Als senior payroll specialist ben jij hét inhoudelijke kompas van de salarisadministratie. Je bewaakt kwaliteit, stuurt op verbetering en zorgt samen met het team voor een foutloze verloning van onze collega’s die dagelijks het verschil maken voor onze patiënten!” Jij zorgt voor Regie op complexe salarisverwerking: je bent eindverantwoordelijk voor een correcte en tijdige verloning, inclusief ORT‑toeslagen, cao‑specifieke regelingen en complexe mutaties. Leiderschap en coaching: je coacht collega’s in het team, deelt actief je kennis en draagt bij aan de verdere professionalisering van de salarisadministratie. Procesverbetering en optimalisatie: je neemt het voortouw in verbeter‑ en veranderprojecten en signaleert kansen om processen slimmer, efficiënter en toekomstbestendig in te richten. Advies en compliance: je volgt wet‑ en regelgeving en cao‑wijzigingen nauwgezet en vertaalt deze naar beleid, werkinstructies en praktische adviezen voor de organisatie. Expertrol bij vraagstukken: je bent het aanspreekpunt bij complexe salaris‑ en payrollvraagstukken, zoals aanvullend geboorteverlof, foutieve betalingen en inhoudingen. Samenwerking en afstemming: je werkt nauw samen met Mens & Ontwikkeling en Financiën en onderhoudt contacten met externe instanties zoals de Belastingdienst, het pensioenfonds sen het UWV. Leiderschap en coaching: je deelt actief je kennis en draagt bij aan de verdere professionalisering van de salarisadministratie in samenwerking met je collega’s. Dit doe je samen met Het team van de salarisadministratie. Door de ontwikkelingen binnen AFAS zijn we op dit moment ons team aan het professionaliseren en herpositioneren. Je werkt nauw samen met de afdeling Mens & Ontwikkeling. Deze afdeling bestaat uit de teams HR advies, HR Servicecentrum, Salarisadministratie, Recruitment, Mobiliteit en Inzetbaarheid en de Academie. Gezamenlijk leveren deze teams innovatieve, hoogwaardige en betrouwbare dienstverlening aan medewerkers en leidinggevenden binnen Máxi MC, ieder binnen een eigen specifiek aandachtsgebied. Samen staan we voor de uitdaging om invulling te geven aan een aantal strategische thema’s. Marieke de Gouw ( afdelingshoofd): “We staan voor een flinke stap in het verder professionaliseren van onze salarisadministratie. Dat vraagt om een specialist die niet alleen zorgt dat het klopt, maar ook verder kijkt dan de uitvoering. Iemand die vanuit inhoud overzicht houdt, verbanden legt en actief bijdraagt aan het verbeteren van processen, het borgen van kennis en het versterken van onze samenwerking. Ik zoek een professional die daar verantwoordelijkheid in neemt en vanuit expertise een volwaardige gesprekspartner is in hoe we ons vak organiseren en verder ontwikkelen.” Dit past bij je als Je minimaal een afgeronde MBO 4-opleiding en HBO werk en denk niveau hebt in de administratieve richting met eventueel aanvullend de vakopleiding payroll VPS. Je ruime kennis en ervaring hebt van AFAS. Je minimaal 5 jaar ervaring hebt in het voeren van salarisadministraties of payroll administratie en kennis hebt van sociale en fiscale wet- en regelgeving. Je beschikt over goede contactuele eigenschappen, gericht bent op samenwerking en klantvriendelijk, nauwkeurig en stressbestendig bent. Je bent duidelijk en je schroomt niet om collega’s goede feedback te geven. Je het leuk vindt om met ons mee te denken, pro activiteit en eigenaarschap waarderen we enorm! Je in mogelijkheden denkt en energie krijgt van het begeleiden in het herpositioneren van het team. Je kiest voor Máxima MC omdat We zijn uitgeroepen door Randstad tot de meest aantrekkelijke werkgever in de non-profit sector – en dat voel je elke werkdag. Bij ons de gezondheid van onze patiënten in goede handen is. Om ons werk optimaal te kunnen doen, zorgen we goed voor onszelf en voor elkaar. Bekijk ons jaardocument van 2024 om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen in MMC. Onze ruim 4000 medewerkers iedere dag werken aan de beste zo

Ben jij een ervaren heftruckchauffeur en zoek je een uitdagende baan in Cuijk met een prettig 2-ploegensysteem? Dan is deze functie iets voor jou! Je zorgt ervoor dat goederen veilig en efficiënt worden verplaatst binnen het magazijn, waarbij nauwkeurigheid en snelheid centraal staan. Werken in een dynamische omgeving waar teamwork en veiligheid belangrijk zijn, geeft jou energie. Je bent verantwoordelijk voor: Het laden en lossen van goederen met de heftruck Het correct opslaan van producten volgens de richtlijnen Het onderhouden van een overzichtelijke werkplek Zo combineer jij jouw heftruckervaring met een fijne werkritme in 2 ploegen. Wat ga je doen? Als heftruckchauffeur in een 2-ploegendienst ben je verantwoordelijk voor het veilig en efficiënt verplaatsen van goederen binnen het magazijn. Je bedient de heftruck om pallets, kratten en andere materialen te laden, lossen en op de juiste plek te plaatsen. Dit doe je op een georganiseerde manier, waarbij je zorgt voor een nette en overzichtelijke opslag van producten. Je werkt nauw samen met collega’s om de logistieke processen soepel te laten verlopen. Hierbij hoort het controleren van de inkomende en uitgaande goederen op juistheid en volledigheid. Door zorgvuldig te werk te gaan voorkom je beschadigingen aan producten en materialen. Daarnaast zorg je ervoor dat de heftruck altijd in goede staat verkeert door regelmatig onderhoud uit te voeren of afwijkingen direct te melden. Veiligheid staat hoog in het vaandel; daarom houd je je aan de geldende veiligheidsvoorschriften en bedrijfsprocedures tijdens het werken met de heftruck. Het werk vindt plaats binnen een dynamische omgeving waar snelheid en nauwkeurigheid belangrijk zijn. Je bent actief betrokken bij het laden van vrachtwagens en het klaarmaken van orders voor verzending. Ook ondersteun je bij het inventariseren van voorraad zodat deze altijd actueel is. De functie vraagt om flexibiliteit, omdat je werkt in een 2 ploegen rooster waarbij structuur en discipline essentieel zijn om de continuïteit van het magazijn te waarborgen. Tijdens jouw dienst zorg je ervoor dat alle logistieke werkzaamheden volgens planning worden uitgevoerd, zodat processen niet stil komen te liggen. Kort samengevat: Verplaatsen van goederen met behulp van een heftruck binnen het magazijn Laden en lossen van vrachtwagens Controleren van inkomende en uitgaande zendingen Zorgen voor een nette opslag en correcte ordervoorbereiding Uitvoeren van klein technisch onderhoud aan de heftruck Naleven van veiligheidsregels tijdens alle werkzaamheden Werken volgens een 2 ploegen rooster met aandacht voor continuïteit Met deze functie draag jij direct bij aan een soepel verlopend logistiek proces waarbij jouw inzet onmisbaar is voor het dagelijks succes binnen het magazijn in Cuijk. Wat kun jij? Voor deze functie als heftruckchauffeur in een 2-ploegendienst zoeken wij iemand die beschikt over een geldig heftruckcertificaat en aantoonbare ervaring met het veilig bedienen van diverse types heftrucks. Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor veiligheid, zodat je altijd voldoet aan de geldende veiligheidsvoorschriften binnen het magazijn. Daarnaast ben je flexibel inzetbaar binnen de 2-ploegendienst en kun je goed omgaan met wisselende werktijden. Je bent stressbestendig en behoudt het overzicht, ook tijdens drukke periodes. Daarnaast beschik je over goede communicatieve vaardigheden, zodat je soepel samenwerkt met collega’s en medewerkers van andere afdelingen. Een praktische instelling en probleemoplossend vermogen helpen je om snel te schakelen wanneer dat nodig is. Verder verwachten we dat je: Ervaring hebt met logistieke processen en magazijnbeheer Fysiek in staat bent om goederen te verplaatsen en te laden Betrouwbaar bent en een proactieve werkhouding hebt Veiligheid altijd voorop stelt tijdens het werken Zelfstandig kunt werken, maar ook goed functioneert binnen een team Ben jij iemand die graag actief bezig is, nauwkeurig werkt en zich thuisvoelt in

Stagiaire Social Media & Content Marketing Ben jij altijd bezig met social media en krijg je energie van het maken van creatieve content? Dan hebben wij een leuke stageplek voor jou! Als stagiair Social Media & Content Marketing draai je mee in het socialmediateam van Zadkine en werk je mee aan content die dagelijks duizenden _tudenten bereikt. Wij zijn op zoek naar een enthousiaste stagiair voor een periode van ongeveer 20 weken, met start in september 2026. Tijdens je stage krijg je veel ruimte om te leren, jezelf te ontwikkelen en een waardevolle bijdrage te leveren aan de online zichtbaarheid van Zadkine. Klaar om jouw creativiteit in te zetten en praktijkervaring op te doen binnen een enthousiast team? Lees verder of solliciteer direct! Dit bieden wij jou Een stagevergoeding tussen € 250,- en € 625,- bruto per maand op basis van een fulltime stage van 32 uur per week. De hoogte van de stagevergoeding is afhankelijk van je leerjaar; Een uitdagende en leerzame stageplek waar je volop de ruimte krijgt om praktijkervaring op te doen; Goede begeleiding door ervaren collega's die jou helpen bij je professionele en persoonlijke ontwikkeling; Toegang tot een online leer- en ontwikkelplatform, zodat je kunt blijven werken aan je kennis en vaardigheden; De mogelijkheid om kennis te maken met het mbo en een waardevol netwerk op te bouwen binnen het onderwijs. Wat ga je doen Als stagiair Social Media & Content Marketing draai je volop mee in het socialmediateam van Zadkine. Je krijgt de kans om jouw creativiteit in te zetten voor content die duizenden _tudenten bereikt. Van het bedenken van nieuwe ideeën tot het maken, editen en publiceren van content: jij draagt actief bij aan de online zichtbaarheid van Zadkine. Daarbij krijg je veel ruimte om te leren, initiatief te nemen en jouw kennis van social media verder te ontwikkelen. En verder... Maken en publiceren van content voor de verschillende socialmediakanalen van Zadkine, waarbij je zelf ook regelmatig voor de camera staat; Bewerken van video's voor onder andere Instagram Reels en TikTok en creëren van aansprekende Instagram Stories; Signaleren van trends en ontwikkelingen op het gebied van social media en deze vertalen naar nieuwe contentideeën; Meedenken over creatieve concepten en campagnes samen met het socialmediateam; Ondersteunen van het team bij uiteenlopende social media- en contentmarketingactiviteiten. Wat breng je mee Je volgt een hbo-opleiding in de richting van media, communicatie, contentmarketing of een vergelijkbare studie. Je bent creatief, enthousiast en nieuwsgierig en vindt het leuk om nieuwe ideeën te bedenken én uit te voeren. Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en durft vragen te stellen wanneer dat nodig is. Je bent actief op social media en volgt de laatste trends en ontwikkelingen op platforms zoals Instagram en TikTok op de voet. Je beschikt over goede schriftelijke communicatieve vaardigheden en weet je professioneel uit te drukken in het Nederlands. Ervaring met het maken en bewerken van Instagram Reels en TikTok-video's is een pré. Kennis van Adobe Creative Cloud-programma’s is een pré. Jouw team Als Content en Social stagaire ben je onderdeel van de afdeling Marketing en Communicatie. In dit team werken 25 enthousiaste professionals met ieder hun eigen specialisme. Samen zetten we ons in voor een sterk merk, een positief imago, meer _tudenten én trotse medewerkers. De sfeer is collegiaal, er is veel ruimte voor ontwikkeling, en we werken met elkaar zowel op corporate niveau als voor de verschillende colleges. Je maakt deel uit van het team Werving en Instroom met zes andere collega’s. Ontdek Zadkine Bij Zadkine geloven we dat onderwijs de motor is van groei voor _tudenten, de stad en voor jou. Als toonaangevende mbo-opleider in de regio Rotterdam bieden we ruim 17.000 _tudenten de beste kans op succes in hun vervolgopleiding of carrière. Dat doen we met opleidingen die aansluiten op hun ambities, talenten en de vraag van de arb

Ben jij thuis in de Participatiewet en vind jij het leuk om met diverse doelgroepen te helpen met hun uitkering of vergoeding? Kom dan het team van Soest bij Eemkracht versterken. Wat ga je doen? Je neemt graag de uitdaging aan om uit te zoeken of iemand recht heeft op gemeentelijke uitkeringen en vergoedingen en hoe hoog deze dan zijn. Het is een afwisselende functie waarin je te maken hebt met diverse doelgroepen, _eeftijden, culturele achtergronden en/of sociale problematiek; mensen die soms moeilijk hun weg kunnen vinden in het ingewikkelde web van wetten en regels. Je voert intakegesprekken met de klant. Je werkt hierbij nauw samen met collega’s van Toezicht en Naleving, de Klantmanagers Werk, en ook met het Sociaal Team en andere externe partijen. Je beoordeelt aanvragen levensonderhoud en bijzondere bijstand. Je administreert alles door middel van rapportages en beschikkingen in ons klantsysteem. Je verdiept je regelmatig in de Participatiewet en andere socialezekerheidswetgeving. Je schrikt niet terug van de persoonlijke verhalen van klanten en hun reactie op de wetgeving die wij moeten volgen. Wat bieden wij? Wij bieden een dynamische werkomgeving. Je komt te werken in een enthousiast team waar samenwerking en professionaliteit centraal staan. Dat reikt verder dan alleen de organisatie zelf, je doet ook werkzaamheden binnen de politieke omgeving van bestuur en opdrachtgevers. We zoeken een nieuwe collega voor 24 tot 36 uur per week. Wij bieden een salaris van maximaal €5.033 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 9). Daarnaast bieden wij: Flexibele werktijden voor een goede werk-privé balans; 17,05% individueel keuze budget (IKB) boven op je salaris; Betaald ouderschapsverlof; Een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP; Een actieve personeelsvereniging met leuke activiteiten; Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, voorafgegaan door een jaarcontract. Wie ben jij? Als echte verbinder werk je graag samen in een team waarin iedereen in zijn eigen kracht kan staan. Je bent resultaatgericht en overtuigend met empathie voor hun situatie. Hen ondersteunen geeft je energie. Tegelijkertijd ga je ook een pittig gesprek niet uit de weg. Verder beschik je over: Minimaal Hbo werk-en denkniveau; Minimaal 2 jaar werkervaring als Klantmanager inkomen; Actuele kennis van de participatiewet en andere socialezekerheidswetgeving; Kennis van Suite van Centric (is een pré); Je bent beschikbaar voor minimaal 32 uur per week. Dit is jouw team Je komt te werken in het Integraal Team van Soest onder leiding van Tugba Aydemir. In dit team van circa 46 medewerkers zitten professionals die direct hulp bieden aan de inwoners van de gemeente Soest met ieder een eigen specialisme. Het is een leuk team met betrokken collega’s die houden van gezelligheid, maar ook van hard werken. Er is een open sfeer waarin men elkaar om hulp kan vragen Wie zijn wij? Eemkracht biedt ondersteuning aan inwoners van de drie gemeenten Baarn, Bunschoten en Soest. Eemkracht voert een breed palet aan taken uit, van werk en inkomen en Wmo-voorzieningen tot begeleiding, jeugdhulp, leerplicht en leerlingenvervoer. We werken nauw samen met de betrokken gemeenten en lokale welzijnspartijen, waarbij de hulpvraag van de inwoners centraal staat om zo passende hulp te bieden. Hierbij staan onze kernwaarden centraal: Betrokken, Samen en Professioneel. Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer! Informeren & Solliciteren We zijn benieuwd wie je bent! Wil je solliciteren? Upload je motivatie en cv via de sollicitatieknop. Dit kan tot en me

Wil jij een volgende stap maken in jouw carrière? Heb jij een scherp oog voor kwaliteit, weet jij als geen ander hoe je een team motiveert en combineer jij je coachende vaardigheden met stevige operationele aansturing? Jij zorgt voor Goed leiderschap richting het team. Je bent zichtbaar aanwezig, coacht, stimuleert professionele groei, zorgt voor optimale personeelsplanning en een fijn werkklimaat. Het voeren van de jaargesprekken waarin je o.a. de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers bespreekt en faciliteert. Het realiseren van de afgesproken doelstellingen op afdelingsniveau op basis van de jaarplannen. De continue verbetering van kwaliteit door het analyseren en initiëren van verbeteracties en innovaties. Je werkt mee aan het uitvoeren van audits, veiligheidsrondes etc. Een heldere en effectieve overleg- en communicatiestructuur binnen de afdeling. Samenwerking binnen en buiten de afdeling. Effectief middelenbeheer binnen financiële kaders. Coördinatie van het dagelijks OK programma. Een bijdrage in de dagelijkse zorg indien nodig, bijvoorbeeld bij acute situaties waarbij je meewerkt. Dit doe je samen met De collega’s van de zorggroep OK. Binnen de zorggroep is recent een nieuw plan vastgesteld voor de leidinggevende structuur van de OK. In dit plan zijn in totaal vier teamleiders verantwoordelijk voor de operationele aansturing. Twee teamleiders voor de eenheid anesthesie en twee teamleiders voor de eenheid operatieassistenten. Zij worden daarbij aangestuurd door één afdelingshoofd. De zorggroep bestaat verder uit de dagbehandeling, de pre-operatieve screening (POS), OK logistiek en de centrale sterilisatie afdeling (CSA), de pijngeneeskunde en de vakgroepen anesthesiologie en pijngeneeskunde. De zorggroep wordt aangestuurd door een medisch manager (hoofd zorggroep) en een zorggroepmanager. Samen dragen wij 24/7 de verantwoordelijkheid voor het bieden van kwalitatieve en veilig operatieve zorg aan onze patiënten. Wil jij als leidinggevende bijdragen aan deze dynamische en betekenisvolle omgeving? Dan zijn we op zoek naar jou! Binnen zorggroep zijn wij op zoek naar meerdere collega’s: 2 teamleiders voor eenheid operatieassistenten en 1 teamleider voor de eenheid anesthesie. “We zijn op zoek naar leidinggevend talent met hart voor de (operatieve) zorg. Iemand die helemaal op zijn plek is in een dynamische omgeving. De OK wordt samen met de dagbehandeling en de CSA in april 2027 volledig gecentreerd op de locatie Veldhoven. Naast een fantastisch mooie werkomgeving schept dat kansen om de zorg rondom onze patiënten nog beter te organiseren! En die kansen weet jij als geen ander te pakken" Dit past bij je als Je beschikt over HBO werk- en denkniveau met relevante opleiding in de zorg of de bereidheid deze te volgen. Een OK achtergrond of achtergrond in de acute zorg is een pré. Je je thuis voelt in een dynamische en complexe zorgomgeving en hierin het overzicht behoudt. Je daadkracht combineert met mensgericht leiderschap. Je in mogelijkheden denkt en energie krijgt van het begeleiden van verandering. Je communicatief sterk bent en mensen weet te verbinden. Je kiest voor Máxima MC omdat We zijn uitgeroepen door Randstad tot de meest aantrekkelijke werkgever in de non-profit sector – en dat voel je elke werkdag. Bij ons de gezondheid van onze patiënten in goede handen is. Om ons werk optimaal te kunnen doen, zorgen we goed voor onszelf en voor elkaar. Bekijk ons jaardocument van 2024 om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen in MMC. Onze ruim 4000 medewerkers iedere dag werken aan de beste zorg. We innoveren en ontwikkelen. We bedenken nieuwe technieken en organiseren de zorg slim. We als topklinisch opleidingsziekenhuis veel opleidingsmogelijkheden bieden. Wij een mooi arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden, inclusief interessante regelingen als meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden en activiteiten op gebied van gezondheid. Deze functie is ingeschaald in FWG-schaal 55 (maximaal € 5.395,00 bruto per maan

Aandachtsgebied Logistiek, Service en Dienstverlening 32 - 36 uur | 's-Hertogenbosch | € 3.826 - € 5.395 Als unithoofd speel je een belangrijke rol in het organiseren en verbeteren van de dagelijkse zorgprocessen binnen Beeldvormende Technieken. Je combineert operationeel leiderschap met oog voor mensen en ontwikkeling. Wat ga je doen? Samen met drie collega-unithoofden geef je leiding aan de afdeling Beeldvormende Technieken. Hieronder vallen Radiologie, Nucleaire Geneeskunde en het Vaatlaboratorium. In totaal werken hier ongeveer 150 medewerkers. Zelf stuur je direct het team medisch secretaresses aan (ongeveer 28 collega’s). Jij zorgt ervoor dat de dagelijkse organisatie soepel verloopt. Denk aan een slimme planning van mensen en middelen, goede samenwerking tussen teams en een prettige dienstverlening richting patiënten en verwijzers. Je houdt overzicht, signaleert kansen voor verbetering en vertaalt plannen naar duidelijke acties. Ook speel je een belangrijke rol in het verder ontwikkelen van de afdeling. Je stimuleert medewerkers om eigenaarschap te nemen, mee te denken en zichzelf te ontwikkelen. Daarbij maak je gebruik van data en digitale systemen om processen slimmer en efficiënter in te richten. Je werkt nauw samen met verschillende disciplines binnen het ziekenhuis en weet mensen op een natuurlijke manier mee te nemen in veranderingen. Samen bouwen jullie aan toekomstbestendige zorg en een fijne werkomgeving. Wat breng je mee? Je bent een stevige, toegankelijke leidinggevende die makkelijk schakelt tussen mensen, processen en belangen. Je houdt van aanpakken, denkt in oplossingen en weet rust en structuur te brengen in een dynamische omgeving. Je communiceert helder, werkt graag samen en krijgt energie van het verbeteren van processen en dienstverlening. Daarbij weet je mensen te motiveren en vertrouwen te geven. Verder: Heb je bij voorkeur ervaring in een soortgelijke leidinggevende functie; Je beschikt minimaal over een afgeronde hbo-opleiding. Een aanvullende opleiding op het gebied van management strekt tot aanbeveling. Heb je deze nog niet, dan sta je open om deze te volgen en je leiderschapskwaliteiten verder te ontwikkelen; Heb je ervaring met het verbeteren van werkprocessen en samenwerking tussen teams; Heb je ervaring met coachend leidinggeven; Ben je analytisch sterk en weet je data te vertalen naar concrete verbeteracties. Waar ga je werken? Beeldvormende Technieken werkt vanuit vijf locaties met moderne onderzoeksruimtes en een groot team van betrokken professionals. Op de afdeling werken onder andere radiologen, arts-assistenten, laboranten en administratief medewerkers nauw met elkaar samen. De sfeer is professioneel én collegiaal. Mensen weten elkaar makkelijk te vinden en werken samen vanuit één gezamenlijk doel: de best mogelijke zorg voor de patiënt. Wat bieden wij jou? Je start met een jaarcontract voor 32-36 uur per week. Daarbij kijken we graag samen vooruit naar de mogelijkheden voor de langere termijn, passend bij toekomstige ontwikkelingen binnen de organisatie. Inschaling in functiegroep 55 conform cao Ziekenhuizen met een salaris van minimaal € 3.826,- en maximaal € 5.395,- (op basis van 36u per week); Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%; Reiskostenvergoeding. Volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen; Interesse in deze vacature? Stuur dan jouw cv en motivatiebrief naar ons toe via het online sollicitatieformulier! Wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met Joost v.d. Mortel, Manager Bedrijfsvoering, of Evert-Jan van Dijk, Medisch Manager. Zij zijn te bereiken via het secretariaat telefoonnummer 073 - 553 3293. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Team Recruitment op telefoonnummer 073 - 553 8675 of stuur een e-mail naar werken@jbz.nl. De gesprekken vinden plaats op donderdag 25 juni aanstaande in de middag. Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet! Werken bij: Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een

Ben jij op je best als er nog geen complete blauwdruk ligt? In deze rol krijg je de ruimte om te pionieren, richting te geven aan onze Academie en Leren & Ontwikkelen stevig te positioneren en verankeren binnen een organisatie die volop in beweging is. Wat je doet Als HR-adviseur Leren & Ontwikkelen krijg je de unieke kans om mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van onze Academie. Geen gespreid bedje, maar een rol waarin je pioniert, richting geeft en zichtbaar impact maakt op de ontwikkeling van medewerkers én de organisatie. Je vertaalt onze zes strategische leerpijlers naar concrete opleidingsplannen, leerlijnen, projectplannen en ontwikkelinitiatieven. Daarbij ga je in gesprek met collega’s op alle niveaus van de organisatie: van zorgprofessionals en managers tot directie. Je onderzoekt wat er echt speelt achter een ontwikkelvraag en adviseert over de meest effectieve aanpak. Soms ligt die oplossing in leren, soms juist in leiderschap, samenwerking of de inrichting van het werk. Je ontwikkelt beleid, bewaakt scholingsbudgetten, analyseert opleidingsbehoeften en evaluatieresultaten, rapporteert hierover en legt de processen en leerpaden vast. Je leidt organisatiebrede projecten, zoals het opzetten en beheren van de zes strategische leerlijnen. Ook zorg je ervoor dat Leren & Ontwikkelen stevig wordt gepositioneerd en verankerd in de organisatie. Je draagt eraan bij dat leidinggevenden en collega's afdeling Leren & Ontwikkelen vroegtijdig betrekken bij vraagstukken rondom ontwikkeling, vakbekwaamheid en duurzame inzetbaarheid. Daarbij zoek je de samenwerking met onze HR-adviseurs en strategisch HR-organisatieadviseurs om vanuit HR een consistent beleid te voeren. Je krijgt veel ruimte om zelf initiatief te nemen, kansen te signaleren en nieuwe ideeën werkelijkheid te maken. Dit is een rol voor een stevige adviseur die energie krijgt van bouwen, verbinden en vernieuwen. Iemand die structuur brengt waar nodig, kritische vragen stelt en de samenwerking zoekt. J zorgt ervoor dat plannen niet op papier blijven staan, maar daadwerkelijk worden uitgevoerd, gemonitord en waar nodig bijgestuurd. Wat wij bieden mooi en betekenisvol werk dat er écht toe doet; ruime leer-en ontwikkelmogelijkheden, inclusief (vervolg)opleidingen op onze kosten; een contract voor onbepaalde tijd voor 24 of 28 uur per week; een salaris van € 3.551,- tot maximaal € 5.200,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek volgens de cao Gehandicaptenzorg (FWG 55); reiskostenvergoeding boven cao (€0,23/km voor woonwerk-verkeer en €0,36/km voor dienstreizen in 2026), of volledige vergoeding van OV; onregelmatigheidstoeslag, 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering, 144 vakantie-uren per jaar én 57 uur flexibel balansverlof (bij een 36-urige werkweek); pensioenregeling bij PFZW, speciaal ingericht voor de zorgsector en met collectieve voordelen voor zorgmedewerkers; fijne extra’s voor werk en privé: persoonlijke coaching via Resilians, een vitaliteitsplatform om fit te blijven, korting op culturele uitjes zoals concerten, én korting op een fitnessabonnement. Jij hebt een afgeronde bachelor, bijvoorbeeld in HRM, Opleidingskunde of Onderwijskunde; hebt ruime kennis van en ervaring met Leren & Ontwikkelen (cq L&D, LLO, HR&D, etc); bent analytisch scherp en hebt ervaring met beleidsontwikkeling en projectmatig werken. InteraktContour investeert graag in jou. Samen kijken we naar jouw groei, passend bij je eigen ambities en de mogelijkheden van InteraktContour. Zo faciliteren wij jouw werkgeluk. Je werkplek Het bestuursbureau in Nunspeet is de centrale plek waar beleid, visie en praktijk samenkomen. Hier werken onze bestuurders, het MT en ongeveer 90 collega’s in ondersteunende functies. Ook jij bent regelmatig in Nunspeet om collega's te ontmoeten en verbindingen te leggen. Daarnaast werk je op onze andere locaties en natuurlijk vanuit huis. Je komt te werken in een leuk team Leren & Ontwikkelen van 2 directe collega's HR-adviseurs L&O, 5 prakti

Bouw jij mee aan de toekomst van leren in de ouderenzorg? Weet jij professionals, teams en organisaties in beweging te krijgen? Heb jij een duidelijke visie op leren en ontwikkelen én de daadkracht om deze te vertalen naar concrete resultaten? Dan is dit jouw kans om impact te maken als Teammanager Leren en Ontwikkelen bij BrabantZorg. Lees snel verder en ontdek hoe jij het verschil kunt maken! Dit ga je doen Als Teammanager Leren en Ontwikkelen speel je een sleutelrol in de ontwikkeling van medewerkers én de toekomst van BrabantZorg. Jij zorgt ervoor dat leren niet iets is wat erbij komt, maar een vanzelfsprekend onderdeel is van het dagelijks werken en ontwikkelen. Je geeft leiding aan totaal 23 personen binnen onze academie en creëert een omgeving waarin mensen eigenaarschap nemen, zich durven ontwikkelen en samen werken aan vernieuwing. Met jouw energie en visie weet je beweging te creëren en mensen mee te nemen in verandering. Je kijkt vooruit, ziet kansen en vertaalt maatschappelijke, zorg- en onderwijsontwikkelingen naar vernieuwende ideeën en concrete initiatieven. Daarbij schakel je moeiteloos tussen strategie en praktijk: de ene keer spar je met management, OR of bestuur over de koers van leren en ontwikkelen, de andere keer werk je samen met teams en partners aan oplossingen die direct verschil maken. Geen dag is hetzelfde. Je verbindt mensen, ideeën en organisaties met elkaar en bouwt actief aan sterke samenwerkingen binnen én buiten BrabantZorg. Zo lever je niet alleen een bijdrage aan de groei van medewerkers, maar ook aan toekomstbestendige zorg. Daarnaast: Stimuleer je een sterke leer- en ontwikkelcultuur binnen de organisatie; Vertaal je ontwikkelingen in zorg, onderwijs en arbeidsmarkt naar passende leeroplossingen; Adviseer je management en bestuur over leren en ontwikkelen; Geef je leiding aan organisatiebrede verbeter- en verandertrajecten; Bewaak je kwaliteit, resultaten, budgetten en subsidiemogelijkheden; Bouw je actief aan duurzame interne en externe samenwerkingen. Met jouw visie, verbindingskracht en leiderschap lever je een belangrijke bijdrage aan de toekomst van leren binnen BrabantZorg. Dit bieden wij Een uitdagende management functie binnen een mensgerichte organisatie met veel ruimte voor initiatief, vernieuwing en ontwikkeling. Je komt terecht in een organisatie waar leren, samenwerken en kwaliteit centraal staan en waar je daadwerkelijk invloed hebt op de ontwikkeling van medewerkers én de toekomst van de organisatie. Verder mag je het volgende van van ons verwachten: Veel vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid; Een collegiaal team met korte lijnen; Aandacht voor vitaliteit, gezondheid en werk-privébalans: zo is er een fijne mix om op kantoor of vanuit huis te werken; Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en eigen initiatief; Salaris in FWG 65 volgens CAO VVT, een eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantiegeld, reiskostenvergoeding en een goede pensioenregeling; Direct een dienstverband voor onbepaalde tijd voor 32 tot 36 uur per week; Extra voordelen, zoals een fiets- en laptopregeling. Dit ben jij Jij beschikt over academisch opleidingsniveau op het gebied van leren en ontwikkelen en brengt ruime ervaring mee in een strategische of leidinggevende rol. Kennis van managementtechnieken, projectmanagement en relevante wet- en regelgeving zet je moeiteloos in om richting te geven aan ontwikkeling, verandering en samenwerking binnen een complexe organisatie omgeving. Daarnaast: Weet je visie te vertalen naar concrete resultaten en duurzame verbeteringen; Volg je ontwikkelingen binnen het vakgebied actief en vertaal je kansen en innovaties naar de praktijk; Ben je verantwoordelijk voor het schrijven van het driejaarlijkse strategisch opleidingsplan en leg je de jaarlijkse afdelingsdoelen vast; Ben je sterk in het bouwen van relaties en verbind je moeiteloos interne en externe samenwerkingspartners; Loods je het academieteam door de veranderende wereld van opleiden en ouderenzorg, en v

Werken op Schiphol en doorgroeien tot Ambulift chauffeur? Start als passagiersassistent bij Axxicom en haal je rijbewijs C of D via Consolid! Wat bieden wij? Bij Axxicom krijg je de kans om te werken op een plek die je nergens anders vindt. Je bouwt aan je toekomst, ontwikkelt nieuwe vaardigheden en dat op een unieke werklocatie luchthaven Schiphol. Jij maakt iedere dag het verschil voor reizigers van over de hele wereld. Unieke werkplek Een bijzondere baan op Schiphol, één van de meest dynamische en internationale omgevingen van Nederland Dagelijks contact met reizigers, crew en collega’s uit alle windstreken Een afwisselende werkomgeving waarin geen dag hetzelfde is Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden Salaris tot € 3.033,- per maand (op basis van 40 uur, exclusief toeslagen) Extra toeslagen bovenop je salaris: Ma t/m vr (19:00–00:00): +22% Ma t/m za (00:00–07:00): +40% Zaterdag (07:00–24:00): +25% Zondag: +40% 25 vakantiedagen op basis van fulltime dienstverband Reiskostenvergoeding en gratis parkeren op Schiphol tijdens werktijd Goede pensioenregeling, zodat je later ook goed zit Rooster 6 weken vooruit – altijd duidelijkheid over jouw planning Opleiding & doorgroeikansen Een professioneel inwerkprogramma en trainingen via onze Axxicom Academy Intensieve begeleiding zodat jij optimaal voorbereid aan de slag gaat De mogelijkheid om via ons jouw C rijbewijs te behalen Doorgroeimogelijkheden naar Chauffeur Ambulift / Rolstoelbus op het platform ️ Werken op Schiphol én een opleiding tot Chauffeur C/D? Wil jij werken op één van de meest unieke plekken van Nederland én tegelijkertijd je C of D rijbewijs behalen? Start als Passagiersassistent bij Axxicom en groei binnen korte tijd door tot Ambulift Chauffeur op Schiphol. Jij bent het gezicht voor passagiers die nét dat beetje extra hulp nodig hebben. Dankzij jou begint of eindigt hun reis goed. Een baan met impact, afwisseling én toekomst. Dit ga jij doen Je begeleidt passagiersassistent tijdens hun reis op Schiphol; Al ambulift chauffeur begeleidt je passagiers met hulp van de ambulift op het platform; De ambulift is een speciaal voertuig wat gebruikt wordt om mindervalide passagiers het vliegtuig in te begeleiden. Waarom jij dit wilt Werken op Schiphol ️ (unieke werkplek!) Geen ervaring nodig → wij leiden je volledig op Binnen korte tijd doorgroeien naar Chauffeur C/D Jouw rijbewijs wordt volledig vergoed Jij maakt elke dag écht verschil voor mensen Afwisselend werk met veel menselijk contact Je helpt passagiers met een mobiliteitsbeperking veilig en comfortabel door Schiphol. Jij maakt echt het verschil in hun reis. Wat zijn je taken? Begeleiden van passagiers; zorgen voor veiligheid en comfort; samenwerken met luchthavenpersoneel; Hoe zien je werktijden eruit? Flexibele diensten, inclusief avonden, nachten en weekenden; Waar werk je mee? In de terminal en groei je door naar voertuigen zoals de ambulift of rolstoelbus; Functie eisen Werken op Schiphol | Passagiersassistent | Opleiding tot Chauffeur C/D Je krijgt energie van het helpen van mensen en voelt je thuis in een dynamische omgeving zoals Schiphol. Je blijft rustig in drukke situaties, denkt in oplossingen en neemt van nature verantwoordelijkheid. Samen met je collega’s zorg je voor een veilige, prettige en zorgzame reiservaring voor iedere passagier. Wat we van jou vragen Je bent in het bezit van rijbewijs B Je bent flexibel inzetbaar en minimaal 24 uur per week beschikbaar Je spreekt goed Nederlands en bij voorkeur ook Engels Je bent minimaal 18 jaar Je werkt graag met mensen en blijft rustig onder druk Je bent servicegericht en kunt je goed verplaatsen in anderen Je staat open voor opleiding en doorgroei naar Chauffeur Ambulift / Rolstoelbus Een screening door de Koninklijke Marechaussee is verplicht (je bent niet in aanraking geweest met justitie en woont minimaal 8 jaar in Nederland)

Ben jij een verpleegkundige met een scherp oog, een warm hart én een gezonde dosis humor? Krijg je energie van afwisseling, vind je het leuk om vooruit te denken en steek je graag de handen uit de mouwen? Dan pas jij perfect in ons team op de polikliniek Dermatologie/Allergologie! Op onze polikliniek Dermatologie/Allergologie is geen dag hetzelfde. Je ziet een brede mix aan patiënten en huidaandoeningen – van korte controles tot complexe, langdurige trajecten. Je draait (gedeeltelijk) zelfstandige verpleegkundige spreekuren, bijvoorbeeld rondom wondzorg (toekomst), chronische huidaandoeningen en de biological spreekuren voor psoriasispatiënten. Dat laatste is een speerpunt; Je begeleidt patiënten bij het starten en vervolgen van behandelingen (crèmes/zalven, lichttherapie, systemische medicatie en biologicals); Je geeft duidelijke uitleg over diagnose, behandeling en leefstijl, in taal die bij de patiënt past; Je assisteert de dermatoloog bij kleine ingrepen en zorgt dat alles soepel en veilig verloopt; Je denkt mee over hoe we de zorg slimmer, duurzamer en digitaler kunnen organiseren. We werken hard en de poli draait op een hoog tempo, maar we houden het licht met humor, collegialiteit en een open sfeer. Je bent gediplomeerd mbo- of hbo-verpleegkundige en BIG-geregistreerd; Je hebt een hands-on mentaliteit: je ziet wat nodig is en pakt het op; Je houdt van een drukke, dynamische poli en weet toch het overzicht én je glimlach te bewaren; Affiniteit met dermatologie en allergologie is fijn, maar geen harde eis – wij leren je graag de fijne kneepjes van het vak; Je bent vaardig met digitale systemen (EPD) of bereid je dit snel eigen te maken. Een afwisselende baan in een academische setting, met patiënten en casuïstiek die je nergens anders ziet. Een betrokken, gezellig team waarin we voor elkaar klaarstaan en samen de schouders eronder zetten. Ruimte voor scholing en ontwikkeling, bijvoorbeeld op het gebied van dermatologie, wondzorg, digitalisering en gezondheidsbevordering. Denk aan de basiscursus dermatologie van U-Consultancy in Utrecht (deze mag gevolg worden) Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Inschaling in salarisschaal 7M: € 3.064 tot € 4.340 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris. Per 1 juli 2026 wordt het salaris conform cao UMC met 3,5% verhoogd. Vakantie-uren: 194,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om uren bij te sparen. 100% OV-vergoeding. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je een vergoeding van €0,21 per km (voor de auto geldt een maximum van 40 km enkele reis). Kom je op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen. Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving. Een actieve personeelsvereniging én _ong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren. Word deel van iets groots, iets bijzonders Goede zorg maken we samen. Verpleegkundigen, artsen, projectleiders, technisch medewerkers, onderzoekers en _tudenten werken dagelijks intensief samen in Amsterdam, Nederland en ver daarbuiten. Samen zetten we ons in om ziekten te voorkomen en patiënten te genezen. Vanuit onze pijlers zorg, onderwijs, onderzoek en valorisatie bouwen we actief aan een gezondere samenleving. Op de poli Dermatologie ben je onderdeel van een laagdrempelig, betrokken en energiek team waar je je snel thuis voelt en waar geen dag hetzelfde is. Het team bestaat uit doktersassistenten, verpleegkundigen, verpleegkundig specialisten, medisch administratief medewerkers, dermatologen en artsen in opleiding. Iedereen heeft z’n eigen rol, maar we doen het écht samen. Onze dagen zijn gevuld met een kleurrijke mix aan patiënten en huidaandoeningen. De spreekuren lopen vlot, de ingrepen volg