Le/la Comptable Fournisseur Vins aura pour missions : * Réaliser l'imputation comptable, fiscale et analytique des factures * Suivre les bons à payer en lien avec les équipes métiers * Gérer les paiements fournisseurs hebdomadaires avec les équipes trésorerie * Participer aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles * Analyser et justifier les comptes fournisseurs et comptes rattachés * Respecter les cut-off et les délais de clôture * Préparer des analyses de comptes de charges * Assurer le classement et l'archivage des dossiers * Enfin, vous contribuez à la performance globale. Ces missions ne sont pas limitatives. De formation comptable, vous avez une première expérience de 3 ans idéalement acquise en cabinet. Vous avez la maitrise d'un (SAP, Esker, Kyriba) et outils bureautiques.Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'esprit d'équipe.Enfin, vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles. * 33-34 K€ brut annuel sur 13 mois * Tickets restaurant * Environnement collaboratif et structuré

En tant que Mécanicien(ne) dépanneur(se) élévation, vous intervenez sur un parc de matériels varié (nacelles, plateformes élévatrices.) en atelier et directement sur site. Au quotidien, vous serez amené(e) à : * Préparer, entretenir et réparer les équipements afin de garantir leur bon fonctionnement * Diagnostiquer les pannes mécanique, hydraulique ou électrique et mettre en œuvre les solutions adaptées * Effectuer les contrôles de sécurité et assurer la conformité du matériel selon les procédures en vigueur * Intervenir en dépannage sur les chantiers, avec réactivité et sens du service * Participer à la gestion logistique : suivi des stocks, réception des pièces et rangement du matériel * Renseigner les interventions réalisées dans les outils informatiques internes * Collaborer étroitement avec les équipes techniques et commerciales pour garantir la satisfaction client Pour ce poste de Mécanicien(ne) dépanneur(se) élévation, vous disposez : * D'une première expérience en mécanique (VL, PL, agricole, TP, manutention ou industriel) * Idéalement, d'une connaissance des équipements d'élévation * De solides compétences techniques en diagnostic et réparation * D'un bon esprit d'analyse et d'autonomie * D'un sens du service et d'un bon relationnel Le permis B est indispensable. Votre curiosité technique et votre rigueur seront des atouts majeurs pour réussir sur ce poste. * Une rémunération attractive selon profil et expérience * Des tickets restaurant * Une mutuelle prise en charge à 100 % * Un dispositif de participation et un plan d'épargne entreprise * Des avantages CSE (chèques cadeaux, culture, etc.) * Des aides sociales (logement, accompagnement, soutien scolaire) * Un parcours d'intégration structuré et des formations régulières

Vous prenez en charge l'ensemble du cycle de vente : * Développer votre secteur via une prospection terrain active (environ 70 % de votre activité) * Identifier les opportunités auprès d'une clientèle d'artisans et de GMS * Conseiller vos clients sur des solutions techniques (équipements neufs et d'occasion) * Négocier et conclure vos ventes, en lien avec la Direction * Assurer le suivi et la fidélisation de votre portefeuille * Organiser votre activité avec un reporting régulier Vous évoluez dans un environnement nécessitant une forte présence terrain, avec un rythme soutenu de visites quotidiennes. Issu d'une formation commerciale, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans une fonction de commercial terrain, idéalement dans un environnement technique ou lié aux métiers de bouche. Vous êtes reconnu pour : * Votre tempérament de développeur et votre culture du résultat * Votre autonomie et votre sens de l'organisation * Votre aisance relationnelle et votre capacité à convaincre * Votre appétence pour les environnements techniques La connaissance des secteurs boulangerie, CHR ou GMS est un atout. * Statut non cadre - CDI * Rémunération : (fixe + variable), pouvant atteindre 60 K€ pour les profils les plus performants * Variable attractif (commissions + primes liées au chiffre d'affaires et à la marge) * Véhicule de service + outils professionnels (ordinateur, téléphone) * Avantages : mutuelle prise en charge à 70 %, prévoyance, primes diverses, épargne salariale (PEE/PERCO)

En tant que préparateur(trice) arômes, vos responsabilités incluront : * Préparer les arômes selon les recettes et instructions établies ; * Respecter les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur dans le secteur industriel et manufacturier ; * Assurer le contrôle qualité des produits préparés ; * Gérer les matières premières nécessaires à la production d'arômes ; * Utiliser et entretenir les équipements de production et de mesure ; * Collaborer avec les équipes pour optimiser les processus de fabrication ; * Effectuer un suivi rigoureux des stocks et des commandes ; * Maintenir un environnement de travail propre et organisé. Le profil recherché : * Vous avez une formation en chimie, agroalimentaire ou dans un domaine connexe ; * Vous possédez une expérience dans la manipulation de produits chimiques ou alimentaires ; * Vous êtes à l'aise avec l'utilisation d'équipements industriels ; * Vous êtes rigoureux(se) et attentif(ve) aux détails ; * Vous avez la capacité de travailler en équipe et de suivre des instructions précises. La rémunération et les avantages sur ce poste sont : * Salaire annuel brut entre 2 250 € et 2 750 € ; * Contrat temporaire basé à Saint-Cézaire-sur-Siagne ; * Possibilité de bénéficier de "Ticket Restaurant". Rejoignez notre client dans le secteur industriel et manufacturier en postulant dès maintenant pour ce poste basé à Saint-Cézaire-sur-Siagne.

Au sein de notre entreprise, vous assurez la gestion comptable d'un portefeuille en gestion locative en lien avec les équipes opérationnelles : * Émettre les quittances et avis d'échéance * Encaisser les loyers et régulariser les charges * Réaliser les rapprochements bancaires * Gérer les restitutions de dépôts de garantie * Accueillir et informer les client-e-s sur les sujets comptables Formation en comptabilité Connaissances en gestion locative appréciées Rigueur, organisation et sens du service Aisance relationnelle et esprit d'équipe .

Dans le cadre de vos fonctions, en tant que Responsable HSE, rattaché au groupe et à la direction de l'usine, vous élaborez et proposez une Politique Globale Sécurité et la déployez sur le site. Pour cela, vous : - Faites un audit de l'existant et évaluez les risques sécurité, liés à l'activité de l'entreprise, - Mettez en place des plans d'action en vue d'assurer ou de maximiser la sécurité du personnel, - Utilisez des outils d'analyse appropriés afin d'anticiper les accidents et incidents ou les analyser à posteriori, - Prévenez, sensibilisez et agissez pour anticiper et réduire les risques dans les domaines de la sécurité et de la santé au travail, - Garantissez la conformité réglementaire de la société en matière de sécurité, - Sensibilisez le personnel de l'entreprise afin que les mesures Sécurité soient appliquées à tous les niveaux, - Formez les personnels d'usine aux systèmes de gestion de la sécurité, animez les actions sur le terrain, - Participez aux audits sécurité et aux évaluations de conformité, par le groupe et les instances étatiques. - Assurez l'analyse des accidents de travail et mettez en place des plans d'action adéquats. - Travaillez sur les sujets environnementaux, en lien avec votre équipe, vous effectuez les reportings et les suivis de rejets dans les eaux et atmosphériques. En tant que Responsable HSE: * Vous avez une formation supérieure dans le domaine de l'ingénierie, sécurité et environnement * Vous possédez une expérience significative à un haut niveau dans le secteur industriel * Vous maîtrisez les réglementations HSE et les normes * Vous êtes capable de gérer des projets et de travailler de manière transversale * Vous êtes orienté(e) résultats * vous parlez idealement anglais Notre client vous offre : * Un salaire compétitif * Des avantages d'entreprise * Une opportunité de contribuer activement à la sécurité et à la durabilité dans le secteur industriel et manufacturier * Un poste enrichissant basé près de Marly * Des possibilités d'évolution * Un groupe avec de belles valeurs

Vous occupez le poste de Fraiseur CN F/H et vos missions principales sont les suivantes : * Préparer, régler et piloter des centres d'usinage à commande numérique (fraisage 3 à 5 axes), * Lire et interpréter les plans techniques et documents de fabrication, * Réaliser ou ajuster les programmes d'usinage, * Choisir et monter les outils de coupe adaptés aux matériaux et aux opérations, * Usiner des pièces mécaniques en petite et moyenne série, * Respecter les consignes de sécurité et les procédures qualité. * Formation technique en mécanique / productique / usinage. * Expérience en tournage numérique. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. Rémunération selon profil + TR 35h / semaine sur 4 jours. Horaires : du lundi au jeudi 7h-12h et 12h30-16h15

Développement commercial Identifier et prospecter de nouveaux clients (téléphone, email, leads entrants) Comprendre les besoins techniques des clients et proposer des solutions adaptées Élaborer les devis et assurer leur relance Négocier et conclure les ventes Gestion de portefeuille Fidéliser un portefeuille de clients professionnels Assurer un suivi régulier et personnalisé Développer le chiffre d'affaires via des ventes complémentaires (cross-selling / upselling) Relation client Traiter les demandes entrantes (appels, emails) Garantir un haut niveau de satisfaction client Gérer les demandes spécifiques et litiges simples en coordination interne Suivi et reporting Mettre à jour les outils CRM Suivre les objectifs commerciaux (CA, marge, taux de transformation) Réaliser un reporting régulier auprès de la hiérarchie Expérience Première expérience en vente sédentaire, télévente ou relation client B2B Une expérience dans un environnement technique ou industriel est un plus Compétences Bonne maîtrise des techniques de vente à distance Aisance relationnelle et téléphonique Capacité à argumenter et convaincre Organisation et gestion des priorités Maîtrise des outils bureautiques et CRM Selon profil.

En tant que Responsable de Secteur H/F, vos principales missions sont : * Développer le chiffre d'affaires d'un secteur stratégique sur l'activité pièces de rechange automobile, peinture et carrosserie ; * Gérer un portefeuille composé de distributeurs (grossistes en pièces auto) et d'acteurs du retail (centres auto, spécialistes entretien) ; * Renforcer les relations commerciales avec des clients historiques tout en identifiant de nouvelles opportunités ; * Prospecter activement de nouveaux partenaires sur votre zone, notamment dans l'environnement aftermarket ; * Promouvoir une offre complète incluant pièces techniques, produits de carrosserie et solutions associées ; * Travailler en lien avec des plateformes logistiques et participer à des rendez-vous stratégiques ; * Analyser les performances du secteur et mettre en place des actions de développement adaptées ; * Assurer une présence terrain forte avec des déplacements optimisés ; * Bénéficier d'une phase d'intégration avec accompagnement terrain pour assurer une prise de poste progressive. Le profil recherché au poste de Responsable de Secteur H/F : * Vous êtes titulaire d'une formation commerciale ou équivalente ; * Vous justifiez d'une expérience dans la distribution de pièces de rechange automobile, peinture, carrosserie ou environnement aftermarket ; * Vous maîtrisez le développement commercial, la prospection et la gestion de comptes BtoB ; * Vous faites preuve d'un tempérament de chasseur(-euse) avec une forte orientation résultats ; * Vous faites preuve d'humilité, de ténacité et d'un excellent relationnel auprès de client(e)s professionnel(le)s. Notre client vous offre : * Un poste en CDI sur un secteur stratégique en Bretagne ; * Une rémunération fixe comprise entre 48 000 € et 50 000 € brut annuel ; * Un variable attractif jusqu'à 15-20K€ selon performance ; * Un dispositif de participation et d'intéressement équivalent à environ deux mois de salaire ; * Un véhicule de fonction avec prise en charge complète (utilisation personnelle incluse) ; * Un portefeuille équilibré entre distributeurs et retail, avec un fort potentiel de développement ; * Une organisation structurée (réseau de plateformes, accompagnement commercial, management de proximité) ; * Une période de passation avec un(e) collaborateur(-trice) expérimenté(e) afin de sécuriser la prise de poste ; * Un secteur dynamique en forte croissance sur les activités pièces, peinture et carrosserie.

Le-la Chef-fe de service RH et finances intervient sur l'ensemble du pôle et participe activement à l'équipe de direction. Il-elle veille à la cohérence des pratiques administratives, RH et financières avec le projet institutionnel et les valeurs portées par notre client, acteur du secteur médicosocial.Missions : * Encadrer, organiser et coordonner l'activité de l'équipe administrative (administratif et ADP/paie) * Superviser la gestion administrative, budgétaire et financière du pôle * Contribuer à l'élaboration, au suivi et à l'exécution budgétaire * Assurer le pilotage des processus RH : suivi administratif, coordination paie, appui à la direction * Garantir la conformité réglementaire et la fiabilité des procédures * Superviser les dossiers administratifs des personnes accueillies et accompagnées * Participer aux instances de direction et aux projets transversaux * Veiller à la qualité des prestations et à l'optimisation des ressources * Assurer un reporting régulier auprès de la direction * Management de 3 à 5 personnes (Asistants paie/adp) Titulaire d'un diplôme de niveau BAC+5 en ressources humaines ou domaine équivalent, le-la candidat-e dispose de solides compétences organisationnelles, managériales et administratives. Vous attestez d'une expérience dans un rôle similaire au sein d'une organisation médico-sociale. Rigueur, sens de l'éthique, capacité à travailler en environnement multisite et maîtrise des outils informatiques sont attendues. Des déplacements locaux sont à prévoir. Contrat : CDI - Temps plein Rémunération : Selon CCN66 (reprise d'ancienneté applicable) Véhicule de service mis à disposition Mutuelle familiale prise en charge à 80 % Prise en charge des transports à 60 % Prime de partage de la valeur sous conditions Dispositifs de mobilité durable Accès à un service social et aux œuvres sociales du CSE