RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) au Responsable du service réexamen, vous aurez pour mission principale de contribuer au maintien et à l'amélioration continue du niveau de sûreté et des performances globales des installations. Votre rôle : sécuriser l'exploitation, optimiser les processus et ancrer une culture de performance durable au service de la sûreté et de l'efficacité opérationnelle. Votre temps se partage entre le pilotage de projets : - de maintien et d'amélioration du niveau de sûreté de l'installation, - de performance et d'amélioration continue (OPEX). Vous interviendrez notamment sur des activités de : Contribution : -Définir des orientations du prochain réexamen de sûreté (examen de conformité, réévaluations de sûreté) et la rédaction du dossier associé. -Décliner les orientations du prochain réexamen de sûreté. Pilotage pour les projets liés : -à la protection des intérêts (EIP) (révision des contrôles et essais périodiques, analyses de vieillissement et d'obsolescence des équipements), -à la surveillance du site (traçabilité des actions de surveillance, gestion des alarmes, conduite en cas de situation dégradée, formation des personnels). Suivi : -D'un ou plusieurs secteurs physiques ou thématiques de l'installation. Diagnostique et définition de levier de performance : -Piloter et animer les chantiers d'amélioration continue -Accompagner le changement et structurer la culture de performance PROFIL RECHERCHÉ : Formation et expérience -Diplôme Bac+5 (Master 2) en sûreté nucléaire, gestion des risques, génie industriel ou équivalent. -Une première expérience dans l'exploitation d'une installation nucléaire est un atout. -Certification Lean Six Sigma appréciée. Compétences techniques -Maîtrise des exigences réglementaires en matière de sûreté nucléaire. -Connaissance des méthodes d'amélioration continue (Lean, Six Sigma, PDCA, DMAIC...). -Solides capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction. -Aisance avec les outils d'analyse de données et de pilotage (Excel, Power BI, outils collaboratifs...).

RESPONSABILITÉS : Ce que nous attendons d'un(e) contrôleur aux entrées H/F chez JOA c'est : - Accueillir nos clients avec sourire et enthousiasme et les orienter dans l'établissement (vous êtes la première personne qu'ils rencontrent, votre rôle est essentiel !) - Assurer la promotion des activités du casino et de la carte de fidélité - Contrôler les identités à l'entrée de l'espace de jeu conformément à la réglementation des jeux (si vous ne la connaissez pas, pas de panique : nous vous l'apprendrons !) PROFIL RECHERCHÉ : Ce qui vous caractérise : - Vous remplissez les conditions indispensables pour obtenir un agrément ministériel (casier judiciaire vierge, inscription sur les listes électorales, nationalité européenne) - Vous êtes dynamique et rigoureux(se) - Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et avez un sens aigu du service et de l'accueil client - Vous êtes physionomiste et avez le sens de la discrétion - Vous souhaitez pimenter votre vie professionnelle et démarrer un nouveau challenge ! Nous vous rappelons que chez JOA, la passion n'a pas de genre, et que tous nos métiers se conjuguent aussi bien au masculin qu'au féminin !

RESPONSABILITÉS : Faites circuler les pièces qui font rouler l'automobile ! Nous recrutons pour notre enseigne AUTODISTRIBUTION ARMORIQUE : Chauffeur Livreur H/F CDD CDD - Saint-Brieuc (22) Votre mission : livrer avec précision et efficacité Vous êtes le lien essentiel entre notre magasin et nos clients professionnels. Grâce à votre sens de l'organisation et votre ponctualité, les bonnes pièces arrivent au bon endroit, au bon moment. Vos missions : - Vous assurez la livraison ou les enlèvements de pièces, colis, à partir d'une tournée prédéfinie et sur un périmètre géographique restreint. - Vous effectuez les circuits de livraison au moyen d'un véhicule utilitaire léger en veillant au respect de la réglementation du transport routier et des impératifs de satisfaction de la clientèle (délais, qualité, ...). - Vous prenez en charges les opérations liées à la livraison (parcours, chargement / déchargement des marchandises, émargement des documents de livraison, ...). - Vous pouvez effectuer occasionnellement des interventions spécifiques (préparation de commandes, encaissement, ...). Votre terrain de jeu : - Véhicule utilitaire léger mis à disposition. - Respect des règles de sécurité et de la réglementation transport. - Travail en autonomie, avec le soutien d'une équipe bienveillante. - Port de charges et équipements de protection obligatoires (chaussures de sécurité, gants, etc.). PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : - Permis B obligatoire. - Première expérience en livraison ou distribution spécialisée appréciée. - Sens du service, ponctualité et bon relationnel client. Il s'agit d'un CDD de remplacement.

RESPONSABILITÉS : Incendie et assistance à personne : - Assurer la sécurité des personnes et des biens contre les incendies et la panique - Vérifier les installations et équipements de sécurité - Appliquer les procédures de sécurité - Assurer la traçabilité en temps réel - Lire et manipuler les tableaux de signalisations du SSI - Effectuer des rondes de sécurité - Gérer temporairement le poste de sécurité - Gérer les appels des services publics de secours - Rendre compte à la hiérarchie - Assurer le secours à victime et l'assistance - Mettre en œuvre les moyens de secours - Sensibiliser le personnel aux règles de sécurité - Aider aux interventions techniques - Connaître l'utilisation des systèmes disponibles - Prendre des mesures d'urgence électriques - Gérer les pannes d'appareils élévateurs Sécurité générale / Sûreté - Surveiller les biens et locaux - Intervenir sur alarme et traiter les incidents - Contrôler les flux de personnes et accès - Utiliser les systèmes de sécurité - Assister les personnes en difficulté - Intervenir en cas d'agressions ou incivilités - Enregistrer les événements - Participer aux plans d'urgences - Faire respecter la réglementation interne - Assurer les ouvertures et fermetures des sites - Participer aux opérations de protection - Assurer les surveillances continues - Participer aux interventions sur produits chimiques PROFIL RECHERCHÉ : - Assurer un niveau constant d'évolution lié à la complexité technique et réglementaire du métier - Connaitre et maitriser toutes les procédures et consignes liées à la sécurité - Respecter la hiérarchie - Avoir une attitude professionnelle lors des situations à risque - Connaitre parfaitement les plans d'implantation du système de sécurité incendie et de son exploitation - Connaitre parfaitement les infrastructures - Savoir utiliser les outils informatiques mis à disposition dans le service - Respecter de la confidentialité - Avoir des aptitudes à la communication et à l'accueil - Etre apte à réaliser les gestes de premiers secours - Analyser rapidement les situations critiques ou à risques et prendre les mesures adaptées en urgence sous l'autorité du chef d'équipe - Établir une relation avec différents groupes de population - Résoudre une situation critique auprès d'individus violents ou ayant la volonté de nuire - Utiliser les moyens d'intervention appropriés aux situations à risques - Savoir retranscrire correctement des informations par écrit - Connaitre les modes d'utilisation de tous les systèmes et matériels mis à la disposition des personnels

RESPONSABILITÉS : Avec mon équipe, je vois la vie en rose, à Castres ! Afin de renforcer notre pôle expertise comptable, nous recherchons notre Collaborateur comptable - Data contrôleur H/F. #ChezFITECO Castres, vous intégrez une équipe chaleureuse, engagée et tournée vers l'avenir, composée de 5 collaborateurs qui partagent l'envie de réussir ensemble ! Pour se faire, vos missions seront les suivantes : - Collecte, fiabilisation et gestion des données comptables et financières - Rapprochements bancaires et contrôle de cohérence des flux de données (sécuriser la fiabilité des flux financiers) - Révision des comptes et analyse des données - Préparation des bilans et des états financiers - Établissement des déclarations fiscales et liasses fiscales à partir des données fiabilisées - Accompagnement et conseil client Pourquoi venir travailler #ChezFITECO ? Parce qu'ici, on pense à vous autant qu'à nos clients. Un onboarding pensé pour vous : Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure, une équipe disponible, des formations régulières. Un équilibre de vie respecté: Horaires souples pour concilier vie pro / perso sans compromis. Un environnement moderne et stimulant : Outils performants, organisation fluide, accompagnement au quotidien. Des avantages qui comptent : chèque CSE, prime de participation, équipe à taille humaine, cabinet solide et structuré. Votre expertise compte. Votre avis aussi ! PROFIL RECHERCHÉ : Les incontournables du poste : - Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 en comptabilité et souhaitez passer le DEC - Vous avez une expérience de 3 ans en tant que collaborateur comptable Savoirs et savoir-faire : - Vous avez de l'appétence pour accompagner vos clients, - Vous êtes à l'aise avec les outils de digitalisation Savoir-être professionnels - Analyse de l'information - Esprit d'équipe - Initiatives et force de proposition - Réactivité et adaptabilité - Rigueur et fiabilité FITECO s'engage en faveur de l'inclusion. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. #ChezFITECO, chaque matin, au réveil, faites des étincelles !

RESPONSABILITÉS : L'ADMR de la Vienne, c'est 45 associations locales - 1 Association départementale - 1 Résidence Autonomie - 1 EHPAD En rejoignant l'ADMR, vous exercez un métier épanouissant et utile aux autres. Vous accompagnez des personnes dans leur maintien à domicile. Vous transformez leur quotidien en moment de joie et de complicité. Lors de vos interventions vous apportez bonne humeur et soutien. Vous créez une relation de confiance et de proximité avec les personnes aidées que vous accompagnez à domicile selon un planning pré établi. Vous évoluez au sein d'une équipe constituée d'Aides à Domicile et d'Auxiliaires de Vie Sociale qui vous intègre et vous bénéficiez d'un soutien des bénévoles dans la pratique de votre activité. Votre futur métier en détails: - Contribuer à créer le meilleur environnement possible en entretenant le logement et le linge du bénéficiaire. - Aider les bénéficiaires les plus fragiles dans les actes essentiels quotidiens (aide au lever/coucher, aide à la mobilité en utilisant du matériel médical, aide à la toilette et aide à l'habillage/déshabillage) - Participer à la prévention de la dépendance et au maintien de l'autonomie. - Accompagner les bénéficiaires aux courses, préparer les repas et aider à la prise de repas. - Aider les bénéficiaires à réaliser des activités physiques et intellectuelles telles que l'accompagnement aux sorties, des jeux, de la lecture... - Réaliser de la garde d'enfants. - Utiliser le matériel présent au domicile et alerter en cas de nécessité. Pourquoi nous rejoindre ? Pour notre flexibilité : - Vous choisissez votre contrat ! (CDI temps plein ou temps partiel) - Vous pouvez avoir des horaires flexibles que nous déterminerons ensemble. Pour votre possibilité d'évolution : - Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration (formation et tutorat). - Vous pouvez vous former tout au long de votre carrière chez nous afin de devenir un.e expert.e dans votre domaine et tutorer vos nouveaux collègues. Pour nos atouts : - Votre rémunération brute débutera à 13.50/h et variera selon votre niveau de diplôme, votre ancienneté et vos tâches (selon notre convention collective) ! - Vous pourrez disposer d'un véhicule de service (sous conditions) ou d'un remboursement des frais kilométriques. - Vous serez équipé d'équipements professionnels individuels. - Nous garantirons votre qualité de vie au travail (intervention d'ergothérapeute, plateforme d'écoute et de soutien psychologique, des réunions et des activités de cohésion). PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil - Vous êtes discret.e, autonome, organisé.e et bon.ne communicant.e - Vous êtes titulaire d'un diplôme en lien avec l'emploi (DEAES, DEAVS, DEAM ou mention complémentaire d'aide à domicile...) - Vous êtes titulaire du Permis B (Obligatoire pour vos déplacements quotidiens)

RESPONSABILITÉS : Au sein du CPH, le travailleur social contribue à l'épanouissement des bénéficiaires de l'accompagnement social. Il intervient pour le développement de leur autonomie, de leurs capacités de socialisation et d'intégration. Il créé les conditions pour que les bénéficiaires aient les moyens d'être acteurs de leur épanouissement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie. Accompagnement social - Elaborer les diagnostics sociaux : analyse, évaluation ; - Elaborer des plans d'accompagnement personnalisé co-construits avec les bénéficiaires ; - Suivre et ajuster les résultats de l'intervention ; - Accompagner les bénéficiaires dans l'ouverture de leurs droits et dans leurs démarches en fonction de leur niveau d'autonomie ; - Etablir une relation professionnelle de confiance avec les bénéficiaires ; - Concevoir et mener des actions collectives avec et pour les bénéficiaires ; - Développer leur participation sociale ; - Contribuer à la mise en œuvre du projet d'établissement. Expertise sociale - Observer, exploiter et analyser les éléments qui caractérisent une situation individuelle, un territoire d'intervention ou des populations cibles et anticiper les évolutions ; - Partager ses connaissances professionnelles en équipe lors des réunions de synthèse et/ou de service dans l'intérêt collectif ; - Veille professionnelle : s'informer et se former pour faire évoluer ses pratiques. Missions complémentaires - S'impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et interprofessionnelles ; - Développer des actions en partenariat et en réseau ; - Assurer une fonction de médiation ; - S'inscrire dans un travail d'équipe ; - Rendre compte de son activité. PROFIL RECHERCHÉ : - Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat de travailleur social ASS, ES ou CESF (obligatoire) et vous disposez d'une première expérience ; - Être en capacité d'évaluer les besoins des résidents et participer au projet individuel des personnes accueillies ; - Sens de l'observation, de l'analyse et de la réflexion et qualités rédactionnelles ; - Savoir travailler en équipe et organiser son travail en tenant compte de l'équipe pluridisciplinaire. Rémunération - Coef 479 de la CCN51 (à partir de 26K€ et plus selon ancienneté métier => reprise à 100%) ; - Prime décentralisée (3%) ; - Prime SEGUR de 238 € bruts mensuels. Avantages - 15 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ; - Parcours professionnalisant/mobilité interne ; - Mutuelle (cotisation de base 93 % de prise en charge employeur) ; - Titres-restaurant de 10€ financés à 50 % par l'employeur ; - Prise en charge à 50 % des abonnements de transport en commun ; - Prime mobilité durable jusqu'à 165 € par an (vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique...) ; - Mesures favorisant l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle : heures de rentrée scolaire, jours enfant malade, etc. ; - Avantages CSE : chèques cadeaux, chèques vacances et offres partenaires.

RESPONSABILITÉS : Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d'expertise et d'innovation en prenant part à l'aventure Econocom. A travers sa marque Workplace Infra Innovation, le groupe Econocom s'affirme comme la première entreprise du digital en Europe, la 7ème ESN de France et le leader de l'infogérance Workplace depuis 4 années. Au sein de l'activité Services en région Est, nous accompagnons plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques de tout secteur d'activité dans la transformation de leur système d'information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Ce qui vous attend : Sous le rattachement hiérarchique du directeur d'agence, vous rejoignez l'équipe commerciale de la Direction des Services Est afin de contribuer à son développement auprès des clients grand compte de la région. Au sein d'une agence de 180 collaborateurs, vous êtes en charge de développer nos offres de Services autour des environnements Workplace et Infrastructures en engagement de résultat ainsi qu'en engagement de moyen : Expertises, Life cycle services, Managed services, Produits et solutions et Reconditionnement. En collaboration avec les responsables de compte (business manager), les équipes avant-vente et les équipes recrutement, vous avez la responsabilité du développement commercial (foisonnement, construction des offres, détection des opportunités), et du process de vente de bout en bout. PROFIL RECHERCHÉ : De formation supérieure en école de commerce ou d'ingénieur avec une spécialisation en informatique (bac+5), vous possédez une expérience significative dans le pilotage de contrats à engagement de moyen et/ou de résultat pour des clients grands comptes dans le secteur des services numériques. Vous avez eu ainsi la responsabilité totale des comptes que vous avez gérés, de la gestion financière au pilotage des opérations, incluant le management des collaborateurs. Idéalement, vous maitrisez les environnements Workplace et Infrastructure sur des enjeux de Run, Build et Innovation, et souhaitez encore gagner en expertise dans le monde du digital. Vous êtes reconnu pour votre sens du relationnel et votre volonté à apporter de la satisfaction à vos clients. Vous avez un leadership naturel, une excellente posture de manager et une communication adaptée à chacun de vos interlocuteurs. Vous appréciez être en proximité de vos équipes, ce qui vous permet d'anticiper les situations et de faire preuve d'une grande réactivité. Enfin, votre niveau d'anglais est avancé et vous permet d'échanger à l'oral comme à l'écrit avec vos clients.

RESPONSABILITÉS : En lien étroit avec la Direction Générale de Chamonix, les Secrétaires Généraux de Servoz et Vallorcine, pour le compte de la CCVCMB et de ses 3 communes membres précitées, l'agent(e) aura pour missions : - Accueil physique et téléphonique des usagers et professionnels (avocat, notaire, géomètre), - Assistance et suivi des dossiers de transactions immobilières (acquisition, cession, servitudes) - Enquêtes Publiques (déclassement de chemins ruraux et classement/déclassement du Domaine Public) : organisation et suivi - Gestion et suivi des conventions, baux,. Instruction, gestion et suivi des Déclarations d'Intention d'Aliéner et des SAFER, - Gestion et suivi des conventions, baux d'occupation du patrimoine immobilier des collectivités. - Missions administratives : rédaction courriers et actes administratifs (délibérations, arrêtés, gestion des agendas, classement et archivage - Remplacement en cas d'absence et travail en binôme avec l'autre assistante administrative. Conditions de recrutement - cadre d'emploi des adjoints administratifs- catégorie C - recrutement statutaire ou par voie contractuelle (possibilité de CDD renouvelable). - Cycle de travail de 1607 heures annuelles soit sur 5 jours 36 heures par semaine avec 6 ARTT ou 37 heures semaines avec 12 ARTT / soit sur 4,5 jours soit alternance sur 2 semaines d'un rythme 4 jours / 5 jours avec ARTT proratisées. - Travail en binôme et continuité de service. - Processus de recrutement : un premier contact téléphonique, suivi d'un entretien sur site avec les managers, délais légal de publicité de l'offre d'emploi d'une durée d'un mois. Journée d'intégration programmée pour nos nouveaux talents. Avantages : - prime métier IFSE - Amicale du personnel permettant de bénéficier de tarifs réduits dans des commerces, billetterie, équipements ou l'achat groupé de produits locaux - Organisme d'action sociale, permettant de disposer de chèques vacances, cultures... - Titres restaurant - Offre de formation CNFPT PROFIL RECHERCHÉ : - Formation dans le domaine de la gestion administrative souhaitée - Connaissances de l'environnement de la fonction publique territoriale appréciée - Connaissances en droit public général, en droit immobilier, notariales appréciées - Maîtrise de l'outil informatique - Qualités rédactionnelle et organisationnelle - Discrétion et réserve - Méthode, rigueur, sens du travail en équipe et du service public

RESPONSABILITÉS : MISSIONS PRINCIPALES : - Il élabore, réalise et communique sur le projet paramédical du service en liaison avec l'équipe médicale. - Il est garant de la mise en œuvre de la réglementation concernant les droits des usagers. - Il assure une gestion directe des personnels paramédicaux du service. - Il effectue une programmation hebdomadaire (et journalière) des activités du service ou de l'unité. - Il est garant de la répartition et la gestion des ressources et des moyens dans l'unité. - Il réalise le suivi et le bilan des activités du service, et participe à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. - Il identifie les besoins en formation du personnel, réalise le suivi et évalue les résultats. - Il réalise des entretiens d'évaluation, de sélection et de recrutement. - Il est garant du contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales : procédures, protocoles, suivi d'indicateurs, réalisation d'audits. - Il réalise la coordination et le suivi des prestations de maintenance et de logistique. - Il veille à la gestion de l'information relative aux soins et aux activités paramédicales. - Il gère l'accueil et organise l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants. - Il développe des prestations de conseil, d'information, d'éducation ou de formation clinique et technique auprès des familles, des patients et du personnel. - Il veille au respect de l'éthique et des règles de déontologie. - Il est le démultiplicateur de l'information et le relais mobilisateur des équipes qu'il encadre. - Il assure une veille professionnelle sur l'évolution de la santé, des professions, des techniques et du matériel. - Il est garant de l'application des différentes procédures, modes opératoires et fiches techniques relevant du fonctionnement général de l'Etablissement. - Compte-tenu de l'organisation actuelle sur l'établissement, il participe, en binôme, en qualité de responsable, à la permanence des soins, les week-end et jours fériés. - A la demande de la Direction des soins, il peut être chargé de missions transversales pour contribuer à la recherche permanente de la qualité. PROFIL RECHERCHÉ : - Management et animation des équipes pluri-professionnelles et encadrement des étudiants. - Gestion et développement des compétences. - Participation au groupe de travail pour la mise en œuvre de projet. - Participation à la démarche qualité et gestion des risques. - Gestion de l'information, répartition et gestion des ressources du secteur d'activités Fiche de poste complète disponible sur demande - CDD évolutif - Postes de jour