Företagsbeskrivning AFRY erbjuder tjänster inom teknik, design, digitalisering och rådgivning. Vi är dedikerade experter inom industri, energi och infrastruktur och skapar värde för kommande generationer. AFRY har nordiska rötter med global räckvidd. Våra gemensamma principer – Result driven, Client centric, Empowering och Accountable – vägleder oss i hur vi arbetar, utvecklas och lyckas tillsammans. Var med och accelerera övergången till ett hållbart samhälle. Jobbeskrivning Vill du vara med oss på resan där vi stöttar våra nationella och internationella kunder till en säkrare och mer pålitlig arbetsplats och produktion? Just nu söker vi en driven maskinsäkerhetsspecialist som är i början av sin karriär och vill bidra till att utveckla och stärka vårt växande team! Efterfrågan på kvalificerat stöd inom maskinsäkerhet ökar snabbt hos våra kunder och vi behöver bli fler för att kunna svara på förfrågningarna. Hos oss får du möjlighet att kombinera teknik med problemlösning på bästa sätt, våra arbetsuppgifter varierar stort och kan bestå av: Analysera maskiner, tekniska underlag och ta fram teknisk dokumentation Arbeta med CE‑märkning av maskiner, maskinsystem och maskinlinjer Delta i projekt inom maskinsäkerhet – från riskbedömning till idrifttagning Hålla i workshops och utbildningar AFRY Safety Du blir en del av AFRY Safety med cirka 150 kollegor fördelade på ett 30‑tal orter i Sverige. Vi arbetar i varierande uppdrag inom maskinsäkerhet och närliggande områden, från mindre insatser till större projekt, där du får möjlighet att utvecklas utifrån din erfarenhet. Hos oss kombinerar du din egen utveckling med att stötta våra kunder i att säkerställa säkra och ändamålsenliga maskinlösningar. Vi värdesätter samarbete och olika perspektiv och erbjuder en inkluderande och professionell miljö där kunskapsdelning är en självklar del av vardagen. Du får stöd av kollegor med bred kompetens inom bland annat arbetsmiljö, riskhantering, processäkerhet, brandskydd samt samhällsskydd och beredskap – både i Sverige och i Norden. Vi är Ett Team – där din kompetens tas tillvara och gemensamma insatser skapar värde och lösningar som verkligen gör skillnad. Placeringsort är flexibel. Vi har möjlighet att anställa på flera orter i södra Sverige, såsom Malmö, Helsingborg, Lund, Hässleholm, Kristianstad, Karlshamn, Halmstad eller Varberg. I rollen kan det förekomma resor inom och utanför Sverige. Kvalifikationer Vi söker dig som: Har minst 2 års erfarenhet av arbete med maskinsäkerhet Har kunskap vad gäller Maskindirektivet AFS 2023:4, 2006/42/EG Har kunskaper kring användarföreskrifterna som t.ex. AFS 2023:10, AFS 2023:11 Har en teknisk utbildning på gymnasienivå och/eller högskolenivå eller motsvarande Officepaketet inklusive Sharepoint Meriterande för rollen ifall du har: Kännedom om nya maskinförordningen EU 2023/1230 Kunskap vad gäller EN ISO 12100, EN ISO 13849, EN ISO 11161, EN 61511 Kunskap om ATEX, PED och/eller Arbetsmiljö Någon form av Ingenjörsexamen inom maskin-, el-, automation eller arbetsmiljö Certifierad specialist inom området enligt CMSE (Certified Machinery Safety Expert), CECE (Certified Expert in CE Marking) eller Maskinsäkerhetsspecialist Kunskaper i CAD-/Konstruktionsprogram som ex. SolidWorks, Inventor (Autodesk), Siemens NX/CATIA eller likartade. För att trivas hos oss tror vi att du är en teamspelare med ett stort teknikintresse och en vilja att bygga relationer, både internt och mot kund. Du är lösningsorienterad, flexibel och trivs i en roll där du hanterar flera uppgifter parallellt. Rollen innebär även ansvar för att planera och strukturera ditt arbete, hantera budget i dina uppdrag samt säkerställa leveranser inom överenskomna tidsramar. Vi söker dig som är nyfiken, tar egna initiativ och vill utvecklas samt bidra till att driva vårt arbete framåt. Vi värdesätter personlig integritet, noggrannhet och ett genuint intresse för teknik. Rollen inom maskinsäkerhet ställer höga krav på tydlig och förtroendeskapande kommunikation. Därför kommer det ställas krav på att du har mycket goda kunskaper i svenska och engelska språket, i tal och skrift. Har du även kunskap i danska, norska eller tyska är det ett plus. Hos oss är potential, engagemang och rätt inställning avgörande. Du behöver inte uppfylla alla kvalifikationer som listas men om du känner att rollen passar dig och vill utvecklas tillsammans med oss, ser vi mycket gärna att du skickar in din ansökan. Om du vill vara med och skapa verklig nytta för både våra kunder och team är detta rollen för dig. Ytterligare information Välkommen med din ansökan, sista ansökningsdag är 2026-08-21. Ansökningar hanteras löpande och tillsättning kan komma att ske innan sista ansökningsdag. Vi går mot sommarsäsong och det kan dröja lite längre än vanligt innan vi återkommer till dig. En balans mellan arbete och fritid är något vi på AFRY värdesätter högt. Det erbjuds bland annat gemensamma aktiviteter inom vårt affärsområde Safety och även gemensamma aktiviteter inom Club AFRY där hela det lokala kontoret ingår. Vi jobbar aktivt med att främja mångfald - vi är ett företag som tror att det kommer att göra oss ännu starkare, mer produktiva och framgångsrika. Kontaktperson för frågor: Therese Kvant, Group Manager therese.kvant@afry.com För samtliga rekryteringar på AFRY genomförs som grund alltid en ID-kontroll, referenstagning samt verifiering av utbildning. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. På AFRY driver vi förändring i allt vi gör. Vi anser att förändring sker när modiga idéer möts, när vi samarbetar, skapar innovation och omfamnar kreativa lösningar, det är så vi skapar framtiden. Vi söker konstant kvalificerade kandidater som vill ansluta sig till våra inkluderande team runt om i världen. Bli en del av oss och påskynda den gröna omställningen

– Ett jobb med plats för utveckling Vill du vara delaktig och bidra till en verksamhet som präglas av kollegialt lärande, kompetensutveckling och förbättringsarbete? Vill du fortsätta utvecklas i din roll som förskollärare och vara del av en helhet i kommunen? Vill du ha en huvudroll i en organisation som växer och utvecklas? Till förskolan Prästkragen på Rödön söker vi nu en förskollärare. Välkommen till oss! Prästkragens förskola har tre avdelningar med totalt ca 50 barn. Arbetet utgår från en helhetssyn på barn och barns behov där omsorg, utveckling och lärande bildar en helhet. Vi söker nu en förskollärare med ett medforskande förhållningssätt som bidrar till att skapa upptäckande, stöttande och utvecklande undervisningsmiljöer. Vi söker en kollega som tillsammans med övriga pedagoger vill utforma en verksamhet där barn tillåts upptäcka och lära i genomtänkta miljöer där det systematiska kvalitetsarbetet är den röda tråden för att få syn på barnens lärande i syfte att skapa en förskola av hög kvalitet. Prästkragens förskola är en del av Barn- och utbildningsförvaltningen som har ca 800 medarbetare. Förvaltningens verksamhet sträcker sig över hela kommunen och innefattar förskola, grundskola F-9, anpassad grundskola, fritidshem, kost och lokalvård, modersmål samt biblioteksverksamhet. En dag som förskollärare på Prästkragens förskola I vår kommun utgår du ifrån barnens intressen, behov och erfarenhet i ditt arbete. Verksamheten utformas så att lärande och undervisning anpassas och varieras efter barnens intressen, förutsättningar och behov så att omsorg, fostran och lärande bildar en helhet. Som förskollärare planerar du lärprocesserna och med ett formativt arbetssätt genomför, följer upp och utvärderar du undervisningen, allt med förankring i läroplanen. Barnens lärande synliggörs i form av digital pedagogisk dokumentation med Ipad som arbetsverktyg. På Prästkragens förskola kommer du få arbeta tillsammans med förskollärare och barnskötare i arbetslag. Som förskollärare ansvarar du för förskolans undervisning och arbetar tillsammans med ditt arbetslag. På Prästkragen arbetar vi systematiskt med att öka kvaliteten på undervisningen och omsorgen genom kontinuerlig analys och reflektion både enskilt och avdelningsvis. I arbetet som förskollärare i vårt område är det viktigt att vara lyhörd, kommunikativ och lösningsorienterad. Vi arbetar med inkludering, delaktighet och tillgänglighet som bärande idéer. Din kompetens Krav: Vi söker dig som är legitimerad förskollärare. Du är väl förtrogen med de nationella styrdokumenten för förskolan. Digital kompetens och intresse för IKT förväntas. Meriterande: Praktisk erfarenhet av lågaffektivt bemötande. Erfarenhet av tidigare arbete i förskolan. Övrigt: Du har en empatisk förmåga att kunna förstå barnets behov och möta dem där de befinner sig samt för att kunna lyssna, uppmuntra, stimulera och utmana dem att utvecklas vidare. Vi värdesätter din förmåga att kommunicera, reflektera, ta ansvar och samarbeta. Du ska bidra till en god arbetsmiljö och vara en positiv och trygg ledare som bemöter andra med respekt och delar med dig av din positiva energi. Övrig information Tjänsten är ett vikariat under perioden augusti 2026 - augusti 2027, på 100%, med eventuell möjlighet till tillsvidareanställning efter vikariatets slut. Tillträde i augusti-26 eller enligt överenskommelse. Intervjuer kommer att ske löpande vilket betyder att tillsättning kan ske innan sista ansökningsdatum. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med säljare. Hälsning från din blivande chef Jag arbetar med utgångspunkten tillitsfullt ledarskap, där du som medarbetare får förutsättningar att ta ansvar och arbeta utifrån dina kompetenser och erfarenheter. För mig finns tre viktiga ledord som jag har som utgångspunkt för arbetet i förskolan – barnens bästa, tillsammans och glädje. Barnens bästa – vi ska alltid ha barnens bästa för våra ögon när vi tar beslut och agerar. Tillsammans arbetar vi mot uppsatta mål, följer styrdokument och budgetramar. Glädje – det ska vara roligt att komma till och vara på jobbet. För att nå dit behöver var och en av oss aktivt arbeta för att skapa och upprätthålla en god arbetsmiljö. Vi är varandras arbetsmiljö! Är du en person som lockas av ledorden, som uppskattar samverkan och vill utvecklas tillsammans i ett kollegialt samarbete, då ska du söka den här tjänsten. Välkommen med din ansökan! Miriam Sjöhlén Krylén, rektor Fackliga representanter nås genom kommunens kundcenter, 0640-161 00 Välkommen med din ansökan! Krokom, kommunen mitt i Jämtland Krokoms kommuns gränser sträcker sig från Storsjöns stränder i söder, till de vidsträckta och vilda fjällen i norr och i öster tar det norrländska inlandets stora skogar vid. Här bor dryga 15 700 invånare, mitt i Jämtlands län, med närhet till goda kommunikationer till övriga Sverige. Här finns fantastiska möjligheter till ett rikt kultur- och friluftsliv. Hit flyttar människor och här vill man stanna, för här får själva livet ta plats. Kommunen ingår i samiskt för­valtningsområde, vilket gör att vi arbetar för att stärka det samiska språket, att synliggöra kulturen och ge samerna inflytande.

Är du en serviceinriktad person som älskar mat och försäljning och tycker om att leda och motivera andra? Då kan du en av de stjärnor som vi söker! Coop Masthuggskajen är en helt nybyggd butik som slår upp sina dörrar i oktober 2026. Som Försäljningsledare hos oss kommer du att få en spännande och inspirerande resa genom att få vara med ända från start och där du tillsammans med dina kollegor ges möjlighet att skapa en butik i världsklass. Vi söker nu fyra inspirerande och engagerade Försäljningsledare inom följande områden; Frukt & Grönt - Tidigare goda erfarenhet från arbete med frukt och grönt erfordras. Bageri - Tidigare goda erfarenheter från arbete med bröd och bageri erfordras. Manuell fisk & Deli - Tidigare goda erfarenheter från arbete vid manuella fisk och/eller delikatessdiskar erfordras Kallkök - Tidigare goda erfarenheter från arbete med köksarbete i kallkök, och/eller som Kock/kallskänka, erfordras Gemensamt för alla Försäljningsledare är att vi värdesätter stort att du är positiv, driven och brinner för att ge våra kunder branschens bästa kundbemötande och matupplevelse. Vidare behöver du vara ansvarstagande, initiativtagande och gärna att du drivs och trivs med nya utmaningar. Som Försäljningsledare Kundflöde är du en nyckelperson i verksamheten och arbetar mot uppsatta mål, genom en välplanerad och kreativ säljplanering i våra manuella servicepunkter sörjer du för en högkvalitativ kundupplevelse i det personliga mötet. I din roll ingår även att följa upp och arbeta mot nyckeltal, samt arbeta med ständiga förbättringar inom ditt ansvarsområde, som ingår i området det personliga kundmötet. I din roll ingår att aktivt medverka till att säkra goda kundmöten så väl i servicepunkter som i butik, samt är delaktig i att planera och genomföra marknadsaktiviteter för att stärka kunderbjudandet på den lokala marknaden. I din roll ingår även att coacha säljarna inom ditt ansvarsområde och arbetsledning under butikens olika öppettider. Du är en förebild och agerar i enlighet med Coops policys och Coops vision "Sveriges viktigaste konsumentkraft”. Arbetet är fysiskt krävande. Det är viktigt för oss att du trivs med att arbeta i ett högt tempo och att du känner dig trygg i att hantera stressiga situationer. Arbetet som Försäljningsledare Kundflöde innebär ett visst ledaransvar vilket gör att tidigare erfarenhet från detaljhandeln är ett krav och tidigare erfarenheter från ledarroller är meriterande. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Du kommer att vara butikens ansikte utåt och på ett professionellt sätt tillgodose våra kunder med den bästa service samtidigt som du sprider matglädje och energi. Vi ser att du är en lagspelare av rang, är ambitiös, har lätt för att skapa långsiktiga kundrelationer och har egenskapen att inspirera kunden till köpglädje. Du kommer att rapportera till Kundflödeschef. I din roll kommer du bland annat att få arbeta med; Sprida matglädje och inspiration i butiken Leda och coacha medarbetare inom ditt område Minimera fys och svinn Event, säljplanering, exponering och uppföljning Beställningar Administration Egenkontroll Skyltning och sociala medier Här får du vara med och öppna en helt ny butik och Coop erbjuder dig ett spännande och stimulerande jobb i en verksamhet med alla möjligheter för dig som vill utvecklas. Alla fyra tjänster är tillsvidareanställningar på 35 tim/vecka vardera. Önskat tillträde 1 september men sker eller enligt överenskommelse. Vi tillämpar provanställning. Arbetstiderna varierar och förekommer både dag- och kvällstid samt helger. Rekrytering sker löpande och tjänsterna kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vill du veta mer angående någon av tjänsterna kontakta Butikschef Mattias Hellohf e-post: masthugget.bc@coopvast.se Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Välkommen med din ansökan tillsammans med personligt brev och CV snarast. Ansök via coop.se Utbildning Gymnasieutbildning är ett krav, eftergymnasial utbildning inom relevant område är meriterande Personliga egenskaper Kreativ Innovativ Stark servicekänsla Ett coachande förhållningssätt Genuint intresse för mat Erfarenhet/Särskild kompetens Tjänsterna kräver erfarenhet och kompetens inom daglig- och/eller detaljhandelsförsäljning eller annat serviceyrke som tex hotell, konferens, restaurang etc Erfarenhet av att leda personal är meriterande Goda kunskaper i svenska språket, i tal och skrift, är ett krav Coop är en av Sveriges största arbetsgivare med många utmanande jobb. Vi är inne i en spännande förändringsresa för att kunna möta framtidens matkunder lika bra och lika naturligt i våra fysiska butiker som på Coop.se. Förändringen som pågår innebär extra många utmaningar, men även möjligheter. Och du är aldrig ensam. Är det någonting vi är extra stolta över så är det våra medarbetare. Genom att ha lyckats rekrytera många kompetenta medarbetare jobbar vi tillsammans mot framtiden. Det nya Coop ska stå för attraktiva butiksupplevelser med prisvärd mat, starka egna varumärken, ett unikt medlemsprogram och ett tydligt ledarskap inom ekologi, hälsa och hållbarhet. Kort sagt: Vi vill vara den goda kraften i svensk dagligvaruhandel. Med cirka 650 butiker i Sverige och 3,4 miljoner medlemmar är Coop Sveriges enda medlemsägda matkedja. Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.

Vill du arbeta i en bred och självständig roll där du får kombinera redovisning, administration, nära samarbete med verksamheten och där bullar och tårta är en naturlig del av vardagen? Sveriges bagare & konditorer söker nu en Redovisningsekonom till sitt kontor i centrala Stockholm. Här erbjuds du en varierande roll där du blir en viktig del av verksamheten och får möjlighet att arbeta nära både ledning, medlemmar och externa samarbetspartners. Rekryteringsprocessen hanteras av Vindex medan anställning erbjuds hos Sveriges bagare & konditorer. Om Sveriges bagare & konditorer Sveriges bagare & konditorer är branschorganisationen för Sveriges bagerier och konditorier. Vi arbetar för att göra det enklare, roligare och mer lönsamt att driva företag i en bransch som skapar smakupplevelser, arbetstillfällen och levande samhällen över hela landet. Hos oss möts tradition och utveckling. Vi driver opinion, påverkar regelverk, stärker branschens kompetensförsörjning och arbetar för att fler ska upptäcka yrkena inom bageri och konditori. Samtidigt skapar vi värde för våra medlemmar genom rådgivning, medlemsförmåner, nätverk, utbildningar, mässor, resor och branschträffar. Vi står också bakom några av branschens mest välkända tävlingar och satsningar, bland annat Årets Konditor, SM Unga Bagare, Skolmästerskapen och Svenska Bagarlandslaget. Dessutom ger vi ut branschtidningen BRÖD. Kort sagt arbetar vi varje dag för att stärka en bransch som betyder mycket för både människor, företag och samhälle. Vi är en organisation med mycket energi, högt engagemang och många kontaktytor, vilket också präglar rollen hos oss. För att trivas i tjänsten tycker du om att samarbeta, bygga relationer och vara en del av en medlemsnära verksamhet där det händer mycket. Vill du få en bättre inblick i vår verksamhet och kultur är du välkommen att ta del av vår verksamhetsberättelse och film: Verksamhetsberättelse (digital version) samt Verksamhetsberättelse i filmformat. Vi sitter i trevliga och moderna lokaler i centrala Stockholm där vi är sju medarbetare på SBK. Vi delar dessutom gemensamma ytor med Visita, som har cirka 50 medarbetare på kontoret, däribland flera ekonomer. Det skapar en social och stimulerande arbetsmiljö med goda möjligheter till kunskapsutbyte och gott samarbete. Om rollen I rollen som Redovisningsekonom och administratör ansvarar du självständigt för bolagets ekonomi och administration med ett helhetsansvar för området. Du hanterar den löpande redovisningen samt ekonomin för närstående organisationer, som föreningens distrikt. Rollen innefattar även medlemsadministration och administrativt stöd i verksamheten. I rollen ansvarar du för att ta fram, kvalitetssäkra och leverera korrekta underlag inom angivna deadlines. Du fungerar även som ett viktigt stöd i ekonomiska frågor gentemot verksamheten. Rollen är bred och varierad med både operativa och analytiska inslag samt många kontaktytor. Rollen arbetar främst i Fortnox, Lime, Excel samt andra vanligt förekommande administrativa verktyg. Erfarenhet av Fortnox är mycket meriterande. Eftersom SBK är en mindre organisation förväntas alla medarbetare bidra även utanför sitt huvudsakliga ansvarsområde när verksamheten kräver det. Placering: På kontoret i Stockholm Huvudsakliga arbetsuppgifter Löpande bokföring och redovisning Hantering av kund- och leverantörsreskontra Fakturering, betalningar samt uppföljning av inbetalningar Bank-, konto- och balansavstämningar Momsrapportering och löpande skatteadministration Periodiseringar, projektredovisning och uppföljning av kostnadsställen Ansvar för ordning och struktur i ekonomiskt underlag, avtal och dokumentation Bokslut, årsredovisning Rapportering, budget och uppföljning Ta fram ekonomiska rapporter och beslutsunderlag till VD och styrelse Identifiera, följa upp och analysera avvikelser samt uppmärksamma behov av åtgärder och förbättringar Stötta verksamheten i budgetarbete och ekonomisk uppföljning inom respektive ansvarsområde Upprätta budget för gemensamma kostnader tillsammans med VD Förbereda och kvalitetssäkra underlag till extern lönepartner Medlems- och kansliadministration Stötta i medlemsadministrationen i Lime tillsammans med övriga medarbetare Uppdatera medlemsuppgifter och säkerställa hög kvalitet i medlemsregistret Ta fram medlemslistor och administrativa underlag Hantera medlemsutskick, kallelser och enklare medlemsärenden Ge administrativt stöd till VD och övriga kollegor Bidra till effektiva rutiner och arbetssätt inom kansliet. Kvalifikationer Vi söker en person med god förståelse för löpande redovisning och ekonomiadministration. Praktisk erfarenhet, noggrannhet och förmåga att arbeta självständigt värderas högt. Eftergymnasial utbildning inom ekonomi Erfarenhet av kvalificerat redovisningsarbete Erfarenhet av att arbeta självständigt i en bred ekonomifunktion Mycket goda kunskaper i svenska, både muntligt och skriftligt God systemvana och goda kunskaper i Excel Om dig För att lyckas i rollen ser vi att du är strukturerad och noggrann. Du trivs med att ta ansvar för detaljer, arbetar proaktivt och har förmåga att se vad som behöver göras, samtidigt som du bidrar till helheten. Rollen kräver både precision i siffror och en vilja att stötta kollegor, medlemmar och verksamheten i stort. Tjänsten kan i viss mån formas utifrån din specialistkompetens och erfarenhet, där du ges möjlighet att påverka och utveckla innehållet i rollen. Ansökan Känns detta som ett uppdrag för dig? Skicka in din ansökan redan idag då urval och intervjuer sker löpande. Skicka ditt CV i Word-format till oss på Vindex och ange referensnummer JHRE3167. Du är välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Jennifer Hietapakka vid funderingar om rollen (jennifer.hietapakka@vindex.se, 0737 279 666). Välkommen med din ansökan!

Företagsbeskrivning AFRY erbjuder tjänster inom teknik, design, digitalisering och rådgivning. Vi är dedikerade experter inom industri, energi och infrastruktur och skapar värde för kommande generationer. AFRY har nordiska rötter med global räckvidd. Våra gemensamma principer - Result driven, Client centric, Empowering och Accountable – vägleder oss i hur vi arbetar, utvecklas och lyckas tillsammans. Var med och accelerera övergången till ett hållbart samhälle. Jobbeskrivning Vill du utvecklas som projektledare inom livsmedels- och processindustrin samtidigt som du arbetar med spännande projekt både i Sverige och internationellt? Vill du vara en del av ett globalt företag med kompetenta och engagerade kollegor? Då kanske du är vår nya kollega på AFRY Food i Göteborg! AFRY Food är ett av AFRYs utvalda och prioriterade segment som företaget satsar strategiskt på framåt. Vi är utspridda i flera länder och jobbar tillsammans i en projektverksamhet för att hjälpa våra kunder anpassa sig till en mer hållbar framtid och nya krav. Det är en spännande bransch där det händer mycket. Ibland bygger vi nya anläggningar och ibland utvecklar och förbättrar vi de som redan finns. Klicka på länken om du vill läsa mer om oss och våra projekt: AFRY Livsmedelsindustri (https://afry.com/sv/omrade/livsmedelsindustri?sector=1329&gclid=Cj0KCQjw2MWVBhCQARIsAIjbwoM2oJikdrDIxldhNRSrt3WfwP0wwytYtueMeeqz6MYPXsaBWDwaQjUaAkZ8EALw_wcB) Som teknisk projektledare på AFRY leder du multidisciplinära team i olika typer av projekt inom livsmedelsindustrin. Du kommer att: Driva och styra projekt från start till mål – med tydligt ägarskap för tid, budget, kvalitet och risk i nationella och internationella uppdrag inom livsmedelsindustrin Hålla ihop projektets kommersiella delar – kontrakt, leveranser, ändringar och avstämningar, samt vid behov stöd i förhandlingar och leverantörsstyrning gentemot våra externa kunder. Sätta struktur och skapa framdrift: projektplan, tidplan, budget, resurser, risker, dokumentation och uppföljning – med moderna digitala verktyg som naturligt arbetssätt Vara en trygg teknisk ledare i projektet och säkerställa rätt krav, gränssnitt och beslutsunderlag tillsammans med specialister Driva förbättring och erfarenhetsåterföring mellan uppdrag – så att vi standardiserar, förenklar och levererar ännu bättre nästa gång Du kommer att arbeta i ett multidisciplinärt team med projekt inom livsmedelsproduktion. Du tillhör vårt kontor i Göteborg, men vi arbetar med projekt över hela världen och samarbetar dagligen, både digitalt och via resor, med kollegor internationellt. Kvalifikationer Vi söker dig som vill fortsätta utvecklas inom projektledning och livsmedelsindustrin, och som uppskattar att arbeta nära kunder och kollegor.  För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du har:   Någon form av teknisk utbildning på högskolenivå eller motsvarande erfarenhet inom livsmedel Gedigen erfarenhet av projektledning inom livsmedelsindustrin, gärna med bakgrund som process/produktionsingenjör Flytande engelska och svenska i både skrift och tal  Erfarenhet av att leda och motivera team, samt trivs med ansvar i en entreprenöriell miljö    Du har en god AI‑ och digitaliseringsmognad och använder smarta arbetssätt och digitala stöd för att arbeta effektivt och skapa affärsnytta   I perioder så krävs fysisk närvaro hos kund och resor med övernattning förekommer som en naturlig del av rollen   Har du erfarenhet av mejeri är det extra meriterande Vi söker en kollega som trivs i vår företagskultur och kan växa med oss. Vår kultur präglas av framåtanda, laganda och engagemang. Vi värdesätter både affärs- och teknikkunskap samt förmågan att samarbeta och bidra med idéer.  Ytterligare information Hos AFRY får du en modern arbetsplats i ett globalt sammanhang med stark framtidsanda. Vi erbjuder strukturerade utvecklingsplaner, kurser och certifieringar som ger dig möjlighet att växa både professionellt och personligt. Vi arbetar aktivt för mångfald och är övertygade om att olika perspektiv gör oss starkare och mer innovativa. AFRY rankas återkommande som en av Sveriges mest attraktiva arbetsgivare – kanske för att vi satsar lika mycket på våra medarbetare som på våra kunder. Ansökan Vi vill redan nu informera om att återkopplingen kan ta lite längre tid än vanligt under sommaren, då många av oss är på semester. Vi ser verkligen fram emot att ta del av din ansökan i augusti när vi är tillbaka igen. Sista ansökningsdag är den 15 augusti. 👉 Läs om Maria och hennes roll som projektledare klicka här (https://www.linkedin.com/posts/ellinordahlqvist_l%C3%A4r-k%C3%A4nna-maria-fager-activity-7425525388417789952-5g3b?utm_source=share&utm_medium=member_desktop&rcm=ACoAABwm9t0BZjJJ2eLsJS8qbHi9F7e7vu-gpms) 👉 Ta del av Susannes perspektiv på utvecklingen inom mejeriindustrin klicka här (https://www.linkedin.com/posts/susanne-clausen-on-the-shift-towards-protein-rich-ugcPost-7422654518942851072-r00F?utm_source=share&utm_medium=member_desktop&rcm=ACoAABwm9t0BZjJJ2eLsJS8qbHi9F7e7vu-gpms) Kontakt Vid frågor om rollen, kontakta rekryterande chef, Lena Söderberg: lena.k.soderberg@afry.com (http://lena.k.soderberg@afry.com ) Vid frågor om rekryteringsprocessen, kontakta rekryteringspartner, Ellinor Dahlqvist: ellinor.dahlqvist@afry.com (mailto:ellinor.dahlqvist@afry.com) På AFRY driver vi förändring i allt vi gör. Vill du vara med på resan och forma framtidens livsmedelsindustri? På AFRY driver vi förändring i allt vi gör. Vi anser att förändring sker när modiga idéer möts, när vi samarbetar, skapar innovation och omfamnar kreativa lösningar, det är så vi skapar framtiden. Vi söker konstant kvalificerade kandidater som vill ansluta sig till våra inkluderande team runt om i världen. Bli en del av oss och påskynda den gröna omställningen

Brinner du för att skapa varma relationer med ungdomar? Hos oss blir du en del av ett utvecklingsorienterat kollegie på en skola med många kollegor och täta samarbeten. Välkommen till oss på Ekholmsskolan! Dina arbetsuppgifter Som musiklärare i åk 7-9 har du ett av skolans roligaste och mest kreativa uppdrag. Du planerar, genomför och utvärderar musikundervisningen utifrån läroplanen (Lgr22). På Ekholmsskolan har vi valt att organisera undervisningen så att du möter eleverna i mindre grupper istället för i helklass, vilket ger dig fantastiska möjligheter att se varje enskild elev, anpassa undervisningen och skapa studiero. Tjänsten innebär också mentorskap i en klass. Vi lägger extra stor vikt vid att du får en trygg start hos oss. Är du ny i yrket eller ny på skolan får du en strukturerad introduktion med stöttning av våra förstelärare för att komma in i lärarrollen och våra rutiner. Du delar dessutom musiklokaler med musikläraren på den anpassade grundskolan och här finns det goda möjligheter till ett givande och prestigelöst samarbete i vardagen – där ni utifrån intresse kan bolla pedagogiska idéer, stötta varandra och planera gemensamma traditioner eller skolavslutningar. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Planera och bedriva en stimulerande, varierad och utmanande musikundervisning där du hittar strategier för att motivera, engagera och inkludera alla elever. Arbeta aktivt med mentorskap och skapa trygga relationer med elever och vårdnadshavare genom att vara en vuxen som inger förtroende i och utanför klassrummet. Använda digitala verktyg som en naturlig del i den pedagogiska lärmiljön. Din arbetsplats Ekholmsskolan är en 7-9 skola i Linköpings södra stadsdelar. Skolan har ca 400 elever och i det ingår dels en särskild undervisningsgrupp samt att vi också har en resursskola med inriktning autism. På skolan arbetar 60 personal, varav de flesta är undervisande lärare. Skolan har ett fulltaligt EHT med våra tre heltidsmentorer. Grundskolan delar också byggnad med anpassad grundskola. Vi eftersträvar att Ekholmsskolan ska vara en trygg och tillåtande skola, här får man vara precis som man är. Som medarbetare hos oss får du engagerade kollegor som uppskattar att samarbeta kring elever i behov av stöd. Vårt gemensamma uppdrag är att hjälpa våra elever att nå sina kunskapsmål, bli en demokratisk medborgare och må bra på vägen dit. Du som söker I första hand söker vi dig som har lärarlegitimation med behörighet att undervisa i musik åk 7-9. I andra hand söker vi dig med slutförd lärarutbildning för åk 7-9. Alternativt är du i slutet av din utbildning till lärare i åk 7-9. Det är ett krav att du har erfarenhet av arbete i läroplansstyrd skola via praktik eller som anställd. Det är meriterande om du har undervisat i årskurs 7-9 under minst ett läsår. Det är också meriterande om du har erfarenhet av att sätta betyg alternativt dokumenterat elevers lärande under läsåret. För att lyckas och trivas som lärare åk 7–9 i musik på ett högstadium behöver du vara en lugn person med ett stort tålamod. Du har en förmåga att inge förtroende och äger strategier för att motivera och inkludera även de elever som kan känna sig tveksamma inför musikämnet. Du är kvalitetsmedveten och en god förebild som samarbetar väl med såväl kollegor som vårdnadshavare. I din roll som lärare i årskurs 7-9 har du goda kunskaper om skolans uppdrag och är väl bekant med läroplanen (Lgr22) och övriga styrdokument. Du har en god kommunikativ förmåga i tal och skrift i det svenska språket. Detta för att du enligt läroplanen (Lgr22) ska organisera och genomföra arbetet så att eleven får stöd i sin språk- och kommunikationsutveckling. Du ansvarar för att varje elev kan använda det svenska språket på ett rikt och nyanserat sätt. Som lärare är du en god förebild. Du har förmågan att anpassa din undervisning till eleverna och låter dem vara delaktiga i utformningen av undervisningen. På ett kvalitetsmedvetet sätt skapar du goda förutsättningar för elevens utveckling och lärande samt dokumenterar det. Du samarbetar väl med kollegor, vårdnadshavare och andra kontakter i samhället som förekommer i din yrkesroll. Övrig information När du söker en tjänst i Linköpings kommun registrerar du din ansökan genom inloggning via e-legitimation (såsom BankID eller FrejaID) istället för e-postadress. Saknar du e-legitimation? Vänligen kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper de dig att registrera din ansökan. Tillträde: 2026-08-01 eller enligt överenskommelse Anställningsform: Tillsvidareanställning För att tjänsten ska gälla tillsvidare måste lärarlegitimation uppvisas, fram till dess gäller visstidsanställning. Sysselsättningsgrad: 100 % Antal lediga befattningar: 1 Ref. nr: 17321 I denna ansökan bifogar du inget personligt brev. Du som har en utfärdad lärarlegitimation samt behörighetsförteckning, vänligen bifoga dessa som filer tillsammans med dina ansökningshandlingar när du söker tjänsten. Är du utbildad lärare men ännu inte har ansökt om lärarlegitimation, vänligen bifoga utbildningsintyg. Är du under utbildning till lärare, bifoga studieintyg på hittills avslutade kurser vid högskola eller universitet. Tillsammans formar vi framtidsstaden Linköping är en av Europas mest innovativa städer och möjligheternas kommun. Med energi, mod och hjärta gör vi vår stad ännu bättre. Vi drivs av nyfikenheten och viljan att hitta nya lösningar. Och av att förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för våra invånare.

Företagsbeskrivning AFRY erbjuder tjänster inom teknik, design, digitalisering och rådgivning. Vi är dedikerade experter inom industri, energi och infrastruktur och skapar värde för kommande generationer. AFRY har nordiska rötter med global räckvidd. Våra gemensamma principer – Result driven, Client centric, Empowering och Accountable – vägleder oss i hur vi arbetar, utvecklas och lyckas tillsammans. Var med och accelerera övergången till ett hållbart samhälle. Jobbeskrivning Med en stolt historia och en spännande framtid är kärnkraftsbranschen platsen där du kan göra verklig skillnad för att forma morgondagens energilandskap. På AFRY Nuclear driver vi projekt och utför uppdrag av olika storleksgrad inom flera teknikområden; mek/process, el/automation, bygg samt branschspecifika områden såsom reaktorsäkerhet och radioaktivt avfall. Med vår breda kompetens hjälper vi både våra kunder och varandra att utvecklas genom komplexa och långsiktiga uppdrag inom en växande bransch mitt i energiomställningen. Nu växer vi och söker fler kollegor som vill vara med och göra skillnad för framtidens kärnkraft. I denna konsultroll kommer du få möjlighet att arbeta i spännande projekt genom hela kärnkraftens livscykel. Det kommer finnas utrymme att anpassa rollen utifrån din erfarenhet och dina intressen, med ett huvudsakligt fokus på mekanik och process. Arbetsuppgifterna kan till exempel bestå av: Stötta eller ansvara för teknisk design inom mekanik eller process Genomföra tekniska analyser, utredningar och förstudier för processystem, anläggningsändringar och förbättringsprojekt Framtagning av konstruktions- och designunderlag Modellering, simulering och beräkningar Kravställning och verifiering av system och komponenter Beroende på din erfarenhet ser vi även att det finns möjlighet att ta ett tekniskt helhetsansvar i projekt som teknisk projektledare och/eller agera som specialist inom ditt område. Du kommer bli en del av ett engagerat team som finns i Göteborg, Varberg och Halmstad. Vi har ett tätt samarbete både inom teamet och tillsammans med våra kunder. Som Sveriges ledande konsultbolag inom kärnkraftsbranschen har vi ett starkt förtroende och unik position hos våra kunder som tillåter oss att arbeta nära våra uppdragsgivare i deras projekt och bidra direkt till att lösa komplexa utmaningar vid anläggningarna. Som konsult hos oss har du alltså en central roll i kundernas verksamhet med möjlighet att arbeta tätt tillsammans med deras organisation. I de flesta uppdrag tillbringar du 3-5 dagar per vecka på plats hos kund. Kvalifikationer För att lyckas och trivas i rollen ser vi att du har en god analytisk förmåga och trivs med att fördjupa dig i komplexa frågeställningar och tekniska utmaningar i en bransch med högt ställda krav på säkerhet. Du har god förmåga att driva ditt arbete framåt både effektivt och noggrant, såväl som en god förmåga att skapa struktur bland parallella arbetsuppgifter och projekt. Du trivs med samarbete och att bygga och utveckla förtroendefulla relationer, både med kunder och kollegor. Du bidrar gärna med kunskap och idéer samtidigt som du är nyfiken på att fortsätta lära och utvecklas av andra. Vidare ser vi att du har: Tidigare erfarenhet som mekanik- eller processingenjör inom processindustrin, energiindustrin eller annan jämförbar industri Ingenjörsexamen alternativt motsvarade arbetslivserfarenhet vi bedömer likvärdig Goda kunskaper i svenska och engelska B-körkort Det är meriterande om du har: Erfarenhet från kärnkraft eller annan reglerad verksamhet med höga säkerhetskrav Erfarenhet av arbete i projektform Erfarenhet som teknikansvarig/konstruktionsledare/teknisk projektledare Eftersom tjänsten verkar inom säkerhetsklassade områden kommer du att genomgå drogtester och säkerhetsprövningar innan anställning kan påbörjas. Ytterligare information AFRY är rankat som en av Sveriges mest populära arbetsgivare bland ingenjörer och hos oss är du med och utvecklar innovativa och hållbara lösningar. Vi erbjuder dig en arbetsplats med framåtanda och trygghet genom kollektivavtal och personalförmåner, som friskvårdsbidrag och utfyllnad av lön vid föräldraledighet m.m. för samtliga av våra medarbetare. Vi värdesätter möjligheter till vidareutveckling både genom utbildningar, utmanande arbetsuppgifter och i spännande projekt, som passar just dig och dina karriärsmål. Genom vår personalförening Club AFRY erbjuder vi även en stor variation av intressanta fritidsaktiviteter och möjligheten att ha roligt med kollegor även utanför jobbet inom tex kultur- och sportevenemang, bokklubb, kör, stuguthyrning, sportaktiviter mm. Jag som blir din chef heter Jan-Erik Bendiksen. Min ledarskapsfilosofi är att vara lyhörd för varje individ i teamet så alla får rätt stöttning och en intressant utveckling. Jag värdesätter öppenhet hos min omgivning och ger gärna mycket frihet under ansvar. Jag tänker att vår framgång börjar med att du mår bra och har roligt på jobbet. Tillsammans skapar vi förutsättningarna för en trevlig, spännande och stimulerande arbetsdag! Har du frågor eller är intresserad av att veta mer är du välkommen att kontakta mig! Jan-Erik Bendiksen, Service Area Manager jan-erik.bendiksen@afry.com (mailto:jan-erik.bendiksen@afry.com) Sista ansökningsdag är 9 aug 2026. Urval sker löpande vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. På AFRY driver vi förändring i allt vi gör. Vi anser att förändring sker när modiga idéer möts, när vi samarbetar, skapar innovation och omfamnar kreativa lösningar, det är så vi skapar framtiden. Vi söker konstant kvalificerade kandidater som vill ansluta sig till våra inkluderande team runt om i världen. Bli en del av oss och påskynda den gröna omställningen

Företagsbeskrivning Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 21 000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid. Business Area (BA) Generation ansvarar för Vattenfalls kärnkrafts- och vattenkraftsverksamhet. Vi ska tillvarata alla affärsmöjligheter och bidra till ett fortsatt effektivt och miljövänligt energisystem. På en energimarknad i snabb förändring står vi inför både utmaningar och möjligheter. Med ett kraftigt ökande elbehov ges möjligheter till ny utveckling, samtidigt som vi utvecklar Vattenfalls befintliga tillgångar. Fleet Development är en stab inom BA Generation med ansvar för det strategiska arbetet, optimering av våra (produktions) tillgångar, uppföljning och stöd till våra affärsenheter samt affärsutveckling. Det innebär exempelvis att genomföra analyser, strategiutveckling, driva strategiska processer samt att driva olika affärs- och utvecklingsmöjligheter. Vi följer även upp BA Generations mål och framdrift, bevakar omvärldsfrågor och gör benchmarks. Därutöver innehar chefen Fleet Development rollen som Chief Nuclear Officer (CNO) med ansvaret att säkerställa kärnsäkerhets­perspektiven och inom Fleet Development finns stödjande resurser kopplade till rollen. Om rollen Som Strategic Advisor Back-End ingår du i ett team av skickliga och engagerade kollegor. Rollen erbjuder en stor variation i arbetsuppgifter och många kontaktytor, stora påverkansmöjligheter och ett i flera delar internationellt perspektiv. Strategic Advisor Back-End ansvarar för att leda, utveckla, analysera och samordna BA Generations arbete inom back-end (avfallshantering, avveckling och slutförvar) ur ett helhetsperspektiv. Rollen stödjer ledningen genom att ta fram strategiska analyser, beslutsunderlag och rekommendationer samt säkerställer samordning mellan interna funktioner, inklusive Business Units, och externa aktörer. Befattningen verkar på strategisk och taktisk nivå, med fokus på styrning, ägardialog, avtalsfrågor, regulatoriska frågor och utveckling av långsiktiga lösningar, samt bidrar till att optimera hela värdekedjan från avfallsproduktion till slutförvar. Exempel på dina arbetsuppgifter: Leda, koordinera eller delta i strategiska utredningar och initiativ inom BA Generation med fokus på avfallshantering, avveckling och slutförvar Vara Fleets representant gentemot avfalls- och avvecklingsverksamheterna och inom det uppdraget analysera, värdera och stödja framdrift inom prioriterade strategiska områden, samt rapportera utvecklingen och förbättringsförslag till chefen för BA Generation Representera BA Generation i forum och styrgrupper kopplade till verksamhetens prioriterade strategiska områden och större projekt, samt inom avfall- och avvecklingsområdet. Värdera affärsrisker och ekonomiska konsekvenser av strategiska initiativ, investeringar och avtalslösningar samt ta fram business case och beslutsunderlag som stödjer verksamhetens långsiktiga utveckling och kostnadseffektivitet. Bidra med ett helhetsperspektiv med syfte att hitta lösningar och samverkan inom avfall- och avvecklingsområdet som optimerar värdekedjan från avfallsproduktion till slutförvar Kravspecifikation Vi söker dig som är nyfiken och analytisk, och som genom dialog och samarbete sätter dig in i olika perspektiv för att ta fram väl avvägda rekommendationer för Vattenfalls bästa. Du har lätt för att bygga relationer och nätverk, drivs av att skapa resultat och agerar med hög integritet. Du är en tydlig och engagerande i din kommunikation och du trivs i en miljö där det händer mycket och där du får bidra till framdrift. Du hittar lösningar, även när vägen framåt inte är självklar, och tar ansvar för dina leveranser samtidigt som du aktivt tar reda på det du behöver veta. Med ett strategiskt perspektiv har du förmåga att se både helhet och detaljer, väga in långsiktiga konsekvenser och hantera flera parallella uppgifter med struktur och flexibilitet. Du är utbildad civilingenjör eller civilekonom alternativt har du motsvarande arbetslivserfarenhet och utbildning. Tidigare arbetslivserfarenhet från energibranschen, gärna inom kärnkraft. Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift Du har bra struktur kring ditt arbete, god IT-vana och erfarenhet av att arbeta med olika verktyg för till exempel analys, prognos och uppföljning Det är meriterande om du har kunskap om kärnkraftens slutförvarssystem. Ytterligare information Vi erbjuder Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här. Placeringsort Solna, Göteborg För mer information om själva tjänsten kontakta rekryterande chef Andreas Persson, andreas.persson@vattenfall.com För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Anna Uppström, anna.uppstroem@vattenfall.com Fackliga representanter via Vattenfalls växel, 08 739 50 00 Marika Westman, Akademikerna, Christer Gustafsson, Anders Bohlin, Unionen, Robert Lönnkvist, SEKO Välkommen med din ansökan senast 16 augusti. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Tester är del av rekryteringsprocessen. Under semesterperioden (v. 28–32) kan vår återkoppling ta lite längre tid än vanligt. Vi är tillbaka igen vecka 33 och ser då fram emot att påbörja urvalsarbetet. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald.

Företagsbeskrivning Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 21 000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid. Business Area (BA) Generation ansvarar för Vattenfalls kärnkrafts- och vattenkraftsverksamhet. Vi ska tillvarata alla affärsmöjligheter och bidra till ett fortsatt effektivt och miljövänligt energisystem. På en energimarknad i snabb förändring står vi inför både utmaningar och möjligheter. Med ett kraftigt ökande elbehov ges möjligheter till ny utveckling, samtidigt som vi utvecklar Vattenfalls befintliga tillgångar. Fleet Development är en stab inom BA Generation med ansvar för det strategiska arbetet, optimering av våra (produktions) tillgångar, uppföljning och stöd till våra affärsenheter samt affärsutveckling. Det innebär exempelvis att genomföra analyser, strategiutveckling, driva strategiska processer samt att driva olika affärs- och utvecklingsmöjligheter. Vi följer även upp BA Generations mål och framdrift, bevakar omvärldsfrågor och gör benchmarks. Därutöver innehar chefen Fleet Development rollen som Chief Nuclear Officer (CNO) med ansvaret att säkerställa kärnsäkerhets­perspektiven och inom Fleet Development finns stödjande resurser kopplade till rollen. Om rollen Som Strategic Advisor Back-End ingår du i ett team av skickliga och engagerade kollegor. Rollen erbjuder en stor variation i arbetsuppgifter och många kontaktytor, stora påverkansmöjligheter och ett i flera delar internationellt perspektiv. Strategic Advisor Back-End ansvarar för att leda, utveckla, analysera och samordna BA Generations arbete inom back-end (avfallshantering, avveckling och slutförvar) ur ett helhetsperspektiv. Rollen stödjer ledningen genom att ta fram strategiska analyser, beslutsunderlag och rekommendationer samt säkerställer samordning mellan interna funktioner, inklusive Business Units, och externa aktörer. Befattningen verkar på strategisk och taktisk nivå, med fokus på styrning, ägardialog, avtalsfrågor, regulatoriska frågor och utveckling av långsiktiga lösningar, samt bidrar till att optimera hela värdekedjan från avfallsproduktion till slutförvar. Exempel på dina arbetsuppgifter: Leda, koordinera eller delta i strategiska utredningar och initiativ inom BA Generation med fokus på avfallshantering, avveckling och slutförvar Vara Fleets representant gentemot avfalls- och avvecklingsverksamheterna och inom det uppdraget analysera, värdera och stödja framdrift inom prioriterade strategiska områden, samt rapportera utvecklingen och förbättringsförslag till chefen för BA Generation Representera BA Generation i forum och styrgrupper kopplade till verksamhetens prioriterade strategiska områden och större projekt, samt inom avfall- och avvecklingsområdet. Värdera affärsrisker och ekonomiska konsekvenser av strategiska initiativ, investeringar och avtalslösningar samt ta fram business case och beslutsunderlag som stödjer verksamhetens långsiktiga utveckling och kostnadseffektivitet. Bidra med ett helhetsperspektiv med syfte att hitta lösningar och samverkan inom avfall- och avvecklingsområdet som optimerar värdekedjan från avfallsproduktion till slutförvar Kravspecifikation Vi söker dig som är nyfiken och analytisk, och som genom dialog och samarbete sätter dig in i olika perspektiv för att ta fram väl avvägda rekommendationer för Vattenfalls bästa. Du har lätt för att bygga relationer och nätverk, drivs av att skapa resultat och agerar med hög integritet. Du är en tydlig och engagerande i din kommunikation och du trivs i en miljö där det händer mycket och där du får bidra till framdrift. Du hittar lösningar, även när vägen framåt inte är självklar, och tar ansvar för dina leveranser samtidigt som du aktivt tar reda på det du behöver veta. Med ett strategiskt perspektiv har du förmåga att se både helhet och detaljer, väga in långsiktiga konsekvenser och hantera flera parallella uppgifter med struktur och flexibilitet. Du är utbildad civilingenjör eller civilekonom alternativt har du motsvarande arbetslivserfarenhet och utbildning. Tidigare arbetslivserfarenhet från energibranschen, gärna inom kärnkraft. Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift Du har bra struktur kring ditt arbete, god IT-vana och erfarenhet av att arbeta med olika verktyg för till exempel analys, prognos och uppföljning Det är meriterande om du har kunskap om kärnkraftens slutförvarssystem. Ytterligare information Vi erbjuder Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här. Placeringsort Solna, Göteborg För mer information om själva tjänsten kontakta rekryterande chef Andreas Persson, andreas.persson@vattenfall.com För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Anna Uppström, anna.uppstroem@vattenfall.com Fackliga representanter via Vattenfalls växel, 08 739 50 00 Marika Westman, Akademikerna, Christer Gustafsson, Anders Bohlin, Unionen Välkommen med din ansökan senast 16 augusti. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Tester är del av rekryteringsprocessen. Under semesterperioden (v. 28–32) kan vår återkoppling ta lite längre tid än vanligt. Vi är tillbaka igen vecka 33 och ser då fram emot att påbörja urvalsarbetet. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald.

Företagsbeskrivning Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 21 000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid. Business Area (BA) Generation ansvarar för Vattenfalls kärnkrafts- och vattenkraftsverksamhet. Vi ska tillvarata alla affärsmöjligheter och bidra till ett fortsatt effektivt och miljövänligt energisystem. På en energimarknad i snabb förändring står vi inför både utmaningar och möjligheter. Med ett kraftigt ökande elbehov ges möjligheter till ny utveckling, samtidigt som vi utvecklar Vattenfalls befintliga tillgångar. Fleet Development är en stab inom BA Generation med ansvar för det strategiska arbetet, optimering av våra (produktions) tillgångar, uppföljning och stöd till våra affärsenheter samt affärsutveckling. Det innebär exempelvis att genomföra analyser, strategiutveckling, driva strategiska processer samt att driva olika affärs- och utvecklingsmöjligheter. Vi följer även upp BA Generations mål och framdrift, bevakar omvärldsfrågor och gör benchmarks. Därutöver innehar chefen Fleet Development rollen som Chief Nuclear Officer (CNO) med ansvaret att säkerställa kärnsäkerhets­perspektiven och inom Fleet Development finns stödjande resurser kopplade till rollen. Om rollen Som Strategic Advisor Back-End ingår du i ett team av skickliga och engagerade kollegor. Rollen erbjuder en stor variation i arbetsuppgifter och många kontaktytor, stora påverkansmöjligheter och ett i flera delar internationellt perspektiv. Strategic Advisor Back-End ansvarar för att leda, utveckla, analysera och samordna BA Generations arbete inom back-end (avfallshantering, avveckling och slutförvar) ur ett helhetsperspektiv. Rollen stödjer ledningen genom att ta fram strategiska analyser, beslutsunderlag och rekommendationer samt säkerställer samordning mellan interna funktioner, inklusive Business Units, och externa aktörer. Befattningen verkar på strategisk och taktisk nivå, med fokus på styrning, ägardialog, avtalsfrågor, regulatoriska frågor och utveckling av långsiktiga lösningar, samt bidrar till att optimera hela värdekedjan från avfallsproduktion till slutförvar. Exempel på dina arbetsuppgifter: Leda, koordinera eller delta i strategiska utredningar och initiativ inom BA Generation med fokus på avfallshantering, avveckling och slutförvar Vara Fleets representant gentemot avfalls- och avvecklingsverksamheterna och inom det uppdraget analysera, värdera och stödja framdrift inom prioriterade strategiska områden, samt rapportera utvecklingen och förbättringsförslag till chefen för BA Generation Representera BA Generation i forum och styrgrupper kopplade till verksamhetens prioriterade strategiska områden och större projekt, samt inom avfall- och avvecklingsområdet. Värdera affärsrisker och ekonomiska konsekvenser av strategiska initiativ, investeringar och avtalslösningar samt ta fram business case och beslutsunderlag som stödjer verksamhetens långsiktiga utveckling och kostnadseffektivitet. Bidra med ett helhetsperspektiv med syfte att hitta lösningar och samverkan inom avfall- och avvecklingsområdet som optimerar värdekedjan från avfallsproduktion till slutförvar Kravspecifikation Vi söker dig som är nyfiken och analytisk, och som genom dialog och samarbete sätter dig in i olika perspektiv för att ta fram väl avvägda rekommendationer för Vattenfalls bästa. Du har lätt för att bygga relationer och nätverk, drivs av att skapa resultat och agerar med hög integritet. Du är en tydlig och engagerande i din kommunikation och du trivs i en miljö där det händer mycket och där du får bidra till framdrift. Du hittar lösningar, även när vägen framåt inte är självklar, och tar ansvar för dina leveranser samtidigt som du aktivt tar reda på det du behöver veta. Med ett strategiskt perspektiv har du förmåga att se både helhet och detaljer, väga in långsiktiga konsekvenser och hantera flera parallella uppgifter med struktur och flexibilitet. Du är utbildad civilingenjör eller civilekonom alternativt har du motsvarande arbetslivserfarenhet och utbildning. Tidigare arbetslivserfarenhet från energibranschen, gärna inom kärnkraft. Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift Du har bra struktur kring ditt arbete, god IT-vana och erfarenhet av att arbeta med olika verktyg för till exempel analys, prognos och uppföljning Det är meriterande om du har kunskap om kärnkraftens slutförvarssystem. Ytterligare information Vi erbjuder Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här. Placeringsort Solna, Göteborg För mer information om själva tjänsten kontakta rekryterande chef Andreas Persson, andreas.persson@vattenfall.com För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Anna Uppström, anna.uppstroem@vattenfall.com Fackliga representanter via Vattenfalls växel, 08 739 50 00 Marika Westman, Akademikerna, Christer Gustafsson, Anders Bohlin, Unionen Välkommen med din ansökan senast 16 augusti. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Tester är del av rekryteringsprocessen. Under semesterperioden (v. 28–32) kan vår återkoppling ta lite längre tid än vanligt. Vi är tillbaka igen vecka 33 och ser då fram emot att påbörja urvalsarbetet. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald.