Bij Eduards Trailer Factory houden onze gebouwen, installaties en infrastructuur de productie draaiende. Als Teamlead Facility & Onderhoud stuur je de dagelijkse werking aan: je bepaalt prioriteiten, organiseert het werk en zorgt dat afspraken ook uitgevoerd worden.

Je stuurt de dagelijkse uitvoering van facility en onderhoud aan. De Facility Coördinator bepaalt de strategische koers en beheert budgetten, leverancierscontracten en investeringsdossiers; jij vertaalt die keuzes naar concrete acties en volgt ze op tot ze gerealiseerd zijn.

Je steekt daarbij de handen uit de mouwen terwijl je aanstuurt, organiseert en opvolgt.

Can we hook you up?

Waar maak jij het verschil?

Je combineert leidinggeven en organiseren met een sterke aanwezigheid op de werkvloer. Je zorgt dat technische interventies, onderhoudswerken en facilitaire vragen veilig, tijdig en degelijk worden afgehandeld.

Je organiseert

• Je plant en prioriteert de dagelijkse werkzaamheden en bewaakt de voortgang van meldingen, interventies en onderhoudswerken.

• Je brengt structuur in planning, rapportering en opvolging.

• Je bewaakt een veilige, nette en goed functionerende werkomgeving.

Je trekt het team

• Je stuurt de onderhoudstechniekers dagelijks aan en maakt prioriteiten en verwachtingen duidelijk.

• Je ondersteunt collega's bij het oplossen van operationele uitdagingen.

• Je stimuleert eigenaarschap, samenwerking en initiatief binnen het team.

Je zorgt voor opvolging

• Je bewaakt dat afspraken worden nagekomen.

• Je houdt werkopdrachten, meldingen, onderhoudsgegevens, keuringen en wettelijke documentatie correct en actueel.

Je denkt vooruit

• Je signaleert terugkerende problemen en zet ze om in structurele verbeteringen en een meer preventieve onderhoudsaanpak.

• Je coördineert externe interventies en zorgt voor een vlotte samenwerking met leveranciers.

Wat vooral niet te verwachten?

Dit is geen pure leidinggevende functie en ook geen uitsluitend technische rol: je organiseert, stuurt aan, volgt op en springt operationeel bij.

• Dit is geen strategische facility managementfunctie: strategisch facility management, budgetten, leverancierscontracten en investeringsdossiers liggen bij de Facility Coördinator. Jij bent verantwoordelijk voor de dagelijkse uitvoering en opvolging.

• Je zet opdrachten niet alleen uit, maar volgt ze op tot ze gerealiseerd zijn.

Wie zoeken we?

• Je hebt een technische achtergrond of relevante ervaring in onderhoud, facility of een technische omgeving. Je organiseert sterk, stelt prioriteiten en behoudt overzicht wanneer verschillende zaken tegelijk aandacht vragen.

• Je houdt ervan om mensen te ondersteunen, structuur te brengen en resultaten te behalen.

• Je bent hands-on, administratief nauwkeurig en neemt initiatief om problemen opgelost te krijgen.

• Je communiceert vlot met collega's, leveranciers en externe partners.

• Je voelt je thuis in een rol waarin je zowel operationeel aanwezig bent als verantwoordelijkheid opneemt voor het geheel.

Wie zal hier waarschijnlijk gelukkig worden?

Deze functie past bij iemand die energie krijgt van organiseren én realiseren, mensen richting geeft, verantwoordelijkheid opneemt en graag werkt in een omgeving waar geen dag hetzelfde is.

Belangrijk om te weten is dat ons bedrijf 4 weken collectief gesloten is: 2 weken in de zomervakantie en 2 weken met de eindejaarsperiode.

Geen Facility Manager en geen onderhoudstechnieker, maar een operationele trekker die eigenaarschap neemt van A tot Z. Herken jij jezelf? Dan willen we je leren kennen.

Over ons

Wij zijn een Benelux distributeur van consumentenelektronica. Via een breed netwerk van retailers en onlineplatformen helpen we merken groeien in omzet, marge en aanwezigheid.

Een jong bedrijf met meer dan honderd jaar ervaring: die combinatie ontstond toen Schuurman Consumentenelektronica, van oorsprong Nederlands, in 2025 overgenomen werd door BMS. Vandaag bouwen we vanuit België en Nederland verder aan een volwaardige Benelux speler.

Ons merkenportfolio breidt sterk uit. Daarom zoeken we een Brand Manager die niet wacht tot kansen zich aandienen, maar ze zelf ziet, ontwikkelt en omzet in resultaat.

Jouw functie

Als Brand Manager beheer je de commerciële relatie met een portfolio merken. Hun ambities, marktpositie en uitdagingen vertaal je naar een doordachte aanpak voor de Benelux.

Omzet is daarbij niet de enige maatstaf. Samen met onze partners bouw je aan een gezond en duurzaam groeiverhaal. Dat kan betekenen dat de distributie van een merk uitbreidt, dat er nieuwe retail of onlinekanalen opengaan, dat marge structureel verbetert of dat een assortiment beter op de markt afgestemd raakt.

Je beheert je merken als een ondernemer, met veel vrijheid en een sterk gevoel van eigenaarschap. Jij bewaakt de voortgang, brengt de juiste collega’s samen en zorgt dat plannen worden omgezet in resultaten.

Op onze locatie in Evergem werken dagelijks ongeveer twintig collega’s op kantoor, en ongeveer zeven Account Managers zijn actief op de baan. Rapporteren doe je aan de Inkoopmanager. Enkele keren per jaar bezoek je vakbeurzen zoals IFA in Berlijn, en uitnodigingen van merken om hun organisatie in het buitenland beter te leren kennen horen bij de functie.

Wat ga je doen?

• Opstellen en uitvoeren van een concreet groeiplan met onze partners
• Ontwikkelen van assortimentsstrategie en marktbenaderingsstrategie van jouw merken binnen het portfolio
• Onderhandelen over marges, bonussen, jaarcontracten en samenwerkingsvoorwaarden
• Omzet, marge en distributie analyseren en tijdig bijsturen
• Nieuwe commerciële opportuniteiten ontdekken binnen ons brede klantenbestand
• Buiten de klassieke distributiemodellen denken en onze merken verder ontzorgen
• De belangen van jouw merken binnen Schuurman vertegenwoordigen als eerste aanspreekpunt
• Nauwe samenwerking met inkoop, marketing, sales en onze Account Managers op de baan
• Met onze inkopers afstemmen over beschikbaarheid, volumes en gevolgen voor de voorraad

Interesse?

Beheer je liever je eigen commerciële business dan alleen een takenpakket? Zie je kansen waar anderen obstakels zien?

Dan kijken we ernaar uit om jou te ontmoeten!
Solliciteer door je CV en motivatiebrief te versturen naar hr@bms.be

Profiel

We zoeken iemand met een commerciële ondernemersmentaliteit die verantwoordelijkheid durft te nemen en energie krijgt van groei.

• Commercieel alert, met oog voor kansen voordat anderen ze zien
• Overtuigingskracht om partners en collega’s mee te krijgen in een voorstel
• Een sterke commerciële drive, gecombineerd met cijfermatig inzicht
• Begrip van hoe beslissingen doorwerken in omzet, marge en resultaat
• Nieuwsgierig, met de zin om zich in nieuwe merken en categorieën te verdiepen
• Zelfstandig prioriteiten bepalen en overzicht houden in een brede portfolio
• Relaties opbouwen, maar partners ook durven uitdagen wanneer dat nodig is
• Vlot Nederlands en Engels, met Frans als sterke troef

Meet & greet Unique

De Unique Group bundelt vier sterke merken met elk een specifieke focus: Unique, Unique Career, Receptel en Express Medical. Samen maken we deel uit van RGF Staffing: een vaste waarde in het internationale hr-landschap. Hieronder vallen verschillende toonaangevende brands, zoals Start People, Bright Plus, Solvus & USG Professionals.

Unique is een bedrijf in volle groei, dat al meerdere jaren bekroond werd als Great Place to Work. We leggen de lat hoog, hanteren een persoonlijke aanpak en ondersteunen tal van sectoren: finance, technicum, hr, customer care … Als hr-recruiter kom je terecht in een gemotiveerd team, dat overloopt van passie en drive. Wij kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Jobomschrijving

Word jij onze nieuwe collega in Turnhout? 

Bij Unique zijn we op zoek naar een gedreven Recruiter die energie krijgt van mensen, kansen én resultaat. Heb jij een neus voor talent en een hart voor HR? Combineer je moeiteloos commerciële flair met een oprechte interesse in mensen? Dan zou dit wel eens jouw volgende uitdaging kunnen zijn.

Wat maakt deze job zo boeiend?

Als Recruiter ben jij de onmisbare schakel tussen bedrijven en talent. Jij brengt niet zomaar mensen samen – jij creëert de perfecte match.

• Je speurt actief naar talent en weet kandidaten feilloos te matchen met de juiste vacatures
• Je screent, interviewt en stelt kandidaten met overtuiging voor bij onze klanten
• Zie je een nieuwe vacature? Dan vertaal jij die meteen naar een aantrekkelijke en wervende jobomschrijving
• Je begeleidt kandidaten doorheen hun volledige traject: van eerste gesprek tot een succesvolle opstart
• Je bouwt duurzame relaties op met klanten en zorgt ervoor dat ze telkens opnieuw voor jou kiezen
• En ja, ook de administratie neem jij nauwkeurig voor je rekening – want een sterke start vraagt om een goede opvolging

Waarom jij het verschil maakt

Jij combineert people skills met een commerciële mindset. Je voelt aan wat mensen nodig hebben én wat bedrijven zoeken. Dankzij jouw inzet groeit niet alleen het vertrouwen van klanten en kandidaten, maar ook jouw eigen succes.

Wanneer pas jij perfect binnen het Unique-DNA?

Als Recruiter bij Unique ben je iemand die verder kijkt dan een cv. Jij combineert een scherpe commerciële blik met een oprechte interesse in mensen. Talent herkennen zit in je natuur, kansen spotten in je DNA.

Herken jij jezelf hierin?

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma op zak
• Ben je net afgestudeerd en heb je al een stevige studentenjob of stage-ervaring op zak? Dan kom je zeker ook in aanmerking!
• Je hebt interesse in het rekruteren van arbeidersprofielen.
• Je ademt een KMO-mentaliteit: hands-on, professioneel, resultaatgericht en stressbestendig
• Je hebt een uitgesproken commerciële mindset en durft initiatief nemen
• Afwachten staat niet in jouw woordenboek – jij neemt zelf actie, legt contacten en gaat voor resultaat
• Je bent KPI-minded en begrijpt dat targets je helpen groeien en scherp houden
• Feedback zie jij niet als kritiek, maar als een kans om sterker te worden
• Komt er plots een dringend telefoontje van een klant of een sterke kandidaat? Jij beschikt over de nodige flexibiliteit om hier goed mee om te gaan

En nog dit…
Ervaring binnen rekrutering is mooi meegenomen, maar zeker geen must. Heb je de juiste drive en mindset? Dan leren wij jou met plezier de kneepjes van het vak.

De baan Ben jij een HR-professional die energie krijgt van structuur aanbrengen, processen slimmer maken én collega's verder helpen? Vind je het leuk om niet alleen HR-processen zorgvuldig uit te voeren, maar ook mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van onze HR Support Office? Dan maken we graag kennis met jou. Als HR-medewerker ben jij hét aanspreekpunt voor HR-vragen binnen jouw eigen regio. Je ondersteunt leidinggevenden en medewerkers bij uiteenlopende HR-processen en zorgt ervoor dat alles achter de schermen soepel verloopt. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit: Verwerken van in-, door- en uitstroom van medewerkers. Opstellen en verwerken van arbeidsovereenkomsten, contractverlengingen en functiewijzigingen. Beantwoorden van HR-vragen over onder andere salaris, verlof, declaraties en personeelsregelingen. Ondersteunen bij contractovernames van nieuwe opdrachtgevers. Signaleren van verbeterpunten en meedenken over het slimmer en efficiënter inrichten van HR-processen. Verwerken van diverse HR-administratieve mutaties. Een dagelijkse stand-up om de voortgang te bespreken (volgens de scrum methodiek). Binnen EW Facility Services investeren we de komende jaren volop in het verder digitaliseren en optimaliseren van onze HR- en Finance-processen. Daarom zoeken we niet alleen iemand die zorgt dat de dagelijkse HR-administratie op orde is, maar ook een collega die kansen ziet om processen slimmer, efficiënter en gebruiksvriendelijker in te richten. Jouw ideeën doen ertoe en je krijgt de ruimte om hier actief aan bij te dragen. Jouw team Je komt terecht in een hecht team waar samenwerking centraal staat. Iedereen heeft zijn eigen verantwoordelijkheden en regio, maar je kunt altijd bij een collega aankloppen om te sparren of elkaar te helpen. We vinden het leuk om processen slimmer te maken en waarderen collega's die met nieuwe ideeën komen. Zo blijven we onszelf én onze dienstverlening continu ontwikkelen. In deze rol rapporteer je aan Coline, de HR coördinator. Wat biedt EW Facility Services jou? Bij EW Facility Services krijg je de kans om jezelf verder te ontwikkelen binnen een professionele HR-afdeling waar veel ruimte is voor initiatief. Verder bieden wij jou: Een salaris van maximaal €3.700 bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek, afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt. Pensioenregeling. Een dienstverband van 32 tot 40 uur per week. Een arbeidsovereenkomst van 12 maanden, met de intentie deze om te zetten naar een vast dienstverband. 26 vakantiedagen met de mogelijkheid om 5 extra dagen bij te kopen bij een fulltime dienstverband en 8% vakantiegeld. Korting op één van onze drie collectieve zorgverzekeringen. Een hybride werkomgeving waarbij je op één dag per week vanuit huis werkt en de overige dagen samenwerkt op ons hoofdkantoor in Arnhem (ons kantoor ligt naast station Arnhem Centraal). Reiskostenvergoeding of volledige vergoeding van het openbaar vervoer. Budget om je thuiswerkplek prettig en functioneel in te richten én een thuiswerkvergoeding. Leuke extra’s zoals teamuitjes, borrels en het jaarlijkse EW-weekend. EW Facility Services Al ruim 30 jaar zorgen wij voor een schone, gastvrije en prettige omgeving bij onder andere hotels, zorginstellingen en kantoren. Dat doen we samen met ruim 3.500 collega's verspreid over heel Nederland. Onze medewerkers maken iedere dag het verschil. Daarom vinden wij het belangrijk dat ook achter de schermen alles goed geregeld is. Als HR-medewerker lever jij daar een belangrijke bijdrage aan. Wie ben jij? Je vindt het leuk om verder te kijken dan de dagelijkse werkzaamheden. Je vraagt je af waarom processen op een bepaalde manier zijn ingericht en je durft kritisch mee te denken over procesverbeteringen. Daarnaast: Heb je een afgeronde mbo-opleiding of hbo-opleiding richting HRM, Bedrijfskunde of Facility Management. Heb je bij voorkeur ervaring als HR-medewerker, HR Officer, Recruiter met HR-administratieve werkzaamheden of in een

Lijkt het jou interessant om een coördinerende rol te pakken binnen de zorg voor cliënten met een (zeer) ernstige verstandelijke beperking? Waar ga je werken? Je werkt in een woning met ouder wordende cliënten met een verstandelijke beperking en gedragsproblematiek. Binnen de begeleiding staat het belangrijkst dat de cliënt zichzelf mag zijn, en dat jij helpt om het beste uit hem of haar naar boven te halen. Wanneer het nodig is, neem je (een deel van) de taken over. Je sluit aan bij een team dat volop in ontwikkeling is, waarin jullie samen blijven leren en groeien. In de begeleiding en verzorging van ouderen met een verstandelijke beperking focus je op de kracht, de aanleg en het talent van de cliënt. Je houdt in stand wat de cliënt zelf kan. Of je zoekt nieuwe manieren en mogelijkheden als iets niet meer lukt. Vaak hebben oudere cliënten een brede zorgvraag. Want naast hun verstandelijke beperking verouderen zij fysiek en kan er ook sprake zijn van autisme of dementie. Je signaleert lichamelijke en geestelijke veranderingen. Zo zorg je ervoor dat de cliënt een prettige en veilige oude dag heeft. Naast intensieve verzorging bied je cliënten een passende en betekenisvolle dag invulling, afgestemd op hun wensen en mogelijkheden. Iedere bewoner is anders waardoor alert observeren, zorgvuldig signaleren en adequaat handelen een belangrijk onderdeel van je werk zijn. Er wordt gewerkt volgens de methode Perspectief. Daarnaast worden methodieken zoals Beleven in Muziek (BIM) en Ervaar Het Maar ingezet om cliënten belevingsgerichte activiteiten aan te bieden. Veel cliënten genieten hiervan, maar ook van buiten zijn en het bewust ervaren van bijvoorbeeld zon, wind en regen. Bewoners hebben behoefte aan voorspelbaarheid, structuur en begeleiders die écht kijken, signalen interpreteren en handelen vanuit rust en aandacht. Samen werken we aan een eenduidige werkwijze en bouwen we verder aan een stabiel en professioneel team. Wat ga je doen? Als Coördinerend Begeleider heb j een dubbelrol: je werkt actief mee op de groep én je hebt een coachende en aansturende taak richting het team. Je bent zichtbaar op de werkvloer, staat stevig in je schoenen en neemt collega’s op een positieve, rustige en verbindende manier mee in methodisch werken. Je voert gesprekken met aandacht en duidelijkheid, durft aan te spreken waar dat nodig is en stimuleert groei binnen het team. Je bent iemand die overzicht houdt, kwaliteit bewaakt en energie krijgt van het steviger maken van een team. Meewerken op de groep Je biedt dagelijkse begeleiding, zorg en ADL‑ondersteuning. Je creëert rust, veiligheid en voorspelbaarheid en sluit aan bij de belevingswereld en mogelijkheden van de bewoners. Leiding & coaching Je coacht collega’s in houding, gedrag en methodisch werken. Je spreekt aan, ondersteunt en bouwt samen aan een stabiel en professioneel team. Kwaliteit van zorg Je bewaakt de kwaliteit van zorg en vertaalt methodieken zoals Triple C, Perspectief, LACCS, Ervaar het maar en BIM (Beleven in Muziek) naar de praktijk op de groep. Afstemming & samenwerking Je werkt nauw samen met collega‑coördinerend begeleiders, de manager zorg en andere disciplines om de zorgvisie en werkwijze goed op elkaar af te stemmen. Wat heb je nodig? Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in een zorg gerelateerde richting. Ervaring met persoonlijke verzorging en verpleegtechnische handelingen. Je hebt affiniteit met cliënten met een ernstig verstandelijke beperking en/of ernstig meervoudige beperking. Zorgzaamheid, geduld en een scherp observatievermogen. Coachende en communicatieve vaardigheden binnen een teamsetting. Je durft verantwoordelijkheid te nemen en behoudt overzicht. Je bent flexibel inzetbaar (wisselende diensten). Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 3296 euro en 4705 euro (FWG.50) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academi

“Ben jij op je best wanneer jij rust en structuur brengt in een dynamische omgeving? Wil jij werken met cliënten die jouw duidelijkheid, geduld en betrokkenheid écht nodig hebben? Dan is Klaverkamp 19 in Ermelo dé plek waar jij het verschil kunt maken.” Waar ga je werken? Welkom op Klaverkamp 19 in Ermelo: een gespecialiseerde woonlocatie waar zes _ongvolwassen cliënten tussen de 25 en 40 jaar wonen met een licht tot matig verstandelijke beperking. Het is een longstay IC-locatie waar cliënten langdurig verblijven en werken aan rust, ontwikkeling en vertrouwen. De cliënten hebben weinig ondersteuning nodig bij ADL, maar wel veel behoefte aan duidelijkheid, voorspelbaarheid en begeleiding van iemand die stevig staat. Soms is er sprake van moeilijk verstaanbaar gedrag, zoals verbale of fysieke agressie of automutilatie. Dit komt niet dagelijks voor, maar vraagt wel om begeleiders die rustig blijven en professioneel handelen. Bij Klaverkamp 19 kijken we verder dan gedrag. We zoeken samen naar wat iemand nodig heeft om zich veilig te voelen en verder te groeien. Hoe ga je helpen? Als Persoonlijk Begeleider of Begeleider ben jij een belangrijke stabiele factor in het dagelijks leven van de cliënten. Jij zorgt voor structuur, duidelijkheid en nabijheid, zodat cliënten zich veilig voelen en stappen kunnen zetten in hun ontwikkeling. Je houdt je onder andere bezig met: Het bieden van duidelijke en voorspelbare begeleiding Het begeleiden van cliënten in de dagelijkse structuur Het signaleren en begrijpen van gedrag en de achterliggende hulpvraag Het uitvoeren en – als persoonlijk begeleider – coördineren van ondersteuningsplannen Het behouden van rust en overzicht in spannende situaties Het samenwerken met collega’s, behandelaren en verwanten Het stimuleren van zelfstandigheid en persoonlijke groei Jij ziet niet alleen het gedrag, maar vooral de mens erachter. Wie ben jij? Jij bent een gediplomeerde begeleider die stevig in de schoenen staat en rust uitstraalt. Je blijft ka wanneer situaties oplopen en weet duidelijk en respectvol te communiceren. Daarnaast herken jij jezelf in het volgende: Je hebt een relevant zorgdiploma op mbo- of hbo-niveau Je hebt ervaring in de gehandicaptenzorg of wilt je hierin verder ontwikkelen Je kunt structuur bieden en duidelijk zijn Je blijft rustig in uitdagende situaties Je bent betrokken, geduldig en betrouwbaar Je denkt in kansen en mogelijkheden Je kunt goed samenwerken én zelfstandig handelen Waarom jij hier wilt werken Omdat jij het verschil wilt maken voor cliënten die niet altijd makkelijk kunnen zeggen wat ze nodig hebben. Omdat jij gelooft dat rust, duidelijkheid en vertrouwen de basis vormen voor groei. En omdat jij energie krijgt van betekenisvol werk waarin geen dag hetzelfde is. Ben jij die gediplomeerde begeleider die rust en structuur brengt op Klaverkamp 19 in Ermelo? Solliciteer dan nu. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2597 euro en 4262 euro (FWG.35, FWG.40, FWG.45) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteun

Werk jij graag op een afdeling waar revalidatie, complexe zorg en langdurige zorg samenkomen? Op afdeling Brein van Naarderheem maak jij als Verzorgende IG iedere dag het verschil. Wat ga je doen Als Verzorgende IG in de revalidatiezorg in Naarden werk je met een afwisselende doelgroep. Op de afdeling Brein verblijven cliënten die revalideren na een beroerte (CVA), cognitieve revalidatie volgen of langdurig bij ons wonen met een WLZ-indicatie voor somatische zorg. Je ondersteunt cliënten bij de dagelijkse verzorging, voert verpleegtechnische handelingen uit en stimuleert hen om zoveel mogelijk zelf te blijven doen. Je signaleert veranderingen in de gezondheid en het welzijn van cliënten en bespreekt deze met collega's en behandelaren. De combinatie van revalidatie en langdurige zorg maakt jouw werk afwisselend, uitdagend en betekenisvol. Je houdt je onder andere bezig met: Het ondersteunen van cliënten bij de dagelijkse verzorging en begeleiding. Het uitvoeren van verpleegtechnische handelingen volgens jouw bevoegdheden. Het stimuleren van de zelfredzaamheid van cliënten tijdens hun revalidatie of langdurig verblijf. Het observeren, signaleren en rapporteren van veranderingen in de gezondheid van cliënten. Het samenwerken met verpleegkundigen, specialisten ouderengeneeskunde, fysiotherapeuten, ergotherapeuten, logopedisten, psychologen en andere disciplines. Het begeleiden van leerlingen en stagiaires waar nodig. Het bijdragen aan kwaliteit van zorg en een prettige woon- en leefomgeving. Spreekt de vacature Verzorgende IG Revalidatiezorg jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren. We maken graag kennis met je! Jouw werkplek: afdeling Brein in Naarderheem Zorglocatie Naarderheem is hét expertisecentrum in Gooi en Vechtstreek voor geriatrische revalidatiezorg en behandelintensieve zorg. Op afdeling Brein komen WLZ-wonen voor cliënten met een somatische zorgvraag, CVA-revalidatie en cognitieve revalidatie samen. Deze combinatie zorgt voor een dynamische werkomgevin waarin je jouw kennis en ervaring breed kunt inzetten. Je werkt in een modern en duurzaam gebouw dat in het voorjaar van 2026 is geopend. Dankzij de nauwe samenwerking tussen verzorgenden, verpleegkundigen, behandelaren en andere disciplines krijgen cliënten de best mogelijke zorg en begeleiding tijdens hun verblijf. De revalidatiezorg van Amaris is in ieder geval tot en met 30 september 2026 in Naarderheem gevestigd. Wat breng je mee Je bent een betrokken Verzorgende IG die oog heeft voor de mens achter de zorgvraag. Je werkt graag samen, denkt in mogelijkheden en krijgt energie van het begeleiden van cliënten tijdens hun herstel of langdurig verblijf. Daarnaast: Heb je een diploma Verzorgende IG (mbo niveau 3). Heb je affiniteit met geriatrische revalidatiezorg, neurologie en somatische ouderenzorg. Kun je veranderingen in de gezondheid van cliënten tijdig signaleren en hierop handelen. Werk je graag samen in een multidisciplinair team. Neem je verantwoordelijkheid en draag je bij aan de kwaliteit van zorg. Wil je jezelf blijven ontwikkelen binnen een specialistische werkomgeving. Dit krijg je van ons Bij Amaris zorgen we goed voor onze cliënten én voor jou! Dit kun je verwachten: Een contract voor 16-36 uur per week, met duidelijke taken en begeleiding waar je op kunt rekenen. Een mooi salaris, volgens schaal FWG 35 van de CAO VVT, met een maximum van € 3.592,- bruto per maand op basis van 36 uur en afhankelijk van jouw ervaring. Extra voordelen via FiscFree, zoals belastingvoordeel op een fiets, elektronica of sportabonnementen. Onregelmatigheidstoeslagen, zodat je extra wordt beloond voor werk buiten reguliere werktijden. Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, zodat je extra kunt genieten van jouw inzet. Ontwikkelmogelijkheden via REIN, ons platform voor persoonlijke en professionele groei met trainingen, e-Learning en meer. En dat is nog niet alles! Wil je weten welke arbeidsvoorwaarden er nog meer zijn? Klik hier voor een vol

Wij zoeken een proactieve teamspeler met oog voor detail, goede communicatieve vaardigheden en ervaring met administratieve processen. In ruil daarvoor bieden wij een afwisselende functie, een prettige werksfeer en volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen. Ben jij de organisatorische duizendpoot? Solliciteer vandaag nog en versterk ons team! Jouw uitdaging als Administratief Medewerker Samen met het team zorg je dat alle processen soepel verlopen. Ook jij bent de onmisbare schakel. Achter de schermen zorg je dat alles op rolletjes loopt, zodat onze monteurs, contractbeheerder en werkvoorbereider hun werk optimaal kunnen uitvoeren. Je regelt de bestellingen van materialen en houd je overzicht over de planning van monteurs. Je belangrijkste taken: Bewaken van afspraken van leveranciers en onderaannemers Klantvragen beantwoorden en als het nodig is doorzetten naar de juiste collega's Contact onderhouden met interne en externe relaties Maken van rapportages en ondersteunen bij facturatie De propositie laadinfrastructuur is groeiend en daardoor volop in ontwikkeling. Het gaat veel verder dan alleen het plaatsen en beheren van de laadpaal, dit als onderdeel van de energietransitie. Bij ons maak je het verschil in dienstverlening voor de klant. Wat biedt Unica jou? Bij Unica geloven we in de kracht en (unieke) waarde onze medewerkers en investeren we in jouw professionele ontwikkeling. Je krijgt de kans om te groeien, te leren en jezelf te overtreffen, zowel in technische- als in dienstverleningsvaardigheden. Ook goed geregeld: Goed salaris: tussen de € 3.200,- en € 4.460,- bruto per maand (op basis van 40 uur), afhankelijk van jouw expertise. Daarnaast deel je mee in de winst die Unica maakt met onze winstdelingsregeling Reiskostenvergoeding: als je een eigen auto hebt ontvang je een vergoeding van € 0,23 per km. Je kan er ook voor kiezen om een OV-jaarabonnement vergoed te krijgen Pensioen: uitstekende pensioenregeling via het Pensioenfonds Metaal waarbij Unica twee-derde van jouw premie betaalt Ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden: toegang tot een breed scala aan opleidingen en cursussen. Unica is een grote organisatie met ruime doorgroeimogelijkheden waarbij wij graag invulling geven aan jouw persoonlijke ambities Natuurlijk vragen we ook wat van jou In de rol van technisch administratief medewerker is het een pré als je technische ervaring hebt. Je bent sterk in het plannen en organiseren van werkzaamheden op gestructureerde wijze. Adequaat anticiperen en reageren op dynamische omstandigheden is voor jou geen probleem. Daarnaast vragen we van jou: Opleiding: MBO werk- en denkniveau Ervaring: ervaring in een relevante functie en ervaring in de techniek is een pré Persoonlijkheid: nauwkeurig kunnen werken, communicatief vaardig en pro-actief Taal: goede beheersing van de nederlandse taal #LI-RV1 Jouw team Bij Unica kom je terecht in hèt team Unica laadinfra. Het team bestaat naast jouw rol als Technisch Administratief Medewerker uit een manager, werkvoorbereider, adviseur, contractbeheerder en monteurs. Een team dat snel tot praktische oplossingen komt waar onze klanten blij van worden. Je denkt in oplossingen, luistert goed naar je collega's en bent een verbinder. Het team is bevlogen over het onderwerp laadinfrastructuur en krijgt de ruimte om te ondernemen. Samen gaan we voor de best mogelijke klantbeleving. Door naar de klant te luisteren en aan de slag te gaan met verbetertrajecten, hebben we de afgelopen jaren een mooie groei doorgemaakt. We hebben veel vaste klanten, o.a. semi overheid met het grootste laadalen contract van Nederland. Vanuit de vestiging Building Services Hoevelaken werk je samen aan het beste resultaat voor klanten en partners. Samen maken we de toekomst. Wie zijn wij? Unica: Dé trendsetter in duurzame innovatie en technische dienstverlening voor de gebouwde omgeving. Wij lossen technologische uitdagingen op in installatietechniek, energie, ICT, IoT en smart buildings. Ons doel?

Wat ga je doen? Als Assistent Manager Tankstation bij AVIA Eindhoven ben jij degene die het team richting geeft wanneer de manager afwezig is. Jij zorgt dat collega’s met energie én vertrouwen aan hun dienst beginnen. Je staat midden in het team, maar kijkt ook nét een stap vooruit. Je helpt collega’s beter worden in hun werk, geeft duidelijke aanwijzingen en zorgt dat iedereen weet wat er moet gebeuren. Je combineert leidinggeven met meewerken op de vloer. Niet omdat het moet, maar omdat je weet dat goed leiderschap begint met het goede voorbeeld geven. Tijdens een dienst voel je het ritme van een goed samenwerkend team. Je ziet waar iemand hulp nodig heeft, stuurt bij waar nodig en geeft complimenten wanneer iets goed gaat. Hier merk je het meteen: een sterk team ontstaat niet vanzelf. Jij helpt jouw team elke dag een beetje beter te worden. Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden: Team coachen op de werkvloer: jij helpt collega’s groeien door feedback, uitleg en het goede voorbeeld. Collega’s ondersteunen tijdens drukke momenten zodat iedereen zijn werk goed kan doen. Problemen op de werkvloer signaleren en samen met het team oplossen. Ondersteunen bij planningen, roosters, bestellingen en voorraadbeheer. Klanten helpen op een manier die ook voor collega’s het voorbeeld geeft. Overzicht houden tijdens drukte en taken slim verdelen binnen het team. Jouw team laten werken volgens duidelijke procedures voor hygiëne en veiligheid. Veel van je toekomstige collega’s komen uit horeca, retail of een tankstation. Ze houden van de dynamiek van samenwerken tijdens drukke momenten. Wat ze bij AVIA Vollenhoven waarderen? Dat leidinggevenden hier écht naast het team staan en niet erboven. Hier help je collega’s groeien, vier je samen successen en zorg je dat iedereen met plezier werkt. Hier herken jij jezelf in Je bent iemand naar wie collega’s vanzelf luisteren wanneer het druk wordt. Niet omdat je het hardst praat, maar omdat je rust brengt en duidelijk bent. Leidinggeven ervaring? Jij hebt ervaring met het aansturen of coördineren van een klein team (>5 personen), bijvoorbeeld als Assistent Bedrijfsleider, Assistent Filiaalmanager of Assistent Teamleider. Horeca-ervaring? Jij voelt je meteen in je element tijdens lunchrushes en spitsuren: snel schakelen, samenwerken en doorpakken gaan je vanzelf af. Retailervaring? Jij weet hoe belangrijk nette schappen, een strakke uitstraling en foutloos werken zijn. Tankstationervaring? Jij herkent de snelheid en zorgvuldigheid die nodig zijn tijdens piekmomenten én weet dat veiligheid op 1 staat. Nooit de controle kwijt: zelfs als het druk is, houd jij het overzicht en zorg je dat iedere klant snel en correct geholpen wordt. Verantwoordelijk: eigenaarschap voor je werkplek, gasten en jouw team. Flexibel: inzetbaar tussen 6:00 – 22:00 uur, inclusief weekenden en feestdagen. Dit bieden wij Je start met een bruto maandsalaris van €2.839,76 op basis van 38 uur per week. Elk jaar in mei ontvang je daarbovenop 8% vakantiegeld. Een goede pensioenregeling zodat je later zorgeloos kunt genieten. Flexibele werktijden afgestemd op jouw leven. Geen nachtdiensten en voorspelbare roosters die minimaal 4 weken van tevoren bekend zijn. Een reiskostenvergoeding (€0,23 netto/km) bij een woonafstand >10 km. Daarnaast profiteer je van een winstdelingsuitkering: ons succes is ook jouw succes! 50% toeslag op feestdagen en overuren worden per kwartaal netjes uitbetaald. Geniet van leuke extra’s: personeelskorting, maaltijdvergoeding, volop leer- en doorgroeimogelijkheden én gezellige bedrijfsactiviteiten zoals de jaarlijkse zomerbarbecue en nieuwjaarsborrel. Werken als Assistent Manager Tankstation bij AVIA Vollenhoven. Dé perfecte pitstop voor jouw carrière! Bij AVIA Vollenhoven draait het om meer dan tanken of opladen. Klanten komen bij ons om even op te laden: een warme glimlach, een vertrouwde groet en een persoonlijke service maken hun dag nét wat beter. Jij bent het gezicht dat

Utexbel is een Belgische familiale textielgroep, opgericht in 1929 in Ronse. Als verticaal geïntegreerde groep beheerst de groep de volledige keten, van vezel en garen tot weven, verven en afwerking. Utexbel ontwikkelt textiel voor workwear en beschermende toepassingen, onder meer voor de industrie, gezondheidszorg en defensie. Utexbel combineert een sterke industriële verankering met innovatie en engagement op het vlak van milieu. De prioriteiten omvatten onder meer het verminderen van water- en energieverbruik, het beheersen van lozingen en emissies, de behandeling van afvalwater en het beperken van de impact van chemische producten. De groep investeert concreet in nieuwe technologieën en in de verbetering van haar productieprocessen. Om deze dynamiek verder te versterken, zoekt Utexbel een Manager Milieu.

Jobomschrijving

Jouw rol
Je rapporteert rechtstreeks aan de CEO en maakt deel uit van het managementteam. Je bent het centrale aanspreekpunt voor alle milieugerelateerde thema’s binnen de groep. Jouw rol bestaat vooral uit het coördineren, structureren, uitdagen en vooruithelpen van initiatieven, eerder dan uit klassiek people management. Het milieuteam is al ervaren en werkt zelfstandig. Jij brengt een overkoepelende visie, legt verbindingen tussen de verschillende sites en afdelingen, anticipeert op uitdagingen en zorgt ervoor dat acties en projecten daadwerkelijk worden gerealiseerd.

Jouw verantwoordelijkheden

• Het milieubeleid van de groep aansturen en verder ontwikkelen: water, energie, emissies, afval, lozingen en industriële processen.
• Ervoor zorgen dat de sites voldoen aan de milieuwetgeving, vergunningen en interne standaarden, met bijzondere aandacht voor de regelgeving en vereisten van VLAREM.
• Belgische en Europese regelgeving opvolgen, deze vertalen naar concrete acties en anticiperen op de impact ervan op Utexbel.
• Het milieumanagementsysteem superviseren en de verdere ontwikkeling van ISO 14001 ondersteunen.
• Audits en inspecties voorbereiden en begeleiden, aanwezig zijn op de werkvloer en toezien op de opvolging van corrigerende maatregelen.
• Het bestaande milieuteam coördineren en zorgen voor een goede informatiestroom tussen de verschillende sites en expertises.
• Milieuprojecten initiëren en aansturen: waterbehandeling en -hergebruik, vermindering van emissies en verbruik, afvalbeheer, chemicaliën, enz.
• Nauw samenwerken met productie, engineering, kwaliteit, R&D en het management; beslissingen in een vroeg stadium kritisch bevragen en pragmatische oplossingen voorstellen.
• Utexbel mee vertegenwoordigen tegenover overheden, controleorganen, auditors, certificatie-instellingen en externe partners.

Een zeer praktijkgerichte en projectmatige rol
Je beperkt je niet tot het opvolgen van dossiers: je gaat zelf op zoek naar informatie, verdiept je in vergunningen, rapporten en andere technische documenten, gaat de productieomgeving in, neemt deel aan audits en identificeert aandachtspunten voordat ze problemen worden.

Utexbel zoekt iemand die graag begrijpt, bijleert en complexe onderwerpen vastpakt, die vooruitdenkt en zich wil engageren in projecten tot aan de realisatie ervan. Nieuwsgierigheid, openheid en vooruitkijken zijn essentieel.

Jouw profiel
Je hebt een stevige ervaring binnen milieumanagement in een industriële omgeving en beschikt over voldoende technische geloofwaardigheid om zowel met productie, management als overheden te kunnen overleggen.

• Master in milieuwetenschappen, ingenieurswetenschappen, chemie, bio-ingenieurswetenschappen of gelijkwaardige ervaring.
• Aantoonbare ervaring in een industriële milieufunctie, idealiter binnen een complexe productieomgeving.
• Uitstekende kennis van milieuwetgeving en vergunningen; een grondige kennis van VLAREM is essentieel.
• Goede kennis van ISO 14001, audits en complianceprocessen.
• Analytische ingesteldheid, nieuwsgierigheid en een sterke leergierigheid; je voelt je comfortabel bij complexe technische en regelgevende thema’s.
• Proactieve, pragmatische en hands-on aanpak: je anticipeert, neemt initiatief en zorgt ervoor dat projecten tot een goed einde worden gebracht.
• Je kan een zelfstandig team coördineren en verbinden, relaties creëren tussen verschillende stakeholders en op een tactvolle maar zelfverzekerde manier kritische vragen stellen.
• Vloeiend Nederlands en een goede kennis van het Frans; kennis van het Engels is een pluspunt.