ENR Production est la filiale commerciale du groupe Arkolia Energies, acteur reconnu des énergies renouvelables (photovoltaïque, biogaz, éolien). Notre mission : déployer des solutions énergétiques performantes et durables auprès des entreprises, industriels, agriculteurs et collectivités. Présente au plus près du terrain, ENR Production s’appuie sur un réseau national d’agents commerciaux indépendants et de commerciaux salariés, véritables ambassadeurs de la marque Arkolia. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable Prospection National en CDI. Le poste sera basé à Toulouse. Vous jouez un rôle stratégique dans l’animation et le développement d’un réseau mêlant commerciaux indépendants et salariés, spécialisé dans la vente de solutions photovoltaïques pour les acteurs du Commerce & Industrie (voire agricole). Un poste complet, dynamique et impactant où vous intervenez comme : Manager commercial Coach / formateur Expert(e) métier Pilote de performance Ambassadeur(rice) de la marque Vos responsabilités au quotidien sont les suivantes : 1. Construire et animer un réseau commercial national Construire et piloter un réseau national d’agents commerciaux indépendants C&I (voire agricole) et manager l’équipe commerciale interne (5 personnes). Animer et fédérer le réseau : accompagnement terrain, réunions, formations et séminaires. Développer les compétences commerciales et techniques (offres, réglementation, outils). Fixer et piloter les objectifs individuels et collectifs. Garantir la qualité, la conformité et la fiabilité des dossiers signés 2. Impulser le développement commercial Prospecter les acteurs clés : logistique, agroalimentaire, industrie, commerce, collectivités. Développer un réseau de prescripteurs et relais d’influence. Intervenir sur les négociations clés et conclure directement certaines affaires. 3. Piloter la performance et la stratégie Suivre les indicateurs de performance (KPIs), analyser les résultats et définir des plans d’actions. Construire et déployer un plan commercial national. Porter les axes stratégiques : autoconsommation, stockage par batteries, centrales au sol. Assurer une veille marché continue sur les tendances C&I (voire agricole). 4. Travailler en synergie avec les équipes internes Assurer le lien avec la direction, l’administratif, l’urbanisme, le marketing, etc. Faire remonter les besoins du terrain et fluidifier la communication. 5. Représenter la marque Participer ponctuellement à des salons, conférences, événements professionnels afin de promouvoir nos offres et renforcer la visibilité d’Arkolia auprès des acteurs industriels. 6. Piloter et structurer la dimension managériale du réseau commercial Exercer un management direct des équipes commerciales ENR : animation, accompagnement individuel, montée en compétences, évaluation de la performance et développement des talents. Mettre en place un management fonctionnel et indirect des apporteurs d’affaires et partenaires externes: cadrage des rôles, animation commerciale, règles de fonctionnement, suivi de l’activité et de la qualité des opportunités apportées. Assurer l’engagement, la fidélisation et la performance durable du réseau, en veillant à la cohérence des pratiques sur l’ensemble du territoire. Compétences & expérience Vous justifiez d’une expérience confirmée dans le photovoltaïque, les énergies renouvelables, le secteur de l’énergie, le BTP ou l’industrie. Vous possédez une solide culture B2B et êtes à l’aise avec la gestion de cycles de vente complexes, impliquant de multiples interlocuteurs. Votre appétence technique (électrotechnique, bâtiment, normes) vous permet de comprendre les enjeux des projets et de dialoguer efficacement avec les équipes internes et les clients. Vous maîtrisez les outils digitaux et de pilotage commercial, indispensables au suivi et à la performance de votre activité. Savoir-être Leadership naturel, énergie positive et sens du collectif. Excellente communication et pédagogie. Organisation, autonomie, rigueur. Fibre terrain : déplacements nationaux fréquents. Ce que nous vous offrons Un rôle clé au cœur de la stratégie commerciale nationale. Une autonomie réelle et un périmètre à fort impact. Une équipe engagée, bienveillante et ambitieuse. Des formations continues pour accompagner votre progression. Une culture d’entreprise moderne, agile et collaborative. Télétravail partiel selon l’activité. Un environnement en pleine croissance, où vous pourrez laisser votre marque Notre parcours de recrutement vous permettra de comprendre les enjeux de l'entreprise, nos valeurs et les missions du poste. Une fois votre candidature examinée, vous serez contacté(e) par Bruce si celle-ci correspond au profil attendu. Dans le cadre de vos échanges avec nos équipes, vous rencontrerez : Mathieu, Responsable Partenariats et Bruce, Chargé de recrutement Fabien, Directeur Commercial et Partenariats lors d'une seconde rencontre Arkolia s'eng...

ENR Production est la filiale commerciale du groupe Arkolia Energies, acteur reconnu des énergies renouvelables (photovoltaïque, biogaz, éolien). Notre mission : déployer des solutions énergétiques performantes et durables auprès des entreprises, industriels, agriculteurs et collectivités. Présente au plus près du terrain, ENR Production s’appuie sur un réseau national d’agents commerciaux indépendants et de commerciaux salariés, véritables ambassadeurs de la marque Arkolia. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable Prospection National en CDI. Le poste sera basé à Nantes. Vous jouez un rôle stratégique dans l’animation et le développement d’un réseau mêlant commerciaux indépendants et salariés, spécialisé dans la vente de solutions photovoltaïques pour les acteurs du Commerce & Industrie (voire agricole). Un poste complet, dynamique et impactant où vous intervenez comme : Manager commercial Coach / formateur Expert(e) métier Pilote de performance Ambassadeur(rice) de la marque Vos responsabilités au quotidien sont les suivantes : 1. Construire et animer un réseau commercial national Construire et piloter un réseau national d’agents commerciaux indépendants C&I (voire agricole) et manager l’équipe commerciale interne (5 personnes). Animer et fédérer le réseau : accompagnement terrain, réunions, formations et séminaires. Développer les compétences commerciales et techniques (offres, réglementation, outils). Fixer et piloter les objectifs individuels et collectifs. Garantir la qualité, la conformité et la fiabilité des dossiers signés 2. Impulser le développement commercial Prospecter les acteurs clés : logistique, agroalimentaire, industrie, commerce, collectivités. Développer un réseau de prescripteurs et relais d’influence. Intervenir sur les négociations clés et conclure directement certaines affaires. 3. Piloter la performance et la stratégie Suivre les indicateurs de performance (KPIs), analyser les résultats et définir des plans d’actions. Construire et déployer un plan commercial national. Porter les axes stratégiques : autoconsommation, stockage par batteries, centrales au sol. Assurer une veille marché continue sur les tendances C&I (voire agricole). 4. Travailler en synergie avec les équipes internes Assurer le lien avec la direction, l’administratif, l’urbanisme, le marketing, etc. Faire remonter les besoins du terrain et fluidifier la communication. 5. Représenter la marque Participer ponctuellement à des salons, conférences, événements professionnels afin de promouvoir nos offres et renforcer la visibilité d’Arkolia auprès des acteurs industriels. 6. Piloter et structurer la dimension managériale du réseau commercial Exercer un management direct des équipes commerciales ENR : animation, accompagnement individuel, montée en compétences, évaluation de la performance et développement des talents. Mettre en place un management fonctionnel et indirect des apporteurs d’affaires et partenaires externes: cadrage des rôles, animation commerciale, règles de fonctionnement, suivi de l’activité et de la qualité des opportunités apportées. Assurer l’engagement, la fidélisation et la performance durable du réseau, en veillant à la cohérence des pratiques sur l’ensemble du territoire. Compétences & expérience Vous justifiez d’une expérience confirmée dans le photovoltaïque, les énergies renouvelables, le secteur de l’énergie, le BTP ou l’industrie. Vous possédez une solide culture B2B et êtes à l’aise avec la gestion de cycles de vente complexes, impliquant de multiples interlocuteurs. Votre appétence technique (électrotechnique, bâtiment, normes) vous permet de comprendre les enjeux des projets et de dialoguer efficacement avec les équipes internes et les clients. Vous maîtrisez les outils digitaux et de pilotage commercial, indispensables au suivi et à la performance de votre activité. Savoir-être Leadership naturel, énergie positive et sens du collectif. Excellente communication et pédagogie. Organisation, autonomie, rigueur. Fibre terrain : déplacements nationaux fréquents. Ce que nous vous offrons Un rôle clé au cœur de la stratégie commerciale nationale. Une autonomie réelle et un périmètre à fort impact. Une équipe engagée, bienveillante et ambitieuse. Des formations continues pour accompagner votre progression. Une culture d’entreprise moderne, agile et collaborative. Télétravail partiel selon l’activité. Un environnement en pleine croissance, où vous pourrez laisser votre marque Notre parcours de recrutement vous permettra de comprendre les enjeux de l'entreprise, nos valeurs et les missions du poste. Une fois votre candidature examinée, vous serez contacté(e) par Bruce si celle-ci correspond au profil attendu. Dans le cadre de vos échanges avec nos équipes, vous rencontrerez : Mathieu, Responsable Partenariats et Bruce, Chargé de recrutement Fabien, Directeur Commercial et Partenariats lors d'une seconde rencontre Arkolia s'engag...

Data Engineer Junior F/H/X Systèmes d'Information Inspirer et mettre en mouvement une mobilité responsable. KISIO Services et Consulting offre aux collectivités, aux opérateurs de transports et aux entreprises une approche experte, multidisciplinaire et sur-mesure de la mobilité Au quotidien, nous allions conseil et services opérationnels et œuvrons à la transition sociétale, environnementale et énergétique, en agissant en faveur d'une mobilité durable au service des citoyens. Nous sommes une filiale française du groupe Keolis, fruit du rapprochement de plusieurs entités expertes en 2015. Ce que nous pouvons accomplir ensemble : Le PAM IDFM gère l'ensemble des réservations de transport de Personnes à Mobilité Réduite en île de France impliquant les actes suivants non exhaustifs : La planification des trajets, La gestion des inscriptions au service, La régulation du transport en temps réel Sous la responsabilité du Responsable Date et Suite Outils du PAM, vous collectez, mettez à disposition les données et les traitez en lien avec les besoin des équipes. Votre rôle : 1.Collecter la donnée (base de données applicative, notamment SQL, et fichiers plats comme CSV, excel, API, outils CRM...) Recueillir les besoins métiers des différentes unités demandeuses et utilisatrices de solutions de collecte et stockage de la donnée Gérer la collecte et la mise à disposition Gérer, maintenir et documenter de multiples bases de données 2. Mettre en place des pipelines d'ingestion Définir la fréquence : temps réel, batch quotidien... Gérer les erreurs : gestion des doublons, alertes si une source tombe... Mettre en place et maintenir les batchs 3. Modéliser la donnée (schéma de données, normalisation et dénormalisation de données) Concevoir les modéles de données Mettre en production les modèles Assurer le suivi de production et la maintenance. Écrire la documentation relative aux bases de données (règles de gestion, dictionnaire des variables...) 4.Transformer et vérifier la qualité des données (nettoyage, enrichissement, historisation, tests, suivi des anomalies...) 5. Automatiser et industrialiser la data Réaliser les tests unitaires et d'intégration Missions annexes : Assurer la conformité RGPD, sécurité et qualité de service dans l'usage des outils. Contribuer aux évolutions SI liées à la régionalisation du service. Participer aux comités / réunions entre acteurs SI, métiers de la DRC ou Keolis ( DSI keolis, Mediation, ...) Votre profil : Vous êtes de formation Bac +5 en informatique, statistiques, mathématiques ou dans un domaine connexe Une première expérience de coordination inter-lots ou multi-acteurs est un plus Vous maitrisez des langages de programmation tels que Python, SQL, et des outils BI comme Tableau, Power BI, ou Looker Vous avez des compétences en gestion de projet, communication, et avez des capacités à travailler dans un environnement agile et à gérer plusieurs projets simultanément Ce que nous vous proposons: Rémunération 40-45k + 10% variable Un cadre de travail agréable et dynamique, où les idées seront écoutées et valorisées. Un environnement collaboratif, avec des animations, des partages d'expérience et des actualités régulières Nos engagements RSE : créer de la valeur pour nos clients et territoires, mettre l'humain au cœur de nos priorités, protéger la planète et garantir une croissance durable De nombreux avantages : télétravail (jusqu'à 3 jours), CSE, épargne salariale, Forfait Mobilité Durable, remboursement de 75 % des frais de transport, engagement solidaire (Kisio offre à chaque collaborateur l'opportunité de consacrer 0.5 jour par an à une mission à fort impact social) Processus de recrutement : 1- Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) pour un premier échange RH. Si votre profil n'est pas retenu pour cette offre, vous recevrez une réponse par mail. 2- Si votre candidature est retenue à la suite de la préqualification, vous rencontrez votre futur manager et éventuellement d'autres membres de l'équipe. 3- Votre candidature est validée ? Vous serez contacté(e) par l'équipe RH afin de vous transmettre une offre de contrat. Si vous n'êtes pas retenu(e) suite aux entretiens, vous en serez informé(e) dans les meilleurs délais. Dans un souci de lisibilité et d'accessibilité, cette offre est rédigée au masculin générique, sans préférence de genre. Kisio cultive la diversité et l'inclusion au sein de ses équipes, sans distinction d'origine, d'expérience, d'âge, de genre, d'orientation sexuelle, de religion ou de situation de handicap.

About Us Egis est un acteur international du conseil, de l'ingénierie de la construction et des services à la mobilité. Nous concevons et exploitons des infrastructures et bâtiments intelligents qui répondent aux défis liés à l'urgence climatique et permettent un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient. Présent dans 120 pays, Egis met l'expertise de ses 22 500 collaborateurs au service de ses clients et développe des innovations de pointe à la portée de tous les projets. Par la diversité de ses domaines d'intervention, le Groupe est un acteur clé de l'organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier. Réussir l'alliance entre l'amélioration de la qualité de vie des populations, le développement économique et social des territoires et la décarbonation massive pour répondre à l'impératif de la neutralité carbone en 2050, telle est notre raison d'être. Au sein de l'activité Nucléaire du groupe Egis, le métier Architecte Industriel intervient avec les autres métiers (Génie Civil, Travaux...) sur les projets de l'activité nécessitant la coordination de plusieurs disciplines techniques. Le métier intervient à la fois sur les Offres et Affaires de l'activité. Nos projets portent sur les installations nucléaires (Réacteurs, Usines, Laboratoires, ...) en France et à l'international. Ils couvrent l'ensemble des problématiques des installations nucléaires (hors gérées par nos partenaires) depuis la géotechnique, les terrassement, la VRD, le gros œuvre, les corps d'état secondaires (Revêtement, Menuiserie, Isolation, étanchéité..) jusqu'aux corps d'état techniques (Electricité, Ventilation, Manutention/Levage). Le métier d'Architecte Industriel couvre toutes les phases de vie des projets, depuis la faisabilité jusqu'à l'exécution et la mise en service des ouvrages. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire qui comprend des référents métiers expérimentés (Terrassement/VRD,Sureté, Conception TCE, Génie Civil, Ventilation, Electricité, Constructibilité, ...), vous serez accompagné(e) par : - une équipe Digital qui développe et déploie des outils numériques au service de nos projets, - une équipe PMO qui contribue au bon déroulement de nos projets. About the Role L'ingénieur VRD participe à la conception et instruit la modélisation des tracés de voirie et des réseaux du projet EPR2 Gravelines dans le cadre de la mise en place des réseaux de cette opération. Cette opération comprend notamment l'établissement d'un village chantier et la mise en œuvre de l'ensemble des services associés (alimentation électrique, alimentation en eau, assainissement, dessertes viaires). Il encadre l'intervention des projeteurs VRD sur la modélisation 3D et travaille en coordination avec les équipes génie civil, topographie, hydraulique, environnement...et cela selon un planning de conception défini. Il intègre les contraintes issues des études d'interfaces et les données d'entrées diverses. Il réalise les études techniques de niveau projet et participe à l'élaboration des pièces de consultation des marchés. Sur la base des études techniques, il instruit la production des maquettes numériques 3D et des plans 2D nécessaires à la réalisation des travaux. En tant qu'Ingénieur VRD (Voirie et Réseaux Divers), vous êtes au cœur de la conception et de la réalisation des projets d'infrastructures dans un environnement industriel et fortement règlementé. Vos missions principales en collaboration avec nos projeteurs, chefs de projets et intervenants multi disciplinaires : Vous veillez à la bonne réalisation des plans d'aménagement des voiries et réseaux divers dans toutes les phases de conception (études de faisabilité, études d'avant-projet et de projet, dossiers de consultation des entreprises). Vous menez la conception générale des projets d'infrastructures (plan masse, profils en long, coupes, réseaux, géométrie, nivellement, réseaux, revêtements), l'intégration des contraintes, notamment environnants existants, réseaux existants, géotechnique, environnement. Vous rédigez les notes d'études, notes de synthèse et cahier des prescriptions techniques, vous réalisez également le chiffrage des travaux sur la base des métrés Vous réalisez la modélisation 3D, surveillez la production de plans et documents graphiques en utilisant les outils informatiques adéquats (CAO : AutoCad, / DAO : Mensura Covadis What do we need from you École d'ingénieur en génie civil / travaux publics ou Master universitaire en génie civil / aménagement Expérience : 5 à 10 ans d'expérience en études VRD ou bureau d'études infrastructure. Une expérience sur projets d'aménagement urbain, industriels ou grands projets est appréciée. La connaissance d'un outil 3D de type Covadis ou Mensura est nécessaire. What's in it for you? Perspectives Egis Nous vous offrons l'opportunité d'intégrer un groupe en forte croissance, reconnu pour la qualité de son expertise technique et de son engagement dans la transition énergétiq...

De Vlaamse Scholierenkoepel is op zoek naar een enthousiaste collega die onze organisatie financieel en organisatorisch sterker maakt. We zoeken iemand die graag overzicht brengt in cijfers, systemen en processen, maar die ook energie haalt uit samenwerken met collega’s, scholen en jongeren. Iemand die financiële opvolging combineert met datakwaliteit, rapportering, fondsenwerving en de administratieve opvolging van ons vormingsaanbod. Kortom: iemand die weet dat achter elke spreadsheet uiteindelijk mensen zitten.

Ben je pas/bijna afgestudeerd in het hoger onderwijs? Dan moedigen we jou zeker aan om te solliciteren.

De Scholierenkoepel is dé vereniging van, voor en door scholieren. Ze is de stem van alle leerlingen in het Nederlandstalig secundair onderwijs in Vlaanderen en Brussel. Participatie van leerlingen is de rode draad doorheen onze werking – we worden zelfs bestuurd door scholieren.

JOUW OPDRACHT?

Met jou erbij hebben we een duidelijk financieel overzicht, vinden we bijkomende middelen en halen we nuttige informatie uit onze data. Je krijgt daarvoor zeker ook de nodige ondersteuning. Fouten maken mag. Want zo leren we.

Je opdracht bestaat uit verschillende werven.

• Je controleert onze financiën en volgt de boekhouding op, samen met ons boekhoudkantoor. Je voert betalingen uit, volgt offertes, facturen, onkostennota’s en openstaande posten op en zorgt ervoor dat onze financiële administratie correct en overzichtelijk blijft.

• Je ondersteunt begrotingen, financiële rapportering, subsidies en projectverantwoording. Je helpt cijfers klaarzetten voor team, coördinatie, bestuur en overheid, verzamelt bewijsstukken en signaleert tijdig wanneer inkomsten, uitgaven of deadlines extra aandacht vragen.

• Je verzorgt de administratieve opvolging van vormingen, offertes en facturatie. Je zorgt dat aanvragen van scholen correct worden verwerkt, dat afspraken administratief duidelijk zijn en dat vormingscollega’s kunnen rekenen op een vlotte opvolging achter de schermen.

• Je helpt bij de opstart en het beheer van een CRM-systeem. Je bewaakt mee de kwaliteit van onze data, helpt contacten, scholen, deelnemers en partners correct registreren en zorgt dat informatie bruikbaar wordt voor rapportering, vormingen, fondsenwerving en organisatiebrede opvolging. Je krijgt hier ondersteuning bij.

• Je ondersteunt onze fondsenwerving, subsidiedossiers en andere financieringskansen. Je houdt mogelijke inkomstenbronnen mee in het oog, helpt dossiers voorbereiden, verzamelt informatie en bewaakt deadlines zodat we financieel sterker en minder kwetsbaar worden.

WIE ZOEKEN WE?

We zoeken iemand die graag met cijfers, systemen en mensen werkt. Je herkent jezelf in volgende eigenschappen:

• je bent analytisch sterk;

• je werkt nauwkeurig en gestructureerd;

• je hebt cijfermatig inzicht;

• je bewaakt deadlines en houdt overzicht;

• je neemt initiatief en denkt oplossingsgericht;

• je communiceert vlot met collega's en externe partners;

• je gaat discreet om met vertrouwelijke informatie;

• je leert graag nieuwe systemen en tools gebruiken.

Ben jij even analytisch als empathisch? Het bedrijf zoekt drietalige klantenadviseurs die complexe dossiers aanpakken met EQ én IQ.

Wij zijn vaak het eerste contact met klanten van de meest uiteenlopende bedrijven. Liftreparateurs, maakbedrijven, robotics, energie, we ontzorgen hen allemaal.

‍
Waarom we twee oren hebben en maar 1 mond? Omdat alles begint bij luisteren.
Een vraag is nooit zomaar een vraag. Achter elke oproep zit een context, een proces, soms een heel dossier. Jij hoort het meteen — niet alleen wat iemand zegt, maar ook wat hij bedoelt.

‍

Bij dit bedrijf combineer jij twee dingen die niet iedereen heeft: je hoofd én je hart.

De analytische kant — dossiers lezen, verbanden leggen, snel schakelen — krijgt ondersteuning van AI agents die je traint en superviseert.

De menselijke kant — de juiste toon vinden, iemand geruststellen, voelen wanneer een antwoord niet genoeg is — dat doe jij, samen met je collega's.

‍

Maak je geen zorgen over je kennis. Wij leiden je wel op. 1 klantendossier per keer

Herken jij jezelf hierin?

• Je bent vlot drietalig: Nederlands, Frans én Engels
• Je luistert écht en leest tussen de regels
• Je communiceert helder, ook over complexe materie
• Je bent nauwkeurig én empathisch
• Je houdt het hoofd koel als het druk wordt
• Geen ervaring nodig, wel een scherp hoofd en een warm hart

‍

Jouw planning

• Flexibele uren, in Zele

Een greep uit jouw takenpakket:

Je bent verantwoordelijk voor een correcte, tijdige en volledige loonverwerking van onze medewerkers. Met jouw expertise en kennis van sociale wetgeving help je onze collega’s snel en correct verder. Naast de operationele taken denk je graag mee over en draag je bij tot verbeteringen en optimalisaties in jouw domein.

Als Payroll Partner:

• Zorg je voor een correcte en tijdige betaling van voorschot, loon, vakantiegeld, 13e maand, bonus, warranten, etc. Hiervoor werk je nauw samen met het sociaal secretariaat Acerta.
• Fungeer je als eerste aanspreekpunt voor alle vragen omtrent loon, sociale wetgeving en personeelsadministratie, dit zowel in het Nederlands als Frans.
• Pas je de sociale wetgeving toe en volg je wijzigingen op, dit met aandacht voor de paritaire comités 111 en 209.
• Sta je in voor de dagelijkse opvolging van prestaties, afwezigheden, verloven, ziektes en andere schorsingen in onze registratietool Afas en Gps/Emprova.
• Zorg je voor het beheer en opvolging van sociale documenten zoals contracten, addenda, attesten, C4, etc.
• Verzorg je de onboarding van nieuwe collega’s waarbij je alle documenten overloopt en mogelijke vragen beantwoordt.
• Registreer je alle in- en uitdiensten.
• Verzorg je de administratie van arbeidsongevallen en volg je de dossiers op.
• Ondersteun je bij de opbouw van een ontslagdossier door onder meer exitberekeningen te maken.
• Sta je in voor het aanpassen en bijwerken van het arbeidsreglement bij wijzigingen.
• Bezorg je tijdig de gevraagde rapporteringen in verband met OR, Finance, audit, etc. en geef je input bij budgetteringen en merit.
• Volg je de leasingen van wagens en fietsen op.
• Houd je de administratie in verband met opleidingen en e-trainingen bij en help je bij de organisatie ervan.
• Verzeker je dat onze collega’s, wanneer de situatie dat vraagt, een kaartje, attentie of geschenk ontvangen.
• Neem je een actieve houding aan in het signaleren van knelpunten en het verbeteren en optimaliseren van interne payroll- en HR-processen zoals workflows, rapporteringen en systemen.

Dit heb je nodig voor de job

• Heeft reeds 5 jaar relevante ervaring in het domein van payroll.
• Is in het bezit van een bachelordiploma of gelijkwaardig door ervaring.
• Heeft een uitstekende kennis van MS Office Outlook, Word en Excel, ervaring met Afas en Gps zijn een sterke plus.
• Is administratief sterk, werkt correct en nauwkeurig en krijgt energie van de zaken goed op te volgen, een lege mailbox geeft je voldoening.
• Beschikt over uitstekende sociale vaardigheden en kan vlot communiceren in het Nederlands en Frans.
• Is flexibel, open-minded en kan zich gemakkelijk aanpassen aan verschillende persoonlijkheden en situaties.
• Heeft een proactieve houding en vindt het fijn om collega’s verder te helpen en informeren en zo een excellente service te bieden.
• Gaat discreet met vertrouwelijke informatie om.
• Is nieuwsgierig, leergierig en gedreven.
• Kan ook op drukke momenten de kalmte bewaren, het overzicht bewaren en deadlines behalen.
• Heeft een positieve mindset, komt met de glimlach naar het werk en draagt bij tot een constructieve en plezante werkomgeving waar collega’s zich ondersteund voelen.
• Heeft een goede kennis van sociale wetgeving en personeelsadministratie.

De ideale collega is...

• Motiveert en ondersteunt het team, en haalt het beste uit iedereen.
• Denkt positief en heeft een aanstekelijk enthousiasme.
• Communiceert open, eerlijk en respectvol.
• Neemt graag initiatief en wil blijven bijleren.
• Heeft ervaring als Preventieadviseur.
• Spreekt goed Nederlands en Frans.
• Heeft interesse in bouw, vooral dak en gevel, en werkt vlot met de computer.
• Is flexibel naar afstanden toe.

Ben jij technisch aangelegd, werk je graag nauwkeurig en krijg je energie van een vlot draaiende productie? Als Operator in tweeploegensysteem ben je verantwoordelijk voor één of meerdere productielijnen binnen onze warme productiezone. Je bewaakt het productieproces van grondstof tot afgewerkt product en zorgt ervoor dat alles veilig, efficiënt en volgens planning verloopt.

Met jouw technisch inzicht, oog voor detail en verantwoordelijkheidsgevoel zorg je ervoor dat het productieproces veilig, efficiënt en volgens planning verloopt.

Zin in een uitdagende functie waar techniek, kwaliteit en chocolade samenkomen? Lees dan snel verder!

Als Operator ben jij verantwoordelijk voor het bedienen, controleren en bijsturen van één of meerdere productielijnen. Je bewaakt het volledige productieproces en zorgt ervoor dat onze chocoladeproducten volgens de vooropgestelde kwaliteits- en veiligheidsnormen worden geproduceerd. Je combineert technisch inzicht met een hands-on mentaliteit en hebt aandacht voor kwaliteit, voedselveiligheid en efficiëntie.

Jouw taken

Productieproces

• Opstarten, instellen en afsluiten van productielijnen volgens de vooropgestelde procedures
• Interpreteren van de productieplanning en voorbereiden van productiewissels
• Machines afstellen en parameters controleren zoals temperatuur, snelheid en productkwaliteit
• Productielijnen continu opvolgen en bijsturen waar nodig
• Uitvoeren van kwaliteitscontroles volgens productspecificaties
• Correct registreren van productiegegevens en kwaliteitscontroles
• Ombouwen van productielijnen en uitvoeren van vormwissels
• Voorbereiden en uitvoeren van productwissels
• Bewaken van uitval- en afvalstromen en actief bijdragen aan een efficiënt productieproces
• Kleine technische interventies uitvoeren bij storingen
• Correct gebruik van metaaldetectie en andere kwaliteitscontrolesystemen
• Aanvullen van verpakkingsmaterialen en grondstoffen waar nodig

Onderhoud en hygiëne

• Reinigen en ontsmetten van productielijnen, machines en randapparatuur volgens de geldende procedures
• Zorgen voor orde, netheid en veiligheid op de werkvloer
• Kleine storingen analyseren en oplossen om stilstanden te beperken
• Technische problemen tijdig signaleren en communiceren naar de ploegleider of technische dienst
• Ondersteunen van onderhoudswerkzaamheden wanneer nodig
• Actief bijdragen aan een veilige en hygiënische werkomgeving conform de voedselveiligheidsnormen

Als je besluit bij ons te komen werken, maken we je snel wegwijs in onze wereld van chocolade. Je gaat direct met je nieuwe collega's aan de slag en leert onze producten, productielijnen, kwaliteitsnormen, processen en systemen van dichtbij kennen.

Heb jij technisch talent, werk je graag in een productieomgeving en heb je een zwak voor chocolade? Dan ben jij misschien de Operator ploeg die wij zoeken om ons team in Veurne te versterken.

Solliciteer nu! Stuur je motivatiebrief en cv naar careers@baronie.com en we nemen zo snel mogelijk contact met je op.

Baronie aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs / uitzendbureaus of andere derden voor deze vacature. Toegestuurde cv's (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van onze HR Manager, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.

Wie ben jij?

• Je hebt een technische opleiding gevolgd of beschikt over relevante ervaring in een productieomgeving
• Je hebt een goed technisch inzicht en werkt graag met machines
• Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor kwaliteit
• Veiligheid, hygiëne en voedselveiligheid zijn voor jou vanzelfsprekend
• Je bent probleemoplossend ingesteld en neemt verantwoordelijkheid
• Je beschikt over een goede kennis van het Nederlands en/of Frans, zowel mondeling als schriftelijk
• Je bent bereid om te werken in een tweeploegenstelsel
• Je beschikt over eigen vervoer om onze site in Veurne te bereiken

Ben jij technisch aangelegd, werk je graag nauwkeurig en krijg je energie van een vlot draaiende productie? Als Operator Nachtploeg ben je verantwoordelijk voor één of meerdere productielijnen binnen onze warme productiezone. Je bewaakt het productieproces van grondstof tot afgewerkt product en zorgt ervoor dat alles veilig, efficiënt en volgens planning verloopt.

Met jouw technisch inzicht, oog voor detail en verantwoordelijkheidsgevoel zorg je ervoor dat het productieproces veilig, efficiënt en volgens planning verloopt.

Zin in een uitdagende functie waar techniek, kwaliteit en chocolade samenkomen? Lees dan snel verder!

Als Operator ben jij verantwoordelijk voor het bedienen, controleren en bijsturen van één of meerdere productielijnen. Je bewaakt het volledige productieproces en zorgt ervoor dat onze chocoladeproducten volgens de vooropgestelde kwaliteits- en veiligheidsnormen worden geproduceerd. Je combineert technisch inzicht met een hands-on mentaliteit en hebt aandacht voor kwaliteit, voedselveiligheid en efficiëntie.

Jouw taken

Productieproces

• Opstarten, instellen en afsluiten van productielijnen volgens de vooropgestelde procedures
• Interpreteren van de productieplanning en voorbereiden van productiewissels
• Machines afstellen en parameters controleren zoals temperatuur, snelheid en productkwaliteit
• Productielijnen continu opvolgen en bijsturen waar nodig
• Uitvoeren van kwaliteitscontroles volgens productspecificaties
• Correct registreren van productiegegevens en kwaliteitscontroles
• Ombouwen van productielijnen en uitvoeren van vormwissels
• Voorbereiden en uitvoeren van productwissels
• Bewaken van uitval- en afvalstromen en actief bijdragen aan een efficiënt productieproces
• Kleine technische interventies uitvoeren bij storingen
• Correct gebruik van metaaldetectie en andere kwaliteitscontrolesystemen
• Aanvullen van verpakkingsmaterialen en grondstoffen waar nodig

Onderhoud en hygiëne

• Reinigen en ontsmetten van productielijnen, machines en randapparatuur volgens de geldende procedures
• Zorgen voor orde, netheid en veiligheid op de werkvloer
• Kleine storingen analyseren en oplossen om stilstanden te beperken
• Technische problemen tijdig signaleren en communiceren naar de ploegleider of technische dienst
• Ondersteunen van onderhoudswerkzaamheden wanneer nodig
• Actief bijdragen aan een veilige en hygiënische werkomgeving conform de voedselveiligheidsnormen

Als je besluit bij ons te komen werken, maken we je snel wegwijs in onze wereld van chocolade. Je gaat direct met je nieuwe collega's aan de slag en leert onze producten, productielijnen, kwaliteitsnormen, processen en systemen van dichtbij kennen.

Heb jij technisch talent, werk je graag in een productieomgeving en heb je een zwak voor chocolade? Dan ben jij misschien de Operator Nachtploeg die wij zoeken om ons team in Veurne te versterken.

Solliciteer nu! Stuur je motivatiebrief en cv naar careers@baronie.com en we nemen zo snel mogelijk contact met je op.

Baronie aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs / uitzendbureaus of andere derden voor deze vacature. Toegestuurde cv's (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van onze HR Manager, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.

Wie ben jij?

• Je hebt een technische opleiding gevolgd of beschikt over relevante ervaring in een productieomgeving
• Je hebt een goed technisch inzicht en werkt graag met machines
• Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor kwaliteit
• Veiligheid, hygiëne en voedselveiligheid zijn voor jou vanzelfsprekend
• Je bent probleemoplossend ingesteld en neemt verantwoordelijkheid
• Je beschikt over een goede kennis van het Nederlands en/of Frans, zowel mondeling als schriftelijk
• Je bent bereid om te werken in een vaste nachtploeg (22u00 – 06u00)
• Je beschikt over eigen vervoer om onze site in Veurne te bereiken

Als senior payroll specialist ben jij hét inhoudelijke kompas van de salarisadministratie. Je bewaakt kwaliteit, stuurt op verbetering en zorgt samen met het team voor een foutloze verloning van onze collega’s die dagelijks het verschil maken voor onze patiënten!” Jij zorgt voor Regie op complexe salarisverwerking: je bent eindverantwoordelijk voor een correcte en tijdige verloning, inclusief ORT‑toeslagen, cao‑specifieke regelingen en complexe mutaties. Leiderschap en coaching: je coacht collega’s in het team, deelt actief je kennis en draagt bij aan de verdere professionalisering van de salarisadministratie. Procesverbetering en optimalisatie: je neemt het voortouw in verbeter‑ en veranderprojecten en signaleert kansen om processen slimmer, efficiënter en toekomstbestendig in te richten. Advies en compliance: je volgt wet‑ en regelgeving en cao‑wijzigingen nauwgezet en vertaalt deze naar beleid, werkinstructies en praktische adviezen voor de organisatie. Expertrol bij vraagstukken: je bent het aanspreekpunt bij complexe salaris‑ en payrollvraagstukken, zoals aanvullend geboorteverlof, foutieve betalingen en inhoudingen. Samenwerking en afstemming: je werkt nauw samen met Mens & Ontwikkeling en Financiën en onderhoudt contacten met externe instanties zoals de Belastingdienst, het pensioenfonds sen het UWV. Leiderschap en coaching: je deelt actief je kennis en draagt bij aan de verdere professionalisering van de salarisadministratie in samenwerking met je collega’s. Dit doe je samen met Het team van de salarisadministratie. Door de ontwikkelingen binnen AFAS zijn we op dit moment ons team aan het professionaliseren en herpositioneren. Je werkt nauw samen met de afdeling Mens & Ontwikkeling. Deze afdeling bestaat uit de teams HR advies, HR Servicecentrum, Salarisadministratie, Recruitment, Mobiliteit en Inzetbaarheid en de Academie. Gezamenlijk leveren deze teams innovatieve, hoogwaardige en betrouwbare dienstverlening aan medewerkers en leidinggevenden binnen Máxi MC, ieder binnen een eigen specifiek aandachtsgebied. Samen staan we voor de uitdaging om invulling te geven aan een aantal strategische thema’s. Marieke de Gouw ( afdelingshoofd): “We staan voor een flinke stap in het verder professionaliseren van onze salarisadministratie. Dat vraagt om een specialist die niet alleen zorgt dat het klopt, maar ook verder kijkt dan de uitvoering. Iemand die vanuit inhoud overzicht houdt, verbanden legt en actief bijdraagt aan het verbeteren van processen, het borgen van kennis en het versterken van onze samenwerking. Ik zoek een professional die daar verantwoordelijkheid in neemt en vanuit expertise een volwaardige gesprekspartner is in hoe we ons vak organiseren en verder ontwikkelen.” Dit past bij je als Je minimaal een afgeronde MBO 4-opleiding en HBO werk en denk niveau hebt in de administratieve richting met eventueel aanvullend de vakopleiding payroll VPS. Je ruime kennis en ervaring hebt van AFAS. Je minimaal 5 jaar ervaring hebt in het voeren van salarisadministraties of payroll administratie en kennis hebt van sociale en fiscale wet- en regelgeving. Je beschikt over goede contactuele eigenschappen, gericht bent op samenwerking en klantvriendelijk, nauwkeurig en stressbestendig bent. Je bent duidelijk en je schroomt niet om collega’s goede feedback te geven. Je het leuk vindt om met ons mee te denken, pro activiteit en eigenaarschap waarderen we enorm! Je in mogelijkheden denkt en energie krijgt van het begeleiden in het herpositioneren van het team. Je kiest voor Máxima MC omdat We zijn uitgeroepen door Randstad tot de meest aantrekkelijke werkgever in de non-profit sector – en dat voel je elke werkdag. Bij ons de gezondheid van onze patiënten in goede handen is. Om ons werk optimaal te kunnen doen, zorgen we goed voor onszelf en voor elkaar. Bekijk ons jaardocument van 2024 om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen in MMC. Onze ruim 4000 medewerkers iedere dag werken aan de beste zo