Heilerziehungspfleger / Heilerziehungspflegerin (m/w/d) Standort: Jülich Einsatzstelle: LVR-Verbund für WohnenPlusLeben Vergütung: S8b TVöD-SuE Arbeitszeit: Teilzeit (15 Stunden/Woche) oder geringfügig unbefristet Besetzungsstart: nächstmöglich Bewerbungsfrist: 23.08.2026 Das sind Ihre Aufgaben Als Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Begleitung und Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigung. Ihre Arbeit ist ebenso anspruchsvoll wie bereichernd – Sie gestalten den Alltag unserer Kund*innen aktiv mit und übernehmen Verantwortung. Das erwartet Sie: - Verantwortung und Beziehung: Sie begleiten Menschen in der Regel in einem 1:1 Setting nach individuellen Absprachen. Dabei gestalten Sie vertrauensvolle Beziehungen mit Blick auf deren Lebensziele und Entwicklung im Rahmen der Hilfeplanung und sozialer Teilhabe unter Einbindung von Angehörigen, rechtlichen Betreuer*innen und Dienstleistenden. - Abwechslungsreiche Aufgaben: Alltagsbegleitende Unterstützung, pflegerische Grundversorgung und Förderung von erwachsenen Menschen mit geistiger Beeinträchtigung in allen Lebensbereichen. Kein Tag gleicht dem anderen – erleben Sie eine Tätigkeit, die Sie fordert und inspiriert. - Erlebnisorientierung und ganzheitliche Arbeit: Bringen Sie Ihre Persönlichkeit ein und profitieren Sie von einem großen, vielseitigen Aufgabenspektrum. Setzen Sie kreative Freizeitaktivitäten um und machen Sie Ihre Hobbys zum Beruf. - Kreatives, selbstbestimmtes Arbeiten: Sie gestalten Ihre Arbeit eigenständig und haben Raum für innovative Ideen. - Gesellschaftliche Relevanz: Werden Sie Teil eines wichtigen gesellschaftlichen und politischen Auftrags. Ihre Arbeit wird anerkannt und geschätzt. Wichtig zu wissen: - Eine Ausübung der Tätigkeit als geringfügige Beschäftigung (Minjob) ist ebenfalls möglich, hier erfolgt der Einsatz jedoch befristet. Das bieten wir Ihnen Betriebliche Gesundheitsförderung Genießen Sie ein aktives Leben mit unseren Sport- und Bewegungsangeboten und Zugang zu Fortbildungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Mit unseren kostenlosen Grippeimpfungen bringen wir Sie gut durch die kalte Jahreszeit. Zudem veranstalten wir regelmäßig einen Gesundheitstag. Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen. Arbeit mit Sinn Bei uns gehen Sie jeden Tag mit einem guten Gefühl zur Arbeit, die Zukunft im Gesundheitswesen zu gestalten und einen wertvollen Beitrag für die Menschen im Rheinland zu leisten. Kultur erleben In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Alt auf Sie. 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Das bringen Sie mit Voraussetzung für die Besetzung: - Staatliche Anerkennung als Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation - Freude an der Arbeit mit Menschen und an der Gestaltung von Beziehungen - Kreativität, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten - Erfahrung in der Dokumentation von Unterstützungsleistungen - Bereitschaft zur Tätigkeit im Wechselschichtdienst und am Wochenende Wünschenswert sind: - Idealerweise Erfahrungen in der Arbeit für Menschen mit einer geistigen Beeinträchtigung - Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team - Flexibilität und Selbständigkeit Gut zu wissen: - Die Tätigkeit im Betreuten Wohnen bietet Ihnen die Möglichkeit für flexibles und selbständiges Arbeiten im Rahmen der Eingliederungshilfe. Worauf es uns noch ankommt Machen Sie den Unterschied! Bewerben Sie sich jetzt beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine inklusive und wertschätzende Gesellschaft. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Lassen Sie uns gemeinsam Lebensfreude schenken und Perspektiven eröffnen! Wer wir sind Der LVR-Verbund für WohnenPlusLeben (LVR-Verbund WPL) zählt zu den größten Dienstleistern für Menschen mit - kognitiver und mehrfacher Beeinträchtigung - psychischer Beeinträchtigung - hohem sozialen Integrationsbedarf - Autismusspektrumsstörung im Rheinland. Rund 3.100 Mitarbeitende erbringen für über 3.300 Erwachsene mit Beeinträchtigungen individuelle und gemeindenahe Wohn- und Unterstützungsleistungen in besonderen Wohnformen, in der eigenen Wohnung und im Bereich der Tagesstruktur. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem LVR-Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Beeinträchtigung und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Allgemeine Informationen über den LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.wpl.lvr.de (http://www.wpl.lvr.de) beziehungsweise www.lvr.de (http://www.lvr.de) . Wir haben Ihr Interesse geweckt? Frau Katja Röttgen 01520-9314319 Das benötigen wir von Ihnen in deutscher Sprache - Anschreiben - Lebenslauf - ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung - Nachweise über den Ausbildungs-/Studienabschluss Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Bei Studiengängen ist die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB (https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung) ), in reglementierten Ausbildungs- und Studienberufen die zuständige Bezirksregierung. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW (https://service.wirtschaft.nrw/internationales-arbeiten/berufsanerkennung/berufe/) . Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Ergänzende Informationen: Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen

Gestalte Deine Arbeitszeit selbst: Freiheit und Flexibilität in unserem Team! Kannst Du nicht nachvollziehen, warum Arbeitszeiten komplett starr sein müssen? Das sehen wir genauso. In der heutigen Zeit ist es problemlos möglich, zeit- und ortsunabhängig zu arbeiten. Natürlich müssen Mandanten und Teammitglieder die Möglichkeit haben, Dich zu erreichen, aber bei uns ist es mittlerweile völlig normal, dass es die unterschiedlichsten Arbeitsmodelle gibt. Die einzige Voraussetzung besteht darin, dass es funktioniert – was mit einfachen Absprachen in der Regel der Fall ist. Möchtest Du so arbeiten? Dann lass uns reden! Über Uns Herzlich willkommen in unserer Steuerkanzlei in Gebhardshain! Wir suchen eine/n erfahrene/n Steuerberater/in (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams. Unsere acht Berufsträger bieten Erfahrung, Qualifikation und digitale Fortschrittlichkeit. Werde Teil unseres dynamischen Umfelds und gestalte mit uns die steuerliche Zukunft unserer Mandanten. Deine Aufgaben Als Mitglied unseres engagierten Teams wirst Du als Steuerberater/in (m/w/d) ein wesentlicher Bestandteil unserer Kanzlei. In enger Zusammenarbeit gewährleisten wir die umfassende Betreuung Deiner steuerlichen Belange und die unserer Mandanten. Dein vielseitiges Aufgabenspektrum, abhängig von Deinem individuellen Erfahrungshorizont, umfasst unter anderem: Führungskraft – Teamleiter/in: Als Steuerberater/in in unserem Team bist Du Ansprechpartner/in für alle steuerlichen Angelegenheiten sowohl für Mandanten als auch für Mitarbeiter. Steuererklärungen: Du erstellst und kontrollierst Steuererklärungen für Unternehmen und Privatpersonen, prüfst Belege und stellst sicher, dass die Angaben plausibel sind. Jahresabschlüsse: Gemeinsam tragen wir dazu bei, Jahresabschlüsse rechtzeitig und präzise zu erstellen. Steuerliche Beratung: Deine Expertise in steuerlichen Angelegenheiten kommt in der umfassenden Beratung unserer Mandanten zum Einsatz. Du klärst steuerliche Fragestellungen und entwickelst individuelle Lösungen. Sonderaufgaben: Des Weiteren bist Du ganz vorne mit dabei, wenn es darum geht, Sonderaufgaben und ähnlich knifflige Herausforderungen zu meistern. Was Du mitbringen solltest - Du hast Dein Steuerberaterexamen erfolgreich abgeschlossen und freust Dich auf die steuerliche Beratung von mittelständischen Unternehmen gemeinsam mit Deinem Team. - Du bringst gute Kenntnisse im deutschen Steuerrecht und aktuellen Entwicklungen mit. - Du bist fit im Umgang mit einschlägiger Software (DATEV, ADDISON, MS Office). - Du hast eine teamorientierte Arbeitsweise und Stärke in der Kommunikation. - Du bringst Eigeninitiative, analytisches Denkvermögen und Verantwortungsbewusstsein mit. - Du hast Freude an der kontinuierlichen Weiterbildung. Wir bieten Laptop: Mobilität und Flexibilität – mit unserem Laptop-Angebot. Wir stellen Lenovo Thinkpads bereit, um Dir die Freiheit zu geben, von überall aus effizient zu arbeiten. Unsere Technologieausstattung ermöglicht es Dir, deine Aufgaben ohne Einschränkungen zu erledigen und Deine Produktivität zu maximieren, unabhängig vom Arbeitsort. Leistungsgerechte Vergütung: Dein Einsatz wird nicht nur geschätzt, sondern auch belohnt. Mit einem 13. Monatsgehalt (½ Urlaubs- und ½ Weihnachtsgeld) bieten wir Dir eine Vergütung, die Deine Leistungen und Deinen Beitrag zum Unternehmenserfolg angemessen honoriert. Gutscheine und Zuschüsse: Deine hervorragende Arbeit verdient eine doppelte Anerkennung.Gutscheine am Geburtstag und eine betriebliche Krankenzusatzversicherung als direkte Belohnung für Deine herausragenden Leistungen. Deine Arbeit wird nicht nur anerkannt, sondern auch mit Möglichkeiten zur individuellen Entfaltung belohnt. Kostenfreies Obst, Wasser und Heißgetränke: Genieße eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Bei uns stehen Dir kostenfrei Wasser, Obst und Heißgetränke zur Verfügung, um Deine Arbeitstage noch angenehmer zu gestalten. Feedbackkultur für gemeinsamen Erfolg: In unserem Unternehmen schätzen wir eine offene Feedbackkultur. Deine Meinung ist uns wichtig, und wir ermutigen aktiv zu konstruktivem Austausch. Durch regelmäßige Feedbackrunden fördern wir transparente Kommunikation und schaffen eine Unternehmenskultur der kontinuierlichen Verbesserung – gemeinsamer Erfolg durch offenen Austausch. Flache Hierarchie: Entfalte Dein Potenzial ohne Barrieren. Unsere flache Hierarchie fördert den direkten Austausch und ermöglicht es Dir, Deine Ideen direkt einzubringen. Offene Unternehmenskultur: Eine offene Unternehmenskultur ist für uns von zentraler Bedeutung. Wir schaffen bewusst ein Umfeld, das auf Offenheit, Vertrauen und gegenseitigem Respekt basiert. Dies ermöglicht Dir, Deine Gedanken, Ideen und Perspektiven frei zu äußern. Wir ermutigen zur aktiven Teilnahme und fördern den offenen Dialog, da wir glauben, dass Vielfalt an Meinungen und Ansichten Innovation fördert und uns als Team voranbringt. Familienfreundlichkeit: Familie ist uns wichtig. Mit familienfreundlichen Arbeitsbedingungen unterstützen wir Dich dabei, Beruf und Familie harmonisch zu vereinen. Kleines, familiäres Team: Tauche ein in eine familiäre Arbeitsatmosphäre. In unserem kleinen, familiären Team arbeiten wir eng zusammen und schaffen eine unterstützende Umgebung. Selbstbestimmtes Arbeiten: Übernimm die Kontrolle über Deine Arbeit und entfalte Dein volles Potenzial. Unter Berücksichtigung der Fristen hast Du bei uns die Freiheit, selbstbestimmt zu arbeiten und innovative Ideen in die Realität umzusetzen. Regelmäßige, unbegrenzte Weiterbildung: Investiere in Deine berufliche Entwicklung. Mit regelmäßigen, unbegrenzten Weiterbildungen bieten wir Dir die Chance, stets auf dem neuesten Stand zu bleiben und Deine Fähigkeiten auszubauen. Home-Office (bis zu zwei Tage nach Einarbeitung): Arbeite dort, wo Du Dich am wohlsten fühlst. Mit unserer Home-Office-Option bis zu zwei Tage die Woche nach Einarbeitung bieten wir Dir die Flexibilität, Deinen Arbeitsplatz nach Deinen individuellen Bedürfnissen zu gestalten. Nahezu papierloses Büro: Setze auf Nachhaltigkeit. Unser Ziel, möglichst papierlos zu arbeiten, trägt nicht nur zur Umweltfreundlichkeit bei, sondern schafft auch eine effiziente und organisierte Arbeitsumgebung. Kein Großraumbüro: Genieße bei uns die Privatsphäre eines Einzelbüros. Damit schaffen wir eine ruhige Arbeitsumgebung, die konzentriertes Arbeiten fördert. Diese individuellen Arbeitsplätze bieten Dir die nötige Freiheit, um effizient und ungestört tätig zu sein. Kostenfreie Parkplätze direkt am Büro: Unsere kostenfreien Parkplätze direkt am Büro ermöglichen Dir eine bequeme Anreise. Betriebsausflug, Teamevents und Weihnachtsfeier: Stärke den Teamgeist! Unsere regelmäßigen Teamevents wie z.B. Fußballturniere schaffen eine lockere Atmosphäre, um Erfolge zu feiern und sich besser zu vernetzen. Die Weihnachtsfeier und der Betriebsausflug runden das Jahr festlich ab, fördern die Teambindung und sorgen für gemeinsame Erlebnisse. 28 Tage Urlaub im Jahr: Genieße eine großzügige Auszeit! Mit 28 Tagen Urlaub im Jahr bieten wir Vollzeitkräften die Möglichkeit, sich zu erholen, neue Energie zu tanken und ihre persönlichen Interessen zu verfolgen. Schätze die Balance zwischen produktiver Arbeit und erholsamer Freizeit – für ein rundum erfülltes Arbeitsleben. Wertschätzung durch regelmäßige Mitarbeitergespräche: Regelmäßige Mitarbeitergespräche sind ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir betrachten diese Gespräche nicht nur als formale Bewertungen, sondern als Chance, Deine persönlichen und beruflichen Ziele zu verstehen sowie Deinen Fortschritt und Deine Bedürfnisse zu besprechen. Diese regelmäßigen Gespräche sind eine Gelegenheit für uns, Deine Leistungen zu würdigen und Dich auf Deinem individuellen Entwicklungsweg bestmöglich zu unterstützen. Firmenfahrrad: Freu Dich auf umweltfreundliche Mobilität! Mit unserem Firmenfahrrad-Angebot unterstützen wir dich dabei, flexibel und nachhaltig zur Arbeit zu kommen. Nutze die Vorteile eines eigenen Dienstfahrrads und trage aktiv zur Umweltschonung bei. Klingt interessant? Dann bewirb Dich jetzt! Deine Ansprechpartnerin Nadine Schulte bewerbung@kuehnpartner.de 02747 9222 0 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Gruppen-, Teamleitung, Steuererklärungen anfertigen, Jahresabschluss

Are you passionate about supporting the critical work of underwriting and claims within Life and Health insurance? Do you have an eye for detail and a commitment to operational excellence, ensuring that every case is managed efficiently and accurately? Are you eager to contribute to process optimisation and the successful transition toward AI-enabled underwriting practices? If you thrive in providing expert administrative and operational support, collaborating with colleagues across functions and locations, and ensuring high-quality outputs, then this Claims and Underwriting Assistant opportunity could be the perfect next step in your career. Join our UK & Ireland Combined Underwriting & Claims (CUW) team to play a key role in case assessments, reporting, governance, and the delivery of portfolio insights. About The Role To act as a senior operational support to the UKI Combined Underwriting & Claims (CUW) function, providing subject-matter expertise, advisory authority, and oversight across case induction/ assessments, AI-enabled underwriting support, reporting, governance, and operational excellence. The role will support the transition from manual case handling to enhanced AI-supported underwriting processes, while ensuring robust controls, high-quality outputs, and portfolio-level insight delivery. The incumbent will operate as a trusted advisor to CUW team on operational effectiveness, portfolio performance, and process optimisation. Key Responsibilities Provide review and advisory input on CUW underwriting cases and claims summaries. Provide underwriting sign-off on D2C underwriting and claims within authority Issue non-binding technical recommendations on underwriting positions and risk considerations prior to CUW decision-making. Escalate material risks, inconsistencies, or governance concerns to CUW leadership. Define quality standards and oversee case induction and partial CUW outputs. Act as subject matter advisor on complex cases during the AI transition phase. Support CUW KPI and portfolio reporting, delivering analysis and trend insights Strengthen operational controls, user access, and system governance. Drive automation efforts such as UCR and CCR as well as general operational efficiencies Drive standardisation and documentation of CUW operational processes. Support client service pack preparation with analytical commentary and performance insights. Skills & Experience Strong underwriting and/or claims knowledge (preferably within UKI or similar markets) Ability to translate CUW philosophy into technical decisions Strong Power BI / Excel proficiency. Proven ability to operate at senior stakeholder level. Excellent written summarisation skills with high accuracy. Ability to balance operational detail with strategic perspective.

Rejoignez COOP Ivry Habitat en tant que Chargé(e) d'Opérations F/H et contribuez activement au développement d'un patrimoine immobilier diversifié et riche en valeur architecturale. Notre société, forte de plus de 90 ans d'histoire, est un acteur clé du logement social en Ile-de-France. En intégrant notre équipe, vous participerez à la programmation pluriannuelle de constructions nouvelles en locatif ou en accession sociale ainsi qu'à la réhabilitation de notre parc existant. Chez COOP Ivry Habitat, nous valorisons les synergies collectives et le renouvellement urbain, soutenus par notre statut de membre fondateur de CAP Habitat. Située en bordure sud de Paris, notre organisation est facilement accessible via les transports en commun tels que le RER C, le métro et le tramway. Si vous êtes passionné par le développement durable et l'innovation dans le secteur immobilier, cette opportunité est faite pour vous. Vos missions Au sein de la direction du patrimoine, rattaché au responsable du service de la maitrise d'ouvrage, vous conduisez et garantissez le succès des opérations de réhabilitation, d'acquisition amélioration, de construction neuve et VEFA. Véritable chef(fe) de projets, vous garantissez la qualité, les coûts, les délais et la conformité réglementaire des opérations, tout en assurant la coordination des différents acteurs internes et externes. Vous représentez le maître d'ouvrage dans l'élaboration du projet jusqu'à sa réception, suivez la qualité des projets en termes architecturaux, et assurez le suivi financier et le planning de l'opération. MISSIONS PRINCIPALES : Etudier l'évaluation du projet pour l'aspect technique et financier en concertation avec les différents acteurs internes et externes, de l'optimisation de la conception du programme en fonction des besoins identifiés en coordonnant les différents intervenants (maitre d'œuvre, bureau de contrôle, coordonnateur sécurité etc....). * Réaliser les études de faisabilité technique et financière. Piloter les audits (techniques, énergétiques, DPE.) ; * Gérer le dépôt et le suivi des demandes d'autorisations administratives, les appels d'offres ou concours pour la désignation des maîtres d'œuvre et des entreprises, et participer à la recherche de financements et la négociation auprès des divers organismes ; * Organiser les réunions publiques de présentation de l'opération ; * Coordonner l'ensemble des acteurs impliqués dans le déroulement d'une opération de construction neuve ou de réhabilitation depuis l'étude de faisabilité jusqu'à la clôture du chantier et la garantie de parfait achèvement ; * Formaliser le programme des opérations, faire réaliser les études et suivre l'exécution des travaux selon les prescriptions de la maîtrise d'ouvrage en collaboration avec les directions internes ; * Monter les dossiers de mise en concurrence, rédiger les rapports d'analyse et participer aux instances de sélection des prestataires et des maîtres d'œuvre, * Organiser la concertation et l'information auprès des habitants (locataires et riverains) et des équipes internes ; * Gérer les aspects administratifs, techniques et financiers des opérations, en garantissant la qualité, le respect des coûts, des délais et des engagements contractuels (réglementation, sécurité, hygiène, labels, certifications) ; * Déterminer les procédés techniques, les méthodes d'organisation et le coût afin de constituer un avant-projet. Rédiger le programme de l'opération. Examiner les calculs et les méthodes proposées par le maître d'œuvre pour effectuer les travaux et fixer avec lui les conditions de réalisation ; * Déplacement sur le chantier pour suivre l'avancée des travaux. Présence aux réunions de chantier, participation à la coordination technique concourant aux travaux programmés. Réaliser un suivi de chantier complet technique, administratif et financier. Participer à la validation des travaux conformément à la politique de l'organisme. Participer à la validation des acomptes mensuels et des décomptes finaux des différents intervenants. S'assurer de la conformité des cahiers des charges et des pièces contractuelles. Assurer la réalisation des travaux liés au parfait achèvement. Organiser les opérations de réception des travaux et de levée des réserves. Assurer la liaison avec la Direction de la Relation Locataires lors des mises en service de logement ; * Suivre la bonne application et la gestion administrative liées à ces marchés (rédaction d'avenants éventuels, rédaction de divers courriers aux entreprises). Gérer les dates d'échéances, les décomptes financiers et les procès-verbaux de réception de travaux ; * Elaborer les diagnostics techniques du patrimoine existant. Participer aux expertises dans le cadre de la garantie décennale et de la dommage-ouvrage... Vos compétences Diplômé(e) d'un BAC + 5 en architecture, urbanisme, bâtiment ou équivalent avec une expérience d'au moins 2 ans chez un bailleur social en maitrise d'ouvrage - Maitrise des enjeux du log...

Nous avons créé Green-Got pour transformer le système le plus fermé et le plus puissant qui existe : le système financier. Ce système est verrouillé car c'est la matrice : il fait fonctionner toute la société. Tant qu'il ne change pas, rien d'essentiel ne changera. C'est notre mission chez Green-Got. Chaque euro déposé chez nous finance la transition énergétique, pas les énergies fossiles. Notre arme, c'est la transparence radicale : dévoiler ce que les grandes banques préfèrent garder dans l'ombre, et construire un système qui soit différent. Nous sommes une petite équipe qui produit beaucoup et qui doit être plus rusée, plus rapide et plus owner que les autres. La communication est centrale dans notre modèle : elle informe, elle recrute, elle fidélise. Pas de budget pub démesuré. Le contenu doit organiquement exploser. Vos missions Le poste Nous cherchons notre prochain renard : un conteur né capable de rendre l'impact de la finance et des projets qu'on finance captivants, concrets et impossibles à ignorer, sans jamais vulgariser à l'extrême ni ennuyer. C'est un poste pour une plume affûtée qui sait raconter de belles histoires, trouver le meilleur angle et conclure avec puissance. Tu vas enquêter, chercher, visiter les projets et entreprises et produire sans filet : des carrousels qui arrêtent le scroll dès la première slide, des scripts vidéo indispensables sur des sujets complexes (finance, géopolitique, énergie), et des réponses à notre communauté qui engagent sans trahir notre ton. L'équipe est petite. Il n'y a pas de strates de validation entre toi et la publication : ce que tu écris sort directement. C'est la liberté qu'on t'offre, et la responsabilité qui va avec. Si tu cherches un poste où ton jugement éditorial compte dès le premier jour, c'est ici. L'équipe Tu rejoins l'équipe communication aux côtés de la fondatrice et CMO (Maud Caillaux), du Head of Communication et d'un motion designer/graphiste, avec l'appui d'un pool de freelances pour les gros projets. Tu auras une autonomie réelle : on ne t'expliquera pas comment construire un format, c'est toi qui viens avec l'expertise. Notre rôle sera de te transmettre l'ADN de la marque. Les missions La vision macro (ton obsession quotidienne) : * Faire exploser le reach de notre impact : Trouver l'angle parfait pour mettre en lumière les projets et les entreprises de la transition que l'on finance et dans lesquels on investit. Rendre l'écologie financière non seulement évidente, mais profondément désirable. * Hacker l'organique : Imaginer, concevoir et propulser des contenus pensés dès la première seconde pour exploser et devenir viraux, sans injecter un seul euro de budget publicitaire. L'exécution par canal : * Réseaux Sociaux Textuels & Visuels (Instagram, LinkedIn) : Concevoir et rédiger nos carrousels emblématiques de A à Z (de l'accroche qui stoppe le scroll à la slide finale de conversion). Tu veilles au grain, repères les tendances émergentes et les plies au service du message Green-Got, sans jamais forcer le trait et sans jamais trahir la marque. * Réseaux Sociaux Vidéo (YouTube, Reels, TikTok) : Co-piloter la production éditoriale de nos formats vidéo (longs et shorts). YouTube est une page blanche : on ne cherche pas quelqu'un pour exécuter un modèle existant, mais pour inventer le nôtre. Tu gères les angles, écris les scripts et imposes le rythme. * Community Management Éditorial : Piloter nos espaces de commentaires avec l'exigence et le sang-froid d'un rédacteur en chef. Qu'il s'agisse d'une réponse ultra-sourcée sur un sujet géopolitique clivant, d'une vanne qui tombe à pic ou d'une crise à éteindre, tu réponds sans jamais trembler. * Copywriting Transversal & UX : Planifier la diffusion globale de nos contenus et poser ton empreinte sur chaque point de contact textuel de la marque : des newsletters aux articles de blog, jusqu'à l'UX writing de nos notifications d'application. Absolument tout ce qui sort de chez Green-Got peut et devrait porter ta patte. Vos compétences Le profil recherché Tu es à la croisée du journalisme, du copywriting, du CM et de la création de contenu. Tu ne rentres pas dans les cases, et c'est tant mieux. Ce que tu maîtrises : * tu maitrises comme personne le fond : tu peux rendre passionnant n'importe quelle histoire de Gérard de la compta. * tu sais empaqueter le fond dans la forme qu'il faut pour la circonstance et le message. * tu connais l'art du rythme et de la structure narrative (varier les registres : factuel, incisif, drôle ou pédagogue). * tu enquêtes, approfondis les sujets, comprends en profondeur, pour ensuite les rendre intéressants. * Bonus : tu sais faire de la production concrète de contenus sur Instagram et YouTube, tu connais les algo. Ce qui te définit : * L'art de l'émotion : tu sais quelle émotion fair passer et quand pour captiver ton lecteur * L'exécution rapide : Tu produis et tu testes, tu ne passes pas des semaines sur un brief. * L'audace : Tu com...

Présentation de La Solive À La Solive, nous avons déjà formé près de 2000 professionnels de la rénovation énergétique du bâtiment, à travers des parcours de formation courts, intensifs et professionnalisants sur nos 6 campus. Notre mission ? Former massivement des personnes en reconversion vers ces métiers valorisants et porteurs de sens. En rejoignant la Solive, tu embarqueras dans une aventure en pleine croissance et avec un fort impact, et tu intègreras une équipe de 50 personnes animée par l'humain et l'envie de bâtir le monde durable de demain ! Responsabilités du poste L'équipe Admission est la porte d'entrée de l'expérience La Solive. En 2026, nous changeons d'échelle : pour être au plus près de nos futur-es élèves, nous décentralisons notre organisation. Ton rôle ? Incarner La Solive sur ton campus (Lyon, Lille ou Toulouse). En rejoignant l'équipe de Geoffrey, tu ne te contentes pas de recruter : tu deviens l'interlocuteur unique et conseiller privilégié de chaque candidat-e, en créant une synergie directe avec la vie et la réalité de ton campus. En tant que Chargé d'Admission, ton objectif principal sera de devenir l'allié stratégique des candidat-es dans leur projet de reconversion ou d'évolution professionnelle, en gérant l'intégralité de leur parcours d'entrée, du premier contact jusqu'à leur entrée en formation. Plus concrètement, voici tes principales missions : - Qualification des candidat-es et vente de nos formations (50 %) - Filtrer les leads entrants : analyser les candidatures entrantes et mener les premiers échanges. - Évaluer le projet professionnel : comprendre le parcours, valider la cohérence avec nos formations et évaluer le niveau technique via les tests. - Présenter La Solive : présenter La Solive, valoriser nos formations et traiter les objections pour transformer un prospect en élève. - Coaching et financement (40 %) - Financement : identifier le mode de financement adapté à chaque candidat-e et aider au montage du dossier (CPF, France Travail, etc.). - Coaching : optimiser les CV de nos candidat-es, les aider à préparer leur pitch, les entraîner aux entretiens pour maximiser les chances de trouver une entreprise d'accueil. - Closing : suivre les candidat-es jusqu'à la signature de leur contrat et le règlement de leur formation pour sécuriser le chiffre d'affaires. - Développement local (10 %) - Animation de réseau : présenter La Solive lors d'informations collectives chez France Travail ou dans des salons professionnels. - Aider lors d'évènements sur le campus : organiser et participer aux Journées Portes Ouvertes et aux Journées Rencontres Entreprises. - Vie de campus : être le visage de l'admission sur place et créer du lien avec les élèves. Conditions - Nous cherchons aujourd'hui des Chargés d'Admission pour nos campus de Lyon (Villeurbanne), Lille et Toulouse. - Rémunération : 28 k€ fixe + variable (permettant d'atteindre 40 k€ au total pour une atteinte des objectifs à 100 %) - Politique de télétravail flexible, avec jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine - Des BSPCE qui te permettront de devenir actionnaire de La Solive - Tickets restaurant avec la carte Swile - Forfait mobilité durable pour tes trajets - Et bien évidemment une super équipe qui t'accompagnera dans tes missions au quotidien Profil idéal Ce poste est fait pour toi si : - Tu sais convaincre et closer, mais tu le fais toujours dans l'intérêt de chaque candidat-e. Tu préfères conseiller honnêtement que vendre à tout prix. - Tu aimes débloquer des situations, redonner confiance à un candidat-e et l'aider à structurer son discours. - Tu es un pro de l'organisation et que gérer un flux de 20 à 30 nouveaux leads par jour ne te fait pas peur. Tu es rigoureux dans ton CRM (HubSpot est ton meilleur ami) et aucun dossier ne traîne. - Tu ne lâches rien. S'il faut multiplier les canaux (SMS, appels, mails) pour aider un candidat-e à boucler son financement, tu le fais avec énergie. - Tu es à l'aise avec les outils numériques : Notion, Slack et Airtable font partie de ton quotidien (ou tu as hâte de les maîtriser). - Tu aimes être sur le terrain, prendre la parole en public et créer du lien avec des partenaires locaux. Autorise-toi à postuler ! Des études scientifiques montrent que certains groupes de personnes ont moins tendance à postuler à une offre d'emploi quand ils n'ont pas toutes les qualifications requises. Si cela peut te rassurer, sache que cette fiche de poste est indicative donc prends la comme telle : c'est un guide, ni plus ni moins. Si La Solive t'intéresse, ne te mets pas de barrière et donne-nous la chance de nous faire notre propre avis, nous serons ravis de te rencontrer ! Processus de recrutement À La Solive, chaque membre de l'équipe est indispensable au succès de notre projet commun ! Pour confirmer que nous nous voyons bien travailler ensemble et que le poste correspond réellement à ce que tu recherches, voici les étapes de notre processus de recru

Rejoindre Hello Watt, c'est intégrer un acteur incontournable de l'énergie, animé par une forte culture Tech et SEO, qui a fait de l'acquisition organique son principal moteur de croissance, dans un marché très concurrentiel. Avec l'avènement de l'IA et du GEO (Generative Engine Optimization), le paysage du Search évolue radicalement. Pour transformer ces évolutions en véritables leviers de croissance, nous recherchons notre futur(e) responsable SEO et GEO. En tant que membre clé de l'équipe Marketing, tu seras responsable de la stratégie d'acquisition organique, de son exécution et des performances de l'ensemble du funnel de conversion . Tu veilleras à ce que Hello Watt soit facilement découvrable, décrit avec précision et positionné en leader. Pour cela, tu consolideras notre visibilité sur Google tout en conquérant les nouveaux carrefours d'audience (moteurs génératifs, YouTube, Reddit...). Dans ce contexte en pleine mutation, ta capacité à tester, apprendre et adapter nos approches sera essentielle pour nous garantir une longueur d'avance sur les nouveaux usages. Au quotidien, tu collaboreras avec nos chefs de projet SEO, l'équipe content SEO, les équipes SEO en Espagne. Tu travailleras également en forte proximité avec les équipes Brand, Produit-Tech, et Data pour faire avancer au mieux les sujets SEO. Tes principales missions : 1. Stratégie SEO & GEO (Generative Engine Optimization) - Définir et exécuter la roadmap SEO pour dominer le marché français et soutenir notre expansion en Espagne. - Piloter la transition du SEO vers le GEO pour garantir qu'Hello Watt reste la réponse de référence des moteurs génératifs (AI Overviews, LLMs). - Créer et déployer une stratégie générant un trafic massif et des conversions. - Développer l'autorité de la marque via le netlinking et les citations multicanales, en collaborant avec l'équipe Brand pour que la notoriété globale serve le SEO. - Contribuer à renforcer notre présence sur YouTube et les canaux communautaires (ex: Reddit). 2. Organiser la production de contenus augmentés par l'IA - Positionner Hello Watt comme la référence de l'optimisation énergétique grâce à des contenus stratégiques à forte valeur ajoutée. Garantir un niveau d'expertise, d'authenticité et de différenciation, indispensable pour être pertinent dans le secteur de l'énergie. - Créer des ponts entre le contenu textuel et vidéo pour maximiser notre visibilité là où se trouve l'intention utilisateur. - Concevoir et automatiser des workflows de production de contenu à grande échelle en intégrant l'IA (IA générative, automatisation via Make/n8n) pour démultiplier l'impact de l'équipe. - Manager, accompagner et faire grandir l'équipe de rédacteurs SEO et chefs de projet SEO sur les nouveaux enjeux du GEO et des outils IA. 3. Data, Tech SEO & Laboratoire d'Innovation - Pilotage Business, KPIs & ROI : Suivre et reporter précisément les performances SEO/GEO (volume d'articles publiés, positions, citations LLM, trafic, conversions,...) pour itérer en continu sur la base de la data. Tu as l'ownership complet sur la performance business du canal. - Piloter la santé technique du site (Screaming Frog, Oncrawl) et collaborer étroitement avec l'équipe Produit/Tech pour intégrer les enjeux SEO. - Travailler main dans la main avec l'équipe espagnole pour infuser tes méthodes et garantir une cohérence de marque globale. - Réaliser une veille technologique pointue et fréquente. Proposer et mener des expérimentations en continu pour tester de nouvelles approches d'acquisition Profil recherché Tu es la personne idéale si tu es un passionné du Search qui ne se contente pas des acquis et qui voit l'IA comme une opportunité majeure de réinventer le métier. - Plus de 5 ans d'expérience en SEO (en agence reconnue ou chez un annonceur en forte croissance), avec une première expérience réussie en management. - Parfaite maîtrise des fondamentaux du SEO (analyse de mots-clés, audits de contenu, maillage interne, métadonnées, etc.), ainsi que des piliers techniques et du netlinking. - Très bonne culture digitale et curiosité (et un peu geek/geekette dans l'âme !), Tu as une vision du Search allant au-delà du référencement classique : tu comprends les enjeux du GEO, du search conversationnel et du contenu généré par IA. Une connaissance des mécaniques de recommandation et du SEO YouTube constitue un véritable atout. - Expérience concrète dans l'intégration de l'IA dans les process. - Adaptabilité et agilité face à un algorithme qui change régulièrement et à l'émergence de nouvelles technologies, tu préfères tester et apprendre plutôt que de subir. - Maîtrise parfaite du français et à l'aise en anglais, pour collaborer avec différentes équipes et marchés. Excellent relationnel, tu sais basculer habilement d'une vision stratégique globale (high-level insights) à une analyse extrêmement détaillée (deep dives). - Rigueur opérationnelle et sens du business pour prioriser les actions en fonction de leur impact

RESPONSABILITÉS : Forum Jobs Dunkerque recrute pour l'un de ses clients des : Electriciens Industriels H/F Prêt(e) à relever le défi avec notre client ? Vous êtes l'expert(e) dans l'installation, la maintenance et la réparation des systèmes électriques dans les environnements industriels. Votre mission : concevoir, installer, maintenir et réparer les systèmes électriques dans les environnements industriels, en assurant leur bon fonctionnement, leur sécurité et leur conformité aux normes, afin de garantir la continuité de la production et l'efficacité des équipements. Si vous aimez les défis et cherchez un poste où chaque journée est différente, ce job est fait pour vous ! Plus de détails ? - Conception et installation des systèmes électriques industriels : - Étudier les besoins électriques des installations industrielles et proposer des solutions adaptées. - Installer des réseaux électriques, des câblages, des équipements de commande, des moteurs et des tableaux de distribution électrique. - Maintenance préventive et corrective : - Effectuer des interventions régulières pour vérifier le bon état de fonctionnement des installations électriques. - Réaliser des diagnostics en cas de panne ou de dysfonctionnement, identifier les causes et effectuer les réparations nécessaires. - Installation et entretien des équipements automatisés : - Installer et configurer des systèmes de contrôle et d'automatisation (PLC, variateurs de vitesse, régulateurs, etc.). - Assurer la programmation et la maintenance des automates industriels pour garantir le bon fonctionnement des processus de production. - Gestion de la sécurité électrique : - Respecter les normes de sécurité (normes NF C 15-100, IEC) pour prévenir les risques d'accidents électriques et assurer la sécurité des installations et des utilisateurs. - Installer des dispositifs de protection (disjoncteurs, relais de protection, etc.) pour garantir la sécurité des équipements. - Vérification et tests des installations : - Réaliser des tests de performance et de sécurité sur les installations électriques. - Contrôler la conformité des installations aux normes et effectuer des mesures électriques (tension, intensité, etc.). - Gestion des équipements de production : - Assurer l'alimentation en énergie des machines et équipements de production (moteurs, compresseurs, générateurs, etc.). - Résoudre rapidement les problèmes électriques affectant les équipements de production afin d'éviter les arrêts de production. PROFIL RECHERCHÉ : Êtes-vous prêt(e) à relever le défi ? Formation : CAP Électricien ou expérience équivalente Vos compétences essentielles: - Maîtrise des systèmes électriques industriels - Compétences en diagnostic et dépannage - Maîtrise des normes de sécurité - Compétences en automatisation et régulation - Lecture de schémas techniques et de plans - Utilisation d'outils de diagnostic - Gestion de la maintenance préventive - Gestion de l'énergie et efficacité énergétique Vos atouts pour exceller : - Proactivité et réactivité - Sens de l'organisation et rigueur - Esprit d'équipe - Adaptabilité aux évolutions technologiques - Capacité d'analyse - Autonomie et initiative - Bonne gestion du stress - Compétences en communication - Habilitation électrique à jour - ANFAS et travail en hauteur sont appréciés. Pourquoi rejoindre Forum Jobs France ? Rejoindre Forum Jobs France, c'est intégrer une entreprise engagée où la sécurité, la qualité et le respect de l'environnement sont au cœur de chaque action. Ensemble, faisons la différence pour un avenir plus sûr et plus responsable. Ce que nous vous offrons : - Une formation continue pour développer et faire évoluer vos compétences - Un environnement de travail motivant et sécurisé, propice à l'épanouissement professionnel - 10 % d'IFM et 10 % de congés payés, pour votre bien-être - Un Compte Épargne Temps (CET) rémunéré à 5 %, pour mieux préparer votre avenir - Une mutuelle pour prendre soin de vous et de vos proches - Les services du FASTT : un accompagnement complet pour faciliter votre quotidien (logement, santé, mobilité, budget, famille...) Notre engagement Sécurité & Environnement (QSE) Dans un contexte où la sécurité et l'environnement sont des enjeux majeurs, Forum Jobs France déploie une politique Qualité, Sécurité et Environnement (QSE) ambitieuse. Notre objectif est clair : tendre vers le zéro accident, en développant une véritable culture de la prévention à tous les niveaux de l'organisation et dans chaque geste du quotidien. Une entreprise responsable et inclusive Engagés dans une démarche RSE, nous accordons une attention particulière à l' inclusion, au bien-être au travail et à des pratiques responsables, afin de générer un impact positif durable pour nos collaborateurs et pour la société. Rejoignez Forum Jobs France et bénéficiez de tous ces avantages !

Description du poste : Référence : 2026-26391_1784275249 Framatome, filiale d'EDF, conçoit, entretient et installe des composants et des combustibles ainsi que des systèmes de contrôle-commande pour les centrales nucléaires. Ses plus de 22 000 salariés permettent chaque jour aux clients de produire un mix énergétique bas-carbone toujours plus propre, plus sûr et plus économique. Ils développent aussi des solutions pour les secteurs de la défense, de la médecine nucléaire et du spatial. Implantée dans une vingtaine de pays, Framatome rassemble les expertises d'hommes et de femmes passionnés et convaincus que le nucléaire est une énergie d'avenir. Entreprise responsable, Framatome déploie des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, oeuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie. Rejoignez-nous et suivez notre actualité sur www.framatome.com, LinkedIn ou bien Instagram. Vous vous apprêtez à être diplômé d'une formation technique de niveau BAC+2 ou BAC+3 et souhaitez intégrer une entreprise industrielle dynamique, engagée dans la production d'une énergie bas-carbone ? Alors préparez-vous à embarquer ! Dans le cadre d'une embauche en CDI et d'un parcours de professionnalisation de 18 à 24 mois, vous bénéficierez d'une formation opérationnelle sur-mesure sur un ou plusieurs de nos métiers clé : maintenance, production, qualité, procédés, sûreté, etc. En intégrant le programme « TeXplorer » vous profiterez d'une expérience terrain immersive, vous permettant de mettre à profit vos connaissances et de monter progressivement en compétences, en évoluant dans l'environnement industriel et nucléaire, exigeant et passionnant, de l'un de nos 7 sites de production français : Paimboeuf (44), Montreuil-Juigné (49), Rugles (27), Ugine (73), Jarrie (38), Romans-sur-Isère (26), Montbard (21). Tout au long de ce cursus, vous serez accompagné au quotidien par un tuteur expérimenté qui vous guidera dans votre progression et vous aidera à développer votre réseau métier. Vous bénéficierez d'un suivi régulier avec votre référent RH, vous permettant de structurer votre parcours de carrière et de valoriser votre potentiel d'évolution. À l'issue de ce programme, vous aurez acquis des compétences solides et une expérience reconnue, vous préparant ainsi à accéder à des postes confirmés sur nos sites industriels. C'est dans ce contexte que nous recherchons en CDI, sur le site de Paimboeuf, un Technicien Production (F/H). Ce cursus comprend, une vision : Performance pour acquérir des méthodologies pour réaliser des projets d'amélioration et de performance sur le terrain Qualité pour réaliser la validation des enregistrements de la fabrication d'un produit afin de vérifier la mise en oeuvre de la traçabilité Méthodes procédés pour contribuer à la maitrise et à la définition ou l'évolution des procédés de fabrication Méthodes maintenance pour contribuer à la fiabilité et à l'optimisation des équipements de production, en participant à l'amélioration des plans de maintenance et au suivi des interventions À l'issue de ce programme, vous aurez acquis des compétences solides et une expérience reconnue, vous préparant ainsi à accéder au poste de Technicien production (F/H) dont les missions sont les suivantes : Assurer le suivi technique des équipements, et l'interface entre les services Méthodes/Maintenance/QSE/Production Gérer des actions de réglementation et d'amélioration pour l'atelier de production Assurer le suivi des résultats qualité journaliers et alerter la production en cas de dérives Analyser les causes des problèmes qualité et mettre en place des actions correctives avec l'aide des techniciens méthodes Participer aux observatoires Qualité et Process Gérer le petit outillage et suivre les consommables Vous êtes jeune diplômé, idéalement issu d'une formation BAC+2/+3 dans un domaine technique (maintenance, procédés, qualité, matériaux, productique), et vous avez le goût de la formation pratique et du travail sur le terrain ? Vous avez l'envie d'évoluer dans un environnement industriel dynamique, de vous investir sur des missions variées et de développer vos compétences techniques en étant accompagné par des professionnels expérimentés ? Vous êtes curieux, autonome, avec un fort esprit d'équipe et d'initiative ? Vous avez un esprit analytique et aimez résoudre des problèmes concrets ? Vous souhaitez construire une carrière opérationnelle dans un secteur passionnant ? Si vous vous reconnaissez dans cette description, le programme « TeXplorer » est fait pour vous ! Alors n'hésitez plus, postulez ! Société : FRAMATOME Diplôme(s) requis : BTS / DUT Expérience(s) requis : 1 an

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Qui sommes-nous ? La DirIN est l'entité du Groupe EDF qui porte l'ensemble des activités d'ingénierie et de conception pour le parc en exploitation ainsi que les futurs réacteurs nucléaires. Elle intègre également la relation fournisseurs, de l'élaboration de la stratégie industrielle jusqu'à la mise en œuvre des contrats et au contrôle de la réalisation des fabrications. Nous sommes 1350 salariés, répartis sur 4 sites, qui composons la Direction Technique (DT), l'une des directions de la DirIN. Actrice incontournable au sein de la filière nucléaire française, la DT a un positionnement transverse au service de la Sûreté en s'appuyant sur une complémentarité des compétences techniques, d'expertises et de projets. Le Département Techniques de Réalisation et Expertises en Génie Civil et Géosciences (TEGG) assure des missions opérationnelles d'ingénierie, d'expertise et des actions de préparation de l'avenir pour les ouvrages en exploitation, en déconstruction ou en construction. Basé à Aix-en-Provence, ce Département centralise au sein du groupe EDF les compétences en géosciences (géologie, sismologie, géotechnique et hydrogéologie) et en matériaux de génie civil. Il intervient en tant qu'ingénieur conseil auprès des exploitants et des centres d'ingénierie du Groupe, couvrant l'ensemble des parcs de production d'énergie électrique et principalement les centres nucléaires de production d'électricité et les barrages hydroélectriques. Ce que nous pouvons accomplir ensemble : Composé de 22 membres, le Groupe Géologie est au service des centres d'ingénierie pour fournir les données de sol nécessaires au dimensionnement des projets neufs et aux démonstrations de sûreté des ouvrages existants au travers d'études réglementaires. En tant qu'Ingénieure/Ingénieur Géophysicien(ne) (H/F), vous aurez pour mission Piloter des campagnes de reconnaissance géophysique Définir la faisabilité, rédiger les spécifications techniques, contrôler les travaux in situ, analyser les résultats et capitaliser le retour d'expérience ; Réaliser en autonomie des plots d'essais multiméthodes, avec l'appui d'un ingénieur expérimenté ; Apporter une expertise multiméthodes, principalement sur des campagnes de sismique, tomographie de résistivité électrique et mesures en forage.***Réaliser des mesures in-situ et innover dans la détection de fuites des ouvrages hydrauliques Mettre en œuvre des méthodes géophysiques adaptées (acoustique, polarisation spontanée, imagerie subaquatique) montées sur drone ; Participer à la maintenance du matériel, à la réalisation des mesures et à leur exploitation.***Gérer les données géophysiques Participer à l'organisation et au développement de la base de données des reconnaissances géophysiques, conformément à la politique du Groupe.***Préparer l'avenir Contribuer au développement et à la qualification de méthodologies d'analyse multiméthodes (outils industriels ou développements propres en Python, MATLAB). Contribuer à des montages expérimentaux pour des essais en laboratoire ou des plots d'essais in situ, en collaboration avec un technicien en mesures physiques. Participer au développement d'une compétence transverse en modélisation géologique. Votre profil Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +5 en géophysique. Vous disposez d'une première expérience (stage/alternance) dans le domaine. Vous maîtrisez les méthodes géophysiques, notamment les techniques sismiques, électriques et traitement du signal. Vous possédez également de bonnes connaissances en géologie et géotechnique. Vous êtes à l'aise avec les outils numériques et vous justifiez d'une expérience en analyse et programmation (Python, MATLAB, COMSOL). Enfin vous avez un goût prononcé pour les missions terrain en France, voire à l'export. Autonome et rigoureux, vous faites preuves d'un bon sens de l'organisation et d'esprit d'initiative. Vous aimez travailler en équipe et vous êtes reconnu pour votre capacité d'analyse, de synthèse et votre aptitude à communiquer efficacement sur des sujets techniques Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous . Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous . Vous souhaitez devenir bâtisseur d'un avenir énergétique neutre en CO2, concil