SECOND DE CUISINE EXPÉRIMENTÉ - H/F Poste à pourvoir : idéalement SEPTEMBRE 2026 Maître Restaurateur Le Fer à Cheval est réputé pour sa cuisine authentique 100% maison et accueille chaque jour une clientèle agréable et fidèle Ses viandes de qualité grillées au feu de bois et son accueil convivial en ont fait une institution de la métropole lilloise depuis 50 ans déjà ! La salle compte 108 places assises et la grande terrasse donnant sur le Parc Barbieux (quartier de Roubaix proche Croix/Hem) très appréciée d'avril à octobre en compte 130. Le restaurant a été entièrement rénové en 2019 y compris les cuisines qui sont dotées d'équipements modernes et toujours bien entretenus depuis. Labellisés Maitre Restaurateur depuis 12 ans et engagés dans une démarche RSE où l'humain et l'environnement sont au cœur de notre métier, nous recherchons un collaborateur passionné et expérimenté. Épicurien, inspiré par le terroir local et ayant à cœur de sublimer le travail des producteurs et artisans... Vous avez à minima 5 ans d'expérience en tant que Chef de partie ou 2 ans en tant que second de cuisine dans un établissement traditionnel ou bistronomique avec une capacité d'accueil similaire. Doté d'un solide sens de l'organisation et de l'animation, bon communicant, vous êtes co-responsable avec le Chef de cuisine du management d'une équipe de 8 personnes. Vos qualités relationnelles, votre maîtrise émotionnelle et votre exemplarité vous permettent d'accompagner la brigade afin que chacun donne le meilleur de lui-même et progresse dans sa pratique. Vous êtes un professionnel engagé sur le terrain au quotidien, rigoureux et organisé, attaché au service client, vous êtes le bras droit du Chef et diffusez la joie et l'envie de bien faire au sein de la brigade et transmettez aisément votre savoir-faire. Votre mission s' étend naturellement à : - la collaboration efficace au quotidien avec le Chef de cuisine - la gestion des commandes et des stocks - l'aide à l'élaboration des cartes (bi-annuelle), suggestions (quotidiennes) - le dressage et l'envoi des plats conformes aux standards de la maison - l'accompagnement des chefs de partie, apprentis, stagiaires La cuisson au feu de bois devant les clients est un incontournable de la maison, une formation de grillardin est prévue pour permettre la polyvalence à ce poste. Conscient de l'importance d'une démarche éco-responsable vous êtes déjà acteur de la restauration de demain, plus durable. Vous contribuez au respect de l'hygiène selon les normes HACCP, à l'efficacité du tri sélectif, vous veillez au bon usage des ressources afin de limiter la consommation énergétique et les pertes. Vous adhérez aux valeurs de notre restaurant - Amour, Joie, Partage - qui représentent tant le bon état d'esprit de l'équipe que l'attention permanente portée aux clients. Pas d'amateurisme, le souci du détail et la satisfaction du client sont vos leitmotives. Si vous aimez les challenges, une ambiance de travail dynamique dans un cadre bienveillant : alors vous avez toutes les qualités pour vous épanouir à ce poste ! Soucieux de votre évolution de carrière, nous vous accompagnerons pour vous permettre d'atteindre vos ambitions. Envoyez-nous votre CV et dites-nous en plus sur vous en répondant aux questions de sélection. Contrat CDI 35H, salaire selon expérience 2,5 jours de repos / semaine horaires en coupure, fermeture hebdomadaire le dimanche soir, fermetures exceptionnelles à Noël, Nouvel an, 01 mai, 14 juillet, 15 aout, les dimanches entre le 14 juillet et le 15 août et certains jours fériés. Mutuelle d'entreprise généreuse, Intéressement annuel au bénéfice de l'entreprise Télétravail * Non Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * Restaurant

Créée en 2011, DAVRICOURT est une société de conseil à taille humaine, spécialisée dans le recrutement et la prestation d'ingénieurs et de techniciens. Nous intervenons sur les grands sujets de mobilité, les enjeux énergétiques, la préservation de la santé, la conception de produits innovants et les problématiques de transformation digitale dans divers secteurs. Répartis sur 6 agences en France, notre ambition est de proposer des solutions techniques de haute qualité, tout en plaçant l'humain et l'engagement au cœur de nos priorités. Nous mettons en place un accompagnement sur-mesure, aligné avec nos engagements RSE et notre raison d'être : « Révéler les talents de l'ingénierie et de l'IT pour les rendre acteurs d'un monde plus responsable ». Labellisés « Positive Company 3* », certifiés ISO 9001 et MASE pour un management de la qualité et de la sécurité au travail, nous avons à cœur d'intégrer toutes nos parties prenantes dans notre démarche RSE et d'impliquer nos collaborateurs en leur proposant d'agir auprès d'associations. Rejoignez-nous pour donner un nouvel élan à votre carrière et (re)donner du sens à votre travail ! Le poste : Dans le cadre de la réalisation d'un projet en assistance technique, nous recherchons un(e) Expert CND pour l'un de nos clients du secteur du Nucléaire. Vous interviendrez sur le site client situé dans la Saône-et-Loire. Vos missions seront les suivantes : - Réalisation et supervision des contrôles non destructifs : ultrasons (UT), radiographie (RT), ressuage (PT) et magnétoscopie (MT) ; - Rédaction des procédures de contrôle en conformité avec les normes, codes et spécifications applicables ; - Analyse et interprétation des indications relevées, rédaction des rapports de contrôle associés ; - Application rigoureuse d'un référentiel nucléaire très exigeant, en lien avec les équipes opérationnelles et le client. Profil recherché : - Ingénieur(e) ou technicien(ne) de formation, titulaire du diplôme IWT (une qualification IWE serait un véritable plus), vous justifiez d'une expérience significative en contrôles non destructifs, en environnement nucléaire ou industriel exigeant ; - Vous avez également une expérience significative en supervision de contrôles et en rédaction de procédures CND ; - Vous avez des compétences dans les méthodes UT, RT, PT et MT ; - Vous avez de bonnes connaissances des normes, codes et référentiels applicables au secteur nucléaire. Ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui participent au développement de DAVRICOURT et forment un réseau de talents interconnectés qui ne craint pas d'affirmer sa différence. Vous êtes unique, nous sommes différents, rencontrons-nous! LE DAVRIPACKAGE- Salaire compétitif - Primes de participation - Épargne salariale - Mutuelle et prévoyance - Forfait Mobilité Durable - Plateforme CSE - Actions de formation - 1 jour par an offert pour une mission solidaire avec Komeet INTÉRESSÉ(E) ?Si vous êtes arrivé(e) à la fin de cette offre, c'est qu'elle vous a forcément attirée, alors surtout n'hésitez pas à postuler ! En cas de doute, notre équipe recrutement saura répondre à vos questions. L'offre d'emploi ne correspond pas tout à fait à vos compétences mais nos valeurs vous ressemblent et notre ambition vous motive - Alors vous pouvez consulter l'ensemble de nos offres sur davricourt.com ET APRÈS ? Notre processus de recrutement est simplifié : un seul entretien est prévu par nos équipes, à la suite duquel nous présentons votre profil au client. NB : En l'absence de retour de la part de l'équipe recrutement sous 1 semaine, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Merci de votre compréhension.

Créée en 2011, DAVRICOURT est une société de conseil à taille humaine, spécialisée dans le recrutement et la prestation d'ingénieurs et de techniciens. Nous intervenons sur les grands sujets de mobilité, les enjeux énergétiques, la préservation de la santé, la conception de produits innovants et les problématiques de transformation digitale dans divers secteurs. Répartis sur 6 agences en France, notre ambition est de proposer des solutions techniques de haute qualité, tout en plaçant l'humain et l'engagement au cœur de nos priorités. Nous mettons en place un accompagnement sur-mesure, aligné avec nos engagements RSE et notre raison d'être : « Révéler les talents de l'ingénierie et de l'IT pour les rendre acteurs d'un monde plus responsable ». Labellisés « Positive Company 3* », certifiés ISO 9001 et MASE pour un management de la qualité et de la sécurité au travail, nous avons à cœur d'intégrer toutes nos parties prenantes dans notre démarche RSE et d'impliquer nos collaborateurs en leur proposant d'agir auprès d'associations. Rejoignez-nous pour donner un nouvel élan à votre carrière et (re)donner du sens à votre travail ! Le poste : Dans le cadre de la réalisation d'un projet en assistance technique, nous recherchons un(e) Ingénieur Conception mécanique - H/F pour l'un de nos clients du secteur aéronautique. Vous interviendrez sur le site client situé dans la région de Valence. Vos missions consisteront a : - Modification pièces existantes - Réaliser la mise à jour de schémas et de plans en suivant des règles de conceptions spécifiques - Modéliser les pièces, assemblages en 3D, réaliser les plans, nomenclatures, chaines de côtes - Assurer la cotation fonctionnelle des plans réalisés - Utiliser et renseigner la documentation et les bases de données du projet Profil recherché : - De formation Bac +5 en mécanique, vous justifiez d'au minimum 7-15 années d'expérience en conception mécanique, en environnement aéronautique. - Vous maîtrisez le logiciel de CAO Creo idéalement ou des logiciels de conception. - La maîtrise de l'anglais technique est requise pour cette mission. Ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui participent au développement de DAVRICOURT et forment un réseau de talents interconnectés qui ne craint pas d'affirmer sa différence. Vous êtes unique, nous sommes différents, rencontrons-nous! LE DAVRIPACKAGE- Salaire compétitif - Primes de participation - Épargne salariale - Mutuelle et prévoyance - Forfait Mobilité Durable - Plateforme CSE - Actions de formation - 1 jour par an offert pour une mission solidaire avec Komeet INTÉRESSÉ(E) ?Si vous êtes arrivé(e) à la fin de cette offre, c'est qu'elle vous a forcément attirée, alors surtout n'hésitez pas à postuler ! En cas de doute, notre équipe recrutement saura répondre à vos questions. L'offre d'emploi ne correspond pas tout à fait à vos compétences mais nos valeurs vous ressemblent et notre ambition vous motive - Alors vous pouvez consulter l'ensemble de nos offres sur davricourt.com ET APRÈS ? Notre processus de recrutement est simplifié : un seul entretien est prévu par nos équipes, à la suite duquel nous présentons votre profil au client. NB : En l'absence de retour de la part de l'équipe recrutement sous 1 semaine, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Merci de votre compréhension.

Choisir MÉTIGA, c'est rejoindre une équipe passionnée par le défi de la transition écologique, qui agit pour sa carrière et pour le monde de demain. MÉTIGA est une société à mission, spécialisée dans la transition énergétique, environnementale et sociale. Nous travaillons auprès de bureaux d'études, maîtres d'ouvrages, industriels et acteurs publics pour leur apporter les compétences nécessaires au bon accomplissement de leurs projets. Une expérience enrichissante : Chez MÉTIGA, nous nous fixons pour ambition de faire vivre à chaque collaborateur une expérience qui le fera grandir. Ensemble, nous élaborons un plan de développement professionnel aligné avec vos ambitions et vous donnons les moyens de le mettre en oeuvre. Agir concrètement, agir quotidiennement : Diversité des missions, formations, montée en compétences techniques, développement des compétences humaines, challenges, rencontres : nous mettons à votre disposition un terrain de jeu professionnel enrichissant pour atteindre vos objectifs de carrière et garantir votre épanouissement au travail. Le poste : En tant que chef de projet HTB (H/F) vous êtes en charge du pilotage d'affaires HTB notamment pour le secteur industriel. Vous serez responsable de la gestion complète des projets liés à l'installation, la modernisation et/ou la maintenance de systèmes électriques à haute tension et coordonnerez toutes les étapes du projet depuis la conception jusqu'à la mise en service et la facturation. A ce titre, vous : - Êtes garant.e de la réalisation de vos projets en veillant à la sécurité, la partie technique, la rentabilité, la qualité et le respect des délais en respectant les process établis. - Coordonnez les équipes techniques (ingénieurs, techniciens et sous-traitants) sur l'ensemble des phases des projets : planification, conception, suivi d'exécution, mise en service - Identifiez, évaluez et gérez les risques techniques et réglementaires (qualité, normes HTB, sécurité) associés aux projets. Pour ce faire, vous organisez des visites afin de veiller à la bonne application des mesures de sécurité notamment. - Êtes en charge de la création et la mise en place des plans de prévention dans l'optique de toujours garantir la sécurité des interventions - Veillez à assurer une communication fluide avec l'ensemble des parties prenantes (client, fournisseurs, équipes internes - notamment l'équipe commerciale - et sous-traitants, et assurez un reporting régulier de l'avancement du projet afin de garantir la satisfaction du client - Apaisez les litiges et proposez des plans d'actions associés. Vous gérez également les effets de suite mais aussi les plus-values tout en proposant de nouvelles offres dans le cadre de l'amélioration continue des installations - Gérez le budget de vos projets, effectuez les prévisions, suivez les coûts et proposez des solutions en cas de dérives - Réaliser des plans de prévention et les déployer auprès des équipes intervenantes afin de garantir la sécurité des interventions. Profil recherché : Ce qui vous mettra en réussite sur ce poste : - Vous êtes diplômé bac+3 à bac+5 en génie électrique ou électrotechnique, idéalement avec une spécialisation en Haute Tension - A minima 8 ans d'expérience dans la gestion de projets HTB, idéalement dans un environnement industriel ou dans le secteur de la production, de la distribution ou du génie électrique - Vous disposez de compétences prouvées en installations HTB, systèmes de gestion de l'énergie et connaissez les normes et réglementations en vigueur. - Vous faites état de compétences en management d'équipe, de capacités d'écoute et de gestion des priorités - Vous êtes force de proposition et êtres orienté.e client

Créée en 2011, DAVRICOURT est une société de conseil à taille humaine, spécialisée dans le recrutement et la prestation d'ingénieurs et de techniciens. Nous intervenons sur les grands sujets de mobilité, les enjeux énergétiques, la préservation de la santé, la conception de produits innovants et les problématiques de transformation digitale dans divers secteurs. Répartis sur 6 agences en France, notre ambition est de proposer des solutions techniques de haute qualité, tout en plaçant l'humain et l'engagement au cœur de nos priorités. Nous mettons en place un accompagnement sur-mesure, aligné avec nos engagements RSE et notre raison d'être : « Révéler les talents de l'ingénierie et de l'IT pour les rendre acteurs d'un monde plus responsable ». Labellisés « Positive Company 3* », certifiés ISO 9001 et MASE pour un management de la qualité et de la sécurité au travail, nous avons à cœur d'intégrer toutes nos parties prenantes dans notre démarche RSE et d'impliquer nos collaborateurs en leur proposant d'agir auprès d'associations. Rejoignez-nous pour donner un nouvel élan à votre carrière et (re)donner du sens à votre travail ! Le poste : Dans le cadre de la réalisation d'un projet en assistance technique, nous recherchons un(e) Technicien(ne) traitement des eaux (H/F) pour l'un de nos clients du secteur agroalimentaire. Vous interviendrez sur le site client situé dans la région brestoise. Vos missions seront les suivantes : - Assurer l'exploitation et le bon fonctionnement des installations de traitement des eaux - Réaliser la maintenance corrective de niveau 1 - Diagnostiquer les pannes et intervenir sur les équipements - Effectuer des opérations de maintenance en hydraulique et mécanique - Suivre les paramètres de fonctionnement et réaliser les contrôles réguliers - Participer à l'optimisation et à l'amélioration des installations - Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures Profil recherché : - diplômé ou première expérience en traitement des eaux ou maintenance industrielle - Connaissances en traitement des eaux - Compétences en hydraulique et mécanique - Capacité à réaliser des interventions de maintenance corrective de premier niveau - Rigueur, autonomie et sens de l'analyse - Esprit d'équipe et bon relationnel Ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui participent au développement de DAVRICOURT et forment un réseau de talents interconnectés qui ne craint pas d'affirmer sa différence. Vous êtes unique, nous sommes différents, rencontrons-nous! LE DAVRIPACKAGE- Salaire compétitif - Primes de participation - Épargne salariale - Mutuelle et prévoyance - Forfait Mobilité Durable - Plateforme CSE - Actions de formation - 1 jour par an offert pour une mission solidaire avec Komeet INTÉRESSÉ(E) ?Si vous êtes arrivé(e) à la fin de cette offre, c'est qu'elle vous a forcément attirée, alors surtout n'hésitez pas à postuler ! En cas de doute, notre équipe recrutement saura répondre à vos questions. L'offre d'emploi ne correspond pas tout à fait à vos compétences mais nos valeurs vous ressemblent et notre ambition vous motive - Alors vous pouvez consulter l'ensemble de nos offres sur davricourt.com ET APRÈS ? Notre processus de recrutement est simplifié : un seul entretien est prévu par nos équipes, à la suite duquel nous présentons votre profil au client. NB : En l'absence de retour de la part de l'équipe recrutement sous 1 semaine, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Merci de votre compréhension.

Le poste de AGENT-E DE MAINTENANCE DES BATIMENTS TEMPORAIRE (SPÉCIALISE CHAUFFAGE) (H/F)La collectivité : La Région Bretagne, collectivité territoriale, assure l'hébergement, la restauration, l'entretien général et technique et l'accueil dans les 115 Etablissements Publics Locaux d'Enseignement (EPLE) bretons. Tous les personnels en EPLE sont placés sous l'autorité hiérarchique de la Région et sous l'autorité fonctionnelle du chef d'établissement.Lors d'absences (maladie, congé maternité ... etc), la collectivité emploie des agents contractuels en remplacement.Ces personnes sont employées en contrat à durée déterminée sur le temps des absences.Dans ce cadre, la Région Bretagne recherche des profils correspondant aux agents de maintenance des bâtiments dont les principales missions sont décrites ci-dessous.Missions du poste : L'agent-e de maintenance des bâtiments travaille seul(e) ou en équipe au sein d'un établissement public local d'enseignement. L'agent-e procède à des opérations de maintenance courante, préventive et corrective à partir d'un référentiel établi par la Région.Dans le respect de la sécurité des usagers et de la sienne, il/elle effectue des travaux, interventions et dépannages dans différents champs techniques : plomberie, chauffage, électricité, courant faible, peinture, menuiserie, serrurerie, espaces naturels, installations sportives ou informatique.L'agent-e peut intervenir, en lien avec les Equipes Mobiles d'Assistance Technique (EMAT), sur des opérations de maintenance spécialisée en fonction de ses qualifications et compétences. L'agent-e participe à des actions de manutention légère.Temps complet 35h/semaineRémunération nette : 1703€/moisLe profil recherchéSavoirs :Avoir une formation CAP ou équivalent dans un domaine technique (plomberie-chauffage, électricité)Connaître les normes techniques du bâtiment, s'informer sur les nouvelles technologiesSavoir prioriser les interventions et urgencesSavoirs faire :Savoir travailler en autonomie ou en équipe Etre capable de prioriser les interventions et urgencesSavoir rendre compte à sa hiérarchieSavoirs être :Avoir un comportement adapté en milieu scolaireFaire preuve de probitéVous avez envie d'exercer au coeur d'un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu'accessible, et doté d'une vie culturelle richeVous êtes attaché.e au service public et sensible aux enjeux d'avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine...)Vous avez envie d'évoluer au sein d'équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travailVous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux.velles collaborateurs.trices et renforcer un sentiment d'appartenance...)Vous êtes attentif.ve aux possibilités d'évolution professionnelle (mobilité interne favorisée, soutien à la montée en compétences, niveau de rémunération au plus près du marché du travail...)Vous souhaitez travailler dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, télétravail, équipements professionnels adaptés...)Et plus encore : accès à la formation, chèques vacances, tickets restaurants, participation au transport, association sportive interne...Lieu de travail : QuimperléL'entrepriseCheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles...), la Région Bretagne emploie sur l'ensemble de son territoire plus de 4000 collaborateurs.trices exerçant de multiples métiers, tant techniques qu'administratifs.S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l'insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.Travailler à la Région Bretagne, c'est aussi profiter d'un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !Découvrez l’entreprise Région Bretagne

Le poste de ENCADRANT·E DU SERVICE RESTAURATION EN LYCÉE - TEMPORAIRE (3186) (H/F)? Lieu : Lycée professionnel du bâtiment de PLEYBEN? Date de début souhaitée : dès que possible? Contrat : mission de 4 à 6 mois avec un premier contrat d'un mois valant période d'essai? Temps de travail : Temps complet, du lundi au vendredi Horaires : en rotation - matin dès 6h ou soir jusqu'à 20h15? Rémunération mensuelle nette : 1873 € avant impôtsMissions du poste : Sous l'autorité du gestionnaire d'établissement, l'agent-e d'encadrement du service de restauration aura pour mission d'assurer la conception, la réalisation et la distribution des repas aux élèves, au personnel de l'établissement et éventuellement aux convives extérieurs.Il/elle organise, priorise, répartit et coordonne le travail de l'équipe de restauration.Il/Elle garantit le bon fonctionnement général du service de restauration.Il/Elle joue un rôle fondamental autant en matière d'hygiène et d'équilibre nutritionnel que de coût, qualité et délais de production et dans le respect des principes de développement durable.Le profil recherchéProfil Recherché :- Détenir un diplôme de cuisinier.èreSavoirs :- Maîtriser les techniques du domaine d'activité (art culinaire et connaissances des textes réglementaires)- Avoir le sens du travail en équipe, de la solidarité et de l'intérêt général (continuité du service public)- Maîtriser la réglementation de l'hygiène en restauration, méthode HACCP, Plan de Maîtrise Sanitaire- Evaluer des prix de revient dans une perspective de maîtrise des coûts- Connaître les grammages en fonction des marchandises- Actualiser ses connaissances professionnelles- Connaître les règles de sécurité, d'hygiène, d'ergonomie et maîtrise des gestes techniques et des matériels et produits- Connaître l'environnement éducatif de la Fonction Publique Territoriale- Maîtriser l'outil informatiqueSavoirs faire :- Fixer des objectifs de travail- Organiser le travail d'équipe- Organiser les emplois du temps et les adapter en fonction des urgences- Planifier des programmes de travaux (efficacité, intérêt, faisabilité)- Analyser les propositions des fournisseurs- Rendre compte à sa hiérarchie- Utiliser les vêtements professionnels et les équipements de protection individuelsSavoirs être :- Avoir un comportement adapté en milieu scolaire- Etre capable de s'adapter aux spécificités des établissements et de la restauration collective- Faire preuve de disponibilité- Savoir être impartial et respecter les personnes- Etre disponible et savoir écouter- Etre rigoureux, faire preuve de bon sens et de discernement- Sensibiliser les usagers au respect des locaux et du matériel- Etre en capacité d'animer une équipe et d'organiser une médiation en cas de besoin- Faire preuve de probitéVous avez envie d'exercer au coeur d'un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu'accessible, et doté d'une vie culturelle riche.Vous êtes attaché.e au service public et sensible aux enjeux d'avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine...).Vous avez envie d'évoluer au sein d'équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail.Lieu de travail : PleybenL'entrepriseCheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles...), la Région Bretagne emploie sur l'ensemble de son territoire plus de 4000 collaborateurs.trices exerçant de multiples métiers, tant techniques qu'administratifs.S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l'insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.Travailler à la Région Bretagne, c'est aussi profiter d'un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !Découvrez l’entreprise Région Bretagne

Atelier réparation électrique & électronique. Le Parchemin, SIAE conventionnée Ateliers et Chantiers d'Insertion (ACI), développe des activités d'insertion professionnelle en lien avec le réemploi et la réparation des objets. Le Parchemin dispose d'un Atelier de réparation d'appareil électrique et électronique ménager. Afin d'assister l'encadrant technique, nous recherchons un-e Assistant-e Technique en Électrotechnique capable de : - Réaliser des tests et réparations sur des appareils électrique et électronique - Relayer les encadrants techniques dans l'application des consignes, le suivi des activités et l'évaluation des tâches. - Participer à la formation et à l'accompagnement des salariés en insertion sur des missions techniques liées à l'électrotechnique. - Garantir le respect des normes de sécurité électrique (NF C 15-100, NF C 18-510) et des procédures de travail. Missions principales 1 Organisation et suivi de la production électrotechnique - Participer à la planification du travail journalier : diagnostic du matériel à tester, sélection des appareils à réparer. - Relayer l'encadrant technique sur : o La transmission et le suivi des consignes sur : l'approvisionnement en matériel électrique, gestion des stocks, traçabilité des interventions. o La lecture et l'interprétation de notices et schémas électriques (unifilaire, multifilaire.). o La mise en service et le contrôle des appareils à mettre en vente o La traçabilité des interventions (documents de traçabilité, documents d'activité.). o La gestion de la zone de stockage des appareils « déchets des éléments électriques et électroniques » (D3E) : flux entrant - flux orienté vers la REP D3E.) o Sensibilisation interne sur les bonnes pratiques en matière de gestion des flux orientés vers la REP (lutte contre - Analyser les données techniques (mesures, diagnostics) et proposer des solutions correctives. - Gérer le matériel et les outils : vérification des EPI, maintenance des équipements de test (multimètre, testeur de différentiel..) 2 Encadrement et formation des équipes en insertion - Participer à la répartition des tâches individuelles en fonction des compétences et des besoins de l'atelier - Former les salariés en situation de travail : o Initiation aux bases de l'électricité (circuits, tensions, intensités). o Sensibilisation aux risques électriques (habilitation BS, BR, BC selon les missions). o Utilisation des outils et machines (perceuse, scie circulaire, outils de câblage). - Participer à l'encadrement des salariés en insertion sur leurs tâches : respect des procédures, qualité des réalisations, sécurité. - Coordonner les interventions avec les autres encadrants techniques. 3 Missions administratives et temps collectifs - Seconder l'encadrant dans : o La tenue des plannings et transmission au secrétariat. - Participer aux réunions d'équipe et aux événements collectifs (formations, ateliers thématiques). - Participer aux temps de sensibilisation extérieur (atelier de réparation.) - Rédiger des documents d'intervention et des fiches de suivi technique. Compétences et savoir-être attendus Techniques : - Connaissances en électricité industrielle et tertiaire. - Expérience en dépannage et maintenance (moteurs, automatismes, éclairage). - Maîtrise des normes de sécurité électrique (NF C 18-510). - Utilisation d'outils de diagnostic (multimètre, testeur, oscilloscope). Relationnelles : - Capacité à former et accompagner des publics en insertion. - Sens du collectif et respect des règles de vie en équipe. - Rigueur et autonomie dans l'organisation du travail. Environnementales : - Intérêt pour les enjeux de l'économie circulaire (réemploi de matériel électrique, recyclage des DEEE). - Sensibilisation aux éco-gestes (optimisation des consommations énergétiques). CV+lettre de motivation avant le 31/07 Réf Assistant technique-ÉLECTRO-2026

Pourquoi a-t-on besoin de vous? Leader mondial de la construction durable, Saint-Gobain conçoit, produit et distribue des matériaux et services pour les marchés de la construction, de la mobilité et de l'industrie. Développées dans une dynamique d'innovation permanente, nos solutions intégrées pour la rénovation des bâtiments publics et privés, la construction légère ainsi que la décarbonation du monde de la construction et de l'industrie, apportent durabilité et performance. De cette façon, nous contribuons à réduire les émissions de carbone, à favoriser l'économie des ressources et à accroître la circularité. Saint-Gobain croit au progrès et veut montrer la voie pour améliorer le bien-être individuel et collectif. Nous sommes convaincus que les solutions répondant aux besoins essentiels de chacun et nous permettant de mieux vivre ensemble, sans compromettre les générations futures, restent à inventer. Notre engagement pour atteindre cet objectif ambitieux est guidé par notre raison d'être "MAKING THE WORLD A BETTER HOME". Technologie et Performance Industrielle (TIP) est une équipe centrale internationale. Elle a pour mission de définir et de mettre en œuvre la feuille de route énergétique et environnementale tout en apportant un soutien technique aux usines du groupe, notamment dans les métiers de la construction. L'équipe Industrie 4.0 de Technologie et Performance Industrielle (TIP), équipe centrale internationale de Saint-Gobain, recherche un(e) alternant(e) en tant que Pilote benchmark capteurs industriels. Au sein de la Direction Industrielle du business Isolation, vous serez sous la responsabilité du Manager des Technologies 4.0, et votre mission sera de piloter le benchmark des capteurs industriels procédés et maintenance pour les usines Isolation du Groupe Saint-Gobain. Vos missions : MISSION PRINCIPALE : Analyse approfondie des capteurs pertinents déjà déployés localement - Poursuivre le benchmark en cours, principalement sur les usines TEL (laine de verre et laine à souffler). Approfondir le benchmark sur les usines REX (laine de roche). Fournir un état de l'art de nos usines : Standard practice/ Best practice/ Good practice Existing off-the-shelf/ To adjust/ To develop Partager les capteurs performants déjà mis en place localement Clarifier les recommandations. Etablir la liste des capteurs essentiels à avoir pour les usines REX. MISSION SECONDAIRE : Veille technologique des capteurs commerciaux. Faire un état des lieux des capteurs commerciaux : techno, coût, installation. Définir des capteurs à tester en fonction des besoins usines. Pour mener à bien ces missions, vous serez amené/e à collaborer avec différentes équipes au sein de TIP (Direction Technique, EHS*, WCM**, Finance, R&D), ainsi qu'avec les différents points focaux de nos usines (France et monde). *EHS : Environment, Health and Safety - **WCM : World Class Manufacturing Ce poste est-il fait pour vous ? Votre formation : Etudiant/e en école d'ingénieurs ou cycle universitaire généraliste, vous êtes à la recherche d'une alternance de deux ans (3 ans possible). Langues : - Français : à l'aise à l'écrit comme à l'oral - niveau B2 minimum - Anglais : à l'aise à l'écrit comme à l'oral - niveau B2 minimum - Communication en anglais quotidienne au sein d'une équipe internationale Les Outils nécessaires : - Maitrise du pack office 365 : o Maitrise intermédiaire d'Excel ; o Savoir faire des présentations PowerPoint ; o Savoir rédiger des rapports sous Word. Savoir-être : - Esprit synthétique et analytique. - Organisé/e et autonome dans votre travail. - Capacité à collaborer et communiquer efficacement au sein d'une équipe. - Appétence pour les domaines scientifiques et pour l'industrie 4.0 en général.

Intégrez une entreprise locale où savoir-faire et solidarité se rencontrent ! Implantée au coeur de son territoire, VINCI Facilities Drôme-Ardèche est spécialisée dans la maintenance et l'exploitation des installations CVC et multitechniques. Nous intervenons sur des sites industriels, tertiaires et institutionnels, en poste fixe et en itinérance, pour garantir la fiabilité, le confort et la performance énergétique des bâtiments de nos clients. Nos équipes sont polyvalentes, formées et engagées, capables de prendre en charge l'ensemble des besoins techniques de nos clients, de la maintenance préventive à l'optimisation des installations. Vos missions : concrètes et variées Vous interviendrez chez un de nos clients, basé à Valence (26). Vous serez l'un des acteurs clés de la performance technique du site, en veillant au bon fonctionnement des installations dans un environnement à la fois exigeant, innovant et sécurisé. Véritable référent de proximité, vous assurerez la gestion des opérations de maintenance préventive et curative des équipements de notre client et les propositions d'améliorations pour garantir la fiabilité des installations. Vos journées seront variées et rythmées par des missions de pilotage, de coordination et de relation client : · Assurer le pilotage opérationnel du contrat de maintenance et veiller au respect des engagements contractuels. · Encadrer, accompagner et prioriser l'activité des techniciens et sous-traitants afin de garantir la qualité des prestations réalisées. · Organiser, planifier et coordonner les interventions de maintenance préventive et corrective à l'aide de la GMAO. · Être l'interlocuteur privilégié du client, développer une relation de confiance et gérer les situations sensibles ou les éventuels points de blocage. · Veiller à l'application des exigences en matière de sécurité, qualité et environnement et participer activement aux démarches de prévention. · Analyser les comptes-rendus d'intervention, suivre les indicateurs de performance et mettre en place les actions correctives nécessaires. · Participer à la gestion documentaire du contrat et garantir la conformité des documents techniques et qualité. · Préparer et animer les réunions de suivi avec le client (mensuelles, trimestrielles, semestrielles et annuelles). · Identifier les besoins complémentaires du client et établir les devis liés aux prestations de maintenance ou aux travaux hors forfait. · Participer ponctuellement au terrain afin d'accompagner les équipes et conserver une bonne compréhension des enjeux techniques, notamment en électricité. Pourquoi choisir VINCI Facilities Drôme Ardèche ? · Rémunération selon profil, 13ème mois, épargne abondée, RTT et mutuelle avantageuse. · Un esprit d'équipe fort : entraide, solidarité et accompagnement garantis. · Un environnement humain et structuré : où la rigueur et la bienveillance cohabitent chaque jour. Votre profil : on compte sur vous ! · Vous justifiez d'une première expérience réussie (3 à 5 ans) sur un poste similaire en maintenance CVC et multitechnique. Véritable touche à tout, vous êtes débrouillard et vous aimez apporter des solutions techniques Acteur de la prévention, la sécurité n'a aucun secret pour vous Vous avez un excellent relationnel client, une expression claire et conciseCe qui nous distingue : des valeurs humaines avant tout Chez VINCI Facilities Drôme-Ardèche, nous plaçons l'humain au centre de notre fonctionnement : la proximité, la confiance et la solidarité guident nos interventions et font de chaque collaborateur un acteur clé de la réussite et de la satisfaction client. Rejoignez une entreprise où la technique s'allie à l'humain, et où chaque collaborateur compte vraiment. Postulez en 2 minutes et donnez du sens à votre expertise en rejoignant une équipe qui avance ensemble, avec passion et engagement.