Ben jij een administratieve duizendpoot die energie krijgt van klantcontact? Zoek je een rol waarin je zowel adviserend bezig bent als zorgt dat de logistieke puzzel klopt? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

In deze functie ben je de onmisbare schakel tussen onze klanten uit de voedingssector, de voorraad en onze leveranciers. Je dag is grofweg verdeeld in twee hoofdtaken:

1. Commercieel Orderbeheer & Klantcontact (80%) Jij bent het eerste aanspreekpunt voor onze klanten. Je zorgt voor een vlekkeloze afhandeling van het orderproces:

• Orderverwerking: Je verwerkt binnenkomende bestellingen via e-mail, de webshop en telefoon in ons ERP-systeem.

• Klantenservice: Je beantwoordt vragen over levertermijnen, prijzen en productspecificaties.

• Pro-actief contact: Je belt bestaande klanten na om te informeren naar hun tevredenheid of om hen te wijzen op relevante aanvullingen op hun assortiment.

• Relatiebeheer / Advies: Je denkt mee met de klant en biedt oplossingen aan die aansluiten bij hun behoeften.

2. Voorraadoptimalisatie & Afroepbeheer (20%) Jij zorgt ervoor dat we nooit "nee" hoeven te verkopen:

• Voorraadbewaking: Je monitort de actuele voorraadniveaus.

• Afroepbestellingen: Op basis van bestaande raamcontracten met leveranciers plaats je tijdig afroeporders om de stock op peil te houden.

• Opvolging: Je controleert of de bestelde goederen tijdig en volgens afspraak binnenkomen.

Wie zoeken wij?

• Communicatief vaardig: Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands (en een beetje frans of engels) en vindt het leuk om de telefoon op te pakken.

• Nauwkeurig: Een typefout in een order? Niet bij jou. Je werkt secuur en houdt van overzicht.

• Commerciële drive: Je ziet kansen bij klanten en durft pro-actief contact op te nemen.

• Systeemgericht: Ervaring met ERP-systemen en Excel is een grote plus.

• Prioriteitenstellen: Je kunt goed schakelen tussen de rust van de voorraadadministratie en de dynamiek van klantvragen.

Q Jobs is een dynamisch en snelgroeiend uitzend- en selectiekantoor dat streeft naar de perfecte match tussen kandidaat en werkgever. Wij geloven dat elk individu unieke kwaliteiten heeft en het is onze missie om die talenten op de juiste plaats in te zetten.

Heb jij een passie voor commerciële groei en teamontwikkeling? Heb je ervaring in de uitzendsector en ben je klaar om een nieuwe uitdaging aan te gaan?  

… Wij zijn op zoek naar een ambitieuze Business Manager die ons (nieuwe) kantoor in Herentals kan opstarten en uitbouwen.

Opgelet! Enkel kandidaten mét specifieke werkervaring in de uitzendsector en een relevant lokaal netwerk komen hiervoor in aanmerking.

Als Business Manager bij Q Jobs ben jij verantwoordelijk voor de commerciële uitbouw van het kantoor en jouw regio. Je hebt een sterke focus op klantenprospectie en bent in staat langdurige, waardevolle klantenrelaties op te bouwen. Samen met je team zorg je voor het behalen van commerciële doelstellingen waarbij jij de kartrekker bent die het team inspireert, motiveert en begeleidt.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Commerciële uitbouw en strategische planning: Je zorgt voor de groei van ons kantoor door actief te prospecteren en nieuwe klanten aan ons te binden. Je bent er van overtuigd dat klanten bezoeken en relaties onderhouden, de manier zijn om ook beter de wensen van de klant te begrijpen en zo de ideale match te kunnen voorzien. Je bouwt hiernaast duurzame relaties op met bestaande klanten en zorgt ervoor dat ze tevreden blijven en verder groeien binnen ons netwerk
• Team coaching: Je helpt jouw team met het stellen van de juiste prioriteiten, het bepalen van focus en het behalen van KPI's. Je bent een teamplayer maar ook een coach die opbouwende feedback kan geven wanneer nodig
• Operationele verantwoordelijkheid: Je zorgt ervoor dat alle contracten, medische onderzoeken, werkpostfiches en wettelijke documenten volledig in orde zijn voor jouw kantoor. Ook beheer je het correcte gebruik van ons matchsysteem, volg je de nodige trainingen en geef je deze kennis door aan jouw team
• Budgetbeheer en rapportering: Je bewaakt het budget en analyseert financiële cijfers zoals omzet, brutomarge en KPI’s. Waar nodig stuur je bij om de doelstellingen te behalen
• Netwerking : Je neemt deel aan events, netwerkmomenten en jobbeurzen

• Je hebt minimum 3 tot 5 jaar ervaring binnen de uitzendbranche
• Je beschikt reeds over een relevant commercieel netwerk in de regio Herentals
• Je hebt reeds ervaring met het commercieel aansturen van een team
• Je hebt ervaring met marges/prijszetting/KPI's en rapportage 
• Je hebt een Federgon attest of wilt deze opnieuw behalen
• Je krijgt energie van het binnenhalen van deals en het behalen van commerciële successen. Met jouw scherpe inzicht in de markt herken je kansen en weet je deze optimaal te benutten, terwijl je sterke klantenrelaties opbouwt en onderhoudt
• Als energieke kartrekker geef je het goede voorbeeld en inspireer je je team om het beste uit zichzelf te halen. Je bent diplomatisch assertief en weet een duidelijke visie over te brengen, terwijl je het team motiveert en effectief aanstuurt
• Je bent analytisch en weet cijfers goed te interpreteren
• Bij obstakels denk je in oplossingen en weet je hoe je je team positief kunt bijsturen
• Je bent iemand met een hoge verantwoordelijkheidszin en zet alles op alles om je doelstellingen te behalen

Bij Unique draait alles om mensen. Als HR-partner helpen we bedrijven en talent elkaar te vinden én versterken. We gaan daarbij verder dan klassieke rekrutering: we bouwen duurzame relaties op, denken mee met onze klanten en zetten volop in op groei. Dit zowel voor kandidaten, klanten én onze eigen collega’s.

Onze cultuur wordt gedragen door onze GROW-waarden: lef tonen, resultaatgericht werken, verantwoordelijkheid nemen en samenwerken. Die waarden zitten niet alleen in woorden, maar in hoe we elke dag met elkaar omgaan.

Daarnaast geloven we sterk in een inclusieve werkomgeving. Bij Unique is iedereen welkom, ongeacht je achtergrond. We zijn ervan overtuigd dat diversiteit ons sterker maakt en dat iedereen de kans moet krijgen om zichzelf te zijn en te groeien.

Krijg jij energie van een afwisselende job waarin je zelfstandig kan werken én sterke relaties opbouwt met klanten? Heb je al ervaring in rekrutering? Dan zou deze functie als Inhouse Recruiter voor onze key accounts perfect bij jou kunnen passen.

In deze rol ben je het vaste aanspreekpunt voor enkele van onze grote klanten in de regio Tongeren – Lommel – Herentals – Grobbendonk. Je fungeert als een echte HR-partner en zorgt ervoor dat hun personeelsbehoeften vlot en kwalitatief worden ingevuld.

Je werkweek is gevarieerd: je bent regelmatig aanwezig bij klanten ter plaatse, wisselt dit af met thuiswerk of andere werkplekken. Die dynamiek en flexibiliteit maken deze job voor jou net zo boeiend.

Wat ga je doen als inhouse recruiter?

• Jij neemt de regie over het volledige rekruteringsproces van onze large accounts: van eerste intake tot een succesvolle opstart
• Je wordt de go-to partner voor hiring managers en bouwt sterke, duurzame samenwerkingen uit
• Je voelt snel aan waar de noden liggen en vertaalt die naar slimme, gerichte acties
• Je speurt actief naar talent en weet kandidaten op een persoonlijke en overtuigende manier te benaderen
• Je gaat in gesprek met kandidaten en ontdekt hun talenten, ambities en fit met de organisatie
• Je zorgt voor een vlotte en positieve ervaring voor zowel klant als kandidaat, van begin tot einde
• Je verdiept je in sociale wetgeving en past deze moeiteloos toe in je werk
• Je denkt vooruit en komt zelf met ideeën om onze rekrutering nóg sterker en efficiënter te maken

Wie ben jij?

• Je houdt van afwisseling en bent flexibel: je werkt vanuit één of meerdere kantoren in de regio Herentals – Grobbendonk – Lommel – Tongeren
• Je legt je focus op rekrutering voor onze inhouse klanten 
• Je bent bereid om op termijn ook als back-up te fungeren voor andere inhouse locaties
• Je communiceert vlot en professioneel en voelt je comfortabel in gesprekken met grotere klanten
• Je hebt bij voorkeur al een eerste werkervaring achter de rug binnen rekrutering of een gelijkaardige context

Daarnaast herken je jezelf in onze GROW-waarden:

• Guts: Je durft initiatief nemen, denkt out of the box en blijft veerkrachtig, ook wanneer het even tegenzit
• Results: Je werkt doelgericht en efficiënt, met oog voor kwaliteit en deadlines
• Ownership: Je neemt verantwoordelijkheid voor je werk, je resultaten én je bijdrage aan het team
• Work Together: Je gelooft in samenwerking, communiceert open en bouwt sterke relaties op met klanten, kandidaten en collega’s

Voor onze klant, een industriële bakkerij in Zele en Lokeren, zijn wij op zoek naar een gemotiveerde Teamleader Productie. In deze verantwoordelijke rol zorg je ervoor dat de productie vlot verloopt, de kwaliteit hoog blijft en je team gemotiveerd en efficiënt werkt.

Wat doe je als Teamleader Productie?

• Je stuurt een team van medewerkers aan, coacht hen en ondersteunt waar nodig.

• Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie, organisatie en opvolging van de dagelijkse productieactiviteiten.

• Je waakt erop dat veiligheidsnormen door je team steeds gerespecteerd worden.

• Je bewaakt de kwaliteit van het productieproces en de producten, en zorgt ervoor dat alles voldoet aan de geldende kwaliteitsnormen.

• Je zorgt voor een efficiënte productie, waarbij stilstanden worden vermeden en afval tot een minimum beperkt blijft.

• Je analyseert kleine storingen samen met de technische dienst en ondersteunt hen waar nodig.

• Je werkt actief mee aan verbeteringsvoorstellen en procesoptimalisaties.

• Je rapporteert rechtstreeks aan de productieverantwoordelijke.

Herken jij jezelf hierin?

• Je hebt al eerste leidinggevende ervaring en kan een team motiveren.

• Je hebt technisch inzicht of een grote interesse om alles over een productielijn te leren.

• Samenwerken met collega’s geeft je energie.

• Je neemt verantwoordelijkheid en kan zelfstandig beslissingen nemen.

• Je bent flexibel en bereid om in ploegen en in het weekend te werken.

• Je communiceert vlot in het Nederlands en werkt graag samen met je team.

Accent werd opgericht in 1995 en is vandaag de grootste gespecialiseerde rekruteringspartner in België, met meer dan 300 kantoren en 1100 medewerkers. We stellen dagelijks 25.000 mensen tewerk en maken deel uit van House of HR, een Europese groep van sterke hr-bedrijven met één missie: mensen kansen geven en bedrijven laten groeien.

We werken persoonlijk, snel en zonder gedoe. Van vaste jobs tot flexibele opdrachten, lokaal of internationaal en alles tussenin. Wij brengen mensen en bedrijven samen. Geen standaardverhalen, maar échte oplossingen. Accent is overal en altijd dichtbij. En altijd net dat tikkeltje anders: gedurfd, open en vol energie.

Nieuwsgierig om te komen praten? Vooral doen. We leren je heel graag kennen.

Stel je voor: mensen die elke dag met plezier naar hun werk gaan omdat de job écht bij hen past. Bedrijven die daardoor op volle toeren draaien. En jij hebt dat geregeld. Dat is waar een job als recruiterbij Accent om draait.

Als recruiter heb je een vlotte babbel, luister je écht naar mensen en voel je die klik wanneer iemand op de juiste plek zit. Jij geeft kandidaten vertrouwen, opent deuren bij bedrijven en zorgt dat de puzzel klopt. Niet door standaardvragen te stellen, maar door als recruiter nieuwsgierig te zijn, kansen te zien en mensen vooruit te helpen.

Hoe ziet de job als recruiter eruit?

Je rol als recruiter is veelzijdig en mensgericht. Geen dag is hetzelfde, al kan je als recruiter zeker deze zaken verwachten:

• Ochtendstart met je team: als recruiter bekijk je samen met collega-recruiters de prioriteiten van de dag. Je werkt zelfstandig, maar kan altijd terugvallen op andere recruiters en je teamverantwoordelijke.

• Kandidaten ontmoeten: als recruiter spreek je mensen die op zoek zijn naar een nieuwe job. Je ontdekt hun talenten, hun dromen én hun noden. Daarna help je hen vooruit: je stelt vacatures voor, geeft tips en zorgt ervoor dat ze goed voorbereid aan hun sollicitatie beginnen.

• Vacatures laten leven: als recruiter schrijf je aantrekkelijke vacatureteksten en zorg je dat die de juiste mensen bereiken. Je kent de bedrijven in jouw regio door en door en weet als recruiter wat hen uniek maakt.

• Contact met bedrijven: als recruiter stel je kandidaten voor bij bedrijven waar ze écht passen. Dat kunnen bestaande klanten zijn, maar ook nieuwe bedrijven die Accent nog niet kennen. Prospectie schrikt jou als recruiter niet af: je weet bedrijven te overtuigen met sterke kandidaten, je enthousiasme en je professionele aanpak.

• Sales en targets: als recruiter krijg je te maken met deadlines, verwachtingen en soms complexe situaties. Tegelijk werk je als recruiter naar duidelijke doelstellingen toe. Dat vraagt doorzettingsvermogen, lef en creativiteit. Net daarin schuilt de magie van een job als recruiter: jij houdt van de uitdaging die sales met zich meebrengt.

• Resultaten boeken: als recruiter bewaak je het overzicht, volg je je doelstellingen op en vier je je vooruitgang en successen samen met je team.

Waarom jij?

• Je hebt een vlotte pen en een nog vlottere babbel.
• Je kan luisteren als de beste en weet mensen snel op hun gemak te stellen.
• Je houdt van duidelijke doelen en de uitdaging om die te halen.
• Ervaring als recruiter is mooi meegenomen, maar zeker geen must. We hebben een volledig traject aan opleidingen en individuele begeleidingen voor elke nieuwe collega klaarstaan. Je drive, nieuwsgierigheid en doorzettingsvermogen: dat is wat telt.

Bij Wase Werkplaats geloven we dat werk mensen sterker maakt. Elke dag creëren we kansen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en bouwen we tegelijk aan sterke partnerships met bedrijven en organisaties.

Dat verhaal verdient het om gezien en gehoord te worden. Daarom zoeken we een Medewerker Communicatie en Marketing die onze organisatie mee zichtbaar maakt. Iemand die energie krijgt van het vertalen van verhalen naar sterke content, campagnes en communicatie.

In deze veelzijdige rol combineer je creativiteit, digitale communicatie en samenwerking. Je werkt mee aan onze branding, brengt inspirerende verhalen uit de organisatie naar buiten en helpt onze communicatiekanalen verder uitbouwen.

Wil jij jouw talent inzetten in een job waar communicatie, creativiteit en maatschappelijke impact samenkomen? Dan kijken we ernaar uit om jou te leren kennen.

Als medewerker communicatie en marketing speel je een belangrijke rol in het versterken van de zichtbaarheid en reputatie van Wase Werkplaats. Je ondersteunt de branding van de organisatie en de commerciële communicatie van onze drie divisies.

Je vertaalt de sterktes van Wase Werkplaats naar heldere en aantrekkelijke communicatie in woord en beeld. Daarbij bewaak je de consistentie van onze merkidentiteit en zorg je ervoor dat onze verhalen de juiste doelgroepen bereiken.

Je werkt nauw samen met de commercieel directeur, het Sales & Business Development-team, HR en verschillende interne diensten. Vanuit een proactieve houding detecteer je kansen, verzamel je verhalen uit de organisatie en zorg je ervoor dat deze op een sterke manier worden gedeeld.

• Branding en marketing: meewerken aan de uitbouw van een sterke en consistente merkidentiteit en ondersteunen bij branding- en marketingcampagnes.

• Employer branding: HR ondersteunen bij arbeidsmarktcommunicatie en wervingscampagnes.

• Contentcreatie: verhalen en projecten uit de organisatie vertalen naar duidelijke en aantrekkelijke communicatie.

• Beheer communicatiekanalen: website, sociale media en interne communicatiekanalen beheren en actueel houden.

• Samenwerking en coördinatie: afstemmen met interne diensten en externe partners bij communicatieprojecten en events.

• Contentplanning en analyse: meewerken aan de contentkalender, communicatieacties opvolgen en basisanalyses uitvoeren om communicatie verder te verbeteren.

We zoeken een communicatiemedewerker die creatief denkt, initiatief neemt en graag samenwerkt in een organisatie met maatschappelijke impact.

Opleiding en ervaring

• Bachelor in communicatie, marketing of een gelijkaardige richting.

• Enkele jaren relevante ervaring in communicatie, marketing of contentcreatie.

Kennis en vaardigheden

• Je hebt een vlotte pen en een sterk taalgevoel.

• Je kan informatie snel verwerken en vertalen naar heldere communicatie.

• Je hebt ervaring met sociale media en digitale communicatie.

• Je hebt inzicht in branding, employer branding en contentmarketing.

• Je hebt basiskennis van SEO, webbeheer en CMS-systemen.

• Je beschikt over digitale en grafische vaardigheden (Office 365, Canva of gelijkaardige tools).

• Basiservaring met foto- en videobewerking is een plus.

Persoonlijke kwaliteiten

• Je werkt zelfstandig en bewaakt deadlines en prioriteiten.

• Je bent proactief en gaat actief op zoek naar verhalen binnen de organisatie.

• Je communiceert open, respectvol en discreet.

• Je schakelt vlot tussen verschillende stakeholders.

• Je volgt trends en evoluties in het communicatievak met interesse.

Meet & greet Unique

De Unique Group bundelt vier sterke merken met elk een specifieke focus: Unique, Unique Career, Receptel en Express Medical. Samen maken we deel uit van RGF Staffing: een vaste waarde in het internationale hr-landschap. Hieronder vallen verschillende toonaangevende brands, zoals Start People, Bright Plus, Solvus & USG Professionals.

Unique is een bedrijf in volle groei, dat al meerdere jaren bekroond werd als Great Place to Work. We leggen de lat hoog, hanteren een persoonlijke aanpak en ondersteunen tal van sectoren: finance, technicum, hr, customer care … Als hr-recruiter kom je terecht in een gemotiveerd team, dat overloopt van passie en drive. Wij kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Word jij onze nieuwe Recruiter in Antwerpen/Berchem? 

Bij Unique zijn we op zoek naar een gedreven Recruiter die energie krijgt van mensen, kansen én resultaat. Heb jij een neus voor talent en een hart voor HR? Combineer je moeiteloos commerciële flair met een oprechte interesse in mensen? Dan zou dit wel eens jouw volgende uitdaging kunnen zijn.

Wat maakt deze job zo boeiend?

Als Recruiter ben jij de onmisbare schakel tussen bedrijven en talent. Jij brengt niet zomaar mensen samen – jij creëert de perfecte match.

• Je speurt actief naar talent en weet kandidaten feilloos te matchen met de juiste vacatures
• Je screent, interviewt en stelt kandidaten met overtuiging voor bij onze klanten
• Zie je een nieuwe vacature? Dan vertaal jij die meteen naar een aantrekkelijke en wervende jobomschrijving
• Je begeleidt kandidaten doorheen hun volledige traject: van eerste gesprek tot een succesvolle opstart
• Je bouwt duurzame relaties op met klanten en zorgt ervoor dat ze telkens opnieuw voor jou kiezen
• En ja, ook de administratie neem jij nauwkeurig voor je rekening – want een sterke start vraagt om een goede opvolging

Waarom jij het verschil maakt

Jij combineert people skills met een commerciële mindset. Je voelt aan wat mensen nodig hebben én wat bedrijven zoeken. Dankzij jouw inzet groeit niet alleen het vertrouwen van klanten en kandidaten, maar ook jouw eigen succes.

Wanneer pas jij perfect binnen het Unique-DNA?

Als Recruiter bij Unique ben je iemand die verder kijkt dan een cv. Jij combineert een scherpe commerciële blik met een oprechte interesse in mensen. Talent herkennen zit in je natuur, kansen spotten in je DNA.

Herken jij jezelf hierin?

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma op zak
• Ben je net afgestudeerd en heb je al een stevige studentenjob of stage-ervaring op zak? Dan kom je zeker ook in aanmerking!
• Je ademt een KMO-mentaliteit: hands-on, professioneel, resultaatgericht en stressbestendig
• Je hebt een uitgesproken commerciële mindset en durft initiatief nemen
• Afwachten staat niet in jouw woordenboek – jij neemt zelf actie, legt contacten en gaat voor resultaat
• Je bent KPI-minded en begrijpt dat targets je helpen groeien en scherp houden
• Feedback zie jij niet als kritiek, maar als een kans om sterker te worden
• Komt er plots een dringend telefoontje van een klant of een sterke kandidaat? Jij beschikt over de nodige flexibiliteit om hier goed mee om te gaan

En nog dit…
Ervaring binnen rekrutering is mooi meegenomen, maar zeker geen must. Heb je de juiste drive en mindset? Dan leren wij jou met plezier de kneepjes van het vak.

Onze klant is wereldwijd toonaangevend in de behandeling en opslag van roll-on/roll-of cargo. Naast het laden en lossen van nieuwe wagens, constructiemateriaal en heavy lifts bieden ze ook vehicle processing, scheepsagentuur en complete afhandeling van douaneverplichtingen alsook het volledige logistieke door to door pakket van fabriek tot levering bij de klant / dealer. Zij hebben een vestiging in Zeebrugge en Antwerpen

Heb jij technische kennis én weet je hoe je een team motiveert en aanstuurt?

Ben jij iemand die graag de handen uit de mouwen steekt, maar ook energie haalt uit het begeleiden van collega's? Dan is deze functie als Brigadier misschien wel jouw volgende stap.

Je combineert techniek, coaching en organisatie in een afwisselende rol waarin veiligheid, kwaliteit en teamwork centraal staan.

Operationele aansturing

• Organiseren en verdelen van de dagelijkse werkzaamheden binnen het team.
• Geven van duidelijke instructies en opvolgen van de uitvoering.
• Ondersteunen van medewerkers bij praktische en technische vraagstukken.
• Actief meewerken op de werkvloer waar nodig.

Kwaliteit en veiligheid

• Toezien op de naleving van veiligheids-, kwaliteits- en milieuvoorschriften.
• Dagelijks communiceren over veiligheid en kwaliteitsverwachtingen.
• Controleren van werkmethodes en bijsturen waar nodig.
• Waken over orde, netheid en correct gebruik van persoonlijke beschermingsmiddelen.

Coaching en begeleiding

• Begeleiden, ondersteunen en motiveren van medewerkers.
• Signaleren van opleidingsnoden en bijdragen aan de ontwikkeling van teamleden.
• Onthaal en opleiding van nieuwe medewerkers en tijdelijke medewerkers.
• Aansturen en ondersteunen van teamleaders.
• Tijdig herkennen en bespreekbaar maken van knelpunten binnen het team.

Technische ondersteuning

• Op de hoogte blijven van nieuwe technieken en werkmethodes.
• Technische kennis delen met medewerkers.
• Ondersteunen bij technische uitdagingen en opvolgen van uitgevoerde werkzaamheden.

Administratie

• Opvolgen en bestellen van verbruiksgoederen.
• Uitvoeren van administratieve taken met betrekking tot de dagelijkse werking.
• Opstellen en actualiseren van lijsten, registraties en rapporteringen.
• Beheren van de functionele mailbox.

Opleiding en ervaring

• Technische opleiding, bij voorkeur A3 Automechanica of gelijkwaardig door ervaring.
• Ervaring in een technische productie- of operationele omgeving is een pluspunt.
• Ervaring in het aansturen van medewerkers is een meerwaarde.

Kennis en vaardigheden

• Goede technische kennis.
• Basiskennis van Microsoft Excel, Word en e-mail.
• Goede kennis van het Nederlands.
• Basiskennis Engels.
• In het bezit van een rijbewijs B.

Competenties

• Leidinggevende vaardigheden.
• Sterke communicatieve vaardigheden.
• Stressbestendig en oplossingsgericht.
• Coachende en motiverende aanpak.
• Organisatorisch sterk.
• Verantwoordelijkheidszin en oog voor kwaliteit en veiligheid.

Verantwoordelijkheden

• Opleiden, begeleiden en aansturen van medewerkers.
• Bewaken van veiligheid, kwaliteit en efficiëntie op de werkvloer.
• Zorgen voor een vlotte communicatie tussen medewerkers en leidinggevenden.
• Initiatief nemen bij problemen en bijdragen aan duurzame oplossingen.
• Bevorderen van een respectvolle en positieve werksfeer.
• Correct uitvoeren van administratieve opvolging en rapportering.
• Aandacht hebben voor welzijn, milieuzorg, orde en netheid op de werkvloer.
• Tijdig signaleren van mogelijke psychosociale risico's.
• Rapportering aan de Supervisor en je werkt nauw samen met operationele, logistieke en administratieve collega's.

Waar jouw precisie het verschil maakt

Je komt terecht in een internationaal bedrijf binnen het hoogwaardige designsegment, waar esthetiek en kwaliteit hand in hand gaan met sterke interne processen. Wat klanten ervaren als verfijnde eindproducten, wordt intern gedragen door een organisatie die inzet op structuur, betrouwbaarheid en continue verbetering.

De onderneming heeft een stevige positie opgebouwd en blijft doelgericht groeien, met een duidelijke focus op digitalisering en datakwaliteit. Hier geen logge structuren, maar een omgeving waar mensen verantwoordelijkheid nemen, elkaar aanspreken en samenwerken over afdelingen heen.

De sfeer is professioneel en betrokken: collega’s kennen elkaar, schakelen snel en verwachten van elkaar eenzelfde zin voor detail en ownership. Initiatief wordt gewaardeerd, en wie verbeteringen ziet, krijgt ook de ruimte om ze door te voeren.

Je werkt voor een organisatie met internationale klanten en hoge kwaliteitsverwachtingen, wat betekent dat jouw werk rechtstreeks bijdraagt aan betrouwbare processen en een sterke reputatie.

Hoe jij impact maakt in het dagelijkse werk

Je zorgt ervoor dat data niet alleen correct is, maar ook logisch opgebouwd en bruikbaar voor iedereen die ermee werkt. Je bent de verbindende factor tussen systemen en afdelingen.

In de praktijk betekent dit:

• Je beheert en controleert de artikeldata in het ERP-systeem (Business Central) en zorgt ervoor dat deze steeds correct, volledig en consistent is.

• Je maakt nieuwe artikelen aan en bewaakt daarbij de structuur, logica en parameters, zodat fouten downstream vermeden worden.

• Je ondersteunt collega’s uit verschillende afdelingen bij vragen rond data, foutmeldingen of ontbrekende informatie, en zorgt voor duidelijke en werkbare oplossingen.

• Je werkt actief mee aan het uitschrijven en verbeteren van procedures en werkinstructies, zodat processen reproduceerbaar en efficiënt blijven.

• Je speelt een belangrijke rol in de implementatie en verdere uitbouw van het PIM-systeem, inclusief de koppeling met het ERP.

• Je bewaakt continu de datakwaliteit over systemen heen en detecteert proactief afwijkingen of inconsistenties.

Je werk heeft directe impact op onder andere sales, operations en marketing. Correcte data betekent minder fouten, efficiëntere processen en betere beslissingen.

Wie hier volledig op zijn plaats zit

Je bent iemand die rust vindt in structuur en energie haalt uit correctheid. Je werkt doordacht, ziet snel verbanden en neemt verantwoordelijkheid voor wat je oplevert.

• Je beschikt bij voorkeur over een bachelor denkniveau en hebt ervaring in een data-, administratieve of ERP-omgeving.

• Je hebt kennis van ERP-systemen (ervaring met Business Central is een sterke troef).

• Je werkt vlot met Excel en Office 365 en begrijpt hoe data opgebouwd en beheerd wordt.

• Kennis van PIM-systemen (zoals Perfion) of masterdata management is een pluspunt.

• Je communiceert vlot in het Nederlands en kan je behelpen in het Engels (internationale context).

Wat jou echt typeert:

• Je denkt analytisch en procesmatig en ziet snel waar dingen fout lopen of beter kunnen.

• Je werkt zeer nauwkeurig en gestructureerd, ook bij grotere hoeveelheden data.

• Je hebt een kritische en oplossingsgerichte mindset en laat problemen niet liggen.

• Je behoudt overzicht en kan prioriteiten stellen zonder de kwaliteit te verliezen.

• Je bent proactief in communicatie en weet anderen mee te krijgen om correcte data aan te leveren.

• Je combineert zelfstandigheid met een sterke teamgerichtheid.

Wie is Press Shop & More ? Een winkelnetwerk met 4 merken : Press Shop & More, Relay, Vape Shop & More en Sweet Shop & More.
Onze specialiteit ? Pers, boeken, tabak, drank en snacks, Nationale Loterij, multimedia, dienstverleningen ..... kortom, alles wat de klant graag in zijn buurtwinkel komt kopen.
Onze kracht ? We hebben verkooppunten in het hele land : meer dan 180 winkels in stations, winkelstraten, shoppingcentra en andere strategische locaties met ruime openingsuren voor de behoeftes van elke klant.
Onze waarden ? Teamgeest, betrokkenheid, vastberadenheid.

Onze winkel is geopend van maandag tot vrijdag van 5.30 tot 21.00 uur en op zaterdag en zondag van 8.00 tot 20.00 uur. Dit vraagt om de nodige flexibiliteit, aangezien je telkens een half uur vóór opening aanwezig bent om de opstart van de winkel vlot te laten verlopen.
 
Uw Rol
Het gaat om klanten bedienen maar ook begeleiden, verrassen en elke dag opnieuw een positieve winkelervaring creëren.
Als Sales Assistant ben jij het gezicht van onze winkel: gedreven, klantgericht en met een natuurlijke goesting om te verkopen.
Je krijgt energie van contact met klanten, werkt graag in een dynamische omgeving en draagt actief bij aan het ondernemersverhaal van Press Shop & More. Samen met je collega’s bouw je elke dag mee aan een winkel waar service, beleving en commerciële flair hand in hand gaan.
 
Uw verantwoordelijkheden ?

• Klanten vriendelijk verwelkomen en bedienen.
• Actief inspelen op vragen van klanten en advies geven met kennis van zaken.
• Zorgen voor een aantrekkelijke winkelpresentatie: rekken aanvullen, displays vernieuwen, nieuwe producten in de kijker zetten.
• Voorraadbeheer ondersteunen: leveringen uitpakken, stock tellen, producten juist etiketteren.
• Kassawerk uitvoeren en de winkel netjes en georganiseerd houden.
• Meehelpen aan de dagelijkse flow van de winkel: openen, afsluiten en kleine administratieve taken.
• Nieuwe producten leren kennen en je kennis uitbreiden via interne opleiding.
• Actief bijdragen aan een positieve en respectvolle teamdynamiek.

• Je bent klantgericht en vindt het belangrijk dat elke klant zich welkom en goed geholpen voelt.
• Je houdt van afwisseling en voelt je op je gemak in een winkelomgeving met zowel drukke als rustige momenten.
• Je werkt nauwkeurig: je hebt oog voor detail, zorgt voor een verzorgde winkel en gaat zorgvuldig om met presentatie, etiketten en voorraad.
• Je communiceert vlot en werkt graag samen met collega’s om de winkelervaring zo vlot mogelijk te laten verlopen.
• Je bent betrouwbaar en neemt verantwoordelijkheid voor je taken.
• Je spreekt vlot Nederlands; kennis van extra talen zoals Frans of Engels is een troef in een stationsomgeving.
• Je bent flexibel beschikbaar (weekdagen en af en toe weekend).

• Je bent klantgericht en vindt het belangrijk dat elke klant zich welkom en goed geholpen voelt.
• Je houdt van afwisseling en voelt je op je gemak in een winkelomgeving met zowel drukke als rustige momenten.
• Je werkt nauwkeurig: je hebt oog voor detail, zorgt voor een verzorgde winkel en gaat zorgvuldig om met presentatie, etiketten en voorraad.
• Je communiceert vlot en werkt graag samen met collega’s om de winkelervaring zo vlot mogelijk te laten verlopen.
• Je bent betrouwbaar en neemt verantwoordelijkheid voor je taken.
• Je spreekt vlot Nederlands; kennis van extra talen zoals Frans of Engels is een troef in een stationsomgeving.
• Je bent flexibel beschikbaar (weekdagen en af en toe weekend).