RESPONSABILITÉS : Nous recherchons pour notre client, un Hôte de caisse H/F sur Millau. Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'une mission intérim. Vos missions principales : - Accueillir les clients - Conseiller et renseigner les clients - Effectuer l'enregistrement des achats et réaliser l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. - Etre responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. Travail du lundi au samedi, jour de repos en fonction du planning. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes à l'aise face aux remarques clients et faîtes preuve d'empathie. Vous mettez un point d'honneur à suivre les procédures et faire preuve d'un travail organisé.(Vous avez pour mission de faire remonter toutes remarques clients au responsable caisse.) Vous êtes une personne ouverte et accueillante. Une première expérience en caisse est demandée. Si cette offre vous intéresse, contactez au plus vite FANNY, MAREVA, ALISON et SANDRA.

RESPONSABILITÉS : Nous recherchons pour notre client, un Cariste H/F. Ce poste est à pourvoir immédiatement dans le cadre d'un CDI. Vos missions : - Déchargement des camions à l'aide d'un chariot - Stockage des produits - Rangement des produits - Vérification de l'état des marchandises lors du déchargement ainsi que des BL - Respect des consignes de sécurité Travail le samedi. PROFIL RECHERCHÉ : Vous possédez le caces R489 et avez de l'expérience sur la conduite. Vous êtes rigoureux, assidu et motivé ! Contactez MAREVA, FANNY, ALISON & SANDRA

RESPONSABILITÉS : À propos de l'équipe Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude recrute un-e Responsable Logistique & Restauration pour rejoindre la Direction de la Stratégie Immobilière et des Ressources opérationnelles. Vous pilotez le Département Logistique et le Département Restauration. Vous encadrez et, par votre appui et votre expertise, accompagnez les responsables des activités logistiques, hôtelières et restauration afin que les équipes assurent la continuité et la qualité des services auprès des pôles utilisateurs et auprès des usagers. Vos missions principales - Définir et piloter la stratégie logistique globale : performance, qualité, durabilité, projets structurants, optimisation des coûts - Organiser avec cohérence les pratiques et outils des processus logistiques entre les différents sites géographiques du GHRE - Définir et mettre en œuvre la stratégie de restauration (production, approvisionnement, distribution des repas) en garantissant qualité, sécurité sanitaire, continuité des prestations de restauration pour les patients, résidents et professionnels - Piloter les budgets de fonctionnement et d'investissement de vos Départements et la performance qui doit y être associée - Garantir la conformité réglementaire et la qualité des normes et procédures mises en œuvre par vos équipes - Contribuer à la transformation digitale des processus, à la conduite de projets stratégiques, au développement des politiques RSE et développement durable, à la veille réglementaire et stratégique. Votre cadre de travail Contrat : CDI sur poste vacant ou Titulaire de la fonction publique Prise de poste souhaitée pour septembre voire octobre 2026 Lieu de travail : Site Broussais à SAINT-MALO (35) avec des déplacements fréquents sur les autres sites du GHRE Temps de travail : forfait cadre de 39 heures hebdomadaires + 20 jours de RTT / an Grade : Ingénieur hospitalier (catégorie A) Rémunération mensuelle brute : de 2 180 € à 4 200 € Avantages : Comité de Gestion des Œuvres Sociales, Amicale du personnel, parkings voitures et vélos, restaurant d'entreprise, possibilité d'évolution interne. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme souhaité : Ingénieur ou Master 2 en Gestion de production, Logistique Expérience : - Une expérience significative en lien avec les organisations logistiques hospitalières serait appréciée - Un minimum de 5 ans est exigé quant à l'encadrement et l'accompagnement d'équipes. Connaissances et compétences : - Savoir piloter des projets complexes et mettre en place des plans d'action stratégiques - Manager des équipes pluridisciplinaires et assurer la coordination interservices - Maîtriser l'élaboration et la gestion d'un budget global logistique (EPRD, PPI) - Maîtriser les outils informatiques. Savoir-être : - Ecoute, rigueur, méthode, organisation et capacité à prioriser - Leadership positif et capacité à fédérer les équipes - Aptitude à la communication orale et écrite - Sens du service public et respect des valeurs institutionnelles. Autre : - Permis B exigé.

RESPONSABILITÉS : Le Centre de Soins Palliatifs du Centre Hospitalier de Saint-Nazaire comprend une activité d'Unité de Soins Palliatifs (11 lits, 12 à partir de novembre 2024), une Equipe Mobile de Soins Palliatifs Intra Hospitalière, inter Etablissement de Santé, à Domicile et une Consultation de Soins Palliatifs. Le territoire couvert par ce centre est de 1340 km2 et s'étend du sud du Morbihan au Nord de la Vendée. Le centre de Soins Palliatifs travaille en collaboration avec 3 autres centres hospitaliers (HIPI, HIPR et Savenay) et des structures privées (CLME, PLE, Le Bodio, MPR Pen Bron, ...). Les missions : 1. Activités de soins - Prise en charge médicale de patients en USP (thérapeutique, prise en charge des symptômes somatiques et psychiques, accompagnement sur un « projet palliatif », ...) - Possibilité d'une activité de consultation de Soins Palliatifs - Evaluation des situations et accompagnement des équipes en EMSP. Propositions thérapeutique - Gestion et anticipation des urgences palliatives et situations complexes 2. Activités de relation/communication - Animation et participation à des discussions éthiques et des prises de décisions collégiales - Assurer la continuité du parcours palliatif du patient - Analyse de la pratique pour les équipes prenant en charge des patients palliatifs - Animation de la vie de l'équipe de l'USP et de l'EMSP, participation à l'amélioration des pratiques - Participation aux instances du Centre Hospitalier (CLUD, Coordination Fin de vie, ...) - Participation aux travaux d'amélioration et de développement des parcours en soins palliatifs sur le territoire du CHSN, du GHT44, et dans le cadre national (SFAP, ...) 3. Fonction pédagogique et de recherche - Encadrement d'un interne de FST - Encadrement de stagiaires (DIU de SP, ...) - Réalisation de cours en Formation Initiale (IFSI, IFAS, ...) - Réalisation de cours en Formation Continue - Participation à des travaux de recherche et à la rédaction d'articles ou projets scientifiques PROFIL RECHERCHÉ : Etre titulaire d'un DES de médecine (médecine générale, oncologie, gériatrie,...) ainsi que d'un DESC ou FST ou DIU de Soins Palliatifs ou expérience conséquente en Soins Palliatifs Au sein d'une région touristique, reconnue pour son dynamisme économique et sa qualité de vie, le Centre hospitalier est situé à 5 min de la mer, 10 min de La Baule et 1 h de Nantes. Vous pourrez bénéficier d'un cadre de vie agréable (activités culturelles et sportives complètes) et d'un cadre de travail dans un bâtiment récent. Le site de la Cité sanitaire, inauguré en 2012 réunit le Centre hospitalier de Saint-Nazaire et la Clinique Mutualiste de l'Estuaire, où les plateaux techniques et les services médico-techniques sont mutualisés. Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire est certifié « qualité des soins confirmée » sans réserve par la Haute Autorité de Santé et ses comptes sont certifiés. Suivez nos projets et notre actualité sur nos réseaux sociaux : Facebook : @CentrehospitalierSaintNazaire LinkedIn : @centre-hospitalier-de-saint-nazaire

RESPONSABILITÉS : Pour ma boîte, j'ai le coup de foudre, #ChezFITECO Cergy ! Afin de renforcer notre pôle expertise comptable, nous recherchons notre Expert-Comptable. #ChezFITECO Cergy, vous faites partie d'une équipe dynamique portée par des collaborateurs qui vous entourent et vous impliquent dans chaque projet. Votre contribution est précieuse pour la réussite collective! Vous intégrerez notre bureau convivial, facilement accessible, composé d'une vingtaine de collaborateurs. - Vos principales missions : - Suivre le bon déroulement de la procédure des dossiers de son portefeuille clients, - Piloter les équipes au niveau de la production des dossiers (ex : support technique, suivi du Dashboard MYA...) - Fiabilisation de la DATA - Arrêter les comptes et rédiger le CR de fin de mission en lien avec l'expert-comptable signataire - Réaliser la production courante de dossiers nécessitant une expertise technique fiscale et comptable complexe - Piloter et réaliser des études techniques (évaluation, analyse de gestion, étude prévisionnelle de développement ...) - Conseil Client - Sécuriser les liens avec l'administration, assister aux contrôles de l'administration - Réaliser les rendez-vous bilan avec le client - Accompagner le développement de son portefeuille clients et de son site - Missions réglementaires - Veiller au respect du référentiel normatif et de la déontologie - Participer aux contrôles qualité (interne - externe) réalisés par l'Ordre des Experts-Comptables - Management - Encadrer et superviser le travail des membres de son équipe - Développer les compétences de ses collaborateurs Vos avantages Chez nous, chaque jour est une opportunité d'apprendre, de grandir et de faire la différence dans l'accompagnement des entreprises. Voici ce que nous cultivons pour votre épanouissement professionnel et personnel : Un parcours d'intégration sur mesure et des formations régulières : dès votre arrivée, vous serez guidé à travers un parcours d'intégration pensé pour vous. Vous bénéficierez de formations régulières pour développer vos compétences et rester à la pointe de votre domaine. Le télétravail au bénéfice de tous : parce que nous croyons en l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle, nous vous offrons la flexibilité d'une journée de télétravail par semaine. Travaillez de chez vous avec confort. Des avantages sociaux : profitez de chèques CSE pour agrémenter votre quotidien et d'une prime de participation qui récompense votre implication et votre performance. PROFIL RECHERCHÉ : Les incontournables du poste : -Vous êtes diplômé du DEC, Savoirs et savoir-faire : -Expertise managériale -Connaissance de l'environnement digital -Maitrise de la déontologie et de la réglementation professionnelle Savoir être professionnel : -Analyse et résolution des problèmes -Esprit d'équipe et bon communicant -Gestion du temps -Réactivité et adaptabilité -Organisation -Sens du client FITECO s'engage en faveur de l'inclusion. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. #ChezFITECO, chaque matin, au réveil, faites des étincelles !

RESPONSABILITÉS : Afin de parfaire son offre de soin, le centre hospitalier de Saint-Nazaire recherche un médecin Gériatre à 80% Le poste est en hospitalisation complète de médecine gériatrique aigüe. Sur le site de la Cité Sanitaire : - 70 lits de Court séjour Gériatrique - 30 lits de SSR G - 1 EMG intra et extra hospitalière - 1 HdJ -Une consultation mémoire, des consultations externes L'ensemble de ces activités est assuré par une équipe de 19 praticiens et 7 internes. Des changements d'activité et d'affectation au sein du service de Gériatrie peuvent être envisagés régulièrement selon les besoins et les souhaits de chacun - Travail en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire : ergothérapeutes, psychologues, psychomotricienne, kinésithérapeute, E APA, diététicienne - Participation à l'élaboration des projets personnalisés - Participation aux astreintes de Gériatrie (Court séjour, SSR et Hébergement) : 1 à 2 astreintes de semaine par mois, 1 WE toutes les 5 à 6 semaines, en collaboration avec un autre Gériatre et 1 interne - Participation aux projets institutionnels, à la démarche qualité PROFIL RECHERCHÉ : - Etre médecin gériatre diplômé (DES, DESC, Capacité) - Etre médecin généraliste en cours de formation gériatrique ou avec une expérience en Gériatrie Pour tout renseignement, vous pouvez vous adresser - au Dr Dessus Chevrel, cheffe de Pôle - aux Dr Bodé Matthieu ou Dr Simon Pauline, médecins référents - à Mme Pelligand, directrice des affaires médicales Au sein d'une région touristique, reconnue pour son dynamisme économique et sa qualité de vie, le Centre hospitalier est situé à 5 min de la mer, 10 min de La Baule et 1 h de Nantes. Vous pourrez bénéficier d'un cadre de vie agréable (activités culturelles et sportives complètes) et d'un cadre de travail dans un bâtiment récent. Le site de la Cité sanitaire, inauguré en 2012 réunit le Centre hospitalier de Saint-Nazaire et la Clinique Mutualiste de l'Estuaire, où les plateaux techniques et les services médico-techniques sont mutualisés. Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire est certifié « qualité des soins confirmée » sans réserve par la Haute Autorité de Santé et ses comptes sont certifiés. Suivez nos projets et notre actualité sur nos réseaux sociaux : Facebook : @CentrehospitalierSaintNazaire LinkedIn : @centre-hospitalier-de-saint-nazaire

RESPONSABILITÉS : Nous recherchons pour notre client, entreprise spécialisée dans les Travaux Publics, un Chauffeur PL H/F. Ce poste basé sur Saint-Affrique est à pourvoir dans le cadre d'une mission intérim longue durée. Vos missions : - Conduite d'un camion type 6x4 - Chargement du camion - Livraison des chantiers - Respect des consignes de sécurité Temps plein Travail du lundi au vendredi PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire du Permis C ainsi que de la FIMO à jour. Vous êtes débutant ou vous justifiez d'une première expérience en conduite de camions bennes. Si cette offre vous intéresse contactez SANDRA, ALISON, FANNY et MAREVA.

RESPONSABILITÉS : Vos missions en tant que vendeur-concepteur Vous concevez et vendez des cuisines, et vous accompagnez vos clients pour les satisfaire. Plus concrètement, voici à quoi ressemble votre quotidien : - Accueillir vos clients dans une ambiance conviviale, créer du lien, découvrir leurs projets et leurs envies - Concevoir et dessiner avec eux leur future cuisine projet d'aménagement en 3D en respectant leurs attentes et leur budget - Concrétiser la vente, en relevant haut la main tous vos challenges commerciaux - Optimiser et contrôler la future cuisine de vos clients pour qu'elle soit techniquement au top - Bichonner vos clients, en suivant leur projet de A à Z et en assurant le suivi administratif Pour vous accompagner dans vos missions, vous pouvez compter sur le soutien de votre manager, de votre équipe et sur les formations proposées par Fournier Retail. PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil Parce que chaque enseigne a son identité, nos équipes aussi ! Nous recherchons une personnalité avec : - Le goût du challenge et de la ténacité - De l'écoute et de la rigueur - Le sourire, une aisance relationnelle et de l'envie tout simplement ! Si vous possédez une expérience d'au minimum deux ans en vente et que la satisfaction client est votre priorité, alors rejoignez-nous ! Votre rémunération Une rémunération comprenant un fixe et du variable, basée sur vos performances commerciales, pour un contrat de 35h. Côté avantages : tickets restaurants, CSE, mutuelle attractive, intéressement, participation, plan d'épargne entreprise, prime de cooptation, aide mobilité interne, remise collaborateurs pour vos projets d'aménagement intérieur ... Votre process de recrutement - Je candidate Je réponds à une annonce, simple et efficace ! - Je suis contacté/e Je suis contacté/e par le Chargé de recrutement pour un premier échange téléphonique. À l'issue de celui-ci, je réalise 2 tests : un inventaire de personnalité + des mises en situation sous format vidéo ... Pas d'inquiétude, on vous explique cela lors de notre échange, c'est simple ! - Je suis rencontré/e S'en suivent un ou deux entretiens, et c'est tout ! On vous promet une réponse, quelle que soit la suite donnée à votre candidature. - J'intègre Fournier Retail On prépare votre contrat et votre parcours d'intégration. Prêt(e) à vous lancer en tant que vendeur concepteur ? C'est le moment de postuler ! Chez Fournier Retail, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à proposer un environnement de travail inclusif et accessible à tous.

RESPONSABILITÉS : Le Groupe Hospitalier Bretagne Sud de Lorient recrute un Responsable de Self H/F afin de pourvoir un poste vacant à temps plein sur le site du Scorff à Lorient. Chargé(e) de la gestion du restaurant du personnel du Scorff, vous missions consisteront à : - Gérer et manager l'équipe dédiée au self composée de sept agents qui sont chargés de la mise en place, du service des clients, de la caisse et de la plonge), gérer le planning et planifier les congés. - Assurer la gestion économique du self en gérant l'exploitation du self, des commandes alimentaires (frais, surgelés, épicerie, prestations) et des produits d'entretien sous DATAMEAL en maîtrisant la gestion des stocks - Planifier l'organisation du self, contrôler la mise en place et la distribution, assurer les postes de préparations froides ou la remise en température - Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité - Instituer de bonnes relations les usagers bénéficiant de la prestation restauration - Assurer les liens avec l'Unité de Production Culinaire du GIP BSL de Caudan - Participation aux projets institutionnels du self du Scorff (animations, prestation des vœux, prestations exceptionnelles, etc..) Votre amplitude horaire : 8h00 - 15h50 PROFIL RECHERCHÉ : Peuvent postuler les candidats : - titulaire d'un bac professionnel cuisine - ayant une expérience de la restauration collective et d'une gestion d'un self Savoir être : - Sens de l'accueil et du service - Excellente présentation et attitude professionnelle - Courtoisie, politesse et respect des convives - Écoute active et disponibilité - Leadership bienveillant auprès de l'équipe - Esprit d'équipe et sens de la coopération - Réactivité face aux demandes et aux imprévus - Maîtrise de soi et gestion du stress - Rigueur et sens des responsabilités Manière de servir - Accueillir les convives avec le sourire et amabilité - Assurer un service fluide, rapide et organisé - Informer les usagers sur les menus, les ingrédients et les allergènes - Veiller à la bonne présentation des plats et du self - Contrôler la disponibilité des produits tout au long du service - Être attentif aux besoins des usagers et répondre à leurs demandes - Garantir le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Superviser l'équipe afin d'assurer une qualité de service constante - Gérer les situations délicates avec diplomatie et professionnalisme

RESPONSABILITÉS : IDENTIFICATION DU POSTE - Lieu d'activité : Site de Trévenans / Cuisine centrale et Self - Quotité de travail : 100% - Rattachement hiérarchique : Direction des Ressources Economiques, Logistiques et Techniques - Responsable expéditions selfs / encadrant journalier expéditions - Relations fonctionnelles : Tous secteurs cuisine centrale et selfs - clients externes CONDITIONS DE TRAVAIL - Horaires : horaires variables continus, 8h de présence par jour - 1 week-end sur 3 travaillé - différents horaires sur l'amplitude 5h30 à 21h30 - travail en semaine, WE et jours fériés - Contraintes : travail en équipe / polyvalence et mobilité sur l'ensemble des postes / locaux à +3°c et +10°c / port de charges. - Matériels utilisés : Lave chariots, tunnel de lavage et équipements selfs, expéditions. - Tenue vestimentaire : Tenue professionnelle cuisine centrale, port des EPI obligatoires. ACTIVITES Poste principal de préparateur de commandes de repas à +3°c : - Montage des plateaux repas, - Préparation des commandes de repas patients Trevenans/ Ehpad, - Entretien des locaux et des équipements. Poste secondaire suivant profil d'agent polyvalent en renfort du Self : - Laverie, - Aide production - Distribution des repas PROFIL RECHERCHÉ : Diplômes et/ou formations souhaités - CAP à Bac logistique ou équivalent Prérequis - Notions d'Hygiène - Expérience de préparateur de commandes ou à défaut en restauration commerciale - Expérience professionnelle souhaitée Aptitudes - Travail en équipe - Organisation - Manipulation et manutention