Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire " Staff ", médico-social " Care ", BTP, Transport Logistique, Industrie " Missions " ainsi que le réseau " Toma Intérim " et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH " Ascenso Conseil " : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.



Bonjour,

Nous recherchons pour un de nos clients, spécialiste dans la rénovation de bâtiment ancien : Un ferrailleur (H/F)

Vos missions

- Lecture de plans et préparation du chantier
- Découper, façonner et assembler les armatures
- Mettre en place les armatures su chantier
- Contrôles et ajustements

Expérience en ferraillage sur chantiers de construction, génie civil ou bâtiment.

Lecture de plans de ferraillage, schémas et croquis indispensable.

Maîtrise des techniques de découpe, pliage, cintrage et assemblage des aciers.

Précision et rigueur, avec une forte attention aux normes et tolérances.

Travail en équipe, coordination avec coffreurs, maçons, chefs d'équipe et grutiers.

Sens de la sécurité, utilisation correcte des EPI et respect strict des procédures.

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire " Staff ", médico-social " Care ", BTP, Transport Logistique, Industrie " Missions " ainsi que le réseau " Toma Intérim " et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH " Ascenso Conseil " : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.


Nous recherchons pour un de nos clients spécialisé dans la restauration et la maçonnerie traditionnelle : Un Aide Maçon (H/F) avec la formation CATEC.

Formation CATEC obligatoire



Missions :

- Assister les maçons dans les travaux de maçonnerie générale : briques, parpaings, coffrage, ferraillage, etc.
- Intervenir dans des espaces confinés en respectant les règles de sécurité
- Réaliser des travaux de terrassement et de préparation du chantier
- Nettoyer et entretenir le matériel et les zones de travail
- Respecter les consignes de sécurité en vigueur



- Formation CATEC obligatoire
- Première expérience en maçonnerie appréciée
- Sérieux, rigueur et capacité à travailler en équipe

Verkaufsberater Melktechnik und Stallausrüstung (m/w/d) 40 Stunden pro Woche • unbefristet • Frühester Beginn ab sofort Bist du bereit, deine Karriere auf fruchtbaren Boden zu stellen? Dann bist du bei uns genau richtig! Bei AGRARTECHNIK SACHSEN, dem Spezialisten für Landtechnik. Wir geben dir die Möglichkeit, deine Zukunft mit uns zu gestalten – in einem Team, das Verantwortung übernimmt und Perspektiven bietet. Ob in der Verwaltung, Werkstatt, im Außendienst, im Lager oder im Vertrieb – wir suchen Menschen mit Herz, Hand und Haltung. Aus Herkunft wächst Zukunft. Werde Teil der Landwirtschaft von morgen. Mit 200 Mitarbeitern an 10 Standorten sind wir der Dreh-und Wendepunkt für Landtechnik in Sachsen und Südbrandenburg. Landwirtschaft sichert die Lebensgrundlage unserer Gesellschaft. Damit landwirtschaftliche Betriebe zuverlässig arbeiten können, braucht es leistungsfähige Technik – und Partner, auf die jederzeit Verlass ist. Genau dafür steht AGRARTECHNIK Sachsen. Mit moderner Landtechnik, starkem Service und echter Partnerschaft unterstützen wir unsere Kunden täglich bei ihrer Arbeit. Dafür suchen wir Menschen, die Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns die Zukunft der Landwirtschaft gestalten.“ Für unseren Vertrieb im Bereich der Melktechnik und Stallausrüstung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Verkaufsberater (m/w/d) im Bereich Westsachsen. Dein zukünftiges Aufgabengebiet als Verkaufsberater Melktechnik und Stallausrüstung (m/w/d) 1. Landwirtschaft hautnah beraten und Lösungen verkaufen Du besuchst landwirtschaftliche Betriebe in Deiner Region, gehst durch die Ställe, sprichst direkt mit den Landwirten und erkennst vor Ort, welche Melk- oder Stalltechnik wirklich gebraucht wird. Auf dieser Basis entwickelst Du passgenaue Lösungen und begleitest Deine Kunden von der ersten Idee bis zum Abschluss. 2. Projekte vom Angebot bis zur Inbetriebnahme begleiten Du erstellst Angebote, führst Verkaufsverhandlungen und bleibst auch nach dem Auftrag dran: Du koordinierst die Abläufe bis zur Montage, behältst Termine im Blick und sorgst dafür, dass die Anlage beim Kunden reibungslos in Betrieb geht. 3. Kundenbeziehungen aufbauen und langfristig pflegen Du bist der feste Ansprechpartner für Deine Kunden, kennst deren Betriebe und Entwicklungen und stehst bei Fragen, Erweiterungen oder Problemen zur Seite. Durch regelmäßigen Kontakt und ehrliche Beratung baust Du Vertrauen auf und entwickelst langfristige Partnerschaften. 4. Technik verständlich machen und Mehrwert zeigen Ob im persönlichen Gespräch, bei Schulungen oder Workshops: Du erklärst moderne Melk- und Stalltechnik so, dass der Nutzen sofort klar wird. Dabei zeigst Du auch Finanzierungsmöglichkeiten auf und hilfst Deinen Kunden, wirtschaftlich sinnvolle Entscheidungen zu treffen. Das bringst Du mit: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung – egal ob im kaufmännischen oder technischen Bereich, idealerweise mit Bezug zur Landwirtschaft oder zum Vertrieb. Wichtig ist uns vor allem, dass Du Dich im Umgang mit Kunden wohlfühlst und Technik Dich interessiert. Du hast bereits Erfahrung im Verkauf gesammelt, zum Beispiel im Bereich Maschinen, Landtechnik oder vergleichbaren Produkten. Du weißt also, wie man auf Kunden zugeht, ihre Bedürfnisse versteht und gemeinsam eine gute Lösung findet. Im Gespräch bist Du sicher auf Deutsch unterwegs – ob beim lockeren Austausch auf dem Hof oder bei Preisverhandlungen. Außerdem besitzt Du den Führerschein Klasse B, alles Weitere ist ein Plus, aber kein Muss. So arbeitest Du: Du gehst offen auf Menschen zu, kannst gut zuhören und erklärst auch technische Dinge verständlich. Dabei trittst Du freundlich und verbindlich auf – egal ob beim Erstkontakt oder bei langjährigen Kunden. Technik schreckt Dich nicht ab: Du hast ein Grundverständnis dafür, wie Maschinen funktionieren, oder bist bereit, Dich einzuarbeiten. Mit Laptop, Smartphone und den gängigen Programmen kommst Du gut zurecht. Du arbeitest selbstständig, organisierst Deinen Alltag eigenverantwortlich und behältst auch dann den Überblick, wenn mal mehrere Termine gleichzeitig anstehen. Gleichzeitig bist Du ein Teamplayer und tauschst Dich gerne mit Kollegen aus. Das solltest Du außerdem mitbringen: Du bist gern unterwegs und hast kein Problem damit, Kunden in Deiner Region zu besuchen oder ab und zu an Schulungen teilzunehmen. Flexibilität gehört für Dich einfach zum Job dazu. Das ist uns sehr wichtig Wir haben einen sehr hohen Anspruch an unsere Kommunikation, intern wie extern. Offenheit, Freundlichkeit und Geduld sollten daher zu Deinen Grundeigenschaften gehören. Der Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen bereitet Dir Freude. Durch unsere Entwicklungsgeschwindigkeit bleibt die Arbeit immer interessant. Daher ist es wichtig, dass Du gerne konstant Neues lernst. Das bieten wir Dir: Weiterkommen leicht gemacht Du bekommst regelmäßige Schulungen und echte Entwicklungsmöglichkeiten – so bleibst Du fachlich am Ball und kannst Dich Schritt für Schritt weiterentwickeln. Kurze Wege, klare Entscheidungen Bei uns wird offen gesprochen und schnell entschieden. Du musst nicht lange auf Rückmeldungen warten und kannst Dinge direkt voranbringen. 30 Tage Urlaub Genug Zeit, um abzuschalten, neue Energie zu tanken und Beruf und Privatleben gut unter einen Hut zu bringen. Weihnachtsgeld Eine zusätzliche Sonderzahlung zum Jahresende schafft mehr finanziellen Spielraum. Vorsorge für später Mit unserer betrieblichen Altersversorgung baust Du Dir schon heute ein zusätzliches finanzielles Polster für die Zukunft auf. Getränke gehen auf uns Kaffee und Wasser stehen Dir täglich kostenlos zur Verfügung – damit Du gut durch den Arbeitstag kommst. Gemeinsam feiern Ob Erntedankfest, Familientag oder Weihnachtsfeier: Unsere Firmenevents bieten Dir die Möglichkeit, Deine Kollegen auch außerhalb des Arbeitsalltags besser kennenzulernen. So geht es weiter Bewirb Dich bitte direkt online als Verkaufsberater Melktechnik und Stallausrüstung (m/w/d), indem Du auf den "Jetzt online bewerben" -Button klickst. Wir prüfen innerhalb einer Woche Deine Bewerbung und informieren Dich über die nächsten Schritte. Bei Fragen ist unser Ansprechpartner telefonisch erreichbar. Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Du Dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu. Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt als Verkaufsberater Melktechnik und Stallausrüstung (m/w/d) in Halsbrücke. Klicke direkt unten auf den Button. Wir freuen uns auf Dich!

Für unsere wirtschaftsrechtlich ausgerichtete Kanzlei horak Rechtsanwälte / Patentanwälte suchen wir zur Verstärkung unseres Teams eine Rechtsanwältin, Fachanwältin oder fachlich spezialisierte Rechtsanwältin (m/w/d) in Vollzeit, oder Teilzeit. Wir beraten und vertreten nationale und internationale Mandanten in anspruchsvollen wirtschaftsrechtlichen, technologierechtlichen und gewerblich-rechtsschutzrechtlichen Angelegenheiten. Unsere Tätigkeit umfasst die außergerichtliche Beratung, Vertragsgestaltung, Verhandlungsführung, gerichtliche Vertretung sowie strategische Begleitung von Unternehmen, Unternehmern, Start-ups, mittelständischen Betrieben, Verbänden und international tätigen Mandanten. Besonders willkommen sind Bewerbungen von Rechtsanwältinnen oder Fachanwältinnen mit Schwerpunkten in den Bereichen IT-Recht, Handels- und Gesellschaftsrecht, Vergaberecht, Internationales Wirtschaftsrecht, Gewerblicher Rechtsschutz, Urheber- und Medienrecht, Arbeitsrecht, Bau- und Architektenrecht, Verwaltungsrecht, Steuerrecht, Medizinrecht, Agrarrecht, Energierecht, Umweltrecht, Kartellrecht oder angrenzenden wirtschaftsrechtlichen Rechtsgebieten. 1. Ihre Aufgaben Sie bearbeiten je nach Qualifikation, Berufserfahrung und fachlichem Schwerpunkt anspruchsvolle Mandate insbesondere in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: IT-Recht, Softwareverträge, SaaS-Verträge, Cloud-Verträge, Datenschutz, KI-Recht, Plattformrecht, IT-Projektverträge und IT-Streitigkeiten Handels- und Gesellschaftsrecht, Unternehmensverträge, Geschäftsführerangelegenheiten, Gesellschafterstreitigkeiten, Unternehmensgründungen, Umstrukturierungen, Beteiligungen, M&A und Vertragsgestaltung Vergaberecht, öffentliche Ausschreibungen, Bieterberatung, Auftraggeberberatung, Rügen, Nachprüfungsverfahren, Vergabeunterlagen und vergaberechtliche Strategien Internationales Wirtschaftsrecht, grenzüberschreitende Verträge, internationale Kooperationen, Vertriebsverträge, Handelsvertreterverträge, Lizenzverträge und internationale Streitigkeiten Gewerblicher Rechtsschutz, Markenrecht, Designrecht, Wettbewerbsrecht, Urheberrecht, Lizenzrecht und Know-how-Schutz Medienrecht, Presserecht, Äußerungsrecht, Online-Recht, Social-Media-Recht und Plattformregulierung Arbeitsrecht, Arbeitsverträge, Kündigungen, Aufhebungsverträge, Führungskräfteberatung, Compliance und arbeitsrechtliche Streitigkeiten Bau-, Architekten- und Immobilienrecht, Vertragsgestaltung, Honorarfragen, Nachtragsmanagement und gerichtliche Durchsetzung Energie-, Umwelt- und Regulierungsrecht, insbesondere bei wirtschaftsrechtlichen und projektbezogenen Fragestellungen allgemeines Vertragsrecht, AGB-Recht, Forderungsmanagement und wirtschaftsrechtliche Prozessführung Sie übernehmen die rechtliche Prüfung, strategische Beratung, Erstellung von Gutachten, Vertragsentwürfen, Schriftsätzen und Mandantenschreiben sowie die außergerichtliche und gerichtliche Interessenvertretung. Je nach Erfahrung arbeiten Sie eigenverantwortlich oder im Team mit anderen Rechtsanwältinnen, Rechtsanwälten, Patentanwältinnen, Patentanwälten, wissenschaftlichen Mitarbeitenden und Assistenzkräften. 1. Ihr Profil Sie sind Rechtsanwältin und verfügen idealerweise über eine oder mehrere der folgenden Qualifikationen: Fachanwältin für IT-Recht Fachanwältin für Handels- und Gesellschaftsrecht Fachanwältin für Vergaberecht Fachanwältin für Internationales Wirtschaftsrecht Fachanwältin für Gewerblichen Rechtsschutz Fachanwältin für Urheber- und Medienrecht Fachanwältin für Arbeitsrecht Fachanwältin für Bau- und Architektenrecht Fachanwältin für Verwaltungsrecht Fachanwältin für Steuerrecht Fachanwältin für Medizinrecht Fachanwältin für Agrarrecht oder eine andere wirtschaftsrechtlich sinnvolle Fachanwaltschaft oder Spezialisierung Auch Bewerbungen von Rechtsanwältinnen ohne bereits abgeschlossene Fachanwaltschaft sind willkommen, sofern ein ernsthaftes Interesse an einer fachlichen Spezialisierung besteht. Sie bringen idealerweise mit: überdurchschnittliches rechtliches Verständnis Freude an anspruchsvoller juristischer Arbeit Interesse an wirtschaftlichen, technischen und unternehmerischen Zusammenhängen präzise Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Mandantenorientierung und Verantwortungsbewusstsein Verhandlungsgeschick und strategisches Denken Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke gute bis sehr gute Englischkenntnisse, insbesondere bei internationalen Mandaten Interesse an digitalem Arbeiten und modernen Kanzleistrukturen Berufserfahrung ist willkommen, aber nicht zwingend erforderlich. Entscheidend sind fachliches Interesse, juristische Qualität, Engagement und die Bereitschaft, Mandate sorgfältig, wirtschaftlich durchdacht und mandantenorientiert zu bearbeiten. 1. Was wir bieten Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle Tätigkeit in einer etablierten wirtschaftsrechtlichen Kanzlei mit breitem Beratungsspektrum und besonderer Nähe zum gewerblichen Rechtsschutz, IT-Recht, Technologie- und Unternehmensrecht. Sie erwartet insbesondere: eine abwechslungsreiche anwaltliche Tätigkeit anspruchsvolle Mandate mit wirtschaftlichem, technischem und internationalem Bezug direkter Mandantenkontakt eigenverantwortliches Arbeiten nach entsprechender Einarbeitung kollegiale Zusammenarbeit mit Rechtsanwältinnen, Rechtsanwälten, Patentanwältinnen und Patentanwälten professionelle Kanzleistrukturen moderne Arbeitsmittel und digitale Kanzleiorganisation flexible Arbeitszeitmodelle Tätigkeit in Vollzeit, Teilzeit oder freier Mitarbeit möglich Homeoffice nach Absprache möglich Unterstützung beim Erwerb oder Ausbau einer Fachanwaltschaft Möglichkeit zur fachlichen Spezialisierung langfristige berufliche Perspektive ein professionelles, freundliches und mandantenorientiertes Arbeitsumfeld 1. Für Fachanwältinnen Als Fachanwältin können Sie bei uns Ihre Spezialisierung gezielt einbringen und weiterentwickeln. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, anspruchsvolle Mandate in Ihrem Fachgebiet eigenverantwortlich zu bearbeiten, bestehende Beratungsbereiche zu stärken und neue Mandatsfelder mit aufzubauen. Besonders interessant ist dies für Fachanwältinnen, die nicht nur forensisch tätig sein möchten, sondern auch Freude an Vertragsgestaltung, strategischer Beratung, Projektbegleitung, wirtschaftsrechtlicher Analyse und langfristiger Mandantenbetreuung haben. 1. Für Rechtsanwältinnen mit Spezialisierungsinteresse Auch wenn Sie noch keine Fachanwaltschaft führen, jedoch eine klare fachliche Ausrichtung anstreben, bieten wir Ihnen ein geeignetes Umfeld zur Entwicklung. Sie können bei uns praktische Erfahrung in wirtschaftsrechtlichen, IT-rechtlichen, vergaberechtlichen, gesellschaftsrechtlichen oder sonst spezialisierten Mandaten sammeln und Ihre fachliche Positionierung gezielt aufbauen. Wir unterstützen eine langfristige Spezialisierung und begrüßen insbesondere Interesse an zukunftsorientierten Beratungsfeldern wie IT-Recht, KI-Recht, Datenschutz, Plattformregulierung, digitaler Wirtschaft, internationalem Vertragsrecht, Vergaberecht, IP-Recht und Unternehmensrecht. 1. Über uns horak Rechtsanwälte / Patentanwälte ist eine wirtschaftsrechtlich ausgerichtete Kanzlei mit Schwerpunkten im gewerblichen Rechtsschutz, Patent-, Marken-, Design-, Urheber-, Wettbewerbs-, IT-, Medien-, Datenschutz-, Vertrags-, Vergabe-, Handels-, Gesellschafts- und Unternehmensrecht. Unsere Mandanten erwarten eine rechtlich präzise, wirtschaftlich sinnvolle und praxisnahe Beratung. Wir verbinden juristische Qualität mit unternehmerischem Verständnis und betreuen Mandate von der ersten rechtlichen Einschätzung über die Vertragsgestaltung und Verhandlung bis hin zur gerichtlichen Durchsetzung. 1. Bewerbung Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugnissen, Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Auch eine vertrauliche Kontaktaufnahme ist selbstverständlich möglich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. horak Rechtsanwälte / Patentanwälte Hannover und weitere Standorte Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Fachärztin / Facharzt für Allgemeinmedizin oder innere Medizin (m/w/d) Standort: Düren Einsatzstelle: LVR-Klinik Düren Vergütung: EG II TV-Ärzte Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit unbefristet Besetzungsstart: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbungsfrist: 13.07.2026 Das sind Ihre Aufgaben - „Hausärztliche“ Mit-Versorgung der Patienten des Maßregelvollzugs u.a. über das hauseigene medizinische Behandlungszentrum, sowie ggfls. Abwesenheitsvertretung der somatisch tätigen Ärztinnen und Ärzten anderer Fachabteilungen in der Regelarbeitszeit (keine Bereitschaftsdienste). Das bieten wir Ihnen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben Je nach Position und Standort ermöglichen unterschiedliche Arbeitszeitmodelle Ihnen mehr Flexibilität im Alltag. Wir beraten Sie gerne individuell in unterschiedlichen Lebensphasen. Gute Verkehrsanbindung Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar. Kantine In Ihrer Mittagspause können Sie täglich aus mehreren Gerichten und Speisen wählen. Frühstück und Snacks erhalten Sie darüber hinaus in unserem Kiosk. Chancengleichheit und Diversität Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit. 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 31 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Teilzeit Eine Vollzeitstelle passt nicht zu jedem Lebensmodell. Daher besteht bei uns grundsätzlich die Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten. LVR-Flex-Time Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung. Das bringen Sie mit - Facharztanerkennung für Innere Medizin oder Allgemeinmedizin Worauf es uns noch ankommt - Breite klinische Erfahrung - Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit - Hohe soziale und kommunikative Kompetenz - Bereitschaft zur Arbeit mit Patienten im Maßregelvollzug Wer wir sind Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Die LVR-Klinik Düren ist eine moderne Fachklinik für Psychiatrie und Psychotherapie. Unser Angebot umfasst Abteilungen für Allgemeinpsychiatrie, Abhängigkeitserkrankungen, Gerontopsychiatrie und forensische Psychiatrie. Die Klinik steht für Qualität und innovative Weiterentwicklung ihrer Leistungen, ist Ausbildungsbetrieb und betreibt Schulen für Ergotherapie sowie Gesundheits- und Krankenpflege. Mit über 1.500 Mitarbeitenden nehmen wir die Verantwortung für die psychiatrische Versorgung eines Bevölkerungsraums von 660.000 Einwohnern wahr. Die LVR-Klinik Düren liegt in überaus verkehrsgünstiger Lage: ca. 30 Zugminuten von Köln, ca. 32 Zugminuten von Aachen und 7 Autominuten von der A4, so erreichen Sie uns schnell und einfach. Der erwachsenen-psychiatrische Bereich der LVR-Klinik Düren gliedert sich in folgende Abteilungen: Die drei Abteilungen „Allgemeine Psychiatrie und Psychotherapie“ behandelt Patient:innen im Alter von 18 bis 64 Jahren und decken das komplette allgemeinpsychiatrische Behandlungsspektrum ab. Suchterkrankungen werden im Fachbereich „Abhängigkeitserkrankungen und Psychotherapie“ behandelt. In der Abteilung für Gerontopsychiatrie werden Patient:innen ab dem 65. Lebensjahr behandelt. Auf allen Stationen ist uns ein psychotherapeutisch orientiertes, multimodales Therapiekonzept wichtig. Wir arbeiten und bilden aus in den Bereichen Verhaltenstherapie, Tiefenpsychologie, Systemische Therapie, DBT und Schematherapie. In unseren beiden Forensischen Abteilungen werden psychisch kranke Straftäter im Rahmen des Maßregelvollzugs behandelt. Die LVR-Klinik Düren verfügt über die volle Weiterbildungsbefugnis „Psychiatrie und Psychotherapie“ sowie „Psychosomatische Medizin und Psychotherapie“ einschließlich des Neurologischen Jahres. Zusatztitel wie „Psychosomatische Grundversorgung“, „Forensische Psychiatrie“ sowie „Gerontopsychiatrie, Gerontopsychotherapie und Gerontopsychosomatik“ können im Rahmen der klinischen Tätigkeit im Haus erworben werden. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Düren und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.klinik-dueren.lvr.de (https://klinik-dueren.lvr.de/de/nav_main/unsere_klinik___ueber_uns/ergotherapieschule_1/ergotherapieschule.html) beziehungsweise www.lvr.de (https://www.lvr.de/de/nav_main/) . Wir haben Ihr Interesse geweckt? Herr Dr. Bairaktarski Chefarzt Forensik I 02421 40-2901 Frau Mavroudis Recruiting 02421 40-2413 Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache bei: - Anschreiben - Lebenslauf - Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss - Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab (https://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen.html) . Bitte beachten Sie, dass das Einreichen einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. eines Arbeitszeugnisses (jeweils nicht älter als ein Jahr) verpflichtend ist. Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Fachärztinnen / Fachärzte (m/w/d) und Assistenzärztinnen / Assistenzärzte (m/w/d) Standort: Mönchengladbach Einsatzstelle: LVR-Klinik Mönchengladbach Vergütung: EG I / EG II TV-Ärzte Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit Unbefristet Bewerbungsfrist: 31.12.2026 Das sind Ihre Aufgaben Die LVR-Klinik in Mönchengladbach sucht qualifizierte Fachärzte in der Psychiatrie sowie motivierte Assistenzärzte (m/w/d) zur aktiven Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer psychiatrischen Versorgungsstrukturen. Als integraler Bestandteil des Klinikverbundes des Landschaftsverbandes Rheinland (LVR) setzen wir auf sehr gute Patientenversorgung und bieten Ihnen die Chance, Ihr Fachwissen in einem vielseitigen Team einzubringen und weiterzuentwickeln. Ihre Aufgaben als Facharzt (m/w/d): - Übernahme fachärztlicher Verantwortung in teilstationärer und ambulanter Behandlung unter Oberarztsupervision - Entwicklung klinikeigener Behandlungskonzepte und –methoden - Teilnahme an Konferenzen, Besprechungen und Projekten - Netzwerkarbeit im Gemeindepsychiatrischen Verbund zur Weiterentwicklung der Versorgungsstrukturen in Mönchengladbach - Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung zum Oberarzt / zur Oberärztin Ihre Aufgaben als Assistenzarzt (m/w/d): - Mitarbeit in stationärer, teilstationärer und ambulanter Behandlung unter Oberarztsupervision - Teilnahme am ärztlichen Bereitschaftsdienst - Mitwirkung an Fortbildungsveranstaltungen und Fallkonferenzen - Beteiligung an Konzept- und Projektarbeit - Mitgestaltung in der Netzwerkarbeit zur Weiterentwicklung der Versorgungsstrukturen in Mönchengladbach Das bieten wir Ihnen Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm. Gute Verkehrsanbindung Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar. Kantine In Ihrer Mittagspause können Sie täglich aus mehreren Gerichten und Speisen wählen. Frühstück und Snacks erhalten Sie darüber hinaus in unserem Kiosk. Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. Zentrale Lage Unsere Einrichtung ist zentral gelegen und mit dem Auto, ÖPNV und Fahrrad gut zu erreichen. 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 31 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Das bringen Sie mit Erforderlich - Anerkennung als Facharzt (m/w/d) im Bereich der Psychiatrie und Psychotherapie bzw. Psychosomatik - Studium der Humanmedizin mit Approbation Wünschenswert - Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der psychiatrisch-psychotherapeutischen Behandlung Worauf es uns noch ankommt Entdecken Sie Ihre persönlichen Stärken in einem modernen Arbeitsumfeld und gestalten Sie aktiv die psychiatrische Versorgung in Mönchengladbach mit. Bei uns erwartet Sie nicht nur eine anspruchsvolle berufliche Perspektive, sondern auch eine unterstützende Gemeinschaft, die Ihre individuelle Weiterentwicklung fördert. Bewerben Sie sich in unserem Team, indem Sie direkt Kontakt mit unserer komm. Ärztlichen Direktorin Dr. med. Jutta Maria Scheuermann unter der Telefonnummer 02166 618-2001 aufnehmen und Ihre Unterlagen per E-Mail an JuttaMaria.Scheuermann@lvr.de senden. Wer wir sind Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mit insgesamt über 5.900 stationären und tagesklinischen Behandlungs- und Betreuungsplätzen ist der LVR-Klinikverbund einer der größten Anbieter von Versorgungsleistungen für psychisch kranke Menschen in Deutschland. In unserem gemeindenah und bedürfnisorientiert ausgerichteten Klinikverbund werden jährlich etwa 60.000 Patientinnen und Patienten behandelt. Die LVR-Klinik Mönchengladbach ist eine Fachklinik für Psychiatrie und Psychotherapie mit 236 Betten in den Bereichen Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie, Suchtkrankheiten, Gerontopsychiatrie und einem Wohnverbund. Die LVR-Klinik übernimmt die psychiatrische Pflichtversorgung der Stadt Mönchengladbach. Sie beschäftigt rund 320 Mitarbeiter*innen und gehört zum LVR-Klinikverbund. Unsere Klinik ist Mitglied im Gemeindepsychiatrischen Verbund Mönchengladbach. In unserer Grundhaltung orientieren wir uns an den Interessen und Bedürfnissen unserer Patienten und nehmen ihre sozialen Bezüge als Bedingungsfaktoren für Gesundheit und Erkrankung wahr. Wir stärken die persönlichen Ressourcen unserer Patienten und die Ressourcen in unserer Stadt, um Genesung und Inklusion zu fördern und Entwicklungswege aufzuzeigen. Für uns ist Freude an der Arbeit mit psychisch kranken Menschen, gegenseitige Wertschätzung, Kollegialität, Teamgeist und Humor besonders wichtig. Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Mönchengladbach und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie im Internet unter www.klinik-moenchengladbach.lvr.de und unter www.lvr.de. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Frau Dr. Jutta Maria Scheuermann komm. Ärztliche Direktorin 02166/618-2010 JuttaMaria.scheuermann@lvr.de Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Oberärztinnen/Oberärzte (m/w/d) Psychiatrie Standort: Mönchengladbach Einsatzstelle: LVR-Klinik Mönchengladbach Vergütung: EG III TV-Ärzte Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit Unbefristet Bewerbungsfrist: 31.12.2026 Das sind Ihre Aufgaben Die LVR-Klinik in Mönchengladbach sucht qualifizierte Oberäztinnen/Oberärzte zur aktiven Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer psychiatrischen Versorgungsstrukturen. Als integraler Bestandteil des Klinikverbundes des Landschaftsverbandes Rheinland (LVR) setzen wir auf sehr gute Patientenversorgung und bieten Ihnen die Chance, Ihr Fachwissen in einem vielseitigen Team einzubringen. Zu den Aufgaben gehören u.a.: - Oberärztliche Verantwortung einer der o.g. Bereiche - Leitung und Gestaltung der fachlichen und organisatorischen Behandlungsabl辰ufe - Führung und Anleitung der Weiterbildungsassistent*innen - Beteiligung an der Entwicklung des Weiterbildungscurriculums - Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit - Supervision und Anleitung des multiprofessionellen Teams - Mitgestaltung klinikeigener Behandlungskonzepte und Projekte - Netzwerkarbeit im Gemeindepsychiatrischen Verbund und Weiterentwicklung der psychiatrischen und psychosozialen Versorgungsstrukturen der Stadt Mönchengladbach - Teilnahme am fachärztlichen Hintergrunddienst Das bieten wir Ihnen Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm. Gute Verkehrsanbindung Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar. Kantine In Ihrer Mittagspause können Sie täglich aus mehreren Gerichten und Speisen wählen. Frühstück und Snacks erhalten Sie darüber hinaus in unserem Kiosk. Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. Zentrale Lage Unsere Einrichtung ist zentral gelegen und mit dem Auto, ÖPNV und Fahrrad gut zu erreichen. 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 31 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Das bringen Sie mit Erforderlich - Facharztanerkennung im Bereich der Psychiatrie und Psychotherapie Wünschenswert - Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der psychiatrisch-psychotherapeutischen Behandlung - Einfühlungsvermögen, Eigeninitiative gepaart mit Humor und Herzlichkeit - Hohes Verantwortungsbewusstsein gegenüber Patienteninnen, Angehörigen und Kolleginnen - Kreativität und Freude an der Mitgestaltung Worauf es uns noch ankommt Entdecken Sie Ihre persönlichen Stärken in einem modernen Arbeitsumfeld und gestalten Sie aktiv die psychiatrische Versorgung in Mönchengladbach mit. Bei uns erwartet Sie nicht nur eine anspruchsvolle berufliche Perspektive, sondern auch eine unterstützende Gemeinschaft, die Ihre individuelle Weiterentwicklung fördert. Bewerben Sie sich in unserem Team, indem Sie direkt Kontakt mit unserer komm. Ärztlichen Direktorin Dr. med. Jutta Maria Scheuermann unter der Telefonnummer 02166 618-2001 aufnehmen und Ihre Unterlagen per E-Mail an JuttaMaria.Scheuermann@lvr.de senden. Wer wir sind Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mit insgesamt über 5.900 stationären und tagesklinischen Behandlungs- und Betreuungsplätzen ist der LVR-Klinikverbund einer der größten Anbieter von Versorgungsleistungen für psychisch kranke Menschen in Deutschland. In unserem gemeindenah und bedürfnisorientiert ausgerichteten Klinikverbund werden jährlich etwa 60.000 Patientinnen und Patienten behandelt. Die LVR-Klinik Mönchengladbach ist eine Fachklinik für Psychiatrie und Psychotherapie mit 236 Betten in den Bereichen Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie, Suchtkrankheiten, Gerontopsychiatrie und einem Wohnverbund. Die LVR-Klinik übernimmt die psychiatrische Pflichtversorgung der Stadt Mönchengladbach. Sie beschäftigt rund 320 Mitarbeiter*innen und gehört zum LVR-Klinikverbund. Unsere Klinik ist Mitglied im Gemeindepsychiatrischen Verbund Mönchengladbach. In unserer Grundhaltung orientieren wir uns an den Interessen und Bedürfnissen unserer Patienten und nehmen ihre sozialen Bezüge als Bedingungsfaktoren für Gesundheit und Erkrankung wahr. Wir stärken die persönlichen Ressourcen unserer Patienten und die Ressourcen in unserer Stadt, um Genesung und Inklusion zu fördern und Entwicklungswege aufzuzeigen. Für uns ist Freude an der Arbeit mit psychisch kranken Menschen, gegenseitige Wertschätzung, Kollegialität, Teamgeist und Humor besonders wichtig. Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Mönchengladbach und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie im Internet unter www.klinik-moenchengladbach.lvr.de und unter www.lvr.de. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Frau Dr. Jutta Maria Scheuermann Ärztliche Direktorin 02166/618-2001 JuttaMaria.scheuermann@lvr.de So geht es nach der Bewerbung weiter - Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine automatische Eingangsbestätigung per E-Mail. - Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. - Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. - Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Wollen Sie die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Wir bei Siemens Healthineers setzen auf Menschen, die ihre Energie und Leidenschaft diesem Ziel widmen – das sagt schon unser Unternehmensname. Siemens Healthineers steht für Pioniergeist unserer Mitarbeitenden, gepaart mit unserer langen Tradition als weltweit führender Technologiekonzern in der stets dynamischen Gesundheitsbranche.Wir bieten ein flexibles und dynamisches Umfeld voller Gelegenheiten, über sich hinaus zu wachsen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Klingt das interessant für Sie? Dann werden Sie Teil unseres globalen Teams als Product Manager Data Platform (w/m/d), um die Weiterentwicklung unserer digitalen Datenplattform zu gestalten und zu steuern, damit unsere strategischen Ziele mit messbarem Business Impact verbunden werden. Wählen Sie den besten Ort für Ihre Arbeit - im Rahmen dieser Stelle ist es in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft möglich, bis zu einem durchschnittlichen Volumen von 60% der jeweiligen Arbeitszeit mobil (innerhalb Deutschlands) zu arbeiten. Noch mehr Flexibilität? Mobiles Arbeiten aus dem Ausland ist unter bestimmten Voraussetzungen und in ausgewählten Ländern für bis zu 30 Tage im Jahr möglich. Zudem ist diese Stelle in Vollzeit oder Teilzeit mit mind. 28h/Woche zu besetzen. Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten: - Sie steuern die Definition von Konzepten sowie die Entwicklung von Fähigkeiten unserer digitalen Datenplattform für klinische Daten, um sowohl strategische als auch geschäftliche Ziele zu erreichen.- Sie sind verantwortlich für die Entwicklung von überzeugenden Value Propositions auf Basis von Stakeholder-Insights und stellen deren wirtschaftliche, technische und regulatorische Validierung sicher.- Sie befolgen die Prinzipien „Privacy and Data Protection by Design“ und sorgen dafür, dass höchste Standards sowie internationale Vorschriften im Bereich Daten und AI eingehalten werden.- Sie agieren als zentrale Schnittstelle zu internen und externen Partnern, erfassen Anforderungen und fördern einen kontinuierlichen Austausch für optimale Lösungen.- Sie verantworten und pflegen eine zukunftsgerichtete Produktfähigkeits-Roadmap in enger Abstimmung mit Nutzenden und Stakeholdern und sichern deren erfolgreiche Umsetzung. Mehr über dieses Geschäftsfeld erfahren Sie unter Healthcare IT (https://www.siemens-healthineers.com/de/infrastructure-it) und Digital Solutions (https://www.siemens-healthineers.com/de/digital-health-solutions) . Ihre Qualifikationen und Erfahrung: - Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in einem technischen, datengetriebenen oder gesundheitsbezogenen Bereich (z. B. Computer Science, Artificial Intelligence, (Biomedical) Engineering) oder einem vergleichbaren Bereich.- Sie haben langjährige Erfahrung im Software Engineering, mit einem starken Fokus auf Datenplattformen und AI-Systeme.- Sie besitzen tiefgehende Expertise im Product Lifecycle Management (PLM) für Softwareprodukte und schlagen die Brücke zwischen technischer Architektur und Produktstrategie.- Sie überzeugen durch ein ausgeprägtes Verständnis für KI-getriebene Designprinzipien sowie für die sichere Pipeline-Verarbeitung klinischer Daten (z. B. DICOM, HL7, FHIR) in MLOps-/LLMOps-Umgebungen.- Sie haben bereits umfassende Erfahrung im Umgang mit medizinischem Datenschutz und mit im Gesundheitswesen relevanten regulatorischen Standards (z. B. HIPAA, DSGVO, MDR) entlang des Produktlebenszyklus.- Sie können eine nachweisliche Erfolgsbilanz in der Zusammenarbeit mit internationalen, interdisziplinären Teams vorweisen, einschließlich klinischer Partner und Krankenhaus-IT.- Sie sind Expert*in für agile Methoden und moderne Betriebspraktiken, einschließlich DevOps, DataOps und FinOps.- Sie bringen Erfahrung in AI-first-Entwicklungsprozessen mit oder haben den starken Anspruch, diese aktiv voranzutreiben. Dabei nutzen Sie AI selbstverständlich und zielgerichtet entlang des gesamten Softwareentwicklungs- und Bereitstellungsprozesses. Ihr Profil und Ihre Fähigkeiten: - In unserem internationalen Umfeld kommunizieren Sie sicher und überzeugend auf Englisch; zusätzliche Deutschkenntnisse sind ein Plus.- Sie verstehen sich als echter Teamplayerin mit einer positiven „Can-do“-Mentalität. Gleichzeitig bringen Sie strategisches Denkvermögen und eine ausgeprägte Hands-on-Einstellung mit und wissen, wie Sie Themen in einer Matrixorganisation erfolgreich vorantreiben.- Sie zeichnen sich durch Offenheit und Kreativität aus und haben die Fähigkeit, Themen eigeninitiativ und zielgerichtet voranzubringen.- Mit Ihrer fachlichen Führungskompetenz coachen und fördern Sie Ihr Team nachhaltig und stärken die individuelle Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden.- Sie bringen die Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Dienstreisen mit (ca. 10 %). Unser globales Team: Siemens Healthineers ist ein weltweit führendes Medizintechnikunternehmen. Mit mehr als 74.000 engagierten Mitarbeitenden in über 70 Ländern gestalten wir die Zukunft des Gesundheitswesens. Jeden Tag profitieren etwa fünf Millionen Patient*innen weltweit von unseren innovativen Technologien und Dienstleistungen aus den Bereichen Diagnostik und therapeutische Bildgebung, Labordiagnostik und molekulare Medizin sowie von unseren digitalen Gesundheits- und Unternehmensdienstleistungen. Unsere Kultur: Unsere Unternehmenskultur schätzt verschiedene Blickwinkel, offene Diskussionen und den Willen, Konventionen in Frage zu stellen. Ständiger Wandel gehört zu unserem Arbeitsalltag. Wir wollen in unserer Branche Veränderungen vorantreiben, statt nur darauf zu reagieren. Deswegen laden wir Sie ein, sich neuen Herausforderungen zu stellen, eigene Ideen auszutesten und Erfolge zu feiern. Besuchen Sie auch unsere Karriere-Seite unter https://www.siemens-healthineers.com/de/careers (https://www.siemens-healthineers.com/de/careers) Wir legen Wert auf Diversität und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen mit vielfältigen Hintergründen und insbesondere von Menschen mit Behinderung. #myabilityshs Sie möchten mehr erfahren und erste Fragen gern persönlich klären – Sprechen Sie uns an: recruitinggersupport.func@siemens-healthineers.com. Kontaktperson dieser Stellenausschreibung ist Antonia Hanke. Wir nehmen den Schutz Ihrer Daten und die Einhaltung der DSGVO und anderer Datenschutzgesetze ernst. Deshalb bitten wir Sie, uns Ihren Lebenslauf nicht per E-Mail zu schicken. Bitte legen Sie ein Profil in unserer Talent Community an, um Ihren Lebenslauf hochzuladen. Daran erkennen wir, dass Sie an Karrieremöglichkeiten bei uns interessiert sind und können Sie zu relevanten Stellen benachrichtigen. Klicken Sie hier (https://jobs.siemens-healthineers.com/de_DE/searchjobs/RegistrationMethods) , um ein Profil anzulegen. An alle Personalvermittlungsagenturen: Die Personalbeschaffung bei Siemens Healthineers wird intern verwaltet. Externe Unterstützung ist nur dann gestattet, wenn eine qualifizierte Agentur einen formellen Vertrag mit uns abgeschlossen hat. Unaufgeforderte Bewerbungen und Empfehlungen von Kandidatenprofilen ohne aktuelle Lieferantenvereinbarung begründen keine Zustimmung und sind somit nicht gebührenpflichtig. Wir löschen und vernichten nicht angeforderte Informationen und empfehlen, von derartigen Praktiken abzusehen. Wir danken Ihnen für die Einhaltung unserer Richtlinien. Siemens Healthineers Deutschland wurde mit dem Zertifikat Great Place to Work® ausgezeichnet.

Wollen Sie die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Wir bei Siemens Healthineers setzen auf Menschen, die ihre Energie und Leidenschaft diesem Ziel widmen – das sagt schon unser Unternehmensname. Siemens Healthineers steht für Pioniergeist unserer Mitarbeitenden, gepaart mit unserer langen Tradition als weltweit führender Technologiekonzern in der stets dynamischen Gesundheitsbranche. Wir bieten ein flexibles und dynamisches Umfeld voller Gelegenheiten, über sich hinaus zu wachsen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Klingt das interessant für Sie? Dann werden Sie Teil unseres globalen Teams als Project Radioprotection Spezialist*in (w/m/d) und unterstützen Sie uns dabei, die Zukunft der Präzisionstheranostik aktiv mitzugestalten und gleichzeitig die Patientenversorgung weiter voranzubringen. Diese Position richtet sich an ambitionierte Fachkräfte, die den nächsten Schritt in ihrer Karriere gehen möchten. Sie bietet die Möglichkeit, Strahlenschutzaktivitäten über alle Projektphasen hinweg zu verantworten – von der Standortplanung über Genehmigungsverfahren und Abschirmungskonzepte bis hin zu regulatorischer Compliance und Projektumsetzung für neue und bestehende radiopharmazeutische Einrichtungen. Wählen Sie den besten Ort für Ihre Arbeit - im Rahmen dieser Stelle ist es in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft möglich, bis zu einem durchschnittlichen Volumen von 60% der jeweiligen Arbeitszeit mobil (innerhalb Deutschlands) zu arbeiten. Noch mehr Flexibilität? Mobiles Arbeiten aus dem Ausland ist unter bestimmten Voraussetzungen und in ausgewählten Ländern für bis zu 30 Tage im Jahr möglich. Diese Position kann an den Standorten Erlangen (Deutschland), Venafro (Italien) oder Barcelona (Spanien) besetzt werden. Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten: - In enger, bereichsübergreifender Zusammenarbeit begleiten Sie Projekte von der Standortkonzeption bis zur Inbetriebnahme und steuern die fachliche Entwicklung sämtlicher relevanter Strahlenschutz‑ und EHS‑Prozesse und ‑Verfahren.- Sie sind verantwortlich für die Erstellung, Einreichung und fortlaufende Betreuung aller Genehmigungsunterlagen für den Umgang mit radioaktiven Stoffen, einschließlich der erforderlichen behördlichen Korrespondenz.- Sie entwickeln Abschirmungskonzepte für neue Anlagen, neue Anwendungen sowie neue Zyklotron‑Installationen.- Sie führen Abschirmungsüberprüfungen sowie verifizierende und bestätigende Messungen durch.- Sie leisten Vor‑Ort‑Unterstützung, um die korrekte Umsetzung der erforderlichen Strahlenschutz‑ und EHS‑Programme für einen erfolgreichen Anlagenbetrieb sicherzustellen.- Sie prüfen und reichen sämtliche erforderlichen Unterlagen für Stilllegungen ein.- Sie unterstützen Vor‑Ort als verantwortliche*r Lizenznehmer‑Stakeholder, um eine erfolgreiche Durchführung von Stilllegungsaktivitäten zu gewährleisten.- Sie steuern Projekte und stellen sicher, dass alle relevanten Fristen eingehalten werden.- Sie begleiten Standorte bei behördlichen Inspektionen, um Genehmigungen zu sichern und aufrechtzuerhalten. Mehr über dieses Geschäftsfeld erfahren Sie unter Radiopharma (https://www.siemens-healthineers.com/de-ch/molecular-imaging/radiopharma) Ihre Qualifikationen und Erfahrung: - Sie verfügen über einen Masterabschluss in Medizinischer Physik, radiologischer Gesundheit, Strahlenschutz, Ingenieurwesen, Chemie, Pharmazie oder einem verwandten naturwissenschaftlichen Studiengang.- Sie bringen fundierte Kenntnisse im Umgang mit radioaktiven Stoffen sowie zu EHS‑regulatorischen Rahmenbedingungen mit, idealerweise aus einem regulierten industriellen oder pharmazeutischen Umfeld.- Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in radiochemischen oder radiopharmazeutischen Betrieben oder im angewandten Strahlenschutz mit offenen radioaktiven Stoffen.- Sie besitzen ein ausgeprägtes Verständnis für GMP‑regulierte Umgebungen und die damit verbundenen regulatorischen Anforderungen.- Sie haben nachweisliche Erfahrung im Projektmanagement und sind in der Lage, Zeitpläne, Prioritäten und bereichsübergreifende Liefergegenstände effektiv zu steuern.- Sie verfügen über sehr gute Anwenderkenntnisse der Microsoft‑365‑Tools.- Wir freuen uns auch über Bewerbende mit Bachelor-Abschluss oder abgeschlossener Berufsaus- und Weiterbildung in Verbindung mit zusätzlicher Berufserfahrung in diesem Bereich. Ihr Profil und Ihre Fähigkeiten: - Sie verfügen über ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten und können technische sowie regulatorische Inhalte klar und verständlich für unterschiedliche Stakeholder aufbereiten.- Sie zeichnen sich durch eine kooperative, proaktive Arbeitsweise aus und arbeiten effektiv in bereichsübergreifenden sowie remote organisierten Teams – bei gleichzeitig hoher persönlicher Verantwortungsübernahme.- Sie fühlen sich in einem hybriden Arbeitsumfeld wohl.- Sie sprechen fließend Englisch; weitere Sprachkenntnisse sind ein großer Vorteil.- Sie sind flexibel und bereit, bis zu 30 % pro Jahr innerhalb Europas, des Vereinigten Königreichs und Indiens zu reisen.- Sie sind bereit, in Deutschland, Frankreich, Spanien oder Italien zu leben bzw. bei Bedarf umzuziehen. Unser globales Team: Siemens Healthineers ist ein weltweit führendes Medizintechnikunternehmen. Mit mehr als 74.000 engagierten Mitarbeitenden in über 70 Ländern gestalten wir die Zukunft des Gesundheitswesens. Jeden Tag profitieren etwa fünf Millionen Patient*innen weltweit von unseren innovativen Technologien und Dienstleistungen aus den Bereichen Diagnostik und therapeutische Bildgebung, Labordiagnostik und molekulare Medizin sowie von unseren digitalen Gesundheits- und Unternehmensdienstleistungen. Unsere Kultur: Unsere Unternehmenskultur schätzt verschiedene Blickwinkel, offene Diskussionen und den Willen, Konventionen in Frage zu stellen. Ständiger Wandel gehört zu unserem Arbeitsalltag. Wir wollen in unserer Branche Veränderungen vorantreiben, statt nur darauf zu reagieren. Deswegen laden wir Sie ein, sich neuen Herausforderungen zu stellen, eigene Ideen auszutesten und Erfolge zu feiern. Besuchen Sie auch unsere Karriere-Seite unter https://www.siemens-healthineers.com/de/careers (https://www.siemens-healthineers.com/de/careers) Wir legen Wert auf Diversität und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen mit vielfältigen Hintergründen und insbesondere von Menschen mit Behinderung. #myabilityshs Sie möchten mehr erfahren und erste Fragen gern persönlich klären – Sprechen Sie uns an: recruitinggersupport.func@siemens-healthineers.com. Kontaktperson dieser Stellenausschreibung ist SALIMA BOURHANI. Wir nehmen den Schutz Ihrer Daten und die Einhaltung der DSGVO und anderer Datenschutzgesetze ernst. Deshalb bitten wir Sie, uns Ihren Lebenslauf nicht per E-Mail zu schicken. Bitte legen Sie ein Profil in unserer Talent Community an, um Ihren Lebenslauf hochzuladen. Daran erkennen wir, dass Sie an Karrieremöglichkeiten bei uns interessiert sind und können Sie zu relevanten Stellen benachrichtigen. Klicken Sie hier (https://jobs.siemens-healthineers.com/de_DE/searchjobs/RegistrationMethods) , um ein Profil anzulegen. An alle Personalvermittlungsagenturen: Die Personalbeschaffung bei Siemens Healthineers wird intern verwaltet. Externe Unterstützung ist nur dann gestattet, wenn eine qualifizierte Agentur einen formellen Vertrag mit uns abgeschlossen hat. Unaufgeforderte Bewerbungen und Empfehlungen von Kandidatenprofilen ohne aktuelle Lieferantenvereinbarung begründen keine Zustimmung und sind somit nicht gebührenpflichtig. Wir löschen und vernichten nicht angeforderte Informationen und empfehlen, von derartigen Praktiken abzusehen. Wir danken Ihnen für die Einhaltung unserer Richtlinien. Siemens Healthineers Deutschland wurde mit dem Zertifikat Great Place to Work® ausgezeichnet.

Das Bundesministerium für Wirtschaft und Energie unterstützt gemeinsam mit dem Land Sachsen-Anhalt seit 2020 das Digitalisierungszentrum in Zeitz. Das Digitalisierungszentrum Zeitz (DZZ) ist Anker- und Treffpunkt rund um digitale Themen und bringt Menschen zusammen, die sich im digitalen Kontext bilden, ausprobieren und verwirklichen möchten. In den Experimentierräumen wird der Auf- und Ausbau digitaler Kompetenzen bei Jung und Alt unterstützt, um den wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Umbruch in der Region erfolgreich zu meistern. Vernetzung und Wissenstransfer sind dabei zentrale Aufgaben des DZZ, ebenso die Förderung unternehmerischen Handelns und die zielgerichtete Qualifizierung im digitalen Bereich. Regionale Synergieeffekte sollen freigesetzt sowie innovative Lösungen gefunden und umgesetzt werden, um zu einer zukunftsorientierten, ressourcenschonenden und klimaneutralen Neuausrichtung der Region beizutragen. Geplant ist die Weiterentwicklung eines innovativen und kreativen Zentrums mit Modellcharakter unter der Dachmarke Zeitz-Digital. Ziel ist die Entwicklung und Umsetzung von digitalen Strategien für Zeitz und Umgebung, um so die Chancen der Digitalisierung aktiv zu nutzen. Das Förderprogramm DZZ III startet voraussichtlich zum 01.09.2026. Die Stadt Zeitz sucht für das Anschlussförderprogramm ab 01.09.2026 einen Leiter für das Digitalisierungszentrum (m/w/d) Entgeltgruppe: E13 TVöD-VKA Einstellungsdatum: 01.09.2026 Befristung: 30.08.2030 Arbeitszeit: Vollzeit (39 Wochenstunden) Inhaltliche Schwerpunkte des Digitalisierungszentrum (DZZ): - Regionale und überregionale Vernetzung - Qualifikation/Aus- und Weiterbildung durch digitale Bildung - Innovative Ansätze in Smart City/Smart Region Ihre Aufgaben: Ihnen obliegt die administrative, personelle und strategische Leitung sowie die Repräsentation nach außen. Sie sind verantwortlich für die inhaltliche Ausrichtung des Digitalisierungszentrums, die Steuerung der übergreifenden wissenschaftlichen Begleitforschung sowie für die Vernetzung und Kontaktpflege zu begleitenden Akteuren der Wirtschaft, Gesellschaft und des öffentlichen Sektors. - Strategische Leitung des Digitalisierungszentrums Zeitz Entwicklung digitaler Projekte & Strategien für die Region Zeitz; Schaffung und Pflege organisatorischer Strukturen des Digitalisierungszentrums unter Beachtung aller wirtschaftlichen Aspekte, strategische Koordination; Erarbeitung von Innovationsstrategien im Umfeld der Digitalisierung sowie die wissenschaftliche Begleitung dieser; Planung von kurzfristigen und mittelfristigen Teilzielen und Zusammenführung der Teilziele zu dem ganzheitlichen langfristigen Hauptziel (u.a. perspektivische Institutionalisierung, Schaffung von Mehrwert/Alleinstellungsmerkmalen etc.); Analyse, Beobachtung und Beurteilung der Kosten-Nutzen-Abwägung geplanter Digitalisierungsstrategien & Teilvorhaben, Effizienzmessungen; Kontinuierliche Strategieanpassung, Erarbeitung von Handlungsempfehlungen, regelmäßige Bedarfsanalyse & Priorisierung; Erstellung der erforderlichen Planungsunterlagen; Selbstständige Einwerbung, Ausgestaltung und Weiterentwicklung von Digitalisierungs- sowie Forschungsprojekten; Mitwirkung in öffentlich geförderten Forschungsvorhaben; Erarbeitung und Konzeption eines Verstetigungskonzepts; Ziele, Grundsätze, Richtlinien und Anweisungen für die Bearbeitung der dem Digitalisierungszentrum zugewiesenen Aufgaben unter Mitwirkung der Mitarbeiter verantwortlich gestalten; Wissenschaftliche Begleitforschung: Veröffentlichung von Forschungsergebnissen; Halten von Vorträgen - Operative Leitung des Digitalisierungszentrums Zeitz In fachlichen, personellen, organisatorischen, räumlichen und finanziellen Angelegenheiten unter Mitwirkung der Mitarbeiter entscheiden; Aufgabendelegation; Tätigkeiten der unmittelbar unterstellten Mitarbeiter durch Hinweise, Rücksprachen, Besprechungen usw. initiieren, koordinieren und kontrollieren; Planung, Steuerung und Überwachung des Aufgabenvollzugs im Hinblick auf wirtschaftliche Organisation und Prozesseffektivität; Zeitliche Organisation der Planungsschritte; Fixierung und Dokumentation der Planwerte in Form von Budgets; Überwachung der Zielvorgaben, Ursachenforschung bei abweichender Zielerreichung, Einleitung korrigierender Maßnahmen; Ermittlung konkreter Bedarfe, Bestandserhebungen; Systematische Überwachung des Geschäftsverlaufs (Vergleich von erreichten Ist-Werten mit geplanten Sollgrößen); Erstellung von Prognosen über den erwarteten Maßnahmenverlauf; Organisation des Berichtswesens Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit Diplomabschluss (Universität) oder Masterabschluss in einem wirtschaftswissenschaftlichen, medienwissenschaftlichen, informationstechnischen oder digitalisierungsbezogenen Studiengang oder über einen inhaltlich vergleichbaren Studienabschluss auf entsprechendem Niveau. Erwünscht werden: - Fachkenntnisse/Affinität sowie Berufserfahrung im Umgang mit neuen Technologietrends - Ausgeprägte Führungs- und Leitungsfähigkeiten - Hohes Qualitätsbewusstsein, interdisziplinäres Interesse im Bereich Digitalisierung sowie ausgeprägte Kommunikationsfreude und Teamfähigkeit - Gespür und Neugier für Themen und Zielgruppen im Themenfeld - Mehrjährige Erfahrungen im Projekt-/Prozessmanagement - Kenntnisse in der Erarbeitung von Digitalisierungslösungen - Hohe Innovationsbereitschaft im Hinblick auf den zunehmenden Digitalisierungsprozess - ausgeprägte Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift - umfangreiche Kenntnisse gängiger Software sowie ausgeprägtes technisches Verständnis - betriebswirtschaftliche Kompetenz - wünschenswert: vorhandenes, ausbaufähiges Netzwerk insbesondere zu Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft - Führerschein der Klasse B - Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen ggfls. mit dem eigenen PKW Die Stellenbesetzung kann erst nach endgültiger Bewilligung des Projektes und Erteilung des Zuwendungsbescheids durch den Fördermittelgeber erfolgen. Es handelt sich hierbei um eine Führungsposition. Die Einstellung erfolgt zunächst befristet für ein Jahr zur „Führung auf Probe“ nach § 31 Abs. 1 TVöD. Bei Bewährung wird die Funktion für die Dauer des Projektes (aktuell 31.08.2030) übertragen. Wir bieten: - Eine spannende und vielseitige Tätigkeit - Vereinbarkeit von Familie und Beruf (gleitende Arbeitszeit, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten) - Fort- und Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung - Jahressonderzahlung nach TVöD - Leistungsorientierte Bezahlung (LOB) - 30 Tage Urlaub pro Jahr (zzgl. arbeitsfreier Tage an Heiligabend/ Silvester) - Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge - Betriebliches Gesundheitsmanagement - Möglichkeit zum Betriebssport Ihre Bewerbung: Haben Sie Interesse für neue Technologien und sind gewillt aktiv Teil des regionalen Digitalisierungsprozesses zu sein, dann haben Sie bei uns die Möglichkeit Ihre Kommunikationsfähigkeit und Kreativität zu entfalten und an der weiteren Etablierung des Digitalisierungszentrums mitzuwirken. Wir freuen uns über Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bitte fügen Sie alle relevanten Nachweise zu Ausbildung, Berufserfahrung und Qualifikationen sowie Ihren Lebenslauf mit vollständigen Kontaktdaten bei. Wir bitten um Verständnis, dass fehlende Unterlagen nach Ablauf der Bewerbungsfrist nicht nachgefordert werden. Für die Bewertung im Auswahlverfahren werden ausschließlich die von Ihnen eingereichten Dokumente berücksichtigt. Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung vorrangig unser Onlinebewerberportal oder schicken Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen möglichst per E-Mail als PDF-Datei in der Anlage anorganisation@stadt-zeitz.de