Wollen Sie die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Wir bei Siemens Healthineers setzen auf Menschen, die ihre Energie und Leidenschaft diesem Ziel widmen – das sagt schon unser Unternehmensname. Siemens Healthineers steht für Pioniergeist unserer Mitarbeitenden, gepaart mit unserer langen Tradition als weltweit führender Technologiekonzern in der stets dynamischen Gesundheitsbranche. Wir bieten ein flexibles und dynamisches Umfeld voller Gelegenheiten, über sich hinaus zu wachsen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Klingt das interessant für Sie? Dann werden Sie Teil unseres globalen Teams als Senior Post Market Manager (w/m/d) für X‑Ray Products, um die Entwicklung von innovativen und hochwertigen Produkten im Röntgenbereich zu unterstützen und deren einwandfreie Qualität zu gewährleisten und so einen direkten Beitrag zu Patientensicherheit und Kundenzufriedenheit weltweit zu leisten. Wählen Sie den besten Ort für Ihre Arbeit - im Rahmen dieser Stelle ist es in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft möglich, bis zu einem durchschnittlichen Volumen von 60% der jeweiligen Arbeitszeit mobil (innerhalb Deutschlands) zu arbeiten. Noch mehr Flexibilität? Mobiles Arbeiten aus dem Ausland ist unter bestimmten Voraussetzungen und in ausgewählten Ländern für bis zu 30 Tage im Jahr möglich. Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten: - Sie sind zuständig für die Planung, Steuerung und Durchführung von FMEAs, Root Cause Analysen sowie weiteren Lean Six Sigma- und APQP-Initiativen zur nachhaltigen Steigerung der Produktqualität und Serviceability.- Sie stellen sicher, dass Field Actions und CAPAs den weltweiten regulatorischen Anforderungen entsprechen, und geben diese frei, um mit fundierter statistischer Expertise den Wirksamkeitsnachweis zu erbringen.- Sie treiben den Reliability Management Prozess voran und leisten einen entscheidenden Beitrag zur langfristigen Produktzuverlässigkeit.- Sie übernehmen die Leitung bereichsübergreifender Taskforces, koordinieren interne und externe Stakeholder und verfolgen Maßnahmen bis zur Umsetzung.- Sie unterstützen bei Audits und Inspektionen als Fachexperte und gewährleisten die Einhaltung relevanter Anforderungen im Change-Management.- Sie arbeiten eng mit Schnittstellen wie R&D, IT, Produktmanagement und Regulatory Affairs zusammen und fördern eine unternehmensweite Qualitätskultur. Mehr über dieses Geschäftsfeld erfahren Sie unter https://www.siemens-healthineers.com/de/products-services (https://www.siemens-healthineers.com/de/products-services) Ihre Qualifikationen und Erfahrung: - Sie verfügen über ein abgeschlossenes naturwissenschaftliches, technisches oder vergleichbares Studium.- Sie bringen langjährige Berufserfahrung in der Produkt- oder Prozessverbesserung, idealerweise aus dem medizintechnischen Umfeld mit.- Sie besitzen fundierte Kenntnisse in Produktentwicklungsprozessen von medizinischen Geräten, Quality Engineering Methoden sowie im Reliability Management.- Sie haben professionelle Zertifizierungen (z. B. CQE, CQA, Six Sigma Green-/Black Belt) und bringen solides Wissen in gängigen Qualitätsmethoden mit (z.B. FMEA, 8D, Root Cause Analysis, APQP).- Sie verfügen über gute Kenntnisse der internationalen Post Market Surveillance Anforderungen (EU, USA, Japan, China, Australien), insbesondere im Bereich meldepflichtiger Rückrufe.- Sie bringen Erfahrung im regulierten Umfeld mit, vorzugsweise in der Medizintechnik oder Gesundheitsbranche und verfügen über einen sicheren Umgang mit relevanten Standards und Regularien (MDSP, ISO 13485, FDA). Ihr Profil und Ihre Fähigkeiten: - Sie denken Qualität konsequent aus Kundensicht und tragen dazu bei, unsere Produkte auch in dynamischen Umfeldern zuverlässig weiterzuentwickeln.- Sie kommunizieren verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch und arbeiten gerne mit internationalen KollegInnen zusammen.- Klare, offene Kommunikation liegt Ihnen – so bewegen Sie Themen und Menschen in bereichsübergreifenden Teams.- Sie übernehmen aktiv Verantwortung, treiben die konsequente Umsetzung unserer hohen Standards voran und schaffen gemeinsam mit internen und externen Stakeholdern eine Kultur, in der Qualität integraler Bestandteil aller Entscheidungen und Prozesse ist.- Sie besitzen eine hohe digitale Affinität und haben KI-Agenten (z.B. Copilot, Claude) bereits so gestaltet, dass Routine Aufgaben automatisiert und Prozesse effektiver gestaltet werden.- Sie sind flexibel, effizient und strategisch denkend und gestalten so Schritt für Schritt das Qualitätsmanagement der Zukunft mit. Unser globales Team: Siemens Healthineers ist ein weltweit führendes Medizintechnikunternehmen. Mit mehr als 74.000 engagierten Mitarbeitenden in über 70 Ländern gestalten wir die Zukunft des Gesundheitswesens. Jeden Tag profitieren etwa fünf Millionen Patient*innen weltweit von unseren innovativen Technologien und Dienstleistungen aus den Bereichen Diagnostik und therapeutische Bildgebung, Labordiagnostik und molekulare Medizin sowie von unseren digitalen Gesundheits- und Unternehmensdienstleistungen. Unsere Kultur: Unsere Unternehmenskultur schätzt verschiedene Blickwinkel, offene Diskussionen und den Willen, Konventionen in Frage zu stellen. Ständiger Wandel gehört zu unserem Arbeitsalltag. Wir wollen in unserer Branche Veränderungen vorantreiben, statt nur darauf zu reagieren. Deswegen laden wir Sie ein, sich neuen Herausforderungen zu stellen, eigene Ideen auszutesten und Erfolge zu feiern. Besuchen Sie auch unsere Karriere-Seite unter https://www.siemens-healthineers.com/de/careers (https://www.siemens-healthineers.com/de/careers) Wir legen Wert auf Diversität und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen mit vielfältigen Hintergründen und insbesondere von Menschen mit Behinderung. #myabilityshs Sie möchten mehr erfahren und erste Fragen gern persönlich klären – Sprechen Sie uns an: recruitinggersupport.func@siemens-healthineers.com. Kontaktperson dieser Stellenausschreibung ist Enis Basaran. Wir nehmen den Schutz Ihrer Daten und die Einhaltung der DSGVO und anderer Datenschutzgesetze ernst. Deshalb bitten wir Sie, uns Ihren Lebenslauf nicht per E-Mail zu schicken. Bitte legen Sie ein Profil in unserer Talent Community an, um Ihren Lebenslauf hochzuladen. Daran erkennen wir, dass Sie an Karrieremöglichkeiten bei uns interessiert sind und können Sie zu relevanten Stellen benachrichtigen. Klicken Sie hier (https://jobs.siemens-healthineers.com/de_DE/searchjobs/RegistrationMethods) , um ein Profil anzulegen. An alle Personalvermittlungsagenturen: Die Personalbeschaffung bei Siemens Healthineers wird intern verwaltet. Externe Unterstützung ist nur dann gestattet, wenn eine qualifizierte Agentur einen formellen Vertrag mit uns abgeschlossen hat. Unaufgeforderte Bewerbungen und Empfehlungen von Kandidatenprofilen ohne aktuelle Lieferantenvereinbarung begründen keine Zustimmung und sind somit nicht gebührenpflichtig. Wir löschen und vernichten nicht angeforderte Informationen und empfehlen, von derartigen Praktiken abzusehen. Wir danken Ihnen für die Einhaltung unserer Richtlinien. Siemens Healthineers Deutschland wurde mit dem Zertifikat Great Place to Work® ausgezeichnet.

Wollen Sie die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Wir bei Siemens Healthineers setzen auf Menschen, die ihre Energie und Leidenschaft diesem Ziel widmen – das sagt schon unser Unternehmensname. Siemens Healthineers steht für Pioniergeist unserer Mitarbeitenden, gepaart mit unserer langen Tradition als weltweit führender Technologiekonzern in der stets dynamischen Gesundheitsbranche. Wir bieten ein flexibles und dynamisches Umfeld voller Gelegenheiten, über sich hinaus zu wachsen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Klingt das interessant für Sie? Dann werden Sie Teil unseres globalen Teams als Digital Portfolio Expert (w/m/d), um unsere Kund*innen kompetent im Bereich der Digitalisierung zu beraten und gemeinsam mit ihnen die perfekten digitalen Lösungen zu definieren. Wählen Sie den besten Ort für Ihre Arbeit - im Rahmen dieser Stelle ist es in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft möglich, bis zu einem durchschnittlichen Volumen von 60% der jeweiligen Arbeitszeit mobil (innerhalb Deutschlands) zu arbeiten. Noch mehr Flexibilität? Mobiles Arbeiten aus dem Ausland ist unter bestimmten Voraussetzungen und in ausgewählten Ländern für bis zu 30 Tage im Jahr möglich. Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten: - In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Vermarktung des gesamten digitalen Portfolios von Siemens Healthineers in der Vertriebsregion Süd.- Sie arbeiten zum einen auf C-Level Ebene mit unseren Kundinnen deren Bedürfnisse heraus und zeigen zum anderen die Mehrwerte unserer Lösungen auf.- Sie erarbeiten mit Ärztinnen, Radiologinnen und IT-Verantwortlichen Lösungen für Kundenanforderungen und gehen in Verkaufsverhandlungen.- Sie bearbeiten umfangreiche Ausschreibungen zur Beschaffung von IT-Systemen.- Sie arbeiten eng mit dem Vertriebsteam der Siemens Healthineers Ihrer Region zusammen, um neue Kundinnen zu qualifizieren und passende Lösungen für diese zu erarbeiten.- Sie präsentieren den Kund*innen spezifische Lösungen und erstellen Angebote für unsere digitalen Produkte.- Sie erstellen Berichte des Sales Forecast und der Sales Pipeline für das von Ihnen verantwortete Geschäft.- Gemeinsam mit dem Business Management planen Sie die Vertriebsstrategie für die Region. Mehr über dieses Geschäftsfeld erfahren Sie unter https://www.siemens-healthineers.com/de/products-services (https://www.siemens-healthineers.com/de/products-services) Ihre Qualifikationen und Erfahrung: - Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Medizin, Informationstechnik oder Medizintechnik.- Sie verfügen über Berufserfahrung im Vertrieb oder Support von Software oder Medizinprodukten.- Alternativ haben Sie eine Berufsausbildung in einem der genannten Bereiche absolviert und bringen zusätzliche Berufserfahrung mit.- Sie verfügen über gute Kenntnisse des deutschen Gesundheitsmarktes, insbesondere des stationären Sektors.- Sie kennen die klinischen Prozesse, idealerweise im Bereich in-vitro und in-vivo Diagnostik mit Schwerpunkt auf radiologische Abläufe.- Sie sind in der Lage zusammen mit den Kund*innen neue Lösungsansätze zu entwickeln (Co-Creation) und gemeinsam mit den zugehörigen Business-Lines in die Umsetzung zu bringen. Ihr Profil und Ihre Fähigkeiten: - Sie besitzen solide Grundkenntnisse im IT-Bereich (Server, Betriebssysteme, PACS und eHealth, IT-Netzwerke).- Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse.- Sie bringen Reisebereitschaft innerhalb der Ihnen übertragenen Region und ggf. auch deutschlandweit mit.- Sie punkten mit hervorragenden mündlichen und schriftlichen Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten und haben die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge einfach und anschaulich zu erklären.- Sie haben ein ausgeprägtes Geschick auch in komplizierten Kundensituationen Lösungen zu finden.- Organisationstalent und Teamfähigkeit sowie eine hohe Motivation und Passion für den Vertrieb zeichnen Sie aus. Unser globales Team: Siemens Healthineers ist ein weltweit führendes Medizintechnikunternehmen. Mit mehr als 74.000 engagierten Mitarbeitenden in über 70 Ländern gestalten wir die Zukunft des Gesundheitswesens. Jeden Tag profitieren etwa fünf Millionen Patient*innen weltweit von unseren innovativen Technologien und Dienstleistungen aus den Bereichen Diagnostik und therapeutische Bildgebung, Labordiagnostik und molekulare Medizin sowie von unseren digitalen Gesundheits- und Unternehmensdienstleistungen. Unsere Kultur: Unsere Unternehmenskultur schätzt verschiedene Blickwinkel, offene Diskussionen und den Willen, Konventionen in Frage zu stellen. Ständiger Wandel gehört zu unserem Arbeitsalltag. Wir wollen in unserer Branche Veränderungen vorantreiben, statt nur darauf zu reagieren. Deswegen laden wir Sie ein, sich neuen Herausforderungen zu stellen, eigene Ideen auszutesten und Erfolge zu feiern. Besuchen Sie auch unsere Karriere-Seite unter https://www.siemens-healthineers.com/de/careers (https://www.siemens-healthineers.com/de/careers) Wir legen Wert auf Diversität und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen mit vielfältigen Hintergründen und insbesondere von Menschen mit Behinderung. #myabilityshs Sie möchten mehr erfahren und erste Fragen gern persönlich klären – Sprechen Sie uns an: recruitinggersupport.func@siemens-healthineers.com. Kontaktperson dieser Stellenausschreibung ist Janina Blatt. Wir nehmen den Schutz Ihrer Daten und die Einhaltung der DSGVO und anderer Datenschutzgesetze ernst. Deshalb bitten wir Sie, uns Ihren Lebenslauf nicht per E-Mail zu schicken. Bitte legen Sie ein Profil in unserer Talent Community an, um Ihren Lebenslauf hochzuladen. Daran erkennen wir, dass Sie an Karrieremöglichkeiten bei uns interessiert sind und können Sie zu relevanten Stellen benachrichtigen. Klicken Sie hier (https://jobs.siemens-healthineers.com/de_DE/searchjobs/RegistrationMethods) , um ein Profil anzulegen. An alle Personalvermittlungsagenturen: Die Personalbeschaffung bei Siemens Healthineers wird intern verwaltet. Externe Unterstützung ist nur dann gestattet, wenn eine qualifizierte Agentur einen formellen Vertrag mit uns abgeschlossen hat. Unaufgeforderte Bewerbungen und Empfehlungen von Kandidatenprofilen ohne aktuelle Lieferantenvereinbarung begründen keine Zustimmung und sind somit nicht gebührenpflichtig. Wir löschen und vernichten nicht angeforderte Informationen und empfehlen, von derartigen Praktiken abzusehen. Wir danken Ihnen für die Einhaltung unserer Richtlinien. Siemens Healthineers Deutschland wurde mit dem Zertifikat Great Place to Work® ausgezeichnet.

Wollen Sie die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Wir bei Siemens Healthineers setzen auf Menschen, die ihre Energie und Leidenschaft diesem Ziel widmen – das sagt schon unser Unternehmensname. Siemens Healthineers steht für Pioniergeist unserer Mitarbeitenden, gepaart mit unserer langen Tradition als weltweit führender Technologiekonzern in der stets dynamischen Gesundheitsbranche. Wir bieten ein flexibles und dynamisches Umfeld voller Gelegenheiten, über sich hinaus zu wachsen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Klingt das interessant für Sie? Dann werden Sie Teil unseres globalen Supply-Chain-Management-Teams als Freight Audit & Digitalization Manager, um die Standardisierung, Automatisierung und Digitalisierung unserer Frachtabrechnungsprozesse weltweit maßgeblich mitzugestalten. Vollständige, korrekte und revisionssichere elektronische Frachtabrechnungs‑ und Prüfprozesse sind eine zentrale Voraussetzung für Kosten‑ und Leistungstransparenz in unseren globalen Transportketten. Sie bilden die Grundlage für automatisierte Frachtrechnungsprüfungen, belastbare Abweichungs‑ und Ursachenanalysen, Performancemessungen, Prognosen sowie die Einhaltung Handels‑, Steuer‑ und revisionsrechtlicher Anforderungen. Moderne IT‑Lösungen – insbesondere zur automatisierten Prüfung und Abwicklung von Frachtabrechnungen – sind dabei ein wesentlicher Enabler für Effizienz, Qualität und Skalierbarkeit unserer Freight Services. Wählen Sie den besten Ort für Ihre Arbeit - im Rahmen dieser Stelle ist es in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft möglich, bis zu einem durchschnittlichen Volumen von 60% der jeweiligen Arbeitszeit mobil (innerhalb Deutschlands) zu arbeiten. Noch mehr Flexibilität? Mobiles Arbeiten aus dem Ausland ist unter bestimmten Voraussetzungen und in ausgewählten Ländern für bis zu 30 Tage im Jahr möglich. Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten: - Verantwortung für die Konzeption, Weiterentwicklung und operative Umsetzung standardisierter, skalierbarer und global einsetzbarer Frachtabrechnungs‑ sowie Freight‑Audit‑Prozesse im Supply‑Chain‑Management von Siemens Healthineers- Fachliche Konzeption, Beratung und Steuerung des internationalen Rollouts von Freight‑Clearing‑ und Audit‑Lösungen auf Basis definierter globaler Standards, unter Berücksichtigung länderspezifischer gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen- Fachliche Leitung und Umsetzung von Automatisierungs‑ und Digitalisierungsinitiativen im Bereich der Frachtrechnungsprüfung zur Steigerung von Effizienz, Transparenz und Prozessqualität und aktive Anbindung von Spediteuren in unsere Prozesslandschaft- Verantwortung für die inhaltliche Ausgestaltung und Weiterentwicklung aller relevanten Themen im Freight‑Audit‑Umfeld, z. B. Stammdatenkonzepte, Carrier‑ und Dienstleisteranbindung, sowie Abrechnungslogiken- Prozessbezogene Beratung und Lösungsentwicklung für SAP‑ sowie Schnittstellenthemen, insbesondere bei der Integration von Transporeon, Frachtprüfdienstleistern, Spediteuren und weiteren externen Systemen- Zentraler fachlicher Ansprechpartner für Spediteure und interne Stakeholder in allen frachtabrechnungs‑ und auditbezogenen Fragestellungen- Aktive Mitwirkung bei der Definition, Einführung und Weiterentwicklung globaler Standards, Regularien sowie revisionssicherer Abrechnungs‑ und Dokumentationsprozesse Diese und weitere Links sind zu finden unter: https://www.siemens-healthineers.com/de/products-services (https://www.siemens-healthineers.com/de/products-services) Ihre Qualifikationen und Erfahrung: - Abgeschlossenes Master/Diplom-Studium im Bereich der Betriebswirtschaft, der Logistik oder einer vergleichbaren Fachrichtung, eine entsprechende kaufmännische oder logistische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Freight Auditing und/oder Freight Clearing in einem internationalen Umfeld- Wir freuen uns auch über Bewerbende mit Bachelor-Abschluss oder abgeschlossener Berufsaus- und Weiterbildung in Verbindung mit zusätzlicher Berufserfahrung in diesem Bereich- Nachgewiesene Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in internationalen und funktionsübergreifenden Projekten, sowie im Umgang mit gängigen EDI‑Verfahren (z. B. EDIFACT) und internationalen Nachrichtenstandards- Gute Kenntnisse in Logistik‑ und IT‑Landschaften, einschließlich operativer Transportabwicklung, Demand Management sowie der Qualitätssicherung elektronisch unterstützter Logistik‑ und Abrechnungsprozesse- Sicherer Umgang mit Microsoft‑Office‑Anwendungen (insbesondere Excel, Word und PowerPoint) sowie Erfahrung im Controlling, Reporting und der Analyse von Management‑ und Prozesskennzahlen Ihr Profil und Ihre Fähigkeiten: - Analytische, lösungsorientierte Denkweise sowie strukturierte und selbstständige Arbeitsweise- Sehr gute Kommunikations‑ und Moderationsfähigkeiten im internationalen Umfeld- Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und klare Ergebnis‑ und Qualitätsorientierung- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Unser globales Team: Siemens Healthineers ist ein weltweit führendes Medizintechnikunternehmen. Mit mehr als 74.000 engagierten Mitarbeitenden in über 70 Ländern gestalten wir die Zukunft des Gesundheitswesens. Jeden Tag profitieren etwa fünf Millionen Patient*innen weltweit von unseren innovativen Technologien und Dienstleistungen aus den Bereichen Diagnostik und therapeutische Bildgebung, Labordiagnostik und molekulare Medizin sowie von unseren digitalen Gesundheits- und Unternehmensdienstleistungen. Unsere Kultur: Unsere Unternehmenskultur schätzt verschiedene Blickwinkel, offene Diskussionen und den Willen, Konventionen in Frage zu stellen. Ständiger Wandel gehört zu unserem Arbeitsalltag. Wir wollen in unserer Branche Veränderungen vorantreiben, statt nur darauf zu reagieren. Deswegen laden wir Sie ein, sich neuen Herausforderungen zu stellen, eigene Ideen auszutesten und Erfolge zu feiern. Besuchen Sie auch unsere Karriere-Seite unter https://www.siemens-healthineers.com/de/careers (https://www.siemens-healthineers.com/de/careers) Wir legen Wert auf Diversität und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen mit vielfältigen Hintergründen und insbesondere von Menschen mit Behinderung. #myabilityshs Sie möchten mehr erfahren und erste Fragen gern persönlich klären – Sprechen Sie uns an: recruitinggersupport.func@siemens-healthineers.com. Kontaktperson dieser Stellenausschreibung ist Frank Reineri. Wir nehmen den Schutz Ihrer Daten und die Einhaltung der DSGVO und anderer Datenschutzgesetze ernst. Deshalb bitten wir Sie, uns Ihren Lebenslauf nicht per E-Mail zu schicken. Bitte legen Sie ein Profil in unserer Talent Community an, um Ihren Lebenslauf hochzuladen. Daran erkennen wir, dass Sie an Karrieremöglichkeiten bei uns interessiert sind und können Sie zu relevanten Stellen benachrichtigen. Klicken Sie hier (https://jobs.siemens-healthineers.com/de_DE/searchjobs/RegistrationMethods) , um ein Profil anzulegen. An alle Personalvermittlungsagenturen: Die Personalbeschaffung bei Siemens Healthineers wird intern verwaltet. Externe Unterstützung ist nur dann gestattet, wenn eine qualifizierte Agentur einen formellen Vertrag mit uns abgeschlossen hat. Unaufgeforderte Bewerbungen und Empfehlungen von Kandidatenprofilen ohne aktuelle Lieferantenvereinbarung begründen keine Zustimmung und sind somit nicht gebührenpflichtig. Wir löschen und vernichten nicht angeforderte Informationen und empfehlen, von derartigen Praktiken abzusehen. Wir danken Ihnen für die Einhaltung unserer Richtlinien. Siemens Healthineers Deutschland wurde mit dem Zertifikat Great Place to Work® ausgezeichnet.

Wollen Sie die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Wir bei Siemens Healthineers setzen auf Menschen, die ihre Energie und Leidenschaft diesem Ziel widmen – das sagt schon unser Unternehmensname. Siemens Healthineers steht für Pioniergeist unserer Mitarbeitenden, gepaart mit unserer langen Tradition als weltweit führender Technologiekonzern in der stets dynamischen Gesundheitsbranche. Wir bieten ein flexibles und dynamisches Umfeld voller Gelegenheiten, über sich hinaus zu wachsen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Klingt das interessant für Sie? Dann werden Sie Teil unseres globalen Teams als Softwareentwickler*in für System Software im Bereich Magnetresonanztomographie (w/m/d). Wählen Sie den besten Ort für Ihre Arbeit - im Rahmen dieser Stelle ist es in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft möglich, bis zu einem durchschnittlichen Volumen von 60% der jeweiligen Arbeitszeit mobil (innerhalb Deutschlands) zu arbeiten. **Noch mehr Flexibilität? **Mobiles Arbeiten aus dem Ausland ist unter bestimmten Voraussetzungen und in ausgewählten Ländern für bis zu 30 Tage im Jahr möglich. Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten: - Sie koordinieren und entwickeln Embedded-/Control- Software Frameworks und Komponenten zur Ansteuerung von Peripherie Hardware unserer MR-Scanner weiter. Dazu gehören insbesondere Funktionen zur Plattform übergreifenden Ansteuerung des Patiententisches. - Sie verstehen unsere MR Scanner Software (SW) und Hardware (HW) inhaltlich, erarbeiten und verantworten zusammen mit unseren SW-, System- Architekt*innen und HW-Komponenten-Verantwortlichen Konzepte und Lösungen für eine zeitnahe Produktisierung neuer Ideen. - Sie sind in Ihrem fachlichen Bereich für alle Softwareentwicklungsthemen zuständig. Dabei koordinieren Sie zusammen mit Ihren Kolleg*innen die Umsetzung der erforderlichen Aufgaben und die Unterstützung durch externe Partner*innen unter Verwendung agiler Methoden. Im internationalen Umfeld kümmern Sie sich um die relevanten Aktivitäten und Aufgaben im Projekt und Inkrement. - Für Ihre Komponenten erstellen Sie Konzept- und Architekturdokumente, funktionale Spezifikationen, Designspezifikationen, Source Codes und Tests. Im Vorfeld der Produktentwicklung können Machbarkeitsstudien, Prototyping und Konzeptfindung erforderlich sein. - Für Ihren Bereich stellen Sie das Erreichen von Termin-, Kosten- und Qualitätszielen sicher und verbessern die Arbeitsumgebung und -prozesse kontinuierlich. Mehr über dieses Geschäftsfeld erfahren Sie unter https://www.siemens-healthineers.com/de/products-services (https://www.siemens-healthineers.com/de/products-services) Ihre Qualifikationen und Erfahrung: - Sie besitzen ein erfolgreich absolviertes Masterstudium (M. Eng.) der Fachrichtung Elektrotechnik oder Mechatronik mit dem Schwerpunkt Medizintechnik oder Informatik. - Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Software-Framework-Entwicklung, Softwareentwicklung bei Embedded Systemen im Echtzeitkontext sowie Erfahrung mit notwendigen Prozessen in sehr großen SW-Projekten mit. - Idealerweise haben Sie Erfahrung mit der Ansteuerung von Patiententischen, Verwendung von Simulationssystemen oder der Entwicklung von MR System Software. - Sie verfügen über solide Kenntnisse im Bereich Test Design, Testmethoden und Tools und haben Erfahrung mit automatisierten Tests und Continous Integration. - Sie kennen sich mit objektorientierter SW-Entwicklung und Programmier-techniken wie C++, OOA, OOD und UML gut aus. Darüber hinaus sind Kenntnisse in C#, Python, C, MATLAB, XML, Medical Imaging, Signal Processing von Vorteil. - Sie sind sicher im Umgang mit MS Visual Studio, Git, TFS, Linux sowie Echtzeit-Betriebssystemen. Ihr Profil und Ihre Fähigkeiten: - Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, um mit internationalen Kolleg*innen und Partner*innen kommunizieren zu können. - Mit Ihrer guten Kontaktfähigkeit und Ihrem kommunikativen Geschick arbeiten Sie problemlos mit Geschäftspartner*innen und Kolleg*innen auf allen Ebenen zusammen. Dabei stehen für Sie die Belange Ihrer Gesprächspartner*innen stets im Fokus. Zudem können Sie sich auf unterschiedliche Kulturkreise einstellen. - Sie haben Ihre Belastungsfähigkeit bereits in Großprojekten unter Beweis stellen können und bewahren auch bei Zeitdruck einen kühlen Kopf. - Ihr Profil wird durch Initiative, Ergebnisorientierung, Lernfähigkeit sowie Kommunikations-, Team- und Analysefähigkeit abgerundet. - Entscheidungsfähigkeit und Ergebnisorientierung stehen für Sie an erster Stelle. Unser globales Team: Siemens Healthineers ist ein weltweit führendes Medizintechnikunternehmen. Mit mehr als 74.000 engagierten Mitarbeitenden in über 70 Ländern gestalten wir die Zukunft des Gesundheitswesens. Jeden Tag profitieren etwa fünf Millionen Patient*innen weltweit von unseren innovativen Technologien und Dienstleistungen aus den Bereichen Diagnostik und therapeutische Bildgebung, Labordiagnostik und molekulare Medizin sowie von unseren digitalen Gesundheits- und Unternehmensdienstleistungen. Unsere Kultur: Unsere Unternehmenskultur schätzt verschiedene Blickwinkel, offene Diskussionen und den Willen, Konventionen in Frage zu stellen. Ständiger Wandel gehört zu unserem Arbeitsalltag. Wir wollen in unserer Branche Veränderungen vorantreiben, statt nur darauf zu reagieren. Deswegen laden wir Sie ein, sich neuen Herausforderungen zu stellen, eigene Ideen auszutesten und Erfolge zu feiern. Besuchen Sie auch unsere Karriere-Seite unter https://www.siemens-healthineers.com/de/careers (https://www.siemens-healthineers.com/de/careers) Wir legen Wert auf Diversität und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen mit vielfältigen Hintergründen und insbesondere von Menschen mit Behinderung. #myabilityshs Sie möchten mehr erfahren und erste Fragen gern persönlich klären – Sprechen Sie uns an: recruitinggersupport.func@siemens-healthineers.com. Kontaktperson dieser Stellenausschreibung ist Yasmin Ott. Wir nehmen den Schutz Ihrer Daten und die Einhaltung der DSGVO und anderer Datenschutzgesetze ernst. Deshalb bitten wir Sie, uns Ihren Lebenslauf nicht per E-Mail zu schicken. Bitte legen Sie ein Profil in unserer Talent Community an, um Ihren Lebenslauf hochzuladen. Daran erkennen wir, dass Sie an Karrieremöglichkeiten bei uns interessiert sind und können Sie zu relevanten Stellen benachrichtigen. Klicken Sie hier (https://jobs.siemens-healthineers.com/de_DE/searchjobs/RegistrationMethods) , um ein Profil anzulegen. An alle Personalvermittlungsagenturen: Die Personalbeschaffung bei Siemens Healthineers wird intern verwaltet. Externe Unterstützung ist nur dann gestattet, wenn eine qualifizierte Agentur einen formellen Vertrag mit uns abgeschlossen hat. Unaufgeforderte Bewerbungen und Empfehlungen von Kandidatenprofilen ohne aktuelle Lieferantenvereinbarung begründen keine Zustimmung und sind somit nicht gebührenpflichtig. Wir löschen und vernichten nicht angeforderte Informationen und empfehlen, von derartigen Praktiken abzusehen. Wir danken Ihnen für die Einhaltung unserer Richtlinien. Siemens Healthineers Deutschland wurde mit dem Zertifikat Great Place to Work® ausgezeichnet. Ergänzende Informationen: Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen

Sie packen gerne mit an, arbeiten eigenverantwortlich und haben ein Auge dafür, dass alles reibungslos funktioniert? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Mit Ihrem handwerklichen Geschick und Ihrem Einsatz sorgen Sie dafür, dass unsere Gebäude und Außenanlagen in einem sicheren, gepflegten und funktionstüchtigen Zustand bleiben. Wir suchen genau Sie als Hausmeisterin / Hausmeister (m/w/d) - Kommen Sie zum 01.01.2027 in unser Team! Wir bieten Ihnen: - eine unbefristete Vollzeitstelle (Stellenteilung ist bei Teilung des Arbeitsplatzes möglich) – die Arbeitszeit enthält Ruhezeiten und Bereitschaftszeiten und umfasst inklusive dieser Zeiten zurzeit 43 Std./Woche - eine tarifgerechte Vergütung in Entgeltgruppe 7 TVöD (je nach förderlicher Berufserfahrung 3.294,98 € bis 4.045,24 €) - Dienstort ist die Stadt Coesfeld im ländlich charmanten Münsterland - überzeugen Sie sich selbst über onboarding@münsterland Neugierig geworden? 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Ihre zukünftigen Aufgaben: - Hausmeistertätigkeit für die Kreishäuser am Dienstort Coesfeld und an weiteren kreiseigenen Gebäuden (Hausmeisterpool) einschließlich von Schließdiensten - Maßnahmen im Rahmen der Verkehrssicherungspflicht (einschließlich Winterdienst) - Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten auch an technischen Anlagen - Abstimmung von Terminen für Handwerkerleistungen - Pflege und Unterhaltung der Außenanlagen - Betreuung des allgemeinen Fuhrparks - Stellvertretender Fahrdienst für den Landrat Ihr zukünftiges Team: „Wir sind ein Team von 25 Verwaltungskräften und Hausmeistern, verstehen uns als Ansprechpartner für Kolleginnen und Kollegen der gesamten Kreisverwaltung und kümmern uns um unterschiedliche Dienstleistungsaufgaben innerhalb der Verwaltung. Das fängt an bei der Bewirtschaftung der Gebäude, Betreuung des Kfz-Pools bis hin zur Materialbeschaffung und -ausgabe. Wir legen großen Wert auf Teamarbeit, Unterstützung und eine positive Arbeitsatmosphäre.“ Was uns als Arbeitgeber auszeichnet: - Vorzüge des öffentlichen Dienstes: 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, krisenfeste Tätigkeit - Familienfreundlichkeit: Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (Gleitzeit) und die Möglichkeit der Inanspruchnahme von Heim- und Telearbeit (Homeoffice), soweit mit den dienstlichen Aufgaben insb. des Außendienstes vereinbar, Auszeichnung durch die Bertelsmann Stiftung als familienfreundlicher Arbeitgeber, Pflege- und Wohnberatung - Finanzielle Leistung: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung gemäß TVöD, Lohnsicherheit, leistungsorientierte Bezahlung, Vorschussmöglichkeiten, Dienstradleasing (für unbefristete Mitarbeitende und Beamte), tarifliche Vergütung inkl. Zuschläge - Karriere: vielfältige Fortbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung, Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, interne Entwicklungsmöglichkeiten, Bildungsurlaub - Vielfalt und Zusammenhalt: Unterzeichner der Charta der Vielfalt, Förderung von wertschätzender und vorurteilsfreier Organisationskultur, Betriebsfeste - Digitalisierung: papierloses Arbeiten in vielen Bereichen (z. B. E-Akten, digitale Workflows) - Gesundheitsmanagement: geförderte Sportprogramme, Betriebssportgemeinschaft, ergonomische Arbeitsplätze, Förderung von gesundheitsbewusstem Verhalten, Präventionsangebote im Arbeitsalltag, Dienstfahrräder und Dienst-E-Bikes für die Mittagspause, wiederholte Auszeichnung vom ADFC als fahrradfreundlicher Arbeitgeber - Ehrenamt: Wertschätzung und Förderung von ehrenamtlichen Tätigkeiten, (z. B. Freistellung für Einsätze bei der freiwilligen Feuerwehr, Sonderurlaub für Ferienbetreuungsmaßnahmen) - Exklusive Rabatte: auf Events, Erlebnisse, Onlineshops und Gastronomie über die Plattformen Kreis Coesfeld-Benefits.me, Kreis Coesfeld-Corporate Benefits und LOKALERIE Bei uns können Sie mit einer sinnstiftenden Tätigkeit das Gemeinwohl fördern und unsere gemeinsame Zukunft mitgestalten! Ihre Arbeit kommt den rund 226.000 Menschen in unserer Region zugute und hilft, den Kreis Coesfeld als kommunalen Dienstleister zu stärken. Aber überzeugen Sie sich doch selbst mit unserem Imagefilm! Noch mehr Infos finden Sie auf unserer Karriereseite und auf unserem Instagramkanal. Der Kreis Coesfeld fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Bewerbungen sind von jeglichen Personen ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität willkommen. Jetzt sind Sie dran! Bewerben Sie sich bitte online bis zum 12.07.2026 bei uns! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Mit der Abgabe der Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden. Fahrt- und Übernachtungskosten für die Vorstellung werden nicht erstattet. Rückfragen? Zum Aufgabengebiet: Frau Grotke (Leiterin der Abt. 20 – Finanzen und Liegenschaften) Mail: jutta.grotke@kreis-coesfeld.de (jutta.grotke@kreis-coesfeld.de) Tel: 02541/18-2000 Bei Fragen und Anregungen zum Bewerbungsverfahren: Frau Vörding Abt. 11 - Personal und Organisation Mail: bewerbungen@kreis-coesfeld.de (bewerbungen@kreis-coesfeld.de) Tel: 02541/18-1108 Frau Risthaus Abt. 11 - Personal und Organisation Mail: bewerbungen@kreis-coesfeld.de (bewerbungen@kreis-coesfeld.de) Tel: 02541/18-1115 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Gebäudesystemtechnik, Gebäudeleittechnik, Wartung, Reparatur, Instandhaltung, Klimatechnik, Lüftungstechnik, Handwerkliche Kenntnisse, Haustechnik, Heizungstechnik, Schließdienst

Deine Aufgaben Du begleitest zusammen mit unseren erfahrenen Kolleginnen und Kollegen den gesamten Vermittlungsprozess: - Du wirst Dich im Thema Sales & Recruiting weiterentwickeln und ein tiefes Verständnis dafür entwickeln, wie die Tech-Welt funktioniert - Du baust Dir eigenverantwortlich Deinen eigenen Fachbereich auf und betreust diesen selbstständig. Das bedeutet konkret:  - Du stellst das Unternehmen bei potentiellen Neukunden vor und gewinnst sie z.Bsp. über die Telefonakquise für eine Zusammenarbeit  - Du betreust Deine Bestandskunden umfassend, agierst als Partner auf Augenhöhe und kennst jederzeit ihren Bedarf - Du findest und gewinnst passende Kandidatinnen und Kandidaten mittels Active Sourcing und Headhunting - Du agierst als kompetenter erster Ansprechpartner für Kandidatinnen und Kandidaten sowie Kunden und steuerst den gesamten Recruiting-Prozess immer mit dem Ziel eine erfolgreiche Vermittlung zu erreichen  - Du führst die Interviews mit Kandidatinnen und Kandidaten, um sie bei passenden Kunden vorzustellen - Du baust Deine Kenntnisse im Bereich der Durchführung von Marktanalysen aus und setzt dieses Know-how im Daily Business ein  Damit kannst Du uns begeistern Du bist neugierig auf die Welt der Personalvermittlung und Dich zeichnen folgende Merkmale aus: - Du hast überzeugende Kommunikationsfähigkeiten und fundierte Deutschkenntnisse (C1-Niveau) - Du hast Vertriebskenntnisse im Gepäck und konntest bereits erfolgreich Neukunden gewinnen  - Du bist eine Sales-Persönlichkeit und bringst folgendes mit: selbstsicheres Auftreten, konstruktiver Umgang mit Rückschlägen, Hartnäckigkeit, Entschlossenheit, Verbindlichkeit - Du hast ein professionelles Auftreten sowie eine selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise und Interesse an neuen Technologie-Trends - Du bist motiviert, eigene Ziele zu erreichen und hast Freude an persönlichen Herausforderungen - Dir ist ein direktes konstruktives Feedback wichtig und Du nutzt dadurch die Chance Dich stets weiterzuentwickeln  - Du als Mensch zählst bei uns! - Ob mit abgeschlossenem Studium oder als Quereinsteiger - Du bist ein offener, positiver Mensch, bringst Humor mit und hast Lust auf eine dynamische und wertschätzende Arbeitsumgebung, dann bist Du bei uns genau richtig  Darauf kannst Du Dich freuen Wir möchten Deinen Entwicklungsweg langfristig begleiten und bieten Dir:  - Ein fantastisches Team mit toller Atmosphäre in einem stilvollen Design-Büro mit Coffee-Bar, Dachterrasse & modernem Equipment - 8 Wochen Sales Onboarding-Programm, Interviewtrainings, externe Trainings und On-the-Job Coachings durch unseren Sales Trainer  - Einen persönlichen Mentor, um Dir eine optimale Einarbeitung und Weiterentwicklung zu ermöglichen - Eine abwechslungsreiche Aufgabe, die einen idealen Mix zwischen Vertrieb und Recruiting bildet  - Wir leben nach New-Work-Prinzipien und fördern eine selbst organisierte Arbeitsweise - Wir leisten viel und feiern das bei unseren Firmenevents! Ob beim Beachvolleyball, Kartfahren, bei Bootstouren oder Spieleabenden etc. - Remote Work und flexible Arbeitszeiten gehören für uns dazu  - Eine moderne Firmenkultur und vielseitige Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - Wir veranstalten eigene Networking-Events (Meetups) und besuchen Messen/Festivals, davon wirst auch Du profitieren     Wie sieht ein Tag bei den “Tech Punks” aus? Also, stell Dir vor, Du betrittst das moderne Design-Büro von Tech Punk und spürst sofort die elektrisierende Stimmung im Raum. Du denkst: „Entweder habe ich zu viel Kaffee auf unserer Dachterrasse getrunken oder hier ist wirklich etwas los!”. Dein Team ist schon da und Du merkst, dass alle voller Energie sind loszulegen, und das an einem Montag? - JA! Du hörst wie einige Deiner Kollegen Telefonate mit den CEOs, Gründern sowie HR-Leadern der deutschen Tech-Welt führen. Du denkst: „Mensch, die haben ja echt Connections, das will ich auch schaffen!". Im Team haben alle Spaß an der Arbeit und setzen die gemeinsam abgestimmten Wachstumsziele des Jahres um. Via Active Sourcing in den sozialen Medien baust Du Dir am Vormittag Deine Kandidaten Pipe auf, und organisierst Deine digitale Arbeit in einer modernen IT Umgebung (eigener Laptop, Cloud, CRM, agile Workflow Management …). Plötzlich klingelt Dein Telefon und als Du abnimmst, hörst Du die verzweifelte Stimme Deines Bewerbers, der Deinen Rat sucht, da er extrem unzufrieden ist, mit seinem aktuellen Job. Aufgrund Deines perfekten Onboarding-Programms kannst Du seine Situation schnell verstehen und ihm direkt spannende, hochmoderne Alternativen aus dem Kunden-Portfolio vorstellen. Selbst über das Telefon kannst Du spüren, wie die Augen Deines Kandidaten vor Erleichterung anfangen zu leuchten. Ihr vereinbart einen Lunch zum Ende der Woche, um gemeinsam im Bewerbungsprozess so schnell wie möglich durchzustarten. Auf dem Heimweg denkst Du Dir: „Wow, ich habe heute wirklich etwas bewegt und jemandem geholfen.” So sieht nur ein Bruchteil Deiner täglichen Arbeit bei uns aus! Bei uns ist „Purpose“ nicht nur ein Schlagwort, denn wir fördern sinnstiftende Arbeit, um Menschenleben positiv sowie nachhaltig zu beeinflussen! Du möchtest uns gerne näher kennenlernen? Mehr Informationen zur Tech Punk und unserem Team findest Du hier! https://techpunk.com/tech-punk-it-personalberatung/arbeiten-bei-tech-punk.html (https://techpunk.com/tech-punk-it-personalberatung/arbeiten-bei-tech-punk.html)  & https://www.instagram.com/techpunk.io/ (https://www.instagram.com/techpunk.io/) Über uns Die Tech Punk GmbH ist eine auf Technologie spezialisierte Personalberatung in Berlin, die den Markt für immer verändern will. Wir setzen auf digitalen Fortschritt und Flexibilität, gepaart mit langfristigen, persönlichen Bindungen. Gleichzeitig verabschieden wir uns von veralteten Hierarchie-Leitsätzen und arbeiten mit Persönlichkeiten statt Telefon-Maschinen zusammen. Die Tech Punk ist eines von nur fünf Unternehmen in der Personalbeschaffung, das als Innovationschampion 2023 vom FOCUS ausgezeichnet wurde.    Dank moderner Firmenkultur wird bei uns ein echter und motivierender Austausch mit agilen Vorgehensweisen gelebt. Durch optimierte Prozesse und die neuesten Recruitment-Tools realisieren wir die Wünsche und Träume unserer Bewerberinnen und Bewerbern sowie die unserer Kunden. Wir sind ambitioniert und extrem erfahren. Wir sind hungrig, aber niemals gierig. Wir sind mutig und haben keine Angst davor, es mit den Platzhirschen der Branche aufzunehmen! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Vertrieb

Weitere Berufsbezeichnung: Consultant SAP; IT-Consultant Stellenbeschreibung: Unser Beratungsansatz: Partnerschaftlich denken. Wirksam handeln. Die promantis GmbH steht seit 2008 für professionelle, progressive und proaktive IT-Beratung. Als inhabergeführtes Unternehmen begleiten wir Kunden aus der Energie-, Versicherungs- und Industriebranche bei ihrer digitalen Transformation – verlässlich, strukturiert und auf Augenhöhe. Unsere Mission ist klar: Wir gestalten die digitale Zukunft mit SAP- und IT-Beratung, die Verantwortung übernimmt und nachhaltige Wirkung schafft. Dabei denken wir Projekte ganzheitlich – von der strategischen Zielsetzung über die technische Umsetzung bis hin zum stabilen Betrieb. Was uns auszeichnet, ist unsere Haltung: Partnerschaftlich denken. Wirksam handeln. Wir setzen auf starke Teams, kurze Entscheidungswege und Lösungen, die heute funktionieren und auch morgen bestehen. Deine Mission bei promantis: Du sorgst dafür, dass kritische energiewirtschaftliche Prozesse zuverlässig, automatisiert und compliant laufen – auch dann, wenn andere Systeme schlafen. Als Consultant Workload Automation & Job Management bist du ein zentraler Erfolgsfaktor für stabile Wertschöpfungsketten bei Energieversorgern. Dein Fokus: Transparenz, Ausfallsicherheit, Skalierbarkeit und Qualität in hochregulierten Umgebungen (KRITIS). Woran du arbeitest Du bewegst dich im Herzen der energiewirtschaftlichen IT-Landschaft und übernimmst Verantwortung für geschäftskritische Prozesse: Energieversorger-Systemwelten & Prozesse - Marktkommunikation (MaKo) - Abrechnung & Fakturierung (Billing / Invoicing) - Energiedatenmanagement (EDM, Zeitreihenverarbeitung) - Geräte- & Zählerprozesse (Smart Metering) - Datenbereitstellung für Reporting & Analytics - Hintergrundprozesse in SAP IS-U, S/4HANA, BW/4HANA - Schnittstellen zu Netzbetrieb, Kundenservice & Drittsystemen Bei uns arbeitest du nicht nur an Systemen, sondern an Lösungen, die den täglichen Betrieb unserer Kunden sicherstellen – mit Verantwortung, Gestaltungsspielraum und echtem Impact. Dazu zählen:  Betrieb & Monitoring - Du betreibst, überwachst und stabilisierst moderne Job-Scheduling- und Workload-Automation-Plattformen. - Du stellst sicher, dass alle Batch-Prozesse entlang der energiewirtschaftlichen Wertschöpfungskette zuverlässig laufen. - Du analysierst Störungen, übernimmst das Incident Handling und führst Root-Cause-Analysen durch. - Du verantwortest die reibungslose Durchführung von Tagesendverarbeitungen sowie kritischen Energieprozessen. - Du sorgst für die Einhaltung vereinbarter SLAs gegenüber unseren Kunden. Automatisierung & Jobketten-Design - Du konzipierst, erstellst und optimierst Jobs und Jobketten. - Du modellierst ereignisgesteuerte Abläufe inklusive Abhängigkeiten und Priorisierungen. - Du entwickelst und pflegst Automatisierungs-Skripte (z.B. UC4 Script, Bash, PowerShell, SQL). - Du migrierst, erweiterst und modernisierst bestehende Automatisierungslandschaften. - Du baust neue End-to-End-Prozessketten auf, z.B. für Marktkommunikation oder EDIFACT-Flows. Service Management & Qualität - Du arbeitest ITIL-konform in Incident-, Problem- und Change-Prozessen. - Du erstellst und pflegst Runbooks, Betriebshandbücher sowie Prozess- und Systemdokumentationen. - Du unterstützt bei der Einhaltung von SLAs, KPIs und regulatorischen Anforderungen. - Du begleitest Audits, z.B. im Kontext KRITIS, Datenschutz und Regulierung. Dein Stack Du arbeitest in einer komplexen, geschäftskritischen Systemlandschaft, in der moderne Workload Automation, SAP-Umgebungen und nachhaltige Prozessstabilität zusammenkommen. Dazu bringst Du folgenden Stack mit:  Dein Technologie-Stack: - Automic / UC4 - RunMyJobs by Redwood (Cloud Native Workload Automation) - Apache Airflow - SAP IS-U, SAP S/4HANA, SAP BW/4HANA - Windows | Linux | Unix | z/OS - Datenbanken & DWH: Oracle, MSSQL, SAP HANA - ITSM: ServiceNow, Jira, BMC Remedy Dein fachlicher Stack: - Mehrjährige Erfahrung in der Workload Automation (Automic/UC4 und/oder RunMyJobs) - Optimalerweise sehr gutes Verständnis energiewirtschaftlicher Batch- und Hintergrundprozesse - Sicher im Umgang mit Skriptsprachen - Erfahrung mit SAP-Jobsteuerung und Schnittstellen - Know-how in Monitoring, Logging & Performance-Tuning Dein methodischer Stack: - ITIL-Kenntnisse und Erfahrung im geregelten IT-Betrieb - Praxis in Release-, Change- und Testverfahren - Blick für Standardisierung und nachhaltige Prozessoptimierung Dein persönlicher Stack: - Hohe Zuverlässigkeit im Umgang mit kritischen Geschäftsprozessen - Analytische, strukturierte und präzise Arbeitsweise - Kommunikationsstark und souverän in Abstimmungen - Selbstständig, verantwortungsbewusst und sicher im KRITIS-Umfeld Das bieten wir dir - Abwechslungsreiche Projekte mit echtem Gestaltungsspielraum bei namhaften Energieversorgern mit hoher Relevanz für die Energiewende. - Modernes Arbeitsumfeld mit aktuellen Technologien & echten Gestaltungsmöglichkeiten - Starker Teamgeist: Wir halten zusammen, unterstützen uns gegenseitig und finden auch in herausfordernden Projekten gemeinsam Lösungen. - Flexibles Arbeiten: Ob Frühaufsteher oder Nachteule – du arbeitest remote oder hybrid und gestaltest deine Arbeitszeit eigenverantwortlich. - Verlässliche Arbeitszeiten: 40 Stunden sind bei uns auch 40 Stunden – mit Augenmaß bei Projektdynamiken. - Offene Kultur & flache Hierarchien: Deine Meinung zählt, Feedback ist erwünscht und Entscheidungen treffen wir auf Augenhöhe. - Faire Vergütung: Gehalt je nach Erfahrung und Qualifikation (ca. 70.000–80.000€ p.a.). - Erholung & Entwicklung: 30 Tage Urlaub sowie individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. - Attraktive Benefits: u.a. E-Bike-Leasing, Hansefit, betriebliche Altersvorsorge, Zusatzkrankenversicherung. - Gemeinsame Events: Regelmäßige Team-Events – von entspannt bis aktiv. Deine Ideen sind willkommen. Was eine Zusammenarbeit mit uns ausmacht, kannst Du auch über unseren Jobcast (https://ohrbeit.de/gabo-tracking097532)  erfahren. Hör mal rein.  Klingt nach dir? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Gestalte mit uns die automatisierte Zukunft der Energiebranche – zuverlässig, intelligent und nachhaltig. Jetzt bewerben – unkompliziert & persönlich Falls Du Fragen hast, kontaktiere mich gerne via **XING (https://www.xing.com/profile/Kathrin_Conradsen/portfolio) , LinkedIn, (https://www.linkedin.com/in/kathrin-conradsen-413382190/) ** klassisch per Mail unter jobs@promantis.de (jobs@promantis.de)  oder Telefon +49173 452 9770. Noch mehr zu uns erfährst Du über unsere Karriereseite (https://promantis.de/kultur-benefits/)  oder auf **Kununu (https://www.kununu.com/de/promantis) .** Vielen Dank für Deine Zeit und Dein Interesse. Kathrin Conradsen Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: IT-Service-Management nach ITIL, Datenbank Oracle, Softwarearchitektur, SAP-Basis-System, SAP S/4HANA

Verstärken Sie unser Team: Wir sind SKNvonGEYSO, und für uns schließen sich Tradition und Moderne nicht aus. 1956 gegründet, sind wir eine erfahrene Partnerschaft, die sich mit ihren 170 Mitarbeitenden und Partner:innen jedoch der Modernität verpflichtet hat. Zu unseren Mandant:innen gehören im Wesentlichen mittelständisch geprägte Unternehmen. Diese profitieren von unserer interdisziplinären Kompetenz, die wir mit speziell auf unsere Mandanten:innen ausgerichteten, schlagkräftigen Teams gewährleisten. Unsere Partnerschaft hat ihren Sitz an drei attraktiven Standorten in und um Hamburg. Werden Sie Teil unseres Teams! Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns: Die eigenständige Betreuung von Mandant:innen in allen steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen, z.B. Begleitung von Betriebsprüfungen, ist Ihnen nicht fremd Sie führen die Erstellung und Prüfung von Jahres- und Konzernabschlüssen nach HGB / IFRS für Unternehmen unterschiedlichster Rechtsform und Größe mit Sorgfalt durch Die Erstellung und Durchsicht von Steuererklärungen für Unternehmen und Privatpersonen gehören zu Ihren Aufgaben Sie entwickeln Steuerstrategien und optimieren die Steuerlast für unsere Mandant:innen Das Führen der Teammitglieder sowie die fachliche Unterstützung und Anleitung der Steuerassistenten:innen liegen in Ihrem Verantwortungsbereich Sie wirken bei der aktiven Gestaltung interner Prozesse und Strategien unserer Kanzlei mit Sollten Sie nicht in allen Bereichen fit sein, ist das kein Problem, unsere qualifizierten Kolleg:innen stehen Ihnen bei der Einarbeitung zur Seite. Diese Fähigkeiten bringen Sie mit:   Sie sind bestellte:r Steuerberater:in und bringen idealerweise mehrere Jahre Berufserfahrung mit Fundierte Kenntnisse im deutschen Steuerrecht sowie Erfahrung in der Beratung und Betreuung von Mandant:innen zeichnen Sie aus Sie begeistern mit hoher Beratungskompetenz und einem freundlichen, sicheren Auftreten Sie verfügen über eine ausgeprägte analytische und lösungsorientierte Denkweise Engagement und Zuverlässigkeit - sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich Sie sind ein Teamplayer und bereit, sich in ein dynamisches Umfeld einzubringen   Unsere Benefits: Betriebliche Altersvorsorge Wir unterstützen Sie bei der Absicherung Ihrer finanziellen Zukunft durch eine Bezuschussung Ihrer betrieblichen Altersvorsorge Betriebliche Gesundheitsvorsorge  Eine umfassende Gesundheitsvorsorge, die Ihnen hilft, gesund und produktiv zu bleiben, z. B. Schutzimpfungen, Gesundheitstage, bewegte Pausen  Bildschirmbrille Um die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen zu unterstützen, bieten wir spezielle Bildschirmbrillen an. Diese reduzieren die Belastung der Augen bei längerer Bildschirmarbeit und tragen zu mehr Komfort und Konzentration im Arbeitsalltag bei Dienstradleasing  Wir ermöglichen Ihnen ein Dienstrad für den Arbeitsweg und für die Freizeit zu leasen. So stärken wir nicht nur unser Umweltbewusstsein, sondern fördern auch Gesundheit und Wohlbefinden  Ergonomisches Arbeiten  Arbeiten Sie an einem modernen und ergonomisch gestalteten Arbeitsplatz, der Ihnen mit seiner technischen Ausstattung alle Möglichkeiten bietet, effektiv, produktiv und gesund zu arbeiten Flexible Arbeitszeiten Mit flexiblen Arbeitszeiten gestalten Sie Ihr Arbeitsumfeld individuell nach Ihren Bedürfnissen Gesunde Pausen  Wir legen großen Wert auf das Wohlbefinden und bieten daher eine abwechslungsreiche Auswahl an kostenlosen gesunden Leckereien wie Obst, Wasser, Kaffee und Tee an  Homeoffice Mithilfe unserer fortgeschrittenen digitalen Infrastruktur bieten wir Ihnen die Flexibilität, auch von zu Hause aus produktiv zu sein   Job-Ticket  Wir unterstützen nachhaltige Mobilität und gewähren einen finanziellen Zuschuss zum Job-Ticket, um den Weg zur Arbeit angenehmer und umweltfreundlicher zu gestalten Kind Krank Plus Familienfreundlichkeit wird bei uns großgeschrieben. Ist Ihr Kind krank und krankgeschrieben, bekommen Sie von uns die ersten fünf Tage vollständigen Lohn gezahlt Offene Kommunikation und ein starkes Team Unsere Hierarchiestruktur ermöglicht Ihnen einen schnellen und unkomplizierten Austausch. Erleben Sie eine Arbeitsumgebung, in der Sie gesehen und gehört werden. Dazu zählt ein unterstützendes und humorvolles Team, welches Sie bei Ihrem täglichen Arbeitsalltag unterstützt  Partnerschafts-Option in Voll- und Teilzeit Eine Partnerschaft ist für Berufsträger:innen bei uns in Vollzeit und auch in Teilzeit möglich. So lassen sich Karriere und Familie sehr gut miteinander vereinbaren Sachbezugskarte  Zusätzlich zu Ihrem Gehalt gewähren wir Ihnen einen monatlichen finanziellen Zuschuss mit der SKN MehrWertKarte Sportevents Um den gemeinsamen Zusammenhalt zu stärken und zu fördern, bieten wir verschiedene sportliche Aktivitäten an. Dazu gehören unter anderem die Teilnahme an Wettbewerben oder Tennis- und Laufgruppen T4P/A4P Akademie Die Kooperation mit der T4P/A4P Akademie ermöglicht es Ihnen, an Schulungs- und Weiterbildungsprogrammen teilzunehmen. So bereiten Sie sich optimal auf das Steuerberater-Examen und den Einstieg in die Wirtschaftsprüfung vor. Wir übernehmen hier die Kosten für Sie Team- und Betriebsausflüge Teambildung ist uns wichtig. Deswegen organisieren wir für unsere Mitarbeiter:innen regelmäßige Events, die das Kennenlernen und Miteinander fördern und eine Abwechslung zum Arbeitsalltag zu bieten  Urlaub Plus An Ihrem Geburtstag bekommen Sie von uns einen ½ Tag frei. Ebenfalls gewähren wir Ihnen Sonderurlaubstage unter anderem bei Heirat, Umzug oder der Geburt Ihres Kindes. Außerdem haben Sie am Heiligabend und an Silvester frei Weiterbildung  Fachliche und finanzielle Unterstützung für Ihre berufliche Karriere und persönliche Entwicklung, z. B. Schulungen und Weiterbildungen Workation  Wir verbinden Arbeit mit Reisen und ermöglichen Ihnen, im EU-Ausland zu arbeiten, natürlich in Betracht der gesetzlichen Vorschriften und in Abstimmung mit den Führungskräften. So können Sie neue Energie tanken - für mehr Kreativität, Motivation und eine bessere Work-Life-Balance   Wir schätzen Eigeninitiative und belohnen direkt eingereichte Bewerbungen! Nach erfolgreichem Abschluss der Probezeit erhalten unsere neuen Teammitglieder einen Direktbewerberbonus in Höhe von 5.000,00 Euro, auf Basis einer Vollzeittätigkeit. Nutzen Sie die Gelegenheit, Teil unseres dynamischen Teams zu werden und profitieren Sie von dieser attraktiven Prämie.  

Wir suchen dich für unsere Stelle als: Einrichtungsberater (m/w/d) Umfang: Teilzeit ab 20 Std./ Woche | Ort: Kirchheim / Teck Warum diese Herausforderung dein Leben schöner macht Du bist leidenschaftlicher Verkäufer und du liebst es, deinen Kunden glücklich zu machen? Es ist dir wichtig, Teil eines echten Teams zu sein und mit deiner Leidenschaft dazu beizutragen, das Zuhause vieler Menschen schöner zu machen. Wenn Du mit Kreativität und Lebenslust Deinen Beitrag dazu leisten möchtest, Menschen in ein einzigartiges Zuhause zu bringen, dann lies jetzt unbedingt weiter. Welche Aufgaben konkret auf dich warten, welche Voraussetzungen du für diesen Traumjob mitbringen solltest und welche 9 Vorteile noch auf dich warten, erfährst du hier. Lass dich von unseren abwechslungsreichen Herausforderungen begeistern Als Einrichtungsberater bist du ein sehr wichtiger Teil unseres Teams, denn du sorgst dafür, dass der Kunde merkt, dass genau du das richtige Angebot für ihn hast. Zu deinen Aufgaben gehören folgende Punkte: - Mit deiner überzeugenden Art empfängst du Kunden und stellst von Anfang an sicher, dass sie eine persönliche Bindung zu dir aufbauen. - Du nimmst die Kunden an die Hand und führst diese von der Begrüßung über die Bedarfsermittlung und die Angebotsphase zum Vertragsabschluss. - Du fertigst Skizzen per Hand an und entwickelst 3D-Planungen mit der Software Furnplan. - Du telefonierst Kunden nach und machst mit Ihnen erneut Termine im Möbelhaus. - Du arbeitest in allen Warengruppen (Polster, Wohnen, Speisen, Schlafen, Büro, Garderoben) eines Vollsortimentsmöbelhauses, Küchen sind davon ausgeschlossen. - Du pflegst die Verkaufsunterlagen und die Ausstellungsware in deiner eigenen Abteilung. - Du nimmst an Produktschulungen teil und hältst 2 – 3 mal kurze Produktvorstellungen für Deine Kollegen. Mit diesen Eigenschaften überzeugst du uns Es ist uns egal woher Du kommst oder was Deine bisherigen Erfahrungen sind. Viel wichtiger ist für uns, dass Du ein positiver, lebensbejahender Mensch bist. Darüber hinaus bringst Du idealerweise folgende Eigenschaften mit: - Du hast eine positive und gewinnende Ausstrahlung und kannst schnell einen guten Kontakt zu Kunden aufbauen. Dabei wirkst Du stets redegewandt und sympathisch. - Freunde und Kollegen bezeichnen Dich oft als herzlich, humorvoll und lebenslustig mit Sinn für Schönheit und guten Geschmack. - Du bist zielstrebig und selbstbewusst, weil es Dein Ziel ist, die beste Lösung für den Kunden zu finden. - Du hörst gut zu und erledigst Aufgaben grundsätzlich so, dass der Kunde zufrieden ist und mit einem Lächeln nach Hause geht. - Du hast gute Umgangsformen, kommst schnell mit Menschen in Kontakt und sorgst dafür, dass sich Menschen in deiner Umgebung gut aufgehoben fühlen. - Du fühlst Dich wohl dabei mit Kunden zu sprechen und liebst es Kundenbedürfnisse zu erfüllen, was man an der wachsenden Zahl Deiner Stammkunden erkennt. - Du wählst Deine Worte so, dass fast jeder Dich verstehen kann. - Dir wurde von Kollegen schon mehrfach gesagt, wie beeindruckt sie davon sind, wie gelassen du bei herausfordernden Kunden oder Situationen bleibst. Dir machen Herausforderungen Spaß und du siehst sie als Entwicklungsmöglichkeiten. - Du hast ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen und fertigst problemlos eine einfache Handskizze an. - Du organisierst deine Arbeit selbständig und hinterfragst Dinge, die Du nicht verstehst. Bewirb dich bitte NICHT, wenn... - du eigenständiges Arbeiten als Belastung empfindest und am liebsten für jeden Arbeitsschritt eine detaillierte und starre Arbeitsanweisung haben möchtest. - du deinen Beruf nicht als Berufung siehst, sondern nur als Tätigkeit, die Deine Miete bezahlt - es dir schwer fällt, offen auf Menschen zuzugehen. - du Schwierigkeiten damit hast, Menschen von dir und deiner Meinung zu überzeugen. - du dir nicht vorstellen kannst, langfristig bei einem Arbeitgeber zu bleiben. - du meinst, man würde einem Kunden schon von weitem ansehen, dass er sowieso nichts kaufen wird. - dir Anerkennung für deine Arbeit egal ist. Ansonsten freuen wir uns, von dir zu hören! Diese Benefits warten auf dich - Als Einrichtungsberater/in bei Möbel König hast Du die Möglichkeit, dir ein attraktives Einkommen zu gestalten.  Mit unserem  leistungsorientierten Vergütungssystem hast du optimale Verdienstmöglichkeiten. - Du erhältst optimale Unterstützung in unserem Team, wo sich jeder gegenseitig unterstützt. Wir haben verstanden, dass jeder Mensch auf seine eigene Art und Weise besonders ist. Bei uns kannst Du Deinen eigenen Verkaufsstil verwirklichen. - Durch spezielle Trainings helfen wir dir dabei, deine Provision stetig ein Stück größer zu machen. Dabei nehmen wir Dich immer als Person ernst. Natürlich erwarten wir Erfolge, lassen Dir dabei aber den Raum, diese zu erzielen. Dabei unterstützen wir Dich auch wenn es mal nicht so gut läuft und stehen Dir mit Rat und Tat zur Seite. - Du hast feste Arbeitszeiten und kannst dir samstags abends nach 18 h noch etwas vornehmen um mit deinem Partner auszugehen oder nach Lebenslust zu Hause zu genießen. - Wenn Du Wert auf einen offenen Umgang miteinander legst, bist Du bei uns an der richtigen Stelle. Denn wir haben ein echtes Interesse an Dir und wollen Dich als Mensch bei uns haben – nicht als Kollegen – und Dich bei Deiner Entwicklung unterstützen. - Exklusive Mitarbeiterkonditionen – Damit du dein Zuhause mit schönen Markenmöbeln ausstatten kannst, gibt es bei uns attraktive exklusive Mitarbeiterkonditionen. - Jobrad für dich – Damit du dich fit hältst und dich auch außerhalb deiner Arbeit auspowern kannst, bekommst du von uns die Möglichkeit auf ein Jobrad (auch E-Bikes möglich). - Kurzfristige Urlaubsplanung – Damit du wieder Energie tanken kannst, kannst du auch kurzfristig und ganz unbürokratisch Urlaub bei uns nehmen. Du hast noch Fragen? Für Fragen zu der Stelle schicke uns gerne eine E-Mail an berufung@moebel-koenig.de (https://mailto:berufung@moebel-koenig.de) . Andreas Klamt ist dein Ansprechpartner für alle deine Fragen. Wir freuen uns auf deine Kurzbewerbung. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Verkaufsgespräch Erweiterte Kenntnisse: Warenpräsentation, Kundenberatung, -betreuung

Wir suchen dich für unsere Stelle als: Einrichtungsberater (m/w/d) Umfang: Vollzeit 40 Std./ Woche | Ort: Kirchheim / Teck Warum diese Herausforderung dein Leben schöner macht Du bist leidenschaftlicher Verkäufer und du liebst es, deinen Kunden glücklich zu machen? Es ist dir wichtig, Teil eines echten Teams zu sein und mit deiner Leidenschaft dazu beizutragen, das Zuhause vieler Menschen schöner zu machen. Wenn Du mit Kreativität und Lebenslust Deinen Beitrag dazu leisten möchtest, Menschen in ein einzigartiges Zuhause zu bringen, dann lies jetzt unbedingt weiter. Welche Aufgaben konkret auf dich warten, welche Voraussetzungen du für diesen Traumjob mitbringen solltest und welche 9 Vorteile noch auf dich warten, erfährst du hier. Lass dich von unseren abwechslungsreichen Herausforderungen begeistern Als Einrichtungsberater bist du ein sehr wichtiger Teil unseres Teams, denn du sorgst dafür, dass der Kunde merkt, dass genau du das richtige Angebot für ihn hast. Zu deinen Aufgaben gehören folgende Punkte: - Mit deiner überzeugenden Art empfängst du Kunden und stellst von Anfang an sicher, dass sie eine persönliche Bindung zu dir aufbauen. - Du nimmst die Kunden an die Hand und führst diese von der Begrüßung über die Bedarfsermittlung und die Angebotsphase zum Vertragsabschluss. - Du fertigst Skizzen per Hand an und entwickelst 3D-Planungen mit der Software Furnplan. - Du telefonierst Kunden nach und machst mit Ihnen erneut Termine im Möbelhaus. - Du arbeitest in allen Warengruppen (Polster, Wohnen, Speisen, Schlafen, Büro, Garderoben) eines Vollsortimentsmöbelhauses, Küchen sind davon ausgeschlossen. - Du pflegst die Verkaufsunterlagen und die Ausstellungsware in deiner eigenen Abteilung. - Du nimmst an Produktschulungen teil und hältst 2 – 3 mal kurze Produktvorstellungen für Deine Kollegen. Mit diesen Eigenschaften überzeugst du uns Es ist uns egal woher Du kommst oder was Deine bisherigen Erfahrungen sind. Viel wichtiger ist für uns, dass Du ein positiver, lebensbejahender Mensch bist. Darüber hinaus bringst Du idealerweise folgende Eigenschaften mit: - Du hast eine positive und gewinnende Ausstrahlung und kannst schnell einen guten Kontakt zu Kunden aufbauen. Dabei wirkst Du stets redegewandt und sympathisch. - Freunde und Kollegen bezeichnen Dich oft als herzlich, humorvoll und lebenslustig mit Sinn für Schönheit und guten Geschmack. - Du bist zielstrebig und selbstbewusst, weil es Dein Ziel ist, die beste Lösung für den Kunden zu finden. - Du hörst gut zu und erledigst Aufgaben grundsätzlich so, dass der Kunde zufrieden ist und mit einem Lächeln nach Hause geht. - Du hast gute Umgangsformen, kommst schnell mit Menschen in Kontakt und sorgst dafür, dass sich Menschen in deiner Umgebung gut aufgehoben fühlen. - Du fühlst Dich wohl dabei mit Kunden zu sprechen und liebst es Kundenbedürfnisse zu erfüllen, was man an der wachsenden Zahl Deiner Stammkunden erkennt. - Du wählst Deine Worte so, dass fast jeder Dich verstehen kann. - Dir wurde von Kollegen schon mehrfach gesagt, wie beeindruckt sie davon sind, wie gelassen du bei herausfordernden Kunden oder Situationen bleibst. Dir machen Herausforderungen Spaß und du siehst sie als Entwicklungsmöglichkeiten. - Du hast ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen und fertigst problemlos eine einfache Handskizze an. - Du organisierst deine Arbeit selbständig und hinterfragst Dinge, die Du nicht verstehst. Bewirb dich bitte NICHT, wenn... - du eigenständiges Arbeiten als Belastung empfindest und am liebsten für jeden Arbeitsschritt eine detaillierte und starre Arbeitsanweisung haben möchtest. - du deinen Beruf nicht als Berufung siehst, sondern nur als Tätigkeit, die Deine Miete bezahlt - es dir schwer fällt, offen auf Menschen zuzugehen. - du Schwierigkeiten damit hast, Menschen von dir und deiner Meinung zu überzeugen. - du dir nicht vorstellen kannst, langfristig bei einem Arbeitgeber zu bleiben. - du meinst, man würde einem Kunden schon von weitem ansehen, dass er sowieso nichts kaufen wird. - dir Anerkennung für deine Arbeit egal ist. Ansonsten freuen wir uns, von dir zu hören! Diese Benefits warten auf dich - Als Einrichtungsberater/in bei Möbel König hast Du die Möglichkeit, dir ein attraktives Einkommen zu gestalten.  Mit unserem  leistungsorientierten Vergütungssystem hast du optimale Verdienstmöglichkeiten. - Du erhältst optimale Unterstützung in unserem Team, wo sich jeder gegenseitig unterstützt. Wir haben verstanden, dass jeder Mensch auf seine eigene Art und Weise besonders ist. Bei uns kannst Du Deinen eigenen Verkaufsstil verwirklichen. - Durch spezielle Trainings helfen wir dir dabei, deine Provision stetig ein Stück größer zu machen. Dabei nehmen wir Dich immer als Person ernst. Natürlich erwarten wir Erfolge, lassen Dir dabei aber den Raum, diese zu erzielen. Dabei unterstützen wir Dich auch wenn es mal nicht so gut läuft und stehen Dir mit Rat und Tat zur Seite. - Du hast feste Arbeitszeiten und kannst dir samstags abends nach 18 h noch etwas vornehmen um mit deinem Partner auszugehen oder nach Lebenslust zu Hause zu genießen. - Wenn Du Wert auf einen offenen Umgang miteinander legst, bist Du bei uns an der richtigen Stelle. Denn wir haben ein echtes Interesse an Dir und wollen Dich als Mensch bei uns haben – nicht als Kollegen – und Dich bei Deiner Entwicklung unterstützen. - Exklusive Mitarbeiterkonditionen – Damit du dein Zuhause mit schönen Markenmöbeln ausstatten kannst, gibt es bei uns attraktive exklusive Mitarbeiterkonditionen. - Jobrad für dich – Damit du dich fit hältst und dich auch außerhalb deiner Arbeit auspowern kannst, bekommst du von uns die Möglichkeit auf ein Jobrad (auch E-Bikes möglich). - Kurzfristige Urlaubsplanung (30 Urlaubstage) – Damit du wieder Energie tanken kannst, kannst du auch kurzfristig und ganz unbürokratisch Urlaub bei uns nehmen. Du hast noch Fragen? Für Fragen zu der Stelle schicke uns gerne eine E-Mail an berufung@moebel-koenig.de (https://mailto:berufung@moebel-koenig.de) . Andreas Klamt ist dein Ansprechpartner für alle deine Fragen. Wir freuen uns auf deine Kurzbewerbung. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Verkaufsgespräch Erweiterte Kenntnisse: Warenpräsentation, Kundenberatung, -betreuung