor een vlotte planning van theorielessen en rijlessen via ons centraal systeem.
• Je vertaalt de globale strategie naar heldere doelstellingen per kantoor.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor lokale collega’s en bewaakt een uniforme manier van werken.
• Je ziet toe op een efficiënte inzet van voertuigen, locaties en materiaal

2. Teamontwikkeling & personeelsbeheer

• Je leidt, motiveert en ontwikkelt diverse teams binnen je regio.
• Je neemt een actieve rol op in rekrutering, on‑boarding, coaching en evaluatie.
• Je bouwt mee aan een werkklimaat waarin collega’s zich goed voelen en kunnen groeien.
• Je documenteert acties en gesprekken zodat elk talent professioneel opgevolgd wordt.
  

3. Kwaliteitsbewaking

• Je volgt regelgeving vanuit MOW nauwgezet op.
• Je neemt klachtenbehandeling op een professionele en open manier op.
• Je stimuleert een cultuur van leren, verbeteren en klantgericht werken.

4. Business growth

• Je analyseert commerciële resultaten en vertaalt inzichten naar concrete verbeteracties.
• Je werkt nauw samen met onze marketing- en Go-to-Market collega’s.
• Je bent een trotse ambassadeur in jouw regio en bouwt mee aan onze lokale zichtbaarheid.
• Je spot kansen rond nieuwe locaties, marktuitbreiding en partnerships.

5. Rapportage & administratie

• Je volgt bezettingsgraden, prestaties en financiële resultaten nauw op.
• Je rapporteert periodiek aan de Operations Manager.
• Je bespreekt resultaten, prioriteiten en actieplannen met het kaderteam.
• Wat breng je mee?

VAB, daar kom je verder mee.

Jouw profiel

• Je hebt een bachelor‑diploma of gelijkwaardige ervaring.
• Je hebt ervaring als leidinggevende, bij voorkeur in een operationele omgeving met grotere teams of via teamleaders.
• Je weet mensen te verbinden, te motiveren en richting te geven.
• Je bent analytisch sterk, houdt van duidelijkheid en durft bijsturen waar nodig.
• Je bent diplomatisch, oplossingsgericht en communicatief sterk.
• Je hebt zin om je te verdiepen in de wetgeving rond rijscholen (MOW).
• Je werkt vlot met MS Office en kan goed overweg met digitale tools.
• Je spreekt vlot Nederlands, eventueel aangevuld met Frans en Engels.

Hi! Ik ben Laure, Office Director bij Rock Recruitment. Ik ben op zoek naar ervaren recruiters die echt goesting hebben om samen met mij en ons team verder te bouwen.

Ik ben zelf gestart als (Expert) Talent Recruiter, daarna doorgegroeid naar Business Unit Manager en vandaag leid ik met veel passie ons kantoor in Kortrijk. Ik weet dus perfect wat deze job inhoudt, waar je tegenaan loopt en wat je nodig hebt om te groeien. Bij ons ben je geen nummer, maar een persoon met ambitie, talent en een eigen verhaal.

Rock Recruitment is een sterk gewaardeerd rekruteringskantoor met een indrukwekkend netwerk van meer dan 900 bedrijven in West- en Oost-Vlaanderen. Transparantie, eerlijkheid en duurzame samenwerkingen vormen de kern van alles wat we doen. Wat ons typeert? Een klein, hecht team dat samen grote resultaten neerzet. Hier maak je impact. Hier word je gezien. Hier bouwen we samen aan succes.

Zie jij jezelf al zitten bij ons, met zicht op het water, omringd door gedreven collega’s? Lees dan vooral verder.

Jouw rol

Ben jij een ervaren recruiter die voelt dat het tijd is voor meer? Meer verantwoordelijkheid. Meer vrijheid. Meer impact.

Als Talent Recruiter word je een essentieel onderdeel van mijn team en krijg je de kans om je eigen divisie mee uit te bouwen. Je werkt autonoom, maar nooit alleen. Ik sta naast je, denk met je mee en geef je de ruimte om te groeien.

Concreet ga je:

• De naamsbekendheid in de regio vergroten en samenwerken met een groot aantal bestaande klanten.
• Een klantenportefeuille uitbreiden en beheren, waarbij je de rots in de branding bent voor je klanten.
• Kandidaten met topkwaliteiten selecteren en sollicitatiegesprekken voeren met een open vizier en alleen talenten voordragen waarvan je 100% overtuigd bent dat ze de juiste match zijn.
• Vacatures grondig voorbereiden door in detail de inhoud, het gezochte profiel en de voorwaarden met de klant te bespreken.
• Je staat in voor de buitendienst, waarbij je naar bedrijven gaat om vacatures te bespreken en commerciële voorwaarden af te sluiten.

Ik geloof niet in perfecte profielen, wel in de juiste mindset.

Je zal je bij ons helemaal thuis voelen als je:

• Over een Bachelor beschikt of minstens 3 jaar ervaring hebt in recruitment (interim of werving & selectie) en kan terugvallen op een sterk trackrecord.

• Resultaatgericht en commercieel ingesteld bent, met oog voor duurzame relaties.

• Assertief, zelfstandig en ondernemend werkt.

• Energie haalt uit samenwerken in een hecht team, maar ook zelfstandig je verantwoordelijkheid neemt.

Je komt terecht in een familiale, no-nonsense omgeving waar vertrouwen, verantwoordelijkheid en samenwerking centraal staan. Bovendien krijg je een uitgebreid opleidingstraject waarbij je de nodige technische kennis, normen en projectmethodieken stap voor stap aangeleerd krijgt. Ervaring binnen deze specifieke niche is dus geen vereiste; motivatie en leergierigheid wel.

Jobomschrijving

Ben jij een technisch sterke projectmanager die energie haalt uit het coördineren van industriële projecten van A tot Z? Wil je verantwoordelijkheid nemen over planning, budget, uitvoering én klantcontact binnen een groeiende technische onderneming? Dan is deze uitdaging misschien precies wat je zoekt.

Voor een financieel gezonde en sterk groeiende organisatie in regio Gent zoeken we een Project Manager Industrie. Deze onderneming realiseert complexe piping- en industriële installaties voor klanten verspreid over heel België. Dankzij een sterke reputatie, kwalitatieve uitvoering en langdurige klantenrelaties blijft het bedrijf jaar na jaar groeien.

Wat Ga Je Doen?

• Je begeleidt industriële projecten van offertefase tot oplevering waardoor klanten kunnen rekenen op een kwalitatieve en professionele uitvoering.
• Je analyseert technische dossiers en werkt offertes uit zodat projecten technisch correct en commercieel sterk worden opgestart.
• Je stelt planningen, budgetten en risicoanalyses op en bewaakt deze gedurende het volledige project zodat deadlines en financiële doelstellingen worden gerealiseerd.
• Je coördineert materiaalvoorzieningen, bestellingen en projectadministratie zodat alle betrokken partijen efficiënt kunnen samenwerken.
• Je bereidt werfvergaderingen voor en volgt deze op waardoor de voortgang van de projecten nauwgezet bewaakt wordt.
• Je stuurt techniekers, leveranciers en onderaannemers aan en motiveert hen om de werkzaamheden veilig, kwalitatief en volgens planning uit te voeren.
• Je bewaakt de kwaliteit van de uitvoering, onderneemt acties bij afwijkingen en zorgt ervoor dat projecten succesvol worden opgeleverd.
• Je maakt nacalculaties, budgetevaluaties en administratieve dossiers op zodat toekomstige projecten verder geoptimaliseerd kunnen worden.
• Je verdiept je in technische normen en regelgeving zoals PED, EN, ISO, Bosec en industriële voorschriften en past deze toe binnen jouw projecten.

Wie Ben Je?

• Je beschikt over een bachelor of master binnen een technische richting of bent gelijkwaardig door relevante ervaring.
• Je hebt ervaring met het coördineren van technische of industriële projecten.
• Je kan technische plannen lezen en interpreteren, zoals ISO-tekeningen, P&ID's en 3D-tekeningen.
• Je bent analytisch sterk, werkt gestructureerd en behoudt het overzicht, ook wanneer verschillende projecten gelijktijdig lopen.
• Je bent communicatief sterk en weet zowel klanten als interne teams op een positieve manier mee te nemen.
• Je spreekt vlot Nederlands en Engels. Kennis van het Frans is een pluspunt.
• Je bent bereid om opleidingen en attesten zoals VCA of EHBO te behalen indien nodig.