Statut : Employé, Fonctionnaire Qui recrute ? La Direction de l'Aviation Civile (DAC), relevant du Ministère de la Mobilité et des Travaux publics, est l'autorité compétente du Grand-Duché de Luxembourg en matier/ière de sécurité et de sûreté aérien/iennes. Sa mission principale est d'assurer la sécurité et la sûreté de l'ensemble des activités aérien/iennes civiles au Luxembourg en émettant les règles particulier/ières à cet effet et en veillant à leur respect par tous les opérateurs du secteur de l'aviation civile. Missions Analyser et étudier les demandes entrant/antes liées aux licences du personnel navigant; Délivrer des licences de personnel navigant, de personnel de cabine, de ballon, de planeur, d'ULM/parapentes/paramoteurs, de parachutistes; Délivrer les licences ATCO et AML, après la vérification et validation techniques par les départements concernés; Rédiger des rapports techniques liés aux demandes de licence; Préparer et exécuter les inspections planifiées sur l'aéroport; Préparer les rapports des inspections de licences sur l'aéroport; Exécuter les tâches demandées par le responsable du département des Licences. Au besoin: Archiver des dossiers du personnel navigant papier ou informatique dans le système EMPIC; Aider à préparer les sessions d'examens théoriques pour les licences personnel navigant; Participer à la surveillance des examens théoriques; Aider à l'accueil et téléphonique; Traiter le courrier entrant/sortant lié à ses tâches. Profil Compétences techniques Disposer d'une expérience professionnelle d'au moins ans dans le domaine de l'aviation; Compréhension du système règlementaire européen et national relatif aux licences de personnel navigant, notamment l'Annexe I de l'OACI, l'Annexe IV du Règlement de base (UE) / et les règles d'application relatives au personnel navigant (Règlement (UE) n° /) afin de suivre les demandes de licences et contrôler techniquement les requis applicables en suivant les procédures internes; Bonnes connaissances du milieu aéronautique; Maîtrise de la suite Microsoft Office et des outils informatiques et volonté d'en apprendre des nouveaux; Maîtrise des 3 langues administratives (LU, FR, DE) ainsi que de l'anglais. Compétences comportementales Sens de la rigueur et respect des règles applicables; Sens de l'organisation et des responsabilités; Capacité de travail consciencieux et méthodique; Capacité d'analyse critique, de synthèse et de raisonnement; Capacité à travailler en autonomie et en équipe; Aisance de communication interne et externe; Capacité à travailler dans un environnement multiculturel; Vous faites preuve d'initiative dans votre fonctionnement quotidien; Vous vous adaptez rapidement et à mesure que de nouvelles informations vous parvien/iennent. Atouts Détenir ou avoir détenu une licence de membre d'équipage de conduite (FCL), une licence de maintenance d'aéronefs (AML) ou une licence de contrôleur aérien (ATCO); Connaissance des méthodes et techniques d'audits et d'inspections; Une expérience au sein d'une autorité de l'aviation civile serait un atout. Conditions d'admission Le poste peut être brigué sous le statut du fonctionnaire de l'État ou de l'employé de l'État. Il est ouvert au changement d'administration des fonctionnaires. Obtenez plus de détails sur les conditions d'admission : Pour devenir fonctionnaire de l'État Pour changer d'administration en tant que fonctionnaire Pour devenir employé de l'État. Diplômes Vous êtes titulaire d'un grade ou diplôme délivré par un établissement d'enseignement supérieur reconnu par l'État du siège de l'établissement et sanctionnant l'accomplissement avec succès d'un bachelor en aéronautique ou de son équivalent. Le grade ou diplôme requis doit correspondre au moins au niveau 6 tel que défini par le Cadre luxembourgeois des qualifications. Expérience Vous avez une expérience d'au moins ans dans le domaine. Langues Applicable à l'employé et au fonctionnaire (hors changement d'administration) : Vous répondez aux exigences de connaissances des 3 langues administratives pour le groupe A2. Vous êtes ressortissant d'un État membre de l'Union européenne.

Statut : Employé, Fonctionnaire Qui recrute ? Police grand-ducale La Direction des Technologies Policier/ières En plein développement, la Direction Technologies Policier/ières (DTP) s'appuie sur une équipe de plus de collaborateurs aux expertises variées (police, informatique, électricité, gestion de systèmes). Notre mission ? Garantir une large gamme de services TIC essentiels au quotidien de la Police Grand-Ducale. Notre champ d'action couvre la sécurité et l'infrastructure réseau, l'exploitation de plateformes, le développement et la maintenance de solutions logicielles, ainsi que la gestion de moyens techniques mobiles et de technologies spécifiques au métier policier. En rejoignant nos équipes, vous évoluerez dans un environnement dynamique et stimulant où chaque collaborateur joue un rôle concret au cœur de l'écosystème technologique de la Police Grand-Ducale. Missions Planification, réalisation, suivi technique et maintenance des systèmes liés à la sécurité, notamment: Systèmes de vidéosurveillance. Bâtiments de la Police et Visupol: Systèmes de vidéo-management. Elaboration et adaptation de concepts, liés aux systèmes mentionnés: Analyse des besoins, élaboration de cahiers des charges fonctionnels; Suivi de projets de construction au sein de la Police en tenant compte des aspects liés aux technologies policier/ières. Gestion de projets: Assurer le suivi du projet en termes de planning et de budget; Organiser les réunions de suivi; Maintenir à jour les informations dans l'outil de gestion. Nous vous informons que suite à la réception de votre candidature, une « épreuve spéciale » vous sera envoyée et doit être remplie obligatoirement afin que votre candidature soit recevable Profil Compétences techniques Systèmes de vidéosurveillance privée et publique; Systèmes de vidéo- management; Connaissance technique des réseaux informatiques; Applications bureautiques: Savoir utiliser les produits MS Office. Logiciels spécifiques: Genetec, Milestone ou similaire. Législations et réglementation: Connaître la législation sur la protection des données (Règlement UE /). Compétences comportementales Bonne capacité analytique; Disposer d'une curiosité naturelle; Suivre les instructions et procédures; Avoir le sens des responsabilités; Être autonome et initier l'action; Être orienté citoyen/client; Travailler en équipe; Etre discret; Gérer la pression et les revers; Apprendre et rechercher; Mettre en œuvre une expertise. Atouts Expérience confirmée de plusieurs années dans le domaine. Connaissances / expérience dans le domaine d'autres systèmes liés à la sécurité: Systèmes d'accès ; Contrôle d'accès; Gestion de clés; Alarme intrusion. Conditions d'admission Le poste peut être brigué sous le statut du fonctionnaire de l'État ou de l'employé de l'État. Il est ouvert au changement d'administration des fonctionnaires. Obtenez plus de détails sur les conditions d'admission : Pour devenir fonctionnaire de l'État Pour changer d'administration en tant que fonctionnaire Pour devenir employé de l'État. Diplômes Vous êtes titulaire d'un grade ou diplôme délivré par un établissement d'enseignement supérieur reconnu par l'État du siège de l'établissement et sanctionnant l'accomplissement avec succès d'un bachelor en informatique, en électronique ou de son équivalent. Le grade ou diplôme requis doit correspondre au moins au niveau 6 tel que défini par le Cadre luxembourgeois des qualifications. Langues Applicable à l'employé et au fonctionnaire (hors changement d'administration) : Vous répondez aux exigences de connaissances des 3 langues administratives pour le groupe A2. Vous êtes ressortissant d'un État membre de l'Union européenne.

Nous, c'est Ufo² Consulting - Cabinet de Conseil en IT et Organisation; Notre mission ? Faciliter la vie de nos clients grâce à des solutions digitales et des expertises pointues, pour simplifier leur quotidien et accélérer leur transformation. Notre ambition est grande, et pour la porter, nous recherchons en permanence des talents venus d'ici. et d'ailleurs. Le contexteDans le cadre de notre croissance, nous recherchons un.e Consultant.e Analyste Développeur .NET (H/F/X) pour accompagner l'un de nos clients, acteur reconnu de la place financier/ière luxembourgeoise, dans le développement et la maintenance de ses applications de Digital Banking au sein du domaine Support et Maintenance S-Net. Vos responsabilités- Participer au développement Backend des applications Digital Banking.- Assurer la maintenance applicative et les activités de TMA.- Participer au traitement des User Stories du backlog de l'équipe.- Participer aux workshops et réunions avec les équipes métiers afin de comprendre les besoins fonctionnels.- Concevoir des solutions pérennes répondant aux exigences métier et techniques.- Contribuer à l'amélioration continue des applications et des processus de développement.- Travailler dans un environnement Agile en collaboration avec les différentes parties prenant/antes. Compétences techniques- Développement .NET Framework et .NET- Langages C# et VB.NET- Clean Architecture- Principes SOLID- Architecture Microservices- Azure DevOps- SonarQube- Dependency Track- Office et Microsoft Teams- Connaissances WinForms (atout) Profil recherché- Formation supérieure en informatique ou expérience équivalente.- Expérience confirmée en développement .NET.- Bonne maîtrise des méthodologies Agile.- Esprit d'analyse et capacité de remise en question.- Capacité à travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie.- Bonnes compétences rédactionnelles.- Excellente maîtrise du français et bonne maîtrise de l'anglais.- Le luxembourgeois constitue un avantage. Pourquoi nous rejoindre ?- Des missions stratégiques au cœur de la transformation digitale du secteur financier.- Des environnements techniques exigeants et stimulants.- Une culture orientée qualité, collaboration et amélioration continue.- L'opportunité d'intervenir sur des applications critiques à forte visibilité métier.- Et toujours notre touche un peu extraterrestre .

Vos missions :- Réaliser toute sorte de travaux d'entretien et de réparation au sein du bâtiment et des installations techniques de la Fondation- Identifier des pannes et dépanner- Garantir le bon fonctionnement des équipements- Réaliser la maintenance des machines électroniques et mécaniques- Préparation des salles pour des manifestations- Maintenance et mise à jour de systèmes de commandes et de régulation- Travailler avec le logiciel pour les cartes d'accès Participer aux permanences techniques de l'établissement Votre profil :- Diplôme d'électricien (DAP)- Une expérience professionnelle dans un poste similaire- Bonne maîtrise des trois langues du pays (luxembourgeois, allemand et français)- Disponible, proactif, flexible et autonome- Capable de s'intégrer dans une structure hiérarchique- En possession d'un permis de conduire valable de la catégorie B- Des connaissances en soudure constituent un avantage considérable Nous offrons :Travail intéressant et variéEmploi stableRémunération et conditions de travail selon convention collective CCT-SAS jours de congé annuelième moisPécule de vacances

Statut : Employé, Fonctionnaire Qui recrute ? Police grand-ducale La Direction des Technologies Policier/ières En plein développement, la Direction Technologies Policier/ières (DTP) s'appuie sur une équipe de plus de collaborateurs aux expertises variées (police, informatique, électricité, gestion de systèmes). Notre mission ? Garantir une large gamme de services TIC essentiels au quotidien de la Police Grand-Ducale. Notre champ d'action couvre la sécurité et l'infrastructure réseau, l'exploitation de plateformes, le développement et la maintenance de solutions logicielles, ainsi que la gestion de moyens techniques mobiles et de technologies spécifiques au métier policier. En rejoignant nos équipes, vous évoluerez dans un environnement dynamique et stimulant où chaque collaborateur joue un rôle concret au cœur de l'écosystème technologique de la Police Grand-Ducale. Missions Planification, réalisation, suivi technique et maintenance des systèmes liés à la sécurité, notamment: Systèmes de vidéosurveillance. Bâtiments de la Police et Visupol: Systèmes de vidéo-management. Elaboration et adaptation de concepts, liés aux systèmes mentionnés; Analyse des besoins, élaboration de cahiers des charges fonctionnels; Suivi de projets de construction au sein de la Police en tenant compte des aspects liés aux technologies; Policier/ières. Gestion de projets: Assurer le suivi du projet en termes de planning et de budget; Organiser les réunions de suivi; Maintenir à jour les informations dans l'outil de gestion. Nous vous informons que suite à la réception de votre candidature, une « épreuve spéciale » vous sera envoyée et doit être remplie obligatoirement afin que votre candidature soit recevable Profil Compétences techniques Systèmes de vidéosurveillance privée et publique; Systèmes de vidéo- management; Connaissance technique des réseaux informatiques; Applications bureautiques: Savoir utiliser les produits MS Office. Logiciels spécifiques: Genetec, Milestone ou similaire. Législations et réglementation: Connaître la législation sur la protection des données (Règlement UE /). Compétences comportementales Bonne capacité analytique; Disposer d'une curiosité naturelle; Suivre les instructions et procédures; Avoir le sens des responsabilités; Être autonome et initier l'action; Être orienté citoyen/client; Travailler en équipe; Etre discret; Gérer la pression et les revers; Apprendre et rechercher; Mettre en œuvre une expertise. Atouts Expérience confirmée de plusieurs années dans le domaine; Connaissances / expérience dans le domaine d'autres systèmes liés à la sécurité: Systèmes d'accès ; Contrôle d'accès; Gestion de clés; Alarme intrusion. Conditions d'admission Le poste peut être brigué sous le statut du fonctionnaire de l'État ou de l'employé de l'État. Il est ouvert au changement d'administration des fonctionnaires. Obtenez plus de détails sur les conditions d'admission : Pour devenir fonctionnaire de l'État Pour changer d'administration en tant que fonctionnaire Pour devenir employé de l'État. Diplômes Vous êtes titulaire d'un grade ou diplôme délivré par un établissement d'enseignement supérieur reconnu par l'État du siège de l'établissement et sanctionnant l'accomplissement avec succès d'un master en informatique, en électronique ou de son équivalent. Le grade ou diplôme requis doit correspondre au moins au niveau 7 tel que défini par le Cadre luxembourgeois des qualifications. Langues Applicable à l'employé et au fonctionnaire (hors changement d'administration) : Vous répondez aux exigences de connaissances des 3 langues administratives pour le groupe A1. Vous êtes ressortissant d'un État membre de l'Union européenne.

Statut : Employé de l'État Qui recrute ? École d'Hôtellerie et de Tourisme du Luxembourg Missions Accompagner les élèves dans leur développement vers leur maturité; Assurer leur intégration dans l'école; Guidance personnelle et sociale; Démarches administratives pour aides externes; Subventions financier/ières; Fournir l'aide sociale adaptée à sa situation; Assurer des projets de prévention; Soutenir l'élève dans ses efforts d'autonomie progressive, afin qu'il puisse aspirer à une réalisation de soi-même; Contribuer au climat scolaire du lycée. Profil Compétences techniques Connaissance de la législation concernant le système scolaire; Connaissances du réseau social au Luxembourg et de la législation luxembourgeoise; Adapter le travail à l'âge de l'élève en favorisant le développement de son autonomie; Pouvoir figurer comme formateur ou accompagnateur lors de séminaires; Pouvoir intervenir en travail de groupe; Maîtriser les technologies de l'information et de la communication. Compétences comportementales Savoir gérer les conflits; Prendre des initiatives; Compétences en communication et coopération; Faire preuve de conscience professionnelle et avoir le sens des responsabilités; Faire preuve de flexibilité; Capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire; Esprit d'initiative; Avoir des habilités à s'intégrer en équipe; Connaissance en orientation scolaire. Atouts Expérience confirmée dans l'encadrement de dynamiques. Conditions d'admission Le poste peut être brigué sous le statut de l'employé de l'État. Obtenez plus de détails sur les conditions d'admission pour devenir employé de l'État. Diplômes Vous êtes titulaire d'un grade ou diplôme délivré par un établissement d'enseignement supérieur reconnu par l'État du siège de l'établissement et sanctionnant l'accomplissement avec succès d'un bachelor en assistant social ou de son équivalent. Le grade ou diplôme requis doit correspondre au moins au niveau 6 tel que défini par le Cadre luxembourgeois des qualifications. Langues Vous répondez aux exigences de connaissances des 3 langues administratives pour le groupe d'indemnité A2. Vous êtes ressortissant d'un État membre de l'Union européenne.

Statut : Employé, Fonctionnaire Qui recrute ? École d'Hôtellerie et de Tourisme du Luxembourg Missions Accompagner les élèves dans leur développement vers leur maturité; Assurer leur intégration dans l'école; Guidance personnelle et sociale; Démarches administratives pour aides externes; Subventions financier/ières; Fournir l'aide sociale adaptée à sa situation; Assurer des projets de prévention; Soutenir l'élève dans ses efforts d'autonomie progressive, afin qu'il puisse aspirer à une réalisation de soi-même; Contribuer au climat scolaire du lycée. Profil Compétences techniques Connaissance de la législation concernant le système scolaire; Connaissances du réseau social au Luxembourg et de la législation luxembourgeoise; Adapter le travail à l'âge de l'élève en favorisant le développement de son autonomie; Pouvoir figurer comme formateur ou accompagnateur lors de séminaires; Pouvoir intervenir en travail de groupe; Maîtriser les technologies de l'information et de la communication. Compétences comportementales Savoir gérer les conflits; Prendre des initiatives; Compétences en communication et coopération; Faire preuve de conscience professionnelle et avoir le sens des responsabilités; Faire preuve de flexibilité; Capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire; Esprit d'initiative; Avoir des habilités à s'intégrer en équipe; Connaissance en orientation scolaire. Atouts Expérience confirmée dans l'encadrement de dynamiques. Conditions d'admission Le poste peut être brigué sous le statut du fonctionnaire de l'État. Il est ouvert au changement d'administration des fonctionnaires. Obtenez plus de détails sur les conditions d'admission : Pour devenir fonctionnaire de l'État Pour changer d'administration en tant que fonctionnaire. Diplômes Vous êtes titulaire d'un grade ou diplôme délivré par un établissement d'enseignement supérieur reconnu par l'État du siège de l'établissement et sanctionnant l'accomplissement avec succès d'un bachelor en assistant social ou de son équivalent. Le grade ou diplôme requis doit correspondre au moins au niveau 6 tel que défini par le Cadre luxembourgeois des qualifications. Langues Applicable au fonctionnaire (hors changement d'administration) : Vous répondez aux exigences de connaissances des 3 langues administratives pour le groupe de traitement A2. Vous êtes ressortissant d'un État membre de l'Union européenne.

Platform Engineer - Plateforme de déploiement LE PROJET Le client - un grand acteur bancaire européen de l'asset servicing - construit et fait évoluer sa plateforme de déploiement automatisé : celle qui provisionne son infrastructure et livre ses applications, du développement à la production. L'enjeu est double : accélérer le time to market des équipes de développement, et ne rien céder sur la fiabilité et la sécurité des livraisons. C'est un socle utilisé par l'ensemble des équipes techniques. LE POSTE Poste de développement logiciel : la plateforme est un produit interne, à construire - code, revues, tests, documentation. Les utilisateurs sont les équipes de développement du client. Leur expérience quotidien/ienne - clarté des interfaces, qualité des templates, temps de livraison - est la mesure du travail fourni. TES MISSIONS Concevoir et maintenir l'outillage de provisioning d'infrastructure et de déploiement applicatif - le cœur de la plateforme. Automatiser les déploiements sur l'ensemble des environnements : développement, test, préproduction, production. Industrialiser les tests dans les pipelines : unitaires, intégration, sécurité, performance - la qualité vérifiée à chaque livraison. Réduire le time to market en continu, sans jamais transiger sur la fiabilité des mises en production. Embarquer les pratiques DevSecOps dans la chaîne : gestion des secrets, scans de vulnérabilités, conformité. Accompagner les équipes de développement dans leur usage de la plateforme : documentation, support, montée en autonomie. STACK & COMPÉTENCES Terraform - IaC CI/CD - GitLab CI Docker - Kubernetes Cloud (AWS / Azure) Python (Go apprécié) Conception de pipelines Tests automatisés : unitaires, intégration, sécurité, performance Git avancé API, CLI et templates internes Sécurité dans les pipelines : secrets, scans MINDSET RECHERCHÉ Rigueur Automatiser par réflexe Ownership Pédagogie Culture produit interne Au-delà du niveau d'expérience, l'entreprise recherche des ingénieurs qui aiment le socle : celles et ceux pour qui un pipeline lisible, un déploiement reproductible et une infrastructure décrite en code sont des objets de soin. Le CV compte moins que ce que le candidat sait faire tourner. PROFIL - 5 ans d'expérience et plus Le candidat porte les choix d'architecture de la plateforme et est l'interlocuteur technique de référence côté client. Il accompagne les profils s et arbitre les sujets sensibles - sécurité, résilience, dette technique. Envoyez votre candidature comprenant une lettre de motivation et un C.V. détaillé à ou contactez-nous directement au + pour plus de renseignements. Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.

Platform Engineer - Plateforme de déploiement LE PROJET Le client - un grand acteur bancaire européen de l'asset servicing - construit et fait évoluer sa plateforme de déploiement automatisé : celle qui provisionne son infrastructure et livre ses applications, du développement à la production. L'enjeu est double : accélérer le time to market des équipes de développement, et ne rien céder sur la fiabilité et la sécurité des livraisons. C'est un socle utilisé par l'ensemble des équipes techniques. LE POSTE Poste de développement logiciel : la plateforme est un produit interne, à construire - code, revues, tests, documentation. Les utilisateurs sont les équipes de développement du client. Leur expérience quotidien/ienne - clarté des interfaces, qualité des templates, temps de livraison - est la mesure du travail fourni. TES MISSIONS Concevoir et maintenir l'outillage de provisioning d'infrastructure et de déploiement applicatif - le cœur de la plateforme. Automatiser les déploiements sur l'ensemble des environnements : développement, test, préproduction, production. Industrialiser les tests dans les pipelines : unitaires, intégration, sécurité, performance - la qualité vérifiée à chaque livraison. Réduire le time to market en continu, sans jamais transiger sur la fiabilité des mises en production. Embarquer les pratiques DevSecOps dans la chaîne : gestion des secrets, scans de vulnérabilités, conformité. Accompagner les équipes de développement dans leur usage de la plateforme : documentation, support, montée en autonomie. STACK & COMPÉTENCES Terraform - IaC CI/CD - GitLab CI Docker - Kubernetes Cloud (AWS / Azure) Python (Go apprécié) Conception de pipelines Tests automatisés : unitaires, intégration, sécurité, performance Git avancé API, CLI et templates internes Sécurité dans les pipelines : secrets, scans MINDSET RECHERCHÉ Rigueur Automatiser par réflexe Ownership Pédagogie Culture produit interne Au-delà du niveau d'expérience, l'entreprise recherche des ingénieurs qui aiment le socle : celles et ceux pour qui un pipeline lisible, un déploiement reproductible et une infrastructure décrite en code sont des objets de soin. Le CV compte moins que ce que le candidat sait faire tourner. PROFIL - 0 à 3 ans d'expérience Sortie d'école ou premier/ière expérience. Le candidat prend en charge des briques identifiées de la plateforme et monte en autonomie au contact des s de l'équipe. Envoyez votre candidature comprenant une lettre de motivation et un C.V. détaillé à ou contactez-nous directement au + pour plus de renseignements. Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.

Rejoindre la Stëftung Hellëf Doheem, c'est intégrer le leader des Réseaux d'Aide et de Soins au Luxembourg, qui compte aujourd'hui plus de 2. collaborateurs accompagnants nos clients en ayant à cœur de leur prodiguer des soins de qualité. Pour notre Centre d'Aide et de Soins de Luxembourg-Ouest (Belair), nous recherchonsun Aide-soignant (m/f/d) / h, CDI Vos responsabilités :- Assurer les activités d'aide et de soins à domicile définis dans le plan de soins selon les critères de notre Code Qualité- Viser une prise en charge globale du client dans le cadre de sa vie quotidien/ienne et de son bien-être à domicile- Participer à la démarche de soins en soutenant le client dans son autonomie- Travailler en tant que membre d'une équipe interdisciplinaire Votre profil :- Être titulaire d'un diplôme d'aide-soignant, d'une homologation de diplôme si non luxembourgeois et d'une autorisation d'exercer valable- Maîtriser le luxembourgeois et maîtriser le français ou l'allemand. En cas de non-maîtrise du luxembourgeois, l'apprentissage de la langue luxembourgeoise (Niveau B1) sera obligatoire- S'identifier et agir selon notre devise « Mënschlech a kompetent »- Disposer d'un esprit d'équipe, du sens du service client et de qualités relationnelles- Démontrer un engagement professionnel, savoir travailler en autonomie- Détenir un permis de conduire valide Notre Offre :- Un contrat à durée indéterminée et à h par semaine- Une rémunération attractive calculée suivant la CCT-SAS en vigueur dans la limite d'une carrier/ière C3, jours de congé/an- Faire partie d'une Fondation reconnue pour ses normes de qualité élevées et son esprit innovant- Travailler dans un environnement dynamique grâce à une approche basée sur un dossier de soins informatisé à %- Intégrer une équipe multidisciplinaire, multiculturelle et bienveillant/ante et avec un support mutuel inconditionnel- Pouvoir bénéficier de heures de formation /an pour un temps-plein ainsi que la possibilité de faire des formations diplômant/antes en cours d'emploi Vous souhaitez valoriser votre parcours professionnel en rejoignant notre structure de personnes au service de personnes ?Adressez votre candidature avec CV, lettre de motivation, diplôme(s), un extrait récent du (bulletin 3), via notre site internet : www.shd.lu/JobsToute candidature sera traitée dans la stricte confidentialité.