Missions principales : Accueil et service au client : Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme. Conseiller les clients sur les produits proposés (pains, viennoiseries, pâtisseries, etc.). Prendre les commandes et encaisser les paiements. Mise en valeur des produits : Participer à la mise en place et à l'entretien de la vitrine. Assurer la présentation attractive des produits en rayon. Gestion des stocks : Contrôler les stocks de produits et signaler les besoins de réapprovisionnement. Vérifier la qualité des produits et retirer ceux qui ne sont plus conformes. Respect des normes d'hygiène et de sécurité : Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Nettoyer et entretenir le matériel et les locaux. Travail d'équipe : Collaborer avec les autres membres de l'équipe (boulangers, pâtissiers, etc.). Participer aux réunions d'équipe et aux formations internes. Compétences requises : Sens du service client et excellentes compétences en communication. Connaissance des produits de boulangerie et de leurs caractéristiques. Capacité à travailler en équipe et à gérer les situations de stress. Sens de l'organisation et de la gestion du temps. Maîtrise des outils informatiques de base (caisse enregistreuse, logiciels de gestion des stocks). Qualifications : Expérience professionnelle en vente ou en boulangerie est un plus. Formation en vente ou en commerce est appréciée. Débutant(e) toutefois bienvenu(e) si bonne disposition à la formation en interne et désireux(reuse) de progresser dans la fonction. Horaires : de 12h à 20h30

Souhaitez-vous piloter les flux et optimiser les stocks comme Magasinier-gestionnaire de stocks (F/H) ? Vous assurez la réception, l'organisation des stocks et l'approvisionnement de la production afin de garantir la disponibilité des matières premières - Vous déchargez les livraisons au chariot élévateur, contrôlez leur conformité et rangez les matières premières dans les emplacements dédiés - Vous suivez quotidiennement les stocks, réalisez les inventaires et signalez les écarts, anomalies ou risques de rupture - Vous préparez les outils et matières requis selon le planning, puis les acheminez vers les machines dans les délais prévus Voici les détails de l'opportunité : - Contrat: Intérim - Durée: 3/mois - Salaire: 12.67 euros/heure Joignez-vous à nous pour profiter de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, qui vous garantissent une expérience intérimaire exceptionnelle.

Au sein de nos ateliers de production, il vous sera demandé d'assurer la production sur différentes machines industrielles pour la fabrication de maille textile. Mission : Alimenter les machines de production circulaires et rectilignes selon des ordres de fabrications ; Contrôler la conformité des produits réalisés ; S'assurer du respect des ordres de fabrication dont vous aurez la charge ; Analyser et repérer les anomalies afin d'éviter les non conformités ; Réaliser les gammes préventives de maintenance ; Intervenir selon les règles de sécurité et les impératifs de production ; Travail en équipe en 3 X 8 ou 2 X 8 Profil recherché : Débutants acceptés, vous serez formés aux techniques de production au sein de l'atelier.

Lieux: Thonon-les-Bains (74200) - Haute-Savoie - Possibilité de logement CDI - Temps plein possibilité mi temps, 35h ou 39h Notre structure: Auto École Chevallay, structure familiale implantée à Thonon-les-Bains depuis 1961, recrute dans le cadre de son développement. Vous rejoindrez une équipe composée de 3 enseignants de la conduite automobile et 1 enseignant moto, dans une ambiance conviviale et professionnelle. Vos missions: Enseignement de la conduite automobile (permis B) Formation en boîte manuelle et boîte automatique Réalisation de la formation passerelle B78 vers B Préparation des élèves à l'examen du permis de conduire Accompagnement des candidats aux épreuves pratiques Suivi pédagogique et évaluation des élèves Participation au bon fonctionnement de l'auto-école Profil recherché: Titulaire du Titre Professionnel ECSR ou BEPECASER obligatoire Débutant(e) accepté(e) si motivé(e) Sens de la pédagogie, patience et rigueur Bon relationnel et capacité à travailler en équipe Permis B exigé Rémunération & avantages 16 € brut / heure ≈ 2 427 € brut / mois (35h) ≈ 2 704 € brut / mois (39h) Plan d'Épargne Entreprise (PEE) Salle de pause afin de manger sur place si besoin Comité d'entreprise Possibilité de logement pour faciliter votre installation Environnement de travail stable et ambiance familiale Ce que nous vous proposons: Un cadre de travail stable au sein d'une équipe à taille humaine, où vous pourrez exercer votre métier avec autonomie, tout en étant soutenu(e) au quotidien. Vous évoluerez dans une structure reconnue localement, attachée à la qualité de la formation et au respect de chacun. Candidature: Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation. Poste à pourvoir dès que possible.

Poste à pourvoir de suite. Vous êtes obligatoirement diplômé du certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale (CAFERUIS ) et MASTER 2 apprécié. Description du poste : Vous intervenez sous la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle de la directrice générale et aurez pour missions : - Mise en œuvre du Projet d'Établissement, - Mise en œuvre et suivi des Projets Personnalisés des usagers, - Relations avec les usagers et les familles, - Gestion et management du personnel, - Gestion administrative, organisationnelle et budgétaire, - Gestion du matériel et des locaux, - Communication interne et externe, - Démarche d'amélioration continue des services, - Dynamique institutionnelle et partenariale. Contrat dans un premier temps jusqu'au 31/08/2026 avec possibilité de prolongation.

*** 14 postes à pourvoir Les RDV auront lieu après le 17/08. Fort de plus de 40 ans d'expérience auprès des plus grandes marques internationales, Foundever est un des leader mondiaux de l'expérience client. Foundever conçoit des solutions et des produits innovants, centrés sur l'humain, pour améliorer l'expérience et la relation client des plus grandes marques internationales. Notre mission consiste à offrir les solutions et les ressources nécessaires pour construire les meilleures expériences client des plus grandes marques internationales. Partout et à tout moment. Missions : L'entrée en formation et le début du contrat de travail sont prévus le 31 août 2026. La globalité du contrat (formation + missions) se déroule sur site, à Périgny (17). Le télétravail n'est envisageable sur cette activité qu'après montée en compétences, avec des retours réguliers sur site. Après une formation de plusieurs semaines découpée en blocs de 2 semaines et alternant théorie et pratique, vous devenez les héros du service-client et rejoignez une nouvelle activité de service-client mutuelle/prévoyance. A ce titre, vous êtes chargé(e) d'accompagner, renseigner, rassurer des particuliers qui contactent leur mutuelle. Véritable caméléon du service-client, vous traitez des demandes variées en lien avec : - la vie du contrat (adhésion, ajout de bénéficiaire, résiliation etc.) - des demandes liées à l'assurance (garanties, couverture, taux de remboursement, devis, factures liées aux soins etc.) - la prévoyance (toutes questions en lien avec ce sujet) Grâce à vos talents et à notre formation, vous établissez un climat de confiance, adoptez un discours professionnel et valorisant, en vous adaptant à chaque client. Vous ne vendez pas de service additionnel. Compétences et accompagnement : Ce poste requiert des aptitudes fortes que vous continuerez à développer pendant notre formation : - Qualité de communication orale (l'écrit serait un véritable atout supplémentaire) - Empathie et prise de recul (vous êtes confrontés à des clients rencontrant des problématiques de santé potentiellement graves et devez donc adapter votre prise en charge tout en étant capable de ne pas vous impliquer émotionnellement) - Agilité informatique (vous manipulez plusieurs outils) - Esprit d'analyse et capacité d'apprentissage (les sujets mutuelle/prévoyance sont complexes, nous vous accompagnons au mieux, mais vos potentielles compétences acquises en amont seront un vrai plus) Votre motivation et votre envie d'apprendre seront les éléments clés de votre réussite à ce poste. Pour vous permettre de progresser rapidement, nous vous accompagnons : - vous bénéficiez tout d'abord d'une formation en salle dispensée par Cédric. Vous alternez entre phases théoriques et phases pratiques. La formation est intégrée au contrat de travail. - vous rejoignez ensuite progressivement une équipe composée d'une quinzaine de collaborateurs, accompagné(e) par votre formateur puis votre responsable d'équipe et des conseillers experts. Tous sont là pour vous apporter conseils et astuces, afin de vous aider à gagner en efficacité et en satisfaction sur vos appels. Nous vous offrons : - un CDD de 6 mois (fin 7 mars 2027), 35h/semaine - les conseillers de l'activité travaillent sur une amplitude 8h30/19h, lundi-vendredi (roulements hebdomadaires sur l'amplitude) - Rémunération : fixe 1867,02€ bruts/mois et part variable (plafond à 368 € bruts/mois) - Avantages : - Tickets Restaurant proposés (valeur 11€/jour travaillé, prise en charge employeur 60%) - Mutuelle proposée mais non obligatoire (prise en charge employeur 50%) - Participation sur les abonnements de transports en commun (prise en charge employeur 50%) Emplacement du site/accessibilité : - accès direct 4 voies Rochefort/La Rochelle, sortie Périgny - Arrêt de bus à 3 min à pied ("P+R Périgny") - Parking à vélos

Sous la responsabilité du chef de service et en lien direct avec l'équipe pluridisciplinaire, l'AES (H/F) assure le confort, les soins d'hygiène et la sécurité des résidents tout en contribuant au maintien de leur autonomie et du lien social. En ce sens, il/elle : - Accompagne les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie - Met en place et animation d'activités éducatives stimulantes - Maîtrise des aides techniques - Contribue à la réalisation des projets personnalisés - Transmet ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des accompagnements Savoir être : Ecoute et empathie ; Organisation, méthode ; Discrétion, respect de la confidentialité Capacité d'analyse ; Travail en équipe. Respect du secret professionnel Poste à pourvoir au 15 septembre

Au sein d'un restaurant italien d'une capacité de 90 couverts ouvert à l'année. Vous travaillez midi et soir. 2 jours de congés par semaine. Prise de poste immédiate. Poste non logé

Dans le cadre de la préparation de la rentrée scolaire 2026, l'établissement recrute plusieurs Assistants d'Éducation (AED) à temps partiel (50 % ou 75%). Au-delà de la surveillance des élèves, les AED participent pleinement à la vie éducative de l'établissement. Ils contribuent à la sécurité des élèves, à l'accompagnement des parcours scolaires, à la prévention des comportements à risque, au climat scolaire et à la mise en œuvre de projets éducatifs. Les différentes fiches de postes selon les spécificités sont à consulter sur le site internet du collège : https://generaldegaulle.clg.ac-guadeloupe.fr/recrutement-dassistants-deducation-aed-rentree-scolaire-2026/ Vous devrez également compléter un dossier avec CV - Lettre de motivation personnalisée - copie des diplômes - pièce identité - document valorisant une expérience auprès des jeunes ou dans le domaine éducatif à transmettre sur l'application académique SIATEN Guadeloupe

Le Vieux Moulin recrute un Second de Cuisine en CDI. Cuisine traditionnelle moderne et fait maison ! L'activité de l'établissement se partage entre clientèle de restaurant et clientèle de prestations événementielles (groupes, mariages, séminaires ect ect). En collaboration avec le Chef, vous êtes à même de diriger en binôme une équipe tant par la répartition des tâches que par l'application stricte du PMS, que par la surveillance de la qualité des plats. Vous possédez des qualités managériales telles l'empathie, la justesse et la bienveillance et aimez former les plus jeunes. Vous êtes une force de proposition ,vous aimez la cuisine semi-gastronomique et avez l'envie de la pratiquer. Vous êtes à même de remplacer le Chef en son absence. Vous avez déjà à minima une première expérience sur un poste similaire. Salaire selon expérience et diplômes // Grille salaire HCR. Pourboires. Mutuelle. 2.5 jours de repos hebdo les lundis, mardis et dimanches soir.