Bei der Burchard Führer Gruppe verbinden wir die Sicherheit einer starken Unternehmensgruppe mit der Wertschätzung eines familiengeführten Unternehmens – und schaffen individuelle Karriereperspektiven für Menschen, die Pflege mit Herz leben. Jede unserer Einrichtungen hat ihren eigenen Charakter. Lernen Sie Ihren potenziellen Arbeitsort näher kennen und entdecken Sie, was ihn besonders macht: https://fritzenhof-seniorenpflegeheim.de/ (https://fritzenhof-seniorenpflegeheim.de/) Werden Sie Teil eines Teams, das füreinander da ist - Kompetent. Engagiert. Familiär. Ihre Aufgaben - Bereichern Sie den Alltag unserer Bewohner mit Ihrem Engagement und Ihrer fachlichen Kompetenz. - Übernehmen Sie eigenverantwortlich die qualifizierte Grund- und Behandlungspflege und begleiten Sie therapeutische Maßnahmen. - Unterstützen Sie eine strukturierte Tagesgestaltung und fördern Sie die individuelle Teilhabe unserer Bewohner. - Beraten Sie unsere Bewohner zu gesundheitlichen Themen und stehen Sie Angehörigen als vertrauensvolle Ansprechperson zur Seite. - Bringen Sie sich aktiv in unsere Qualitätssicherung ein und gestalten Sie die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Prozesse mit. - Dokumentieren Sie den Pflegeprozess nach vorgeschriebenen und evaluierten Standards. Bei uns stehen nicht nur Abläufe im Mittelpunkt, sondern der Mensch – und ein Team, das sich gegenseitig stärkt. Ihr Profil - Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege bspw. als Pflegefachmann / Pflegefachfrau / Pflegefachkraft / Krankenschwester / Krankenpfleger. - Fundierte Kenntnisse in der aktivierenden Grund- und Behandlungspflege nach anerkannten pflegewissenschaftlichen Standards zeichnen Sie aus. - Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist sowie eine hohe Einsatzbereitschaft gehören zu Ihren Stärken. - Sie handeln eigenverantwortlich und gehen offen sowie konstruktiv mit Feedback um. - Ein wertschätzender und empathischer Umgang mit älteren und hilfsbedürftigen Menschen prägen Ihre Arbeitsweise. - Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau B2) ermöglichen Ihnen eine sichere Kommunikation mit Bewohnern, Angehörigen und dem Team. Das klingt ganz nach Ihnen? Dann bewerben Sie sich in wenigen Schritten online. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Vorteile Freuen Sie sich nicht nur auf ein tolles Team, sondern auch auf - Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Wachsen mit Plan: Wir investieren in Ihre berufliche und persönliche Entwicklung mit maßgeschneiderten Weiterbildungen, Workshops und Seminaren, die genau zu Ihnen und Ihren Zielen passen. - Kostenlose Parkplätze: Einfach ankommen: Für alle, die mit dem Auto fahren, stellen wir kostenfreie Parkplätze direkt am Standort zur Verfügung – ohne Parkplatzsuche und ohne Stress. - Betriebliche Altersvorsorge: Heute schon an morgen denken – mit Zuschuss vom Arbeitgeber: Über eine Direktversicherung bei der Nürnberger kannst Du Dir per Entgeltumwandlung eine zusätzliche Altersrente aufbauen. Wir beteiligen uns mit einem Zuschuss zwischen 15 % und 25 % – je länger Du bei uns bist, desto mehr legen wir für Dich obendrauf. - Jubiläumszuwendungen: Feiern Sie Ihre langjährige Betriebszugehörigkeit: Für langjährige Mitarbeiterbelohnungen bieten wir Jubiläumszuwendungen, die ab einer Dienstzeit von 5 Jahren greifen. Diese Zuwendungen sind in einer festgelegten Staffelung und honorieren Ihre Treue zum Unternehmen. - Mitarbeitervorteilsportal: Exklusive Rabatte für jeden Geschmack: Als Mitarbeiter haben Sie Zugriff auf unser Mitarbeitervorteilsportal (Corporate Benefits), das zahlreiche Preisnachlässe bei namhaften Anbietern bietet. Ob Reisen, Technik, Kleidung, Möbel, Stromversorgung oder der Abschluss eines neuen Handyvertrags – hier ist für jeden etwas dabei. Die Registrierung ist ganz einfach über Ihre E-Mail-Adresse und einen exklusiven Zugangscode. - Vermögenswirksame Leistungen: Sichern Sie sich eine extra Sparquelle: Wir unterstützen Sie mit vermögenswirksamen Leistungen, die Sie in verschiedene Sparformen investieren können. So bauen Sie zusätzliches Kapital auf – ohne großen Aufwand. - Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen: Weil Gesundheit gerade in herausfordernden Jobs zählt: Wir unterstützen dich mit individuellen Angeboten – von Muskelaufbau bis Stressmanagement. Gemeinsam mit regionalen Partnern sorgen wir für deine Gesunderhaltung und setzen dabei auch auf gute Arbeitsorganisation und gesunde Führung. - Mitarbeiterevents: Gemeinsam mehr erleben – auch außerhalb der Arbeit: Bei unseren Mitarbeiterevents kommt der Spaß nicht zu kurz. Ob Sommerfest, Weihnachtsfeier oder Teamaktionen – wir feiern Erfolge gemeinsam, lernen uns besser kennen und stärken unseren Zusammenhalt. - Shopping-Karte: Jeden Monat mehr vom Netto: Mit der Pluxee Benefits Card erhalten Sie monatlich steuerfreie Extras, die Sie flexibel bei vielen Partnern einlösen können – ganz nach Ihren Bedürfnissen. Weitere Informationen finden Sie unter www.pluxee.de (http://pluxee.de) . - Sonderurlaubstage: Für besondere Lebensereignisse: Über Ihre regulären Urlaubstage hinaus gewähren wir Ihnen Sonderurlaub bei wichtigen Anlässen wie der eigenen Hochzeit, der Geburt eines Kindes, der Silberhochzeit, bei einem Trauerfall in der Familie (Angehörige 1. Grades), einem betrieblich bedingten Umzug sowie für die Einsegnung, Konfirmation, Jugendweihe oder Eheschließung eines Kindes. - Offene Kommunikationskultur: Miteinander im Dialog: uns ist wichtig, dass Sie sich auf der Arbeit wohlfühlen. Konstruktives Feedback ist jederzeit willkommen. Wir setzen auf Transparenz, Dialog und echte Mitgestaltungsmöglichkeiten. - Flexible Dienstplangestaltung: Ihre Wünsche zählen: Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre eigenen Wünsche in die Gestaltung Ihres Dienstplans einzubringen. So können Sie Ihre Arbeitszeiten flexibel an Ihre persönlichen Bedürfnisse und Lebensumstände anpassen. - 29 Tage Urlaub: Erholung garantiert: Bei uns erhalten Sie 29 Tage bezahlten Urlaub im Jahr, um sich zu erholen, neue Energie zu tanken und das Leben zu genießen. - Quartalsprämie: Fester Quartalsbonus: Viermal im Jahr zahlen wir eine attraktive Prämie als Anerkennung für Ihren Einsatz Interessiert?Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen und schon bald im Team begrüßen zu können. Besuchen Sie gern auch unsere Internetseite unter: https://fritzenhof-seniorenpflegeheim.de/ (https://fritzenhof-seniorenpflegeheim.de/) Bei fachlichen Fragen steht Ihnen der zuständige Ansprechpartner gern zur Verfügung: Stephanie Schwarze - Hebestreit, Einrichtungsleitung, 03726798107 Sergej Rausch Recruiting Tel: +4915161770169

Bei der Burchard Führer Gruppe verbinden wir die Sicherheit einer starken Unternehmensgruppe mit der Wertschätzung eines familiengeführten Unternehmens – und schaffen individuelle Karriereperspektiven für Menschen, die Pflege mit Herz leben. Jede unserer Einrichtungen hat ihren eigenen Charakter. Lernen Sie Ihren potenziellen Arbeitsort näher kennen und entdecken Sie, was ihn besonders macht: https://seniorenzentrum-pirna.de/ (https://seniorenzentrum-pirna.de/) Werden Sie Teil eines Teams, das füreinander da ist - Kompetent. Engagiert. Familiär. Ihre Aufgaben - Arbeiten Sie 30 bis 35 Wochenstunden. - Übernehmen Sie die fachgerechte Grundpflege mit Herz und Engagement. - Fördern Sie durch aktivierende Maßnahmen die Selbstständigkeit unserer Bewohner. - Unterstützen Sie unsere Bewohner bei den Aktivitäten des täglichen Lebens und begleiten Sie sie im Alltag. - Fördern Sie durch eine individuelle Betreuung die Selbstständigkeit, das Wohlbefinden und die Lebensqualität unserer Bewohner. - Nehmen Sie an den regelmäßig stattfindenden Übergabe-, Dienst- und Teambesprechungen teil. - Dokumentieren Sie den Pflegeprozess nach vorgeschriebenen und evaluierten Qualitätsstandards. Bei uns stehen nicht nur Abläufe im Mittelpunkt, sondern der Mensch – und ein Team, das sich gegenseitig stärkt. Ihr Profil - Idealerweise verfügen Sie über erste Berufserfahrung in der Pflege - auch motivierte Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen. - Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist sowie eine hohe Einsatzbereitschaft gehören zu Ihren Stärken. - Sie gehen wertschätzend und empathisch mit älteren und hilfsbedürftigen Menschen um. - Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau B2) ermöglichen Ihnen eine sichere Kommunikation mit Bewohnern, Angehörigen und dem Team. Das klingt ganz nach Ihnen? Dann bewerben Sie sich in wenigen Schritten online. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Vorteile Freuen Sie sich nicht nur auf ein tolles Team, sondern auch auf - Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Wachsen mit Plan: Wir investieren in Ihre berufliche und persönliche Entwicklung mit maßgeschneiderten Weiterbildungen, Workshops und Seminaren, die genau zu Ihnen und Ihren Zielen passen. - Betriebliche Altersvorsorge: Heute schon an morgen denken – mit Zuschuss vom Arbeitgeber: Über eine Direktversicherung bei der Nürnberger kannst Du Dir per Entgeltumwandlung eine zusätzliche Altersrente aufbauen. Wir beteiligen uns mit einem Zuschuss zwischen 15 % und 25 % – je länger Du bei uns bist, desto mehr legen wir für Dich obendrauf. - Jubiläumszuwendungen: Feiern Sie Ihre langjährige Betriebszugehörigkeit: Für langjährige Mitarbeiterbelohnungen bieten wir Jubiläumszuwendungen, die ab einer Dienstzeit von 5 Jahren greifen. Diese Zuwendungen sind in einer festgelegten Staffelung und honorieren Ihre Treue zum Unternehmen. - Mitarbeitervorteilsportal: Exklusive Rabatte für jeden Geschmack: Als Mitarbeiter haben Sie Zugriff auf unser Mitarbeitervorteilsportal (Corporate Benefits), das zahlreiche Preisnachlässe bei namhaften Anbietern bietet. Ob Reisen, Technik, Kleidung, Möbel, Stromversorgung oder der Abschluss eines neuen Handyvertrags – hier ist für jeden etwas dabei. Die Registrierung ist ganz einfach über Ihre E-Mail-Adresse und einen exklusiven Zugangscode. - Vermögenswirksame Leistungen: Sichern Sie sich eine extra Sparquelle: Wir unterstützen Sie mit vermögenswirksamen Leistungen, die Sie in verschiedene Sparformen investieren können. So bauen Sie zusätzliches Kapital auf – ohne großen Aufwand. - Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen: Weil Gesundheit gerade in herausfordernden Jobs zählt: Wir unterstützen dich mit individuellen Angeboten – von Muskelaufbau bis Stressmanagement. Gemeinsam mit regionalen Partnern sorgen wir für deine Gesunderhaltung und setzen dabei auch auf gute Arbeitsorganisation und gesunde Führung. - Mitarbeiterevents: Gemeinsam mehr erleben – auch außerhalb der Arbeit: Bei unseren Mitarbeiterevents kommt der Spaß nicht zu kurz. Ob Sommerfest, Weihnachtsfeier oder Teamaktionen – wir feiern Erfolge gemeinsam, lernen uns besser kennen und stärken unseren Zusammenhalt. - Shopping-Karte: Jeden Monat mehr vom Netto: Mit der Pluxee Benefits Card erhalten Sie monatlich steuerfreie Extras, die Sie flexibel bei vielen Partnern einlösen können – ganz nach Ihren Bedürfnissen. Weitere Informationen finden Sie unter www.pluxee.de (http://pluxee.de) . - Unfallversicherung: Rundum abgesichert – auch in der Freizeit: Für Ihre persönliche Absicherung stellen wir Ihnen eine arbeitgeberfinanzierte Gruppenunfallversicherung zur Verfügung. Der Versicherungsschutz gilt automatisch – sowohl während der Arbeitszeit als auch in der Freizeit. - Sonderurlaubstage: Für besondere Lebensereignisse: Über Ihre regulären Urlaubstage hinaus gewähren wir Ihnen Sonderurlaub bei wichtigen Anlässen wie der eigenen Hochzeit, der Geburt eines Kindes, der Silberhochzeit, bei einem Trauerfall in der Familie (Angehörige 1. Grades), einem betrieblich bedingten Umzug sowie für die Einsegnung, Konfirmation, Jugendweihe oder Eheschließung eines Kindes. - Regelmäßige Team-Events: Gemeinschaft wird bei uns großgeschrieben. Freuen Sie sich auf regelmäßige Team-Events, Betriebsausflüge und Feiern, die den Zusammenhalt stärken und für eine angenehme Arbeitsatmosphäre sorgen. - Offene Kommunikationskultur: Miteinander im Dialog: uns ist wichtig, dass Sie sich auf der Arbeit wohlfühlen. Konstruktives Feedback ist jederzeit willkommen. Wir setzen auf Transparenz, Dialog und echte Mitgestaltungsmöglichkeiten. - 29 Tage Urlaub: Erholung garantiert: Bei uns erhalten Sie 29 Tage bezahlten Urlaub im Jahr, um sich zu erholen, neue Energie zu tanken und das Leben zu genießen. - Quartalsprämie: Fester Quartalsbonus: Viermal im Jahr zahlen wir eine attraktive Prämie als Anerkennung für Ihren Einsatz - Dienstbekleidung: Mehr Komfort im Arbeitsalltag: Ihre Dienstbekleidung erhalten Sie von uns. Die professionelle Reinigung übernehmen ebenfalls wir, damit Sie sich ganz auf Ihre Arbeit konzentrieren können. - Sonn- und Feiertagszuschläge: Mehr Wertschätzung für Ihren Einsatz: Für Ihre Arbeit an Sonn- und Feiertagen erhalten Sie zusätzlich zu Ihrem regulären Gehalt attraktive Zuschläge. So wird Ihr Einsatz an diesen besonderen Tagen entsprechend honoriert. Interessiert?Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen und schon bald im Team begrüßen zu können. Besuchen Sie gern auch unsere Internetseite unter: http://www.seniorenzentrum-pirna.de/ (http://www.seniorenzentrum-pirna.de/) Bei fachlichen Fragen steht Ihnen der zuständige Ansprechpartner gern zur Verfügung: Rainer Fritzsche, Einrichtungsleitung, +49 3501 / 550 50 Marie-Isabelle Gey Recruiting Tel: 0151 72770137

MYKITA ist seit 2003 wegweisend im Design und der Fertigung von Brillen. Eine klare, radikale Ästhetik zieht sich durch alle visuellen Facetten der Marke. Die ultraleichten, individuell anpassbaren Fassungen mit patentierter Gelenktechnologie zeichnen sich durch höchsten Tragekomfort, Qualität und Langlebigkeit aus. Hightech und Handwerk verbinden sich in allen Produkten, die im MYKITA HAUS in Berlin gefertigt werden.  Wir haben uns einer Nachhaltigkeitsstrategie verschrieben, die unseren ökologischen Fußabdruck entlang der gesamten Wertschöpfungskette kontinuierlich verringern und dabei neue Maßstäbe für verantwortungsvolles Design setzen soll. Als Unternehmen mit Standorten in Europa, Asien und den USA vertreiben wir unsere Produkte weltweit über renommierte Optiker und Fashionretailer, unsere eigenen MYKITA Shops sowie online über mykita.com.  In unserer modernen Manufaktur im denkmalgeschützten MYKITA HAUS in Berlin-Kreuzberg arbeiten rund 250 Mitarbeiter:innen aus 37 Nationen unter einem Dach, weltweit sind 350 Menschen für MYKITA tätig. Von der Konzeption unserer Produkte bis zur Fertigung in unserer Manufaktur: MYKITA vereint eine Community aus fachlich versierten Talenten mit vielfältigen Kenntnissen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die sich ihren Aufgaben mit Kreativität und Begeisterung widmen.  PRODUKTIONSLEITER:IN ENDMONTAGE / SHOP FLOOR MANAGER (ALL GENDERS) | VOLLZEIT Du gestaltest die Zukunft unserer Endmontage aktiv mit und führst dein Team mit Energie, Vertrauen und klarer Orientierung. Mit deinem Blick für Menschen, Prozesse und Qualität sorgst du für effiziente Abläufe und kontinuierliche Verbesserungen am Shopfloor. Dabei bringst du deine Führungskompetenz ein und treibst gemeinsam mit deinem Team und in engem Austausch mit unserem COO die Weiterentwicklung unserer Produktion voran. Dein Arbeitsplatz ist im MYKITA Haus in Kreuzberg. Start ab sofort oder zu einem späteren Zeitpunkt möglich. DEINE AUFGABEN - Du führst die Montage mit rund 70 Mitarbeitenden sowohl fachlich als auch disziplinarisch. - Mehrere Teamleads werden von dir direkt geführt, motiviert und in ihrer fachlichen sowie persönlichen Entwicklung gezielt begleitet. - Regelmäßige Leistungs-, Feedback- und Entwicklungsgespräche unterstützen die kontinuierliche Weiterentwicklung deines Teams. - Die Kapazitätsplanung sowie die Qualifizierung der Mitarbeitenden steuerst du vorausschauend und stimmst personalrelevante Themen eng mit People & Organisation ab. - Den reibungslosen Ablauf der Endmontage stellst du sicher, koordinierst das Tagesgeschäft und setzt Prioritäten für einen stabilen und effizienten Produktionsprozess. - Mithilfe relevanter Kennzahlen steuerst du die Produktion und sorgst für die termin- und qualitätsgerechte Zielerreichung. - Produktivität und Tagesoutput entwickelst du kontinuierlich weiter  - Ausschussquoten reduzierst du nachhaltig und unterstützt aktiv interne sowie externe Audits und Zertifizierungen. - Als zentrale Schnittstelle zwischen Management, Produktionsleitung und Shopfloor vertrittst du die Endmontage in bereichsübergreifenden Projekten. - Als Manager für die Endmontage verantwortest du die Jahresinventur für deinen Bereich DEIN PROFIL - Du verfügst über ein abgeschlossenes technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium, beispielsweise im Bereich Maschinenbau, Produktionstechnik oder (Wirtschafts-) Ingenieurwesen, oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung. - Du bringst mehrjährige Führungserfahrung in einer Produktion oder Manufaktur mit und verfügst über ein fundiertes Verständnis für Montageprozesse und Produktionsabläufe. - In der fachlichen und disziplinarischen Führung von Führungskräften, beispielsweise Teamleads, kannst du nachweisbare Erfolge vorweisen. - Werkzeuge zur Prozessoptimierung, wie z.B. 5S, Kaizen, sind dir vertraut. Darüber hinaus verfügst du über ein gutes Verständnis von Qualitätsmanagementanforderungen. - Eine strukturierte, lösungsorientierte und praxisnahe Arbeitsweise zeichnen dich ebenso aus wie ein sicherer Umgang mit Kennzahlen und KPIs. - Mit deinem ausgeprägten Organisationstalent gestaltest du Veränderungen erfolgreich und setzt Prozessverbesserungen gemeinsam mit den Beteiligten um. - Fließende Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse ermöglichen dir eine souveräne Zusammenarbeit in unserem internationalen Team. UNSER ANGEBOT  - Das MYKITA HAUS befindet sich in Berlin Kreuzberg und bietet ein einladendes Arbeitsumfeld.  - Wir schreiben Community groß: Unser Müsli-Frühstück am Montag, unser monatliches Lunch-Angebot, regelmäßige Afterworks und Betriebsfeiern laden zum abteilungsübergreifenden Austausch ein.  - Du hast einen grünen Daumen? Bepflanze ein Beet in unserem Hinterhof mit leckeren Kräutern und Gemüse.  - Durch flexible Arbeitszeiten und -modelle ermöglichen wir dir, dein berufliches und privates Leben in Einklang zu bringen.  - Wenn dein Kernteam einverstanden ist, sind Hunde bei uns herzlich willkommen.  - Als Mitarbeiter:in erhältst du außerdem attraktive Rabatte auf unsere Produkte.  - Neben 28 Tagen bezahltem Urlaub sind Heiligabend und Silvester bei uns komplett frei.  KOMM ZU MYKITA!  Werde Teil des MYKITA Teams und gestalte gemeinsam mit uns alles rund um Eyewear. Wir freuen uns über deine Bewerbung über unsere MYKITA Karriereseite (https://career.mykita.com/de) . Lade deine Bewerbungsunterlagen dort hoch und fülle unser Bewerbungsformular (https://career.mykita.com/de/apply?id=12a97d) aus. Deine Ansprechpartnerin für diese Position ist Britta Dewitt, MYKITA Holding GmbH, Köpenicker Straße 20, 10997 Berlin, www.mykita.com.  Nach Erhalt deiner Bewerbung erhältst du von uns eine automatische Eingangsbestätigung. Die Prüfung deiner Unterlagen wird etwa zwei Wochen in Anspruch nehmen. Anschließend kommen wir mit einem Feedback auf dich zu. Sollten sich Rückfragen zu deiner Bewerbung ergeben oder wir weitere Unterlagen benötigen, melden wir uns gerne bei dir.  Unsere Innovationskraft wächst aus der Diversität und Perspektivenvielfalt unserer Mitarbeiter:innen. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung und Identität.

Psychotherapeutin (m/w/d) bzw. Psychologin (m/w/d) Standort: Bedburg-Hau Einsatzstelle: LVR-Klinik Bedburg-Hau Vergütung: E13 / E14 TVöD Bewerbungsfrist: 31.12.2026 Das sind Ihre Aufgaben *** Die Eingruppierung erfolgt je nach persönlicher Voraussetzung bis zur Entgeltgruppe EG 14 TVöD *** - Psychisch kranken Kindern eine Zukunft und eine Perspektive für eine gute Entwicklung ermöglichen - Wertschätzende Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und deren Familien - Ergänzung und Austausch in einem multiprofessionellen Team - Innovative und etablierte Behandlungskonzepte (z.B. DBT-A, tiergestützte Therapie) Das bieten wir Ihnen Betriebliche Gesundheitsförderung Genießen Sie ein aktives Leben mit unseren Sport- und Bewegungsangeboten und Zugang zu Fortbildungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Mit unseren kostenlosen Grippeimpfungen bringen wir Sie gut durch die kalte Jahreszeit. Zudem veranstalten wir regelmäßig einen Gesundheitstag. Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. Aktionen für Mitarbeiter*innen Unser Sommerfest und unsere Betriebsausflüge sind ideale Gelegenheiten für Begegnungen mit Kolleg*innen und Spaß abseits der Arbeit. 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Teilzeit Eine Vollzeitstelle passt nicht zu jedem Lebensmodell. Daher besteht bei uns grundsätzlich die Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten. LVR-Flex-Time Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung. Das bringen Sie mit Erforderlich - Approbation als Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut*in oder - Abgeschlossenes Studium der Psychologie (Master/Diplom) und weit fortgeschrittene therapeutische Ausbildung Wünschenswert - Traumatherapeutische Ausbildung oder aber Bereitschaft, diese schnellstmöglich zu erwerben - Wertschätzender zwischenmenschlicher Umgang und Empathiefähigkeit - Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme - Teamfähigkeit und entsprechendes Interesse an der Arbeit im multiprofessionellen Team Wer wir sind Die Abteilung für Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie umfasst derzeit 30 stationäre Betten auf 3 Stationen und 24 tagesklinische Plätze sowie 2 Institutsambulanzen in Bedburg-Hau, Geldern und eine kinder- und jugendpsychiatrische Sprechstunde in Moers. Zur Erweiterung des bestehenden Teams entstehen Einsatzmöglichkeiten am Hauptstandort in Bedburg-Hau sowie in der Außenstelle in Geldern und in allen Behandlungssettings. Die Behandlung der Kinder- und Jugendlichen erfolgt auf der Grundlage systemischer Werte und Verstehensmodelle schulenübergreifend mit tiefenpsychologischen, systemtherapeutischen und verhaltenstherapeutischen Ansätzen. Zusätzlich wird eine Ausweitung des traumatherapeutischen Behandlungsspektrums angestrebt. Menschen aus Überzeugung helfen und dabei mit starkem Rückhalt über sich hinauswachsen – wo, wenn nicht bei uns? In einer Klinik, deren fachliches Spektrum alles ist, außer gewöhnlich. In der gleich 3 Facharzt-Weiterbildungen möglich sind: Psychiatrie und Psychotherapie, Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie, Neurologie sowie, ergänzend dazu, die Weiterbildung mit der Schwerpunktbezeichnung Forensische Psychiatrie. Durch deren ganze Bandbreite psychiatrischer und neurologischer Krankheitsbilder Sie greifbare Lernerfahrungen weit über den üblichen Standard hinaus sammeln. Und in der Sie Behandlungsmethoden aktiv mitgestalten können. Sie wollen uns näher kennenlernen? Dann besuchen Sie uns auf YouTube (LVR-Klinik Bedburg-Hau) oder folgen Sie uns auf Instagram @lvrklinikbedburghau Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Bedburg-Hau und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.klinik-bedburg-hau.lvr.de (http://www.klinik-bedburg-hau.lvr.de) beziehungsweise www.lvr.de (http://www.lvr.de) . Wir haben Ihr Interesse geweckt? Herr Dr. Nikolaus Barth Chefarzt der Kinder- und Jugendpsychiatrie 02821/81-3403 Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal! Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei. Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab (https://www.kmk.org/zab/) . Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung der Geschlechter und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit 40 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit einer gezielten Frauenförderung z. B. für Führungspositionen und Vernetzungs- und Fortbildungsangebote für Frauen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Über unsere Assistenznehmerin Hallo, ich bin eine mental sehr fitte und lebensfrohe Frau mit viel Humor. Ich benötige aufgrund meiner körperlichen Einschränkungen Unterstützung im Alltag. Ich bin chronisch erschöpft, weshalb meine Energie begrenzt ist, und ich mich ganz besonders freuen würde, über eine zuverlässige, strukturierte und verantwortungsbewusste Assistenzperson, auf die ich mich in meinem Alltag verlassen kann. Eine offene und wertschätzende Kommunikation ist mir sehr wichtig. Assistenz bedeutet für mich, dass Abläufe gemeinsam abgestimmt und so umgesetzt werden, wie ich sie mir wünsche, ganz im Sinne der Selbstbestimmung – Nachfragen sind dabei ausdrücklich willkommen und erwünscht. Da die Einarbeitung etwas Zeit und Vertrauen braucht, wünsche ich mir eine langfristige, vertrauensvolle Zusammenarbeit, in der man sich gut aufeinander einstellen kann. Dein Aufgabenbereich Dein Aufgabenbereich ist die persönliche Assistenz. Dazu gehört: - Unterstützung bei alltäglichen Tätigkeiten im Haushalt - Assistenz bei der Zubereitung von gesunden und frischen Mahlzeiten - Organisation, Strukturierung und begleitende Kommunikation im Alltag - Handreichungen bis ggf. Unterstützung bei der Grundpflege (Pflegerische Tätigkeiten fallen kaum an) - Begleitung bei Ausflügen und Terminen Das wünscht sich unsere Assistenznehmerin - Hohe Zuverlässigkeit, Ehrlichkeit und Verantwortungsbewusstsein - Freude an Kommunikation, aktives Nachfragen und eine gute Auffassungsgabe - Sorgfältige, strukturierte und detailgenaue Arbeitsweise - Körperliche Fitness und ein ausgeprägtes Hygienebewusstsein - Bereitschaft zum Tragen einer FFP2-Maske während der Arbeit - Flexibilität, Offenheit und Disziplin, Dinge nach Anleitung umzusetzen - Humor, Empathie und eine positive Grundeinstellung - Erfahrung ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung. Empathische und lernbereite Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger sind herzlich willkommen! Arbeitszeiten und verfügbare Schichten Frühdienste: 9:30 – 14:30 Uhr (Mo, Di, Fr) Spätdienste: 17:00 – 20:30 Uhr (Mo, Di, Fr) Wochenenden: etwa zwei Einsätze pro Monat, jeweils ca. 5 Stunden (planbar nach Absprache - Samstag oder Sonntag) Ergänzend: etwa zwei längere Dienste pro Monat mit ca. 10 Stunden (planbar nach Absprache) Konditionen & Details Vergütung: 15,50 € pro Stunde Verfügbar ab: 01.02.2026 Modell: Teilzeit Ort: 42555 Velbert-Langenberg Über den Ruhrtaler Assistenzdienst Schön, dass du unsere Stellenanzeige gefunden hast und wir dein Interesse wecken konnten! Wir möchten daher die Chance nutzen und uns kurz bei dir vorstellen: Wir sind der Ruhrtaler Assistenzdienst – ein buntes und engagiertes Team, das Menschen mit Behinderung dabei unterstützt, ihr Leben selbstbestimmt und nach ihren eigenen Vorstellungen zu gestalten. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – egal ob Klientin oder Mitarbeiterin. Wir legen viel Wert auf Empathie, Respekt und ein echtes Miteinander. Unsere Arbeitsatmosphäre ist herzlich, offen und geprägt von Vertrauen. Aktuell besteht unser Team bereits aus über 30 Mitarbeiter*innen, die gemeinsam eine Vielzahl an Assistenzstunden leisten - mit kontinuierlich steigender Tendenz ;) Bei uns bist du fest angestellt – unbefristet und in der Regel ohne Ausnahme. Du wirst in dem Bereich arbeiten, auf den du dich hier bewirbst – dort bist du fest eingeteilt. Sollte es in diesem Bereich jedoch einmal zu schwerwiegenden Veränderungen kommen, die sich nicht mit dir vereinbaren lassen, dann besteht die Möglichkeit, intern in ein anderes Team zu wechseln. Wenn du Lust hast, Teil eines Teams zu werden, das zusammenhält, voneinander lernt und gemeinsam etwas bewegt, dann freuen wir uns – und natürlich auch unser Klientel – sehr darauf, dich kennenzulernen! Deine Vorteile beim Ruhrtaler Assistenzdienst Du bewirkst etwas Du ermöglichst Menschen mit Behinderungen ein selbstbestimmtes Leben und leistest einen wichtigen Beitrag für deren Teilhabe am Leben. Du lernst im Tun Dadurch, dass es alltägliche Aufgaben sind, werden sie dir leicht von der Hand gehen und du findest dich schnell in den Job ein. Du bleibst flexibel Genaue Arbeitszeiten werden ausschließlich in Abstimmung mit deiner zu versorgenden Person und deinen Arbeitgeber vereinbart. Du übst abwechslungsreiche Tätigkeiten aus So abwechslungsreich wie der Tag von den zu Versorgenden ist, so abwechslungsreich gestaltet sich auch deine Arbeit. Du brauchst keine spezielle Berufsausbildung Die individuellen Bedürfnisse des zu Versorgenden kannst du ausschließlich vor Ort erlernen. Steuerfreie Zuwendungen & finanzielle Benefits Nach erfolgreich absolvierter Probezeit bietet die Edenred-City-Card monatlich steuerfreie 50 € als Gehaltsnebenleistung. Zusätzlich sind an Geburtstagen 60 € Bonus möglich. Auch besteht die Option, bis zu 20% (max. 20 €) deiner Internet/Handy-Rechnung steuerfrei für die betriebliche Nutzung privater Telekommunikationsmittel auszahlen zu lassen. Dein Profil als Assistenzkraft Geduld und Toleranz Geduld und Toleranz sind grundlegend, um mit den vielfältigen Herausforderungen in der Assistenz umgehen zu können. Sie tragen dazu bei, eine vertrauensvolle und unterstützende Beziehung zu dem Klientel aufzubauen. Flexibilität Flexibilität ist das A und O in der Assistenz, denn sie ermöglicht es, auf die wechselnden Bedürfnisse und Wünsche unserer Klient*innen einzugehen. Diese Anpassungsfähigkeit garantiert unsere ganzheitliche Unterstützung, die sich mit dem dynamischen Leben unseres Klientel entwickelt. Kommunikationsfähigkeit Effektive Kommunikation bildet das Herzstück unserer Arbeit. Sie versetzt dich in die Lage, Absprachen präzise zu koordinieren und ein empathisches Verständnis für die Bedürfnisse unseres Klientels sowie die Zusammenarbeit im Team zu etablieren. Reflexion Reflexionsvermögen ist wichtig, um die eigene Arbeit kontinuierlich zu verbessern. Eine selbstkritische Betrachtung und die Bereitschaft zur Weiterentwicklung sind essenziell. Selbstorganisation Gute Selbstorganisation fördert Zuverlässigkeit und Effizienz. Es geht darum, die eigene Zeit und Aufgaben so zu managen, dass eine optimale Unterstützung jederzeit gewährleistet wird. Aufmerksamkeit Als Assistenzkraft ist es unerlässlich, die Bedürfnisse des Klientel präzise zu erkennen und proaktiv zu handeln, um ihnen selbstbestimmtes Handeln zu ermöglichen.

Fachgesundheits- und Krankenpflegerin / Fachgesundheits- und Krankenpfleger für Psychiatrie (m/w/d) Standort: Mönchengladbach Einsatzstelle: LVR-Klinik Mönchengladbach Vergütung: P9 TVöD Bewerbungsfrist: 31.12.2026 Das sind Ihre Aufgaben - Verstärkung des Stationsteams und Patientenversorgung im Stationsalltag - Durchführung einer evidenzbasierten Pflege sowie patientenorientierter Pflegepraxis in enger Zusammenarbeit mit der Stationsleitung - Pflegerische Fallverantwortung in Kooperation mit den behandlungsleitenden Ärzten - Implementierung und Verstetigung von neuen Fachthemen und –standards durch Schulungen der Mitarbeitenden auf der Station und Einarbeitung neuer Mitarbeitenden - Beratung Fragestellungen als Serviceleistung für das Team im Sinne des Theorie-Praxistransfers, sowie daraus resultierende Beratung, Anleitung und Einbindung von Kolleg*innen - Patienten- und Angehörigenberatung - Ggf. Durchführung von stationsinternen und stationsübergreifenden Gruppenangeboten Das bieten wir Ihnen Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm. Gute Verkehrsanbindung Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar. Kantine In Ihrer Mittagspause können Sie täglich aus mehreren Gerichten und Speisen wählen. Frühstück und Snacks erhalten Sie darüber hinaus in unserem Kiosk. Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. Zentrale Lage Unsere Einrichtung ist zentral gelegen und mit dem Auto, ÖPNV und Fahrrad gut zu erreichen. Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche ​Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Das bringen Sie mit Voraussetzung für die Besetzung im Arbeitnehmerverhältnis: - abgeschlossene Weiterbildung zum/-r Fachgesundheits- und Krankenpfleger*in für Psychiatrie Wünschenswert - Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen - Fachliche, methodische, personale, soziale und pädagogische Kompetenz - Fähigkeit zum gesundheitsfördernden Verhalten - Fähigkeit zur Moderation und Anleitung von Gruppen sowie Weitergabe und Vermittlung des durch die Fachweiterbildung und durch Fortbildung erworbenen Wissens - grundlegende EDV-Kenntnisse Wer wir sind Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mit insgesamt über 5.900 stationären und tagesklinischen Behandlungs- und Betreuungsplätzen ist der LVR-Klinikverbund einer der größten Anbieter von Versorgungsleistungen für psychisch kranke Menschen in Deutschland. In unserem gemeindenah und bedürfnisorientiert ausgerichteten Klinikverbund werden jährlich etwa 60.000 Patientinnen und Patienten behandelt. Die LVR-Klinik Mönchengladbach ist eine Fachklinik für Psychiatrie und Psychotherapie mit 236 Betten in den Bereichen Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie, Suchtkrankheiten, Gerontopsychiatrie und einem Wohnverbund. Die LVR-Klinik übernimmt die psychiatrische Pflichtversorgung der Stadt Mönchengladbach. Sie beschäftigt rund 320 Mitarbeiter*innen und gehört zum LVR-Klinikverbund. Unsere Klinik ist Mitglied im Gemeindepsychiatrischen Verbund Mönchengladbach. In unserer Grundhaltung orientieren wir uns an den Interessen und Bedürfnissen unserer Patienten und nehmen ihre sozialen Bezüge als Bedingungsfaktoren für Gesundheit und Erkrankung wahr. Wir stärken die persönlichen Ressourcen unserer Patienten und die Ressourcen in unserer Stadt, um Genesung und Inklusion zu fördern und Entwicklungswege aufzuzeigen. Für uns ist Freude an der Arbeit mit psychisch kranken Menschen, gegenseitige Wertschätzung, Kollegialität, Teamgeist und Humor besonders wichtig. Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Mönchengladbach und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie im Internet unter www.klinik-moenchengladbach.lvr.de und unter www.lvr.de. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Herr Jochen Möller 02166/618-2100 Haben Sie noch Fragen? Eine Hospitation in der Klinik ist jederzeit möglich. Gerne beantworten wir Ihre Fragen. Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung der Geschlechter und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit 40 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit einer gezielten Frauenförderung z. B. für Führungspositionen und Vernetzungs- und Fortbildungsangebote für Frauen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Pflegefachexpert*innen B. A. (m/w/d) Standort: Mönchengladbach Einsatzstelle: LVR-Klinik Mönchengladbach Bewerbungsfrist: 31.12.2026 Das sind Ihre Aufgaben - Verstärkung des Stationsteams und Patientenversorgung im Stationsalltag - Durchführung und Weiterentwicklung einer evidenzbasierten Pflege sowie patientenorientierter Pflegepraxis in enger Zusammenarbeit mit der Stationsleitung - Pflegerische Fallverantwortung in Kooperation mit den behandlungsleitenden Ärzten - Initiierung bzw. Implementierung und Verstetigung von neuen Fachthemen und –standards durch Schulungen der Mitarbeitenden auf der Station und Einarbeitung neuer Mitarbeitenden - Beratung zu komplexen Fragestellungen als Serviceleistung für das Team, mit den entsprechenden wissenschaftlichen Herangehensweisen im Sinne des Theorie-Praxistransfers, sowie daraus resultierende Beratung, Anleitung und Einbindung von Kolleg*innen - Patienten- und Angehörigenberatung - Ggf. Durchführung von stationsinternen und stationsübergreifenden Gruppenangeboten Das bieten wir Ihnen Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm. Gute Verkehrsanbindung Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar. Kantine In Ihrer Mittagspause können Sie täglich aus mehreren Gerichten und Speisen wählen. Frühstück und Snacks erhalten Sie darüber hinaus in unserem Kiosk. Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. Zentrale Lage Unsere Einrichtung ist zentral gelegen und mit dem Auto, ÖPNV und Fahrrad gut zu erreichen. Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche ​Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Das bringen Sie mit Erforderlich - abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) - abgeschlossenes Bachelorstudium (Bachelor of Arts/Bachelor of Sciene) Psychische Gesundheit, Pflegewissenschaften oder ein vergleichbares Studium mit pflegerischem Schwerpunkt Wünschenswert - Engagierte Persönlichkeit mit Motivationsfähigkeit und Offenheit gegenüber Neuem - Erfahrung im psychiatrischen Umfeld - Gute kommunikative Fähigkeiten und Spaß an der Arbeit im multiprofessionellen Team Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation bis in die P12 TVöD-K. Wer wir sind Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mit insgesamt über 5.900 stationären und tagesklinischen Behandlungs- und Betreuungsplätzen ist der LVR-Klinikverbund einer der größten Anbieter von Versorgungsleistungen für psychisch kranke Menschen in Deutschland. In unserem gemeindenah und bedürfnisorientiert ausgerichteten Klinikverbund werden jährlich etwa 60.000 Patientinnen und Patienten behandelt. Die LVR-Klinik Mönchengladbach ist eine Fachklinik für Psychiatrie und Psychotherapie mit 236 Betten in den Bereichen Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie, Suchtkrankheiten, Gerontopsychiatrie und einem Wohnverbund. Die LVR-Klinik übernimmt die psychiatrische Pflichtversorgung der Stadt Mönchengladbach. Sie beschäftigt rund 320 Mitarbeiter*innen und gehört zum LVR-Klinikverbund. Unsere Klinik ist Mitglied im Gemeindepsychiatrischen Verbund Mönchengladbach. In unserer Grundhaltung orientieren wir uns an den Interessen und Bedürfnissen unserer Patienten und nehmen ihre sozialen Bezüge als Bedingungsfaktoren für Gesundheit und Erkrankung wahr. Wir stärken die persönlichen Ressourcen unserer Patienten und die Ressourcen in unserer Stadt, um Genesung und Inklusion zu fördern und Entwicklungswege aufzuzeigen. Für uns ist Freude an der Arbeit mit psychisch kranken Menschen, gegenseitige Wertschätzung, Kollegialität, Teamgeist und Humor besonders wichtig. Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Mönchengladbach und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie im Internet unter www.klinik-moenchengladbach.lvr.de und unter www.lvr.de. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Herr Jochen Möller 02166/618-2100 Haben Sie noch Fragen? Eine Hospitation in der Klinik ist jederzeit möglich. Gerne beantworten wir Ihre Fragen. Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung der Geschlechter und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit 40 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit einer gezielten Frauenförderung z. B. für Führungspositionen und Vernetzungs- und Fortbildungsangebote für Frauen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Hauswirtschaftskraft (m/w/d) • Mathildenhof Seniorenzentrum • 14129 Berlin • ab sofort • Teilzeit • befristet Bei der Burchard Führer Gruppe verbinden wir die Sicherheit einer starken Unternehmensgruppe mit der Wertschätzung eines familiengeführten Unternehmens – und schaffen individuelle Karriereperspektiven für Menschen, die Pflege mit Herz leben. Jede unserer Einrichtungen hat ihren eigenen Charakter. Lernen Sie Ihren potenziellen Arbeitsort näher kennen und entdecken Sie, was ihn besonders macht: https://mathildenhof-seniorenzentrum.de/ Werden Sie Teil eines Teams, das füreinander da ist - Kompetent. Engagiert. Familiär. Ihre Aufgaben • Übernehmen Sie die Verwaltung von Lebens- und Verbrauchsmitteln und stellen Sie deren ordnungsgemäße Lagerung nach HACCP sicher. • Bereiten Sie Speisen zu und geben Sie diese an unsere Bewohnerschaft aus. • Führen Sie Reinigungsarbeiten im Haus durch. • Ubernehmen Sie die Wäscheverteilung im Haus. • Stellen Sie die Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen sowie der geltenden Hygiene- und Qualitätsstandards sicher. Bei uns stehen nicht nur Abläufe im Mittelpunkt, sondern der Mensch – und ein Team, das sich gegenseitig stärkt. Ihr Profil • Sie bringen Interesse und Freude an den Tätigkeiten in der Küche und Hauswirtschaft mit. • Verantwortungsbewusstsein, Gründlichkeit, Teamgeist sowie Freude an der Gestaltung des Tages und der kulinarischen Versorgung unserer Bewohnerschaft gehören zu Ihren Stärken. • Sie handeln eigenverantwortlich und gehen offen sowie konstruktiv mit Feedback um. • Ein wertschätzender und empathischer Umgang mit älteren und hilfsbedürftigen Menschen prägen Ihre Arbeitsweise. • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau B2) ermöglichen Ihnen eine sichere Kommunikation mit Bewohnern, Angehörigen und dem Team. Das klingt ganz nach Ihnen? Dann bewerben Sie sich in wenigen Schritten online. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Vorteile Freuen Sie sich nicht nur auf ein tolles Team, sondern auch auf • Shopping-Karte: Jeden Monat mehr vom Netto: Mit der Pluxee Benefits Card erhalten Sie monatlich steuerfreie Extras, die Sie flexibel bei vielen Partnern einlösen können – ganz nach Ihren Bedürfnissen. Weitere Informationen finden Sie unter www.pluxee.de. • 29 Tage Urlaub: Erholung garantiert: Bei uns erhalten Sie 29 Tage bezahlten Urlaub im Jahr, um sich zu erholen, neue Energie zu tanken und das Leben zu genießen. • Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen: Weil Gesundheit gerade in herausfordernden Jobs zählt: Wir unterstützen dich mit individuellen Angeboten – von Muskelaufbau bis Stressmanagement. Gemeinsam mit regionalen Partnern sorgen wir für deine Gesunderhaltung und setzen dabei auch auf gute Arbeitsorganisation und gesunde Führung. • Gut angebunden: Stressfrei zum Job: Dank unserer zentralen Lage sind wir bequem mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar – ideal für alle, die entspannt zur Arbeit kommen möchten. • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Wachsen mit Plan: Wir investieren in Ihre berufliche und persönliche Entwicklung mit maßgeschneiderten Weiterbildungen, Workshops und Seminaren, die genau zu Ihnen und Ihren Zielen passen. • Jubiläumszuwendungen: Feiern Sie Ihre langjährige Betriebszugehörigkeit: Für langjährige Mitarbeiterbelohnungen bieten wir Jubiläumszuwendungen, die ab einer Dienstzeit von 5 Jahren greifen. Diese Zuwendungen sind in einer festgelegten Staffelung und honorieren Ihre Treue zum Unternehmen. • Mitarbeiterevents: Gemeinsam mehr erleben – auch außerhalb der Arbeit: Bei unseren Mitarbeiterevents kommt der Spaß nicht zu kurz. Ob Sommerfest, Weihnachtsfeier oder Teamaktionen – wir feiern Erfolge gemeinsam, lernen uns besser kennen und stärken unseren Zusammenhalt. • Mitarbeitervorteilsportal: Exklusive Rabatte für jeden Geschmack: Als Mitarbeiter haben Sie Zugriff auf unser Mitarbeitervorteilsportal (Corporate Benefits), das zahlreiche Preisnachlässe bei namhaften Anbietern bietet. Ob Reisen, Technik, Kleidung, Möbel, Stromversorgung oder der Abschluss eines neuen Handyvertrags – hier ist für jeden etwas dabei. Die Registrierung ist ganz einfach über Ihre E-Mail-Adresse und einen exklusiven Zugangscode. • Offene Kommunikationskultur: a { text-decoration: none; color: #464feb; } tr th, tr td { border: 1px solid #e6e6e6; } tr th { background-color: #f5f5f5; } Miteinander im Dialog : uns ist wichtig, dass Sie sich auf der Arbeit wohlfühlen. Konstruktives Feedback ist jederzeit willkommen. Wir setzen auf Transparenz, Dialog und echte Mitgestaltungsmöglichkeiten. • Regelmäßige Team-Events: Gemeinschaft wird bei uns großgeschrieben. Freuen Sie sich auf regelmäßige Team-Events, Betriebsausflüge und Feiern, die den Zusammenhalt stärken und für eine angenehme Arbeitsatmosphäre sorgen. • Sonderurlaubstage: Für besondere Lebensereignisse: Über Ihre regulären Urlaubstage hinaus gewähren wir Ihnen Sonderurlaub bei wichtigen Anlässen wie der eigenen Hochzeit, der Geburt eines Kindes, der Silberhochzeit, bei einem Trauerfall in der Familie (Angehörige 1. Grades), einem betrieblich bedingten Umzug sowie für die Einsegnung, Konfirmation, Jugendweihe oder Eheschließung eines Kindes. • Unfallversicherung: Rundum abgesichert – auch in der Freizeit: Für Ihre persönliche Absicherung stellen wir Ihnen eine arbeitgeberfinanzierte Gruppenunfallversicherung zur Verfügung. Der Versicherungsschutz gilt automatisch – sowohl während der Arbeitszeit als auch in der Freizeit. • Vermögenswirksame Leistungen: Sichern Sie sich eine extra Sparquelle: Wir unterstützen Sie mit vermögenswirksamen Leistungen, die Sie in verschiedene Sparformen investieren können. So bauen Sie zusätzliches Kapital auf – ohne großen Aufwand. Interessiert? Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen und schon bald im Team begrüßen zu können. Besuchen Sie gern auch unsere Internetseite unter: https://www.mathildenhof-seniorenzentrum.de/ Bei fachlichen Fragen steht Ihnen

Willst Du die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Wir bei Siemens Healthineers setzen auf Menschen, die ihre Energie und Leidenschaft diesem Ziel widmen – das sagt schon unser Unternehmensname. Siemens Healthineers steht für Pioniergeist unserer Mitarbeitenden, gepaart mit unserer langen Tradition als weltweit führender Technologiekonzern in der stets dynamischen Gesundheitsbranche. Wir bieten ein flexibles und dynamisches Umfeld voller Gelegenheiten, über sich hinaus zu wachsen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Klingt das interessant für Dich? Dann werde Teil unseres globalen Teams als Servicetechniker/Servicespezialist für Magnetresonanztomographie (MR) im Großraum Regensburg (w/m/d), um unsere Kunden im Großraum Regensburg hinsichtlich der technischen Betreuung unserer Produkte und Lösungen zu unterstützen. Ein kundennaher Wohnort oder die Bereitschaft zum Umzug in das genannte Zuständigkeitsgebiet ist obligatorisch. Deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten: - Du bist zuständig für die Betreuung unserer Kund*innen im Außendienst mit Schwerpunkt Magnetresonanztomographie in der Region Süd im Großraum Regensburg (Deggendorf bis Passau).- Bei Serviceeinsätzen an Magnetresonanztomographen mit Fokus auf Uni-Bereiche, Krankenhäuser und private Arztpraxen löst Du Funktionsstörungen.- Du interpretierst Alarm- und Fehlermeldungen während der Fehlerbehebung und bringst Soft- und Hardwarekorrekturen in die Kundensysteme ein.- Die sach- und fachgerechte Erledigung der disponierten Einsätze unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten und zur vollen Kundenzufriedenheit sind Dein Ziel.- Du trägst die Auftragsverantwortung bis zur vollständigen Erledigung und Endrückmeldungen der Aufträge/Störungen gemäß den Siemens Healthcare-Prozessen.- Die Sicherstellung einer hohe Anlagenverfügbarkeit, sowie die Wartung und Instandhaltung komplexer Kundensysteme sind weitere Bestandteile Deiner Aufgabe.- Deine Tätigkeit erfolgt vorrangig vor Ort bei unseren Kunden. Bei Bedarf unterstützt Du auch zeitweise in unserem Remote Service Center per Fernwartung. Mehr über dieses Geschäftsfeld erfahren Sie unter Magnetresonanztomographie (https://www.healthcare.siemens.de/magnetic-resonance-imaging) Deine Qualifikationen und Erfahrung: - Du findest Deinen Platz bei uns, wenn Du eine Berufsausbildung oder ein Bachelorstudium in der Elektrotechnik oder Medizintechnik absolviert hast.- Du punktest mit Berufserfahrung als Servicetechnikerin oder in einer vergleichbaren Tätigkeit, idealerweise im Umgang mit Magnetresonanztomographen.- Auch Neueinsteiger in die Medizintechnik sind uns herzlich willkommen! Du erhältst bei uns alle notwendigen Schulungen, um Deine Aufgabe als Servicetechnikerin für Medizintechnik zu erfüllen.- Du erfüllst die Voraussetzungen, in Kürze zur Elektrofachkraft ernannt zu werden.- Kenntnisse in Elektrotechnik, Elektronik, Mechanik, PC- und Netzwerktechnologie bringst Du mit, ein ausgeprägtes medizintechnisches Verständnis ist von Vorteil.- Idealerweise hast Du bereits gute Branchen-, Produkt- und Lösungskenntnisse im Bereich Medizintechnik und hast Grundkenntnisse von Prozessen des Qualitätsmanagements sowie der Betriebswirtschaft.- Du erfüllst die Voraussetzungen für den Erwerb der Fachkunde für Strahlenschutz nach StrlSchG – im Idealfall hast Du diese bereits erworben. Dein Profil und Deine Fähigkeiten: - Du hast gute bis sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office und den gängigen Tools.- Flexibilität in der Arbeitszeit, Rufbereitschaft und Bereitschaft zu Reisetätigkeiten (100%) sind für Dich selbstverständlich und Du bist im Besitz einer Fahrerlaubnis der Klasse B.- Du kommunizierst sicher und fließend auf Deutsch, für Deine eigene interne Weiterbildung benötigst Du sehr gute Englischkenntnisse.- Persönlich überzeugst Du uns durch Initiative, Kommunikationsfähigkeit und Kreativität bei einem gleichzeitig hohen und nachhaltigen Qualitätsanspruch, der für den Erfolg des Geschäftsfeldes entscheidend ist.- Du zeichnest Dich aus durch hervorragende Kommunikationsfähigkeiten auf Kundenebene – auch in schwierigen Situationen.- Du punktest mit einer selbstständigen Arbeitsweise, Flexibilität und Teamfähigkeit, um in unserem agilen Arbeitsumfeld zu bestehen. Unser globales Team: Siemens Healthineers ist ein weltweit führendes Medizintechnikunternehmen. Mit mehr als 74.000 engagierten Mitarbeitenden in über 70 Ländern gestalten wir die Zukunft des Gesundheitswesens. Jeden Tag profitieren etwa fünf Millionen Patient*innen weltweit von unseren innovativen Technologien und Dienstleistungen aus den Bereichen Diagnostik und therapeutische Bildgebung, Labordiagnostik und molekulare Medizin sowie von unseren digitalen Gesundheits- und Unternehmensdienstleistungen. Unsere Kultur: Unsere Unternehmenskultur schätzt verschiedene Blickwinkel, offene Diskussionen und den Willen, Konventionen in Frage zu stellen. Ständiger Wandel gehört zu unserem Arbeitsalltag. Wir wollen in unserer Branche Veränderungen vorantreiben, statt nur darauf zu reagieren. Deswegen laden wir Dich ein, sich neuen Herausforderungen zu stellen, eigene Ideen auszutesten und Erfolge zu feiern. Besuche auch unsere Karriere-Seite unter https://www.siemens-healthineers.com/de/careers (https://www.siemens-healthineers.com/de/careers) Wir legen Wert auf Diversität und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen mit vielfältigen Hintergründen und insbesondere von Menschen mit Behinderung. #myabilityshs Du möchtest mehr erfahren und erste Fragen gern persönlich klären – Sprich uns an: recruitinggersupport.func@siemens-healthineers.com. Kontaktperson dieser Stellenausschreibung ist Janina Blatt. Wir nehmen den Schutz Deiner Daten und die Einhaltung der DSGVO und anderer Datenschutzgesetze ernst. Deshalb bitten wir Dich, uns Deinen Lebenslauf nicht per E-Mail zu schicken. Bitte lege ein Profil in unserer Talent Community an, um Deinen Lebenslauf hochzuladen. Daran erkennen wir, dass Du an Karrieremöglichkeiten bei uns interessiert bist und können Dich zu relevanten Stellen benachrichtigen. Klicke hier (https://jobs.siemens-healthineers.com/de_DE/searchjobs/RegistrationMethods) , um ein Profil anzulegen. An alle Personalvermittlungsagenturen: Die Personalbeschaffung bei Siemens Healthineers wird intern verwaltet. Externe Unterstützung ist nur dann gestattet, wenn eine qualifizierte Agentur einen formellen Vertrag mit uns abgeschlossen hat. Unaufgeforderte Bewerbungen und Empfehlungen von Kandidatenprofilen ohne aktuelle Lieferantenvereinbarung begründen keine Zustimmung und sind somit nicht gebührenpflichtig. Wir löschen und vernichten nicht angeforderte Informationen und empfehlen, von derartigen Praktiken abzusehen. Wir danken Dir für die Einhaltung unserer Richtlinien. Siemens Healthineers Deutschland wurde mit dem Zertifikat Great Place to Work® ausgezeichnet.

Wollen Sie die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Wir bei Siemens Healthineers setzen auf Menschen, die ihre Energie und Leidenschaft diesem Ziel widmen – das sagt schon unser Unternehmensname. Siemens Healthineers steht für Pioniergeist unserer Mitarbeitenden, gepaart mit unserer langen Tradition als weltweit führender Technologiekonzern in der stets dynamischen Gesundheitsbranche. Wir bieten ein flexibles und dynamisches Umfeld voller Gelegenheiten, über sich hinaus zu wachsen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Klingt das interessant für Sie? Dann werden Sie Teil unseres globalen Teams als Software Developer (w/m/d) Authentication & Authorization, um sichere Zugriffslösungen für unsere digitalen Produkte mitzugestalten. Wählen Sie den besten Ort für Ihre Arbeit - im Rahmen dieser Stelle ist es in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft möglich, bis zu einem durchschnittlichen Volumen von 60% der jeweiligen Arbeitszeit mobil (innerhalb Deutschlands) zu arbeiten. Noch mehr Flexibilität? Mobiles Arbeiten aus dem Ausland ist unter bestimmten Voraussetzungen und in ausgewählten Ländern für bis zu 30 Tage im Jahr möglich. Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten: - Sie unterstützen die Entwicklung und Erweiterung moderner Authentication- und Authorization-Lösungen für unsere digitalen Healthcare-Produkte.- Sie arbeiten an der Implementierung und Integration von Identitäts- und Zugriffsmanagement auf Basis etablierter Standards wie OAuth2, OpenID Connect (OIDC) und JWT mit.- Sie tragen zur Entwicklung performanter und wartbarer Backend-Komponenten in C#/.NET für verteilte Microservice-Architekturen bei.- Sie begleiten die Umsetzung von Softwarelösungen, die in Cloud-, On-Premise- und Edge-Umgebungen zuverlässig betrieben werden.- Sie unterstützen bei der Entwicklung und Optimierung Kubernetes-basierter Deployments sowie beim Betrieb containerisierter Anwendungen.- Sie arbeiten eng mit Product Ownern, Software Architects und internationalen Entwicklungsteams zusammen.- Sie helfen dabei, Automatisierung, CI/CD sowie Test- und Deploymentprozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln.- Sie bringen Ihre technische Erfahrung ein und tragen zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Entwicklungsprozesse bei. Mehr über dieses Geschäftsfeld erfahren Sie unter Digital Solutions & Automation. (https://www.siemens-healthineers.com/digital-health-solutions) Ihre Qualifikationen und Erfahrung: - Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelorstudium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.- Sie besitzen bereits mehrjährige Erfahrung im Bereich Authentication & Authorization.- Sie verfügen über gute Kenntnisse in der professionellen Softwareentwicklung mit C# und .NET.- Sie bringen praktische Erfahrung im Bereich Identity-&-Access-Management-Konzepte mit OAuth2, OpenID Connect (OIDC), JWT oder vergleichbaren Technologien mit.- Sie überzeugen durch Kenntnisse in Kubernetes, Docker oder containerisierten Microservice-Architekturen.- Sie haben Erfahrung mit Cloud-Native-Entwicklung sowie dem Deployment und Betrieb von Anwendungen in Cloud-, On-Premise- und Edge-Umgebungen.- Sie kennen moderne CI/CD-Werkzeuge sowie Entwicklungsplattformen wie Azure DevOps oder GitLab.- Kenntnisse im Bereich Microsoft Entra ID, Cybersecurity oder Zero-Trust-Architekturen sind von Vorteil.- Idealerweise besitzen Sie bereits Erfahrung im regulierten Umfeld oder im Healthcare-Bereich. Ihr Profil und Ihre Fähigkeiten: - Sie kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch und schätzen die Zusammenarbeit in internationalen, agilen Entwicklungsteams.- Sie haben Freude daran, moderne Softwarearchitekturen für sichere, skalierbare und verteilte Healthcare-Anwendungen aktiv mitzugestalten.- Sie arbeiten eigenverantwortlich, strukturiert und lösungsorientiert und bringen komplexe technische Themen zuverlässig voran.- Sie übernehmen gerne Verantwortung für anspruchsvolle Backend-, Cloud- und Security-Themen und bringen eigene Ideen in die technische Umsetzung ein.- Sie teilen Ihr Wissen aktiv, unterstützen Kolleginnen und Kollegen bei technischen Fragestellungen und tragen so zu einer starken Engineering-Kultur bei. Unser globales Team: Siemens Healthineers ist ein weltweit führendes Medizintechnikunternehmen. Mit mehr als 74.000 engagierten Mitarbeitenden in über 70 Ländern gestalten wir die Zukunft des Gesundheitswesens. Jeden Tag profitieren etwa fünf Millionen Patient*innen weltweit von unseren innovativen Technologien und Dienstleistungen aus den Bereichen Diagnostik und therapeutische Bildgebung, Labordiagnostik und molekulare Medizin sowie von unseren digitalen Gesundheits- und Unternehmensdienstleistungen. Unsere Kultur: Unsere Unternehmenskultur schätzt verschiedene Blickwinkel, offene Diskussionen und den Willen, Konventionen in Frage zu stellen. Ständiger Wandel gehört zu unserem Arbeitsalltag. Wir wollen in unserer Branche Veränderungen vorantreiben, statt nur darauf zu reagieren. Deswegen laden wir Sie ein, sich neuen Herausforderungen zu stellen, eigene Ideen auszutesten und Erfolge zu feiern. Besuchen Sie auch unsere Karriere-Seite unter https://www.siemens-healthineers.com/de/careers (https://www.siemens-healthineers.com/de/careers) Wir legen Wert auf Diversität und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen mit vielfältigen Hintergründen und insbesondere von Menschen mit Behinderung. #myabilityshs Sie möchten mehr erfahren und erste Fragen gern persönlich klären – Sprechen Sie uns an: recruitinggersupport.func@siemens-healthineers.com. Kontaktperson dieser Stellenausschreibung ist Antonia Hanke. Wir nehmen den Schutz Ihrer Daten und die Einhaltung der DSGVO und anderer Datenschutzgesetze ernst. Deshalb bitten wir Sie, uns Ihren Lebenslauf nicht per E-Mail zu schicken. Bitte legen Sie ein Profil in unserer Talent Community an, um Ihren Lebenslauf hochzuladen. Daran erkennen wir, dass Sie an Karrieremöglichkeiten bei uns interessiert sind und können Sie zu relevanten Stellen benachrichtigen. 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