En tant que Responsable de salon, vous serez notamment chargé(e) de : - Assurer la gestion et le bon fonctionnement quotidien du salon ; - Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle ; - Organiser et gérer les rendez-vous ainsi que le planning du salon ; - Superviser et coordonner les activités de l'équipe ; - Veiller à la qualité des prestations et à la satisfaction des clients ; - Assurer le respect des règles d'hygiène, de sécurité et de propreté ; - Gérer les stocks de produits et de matériel et anticiper les besoins en approvisionnement ; - Participer au développement commercial du salon et à l'atteinte des objectifs ; - Mettre en place des actions permettant de développer et fidéliser la clientèle ; - Participer à la communication et à la mise en valeur des prestations du salon, notamment sur les réseaux sociaux ; - Suivre les encaissements et contribuer au suivi de l'activité du salon ; - Réaliser et/ou superviser les prestations de coiffure proposées par l'établissement. Profil recherché Nous recherchons une personne : - Sérieuse, dynamique et organisée ; - Ayant un excellent sens de l'accueil et du service client ; - Capable de travailler de manière autonome et de prendre des initiatives ; - Dotée d'un bon relationnel et d'un esprit d'équipe ; - Ayant le sens des responsabilités et de l'organisation ; - À l'aise avec la gestion et le développement commercial ; - Une expérience dans la gestion. Contrat : CDI Temps de travail : Temps plein

Biofarma Group est le premier acteur mondial sur le marché du développement, de la production et du conditionnement tiers de compléments alimentaires, de dispositifs médicaux, de médicaments à base de probiotiques et de cosmétiques. Biofarma France est spécialisée dans la fabrication et le conditionnement de compléments alimentaires sous forme sèche pour le compte de tiers. Nous recrutons dans le cadre de notre développement, des Conducteur(trice) de ligne, au sein du pôle Complément alimentaire. Vous intégrez le pôle Complément Alimentaire, et une équipe de 5 à 10 collaborateurs. Vos missions seront d'assurer la fabrication ou le conditionnement de nos compléments alimentaires, dans le respect des directives suivantes : procédures internes, dossiers de lot, instructions, règles d'hygiène et de sécurité et directives de la hiérarchie. Notre environnement de travail en production est proche de l'agroalimentaire, cependant, nous travaillons avec des températures entre 20 et 21 degrés toute l'année. Grâce à un accompagnement, vous pourrez réaliser les missions suivantes : - Assurer le bon fonctionnement des lignes de conditionnement, coordonner et réguler l'activité de conditionnement, garantir la qualité du produit fini - Renseigner des dossiers de lot : opérations et contrôles - Valider l'approvisionnement, la disponibilité des matières premières et des articles de conditionnement avant chaque lancement - Contrôler, diagnostiquer et informer des pannes à son supérieur hiérarchique - Assurer la maintenance préventive de 1er niveau : réglage, nettoyage, entretien divers - Assurer le contrôle qualité des produits avant le processus de mise en carton - Communiquer au contrôleur qualité toute anomalie susceptible d'altérer la qualité du produit fini - Enregistrer les documents : Fiche de conditionnement, feuille de pilotage de la ligne, fiche de nettoyage et vide de ligne, etc... Horaires proposés en semaine : - 2*7 : 6h-13h20/13h20-20h40

Leader mondial du béton prêt à l'emploi et présent dans 50 pays, notre client produit et commercialise des granulats et des bétons prêts à l'emploi avec plus de 330 implantations réparties sur une grande partie du territoire. Sous la responsabilité du Chef de site, vous assurerez les activités suivantes dans la centrale : - Mettre en route la centrale et vérifier son bon fonctionnement ; - Gérer la prise de commande auprès des clients et valider les informations nécessaires à leur exécution ; - Assurer la production selon les commandes et disponibilités des produits / matériel de livraison ; - Emettre les bons de livraison et assurer l'édition des relevés d'activités en fin de journée ; - Accueillir et renseigner le client sur le produit, les prix en lien avec l'équipe commerciale et traiter les réclamations ; - Gérer et valider l'approvisionnement et le stockage des matières premières ; - Respecter et faire respecter les règles et consignes d'hygiène, de sécurité et environnementales. Base hebdomadaire de 35h annualisées, du lundi au vendredi (ponctuellement quelques week-ends) ; Horaires : l'été démarrage à 4h30/5h du matin, et le reste de l'année démarrage à 7h/7h30 - 12h00 -15h/16h fin d'après-midi - pause d'une demi-heure ; Rémunération : Salaire de base sur 13,4 mois + Prime de vacances + Comité d'entreprise + Tickets restaurant de 10 € (dont 6 € pris en charge par l'entreprise) - Statut ETAM. Savoir-faire : - Connaître les types de béton, les processus de fabrication, et les moyens de transport / manutention ; - Bonne maîtrise des outils informatiques ; - Compétences de base en mécanique ; - Habilitation électrique basse tension ; - Titulaire d'un CACES 4 (chargeur à béton) ; - Une expérience en carrières serait très appréciée ; Savoir-être : - Respect des délais ; - Autonomie et rigueur ; - Polyvalence et multitâches ; - Bonne organisation ; - Respectueux de la sécurité ; - Bon relationnel.

Dans le cadre du développement de la société POK, vous serez rattaché(e) au responsable qualité, vous réalisez les vérifications d'instruments de mesure et les mesures dimensionnelles nécessaires à la validation de nos échantillons et pièces en série. Poste à pourvoir dès que possible, en Temps Plein ou Temps Partiel Vos missions : Effectuer les contrôles dimensionnels et visuels Contrôler les échantillons de pièces dans les temps impartis Identifier les non-conformités et rédiger les rapports aux fournisseurs Téléphoner aux clients et fournisseurs pour comprendre les problématiques et apporter les meilleurs solutions Faire le suivi des échantillons jusqu'à leur validation Communication avec tous les services (montage, achats, méthode, bureau d'études, usinage etc) Faire le suivi des étalonnages des appareils de mesure Si le temps le permet, effectuer les contrôles finaux de nos appareils Votre profil : Connaissance des moyens de contrôles : pied à coulisse, micromètre etc Bonne notion de l'urgence Logique et précis Connaissances en mécanique Savoir lire un plan Bon rédactionnel pour de la documentation technique (sans fautes) Gestion des priorités Etre force de proposition Vos avantages : Primes (sur objectif si applicable, à la signature si applicable, présence, cooptation) Welcome pack Accord de participation aux bénéfices Comité d'entreprise - achats à prix réduit Participation à la complémentaire santé Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu'à 55km pour un trajet par jour Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu'à 55km pour un trajet par jour Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté) Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l'employeur Epargne salariale Aide à la mobilité (action logement) Processus d'intégration Formation interne et externe, continue Accompagnement vers la polyvalence Interaction avec de nombreux services Promotion interne Possibilité d'évolution (junior, confirmé, sénior, adjointe / adjoint responsable, responsable, direction) Autres informations : Département : Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) Date de début : dès que possible Horaire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine) Déplacement : à Nogent-sur-Seine Télétravail : non Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Processus de recrutement : Mise en relation téléphonique avec notre chargée de recrutement (ou avec un responsable) Test à réaliser chez vous Premier entretien : avec notre chargée de recrutement et tests à réaliser sur site, visite d'entreprise suivant le temps imparti Deuxième entretien : avec un N+1 ou N+2 Réponse finale

Missions : - Scanner les produits et les ranger au bon emplacement - Assurer le chargement et déchargement des palettes - Vérifier la conformité des palettes - Approvisionner les pickings pour garantir les commandes dans les meilleurs délais - Préparation de commandes pickings (si CACES r489 1b) - Appliquer et faire respecter les consignes d'hygiène et de sécurité Profil : - Une première expérience avec CACES 1 - Une autonomie et une rigueur dans le travail Conditions du poste : - 8h / 16h avec pause déjeuner (12h30-13h30) du lundi au vendredi - Environnement sec, lumineux et non poussiéreux - Espace de pause et salle pour déjeuner - Le petit plus : bonne ambiance et esprit d'équipe Rémunération et avantages : - Possibilité mutuelle (50% prise en charge employeur) Impératifs : - CACES 1 valide jusqu'à fin décembre 2026 à minima. - Poste à pouvoir à partir du 24 août 2026 10 POSTES SONT A POURVOIR

Le Grand Hôtel Spa & Thalasso est un hôtel 5* de 52 chambres, dont 8 suites et junior suites, offrant une vue incroyable sur l'océan. L'hôtel abrite le restaurant « Aho Fina », proposant une cuisine d'inspiration « Terre & Mer » ainsi que des terrasses offrant une vue imprenable sur le fort de Socoa et la baie de Saint-Jean-de-Luz. L'établissement comprend également le bar « Le Clipper », un spa de thalassothérapie avec une piscine intérieure d'eau de mer chauffée. Travailler dans ce lieu emblématique qui a su conserver ses atouts d'antan avec ses plafonds à caisson, ses marbres à cabochons et son grand escalier en bois, c'est vivre une expérience unique dans une atmosphère élégante, au luxe discret, face à une vue extraordinaire sur l'Océan Atlantique. Rejoindre Le Grand Hôtel Spa & Thalasso, c'est intégrer SFH, un groupe hôtelier français indépendant, dont la signature « créateur de souvenirs » anime son fondateur et sa direction depuis 1986. Le groupe SFH c'est une collection d'hôtels haut de gamme qui comprend : le Pullman de Montpellier, La Villa Haussmann à Paris 8, La Bastide de Biot à Biot (06), Le Grand Hôtel Thalasso & Spa à Saint-Jean-de-Luz (64), ainsi que le Domaine du Mas de Pierre à Saint-Paul-de-Vence (06). Au sein de notre hôtel 5* et sous la responsabilité du Chef de réception, vous rejoindrez une équipe dynamique et assumerez les fonctions de réceptionniste. Avec un parcours confirmé dans des établissements 4* ou 5* à un poste similaire vos missions principales seront les suivantes : -Avoir une attitude courtoise, professionnelle et aimable envers tous les clients de l'hôtel -Etre garant de l'accueil et du service client -Représenter un interlocuteur privilégié pour toutes les questions liées à la vie intérieure de l'hôtel en partenariat avec la Conciergerie -Assurer l'accueil physique et téléphonique des clients -Réaliser les arrivées et les départs des clients en suivant les procédures de l'hôtel, et de manière chaleureuse, professionnelle et efficace -Faire remonter les informations clients aux services -Assurer le suivi du classement et archivage des dossiers clients au quotidien -Contrôler le fond de caisse -Prise de réservation en dehors des heures d'ouverture du service des Réservations PROFIL RECHERCHÉ : Excellente présentation La maîtrise de l'Anglais courant est indispensable et une troisième langue est souhaitée. Travailler avec nous, c'est bénéficier de : - d'un CDI pour un volume hebdomadaire de 39 heures. - Profiter de 2 jours de repos hebdomadaires consécutifs et d'une bonne mutuelle. Notre processus de recrutement : - 1ère étape : Un entretien téléphonique - 2ème étape : Un entretien physique - 3ème étape : Validation de votre embauche et début de votre parcours d'intégration. À compétences égales, le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Type d'emploi : Temps plein, CDI Lieu du poste : En présentiel

L'ACSAD, service d'aide et de soins à domicile dans les Deux-Sèvres, recherche des personnes souhaitant mettre aux services d'autrui leurs compétences et connaissances afin d'accompagner, dans leur quotidien, des personnes âgées (plus ou moins dépendantes), des personnes en situation de handicap mais aussi des personnes en situation de précarité sociale. Vos missions : - Aide au lever/au coucher - Aide à la toilette - Aide aux repas : préparation et prise du repas - Entretien du cadre de vie - Accompagnement véhiculé (courses, rdv..) - Accompagnement social Nos atouts : - Temps partiel / Temps plein - Un emploi sectorisé - Travail 1 week-end sur 3 - Une indemnité kilométrique de 0,40€/kilomètre - Majoration de rémunération (+45% le dimanche et les jours fériés) - Un prime de continuité de service - Élément complémentaire de rémunération selon l'ancienneté et l'expérience - Des formations en interne et en externe pour acquérir, développer et pérenniser compétences et connaissances - Une équipe administrative disponible et à votre écoute Poste à pourvoir en CDI sur le secteur de Niort et ses alentours Profil recherché: diplômé et/ou expérience. Vous devez impérativement avoir le permis B car vous vous déplacez sur plusieurs lieux de travail. Vous devez également maîtriser le français oral et écrit: transmissions de consignes.

Vous aimez le relationnel, aider et soutenir les personnes âgées, nous vous attendons au sein du CIAS afin de renforcer l'équipe d'Aide à Domicile. En tant qu'Aide à Domicile, vous aiderez les bénéficiaires dans les tâches quotidiennes de la vie courante. Ce travail est varié puisque vous réaliserez de l'auxiliaire de vie, de l'entretien du logement et des ateliers d'animation pendant les gardes de jour. Nous recherchons des agents sur le secteur de Saint Justin et les communes aux alentours. Les avantages du CIAS : - Contrat 30h/semaine - Doublure dispensée aux nouveaux agents - Formations réalisées - Accompagnement personnalisé des nouveaux agents - Frais kilométriques indemnisés - Le temps de déplacement entre les bénéficiaires est du temps de travail - Horaires : 8h-12h30/13h30-17h30 + possibilité d'une tournée du soir par semaine + 10 week-ends de travail dans l'année - Réunions d'équipes régulières - Participation à la mutuelle - Primes mensuelles - Paiement double des heures de dimanches et jours fériés travaillés - Adhésion au comité d'entreprise (CNAS) - Formations professionnelles variées et qualifiantes - Téléphone professionnel - Tenues et équipements fournis - Congés annuels dès le début du contrat - Bons cadeaux noël - 35h/semaine possible - Possibilité de titularisation dans la fonction publique territoriale

Vos missions : - Assembler, câbler et souder des composants électroniques sur cartes ou équipements, selon des schémas ou plans techniques, - Veiller à la conformité et au respect des normes de sécurité et d'électricité... Profil recherché : Idéalement issu(e) du secteur industriel ; Une expérience en maroquinerie, horlogerie ou usinage est appréciée ; Avoir déjà manipulé des cartes électroniques ; Le poste peut également convenir à une personne très bricoleuse, aimant réparer des montres, horloges ou équipements électroniques ; Profil minutieux, soigneux et patient recherché.

CRIT recherche pour son client, une industrie pharmaceutique, un(e) Conducteur de Machines expérimenté (H/F). Le poste est basé à Chevigny-Saint-Sauveur. Vos missions : - Conduite de machines de production - Assurer les réglages de 1er niveau - Assurer l'approvisionnement de la machine - Pesée des ingrédients (utilisation d'une règle + balance) - Assurer le suivi de la traçabilité, échantillonnage, remplissage des dossiers de lots - Respect strict des procédures, alerter en cas d'anomalie - Port de charge occasionnel pouvant aller jusqu'à 8kg. Horaires : majoritairement du 2*8, vous pourrez aussi être amené à travailler de nuit ou les week-ends PROFIL - Vous justifiez d'une expérience en agro ou pharma (environ 1 an) avec une dominante technique : changement de format, maintenance de 1er niveau, réglages... - Vous avez un niveau de formation en lien avec le poste : CQP Conducteur d'équipement industriel ou TPCI ou Bac Pro maintenance - Maîtrise parfaite du français écrit et parlé exigé. - Personne minutieuse, sérieuse. - Contrat en CDD dans un premier temps et possibilité d'un CDI par la suite - Durée : de 6 à 18 mois Avantages : indemnités de fin de mission et indemnités compensatrices de congés payés