Gastvrijheid zit in jouw DNA? Dan is deze job iets voor jou!

Voor één van onze klanten in Machelen zoeken we een enthousiaste en klantgerichte Hospitality Officer. Iemand die van nature gastvrij is, oog heeft voor detail én sterk is in administratie.

Wat ga je doen?

Als Hospitality Officer ben jij het eerste aanspreekpunt voor bezoekers én medewerkers. Je zorgt ervoor dat alles aan de receptie op wieltjes loopt:

• Je verwelkomt elke bezoeker met een glimlach en zorgt voor een vlot check-in proces

• Je beantwoordt telefoons professioneel en vriendelijk

• Je helpt gasten verder bij vragen en registreert meldingen in het interne systeem

• Je voert dagelijkse controles uit op technische apparatuur

• Je begeleidt bezoekers naar vergaderzalen

• Je behandelt inkomende e-mails en volgt ze op

• Je houdt receptie en wachtruimte netjes en verzorgd

• Je stemt af met de cateringdienst en volgt last-minute bestellingen zorgvuldig op

• Je ondersteunt het team met diverse administratieve taken

Jouw werkrooster:

Je werkt voltijds (38u/week), verdeeld over drie wisselende uurroosters (7,6u per dag):

• Week A: 07:45 – 16:00 (45 min. pauze)

• Week B: 08:30 – 17:00 (1u pauze)

• Week C: 09:45 – 18:00 (45 min. pauze)

De planning verloopt in cycli van vier weken: twee keer week A, gevolgd door week B en dan week C.

Wie zoeken we?

Een nauwkeurige teamplayer met sterke communicatieve skills, die houdt van een gevarieerde werkdag en altijd klaarstaat voor anderen. Iemand die energie krijgt van orde, service én een stralende receptie.

Eligio is op zoek naar nieuwe collega's met volgende competenties:

• uitstekend drietalig Nederlands, Frans, Engels
• zeer goede kennis van de courante MS Office toepassingen Outlook, Excel, Word
• verzorgd en representatief voorkomen
• een warme, dynamische en glimlachende uitstraling
• kennis van business etiquette-regels
• stipt, verantwoordelijk en gedisciplineerd
• absolute teamplayer!
• je werkt nauwkeurig
• je bent stressbestendig
• oog voor detail en de wens om iedere klant het beste onthaal ever te bezorgen
• je bent bereid in uniform te werken

#java #python #sql #BI #datawarehouse #analystdeveloper #zeebrugge #TOS #logisticsIT #softwarejobs

Ben jij op zoek naar een rol waarin development, technische analyse en operationele optimalisatie samenkomen?
Werk je graag met Java, Python, SQL en BI-tools?
Krijg je energie van het bouwen en verbeteren van interne applicaties die een directe impact hebben op de dagelijkse werking van een containerterminal?
Dan is deze uitdaging in Zeebrugge zeker het ontdekken waard.

Je zal je focussen op de interne ontwikkeling en verdere verbetering van applicaties die gekoppeld zijn aan het Terminal Operating System (TOS).
Daarnaast zal je een belangrijke rol spelen in het uitbreiden van toepassingen die de dagelijkse bedrijfsactiviteiten ondersteunen.
Je analyseert de behoeften van eindgebruikers en vertaalt deze naar slimme softwareoplossingen die perfect aansluiten bij de operationele doelstellingen.
Bovendien draag je bij aan technische analyse, samenwerking met externe ontwikkelpartners, het onderhoud van het datawarehouse en het uitwerken van heldere BI-rapportering.
 

Jobomschrijving

Wat zijn jouw verantwoordelijkheden als Analyst Developer?

Applicatieontwikkeling en onderhoud

Je ontwerpt, ontwikkelt en onderhoudt interne applicaties en webapplicaties die geïntegreerd zijn met het TOS.
Daarnaast bouw je bijkomende applicaties voor verschillende interne afdelingen, volledig afgestemd op de bestaande bedrijfsprocessen.
Ook het verbeteren en uitbreiden van bestaande TOS-functionaliteiten om de operationele efficiëntie en gebruikerservaring te optimaliseren behoort tot jouw kernverantwoordelijkheden.

TOS-configuratie en onderhoud
Een belangrijk deel van je rol draait rond het configureren en optimaliseren van het Terminal Operating System, zodat dit blijft aansluiten op de dynamische noden van de terminalactiviteiten.
Je zorgt mee voor het onderhoud, de betrouwbaarheid en performantie van het systeem en werkt samen met operationele teams rond updates, upgrades en nieuwe functionaliteiten.
Daarnaast sta je in voor het troubleshooten en oplossen van TOS-gerelateerde issues om downtime tot een minimum te beperken.

Databeheer en rapportering
Ook op data-vlak heb je een sterke impact.
Je helpt bij het opzetten en onderhouden van het datawarehouse van de containerterminal.
Daarnaast ontwikkel, onderhoud en optimaliseer je BI-dashboards en rapporten die waardevolle inzichten bieden voor de business en de operationele besluitvorming ondersteunen.

Samenwerking en analyse
Je werkt nauw samen met verschillende interne stakeholders om vereisten te verzamelen, analyseren en om te zetten naar performante softwareoplossingen.
Daarbij bewaak je steeds de aansluiting met de verwachtingen van eindgebruikers en de operationele doelstellingen.
Ook het prioriteren van taken op basis van inspanning versus businesswaarde maakt een belangrijk deel uit van je functie.

Versiebeheer en kwaliteit
Je beheert het codeversiebeheer via Git, inclusief correcte documentatie en versioning.
Daarnaast zorg je voor grondige testing, bugfixing en kwaliteitscontrole om performante en betrouwbare applicaties af te leveren.

Opvolging van externe development
Verder fungeer je als technisch aanspreekpunt voor externe development partners.
Je biedt ondersteuning, technische begeleiding en kwaliteitsopvolging om ervoor te zorgen dat externe trajecten perfect aansluiten bij de interne doelstellingen.

 

Ben jij de Analyst Developer die zij zoeken?

Must have

• Bachelor of Master in IT, of gelijkwaardig door ervaring
• Vlotte kennis van:
  • Java
  • Groovy
  • Python
  • JavaScript
  • CSS
  • HTML
  • SQL Oracle
• Ervaring met Git
• Sterke kennis van databases en databaseprogrammering
• Ervaring met BI-tools, dashboards en rapportering
• Sterk analytisch vermogen om businessnoden te vertalen naar softwareoplossingen
• Sterke communicatieve vaardigheden
• Je kan technische concepten helder uitleggen aan niet-technische stakeholders
• Sterke prioritering- en projectmanagementskills
• Sterke probleemoplossende mindset
• Oog voor detail én helikopterview

Nice to have

• Ervaring met Terminal Operating Systems (TOS)
• Kennis van containerterminal- of logistieke processen
• Ervaring met datawarehouse omgevingen
• Ervaring in de opvolging van externe software development trajecten

#senior #solutionarchitect #integrations #api #waregem

Heb jij een sterke passie voor IT-architectuur en complexe integratielandschappen? Krijg je energie van het uittekenen van technische roadmaps, het bewaken van standaarden en het creëren van performante datastromen tussen bedrijfskritische applicaties?
Voor een financieel sterke Belgische topspeler met een warme familiale cultuur is men op zoek naar een IT Solution Architect Integrations die een sleutelrol wil opnemen binnen de verdere digitale groei van de organisatie.
In deze rol krijgt deze professional de kans om de volledige integratie-architectuur op bedrijfsniveau vorm te geven, standaarden uit te zetten en tegelijk een team van specialisten te coachen en inspireren.

Waarom is dit een interessante opportuniteit?

Deze functie combineert het beste van architectuur, strategie, people management en zichtbare business impact. De IT Solution Architect krijgt de kans om complexe integratievraagstukken op bedrijfsniveau vorm te geven, standaarden uit te zetten en tegelijk een team van specialisten te coachen en inspireren.

Daarnaast komt deze professional terecht in een financieel sterke Belgische topspeler met een rijke geschiedenis en warme familiale cultuur, waar medewerkers écht centraal staan. Respect, inclusie, duurzaamheid en persoonlijke groei maken integraal deel uit van de dagelijkse werking.
Wat deze opportuniteit extra aantrekkelijk maakt, is de combinatie van strategische impact, telewerk, ruime opleidingsmogelijkheden, interne mobiliteit en een mensgerichte werkomgeving waar technologie en business nauw samenwerken.

Kortom: een ideale volgende stap voor een ervaren architect die ownership wil nemen, impact wil maken en mee de digitale toekomst van een sterke Belgische organisatie wil uittekenen.

Jobomschrijving

Wat zijn jouw verantwoordelijkheden als IT Solution Architect Integrations?

Je mag rekenen op een strategisch en veelzijdig takenpakket:
Architectuur & strategie

• Uittekenen en verder optimaliseren van de integratie-architectuur roadmap
• Definiëren van standaarden en richtlijnen voor gegevensuitwisseling binnen de organisatie
• Bepalen en bewaken van applicatie- en licentiearchitectuur
• Garanderen van een robuuste, schaalbare en performante integratielaag

Integratie & data-uitwisseling

• Waken over een correcte en betrouwbare interfacing tussen enterprise applicaties zoals ERP, webshop, WMS en andere systemen
• Beheren en optimaliseren van EDI-stromen met klanten en leveranciers
• Verantwoordelijkheid nemen over facturatieflows zoals PEPPOL, PDF en andere system-to-system integraties
• Zorgen voor performante koppelingen met ERP-systemen van klanten en externe partners

People & teamlead

• Leiden, coachen en inspireren van een team van 5 Integration Developers
• Aansturen van externe consultants binnen projecten
• Organiseren van de teamwerking en bewaken van prioriteiten tussen projecten en run-activiteiten

Financieel & governance

• Beheren van integratiegerelateerde kosten
• Optimaliseren van licenties en contracten
• Waken over governance, standaarden en performantie van het integratielandschap

Ben jij de IT Solution Architect Integrations die we zoeken?

Must haves

• Bachelor in informatica of gelijkwaardig door relevante ervaring
• Sterke algemene IT-kennis en een uitgesproken analytisch denkvermogen
• Ervaring met integratieconcepten zoals API’s, ESB, iPaaS en event-driven architecturen
• Ervaring in het structureren van complexe IT-omgevingen en het bewaren van overzicht
• Ervaring in people management of de duidelijke ambitie om een leidinggevende rol op te nemen
• Vlotte kennis van Nederlands en Frans
• Ervaring met tools zoals Jira en Microsoft Office
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om technische visies helder over te brengen

Nice to haves

• Ervaring binnen enterprise omgevingen met ERP-, webshop- en WMS-integraties
• Kennis van EDI-processen en PEPPOL
• Ervaring met klantenintegraties en externe partnerplatformen
• Ervaring met budgetbeheer, licentiebeheer en contractoptimalisatie
• Affiniteit met distributie, logistiek of technische sectoren

 

Wat zijn jouw verantwoordelijkheden als Java Developer?

Je zal een breed en gevarieerd takenpakket hebben:

• Verbeteren en ontwikkelen van de back-end architectuur
• Optimaliseren van dataverwerking met focus op security en stabiliteit
• Bedenken van innovatieve oplossingen om het product naar een hoger niveau te tillen
• Procesoptimalisaties voor interne en externe stakeholders
• Technische ondersteuning bij integraties met softwarehuizen, banken en grote bedrijven

Je werkt in een klein, sterk team samen met de CTO, developers en testers. Complexe vraagstukken worden gezien als kansen om te groeien en mee te bouwen aan uitdagende projecten.

Kortom:

Dit is een rol voor een back-end Java developer die:

• ownership durft te nemen
• technisch de diepte in wil
• impact wil maken
• en mee wil bouwen aan de toekomst van een innovatief fintechplatform

  Ben jij de Java Developer die wij zoeken?

Must have:

• Je hebt min. 7 jaar of meer ervaring als Java Developer: Java, Go en Spring framework
• Je spreekt zeer goed Nederlands en Engels.
• Je kan je herkennen in de volgende omschrijving: Een gedreven en nieuwsgierige developer met een ondernemende mindset. Iemand die kansen ziet, initiatief neemt en graag een stap vooruitdenkt. Technische uitdagingen worden gezien als kansen om bij te leren en te groeien. Nieuwe technologieën, talen en frameworks worden snel opgepikt vanuit een sterke autodidactische ingesteldheid. Er is een duidelijk besef dat een product nooit “af” is. De Java developer die wij zoeken haalt energie uit bouwen, finetunen en kritisch meedenken over betere oplossingen.
• Je hebt diepgaand inzicht in databases Je weet niet alleen hoe je ze gebruikt, maar hoe ze werken. Je hebt een mening over gestructureerde en kwalitatieve code, architectuur en back-end technologieën.

Nice to have:

• Ervaring met API-integraties, webservices, Linux en een diepgaand inzicht in databases en back-end architectuur zijn sterke pluspunten.

Technologie & mindset

Als early adopter wordt graag geëxperimenteerd met nieuwe technologieën, waaronder AI, als ondersteuning in het denkproces. Dankzij een sterke basis in software development worden bewuste keuzes gemaakt over kwaliteit, veiligheid, stabiliteit en schaalbaarheid. Er wordt gestructureerd gewerkt met clean, herbruikbare en testbare code.

 

Xtra Interim & Select is een rekruterings- en selectiepartner met een persoonlijke en eigentijdse aanpak. In 13 jaar tijd groeiden we uit tot 16 succesvolle vestigingen, gedragen door een 50-tal gedreven en enthousiaste Xtra Stars die elke dag het verschil maken.

Voor ons kantoor in Dilbeek zijn we op zoek naar een gedreven Office & Sales Manager. Het team staat stevig, maar is klaar voor de volgende stap. We kijken uit naar iemand die het roer durft over te nemen, richting geeft, kansen ziet en benut, en met expertise en leiderschap mee wil bouwen aan verdere groei — én mee wil genieten van de successen en het plezier op kantoor.

In deze rol treed je op als echte partner voor zowel klanten als je team: je denkt mee, signaleert opportuniteiten en vertaalt uitdagingen naar concrete, doeltreffende oplossingen.

Iets voor jou? Lees dan zeker verder!

Groei van kantoor en klantenbestand

• Actief inzetten op de verdere groei van het kantoor en het klantenbestand

• Commerciële opportuniteiten detecteren bij zowel industry- als officeklanten

• Het jaarlijkse budget en de commerciële doelstellingen opstellen en nauwgezet opvolgen

Opbouwen en onderhouden van klantrelaties

• Duurzame en sterke relaties uitbouwen met klanten

• Regelmatig contact onderhouden en inspelen op hun noden

• Fungeren als betrouwbare partner voor klanten op lange termijn

Dagelijkse werking van het kantoor

• De dagelijkse werking van het kantoor coördineren en structureren

• Processen organiseren en optimaliseren waar nodig

• De voortgang en efficiëntie van dossiers en planning bewaken

Team aansturen en coachen

• De doelstellingen van Xtra vertalen naar duidelijke acties voor het team

• Collega’s motiveren, ondersteunen en coachen in hun ontwikkeling

• Optreden als kapitein en sparringpartner voor het team

Operationele betrokkenheid

• Gesprekken voeren met kandidaten met diverse profielen binnen industry en office

• Kandidaten begeleiden naar de juiste job bij klanten in de regio Dilbeek

• Dossiers opvolgen, inclusief contracten, planning en verdere administratieve opvolging

• Nauw samenwerken met collega’s die extra ervaring en ondersteuning bieden

Strategische bijdrage

• Actief deelnemen aan planningsoverleg en het bredere beleid binnen Xtra

• Commerciële ambitie combineren met mensgericht leiderschap

• Mee bouwen aan een kantoor dat uitblinkt in efficiëntie, klantgerichtheid en duurzame groei

• Ervaring in de uitzendsector

  • Je voelt je helemaal thuis in dit vak en gebruikt je ervaring om kantoor en klanten optimaal te ondersteunen.

  • Enige kennis of ervaring met industry en/of office klanten is een plus, zodat je snel mee bent met de activiteiten.

• Goesting en enthousiasme

  • Je blinkt uit door je motivatie en energie.

  • Vlotte, spontane persoonlijkheid: je knoopt moeiteloos gesprekken aan met klanten, prospecten en werkzoekenden.

• People management

  • Je bent in staat om je team dagelijks te motiveren en creëert een positieve werksfeer.

• Commercieel inzicht

  • Je vindt het een plezier om klantenrelaties aan te gaan, ziet kansen en volgt deze actief op.

• Organisatie & resultaatgericht

  • Je neemt verantwoordelijkheid, werkt georganiseerd en houdt het overzicht.

  • Je communiceert helder en blijft resultaatgericht, ook onder druk.

• Talenkennis

  • Vlot in Nederlands en Frans, ook om te communiceren met kandidaten die de taal niet volledig beheersen.

“Ga jij graag een uitdaging aan en krijg je energie van de successen die cliënten behalen, hoe klein deze soms ook zijn? Dan is deze functie echt iets voor jou! Voor onze locatie Enckerkamp 33 in Ermelo zoeken wij een gedreven begeleider die samen met het team en de cliënten het verschil wil maken. Je werkt met cliënten met een hoger niveau en een minimale ADL-ondersteuningsvraag. In jouw rol als begeleider bied je structuur in de dag en zorg je voor een goede balans tussen inspanning en ontspanning. Zo help je cliënten om zich verder te ontwikkelen en hun doelen te bereiken." Waar ga je werken? Voor onze locatie Enckerkamp 33 in Ermelo zijn wij op zoek naar een gedreven begeleider die samen met het team en cliënten het verschil wil maken. Je komt terecht in een _ong, enthousiast en leergierig team van zowel mannen als vrouwen. We ondersteunen elkaar, blijven leren en staan voor kwaliteit in de zorg. Op Enckerkamp 33 werk je met cliënten met een matige verstandelijke beperking, vaak in combinatie met autisme en hechtings- of traumaproblematiek. Het is een behandel locatie waar cliënten gedrag kunnen laten zien dat soms moeilijk te begrijpen is. Dankzij het hogere niveau van de cliënten is er ruimte voor leuke activiteiten en uitstapjes, zoals een middag naar het strand. De woning werkt integraal, wat betekent dat je het hele proces van begeleiding op je neemt. Je werkt nauw samen met collega’s van de woningen, evenals met de gedragswetenschapper en manager. Ook binnen de wijk ondersteunen collega’s elkaar waar nodig, waardoor je er nooit alleen voor staat. Samen zorgen jullie voor een veilige en gestructureerde omgeving waarin cliënten kunnen groeien. Wat ga je doen? Als begeleider speel jij een cruciale rol in de dagelijkse structuur van de cliënten. Jij zorgt voor de juiste balans tussen structuur en ontspanning en helpt cliënten zich verder te ontwikkelen. Je dag begint vroeg: van 07:00 tot 09:00 help je cliënten met hun opstart en begeleid je hen naar hun dagbesteding. Je werkt in wisselende diensten, zowel overdag als in de middag/avond (tot 22:30 uur), waarbij je overdraagt aan de nachtdienst. De cliënten zijn vrij zelfstandig in hun verzorging, waardoor ADL nauwelijks nodig is. Hierdoor ligt jouw focus volledig op begeleiding, structuur en ontwikkeling. Je: Zorgt voor een fijne, voorspelbare dagstructuur waarin cliënten zich veilig en gezien voelen. Observeert gedrag en en ziet wat cliënten écht nodig hebben. Herkent signalen vroegtijdig en weet escalaties te voorkomen. Bedankt creatieve en betekenisvolle activiteiten die aansluiten bij de interesses en mogelijkheden van de cliënt. Pakt het volledige begeleidingsproces integraal op, inclusief de begeleiding binnen de dagbesteding, en zorgt voor continuïteit en kwaliteit van zorg. Je kijkt naar mogelijkheden en richt je op wat wél kan. Ook kleine stappen zie jij als waardevolle successen. Wat heb je nodig? Een relevant diploma in de zorg (bijvoorbeeld mbo-niveau 3/4 of HBO, zoals MMZ, SPW of Social Work). Ervaring met of interesse in het begeleiden van cliënten met een complexe ondersteuningsvraag (zoals autisme, hechtingsproblematiek of trauma). Goede communicatieve vaardigheden en een stevige persoonlijkheid. Het vermogen om grenzen te stellen en niet vatbaar te zijn voor manipulatie. De vaardigheid om structuur te bieden en volgens een vast dagprogramma te werken. Teamspirit: je werkt nauw samen met collega’s en andere disciplines. Flexibiliteit om te werken in wisselende diensten (geen nachtdiensten). Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2597 euro en 4262 euro (FWG.35, FWG.40, FWG.45) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% i

Ben jij een begeleider die energie krijgt van het opbouwen van een nieuwe groep en stevig in zijn of haar schoenen staat? In deze dynamische omgeving bied je rust, structuur en vertrouwen aan cliënten die extra begeleiding nodig hebben. Geen dag is hetzelfde en juist dát maakt jouw werk waardevol. Waar ga je werken? Het LeerWerkPlein is een levendige dagbestedingslocatie op het Woonzorgpark van ’s Heeren Loo in Ermelo. Het bestaat uit negen groepen met elk een eigen karakter en doelgroep: Vier MVG-groepen Media Omroep VED DigiMakarij Drie werkgroepen – hier zoeken wij een nieuwe collega voor. In deze werkgroepen werken cliënten met een LVB-profiel arbeidsmatig aan kleine projecten en taken. Binnen de werkgroepen ligt de nadruk op zinvol werk in een veilige, gestructureerde omgeving. De cliënten hebben behoefte aan duidelijkheid, nabijheid en begeleiding met lef. Je gaat integraal werken, wat betekent dat je naast je uren op de werkgroepen ook een aantal uren op de woningen werkt. Dit kan bijvoorbeeld een opstartdienst zijn of een dienst in het weekend, zodat je een volledig beeld hebt van het dag- en weekritme van de cliënten. Het team op het LeerWerkPlein is _ong en energiek en werkt intensief samen om elke cliënt een passende dag te bieden. Een meer ervaren begeleider is ook van harte welkom, levenservaring en rust worden erg gewaardeerd. Wie ga je begeleiden? Je gaat werken met cliënten met een lichte verstandelijke beperking (LVB) binnen de werkgroepen. Deze cliënten zijn vaak mondig, verbaal sterk en willen meedenken en meebeslissen. Ze kunnen je uitdagen, stellen veel vragen en gaan graag in gesprek. Jij weet hier rustig, duidelijk en met humor op in te spelen. De cliënten hebben baat bij iemand die: duidelijke grenzen stelt, daadkrachtig en consequent is, maar ook meebeweegt en samenwerkt richting hun doelen. Het gaat om een nieuw opgezette groep met cliënten die langere tijd thuis hebben gezeten. Hierdoor kan de groepsdynamiek wisselend zijn en kan er spra zijn van verbale of fysieke agressie en wegloopgedrag. Daarom zoeken we iemand die fysiek en mentaal stevig in zijn of haar schoenen staat en rust en structuur kan bieden. Hoe ga je helpen? Je creëert structuur, veiligheid en een zinvolle dag. Dat doe je door: duidelijke werkafspraken en kaders te bieden, consequent te handelen – zeggen wat je doet en doen wat je zegt, aandacht te hebben voor het individu en samen naar oplossingen te zoeken, cliënten te motiveren en uit te dagen om mee te doen, en samen met je collega’s te zorgen voor een prettige, veilige sfeer in de groep. Je werkt nauw samen met de andere groepen binnen het LeerWerkPlein en kunt bijspringen waar nodig. Wat heb je nodig? Een afgeronde mbo-opleiding niveau 3 of 4 richting zorg, begeleiding of maatschappelijke dienstverlening. Ervaring met of sterke affiniteit voor de LVB-doelgroep (of MVG als je wilt leren doorgroeien). Je bent daadkrachtig, duidelijk, betrouwbaar en stressbestendig. Je kunt goed schakelen tussen verschillende cliënten en situaties. Je bent flexibel inzetbaar en vindt het leuk om op meerdere groepen te werken. En: je bent een teamspeler die houdt van dynamiek en humor. In verband met de vakantie van de coördinerend begeleider worden de sollicitatiegesprekken eind juni ingepland. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2597 euro en 3902 euro (FWG.35, FWG.40) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo o

''Kun jij inschatten wat ik nodig heb, ook als ik het niet direct kan verwoorden? Ondersteun je mij op een manier die mijn zelfstandigheid behoudt? En help je mee aan een veilige, ontspannen sfeer waarin ik mij op mijn gemak voel en kan genieten?'' Waar ga je werken? Je komt terecht in een betrokken en ervaren team dat met hart voor de zorg werkt binnen twee kleinschalige woningen. Hier begeleiden we mensen met een matige tot ernstige meervoudige beperking, in de _eeftijd van 48 tot 94 jaar. In de ene woning zijn bewoners wat zelfstandiger dan in de andere, maar in beide huizen staat één ding centraal: samen zorgen we elke dag opnieuw voor een fijne, betekenisvolle dag voor onze bewoners. We kijken steeds naar wat wél kan, en ondersteunen bewoners op een manier die hun zelfredzaamheid zoveel mogelijk behoudt. Jouw ideeën en frisse blik zijn welkom! Ons team staat open voor ontwikkeling van onze cliënten én van jou. Je krijgt de ruimte om jezelf te zijn en om te groeien in je vak. Wie ga je helpen? In de begeleiding en verzorging van de cliënten focus je op de kracht en de aanleg. Je houdt in stand wat de cliënt zelf kan. Of je zoekt nieuwe manieren en mogelijkheden als iets niet meer lukt. De cliënten hebben een brede zorgvraag. Naast hun verstandelijke beperking verouderen zij fysiek en kan er ook sprake zijn van autisme of dementie. Je signaleert lichamelijke en geestelijke veranderingen. Zo zorg je ervoor dat de cliënt een prettige en veilige oude dag heeft. Hoe ga je helpen? Iedere cliënt is uniek. Iedere begeleider ook. Want jouw manier van begeleiden is anders dan die van je collega. Misschien begeleid jij met humor, met eindeloos geduld of met tomeloos veel energie. Misschien ontdek jij net dé manier om een cliënt te stimuleren, om hem aan het lachen te maken en te laten groeien. In ieder geval verlies je de behoefte van de cliënt nooit uit het oog en zorg je voor een vertrouwde woon- of werkomgeving. Je zorgt ervoor dat de cliënt zelf de regie houdt, waarb jij de kaders bewaakt. En dat maakt jou waardevol. Voor de cliënt én voor je team. Dit bieden wij Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2597 euro en 3902 euro (FWG.35, FWG.40) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Dit ben jij Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Zuid Oost-Nederland In de regio Zuid Oost-Nederland, op woonzorgpark Boldershof in Druten, werk je in een omgeving waar cliënten midden in het dorp wonen. De sociale betrokkenheid en het “ons kent ons”-gevoel maken dat iedereen voor elkaar klaarstaat. Dankzij de regie op eigen roosters en diensten zonder nachtdiensten (hiervoor is een apart team), ervaar je hier optimale werk-privé balans en echte teamspirit. Sollicitatieprocedure Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Moaiz Ahmadzai (recruiter) op telefoonnummer: +31653703015 #LI-MA1

“Je gaat werken op het Gebarenhofje – een unieke woonlocatie binnen ’s Heeren Loo waar bewoners met een auditieve beperking wonen. Hier draait alles om contact maken, vaak op een andere manier dan je gewend bent. Je hoeft geen gebarentaal te kennen om te starten; er is volop ruimte en ondersteuning om dit in de praktijk te leren. Zo groei je samen met je collega’s én de bewoners in een bijzondere vorm van communicatie.” Waar ga je werken? Op deze locatie wonen vier mannen en vier vrouwen tussen de 26 en 75 jaar met een laag cognitief en sociaal-emotioneel ontwikkelingsniveau. Naast de verstandelijke en auditieve beperking is er sprake van verschillende uitdagingen zoals autisme, niet aangeboren hersenletsel, diabetes en epilepsie. Onze bewoners hebben daarom behoefte aan constante ondersteuning en begeleiding door betrouwbare begeleiders die hen kunnen ‘lezen’ op de kleine nuances zoals de blik in hun ogen, manier van lopen enz. Wanneer onze bewoners toch spanning opbouwen, kan zich dat uiten in verbale en non-verbale reacties richting medebewoners en/of richting jou als begeleider. Wat zou dat met jou doen en hoe ga jij daarmee om? Dit is een groep waar je écht verschil kunt maken. In slechts een jaar hebben we al veel bereikt: meer rust, stabiliteit en vertrouwen bij de bewoners. En er is nog zoveel mogelijk! Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen, terwijl je tegelijk bijdraagt aan de groei van de cliënt. Hoe ga je helpen? Je werkt in een klein en hecht team van bevlogen collega’s (tussen de 20 en 60 jaar) die er écht voor elkaar zijn. We starten elke dienst met een positieve instelling, helpen elkaar en zorgen voor een fijne sfeer met ruimte voor humor en veerkracht. Je staat nooit alleen op de groep. Je werkt altijd samen met collega’s en de gedragswetenschapper en de manager zijn erg betrokken bij het team en de woning. Onze bewoners laten moeilijk verstaanbaar gedrag (MVG) zien. Samen met je collega’s ben je voortdurend aan het puzzelen: waarom wordt iema boos? Wat probeert iemand duidelijk te maken? Dat vraagt nieuwsgierigheid, doorzettingsvermogen en creativiteit. We werken volgens de Triple-C-visie: begeleiden vanuit de behoefte van de cliënt, in een onvoorwaardelijke ondersteuningsrelatie. Je krijgt trainingen en herhalingstrajecten om deze visie in de praktijk te brengen. Dit ben jij Je bent een open, positief en sociaal persoon. Je start je dienst met energie, humor en een frisse blik, en blijft niet hangen in wat moeilijk gaat. Je bent daadkrachtig, veerkrachtig en staat stevig in je schoenen. Je hebt een afgeronde opleiding in de richting van begeleiding, verzorging of verpleging op minimaal mbo-niveau 3. Je kunt medicatie verstrekken of bent bereid dit te leren. Een verpleegkundige achtergrond is een pré, vanwege de medische zorgvragen (zoals katheterzorg en diabetes). Ervaring met moeilijk verstaanbaar gedrag (MVG) is mooi meegenomen, maar je houding is belangrijker: dat je nieuwsgierig bent naar wat iemand bedoelt, en met rust en plezier reageert. Dit bieden wij Een hecht en betrokken team met 11–12 collega’s dat samen optrekt en elkaar ondersteunt. Een werkplek vol dynamiek en variatie; geen dag is hetzelfde. Ruimte om jezelf te ontwikkelen via trainingen, scholingen (zoals NGT) en doorgroeimogelijkheden binnen ’s Heeren Loo. Opleidingen en cursussen gericht op communicatie, Triple-C en zorginhoudelijke thema’s. Een dienstrooster met korte en lange vroege diensten en lange late diensten. In het weekend werk je alleen lange diensten. Je werkt altijd met minimaal één collega samen op de groep. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2546 euro en 3825 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleidin

"Zie jij wat ik nodig heb? Soms word ik boos en ben ik verdrietig, bied jij mij dan onvoorwaardelijke steun? Ik wil graag groeien, help jij mij hierbij?" Jij als begeleider Je werkt als begeleider op één van de zes woningen op ons woonzorgpark Thedingsweert in Tiel. Er heerst een gemoedelijke sfeer op het park. In en rondom het woonzorgpark bieden wij wonen, werk, dagbesteding en behandeling aan. De woningen zijn per twee aan elkaar verbonden. In de woningen hebben de cliënten hun eigen studio en is er een grote gemeenschappelijke woonkamer. Door de opzet van de woningen is er goed contact met de andere begeleidingsteams. Bij de cliënten is er sprake van een lichte, matige tot ernstige verstandelijke beperking en een vorm van moeilijk verstaanbaar gedrag (MVG). De cliënten hebben vaak moeite zich te uiten. Dit kan leiden tot agressie. De mate van de verstandelijke beperking en de uiting van het gedrag verschillen per cliënt. Als begeleider ondersteun je de cliënten op de manier die bij jou past. Misschien is dat met humor, eindeloos geduld of een grote hoeveelheid energie. Je weet altijd wel aansluiting te vinden bij de cliënten. De hulpvraag is vaak complex door een achtergrond van hechtingsproblematiek, trauma’s en een gebrek aan vertrouwen. Jij ziet de mens achter de beperking en creëert samen mooie momenten. Die inzet krijg je dubbel en dwars terug als een cliënt jou in de armen sluit, omdat jij onvoorwaardelijk naast hem blijft staan. Of als je een cliënt ziet opbloeien door de band die jullie samen hebben opgebouwd. Hoe ga je helpen? Jij leert als vast gezicht de cliënten echt goed kennen en signaleert zo oplopende spanning. Waar nodig, zet je een passende begeleidingsinterventie in om die spanning af te bouwen en verdere escalatie te voorkomen. Denk hierbij aan afleiden, ombuigen of een activiteit inzetten. Je laat de cliënt voelen dat je naast hem blijft staan en er -juist dan- voor hem bent. We werken volgens de methodiek Triple-C. Als je hiermee nog geen ervaring hebt, bieden wij je de cursus aan. Als begeleider ondersteun je de cliënten in hun huis én op de dagbesteding. Op die manier zien zij steeds dezelfde gezichten en blijft de kwaliteit van zorg gewaarborgd. De cliënten zijn graag actief en zoeken een begeleider die met ze mee gaat zwemmen, wandelen of ze bijvoorbeeld helpt bij het avondeten bereiden. Als begeleider maak jij écht verschil! Samen met jou kijken we welke woning het beste aansluit bij jouw (werk)ervaring, persoonlijkheid en wensen. Ook is het mogelijk om op verschillende woningen te werken als je graag meer uren maakt. Dit ben jij Je hebt een mbo-opleiding op minimaal niveau 3 richting gezondheidszorg of welzijn. Indien je nog niet getraind bent in Triple C, krijg je van ons de mogelijkheid tot scholing. Jij bent een stabiele, evenwichtige en stevige persoonlijkheid. Je hebt ervaring in het werken met cliënten met een verstandelijke beperking met bijkomende uitdagingen. Je hebt een natuurlijke nieuwsgierigheid naar het achterliggende gedrag van mensen. Dit bieden wij Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2893 euro en 3902 euro (FWG.40) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraa