Wygwam, a division of the Niko Group, is continuing to build and strengthen its own organization. To support our customers and sales activities across Belgium, the Netherlands, and France, we are looking for a Sales Business Supporter.

These are newly created positions that offer the opportunity to make a real impact from day one. During your onboarding, you will work closely with colleagues from both Wygwam and our parent company to gain a thorough understanding of our customers, systems, and processes. Once this foundation is established, you will play an important role in improving the way we work and helping to build a future-proof support organization.

As a Sales Business Supporter, you will be a key link between customers and internal departments such as Sales, Operations, Finance, and Logistics. You will support the complete customer journey, combining customer service, commercial support, process coordination, and administrative follow-up. Your contribution will help ensure excellent customer experience while supporting efficient business operations.

In this role, you will work in an international environment with colleagues from several European countries. You will report to a manager based in Denmark and collaborate with stakeholders throughout the organization. If you enjoy taking ownership, working across different functions, and contributing to a business undergoing transformation, this could be the perfect next step in your career.

Your responsibilities

• Support end-to-end customer and sales processes across Belgium, the Netherlands, and France.
• Handle daily customer inquiries and provide professional follow-up through the appropriate communication channels.
• Process customer orders accurately and ensure timely administrative follow-up.
• Manage customer returns and coordinate with relevant internal departments to ensure efficient resolution.
• Maintain customer, product, and pricing information in SAP and ensure data accuracy at all times.
• Manage commercial agreements, pricing structures, and bonus schemes in accordance with company guidelines.
• Monitor delivery performance and support the resolution of delivery-related issues when required.
• Act as the primary link between customers and internal stakeholders across Sales, Operations, Finance, and Logistics.
• Support product launches, pricing updates, and future SAP-related developments.
• Identify opportunities for process improvement and contribute to the implementation of more efficient ways of working.
• Work accurately with data across multiple systems while maintaining a high standard of quality and consistency.
• Ensure customers receive a professional, timely, and positive experience in every interaction with Wygwam.
• Collaborate closely with colleagues across departments and countries to achieve shared objectives.
• Participate actively in meetings, training sessions, and knowledge-sharing activities throughout the organization.

• You have experience in Sales Support, Customer Service, Operations, Business Support, or a similar commercial role.
• You are fluent in Dutch and French, both spoken and written.
• You have a professional level of English and can communicate confidently in an international environment.
• You enjoy taking ownership and consistently follow tasks through to completion.
• You are comfortable working in a changing environment where priorities may shift.
• You have a structured and organized way of working with strong attention to detail.
• You have a customer-focused mindset and enjoy building positive relationships with customers and colleagues.
• You are proactive and solution-oriented, always looking for opportunities to improve processes.
• You are resilient and motivated by the challenge of helping build new ways of working while learning from existing processes.
• You have a good understanding of business processes and administrative workflows.
• You are confident working with data and managing information across multiple systems.
• You have strong Excel skills and are comfortable working with the wider Microsoft Office suite.
• Experience with SAP or other ERP systems is considered a strong advantage.
• You enjoy collaborating across different functions and working with diverse teams.

#backend #javadeveloper #java #developer #gent

Ben je op zoek naar jouw volgende uitdaging als Senior Java Developer in regio Gent? Zoek jij naar een innovatief bedrijf dat jou een goeie work-life balance kan geven en waar jouw stem ook telt? Hecht jij belang aan een informele leuke werksfeer waar er ook een goeie portie humor en plezier aanwezig is op de werkvloer? – Lees dan zeker verder!

Voor een toffe onderneming die als een zeer mooie groei heeft gekend binnen de fintech-industrie, zijn we op zoek naar een goeie Senior Java Developer. Ze hebben als doel wereldwijd een leidende rol te spelen in de automatisering van betalingen voor terugkerende klanten en alles wat hierbij komt te kijken.
Ze streven er met hun oplossingen naar om de wereld efficiënter te maken. Door het gebruikt te maken van hun systeem, besparen bedrijven zowel papier, tijd als ook nodeloze verplaatsingen uit. Zo dragen zij hun steentje bij aan een duurzame CO2 neutralere wereld.

Waarom werken voor dit bedrijf?

De tech-gedreven financiële markt verandert snel en vraagt technische diepgang en flexibiliteit. Als Java developer krijg je hier de vrijheid en verantwoordelijkheid om een schaalbaar, performant en veilig platform te bouwen. Dankzij een wendbare structuur kunnen jouw ideeën snel worden omgezet in zichtbare resultaten.

 Wat zijn jouw verantwoordelijkheden als Java Developer?

Je zal een breed en gevarieerd takenpakket hebben:

• Verbeteren en ontwikkelen van de back-end architectuur
• Optimaliseren van dataverwerking met focus op security en stabiliteit
• Bedenken van innovatieve oplossingen om het product naar een hoger niveau te tillen
• Procesoptimalisaties voor interne en externe stakeholders
• Technische ondersteuning bij integraties met softwarehuizen, banken en grote bedrijven

Je werkt in een klein, sterk team samen met de CTO, developers en testers. Complexe vraagstukken worden gezien als kansen om te groeien en mee te bouwen aan uitdagende projecten.

Kortom:
Dit is een rol voor een back-end Java developer die:

• ownership durft te nemen
• technisch de diepte in wil
• impact wil maken
• en mee wil bouwen aan de toekomst van een innovatief fintechplatform

Ben jij de Java Developer die wij zoeken?

Must have:

• Je hebt min. 7 jaar of meer ervaring als Java Developer: Java, Go en Spring framework
• Je spreekt zeer goed Nederlands en Engels.
• Je kan je herkennen in de volgende omschrijving: Een gedreven en nieuwsgierige developer met een ondernemende mindset. Iemand die kansen ziet, initiatief neemt en graag een stap vooruitdenkt. Technische uitdagingen worden gezien als kansen om bij te leren en te groeien. Nieuwe technologieën, talen en frameworks worden snel opgepikt vanuit een sterke autodidactische ingesteldheid. Er is een duidelijk besef dat een product nooit “af” is. De Java developer die wij zoeken haalt energie uit bouwen, finetunen en kritisch meedenken over betere oplossingen.
• Je hebt diepgaand inzicht in databases Je weet niet alleen hoe je ze gebruikt, maar hoe ze werken. Je hebt een mening over gestructureerde en kwalitatieve code, architectuur en back-end technologieën.

Nice to have:

• Ervaring met API-integraties, webservices, Linux en een diepgaand inzicht in databases en back-end architectuur zijn sterke pluspunten.

Technologie & mindset

Als early adopter wordt graag geëxperimenteerd met nieuwe technologieën, waaronder AI, als ondersteuning in het denkproces. Dankzij een sterke basis in software development worden bewuste keuzes gemaakt over kwaliteit, veiligheid, stabiliteit en schaalbaarheid. Er wordt gestructureerd gewerkt met clean, herbruikbare en testbare code.

 

Voor OVAM, is Vlaanderen connect op zoek naar een: Full Stack Java Ontwikkelaar (OVAM) via Vlaanderen connect

Wil je meewerken aan minder afval, een zuivere bodem en de overstap naar een circulaire economie in Vlaanderen? Dan ben je bij OVAM aan het juiste adres. OVAM - Openbare Vlaamse Afvalstoffenmaatschappij - is een Vlaamse overheidsinstelling die ijvert voor een beter leefmilieu. Concreet staat zij in voor de voorbereiding en uitvoering van het Vlaamse afvalstoffen- materialen- en bodemsaneringsbeleid. Ook jij kunt je steentje daar aan bijdragen!

We zoeken een Full Stack Java Ontwikkelaar die energie haalt uit het bouwen van performante en toekomstgerichte softwareoplossingen. In deze rol combineer je je sterke backend-expertise in Java met moderne frontend skills, zoals React, om gebruiksvriendelijke en schaalbare applicaties te realiseren. Je denkt analytisch en gestructureerd, en vertaalt complexe technische vraagstukken naar heldere en efficiënte oplossingen. 

Je werkt nauw samen met je team in een Agile omgeving, waar kennisdeling en samenwerking centraal staan. Daarnaast neem je ook een coachende rol op en help je collega-ontwikkelaars groeien in hun vak. Je voelt je comfortabel in het volledige ontwikkelproces, van analyse en ontwikkeling tot testen en deployment. Interesse in innovatieve technologieën, zoals AI binnen softwareontwikkeling, zien we als een sterke troef. Kortom, een veelzijdige rol voor een ervaren developer die impact wil maken en graag meebouwt aan kwalitatieve digitale oplossingen binnen een dynamische omgeving

Jouw toekomstig team

Jouw rol als Senior Full Stack Java Ontwikkelaar zal je opnemen binnen de Openbare Vlaamse Afvalstoffenmaatschappij. OVAM verzekert in Vlaanderen een duurzame omgang met afvalstoffen, materialen en bodem. We vullen de economische behoefte aan grondstoffen en materialen lokaal in door de kringloopeconomie uit te bouwen. We stimuleren onze doelgroepen om zorgvuldig om te springen met materialen en zetten in op preventie en hergebruik. We waarborgen de behoefte aan een goede bodemkwaliteit, open ruimte en gezond drinkwater. Dat doen we door nieuwe bodemverontreinigingen te vermijden en een effectief en billijk saneringsbeleid te voeren. We zijn in Vlaanderen hét aanspreekpunt voor het duurzame beheer van afval, materialen en bodem. Op wereldvlak zetten we onze expertise in afvalstoffen, materialen en bodem in om het internationale beleid mee vorm te geven.

Waar ga je werken

Je werkt in Mechelen, op wandelafstand van het station.

Je hebt 4 jaar ervaring als Full Stack Java Ontwikkelaar en voelt je helemaal in je element binnen een team waar samenwerking centraal staat. Vanaf de analyse, doorheen de ontwikkeling tot testen en finaal de oplevering, voer je opdrachten efficiënt en gestructureerd uit. Je hebt een goed inzicht in de sterktes van flexibele, open-source oplossingen en weet deze doelgericht in te zetten binnen uiteenlopende toepassingen. Daarnaast ben je vertrouwd met het bouwen van robuuste integraties tussen systemen en externe databronnen. Je volgt technologische evoluties op de voet en hebt interesse in het inzetten van AI, waarbij je kansen ziet om processen slimmer, efficiënter en innovatiever te maken.

Je beschikt over de volgende competenties als ontwikkelaar:  

• Je kan programmatieopdrachten zeer vlot uitvoeren over de gehele levenscyclus van het ontwikkelproces: coderen, testen, debuggen en deployen.  
• Je beschikt over gedegen ervaring in het maken van technische analyses en het uitwerken van de architectuur.
• Je stelt samenwerken centraal, kan het ontwikkelteam op sleeptouw nemen en je collega ontwikkelaars coachen. 
• Projecten en organisaties die werken volgens de Agile principes zijn jou bekend.

Je werkt binnen een ecosysteem met onder meer een Kubernetes platform, databases zoals DB2 en PostgreS, ontwikkeltools zoals Git, Maven en Bamboo, frameworks zoals React, Spring Boot, Spring Security en IAM tool Keycloak. Je kan de volgende technische vaardigheden voorleggen om je bijdrage te leveren binnen ons IT landschap: 

• Je beschikt over ruime ervaring in de ontwikkeling van JAVA gebaseerde toepassingen. 
• Eveneens heb je kennis van het ontwikkelen van moderne, gebruiksvriendelijke single-page applicaties. 
• Je kan REST services ontwikkelen en integreren, waarbij je data op een gestandaardiseerde en efficiënte manier ontsluit via HTTP-methoden (API). 
• Relationele databases zijn jou bekend, waarbij je ook vertrouwd bent met het modelleren, beheren en optimaliseren van gegevens. 
• Je hebt ervaring met containertechnologieën en weet hoe je applicaties efficiënt verpakt, uitrolt en beheert binnen moderne omgevingen. 
• Je hebt ervaring met Java build pipelines en integratietools, en weet hoe je het build- en deployproces betrouwbaar organiseert. 
• Je toont interesse in AI-driven development en low-code oplossingen. Je volgt de evoluties binnen dit domein met het oog op betere en snellere ontwikkelingstrajecten.

Accent werd opgericht in 1995 en is vandaag de grootste gespecialiseerde rekruteringspartner in België, met meer dan 300 kantoren en 1100 medewerkers. We stellen dagelijks 25.000 mensen tewerk en maken deel uit van House of HR, een Europese groep van sterke HR-bedrijven met één missie: mensen kansen geven en bedrijven laten groeien.

We werken persoonlijk, snel en zonder gedoe. Van vaste jobs tot flexibele opdrachten, lokaal of internationaal en alles tussenin. Wij brengen mensen en bedrijven samen. Geen standaardverhalen, maar échte oplossingen. Accent is overal en altijd dichtbij. En altijd net dat tikkeltje anders: gedurfd, open en vol energie.

Nieuwsgierig om te komen praten? Vooral doen. We leren je heel graag kennen.

3 redenen om voor deze job te kiezen

• Je houdt van afwisseling in de job
• Je werkt graag binnenshuis bij een klant
• HR-partner zijn voor de klant

Als Inhouse Recruiter ben jij de centrale schakel tussen klant, kandidaat en team. Je zorgt voor een efficiënte, betrouwbare planning en draagt zo rechtstreeks bij aan tevreden klanten, gemotiveerde kandidaten en een sterk draaiend team.

Planning & shiftbeheer

• Je vult dagelijks shiften in, past ze aan en bevestigt ze in de planningstools, zodat elke klant kan rekenen op de juiste bezetting op het juiste moment.
• Je wijst kandidaten toe op basis van hun skills, beschikbaarheid en de vereisten van de klant, en schakelt snel wanneer er last-minute wijzigingen zijn.
• Wanneer kandidaten uitvallen of stoppen, herschik je de planning en zoek je meteen naar een oplossing, zodat de klant hier zo weinig mogelijk hinder van ondervindt.
• Je houdt rekening met de geldende arbeidswetgeving, zoals rusttijden tussen shiften en werkroosters, zodat de planning steeds correct en compliant blijft.

Klantenbeheer

• Je onderhoudt dagelijks contact met je klanten en bouwt een vertrouwensrelatie op, zodat je snel en accuraat kan inspelen op hun vragen en noden.
• Je denkt proactief mee over de planning en signaleert tijdig kansen of pijnpunten, zodat de samenwerking met de klant vlot blijft verlopen.
• Je volgt klantbevestigingen nauwgezet op binnen de afgesproken termijnen, zodat iedereen tijdig weet waar hij aan toe is.
• Je organiseert jobtastings en kennismakingsmomenten, zodat kandidaat en klant elkaar goed leren kennen nog voor de opstart.
• Je bent regelmatig on-site aanwezig bij de klant, wat je toelaat de situatie ter plaatse goed in te schatten en snel te schakelen.

Kandidatenbeheer

• Je denkt actief mee over de planning en de noden van je uitzendkrachten, en puzzelt zodat iedereen op de juiste plek terechtkomt.
• Je plant kandidaten in op openstaande shiften, ook wanneer er last-minute aanvragen binnenkomen, zodat de klant altijd op de juiste bezetting kan rekenen.
• Je stelt kandidaten extra shiften of opdrachten voor op basis van hun beschikbaarheid, performance en engagement, zodat zij maximaal aan de slag kunnen.
• Je volgt de prestaties en tevredenheid van je kandidaten op, zodat je tijdig kan bijsturen waar nodig.

Onboarding en aanspreekpunt

• Je regelt de onboarding van nieuwe kandidaten, van werkkledij en badges tot het inplannen van medische onderzoeken, zodat iedereen goed voorbereid start.
• Je herinnert kandidaten aan het gebruik van de app, zodat ze hun shiften tijdig accepteren en hun beschikbaarheid up-to-date houden.
• Je bent ter plaatse hét aanspreekpunt voor uitzendkrachten met vragen, waardoor zij zich gehoord en ondersteund voelen.
• Je plant en volgt evolutiemomenten op na de opstart, zodat de samenwerking ook op langere termijn goed blijft lopen.

• Je hebt commerciële flair, assertiviteit en overtuigingskracht.
• Je werkt planmatig en gestructureerd, ook onder druk.
• Je denkt oplossingsgericht en zet altijd een stapje extra.
• Je hebt ervaring als inhouse recruiter, weet hoe het reilen en zeilen bij de klant verloopt en weet van aanpakken.
• Je houdt van veeleisende klanten en last-minute uitdagingen. No stress!

Iemand die klantgericht communiceert en voor klanten een betrouwbare gesprekspartner is.

• Communiceert helder, luistert aandachtig en stemt de boodschap af op de gesprekspartner.
• Denkt servicegericht en heeft oog voor wat de klant nodig heeft.
• Komt professioneel over en wekt op een natuurlijke manier vertrouwen.
• Deelt graag expertise en geeft duidelijke toelichting en advies.

Accent werd opgericht in 1995 en is vandaag de grootste gespecialiseerde rekruteringspartner in België, met meer dan 300 kantoren en 1100 medewerkers. We stellen dagelijks 25.000 mensen tewerk en maken deel uit van House of HR, een Europese groep van sterke HR-bedrijven met één missie: mensen kansen geven en bedrijven laten groeien.

We werken persoonlijk, snel en zonder gedoe. Van vaste jobs tot flexibele opdrachten, lokaal of internationaal en alles tussenin. Wij brengen mensen en bedrijven samen. Geen standaardverhalen, maar échte oplossingen. Accent is overal en altijd dichtbij. En altijd net dat tikkeltje anders: gedurfd, open en vol energie.

Nieuwsgierig om te komen praten? Vooral doen. We leren je heel graag kennen.

3 redenen om voor deze job te kiezen

• Je houdt van afwisseling in de job
• Je werkt graag binnenshuis bij een klant
• HR-partner zijn voor de klant

Als Inhouse Recruiter ben jij de centrale schakel tussen klant, kandidaat en team. Je zorgt voor een efficiënte, betrouwbare planning en draagt zo rechtstreeks bij aan tevreden klanten, gemotiveerde kandidaten en een sterk draaiend team.

Planning & shiftbeheer

• Je vult dagelijks shiften in, past ze aan en bevestigt ze in de planningstools, zodat elke klant kan rekenen op de juiste bezetting op het juiste moment.
• Je wijst kandidaten toe op basis van hun skills, beschikbaarheid en de vereisten van de klant, en schakelt snel wanneer er last-minute wijzigingen zijn.
• Wanneer kandidaten uitvallen of stoppen, herschik je de planning en zoek je meteen naar een oplossing, zodat de klant hier zo weinig mogelijk hinder van ondervindt.
• Je houdt rekening met de geldende arbeidswetgeving, zoals rusttijden tussen shiften en werkroosters, zodat de planning steeds correct en compliant blijft.

Klantenbeheer

• Je onderhoudt dagelijks contact met je klanten en bouwt een vertrouwensrelatie op, zodat je snel en accuraat kan inspelen op hun vragen en noden.
• Je denkt proactief mee over de planning en signaleert tijdig kansen of pijnpunten, zodat de samenwerking met de klant vlot blijft verlopen.
• Je volgt klantbevestigingen nauwgezet op binnen de afgesproken termijnen, zodat iedereen tijdig weet waar hij aan toe is.
• Je organiseert jobtastings en kennismakingsmomenten, zodat kandidaat en klant elkaar goed leren kennen nog voor de opstart.
• Je bent regelmatig on-site aanwezig bij de klant, wat je toelaat de situatie ter plaatse goed in te schatten en snel te schakelen.

Kandidatenbeheer

• Je denkt actief mee over de planning en de noden van je uitzendkrachten, en puzzelt zodat iedereen op de juiste plek terechtkomt.
• Je plant kandidaten in op openstaande shiften, ook wanneer er last-minute aanvragen binnenkomen, zodat de klant altijd op de juiste bezetting kan rekenen.
• Je stelt kandidaten extra shiften of opdrachten voor op basis van hun beschikbaarheid, performance en engagement, zodat zij maximaal aan de slag kunnen.
• Je volgt de prestaties en tevredenheid van je kandidaten op, zodat je tijdig kan bijsturen waar nodig.

Onboarding en aanspreekpunt

• Je regelt de onboarding van nieuwe kandidaten, van werkkledij en badges tot het inplannen van medische onderzoeken, zodat iedereen goed voorbereid start.
• Je herinnert kandidaten aan het gebruik van de app, zodat ze hun shiften tijdig accepteren en hun beschikbaarheid up-to-date houden.
• Je bent ter plaatse hét aanspreekpunt voor uitzendkrachten met vragen, waardoor zij zich gehoord en ondersteund voelen.
• Je plant en volgt evolutiemomenten op na de opstart, zodat de samenwerking ook op langere termijn goed blijft lopen.

• Je hebt commerciële flair, assertiviteit en overtuigingskracht.
• Je werkt planmatig en gestructureerd, ook onder druk.
• Je denkt oplossingsgericht en zet altijd dat stapje extra.
• Je hebt ervaring als inhouse recruiter, weet hoe het reilen en zeilen bij de klant verloopt en weet van aanpakken.
• Je houdt van veeleisende klanten en last-minute uitdagingen. No stress!

Iemand die klantgericht communiceert en voor klanten een betrouwbare gesprekspartner is.

• Communiceert helder, luistert aandachtig en stemt de boodschap af op de gesprekspartner.
• Denkt servicegericht en heeft oog voor wat de klant nodig heeft.
• Komt professioneel over en wekt op een natuurlijke manier vertrouwen.
• Deelt graag expertise en geeft duidelijke toelichting en advies.

Ben jij iemand die energie haalt uit het slim organiseren van digitale processen? Werk je graag met CRM-systemen, Microsoft 365 en administratieve workflows? Vind je het leuk om collega's wegwijs te maken in digitale toepassingen én ervoor te zorgen dat administratieve processen vlot blijven lopen? Dan ben jij misschien de collega die we zoeken.

Over deze functie

Als expert digitale platformen en administratie ben je de spilfiguur tussen onze digitale systemen, onze medewerkers en onze administratieve processen. Je zorgt ervoor dat collega's, vrijwilligers en deelnemers vlot gebruik kunnen maken van Odoo en Microsoft 365. Tegelijk bewaak je de kwaliteit van gegevens, ondersteun je administratieve processen en denk je mee na over verbeteringen.

Wat ga je doen?

Je beheert en optimaliseert onze digitale platformen

• Je beheert gebruikers, toegangen en instellingen binnen Odoo.
• Je bewaakt de structuur, kwaliteit en overzichtelijkheid van informatie binnen Odoo en Microsoft 365.
• Je onderzoekt nieuwe mogelijkheden binnen de standaardfunctionaliteiten van Odoo en Microsoft 365 en vertaalt deze naar de werking van Rebelle.

Je ondersteunt collega's, vrijwilligers en deelnemers

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor vragen over Odoo en Microsoft 365.
• Je begeleidt medewerkers in het efficiënt gebruik van digitale tools.
• Je leidt nieuwe medewerkers op en organiseert interne opleidingen
• Je ondersteunt vrijwilligers bij vragen over hun gebruikersprofiel of portaaltoegang.

Je bewaakt data- en kenniskwaliteit

• Je bewaakt de overzichtelijkheid van documentmappen en digitale informatie.
• Je documenteert procedures, werkinstructies en digitale processen.
• Je ontwikkelt en onderhoudt FAQ's voor medewerkers en vrijwilligers.
• Je draagt bij aan een correcte toepassing van privacy- en gegevensbeschermingsregels (GDPR).

Je ondersteunt administratieve processen

• Je bent back-up voor collega's binnen het administratieve team.
• Je ondersteunt mee de verwerking van administratieve dossiers.
• Je kan inspringen bij de verwerking van facturen, onkosten en andere financieel-administratieve taken.
• Je denkt mee na over efficiëntere administratieve en digitale werkprocessen.

Wie ben jij?

Opleiding en ervaring

• Je beschikt over een bachelordiploma of gelijkwaardige relevante ervaring.
• Ervaring met Odoo of een vergelijkbaar CRM-platform is een sterke troef.
• Je hebt een goede kennis van Microsoft 365.

Jij herkent jezelf hierin

• Je werkt nauwkeurig en gestructureerd.
• Je hebt oog voor detail en datakwaliteit.
• Je denkt probleemoplossend en neemt initiatief.
• Je zoekt actief naar efficiëntere manieren van werken.
• Je bent leergierig en volgt nieuwe digitale ontwikkelingen graag op.
• Je houdt ervan collega's te ondersteunen en kennis te delen.
• Je kan zelfstandig werken, maar bent ook een sterke teamspeler.
• Je communiceert helder en past je aan aan verschillende doelgroepen.

Van eigen elektronica en sensoren tot complexe slimme verkeerssturing: jij ontwikkelt de oplossing én zorgt dat ze op het terrein werkt.

Binnen Signco Verkeerstechnieken bedenken en realiseren we technologische oplossingen om verkeer kwaliteitsvol te meten, analyseren en sturen. We werken met eigen hardware en software, ontwikkelen sensoren en algoritmes en bouwen totaaloplossingen die je niet zomaar standaard op de markt vindt. Van verkeersmetingen en nummerplaatherkenning tot veilige oversteekplaatsen, intelligente verkeerslichten en dynamische sturingen. Onze oplossingen combineren onder andere sensoren, camera's, elektronica, data, software en kennis.

Om ons gespecialiseerd team verder te versterken zoeken we een ervaren Electronics Project Engineer die technische diepgang combineert met een hands-on mentaliteit. Je ontwikkelt en optimaliseert oplossingen, volgt projecten van A tot Z op en stuurt de medewerkers aan die ze op het terrein realiseren. Dit alles in nauw overleg en coördinatie met de teamleider.

Wat ga je doen?

Je werkt binnen onze activiteiten rond verkeersmetingen en verkeerssturingen.
Daarbij volg je projecten zoveel mogelijk over de volledige keten op: van technische voorbereiding tot uitvoering, validatie en nazorg.

Concreet zal je onder andere:

• technische oplossingen uitwerken voor verkeersmetingen en verkeerssturingen;

• meewerken aan de ontwikkeling en optimalisatie van eigen hardware, elektronische systemen, sensoren en controllers;

• bij hardware ontwikkeling rekening houden met energieverbruik en de autonomie van systemen die langdurig op batterij- of zonne-energie functioneren;

• technische ontwerpen beoordelen, testen en optimaliseren en externe ontwikkelpartners inhoudelijk opvolgen en aansturen;

• meetopstellingen voorbereiden, configureren, testen en waar nodig zelf bouwen of aanpassen;

• technische problemen analyseren en oplossen;

• projecten en installaties op het terrein opvolgen;

• terreinmedewerkers aansturen en zorgen voor een veilige en efficiënte uitvoering;

• meetresultaten analyseren en valideren;

• onze eigen software en platformen doorgronden en de wisselwerking tussen hardware, software, algoritmes en data begrijpen;

• rechtstreeks met klanten meedenken over hun behoefte en de meest geschikte oplossing;

• steeds de juiste afweging maken tussen techniek, kwaliteit, veiligheid, service en kostenefficiëntie.

• Samen met de teamleider de visie en de klantenrelaties behartigen op kwalitatieve wijze

Techniek én aansturing

Deze functie is veel breder dan pure engineering.

Je neemt een sleutelrol op binnen Verkeerstechnieken en draagt een brede technische en operationele verantwoordelijkheid.
Daarbij krijg je de autonomie om projecten en de dagelijkse uitvoering mee vorm te geven, prioriteiten te bepalen en binnen je verantwoordelijkheidsdomein beslissingen te nemen.

Naast je technische verantwoordelijkheid neem je ook een operationele rol op.
Je stuurt de terreinmedewerkers aan, bepaalt mee de aanpak en prioriteiten en bewaakt een veilige, kwalitatieve en kostenefficiënte uitvoering.

Je stelt duidelijke verwachtingen en durft bij te sturen wanneer nodig, maar houdt tegelijk rekening met de haalbaarheid voor het team.
Bij piekmomenten of tijdkritische opdrachten is flexibiliteit absoluut nodig. Je maakt daarin doordachte keuzes vanuit het belang van klant, medewerker én organisatie.

Bovendien ben je hands-on ingesteld.
Een technische opstelling bouwen of aanpassen, een sensor produceren/testen, een aansluiting controleren of ter plaatse een storing analyseren: je doet het wanneer het project daarom vraagt.

Wie ben jij?

Je hebt een bachelor- of masterdiploma Elektronica, of Elektromechanica met een sterke specialisatie in elektronica.

Idealiter heb je minimaal 5 tot 10 jaar relevante ervaring en voldoende maturiteit om zelfstandig technische verantwoordelijkheid op te nemen.

Daarnaast herken je jezelf hierin:

• elektronica vormt de kern van je technische expertise;

• je hebt ervaring met hardwareontwikkeling, sensoren, controllers, PCB’s en/of embedded systemen;

• je kan technische ontwerpen beoordelen, testen en optimaliseren;

• troubleshooting ligt je goed;

• je bent hands-on en praktisch ingesteld;

• je begrijpt de wisselwerking tussen hardware, software, algoritmes en data;

• je maakt je nieuwe software, platformen en technische systemen snel eigen;

• je kan projecten structureren en prioriteiten bepalen;

• je kan mensen duidelijk én menselijk aansturen;

• je communiceert vlot met klanten, collega’s en externe partners;

• je denkt kostenbewust en zoekt naar oplossingen die technisch én operationeel kloppen;

• je kan omgaan met wisselende werkuren en pieken in de planning.

Ervaring met het aansturen van technische of operationele medewerkers is een duidelijke plus.

Je spreekt vlot Nederlands en Engels. Frans is mooi meegenomen, maar geen vereiste.
Je beschikt over een rijbewijs B en bent bereid je regelmatig te verplaatsen naar projecten en werven.

Als interne Accountmanager ben jij samen met één direct collega verantwoordelijk voor een groep van ong 200 IT-resellers. Je bouwt mee aan de actieve klantenrelaties zodat alles soepel verloopt. Je houdt klanten op de hoogte van levertijden, volgt bestellingen op, denkt commercieel mee en signaleert kansen. Je bent hun vaste aanspreekpunt en zorgt dat ze alles hebben om succesvol te zijn. Klanten doen gemiddeld 50.000 tot 100.000 EUR aan bestellingen per jaar en het is aan jouw team de taak om aan de ene kant omzet te verhogen en aan de andere kant te zorgen dat bestellingen gemaakt worden via de webshop.

Je maakt deel uit van het B2B team dat zich voornamelijk richt op HW producten om een werkplek of vergaderruimte in te richten. Je rapporteert rechtstreeks aan de commercieel directeur.

· Min 2 jaar ervaring in een commerciële binnendienstfunctie (B2B is een plus).

· Nederlandse, vlotte Franse en Engelse taalkennis is vereist.

· Je hebt energie, denkt in oplossingen en houdt van klantencontact

· Je bent proactief, commercieel ingesteld en teamgericht

· Je bent gestructureerd en kan meerdere klantenrelaties tegelijk beheren waarbij je tegelijk stressbestendig bent

· Je wil groeien in een organisatie waar je echt impact kan maken

· Excel, PowerPoint en MS office toepassingen (SAP is een plus)

Onze klant is een toonaangevend expert in Europa op het gebied van professionele werkomgevingen. Al meer dan honderd jaar ontwerpt, produceert en verkoopt dit bedrijf designmeubilair en levert het alle daarbij behorende diensten. Ze helpen organisaties bij het optimaal inrichten van hun werkomgeving vanuit een duidelijke toekomstvisie. Zij staan daarbij voor duurzaam en tijdloos design: bij hen is design geen trend, maar een traditie! De klant heeft eigen vestigingen in Nederland, België, UK en Duitsland . Om het merk in al zijn facetten verder te laten groeien is het bedrijf voor de vestiging in België in Zaventem per direct op zoek naar een gedreven Teamleader voor de sales support afdeling

3 redenen om voor deze job te kiezen

• Minstens 2 toffe teambuildingactiviteiten per jaar
• Een (h)echt team
• Een gezond en groeiend bedrijf

Als Teamlead Sales Support ben jij de drijvende kracht achter een vlot georganiseerde en klantgerichte Sales Support-afdeling. Je combineert een sterke operationele verantwoordelijkheid met het aansturen en coachen van het team.

Je blijft zelf actief betrokken bij offertes, orders en projecten, maar kijkt tegelijk verder dan de dagelijkse werking. Je bewaakt de kwaliteit, brengt structuur, detecteert verbeterpunten en zorgt ervoor dat processen steeds efficiënter worden.

Je komt terecht in een gezond en groeiend bedrijf waar nog veel ruimte is om mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van de organisatie. We zoeken daarom geen klassieke teamlead die enkel opvolgt, maar een ondernemend en hands-on profiel dat initiatief neemt, opportuniteiten ziet en graag mee aan de kar trekt.

Operationeel

• Offertes samenstellen op basis van de noden van de klant, in nauwe samenwerking met de accountmanagers
• Klantorders analyseren, controleren en verwerken
• Lopende orders en projecten nauwgezet opvolgen en bewaken
• Contact onderhouden met klanten, leveranciers, partners en interne stakeholders
• Afstemmen met accountmanagers, projectmanagers, interieurarchitecten en andere bedrijfsonderdelen
• Problemen of knelpunten tijdig detecteren en actief naar oplossingen zoeken
• Ervoor zorgen dat klanten en interne stakeholders steeds kunnen rekenen op een correcte en efficiënte opvolging

Teamlead & people management

• Het Sales Support-team dagelijks aansturen, ondersteunen en motiveren
• Werk verdelen en prioriteiten bepalen binnen het team
• Medewerkers coachen in hun dagelijkse werking en verdere ontwikkeling
• Fungeren als eerste aanspreekpunt bij operationele vragen of complexe dossiers
• De samenwerking en communicatie binnen het team verder versterken
• Nieuwe collega's mee begeleiden en ondersteunen tijdens hun onboarding
• De kwaliteit en efficiëntie van het team bewaken

Procesoptimalisatie & groei

• Bestaande processen kritisch bekijken en verbeterpunten identificeren
• Initiatief nemen om processen, workflows en interne communicatie efficiënter te maken
• Meedenken over de verdere professionalisering en schaalbaarheid van de Sales Support-afdeling
• Structuur brengen in een groeiende organisatie en anticiperen op toekomstige noden
• Verbeterprojecten zelfstandig opnemen en van idee tot implementatie trekken
• Data, feedback en ervaringen uit de dagelijkse werking gebruiken om processen continu te verbeteren
• Nauw samenwerken met het management en andere afdelingen om de verdere groei van de organisatie te ondersteunen

We zoeken een ondernemend en ervaren Sales Support-profiel dat klaar is om een volgende stap te zetten richting teamlead:

• Je hebt ervaring binnen sales support, customer service, ordermanagement of een gelijkaardige commerciële binnendienst
• Je hebt bij voorkeur al ervaring met het aansturen, coachen of begeleiden van collega's
• Je bent operationeel sterk en vindt het belangrijk om zelf met de voeten in de klei te staan
• Je houdt overzicht over verschillende dossiers, deadlines en prioriteiten
• Je denkt in oplossingen en neemt spontaan initiatief
• Je stelt bestaande werkwijzen in vraag wanneer je ziet dat het beter of efficiënter kan
• Je bent sterk in organiseren, structureren en prioriteiten stellen
• Je communiceert vlot en weet verschillende stakeholders met elkaar te verbinden
• Je bent iemand die verantwoordelijkheid neemt en zaken ook effectief vastpakt
• Je krijgt energie van een omgeving die in beweging is en waar niet alles al tot in detail vastligt
• Je hebt een ondernemende mindset en denkt mee op organisatieniveau
• Je bent niet bang om zelf de handen uit de mouwen te steken, maar durft tegelijk het grotere plaatje te bewaken

Er zijn ontplooiingsmogelijkheden. Er wordt veel samen overlegd en gebrainstormd.

Je huidige project loopt goed. Maar wat daarna?

Als freelance verpleegkundige wil je liefst niet pas beginnen zoeken wanneer je laatste werkdag al in zicht komt. Daarom leren we je bij X-Care liever kennen vóór er dringend iets nodig is.

In Oost-Vlaanderen krijgen we regelmatig tijdelijke en langdurige projecten binnen bij ziekenhuizen, woonzorgcentra en andere zorgorganisaties. Soms zoeken ze iemand voor enkele maanden, soms voor een langere periode. De ene keer gaat het om een voltijdse opdracht, de andere keer is er ruimte voor een beperkter werkregime.

En precies daarom willen we eerst weten wat jíj zoekt.

Misschien voel jij je helemaal thuis op geriatrie of heelkunde. Misschien heb je jaren ervaring binnen Spoed, IZ, psychiatrie of mobiele equipe. Of misschien zoek je net eens een andere zorgsetting dan degene waarin je vandaag werkt.

We kijken onder andere naar projecten binnen:

• ziekenhuisafdelingen zoals geriatrie, interne, heelkunde, neurologie en mobiele equipe;
• Spoed en Intensieve Zorgen;
• psychiatrie en geestelijke gezondheidszorg;
• revalidatie;
• woonzorgcentra;
• thuisverpleging;
• andere gespecialiseerde zorgomgevingen.

Je hoeft dus niet in één bepaald vakje te passen.

Wat we vooral graag van jou weten, is waar jij energie van krijgt. Welke regio is haalbaar? Hoeveel wil je werken? Welke shiften passen bij je leven? Welke afdelingen liggen je goed? En vooral: wanneer komt er ruimte voor iets nieuws?

Nog volop aan het werk? Geen probleem.

Ook als je huidige project pas over enkele maanden afloopt, leren we je graag nu al kennen. Zo weten wij waarnaar we voor jou moeten uitkijken en hoef jij niet telkens opnieuw van nul te beginnen wanneer een opdracht stopt.

Bij X-Care krijg je een vast aanspreekpunt dat jouw ervaring, voorkeuren en beschikbaarheid leert kennen.

Misschien zoek je vandaag niets. Misschien wel binnen drie maanden.

In beide gevallen horen we graag van je.

Bezorg ons je gegevens en vertel ons vooral wat jouw ideale volgende project zou zijn. Dan houden we daar rekening mee wanneer er in Oost-Vlaanderen een passende opportuniteit binnenkomt.

Jij kent de zorg. Wij kennen de projecten. Laten we kijken waar die twee samenkomen.

• Je bent verpleegkundige en beschikt over het visum om als verpleegkundige te werken.
• Je bent actief als zelfstandige of staat ervoor open om opdrachten op zelfstandige basis uit te voeren.
• Je kan zelfstandig werken en neemt verantwoordelijkheid op binnen je opdracht.
• Je communiceert vlot met patiënten, bewoners, collega’s en andere zorgprofessionals.
• Je bent flexibel en vindt vlot je weg binnen een nieuwe organisatie of team.
• Je spreekt en begrijpt voldoende Nederlands om veilig en professioneel te kunnen werken.
• Je kan je verplaatsen naar opdrachten binnen jouw afgesproken regio in Oost-Vlaanderen.
• Ervaring binnen een ziekenhuis, woonzorgcentrum, thuisverpleging of een andere zorgsetting is een pluspunt.

Je hoeft niet op iedere afdeling ervaring te hebben. We kijken vooral naar waar jouw sterktes liggen en zoeken projecten die daarbij aansluiten.