Carlijn van der Paauw, projectleider bij Novicare: “Op mijn eerste werkdag was er een halve dag ingepland voor de opstart van een project. In die halve dag regelden we alles waar ik normaal een maand over deed; ik kon het bijna niet geloven. Die snelheid past bij mij. Ik wil sneller meer impact maken, nieuwe dingen creëren en echt concreet aan de slag. Maar natuurlijk wel zorgvuldig en goed onderbouwd. Dat kan hier. En dat doen we echt samen.” Heb jij ervaring in projectmatig werken, heb je passie voor de gezondheidszorg en wil jij werken bij een vernieuwende organisatie? Dan ben jij de junior projectleider waar wij naar op zoek zijn! Regio Utrecht – Hybride; 32-36 uur per week. Waar ga je werken? Novicare is een innovatieve zelfstandige medische en paramedische behandeldienst en gespecialiseerd in ouderen en mensen met een verstandelijke beperking. Novicare vult bij meer dan 50 zorginstellingen structureel behandeling voor deze doelgroepen in en is daarnaast ook een kennispartner voor vraagstukken op het gebied van behandeling en kwaliteit van zorg. Novicare is een platte organisatie met korte lijnen waar veel ruimte is voor inbreng van eigen medewerkers in processen en besluitvorming. De cultuur is mensgericht, positief en professioneel. Bij Novicare krijg je veel vrijheid en kan jij bijdragen aan een belangrijk maatschappelijk vraagstuk. Wij zoeken mensen die vooruitstrevend en zelfstandig zijn en die verantwoordelijkheid nemen. In verband met de implementatie van een nieuwe vorm van dienstverlening (Dagwaarneming via Novicare, klik hier voor meer informatie) en andere ontwikkelprojecten zijn we op zoek naar een enthousiaste junior projectleider. Kijk voor meer informatie over de organisatie op: www.novicare.nl Over de functie Als junior projectleider coördineer en begeleid je (deel)projecten die bijdragen aan toekomstbestendige ouderen- en gehandicaptenzorg. Je helpt om nieuwe oplossingen in de praktijk ook echt te laten werken. Van start tot evaluatie ben je betrokken bij elke stap. Hoewel er vele projecten zijn binnen Novicare zal de focus als junior projectleider vooralsnog liggen bij de implementatie van Dagwaarneming en opstart van een vernieuwende werkwijze bij nieuwe klanten van Novicare. Met de Dagwaarneming helpt Novicare zorginstellingen om behandeling ter plaatse (voor geplande zorg) te combineren met behandeling op afstand (voor ongeplande vragen). Jouw eigen werk wordt ook hybride: deels bij zorginstellingen, deels vanuit één van de locaties van Novicare in het land en deels vanuit huis. Als projectleider hou je ervan het overzicht te bewaren en samen met het projectteam aan de slag te gaan. Jij denkt vooruit, stelt de planning op, bewaakt de voortgang en stemt voortdurend af met stakeholders: van zorgprofessionals en managers maar ook andere partijen in de zorgketen. Carlijn van der Paauw, projectleider bij Novicare: “Het positieve effect op het werk van behandelaren en zorgteams is precies waarvoor ik het doe. Wat ik bij Novicare heel fijn vind: we doen het echt samen. Ik heb fantastische collega’s waarop ik altijd kan terugvallen.” In elk project herken je waar draagvlak nodig is en weet je hoe je collega’s en stakeholders in beweging krijgt. Je denkt actief mee over de veranderaanpak en draagt bij aan continue verbetering van onze werkwijzen. In deze rol kan je waar nodig terugvallen op ervaren projectleiders die je begeleiden en er energie van krijgen om jou te laten groeien in je rol als projectleider bij Novicare. Als projectleider ben je onderdeel van het Kenniscollege van Novicare. Het Kenniscollege begeleidt grote en kleinere projecten maar verzorgt ook scholing en biedt advies. Meer weten over hoe je impact maakt als projectleider bij Novicare? Lees hier het interview met Carlijn van de Paauw. Wie zoeken we? We zijn op zoek naar een enthousiaste en positief ingesteld projectleider. Je beschikt over een helikopterview, bent ook hands-on ingesteld en hebt een scherp oog voor deadlin

Wil jij jouw ervaring in de gehandicaptenzorg inzetten om nieuwe collega's op te leiden en te begeleiden? Zoek je een functie waarin je voornamelijk boventallig werkt, zodat je écht tijd en aandacht hebt voor coaching, inwerken en ontwikkeling op de werkvloer? Dan zijn wij op zoek naar jou. Jij bent nodig! Wie zijn wij Noordeinde 1-3 is een woonlocatie voor volwassenen met een matige tot zeer ernstige verstandelijke beperking, verdeeld over twee kleine groepen. Boven wonen _ongere bewoners met gedrag, beneden wonen ouder wordende bewoners, waarvan sommigen een gehoor- of visuele beperking hebben. Je komt te werken op een dynamische opleidingslocatie waar leren en ontwikkelen centraal staan. Op de locatie werken momenteel: 2 medewerkers in opleiding; 6 begeleiders in opleiding. Samen met de leerwerkbegeleiders van de nabijgelegen locatie Noordeinde 5-7 begeleid en coach je nieuwe collega’s in de praktijk. Jullie zorgen samen voor een veilige leeromgeving waarin ontwikkelen, reflecteren en samenwerken centraal staan. Jouw baan als Begeleider Gehandicaptenzorg mbo4 / hbo - Leer anderen het vak in de praktijk Als begeleider en leerwerkbegeleider combineer je het begeleiden van cliënten met een belangrijke rol in het opleiden van nieuwe collega's. In deze functie werk je voornamelijk boventallig, waardoor je volop ruimte hebt om leerlingen, stagiaires en nieuwe medewerkers te coachen in hun dagelijkse praktijk. Je bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer, ondersteunt collega's in hun ontwikkeling en draagt actief bij aan een positief leerklimaat binnen de locatie. Dit betekent concreet dat je: begeleiders en medewerkers in opleiding coacht in hun leer- en werkproces; nieuwe collega's inwerkt en ondersteunt op de werkvloer; actief meedenkt over leren en ontwikkelen binnen de teams; samen met leerlingen de PB-schappen van cliënten oppakt; collega's ondersteunt in hun ontwikkeling, zelfvertrouwen en vakbekwaamheid; bijdraagt aan een veilig, stabiel en stimulerend leerklimaat; werkt aan goede zorg voor cliënten én de professionele groei van collega's. Het grootste deel van je functie voer je boventallig uit. Hierdoor ben je niet primair ingezet in de personeelsbezetting van de groep, maar krijg je juist de ruimte om begeleiding, coaching en opleiding centraal te stellen. Zo kun je nieuwe collega's optimaal ondersteunen en bijdragen aan de kwaliteit van zorg en ontwikkeling binnen de locatie. Jouw profiel Wij zoeken een collega die het leuk vindt om naast het begeleiden van cliënten ook andere mensen het vak te leren. Iemand die energie krijgt van coachen, samenwerken en ontwikkelen in de praktijk. Daarnaast: ben je begeleider mbo4 of hbo; ben je leerwerkbegeleider óf heb je de duidelijke ambitie om dit te worden; neem je verantwoordelijkheid en durf je collega’s feedback te geven; werk je graag samen en weet je anderen mee te nemen; vind je het leuk om kennis te delen en collega’s te laten groeien. Wat krijg je van ons Een bruto maandsalaris tussen € 2.893 - € 4.262 op basis van 36 uur, volgens de cao Gehandicaptenzorg (FWG40/ 45) Direct een vaste aanstelling, met contracturen in overleg tussen de 24 en 32 uur per week Ruime mogelijkheden voor scholing en ontwikkeling Eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantietoeslag en pensioen via Pensioenfonds Zorg & Welzijn 144 vakantie-uren en 57 balansverlofuren per jaar bij een 36-urige werkweek Reiskostenvergoeding Fiscaal voordeel tot € 750 per jaar, bijvoorbeeld voor een fiets, telefoon, laptop of sportabonnement. Informatie Je werkt bij Ipse de Bruggen vaak met kwetsbare cliënten en daarom zijn wij zeer zorgvuldig in ons selectiebeleid. De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG), het navragen van referenties en het opvragen van informatie bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd maken om die reden onderdeel uit van de selectieprocedure. Voor informatie kun je contact opnemen met Amy Melief, tel: 06 - 83 24 74 97.

"Soms word ik bang en onrustig. Zorg jij ervoor dat ik me weer veilig voel? Kan ik op jou vertrouwen? Werk jij samen met mij en mijn ouders aan een fijne plek waar ik mezelf kan zijn?" Waar ga je werken? Op de Paardenkamp in Ermelo is geen dag hetzelfde. Hier wonen kinderen en _ongeren met een matige tot (zeer) ernstige verstandelijke beperking en complexe gedragsproblematiek. Denk aan autismespectrumstoornissen, hechtingsproblematiek of complexe slaapproblemen. Zij hebben een intensieve begeleidingsvraag en soms ook een medische zorgvraag. De locatie bestaat uit drie kleinschalige woongroepen van ieder zes kinderen/_ongeren: Paardenkamp 1: 10 tot 14 jaar Paardenkamp 5: 10 tot 17 jaar Paardenkamp 7: 14 tot 18 jaar Onze kinderen zijn allemaal uniek. Hun ontwikkelings_eeftijd ligt gemiddeld tussen de 9 maanden en 1,5 jaar. Dit betekent dat zij de wereld om zich heen beperkt begrijpen en veel ondersteuning, structuur en nabijheid nodig hebben. Overdag gaan de kinderen naar dagbesteding De Trekvogels. Communicatie verloopt voor ieder kind anders: met woorden, gebaren of beeldmateriaal. Soms laten kinderen moeilijk verstaanbaar gedrag zien. Niet omdat ze niet willen, maar omdat ze op dat moment niet anders kunnen laten zien wat ze nodig hebben. Juist dan maak jij met jouw rust, structuur en nabijheid het verschil. Je werkt in een hecht team dat nauw samenwerkt met ouders en specialisten. Alle ouders hebben een eigen sleutel. Samen zorgen jullie voor een veilige, stabiele omgeving waarin ieder kind zich kan ontwikkelen. Hoe ga je helpen? Als begeleider ben jij een vaste, voorspelbare factor in het leven van deze kinderen. Niet omdat je problemen oplost, maar omdat je er bent. Elke dag. Op dezelfde manier. Je stemt je begeleiding af op het kind: wat heeft hij of zij vandaag nodig? Je helpt waar nodig en laat het kind zelf doen wat het kan. Samen met kind, ouders en team vorm je 100%. Je werkt met een persoonlijk dagprogramma en biedt structuur, duidelijkheid en rust De meeste kinderen hebben ondersteuning nodig bij de dagelijkse verzorging (ADL), zoals wassen, aankleden, eten en persoonlijke hygiëne. Een enkel kind heeft daarnaast ondersteuning nodig bij sondevoeding, stomazorg of epilepsiezorg. Je bent een vertrouwd gezicht en biedt veiligheid, voorspelbaarheid en nabijheid. Ook wanneer een kind spanning of onrust ervaart, blijf jij aanwezig en kijk je naar wat er achter het gedrag schuilgaat. Daarbij werk je volgens de methodieken Triple C en Samen Houvast. Samen met collega's, ouders en specialisten help je kinderen groeien binnen hun eigen mogelijkheden en zoek je iedere dag opnieuw naar wat wél werkt. Wie ben jij? Jij bent een stevige, betrokken begeleider die energie krijgt van een intensieve doelgroep. Je kijkt verder dan gedrag en bent nieuwsgierig naar wat erachter zit. Je blijft rustig wanneer een kind spanning of onrust laat zien en weet hoe belangrijk nabijheid, structuur en duidelijke grenzen zijn. Verder heb je: Een afgeronde zorgopleiding op minimaal mbo-niveau 3. Affiniteit met kinderen en _ongeren met een verstandelijke beperking en moeilijk verstaanbaar gedrag. Ervaring of affiniteit met ADL-zorg. Fysieke en mentale weerbaarheid. Een open en professionele samenwerking met collega's, ouders en specialisten. Je bent beschikbaar voor onregelmatige diensten: vroege-, late-, waak- en weekenddiensten. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2597 euro en 4262 euro (FWG.40, FWG.45, FWG.35) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past b

Werk jij graag met cliënten waarbij gedrag een hulpvraag is? Als Begeleider Flex Complexe Zorg werk je op verschillende MVG+- en HIBB-locaties binnen Ipse de Bruggen. Je kiest voor afwisseling, blijft jezelf ontwikkelen en werkt waar jouw expertise het hardst nodig is. Je hebt een afgerond mbo3-, mbo4- of hbo-diploma binnen zorg, sociale dienstverlening of sport en bewegen. Wie zijn wij Jij wordt enthousiast van afwisseling én complexe begeleiding. Geen dag is hetzelfde. Geen cliënt is hetzelfde. En geen team is hetzelfde. Juist dat geeft jou energie. Je vindt het interessant om achter gedrag te kijken, snel te schakelen tussen verschillende locaties en samen met collega's te bouwen aan rust, veiligheid en ontwikkeling. Je kiest bewust voor complexe zorg, omdat je weet dat achter moeilijk verstaanbaar gedrag altijd een hulpvraag schuilgaat. Jouw baan als Begeleider Flex Complexe Zorg | MVG+ / HIBB Als Begeleider Flex Complexe Zorg ondersteun je verschillende MVG+- en HIBB-locaties binnen Ipse de Bruggen. Je werkt met cliënten met een verstandelijke beperking in combinatie met moeilijk verstaanbaar gedrag. Denk aan autisme, psychiatrische problematiek, hechtingsproblematiek of agressie. Je sluit aan bij het team, werkt vanuit het zorgplan en helpt cliënten stap voor stap verder. Je brengt rust wanneer spanning oploopt en denkt mee over de beste begeleiding. Doordat je op verschillende locaties werkt, blijf je jezelf ontwikkelen en doe je veel ervaring op met diverse doelgroepen en begeleidingsstijlen. Jouw profiel Jij hebt een afgerond mbo3-, mbo4- of hbo-diploma binnen zorg, sociale dienstverlening of sport en bewegen. Daarnaast: houd je van afwisseling; kun je snel schakelen tussen verschillende teams en locaties; blijf je rustig wanneer gedrag oploopt; kijk je verder dan gedrag alleen en ben je nieuwsgierig naar de hulpvraag achter het gedrag; werk je graag samen en sta je open voor feedback en ontwikkeling. Wat krijg je van ons Je hoeft in deze functie niet sti te blijven staan. Verdiep je in gedrag en intensieve begeleiding, volg doelgroepgerichte trainingen of groei door naar een volgende functie. We kijken niet alleen naar wat je vandaag kunt, maar ook naar wat je bij Ipse de Bruggen wilt leren en welke volgende stap daarbij past. De salarissen zijn afhankelijk van je opleiding en functie: mbo3: FWG 30 | € 2.597 tot € 3.635 bruto per maand mbo3 / mbo4 / hbo: FWG 35 | € 2.893 tot € 3.902 bruto per maand Werk je het grootste deel van je tijd op een complexe of intensieve zorggroep, zoals HIBB? Dan word je één salarisschaal hoger ingeschaald. HIBB mbo 3: FWG 35 | € 2.597 - € 3.635 bruto per maand HIBB mbo3 / mbo4 / hbo: FWG 40 | € 2.893 - € 3.902 bruto per maand Daarnaast krijg je: Direct een vast contract, met contracturen in overleg tussen 1 en 32 uur per week 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33% Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn 144 vakantie-uren en 57 balansverlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband Reiskostenvergoeding Fiscaal voordeel tot € 750 per jaar, bijvoorbeeld voor een fiets, telefoon, laptop of sportabonnement Informatie Mooi. We maken graag kennis met je. Heb je eerst nog een vraag of wil je een keer meelopen? Dat kan natuurlijk ook. Solliciteer direct of neem contact met ons op. We denken graag met je mee, dit kan via info@werkenbijipsedebruggen.nl voor extra informatie. We helpen je graag verder! Je werkt bij Ipse de Bruggen vaak met kwetsbare cliënten. Daarom zijn wij zeer zorgvuldig in ons selectiebeleid. De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG), het navragen van referenties en het opvragen van informatie bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd maken om die reden onderdeel uit van de selectieprocedure.

Musea, theaters, festivals, bibliotheken en makers geven kleur aan de provincie Noord-Holland. Ze verbinden verleden, heden en toekomst en dragen bij aan een omgeving waarin mensen prettig kunnen wonen, werken en leven. Draag jij kunst en cultuur een warm hart toe en heb je ervaring met kennisdeling? En krijg je energie van het verbinden van mensen, ideeën en organisaties? Kom dan bij ons in Haarlem werken als Kennisregisseur Cultuur! In deze nieuwe functie maak je kennis toegankelijk, stimuleer je samenwerking, help je gemeenten en krijg je volop ruimte om te pionieren! Jouw baan Als Kennisregisseur Cultuur ontwikkel én realiseer je de kennisfunctie voor cultuurbeleid in Noord-Holland. Samen met collega's en samenwerkingspartners werk je aan een actieprogramma om kennisdeling verder te versterken. Je zorgt dat actuele kennis, onderzoek en goede voorbeelden beschikbaar komen voor gemeenten en andere betrokken organisaties. En je brengt kennisbehoeften in kaart, volgt ontwikkelingen in het landelijke en regionale cultuurbeleid en deelt relevante informatie en kennis met gemeenten. Ook organiseer je netwerk- en kennisbijeenkomsten en houd je een telefonisch spreekuur voor gemeentelijke beleidsadviseurs. Daarnaast zet je monitoring en onderzoek in om kennis te verzamelen, te delen en beter bruikbaar te maken voor gemeenten en andere betrokken partijen. Daarbij verbind je gemeenten, culturele organisaties, kennisinstellingen en collega’s binnen de provincie. Je ziet kansen voor samenwerking en zet vragen om in passende vormen van kennisdeling. Omdat deze functie nieuw is, krijg je veel ruimte om de rol in afstemming met collega’s en samenwerkingspartners vorm te geven. Je bent je resultaatgericht en hands-on in realisatie van daadwerkelijke activiteiten. Je werkt in een klein cultuurteam en bent een ondernemende, bestuurlijk-sensitieve netwerker die initiatief neemt en vragen omzet in passende vormen van kennisdeling. Dit bieden wij Een bruto maandsalaris tussen € 3.886,37 - € 5.474,08 (schaal 10) of € 4.513,02 - € 6.369,30 (schaal 11) – afhankelijk van ervaring – op basis van 36 uur per week. Dit is exclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je bruto maandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen. Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van ov. Een tijdelijk contract voor de duur van 1 jaar. Ons kantoor in Haarlem is onze uitvalsbasis. In overleg is er ruimte om thuis te werken. De provincie zorgt voor een bureau, beeldscherm en wat je verder nodig hebt om je thuiswerkplek goed in te richten. En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/werkenbij waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen. Dit ben jij Netwerker en verbinder: je bouwt snel relaties op binnen en buiten de organisatie, onder meer met gemeenten en regionale samenwerkingsverbanden. Je stapt gemakkelijk op mensen af, begrijpt verschillende standpunten en brengt partijen met soms tegengestelde belangen bij elkaar. Kennisgerichte samenwerker: je weet welke kennis en informatie relevant zijn, waar je die kunt vinden en hoe je deze op een begrijpelijke en effectieve manier deelt met gemeenten en samenwerkingspartners. Proactief: je denkt vooruit en komt zelf in actie zonder te wachten op een opdracht. Je pakt de regie daar waar jij vindt dat het nodig is. Resultaatgericht: je bent flexibel en vasthoudend, maar hebt altijd oog voor het bereiken van concrete resultaten. Communicatief sterk: je brengt ideeën, analyses en adviezen helder over, mondeling én schriftelijk. Je luistert aandachtig, stelt de juiste vragen en bespreekt complexe of lastige onderwerpen op een open en constructieve manier. Zo kom je samen tot duidelijke afspraken. Verder heb je: Een hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in een culturele richting. Minimaal 3 jaar relevante werkervaring. Brede kennis van actuele vraagstukken binnen kunst en cultuur. Inzicht in landelijke en regionale ontw

Ben jij klant- en servicegericht en krijg jij energie in het ondersteunen van Eemkracht en onze klanten? Solliciteer dan direct ! Wat ga je doen? Je bent het eerste aanspreekpunt voor bezoekers voor Eemkracht die zich melden bij de balie van de gemeente Soest. Zij komen met vragen over werk en inkomen of andere onderwerpen waarvoor ze bij Eemkracht terecht kunnen. Jij helpt hen vriendelijk verder en zorgt dat ze snel op de juiste plek zijn. Je ondersteunt daarnaast bij administratieve taken. Je scant en verwerkt documenten, beheert formulieren en informatiemappen en beantwoordt of stuurt binnenkomende e‑mails door. Ook help je onze collega die verantwoordelijk is voor het archief. Verder regel je de reserveringen van vergader- en trainingsruimtes, verwerk je werkprocessen in Suite en zorg je dat nieuwe meldingen en aanvragen goed worden verdeeld. Wat bieden wij? Wij bieden een dynamische werkomgeving. Je komt te werken in een enthousiast team waar samenwerking en professionaliteit centraal staan. Dat reikt verder dan alleen de organisatie zelf, je doet ook werkzaamheden binnen de politieke omgeving van bestuur en opdrachtgevers. We zoeken een nieuwe collega voor 32 uur per week. Wij bieden een salaris van maximaal € 4.065 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 7). Daarnaast bieden wij: Flexibele werktijden voor een goede werk-privé balans; 17,05% individueel keuze budget (IKB) boven op je salaris; Betaald ouderschapsverlof; Een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP; Een actieve personeelsvereniging met leuke activiteiten; Een arbeidsovereenkomst voor een half jaar. Wie ben jij? Je bent iemand die klant- en resultaatgericht is en bent goed in samenwerken. Je wilt jezelf actief ontwikkelen en vindt het leuk om in een organisatie te werken die volop in ontwikkeling is. Wij verwachten van je dat je snel kan schakelen binnen de aangeboden applicaties en in staat bent hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden door de vraag achter de vraag achterhalen. Werken voor Eemkracht betekent dat je in contact staat met onze inwoners. Jij legt makkelijk de verbinding. Je weet jouw expertise en vakkennis in te brengen bij de actuele situaties. Door goede communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling en goed te luisteren herken je de signalen van de inwoner en weet deze zo nodig te vertalen naar een verbetering van onze dienstverlening. Je bent flexibel inzetbaar, doortastend, werkt graag in een team maar kan ook prima zelfstandig inhoud aan deze functie geven. Verder beschik je over: MBO werk-en denkniveau; Werkervaring als office medewerker; Werkervaring bij een gemeente of uitvoeringsorganiatie is een pre. Dit is jouw team Je komt te werken in het team Bedrijfsvoering. Naast jou is er nog een collega voor de balie. Daarnaast ben je collega van de subteams HR, ICT, managementondersteuning, communicatie en Finance en Control. Het team bestaat uit circa 25 medewerkers. Wie zijn wij? Eemkracht biedt ondersteuning aan inwoners van de drie gemeenten Baarn, Bunschoten en Soest. Eemkracht voert een breed palet aan taken uit, van werk en inkomen en Wmo-voorzieningen tot begeleiding, jeugdhulp, leerplicht en leerlingenvervoer. We werken nauw samen met de betrokken gemeenten en lokale welzijnspartijen, waarbij de hulpvraag van de inwoners centraal staat om zo passende hulp te bieden. Hierbij staan onze kernwaarden centraal: Betrokken, Samen en Professioneel. Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer! Informeren & Solliciteren We zijn benieuwd wie je bent! Wil je solliciteren? Upload je motiva

Ben jij een juridisch professional die verder kijkt dan wet- en regelgeving alleen? Krijg jij energie van het zorgvuldig behandelen van bezwaarschriften én denk je graag mee over hoe onze ondersteuning aan de inwoners van Weert beter kan? Dan zijn wij op zoek naar jou. Als Juridisch Medewerker WIZ zorg je voor juridisch zorgvuldige besluitvorming binnen het sociaal domein en lever je een belangrijke bijdrage aan de kwaliteit van onze dienstverlening aan inwoners. Je kijkt niet alleen naar wat juridisch mogelijk is, maar ook naar wat in de praktijk werkt. We doen het samen! Je komt terecht binnen de afdeling Werk, Inkomen en Zorg (WIZ), waar we dagelijks werken aan passende ondersteuning voor inwoners. Je werkt nauw samen met consulenten, kwaliteitsmedewerkers, beleidsadviseurs en juridische collega's. Daarbij ben je een belangrijke sparringpartner voor collega's bij complexe vraagstukken. Hoewel jij je voornamelijk richt op bezwaarschriften en juridische advisering, kijk je ook breder naar processen, uitvoering en kwaliteit. Je analyseert de inhoud van bezwaren en weet de inzichten daaruit te vertalen naar leerpunten en verbeterkansen voor de organisatie. Zo help je om juridische kennis te verbinden met de dagelijkse praktijk, draag je bij aan continue kwaliteitsverbetering en werk je mee aan een professionele en toekomstbestendige dienstverlening. Jij maakt het verschil door: Bezwaarschriften zorgvuldig te behandelen en juridisch te beoordelen. Collega's te adviseren over complexe vraagstukken binnen het sociaal domein. Juridische risico's en aandachtspunten tijdig te signaleren en bespreekbaar te maken. Wet- en regelgeving te vertalen naar praktische en werkbare oplossingen voor de uitvoering. Mee te denken over kwaliteitsverbetering van processen, werkwijzen en dienstverlening. Dit bieden wij jou! Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert én om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien! Je wordt hier gewaardeerd en jij kan hier écht iets voor elkaar krijgen voor de inwoners van de gemeente Weert. Bovendien: Bieden we je een arbeidsovereenkomst van 1 jaar met de intentie van een vaste baan; Ontvang je een aantrekkelijk salaris, in schaal 9 minimaal € 3568,- bruto per maand tot maximaal € 5096,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Afhankelijk van opleiding en ervaring. Krijg je 144 verlofuren + 57,6 bovenwettelijke vakantie uren op basis van een 36-urige werkweek. Bouw je een Individueel Keuzebudget (IKB) op ter waarde van 17,05% van het salaris. Dit varieert in jouw geval van € 608,- tot € 868,- bruto, per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit budget kun je gebruiken om extra verlof te kopen, laten uitbetalen en inzetten voor het volgen van een opleiding of aflossen van je studieschuld. Ontvang je jaarlijks een extra bijdrage in het IKB van €210,- bruto op fulltime basis. Werk je samen met je collega’s in een inspirerende, ruimtelijke omgeving, in ons mooie stadhuis. Kun je gebruik maken van onze uitgebreide HR Toolbox met verschillende coaching- en ontwikkelingsmogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, op het gebied van mentale en fysieke gezondheid, loopbaanontwikkeling en duurzame inzetbaarheid. Stimuleren wij werkgeluk met een goede werk-privé balans en bieden we flexibele werktijden met de mogelijkheid om hybride te werken. Hiervoor ontvang je een vergoeding van €3,25 netto per dag op de dagen dat je thuis werkt. Bieden wij een gunstige regeling voor de vergoeding van de reiskosten woon-werk verkeer; een kilometervergoeding à €0,25 netto per kilometer ongeacht vervoer, óf een vergoeding voor openbaar vervoer, bestaande uit een vergoeding voor een dagkaart (op basis van

28 - 36 uur | ’s-Hertogenbosch Ben jij een leergierige verpleegkundige en gefascineerd door de wereld van de OK? Dan is dit de perfecte opleiding voor jou! Jouw werkplek Je gaat aan de slag op de Recovery binnen het Operatiecentrum. We zijn een enthousiast team dat bestaat uit 50 recoveryverpleegkundigen en 4 recoveryverpleegkundigen in opleiding. Wij werken samen in een multidisciplinair team binnen het operatiecomplex. Wat ons team écht bijzonder maakt? De combinatie van professionaliteit, veelzijdigheid en een flinke dosis humor. We vormen een hecht team waarin we elkaar ondersteunen en samen zorgen voor een prettige werksfeer. Daarbij leveren we hoogwaardige, specialistische zorg aan een diverse groep patiënten binnen verschillende specialismen. Dankzij onze brede inzetbaarheid en de variatie in werkvelden is geen dag hetzelfde. Dat maakt het werk uitdagend en leerzaam. Benieuwd naar de afdeling en jouw toekomstige collega’s? Volg ons op Instagram via ‘The Wake Up Blues’ of bezoek oc.werkenbijhetjbz.nl voor een kijkje achter de schermen. Wat ga je doen? Je start de opleiding met een voorwerkperiode, waarbij je de afdeling, collega’s en het werk leert kennen. Daarna start je met volle energie de ongeveer 16 tot 18 maanden durende opleiding tot Recoveryverpleegkundige bij het Erasmus MC. Tijdens deze opleiding leer je goed kijken naar de patiënt en speel je een belangrijke rol in de zorg vóór en na een operatie. Voor de operatie Je ontvangt patiënten op de holding en bereidt hen voor op de operatie of behandeling. Veel patiënten zijn gespannen: jij stelt hen gerust en geeft duidelijke uitleg over wat er gaat gebeuren. Je helpt de anesthesioloog bij het uitvoeren van verschillende vormen van plaatselijke en regionale verdoving. Tijdens de opleiding leer je te handelen bij acute situaties en onverwachte veranderingen. Na de operatie Je zorgt voor patiënten in deze kwetsbare fase. Je bewaakt hun vitale functies en grijpt direct in als dat nodig is. Je zorgt voor comfort door pijn en misselijkheid te verminderen én hebt aandacht voor hoe de patiënt zich voelt. Met goede begeleiding van praktijkopleiders en collega’s ontwikkel je steeds meer vertrouwen en een sterke klinische blik. Wat breng je mee? Je bent een enthousiaste mbo of hbo verpleegkundige die zich wil specialiseren tot recoveryverpleegkundige. Enige (klinische) werkervaring als verpleegkundige is een pré; Je bent leergierig en zet je voor de volle 100% in om het beste uit jezelf te halen tijdens de opleiding; Je bent bereid diensten mee te draaien op de holding en de recovery; Je kan goed samenwerken, waardoor feedback geven en ontvangen voor jou geen probleem is; Je kan een situatie van een patiënt snel en accuraat inschatten om zo de beste zorg te verlenen; Je blijft kalm in stresssituaties. Wat bieden wij jou? Een leerarbeidsovereenkomst voor de duur van de opleiding, met uitzicht op een vast dienstverband. Bij interne kandidaten blijft de reeds lopende arbeidsovereenkomst van kracht; Inschaling in functiegroep 45 (€ 3.228,- en € 4.346,-) of 50 (€ 3.463,- en € 4.914,-) gedurende de opleiding. Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%; Reiskostenvergoeding; Dankzij ons zelfroostersysteem kun je je werkuren flexibel indelen. Dit geeft je de vrijheid om werk en privé goed in balans te brengen; Je kunt je verder ontwikkelen door deel te nemen aan vakoverstijgende werkgroepen of de Acute Pijn Service (APS). Interesse in deze vacature? Stuur dan jouw cv en motivatiebrief t/m 6 september 2026 naar ons toe via het online sollicitatieformulier! De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op vrijdag 11 september in de middag, dus reserveer de datum alvast in jouw agenda! Na de eerste selectieronde bieden we de overgebleven kandidaten een meeloop dag aan. Een persoonlijkheidsassessment is onderdeel van de procedure. Wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met praktijkopleider: Jessica Poirters, bij voorkeur via mail prak

Werkspoorkathedraal is een veelzijdige evenementen locatie waar zakelijke, publieks- en particuliere events samenkomen: van vergaderingen in kleine groepen tot een festival met 6000+ bezoekers. Als Eventmanager ben jij de spil in de organisatie van deze events en zorg je dat de locatie altijd perfect is voorbereid. Je bent verantwoordelijk voor: Jij bent het aanspreekpunt op de werkvloer tijdens jouw dienst, zowel voor het team, als voor onze gasten en natuurlijk de opdrachtgever Je bent verantwoordelijk voor het gehele proces van de events, hierbij horen ook de voorbereidingen en de evaluaties Je bent verantwoordelijk voor een schone, veilige en representatieve locatie en bewaakt de technische staat van de Werkspoorkathedraal, inclusief dagelijkse controles, onderhoudsplannen en investeringen Je signaleert verbeterkansen in facilitaire processen en inrichting en ziet toe op naleving van huisregels, Arbo-, HACCP- en veiligheidsvoorschriften Tijdens de voorbereiding heb je contact met interne afdelingen, leveranciers en de opdrachtgever en zorg je ervoor dat de kwaliteit en professionaliteit van onze locatie gewaarborgd blijven. Wat neem je mee? Tijdens events ben jij hét gezicht van de locatie en het belangrijkste aanspreekpunt voor zowel opdrachtgevers als onze medewerkers. Je houdt overzicht, schakelt snel en zorgt ervoor dat alles tot in de puntjes geregeld is. Je hebt ervaring in events; je weet wat het vak inhoudt en weet als geen ander wat er moet gebeuren voor, tijdens en na het event Communiceren gaat je van nature goed af en je komt professioneel en representatief over Je bent in het bezit van een BHV-certificaat, een certificaat Sociale Hygiëne en een SHV Diploma óf je bent bereid om deze te behalen Je krijgt energie van het plannen, organiseren en realiseren van events Ervaring met facilitaire werkzaamheden is mooi meegenomen, maar zeker geen must Je vindt het leuk om je werk afwisselend in te vullen: ongeveer 50% eventvoorbereiding en -uitvoering en 50 pandbeheer Je beheerst de Nederlandse taal goed (in verband met communicatie met gasten en collega’s) Bij voorkeur woonachtig in de omgeving Utrecht Goed om te weten: Je vindt het niet erg om flexibel te werken, bespreek met ons de mogelijkheden. Arbeidsvoorwaarden Salaris van € 2.645 tot € 3.289 bruto per maand op basis van 38 uur, afgestemd op jouw kennis en ervaring met arbeidsvoorwaarden conform de cao Hospitality Je krijg een contract van 38 uur 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld, reiskostenvergoeding en natuurlijk bouw je pensioen op! Doorgroeien en ontwikkelen met trainingen en workshops vanuit de Hai Academy Je krijgt een contract dat past bij jouw wensen en beschikbaarheid. Bevalt het van beide kanten? Dan kijken we graag naar een vast dienstverband Extraatjes waar je blij van wordt: spullen lenen voor je feestje, korting op leuke uitjes en producten en fiscaal voordeel op je sport abonnement Waar kom je in terecht? Wij zijn het beste te omschrijven als een stelletje enthousiaste vakidioten. Bij ons staat oplossingsgerichtheid en flexibiliteit centraal. Wij zorgen ervoor dat onze opdrachtgevers zich thuis voelen en gasten een onvergetelijk evenement beleven. Je komt terecht in een groeiend bedrijf met een _ong en hecht team, waarbij elke nieuwe mijlpaal wordt gevierd. Smaakt dit naar meer? Solliciteer direct! Ben je ervan overtuigd dat jij ons operationele wonder bent? Laat ons dan vooral weten wie je bent en waarom jij in ons team past. Upload jouw contactgegevens via de sollicitatiebutton, en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op. Voor vragen over de functie kan je contact opnemen met Rick Blaauw via 030-3050333 of rick@werkspoorkathedraal.nl Wij kijken ernaar uit om jou te ontmoeten! Hutten is onderdeel van Hai; Hutten Albron Impactmakers. Iedereen is welkom aan onze tafel. Het maakt niet uit wie je bent, waar je vandaan komt of hoe jij je talent inzet. Samen maken we het verschil voor onze gasten, opdrachtgevers en elkaar!

Ben jij de Servicetechnicus die complexe installaties moeiteloos laat draaien en in topconditie houdt? Bij Unica krijg je vrijheid, verantwoordelijkheid en volop kansen om te groeien. Je werkt zelfstandig aan uitdagende projecten in de regio Rotterdam/Den Haag en maakt klanten écht blij. Stap in een team waar techniek, vertrouwen en plezier samenkomen! Jouw uitdaging als Servicetechnicus W Als Servicetechnicus W ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig verrichten van specialistische onderhouds- en servicewerkzaamheden aan grote en/of complexe installaties bij onze relaties, zodanig dat een optimale efficiency, productiviteit, kwaliteit en klanttevredenheid wordt behaald. Hierbij word je ingezet als specialist bij onze relaties en werk je op 1 of meerdere locatie(s) in de regio Rotterdam/Den Haag. Je zorgt tevens voor het oplossen van acute storingen zodat elke installatie volgens het onderhoudscontract perfect werkt. Je verzorgt schriftelijke rapportage over uitgevoerd onderhoudswerk en/of storingen en zorgt voor de benodigde administratie. Je neemt deel aan storingsdiensten samen met een _ong en ambitieus team. Met jouw dienstverlenende instelling zorg je samen met het team voor een maximale in- en externe klanttevredenheid. Klaar voor deze uitdagende rol waarin klantgerichtheid en technische expertise samenkomen? Solliciteer vandaag nog en maak deel uit van ons dynamische team bij Unica! Wat kun je van ons verwachten? Een salaris tussen de € 3.724, - en € 5.316, - bruto per maand op basis van 40 uur volgens de CAO Klein Metaal en op basis van jouw werkervaring Reiskostenvergoeding, pensioenregeling, 38 vrije dagen en 8% vakantiegeld Je krijgt de beschikking over een auto van de zaak en je werkt met goed gereedschap Ruime doorgroeimogelijkheden en de kans om allerlei cursussen te volgen op de kosten van de zaak Jij krijgt een verantwoordelijke baan met volop afwisseling in werkzaamheden en locaties Gezellige collega’s, jaarlijks luiden we samen de zomer en winter in met de hele vestiging met een leuke activiteit! Natuurlijk vragen we ook wat van jou! Je bent goed in prioriteiten stellen en kan snel schakelen; Ervaring als servicetechnicus zien we graag op jouw CV; Verder heb jij twee rechterhanden, een proactieve houding en goede communicatieve vaardigheden. Opleiding richting de werktuigbouwkunde of vergelijkbaar; #LI-AK1 Jouw team Dé grootste technische dienstverlener en voorloper in duurzame innovaties van Nederland, dat zijn wij: Unica. Dagelijks lossen wij door het hele land technologische vraagstukken op in de gebouwde omgeving. Van energie en installatietechniek tot industrie en beveiliging, onze expertise behoorlijk uitgebreid! Samen met onze opdrachtgevers, komen we tot een kwalitatieve oplossing op maat, die voldoet aan hun wensen, behoeften en ervaringen. Vervolgens realiseren wij een veilige, gezonde en duurzame toekomst voor de klant en de volgende generaties. De voordelen van een grote organisatie en het familiegevoel van een kleine organisatie, dat is werken bij Unica. Bij ons is iedereen gelijk en dat is duidelijk merkbaar. Er is weinig hiërarchie, medewerkers zien elkaar als vrienden en nieuwe collega’s worden warm onthaalt. Als monteur krijg jij: vrijheid, vertrouwen en goed gereedschap om je werk te doen. Verder krijg jij de kans om te werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling! Om te ontspannen zorgen wij tot slot voor gezellige uitjes, borrels en etentjes. Tijd voor een kennismaking Met ruim 90 jaar ervaring in de technische dienstverlening is Unica de robuuste werkgever. Vakmanschap staat bij ons centraal. We geloven in onze mensen, in onze teams en in onze klanten. We blijven doen waar we goed in zijn. En denken tegelijkertijd vooruit in energietransitie, IoT en smart buildings. Dit doen we samen met ruim vierduizend gepassioneerde collega’s op zo'n 50 vestigingen. Er is dus altijd een Unica bij jou in de buurt. Werken bij Unica betekent groeien: groeien in je vak en als persoon. Dus lo