GEOSTOCK, entreprise du groupe VINCI, spécialisée dans l'ingénierie et l'exploitation de stockages souterrains d'énergies, recherche un(e) Responsable Commercial(e) et Business Developpement pour renforcer sa Direction Commerciale, basée à Rueil-Malmaison. Dans le cadre de l'évolution de l'organisation commerciale à horizon fin 2026, le/la Responsable Commercial(e) et Business Developpement intervient sous la responsabilité de la Directrice Commerciale et contribue activement au développement commercial, à la gestion et à la pérennisation du portefeuille de contrats récurrents (hors Grands Comptes), en France et à l'international. Dans ce cadre, vous : • gérez et développez un portefeuille mondial de contrats récurrents hors Grands Comptes, en assurant une relation commerciale durable et la satisfaction des clients. Vous contribuez aux renouvellements, renégociations et extensions de ces contrats, avec l'appui de la Directrice Commerciale si nécessaire. • réalisez des analyses de marché, menez des actions de prospection ciblées et identifiez de nouvelles opportunités commerciales sur des zones ou segments à potentiel, en cohérence avec la stratégie de la Direction Commerciale. • apportez un support à la Directrice Commerciale sur des démarches commerciales spécifiques (appels d'offres, référencements, offres complexes ou stratégiques) et participez à la préparation des supports commerciaux. • contribuez à la communication commerciale externe, notamment sur LinkedIn, ainsi qu'au développement et à la mise à jour des outils de communication. Vous participez également au développement et à l'animation du réseau de partenaires. • travaillez en étroite collaboration avec les équipes internes dans un environnement international et interculturel, et assurez un reporting régulier de votre activité. Des déplacements en France et à l'étranger sont à prévoir dans le cadre des missions commerciales (entre 30 à 40 % du temps de travail) Qualification • Formation BAC+5 d'ingénieur et/ou d'école de commerce • Une expérience confirmée en développement commercial, gestion de portefeuille clients ou contrats dans un environnement industriel, énergétique ou technique est requise. • La connaissance du secteur de l'énergie et du stockage souterrain constitue un atout important. Qualités requises • Anglais courant exigé. La maîtrise d'une ou plusieurs autres langues étrangères est un plus. • Organisation, rigueur et autonomie. • Dynamisme, curiosité et capacité d'adaptation. • Aisance relationnelle • Sens développé de la relation client • Capacité à travailler sous pression, notamment en phase d'appels d'offres. Mission : GEOSTOCK, entreprise du groupe VINCI, spécialisée dans l'ingénierie et l'exploitation de stockages souterrains d'énergies, recherche un(e) Responsable Commercial(e) et Business Developpement pour renforcer sa Direction Commerciale, basée à Rueil-Malmaison. Dans le cadre de l'évolution de l'organisation commerciale à horizon fin 2026, le/la Responsable Commercial(e) et Business Developpement intervient sous la responsabilité de la Directrice Commerciale et contribue activement au développement commercial, à la gestion et à la pérennisation du portefeuille de contrats récurrents (hors Grands Comptes), en France et à l'international. Dans ce cadre, vous : • gérez et développez un portefeuille mondial de contrats récurrents hors Grands Comptes, en assurant une relation commerciale durable et la satisfaction des clients. Vous contribuez aux renouvellements, renégociations et extensions de ces contrats, avec l'appui de la Directrice Commerciale si nécessaire. • réalisez des analyses de marché, menez des actions de prospection ciblées et identifiez de nouvelles opportunités commerciales sur des zones ou segments à potentiel, en cohérence avec la stratégie de la Direction Commerciale. • apportez un support à la Directrice Commerciale sur des démarches commerciales spécifiques (appels d'offres, référencements, offres complexes ou stratégiques) et participez à la préparation des supports commerciaux. • contribuez à la communication commerciale externe, notamment sur LinkedIn, ainsi qu'au développement et à la mise à jour des outils de communication. Vous participez également au développement et à l'animation du réseau de partenaires. • travaillez en étroite collaboration avec les équipes internes dans un environnement international et interculturel, et assurez un reporting régulier de votre activité. Des déplacements en France et à l'étranger sont à prévoir dans le cadre des missions commerciales (entre 30 à 40 % du temps de travail) Profil demandé : Qualification • Formation BAC+5 d'ingénieur et/ou d'école de c...

Description du poste : Rejoignez ArianeGroup en tant qu'Acheteuse/Acheteur Infrastructures / Bâtiments et participez à des projets ambitieux dans un environnement d'excellence technologique ! Vous rêvez de travailler sur des projets stratégiques au sein d'une entreprise à la pointe de l'innovation ? Chez ArianeGroup, nous valorisons les talents passionnés et rigoureux qui souhaitent contribuer à des programmes d'envergure dans les domaines civil et défense. Votre environnement de travail Au sein de la Direction Achats , le service Infrastructures et Bâtiments est en charge des opérations d'achats de travaux de construction de bâtiments et d'infrastructures . Vous évoluerez dans un environnement dynamique, où vous serez amené(e) à gérer des projets d'ingénierie du bâtiment, de construction/rénovation, ainsi que des lots techniques du bâtiment (CVC, électricité, ponts-roulants, etc Votre mission ? Structurer, négocier, piloter et innover dans un rôle clé au cœur de nos Achats Infrastructures/BTP. Vous serez responsable d'un portefeuille de 15/20 M€ et aurez pour principales missions : Stratégie & performance Déployer la stratégie d'achat de la commodité Infrastructures/BTP , en collaboration avec le Commodity Manager Identifier, structurer et développer un panel de fournisseurs fiables et compétitifs. Appels d'offres & contractualisation Coordonner les appels d'offres et analyser les propositions en détail.***Négocier des contrats optimaux en termes de coûts , délais , qualité et risques Mettre en place les contrats et en suivre l'exécution. Collaboration & pilotage transversal Travailler en étroite coordination avec les Program Procurement Managers (PPM) , les prescripteurs et les équipes internes (Qualité, Finances, Programmes, etc Fédérer et coordonner les équipes autour des objectifs communs . Suivi & optimisation Élaborer et tenir à jour des tableaux de bord (performances, délais, risques, etc Piloter des actions de réduction des coûts et d'amélioration continue en collaboration avec les prescripteurs internes Mettre à jour les bases achats dans l'ERP. Profil recherché***Formation : Bac+5 Master 2 en Achats Expérience : Minimum 5 ans dans un poste similaire, dans les Achats Infrastructures/BTP Compétences recherchées Expertise en Achats BTP et négociation Maîtrise des ERP (type SAP ) et du Pack Office Bonnes connaissances en droit des contrats appliqué aux Achats Bonnes connaissances des projets à connotations techniques s'inscrivant dans des processus travaux (MOE, AMOA). Qualités personnelles***Rigueur , curiosité technique Leadership et capacité à gérer les priorités Esprit collaboratif , qualités de communication et aptitude à défendre ses idées tout en restant à l'écoute. ℹ Informations pratiques***Localisation : Saint-Médard-en-Jalles (33 Déplacements : Ponctuels , principalement en France Horaires : Statut cadre forfait jours Habilitation : Obtention nécessaire d'une habilitation de défense délivrée par le Ministère des Armées . Prêt(e) à relever le défi et à mettre votre talent au service de nos ambitions technologiques ? Postulez dès maintenant et devenez acteur(rice) de la réussite d'ArianeGroup ! Quelques mots sur le site de : Saint Médard en Jalles Avec plus de 350 ans d'histoire, le site de Saint-Médard-en-Jalles peut être considéré comme l'un des plus anciens site industriel de France. Retrouvez près de 650 collaborateurs au milieu d'une forêt de 400 hectares et côtoyez des domaines d'expertises rares sur le territoire français. Proche de Bordeaux, le site est spécialisé dans la préparation de matériaux énergétiques et le chargement en propergol des propulseurs. Il y procède également au démantèlement et au traitement de dépollution des missiles en fin de vie opérationnelle, grâce à un procédé innovant de traitement de déchets pyrotechniques et toxiques par voie biologique. Le site dispose d'un CSE dynamique avec de nombreuses sections associatives et avantages associés. Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous serez amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité d'ArianeGroup. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative sera réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé. ArianeGroup croit fermement que la diversité est un facteur clé pour renforcer l'innovation et la collaboration. Nous accueillons toutes les demandes et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif. Nos critères de sélection sont fondés uniquement sur les compétences et les aptitudes professionnelles.

Description du poste Qui sommes-nous ? Filiale du Groupe DEMATHIEU BARD, DEMATHIEU BARD BATIMENT IDF (304collaborateurs - 180 M€ de CA), comprend 4 agences organisées en véritables centresde profit. L'entité se positionne sur des marchés diversifiés où la valeurajoutée de l'entreprise peut s'exprimer. Il s'agit de marchés d'habitat, deréhabilitation, d'équipements publics et privés et de constructionindustrielle. Votre environnement de travail : Vous rejoignezl'Agence réhabilitation dont les bureaux sont basés à Chevilly Larue. Il s'agit d'uneagence en plein développement au sein de laquelle vous pourrez apporter votrepierre à l'édifice, pour participer à l'écriture de son histoire. Dans cette volontéde croissance, elle se dote de tous les moyens nécessaires et de toutes lesressources pour relever ce challenge. Les marchés cibléssur l'ensemble de l'IDF sont diversifiés : réhabilitation lourde,transformation de parking en logements, opérations tiroirs, rénovationénergétique, surélévation bois, RSO. Vous êtes rattaché à la responsable de service et rejoignezl'équipe bureau d'études (3 personnes) composée de professionnels passionnés,bénéficiant d'expériences et d'expertise variées, ce qui vous permettra debénéficier d'un accompagnement solide. Ce qui nous différencie : La variété desprojets et la polyvalence ! Nous prenons aujourd'hui en charge toute la chaîne dedéveloppement de projet : conception - réalisation - exploitation et maintenance,et apportons des solutions globales quelles que soient les problématiques.Cette variété d'activités nous inscrit nécessairement dans la transversalité etnous permet d'optimiser nos réponses à tous les types d'opérations les plusdiverses et les plus ambitieuses. Vos responsabilités et missions : A ce poste, vousintervenez sur des marchés aux modes de dévolution variés. Il peut s'agir d'AO« classique » ou des projets traités en conception / réalisation. En fonctionde l'importance des projets, vous êtes amené à travailler en « solo » ou enbinôme.***Véritable « chef deprojet », vous déterminez le prix de revient global d'une opération à partirdes métrés de l'ouvrage et des études techniques. * Vous chiffrez avecprécision les différents postes (matériaux, matériels, humains.) et proposezdes variantes techniques. * Vous rédigez l'offretechnico-commerciale de l'entreprise, et pouvez être amené à défendre votreprojet auprès des clients. * Dans les cas demarchés de conception-construction, vous pilotez ou êtes intégré au groupementde conception et travaillez de concert avec les partenaires externes(Architectes, BET .) afin d'apporter une réponse pertinente au programme. * Vous êtes impliquédans la constitution de l'offre technique. La satisfaction client est au cœurde vos préoccupations et vous savez leur proposer des variantes leur permettantd'optimiser leurs projets. * Vous consultez etnégociez avec les fournisseurs et sous-traitants. * Vous assurez letransfert du dossier auprès des équipes travaux et vous leur donnez toutes lesinformations nécessaires pour qu'elles se l'approprient. Description du profil : Pourquoi pas vous Vous êtes diplômé d'une formation supérieure d'ingénieur (enbâtiment, GC, EEC Vous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans (post diplôme)en études de prix bâtiment en entreprise générale Vous êtes déjà intervenu sur l'étude de projets de réhabilitation Vous êtes rigoureux, organisé, autonome, synthétique et possédezde bonnes capacités de négociation. Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipesn'attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD Ce que nous vous proposons Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaînede décision courte qui vous offrira une grande autonomie. * Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et àl'évolution des métiers. * Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation,c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE * Des opportunités d'apprentissage multiples tout au long duparcours : campus de formation, parcours métiers. * Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilitégéographique L'implication sur des projets/thématiques transverses en liennotamment avec les directions techniques et innovation du Groupe. * Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur ledéveloppement et la transversalité des compétences. * La possibilité de contribuer à des actions avec le groupeDEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles Des moments conviviaux, journées d'entreprise pour renforcer lepartage et la cohésion entre les équipes. * Une facilité d'accès aux locaux : parking, accès ligne 14. * Un package salarial motivant auquel s'ajoute d

Description du poste : Afin de renforcer nos équipes de maintenance dans la région Nord-Est, nous recrutons un : Technicien chargé de travaux de maintenance industrielle Intégré à une équipe, vous participez à la maintenance (contrôle, entretien, dépannage) des postes électriques pour garantir le bon fonctionnement du système électrique français. Vous avez pour principales missions de Réaliser des opérations de maintenance généraliste dans le domaine électrique basse et haute tension, mécanique et hydraulique (travaux de maintenance courante) * Contrôler et mettre à niveau l'outillage et les engins que vous utilisez dans le cadre de vos activités * Veiller sur votre propre sécurité et sur celle des autres membres de votre équipe RTE VOUS FORME Pour vous permettre de remplir pleinement vos missions, vous bénéficierez d'une formation initiale au sein de notre « Campus Transfo » à Jonage, près de Lyon. Sur ce site unique en Europe, vous bénéficierez d'une formation de 18 à 24 mois alternant cours théoriques et chantiers écoles sur le terrain. Description du profil : Motivé par les challenges du poste et par l'opportunité de travailler au sein d'une entreprise œuvrant en faveur de la transition énergétique, vous vous reconnaissez dans le profil suivant : Titulaire d'un Bac, Bac+2 ou Bac+3 dans le domaine technique (Bac Pro MELEC, BTS Electrotechnique, Maintenance vous avez des connaissances dans les domaines électrotechniques, électriques, mécaniques et hydrauliques. Vous privilégiez la sécurité et la qualité dans vos interventions, que vous menez en autonomie avec réactivité. Vous appréciez le travail d'équipe et vous avez envie de vous engager dans une entreprise de service public qui saura vous former et vous accompagner dans vos projets professionnels à long terme. Informations supplémentaires Conditions d'exercice de l'emploi Lieu de travail : 80 Rue du Haut Vinage, Wasquehal * Emploi s'exerçant majoritairement sur le terrain * Des déplacements à la journée sont à prévoir en équipe * Astreinte 1 semaine par mois possible après une montée en compétences sur le poste (18 mois environ après la prise de poste). Nécessité de pouvoir se rendre en moins de 30 mn à Haut Vinage dans le cadre de l'astreinte * Permis B indispensable * Travail en hauteur possible jusqu'à 8 mètres * Rémunération entre 29 k€ et 39 k€ brut annuel fixe. Selon notre grille de rémunération, en fonction du diplôme obtenu, des compétences & expériences professionnelles. Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants Dispositif d'intégration * Formation à l'embauche puis tout au long du parcours professionnel * Sécurité : dotation individuelle en EPI nécessaires à l'activité * Politique Santé, Sécurité et Qualité de Vie au travail pour un environnement de travail toujours plus sûr, plus sain et plus serein * Primes : 13ème mois de salaire, intéressement, prime individuelle de performance, indemnités de grands déplacements, prime d'astreinte. * Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire * Compte épargne temps * Télétravail sous conditions * Aide financière si mobilité géographique * Politique familiale soutenue * Tarif préférentiel sur l'énergie La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée. Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un Directeur Adjoint en charge des Travaux et du Plan Directeur (H/F) Nos petits + : *Du temps en plus pour vous : 28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein. *Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...) *Mise en stage dans la Fonction Publique dès l'embauche (si éligible) *Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne *Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique *Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires. *L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie. Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous ! Notre mission : prendre soin de nos agents autant que de nos patients. N hésitez plus, rejoignez-nous ! Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Général, le Directeur Adjoint en charge des travaux et du plan directeur encadre 17 agents dont 2 Techniciens Supérieur MISSIONS PRINCIPALES : -Définir et piloter la mise en oeuvre de la politique de travaux d'investissement et de maintenance dans le cadre de la stratégie de l'établissement en lien avec le Projet Territorial vde Santé Mentale Centre Val de Loire (PTSM) et la mise en oeuvre du décret tertiaire (opérations de travaux neufs ou de réhabilitation). -Gestion du patrimoine public et privé de Centre Hospitalier. -Veillez à l'adaptabilité et à l'adaptation des locaux des services et des ERP aux impératifs réglementaires (Commissions de sécurité, contrôles réglementaires,...) ainsi qu'aux évolutions de la prise en soins. -Management et coordination des équipes de la direction dont les Ateliers. -Référent sécurité des biens et des personnes -Contact cabinet du Préfet et Agence Régionale de Santé (ARS) en cas de crise -Elaboration et mise en oeuvre du plan de sécurité de l'Etablissement (PSE). -Recherche et mise en oeuvre de solutions pour répondre aux recommandations de la Haute Autorité de Santé (HAS) et du Contrôleur Général des lieux de privation de liberté (CGLPL), au regard des conditions d'hébergement et de prise en charge, liées à l'architecture des services. -Lien direct avec l'ensemble des Directions, Docteurs Chefs de pôle, Docteurs Chefs de Services, Cadres des structures ainsi que des partenaires extérieurs (Préfecture, Conseil Départemental, communes, GHT,...). -Référent Achat du Groupement Hospitalier de Territoire des Hôpitaux Publics d'Eure et Loir (HoPE) pour le Centre Hospitalier Henri Ey par délégation du Directeur du Centre Hospitalier de Chartres (Participation Coordination Commission Technique CT7, Commission Départementale des Achats CDA,... -Définition et gestion des travaux et des opérations d'exploitation/maintenance des bâtiments et des installations techniques. -conseil technique auprès de la Direction. -Animation de la Politique de Développement Durable de l'établissement. Activités principales et secondaires : -Gestion et pilotage de projets spécifiques, coordination et suivi des travaux et prestations extérieures. -Elaboration de cahiers des charges et DCE, suivi des appels d'offres et marchés liés au domaine d'activité. -Recensement et analyse des besoins des utilisateurs. -Mise en oeuvre des programmes d'investissement spécifiques au domaine d'activité. -Responsabilité et mise en oeuvre des règles d'hygiène et sécurité liées à l'activité, participation à la F3SCT. -Gestion financière des crédits ouverts. -Gestion des performances énergétiques et mise en oeuvre des concepts de développement durable. -Gestion des aspects sécurité-incendie. -Participation active à la commission de sécurité des personnels. COMPETENCES ATTENDUES : -Aptitudes au management d'équipes, -Capacité de communication et d'argumentation, -Capacité à lire des documents techniques, -Capacité à analyser, traduire et formaliser un besoin utilisateur en études de faisabilité, -Capacités à mener un projet de service, -Capacité rédactionnelle. -QUALITES RELATIONNELLES : -Savoir s'adapter à des interlocuteurs de culture multiple et maîtriser le travail en équipes pluridisciplinaires, -Sens de l'organisation et esprit de synthèse, -Sens des responsabilités et esprit de collaboration, -Fortes capacités d'investissement et d'initiative. CONTRAINTES SPECIFIQUES : -Horaires souples adaptables aux contraintes -Trav...

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : REPSONSABLE HSE (H/F) Votre mission principale : En tant que Responsable Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE), vous garantissez la conformité réglementaire et l'amélioration continue des performances HSE du site. Vous travaillez en étroite collaboration avec la Direction et les équipes de terrain pour assurer un environnement de travail sécurisé aux salariés et aux exigences environnementales conformes aux exigences de la DREAL. Vos responsabilités principales : è Activités et contrôles de terrain / présence sur le terrain : -Sensibilisation et formation des salariés à la démarche HSE et à la prévention des risques professionnels et environnementaux. -Réalisation et suivi des procédures de sécurité et audits d'application des process liés aux règlementations et -Réalisation des accueils sécurité et visite d'usine. -Analyse des accidents et mise en place des actions correctives -Analyse de la conformité des installations et des machines -Organisation et suivi des actions sur les bâtiments -certifications. -Réalisation des études de postes (ergonomie, sécurité, ...) d'amélioration continue dans le domaine de l'énergie, de la gestion des déchets et des conditions de travail. è Activités administratives -Faire vivre et suivre le PAPRIPACT et mise à jour du Document Unique -Suivi et réalisation des actions sécurité, environnementales, énergétiques... -Participation aux CSSCT -Déclarations multiples et mise à jour des documents réglementaires auprès des différents organismes (GEREP, CEREN, CNIL, INSEE....) -Gestion des relations avec les organismes externes (DREAL, CARSAT, Inspection du Travail...). -Réalisation des plans de prévention pour les intervenants extérieurs -Organisation et suivi du contrôle des extincteurs, des systèmes d'alarme incendie, des installations électriques, des chariots électriques.... -Délivrance des différentes autorisations internes de conduite d'engins, d'habilitations électriques etc..... PROFIL : Diplôme en Hygiène, Sécurité, Environnement, (Qualité), idéalement BAC+5 (Master) A minima une expérience entre 3 et 5 ans dans un poste similaire Une expérience dans le secteur industriel est un avantage. Connaissances en anglais et/ou mieux en italien (groupe italien) ! Qualités nécessaires au poste : rigueur, organisation, leadership, assertivité, capacité d'analyse, autonomie, gestion du stress, esprit d'équipe, bon relationnel, goût du terrain... Compétences appréciées : Connaissance de la réglementation HSE, maîtrise des référentiels ISO (9001, 14001, 45001), connaissance et expérience des exigences DREAL et ICPE. Plus : Connaissances/expériences des équipements industriels sous l'angle techniques (par exemple dans un rôle de maintenance) Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

POSTE : Technicien Courant Faible - CFA - Maintenance - Dépannage H/F DESCRIPTION : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animée par une énergie entrepreneuriale. Notre agence, spécialisée en génie électrique en courant faible basée à Rosny-sous-Bois, se développe et recrute : Un Technicien Courant Faible - CFA - Maintenance - Dépannage H/F Itinérant 92 93 94 et 95 Rattaché au chef de chantier et au chef d'équipe, vous assurez la maintenance préventive et corrective ainsi que le dépannage des installations de courants faibles, notamment les systèmes d'interphonie, de contrôle d'accès, de télédistribution et d'alarme intrusion. Vous Réalisez des petits travaux d'installation et de mise en conformité. Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement. Vos missions principales : 1 -Maintenance préventive et corrective - Assurer l'entretien régulier des équipements pour garantir leur bon fonctionnement. - Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires. - Remplacer les composants défectueux et proposer des améliorations techniques. 2 - Dépannage et intervention - Réaliser des interventions de dépannage en cas de dysfonctionnement. - Identifier l'origine des pannes et proposer des solutions adaptées. - Rédiger des rapports d'intervention et assurer le suivi des incidents. 3 - Installation, mise en service et petits travaux - Installer de nouveaux équipements et assurer leur mise en service. - Vérifier la conformité des installations aux normes en vigueur. - Réaliser des petits travaux de câblage et d'installation. - Former les utilisateurs à l'utilisation des systèmes installés. 4 - Relation client et reporting - Assurer une communication efficace avec les clients lors des interventions. - Rédiger des comptes rendus techniques après chaque intervention. - Conseiller les clients sur l'utilisation et la maintenance des équipements. A définir PROFIL : Le profil idéal : Formation : Bac Pro ou BTS en électronique, électrotechnique ou domotique. Autodidacte accepté. Expérience : Une expérience significative réussie de quelques années dans le domaine des courants faibles. Compétences techniques : - Connaissance des systèmes d'interphonie, de contrôle d'accès d'alarme intrusion et de télédistribution. - Maîtrise des outils de diagnostic et de maintenance. - Maîtrise des outils informatique. - Lecture de plans et schémas électriques. - Compétences en petits travaux d'installation et de câblage, bonne aptitude manuelle. Qualités personnelles : - Autonomie et rigueur dans le travail. - Sens du service et relation client. - Capacité d'analyse et de résolution de problèmes. - Disponibilité pour des interventions ponctuelles en urgence. Pourquoi rejoindre Fauché ? Les équipes de Fauché agissent au coeur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Voici ce qu'on prévoit pour vous : - Prime vacances 30% - Prime d'ancienneté - Indemnité repas - Accord d'intéressement et de participation - CSE Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi : - Un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe - Une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans - Un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire. - Des formations internes à la Fauché School Unissons nos énergies.

Description de l'entrepriseIntégrez la Caisse d’Epargne Normandie et… Rejoignez la communauté professionnelle ouverte d’une banque 100% normande, la seule à couvrir intégralement les 5 départements avec ses près de 200 agences et centres d’affaires au service de plus d’un million de clients. Participez au développement de l’économie régionale en intégrant une banque catalyseur de projets et qui agit au quotidien pour l’inclusion, l’innovation et la transition énergétique en Normandie Visez la performance et la qualité de la relation client au sein d’équipes à dimension humaine, avec un management de proximité et des circuits de décision locaux. Révélez vos talents dans une banque qui vous accompagnera dans votre parcours professionnel. Variez les terrains de jeux en fonction de vos projets et de vos compétences au travers de nos différents métiers au contact de la clientèle et avec la possibilité de vous orienter vers des postes d’expert ou de manager. Donnez du sens à votre carrière au sein d’une entreprise qui vous surprendra par la diversité de ses engagements : nos actions et nos partenariats ont un impact positif et durable sur la société. Certifiée B Corp, la Caisse d’Epargne Normandie est également mécène de l’économie sociale et solidaire du secteur associatif en Normandie. Poste et missionsNous recherchons un(e) Chargé(e) de Clientèle Professionnelle H/F à Rouen (76). Rattaché(e) à la directrice/au directeur d’agence, vous êtes en charge de la gestion et du développement d'un portefeuille de clients professionnels dans le respect des objectifs commerciaux. Vous avez une démarche proactive et êtes très orienté client, vous pérennisez la double relation de vos clients « professionnels » dans le respect des normes de risques (selon le niveau de délégations dont vous disposez). Pour cela, vous : Développez commercialement ce secteur dédié Traitez un plan contact du portefeuille Assurez le relais vers les Conseillers clientèles spécialisés (Patrimoine, PME…) Assurez le reporting de l’activité du secteur confié auprès des Responsables Suivez et maîtrisez le Risque clients du portefeuille (MAD…) et traitez le précontentieux Profil et compétences requisesDe formation Bac + 4 minimum ou niveau équivalent acquis par une expérience reconnue, vous justifiez d’une expérience bancaire réussie sur le marché des professionnels. Vous maîtrisez l’offre particuliers et professionnels, ainsi que la dimension risques et les règles de conformité sur les marchés particuliers et professionnels. Vos capacités relationnelles et commerciales, votre rigueur et votre sens de l’organisation vous sont utiles pour réussir à ce poste.Informations complémentaires sur le posteLe processus de recrutement se déroulera en 2 étapes : Un entretien RH Un entretien opérationnel auprès de la Direction de Groupe Vous bénéficierez de plusieurs avantages : Carrière : Un parcours d’intégration incluant des immersions en agence école Un accompagnement individualisé pour favoriser votre montée en compétences Des possibilités d’être inscrit(e) à des parcours d’évolution certifiants Rémunération : Un Package attractif (une rémunération incluant un 13e mois ; une part variable récompensant votre performance sur l’année ; une prime d’intéressement/participation aux bénéfices de l’entreprise) Titre restaurant (carte Bimpli) 9€/ jour travaillé pris en charge à hauteur de 60% Une mutuelle (prise en charge à hauteur de 52%) Une prévoyance (prise en charge à hauteur de 67%) Une retraite supplémentaire du groupe BPCE (prise en charge à hauteur de 70%) Avantages : Des incitations à la mobilité durable (prime d’achat de véhicule électrique de 1000€ ; km à vélo remboursés jusqu’au 400€/an ; prime d’achat vélo électrique de 500€ ; prise en charge de 50% de l’abonnements de transports en commun) Un compte épargne temps Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels Une conciergerie « CEN for me » incluant 7 services simplifiant votre vie et celle de votre famille Participation de l’entreprise sur des chèques CESU Un accès aux activités sociales et culturelles de notre Comité Social et Economique (ex-Comité d’Entreprise) Modalités pratiques : Travail du mardi au samedi, soit 2 jours et demi de week-end Poste en 35h 29 jours de congés payés

Notre activitéRejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au cœur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l’international ! En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d’Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ».Vos missions au sein de l’équipeLa Direction Sécurité du Groupe BPCE s'est dotée d'un Centre d’Opérations des Processus Transverses (OPT) dont les missions principales de seconde ligne de défense, consistent à couvrir l’ensemble des domaines d'expertise de la Direction Sécurité Groupe (Cyber, fraude, sécurité des biens et des personnes, protection des données personnelles) OPT est composée notamment de deux services ayant vocation à 1. Définir des processus, modèles et outil déclinables à l'ensemble du Groupe (les Opérateurs du Groupe, GFS, les Caisses d'Epargne et les Banques Populaires) et 2. Décliner opérationnellement ces processus en délégation des secondes lignes de défense locales via un Centre de Services Vos missions seront : Assurer la promotion du centre de services auprès des établissements du Groupe ; Prendre en charge un portefeuille d'entités en tant que référent(e) et décliner les processus LOD2 délégués conformément à nos engagements (CPN2, suivi des mesures correctrices, intégration de la sécurité dans les projets, production et analyse des cartographies de risques, animation des comités idoines et reporting). Vos atouts pour réussirCompétences requises : Maîtrise des risques et enjeux informatiques, et en particulier cyber Maîtrise de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral Capacité à évaluer des risques Capacité à conduire de projets Fortes capacités pédagogiques et de convictions Certification EBIOS ou ISO 27005 est un plus Pourquoi nous rejoindre ?Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..) Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte. En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : 1erfinanceur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d’encours 35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique 6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CE Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail … Mais aussi … 10 jours de télétravail par mois Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés) 64,2% de prise en charge des frais de transport Un dispositif d’épargne salarial attractif avec système d’abondement de 2500 euros annuel Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 % Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille ! NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera : 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations 1 à 2 entretiens métiers A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail. En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...

Description de l'entrepriseIntégrez la Caisse d’Epargne Normandie et… Rejoignez la communauté professionnelle ouverte d’une banque 100% normande, la seule à couvrir intégralement les 5 départements avec ses 210 agences et centres d’affaires au service de plus d’un million de clients. Participez au développement de l’économie régionale en intégrant une banque catalyseur de projets et qui agit au quotidien pour l’inclusion, l’innovation et la transition énergétique en Normandie. Visez la performance et la qualité de la relation client au sein d’équipes à dimension humaine, avec un management de proximité et des circuits de décision locaux. Révélez vos talents dans une banque qui vous accompagnera dans votre parcours professionnel. Variez les terrains de jeux en fonction de vos projets et de vos compétences au travers de nos différents métiers au contact de la clientèle et avec la possibilité de vous orienter vers des postes d’expert ou de manager. Donnez du sens à votre carrière au sein d’une entreprise qui vous surprendra par la diversité de ses engagements : RSE, inclusion, formation, mixité, diversité, handicap, philanthropie, sport, musique, … nos actions et nos partenariats ont un impact positif et durable sur la société. Certifiée B Corp, la Caisse d’Epargne Normandie est également mécène de l’économie sociale et solidaire du secteur associatif en Normandie. Poste et missionsNous recherchons un(e) Chargé(e) d’Affaires Gestion Privée H/F, sur le secteur de Neufchatel en Bray. Dans ce cadre, vous serez chargé(e) de : Gérer et développer un portefeuille de clients ciblés « Haut de gamme » dans le cadre d’une collaboration étroite avec les points de vente, principaux vecteurs apporteurs d’affaires Prospecter une nouvelle clientèle notamment par l’animation de réunions à thèmes Animer le réseau d’agences en termes de formation sur des sujets spécifiques Participer sur demande des agences aux entretiens nécessitant un certain niveau d’expertise Assurer le relais vers les filiales spécialisées Construire des offres "sur mesure" adaptées aux besoins d’une clientèle ciblée Profil et compétences requisesDe formation Bac+5 en gestion de patrimoine, vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans dans la gestion d’un portefeuille de clients. Vos talents de négociateur, vos qualités relationnelles, vos capacités d’organisation et votre esprit d’analyse et de synthèse seront de réels atouts pour réussir et progresser au sein de notre établissement. Déplacements professionnels à prévoir sur le secteur.Informations complémentaires sur le posteLe processus de recrutement se déroulera en 2 étapes : Un entretien RH Un entretien opérationnel auprès de la Direction de la Gestion Privée. Vous bénéficierez de plusieurs avantages : Carrière : Un parcours d’intégration incluant des immersions Un accompagnement individualisé pour favoriser votre montée en compétences Des possibilités d’être inscrit(e) à des parcours d’évolution certifiants Rémunération : Un Package attractif (une rémunération incluant un 13e mois ; une part variable récompensant votre performance sur l’année ; une prime d’intéressement/participation aux bénéfices de l’entreprise) Titre restaurant (carte Bimpli) 10€/ jour travaillé pris en charge à hauteur de 60% Une mutuelle (prise en charge à hauteur de 52%) Une prévoyance (prise en charge à hauteur de 67%) Une retraite supplémentaire du groupe BPCE (prise en charge à hauteur de 70%) Avantages : Des incitations à la mobilité durable (prime d’achat de véhicule électrique de 1000€ ; km à vélo remboursés jusqu’au 400€/an ; prime d’achat vélo électrique de 500€ ; prise en charge de 50% de l’abonnements de transports en commun) Un compte épargne temp Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels Une conciergerie « CEN for me » incluant 7 services simplifiant votre vie et celle de votre famille Participation de l’entreprise sur des chèques CESU Un accès aux activités sociales et culturelles de notre Comité Social et Economique (ex-Comité d’Entreprise) Modalités pratiques : Travail du mardi au samedi, soit 2 jours et demi de week-end Poste en 35h 29 jours de congés payés