Personalberater (m/w/d) Personalberater/in / Business Developer (m/w/d) Agentur für Fest\- und Temporärstellen – Basel Sie lieben Vertrieb, Geschäftsentwicklung und Herausforderungen? Im Rahmen des Ausbaus unserer Personalvermittlungsagentur in Basel suchen wir eine ambitionierte und ergebnisorientierte Persönlichkeit, die aktiv zu unserem Wachstum beiträgt. Wir suchen nicht nur eine/n Recruiter/in, sondern eine echte Persönlichkeit im Business Development, die neue Kunden gewinnt, nachhaltige Partnerschaften aufbaut und die besten Talente identifiziert, um den Anforderungen des Marktes gerecht zu werden. Unsere Tätigkeiten konzentrieren sich hauptsächlich auf die Branchen Industrie, Logistik und Gesundheitswesen. Ihre Aufgaben Aktiver Ausbau unseres Kundenportfolios in der Region Basel Akquisition neuer Kunden per Telefon, im Außendienst sowie über Ihr Netzwerk Aufbau und Pflege vertrauensvoller Beziehungen zu Unternehmen Analyse des Personalbedarfs und Entwicklung passender Lösungen Rekrutierung, Auswahl und Präsentation qualifizierter Kandidatinnen und Kandidaten Betreuung von Temporäreinsätzen und Festanstellungen Sicherstellung der Zufriedenheit von Kunden und Mitarbeitenden Aktive Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der Agentur Ihr Profil Nachweisbare Erfahrung im Vertrieb, Business Development oder in der Beratung Ausgeprägte Fähigkeiten in der Neukundenakquise und Kundengewinnung Erfahrung im Recruiting oder in der Personalvermittlung von Vorteil Unternehmerisches Denken und Freude an Herausforderungen Selbstständige, dynamische und ergebnisorientierte Persönlichkeit Hervorragende Kommunikations\- und Verhandlungsfähigkeiten Kenntnisse des ERP\-Systems easytemp von Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift zwingend erforderlich ösischkenntnisse mindestens Niveau B1 für die Kommunikation mit dem Hauptsitz Gute Kenntnisse des Basler Wirtschaftsraums von Vorteil Führerausweis Kategorie B Wir bieten Eine Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf die Entwicklung der Agentur Ein hohes Maß an Selbstständigkeit Ein dynamisches und unternehmerisches Arbeitsumfeld Moderne Arbeitsmittel und professionelle Unterstützung Interessiert? Möchten Sie eine neue berufliche Herausforderung annehmen und aktiv zur Entwicklung einer wachsenden Agentur beitragen? Wir freuen uns auf die Zustellung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen. Sollten Sie innerhalb von 15 Tagen keine Rückmeldung von uns erhalten, betrachten Sie dies bitte als Absage. In diesem Fall werden Ihre Bewerbungsunterlagen nicht aufbewahrt. jpidcc08a87jm jit0729jm jiy26jm

Sachbearbeiterin Verkaufsinnendienst 100% (m/w/d) ID 23978 Im Exklusiv \- Auftrag unseres renommierten Kunden, suchen wir für die Region Pfaffnau per sofort oder nach Vereinbarung eine Sachbearbeiterin Verkaufsinnendienst 100% (m/w/d). Aufgaben Du betreust mit Engagement und Freude unsere Kunden \- vom Erstkontakt bis zur Planung von Serviceeinsätzen Du bist proaktive Ansprechperson für Kundenanfragen jeder Art \- am Telefon, per E\-Mail oder persönlich Du unterstützt den Team Lead Innendienst bei der Optimierung von Prozessen und der Umsetzung von Projekten Du koordinierst bereichsübergreifend und sorgst für effiziente Kommunikation zwischen den Teams Du behältst den Überblick, strukturierst Deine Aufgaben und setzt Prioritäten richtig Persönliche Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung als / Kauffrau EFZ Einschlägige Berufserfahrung im Verkaufsinnendienst eines innovativen KMU’s Versierte Anwendung der Office\-Programme Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sichere ösischkenntnisse in Wort und Schrift (B1/ B2 zwingend) Gute Kommunikations\- und Teamfähigkeit Freude Verantwortung zu übernehmen und Entwicklungsmöglichkeiten Offenheit für Neuerungen und Veränderungen Lösungsorientiert, flexibel, effizient und belastbar Das darfst du erwarten Ein wachsendes KMU, das einer international tätigen Gruppe angehört Eine vielseitige Rolle mit Gestaltungsspielraum Verantwortung und kurze Entscheidungswege Moderne Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeiten Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven Eine familiäre Kultur, die Vertrauen, Pragmatismus und unternehmerisches Denken lebt Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen. jpida0e62c2jm jit0729jm jiy26jm

Mitarbeiter Ambulante Tarife / Fakturierung (m/w/d) «Auf zu neuen Ufern» Die Triaplus beschäftigt rund 600 Mitarbeitende, ist Lehrspital der Universität Luzern und bildet in über 10 universitären und nicht\-unversitären Berufe aus. Mit der Klinik Zugersee und den dezentralen Ambulatorien stellen wir die psychiatrische Versorgung in den Kantonen Uri, Schwyz und Zug sicher. Was Sie hier tun, macht Sinn: Sie schenken Menschen, die Unterstützung brauchen, neue Perspektiven. Was gibt’s Schöneres? Apropos: Schön sind auch Ihre Aussichten. Wegen der genialen Lage unserer Standorte. Wegen dem herrlich entspannten Teamgeist. Und wegen der vielen Möglichkeiten, sich einzubringen und Ihren Weg zu machen. Wir freuen uns auf eine kompetente Persönlichkeit, die sich mit ihrer Expertise in unser Team integriert und perfekt ergänzt und uns ab 1\. September oder nach Vereinbarung an einem der Triaplus\-Standorte unterstützt. Mitarbeiter Ambulante Tarife / Fakturierung (m/w/d) Ihre Aufgaben beinhalten Verantwortung für die korrekte und zeitgerechte Fakturierung sämtlicher erbrachten Leistungen ambulant/teilstationär aus dem Kerngeschäft (Leistungen an/für Patienten) für die APP/KJP Verantwortung für die vollständige Fakturation der an/für Patienten erbrachten Leistungen, stationär wie ambulant Verantwortung für das Inkasso und Mahnwesen der Patientendebitoren der ambulanten Standorte Unterstützung und Bearbeitung für die Rückweisungen der Krankenkassen (APP/KJP) Unterstützung bei der Kontrolle und Analyse der Leistungserfassung Sie bringen dafür mit Abgeschlossene kaufmännische oder medizinische Grundausbildung und/oder Handelsdiplom Vertiefte EDV\-Anwenderkenntnisse (Opale, KISIM, MS Office) Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift Kompetente Persönlichkeit mit ausgeprägter Sozialkompetenz und Diskretion Erfahrung im Gesundheitswesen (von Vorteil) Fremdsprachenkenntnisse (E/FR/IT oder andere, von Vorteil) Wir bieten Ihnen Wir sind klein genug, um «familiär» zu sein, für kurze Wege und schnelle Entscheidungen – und so , dass Sie hier alle Settings vorfinden und Sie sich spezialisieren/fachlich weiterentwickeln können Ganz viel Lebensqualität mit mindestens 5 Wochen Ferien, ab 55\. Altersjahr 6 Wochen Wir beteiligen uns an Ihren ÖV\-Kosten In der Triaplus haben Sie die Möglichkeit zur internen Rotation Möglichkeit auf Homeoffice Das sind unsere «Bestseller». Hier geht’s zu unseren Geheimtipps. jpid3184c6djm jit0729jm jiy26jm

Corporate Development Manager 100% Key Responsibilities Lead and drive corporate development and performance improvement initiatives, ensuring clear linkage to corporate priorities and measurable value creation Identify and quantify value levers across cost savings, margin improvement, and growth opportunities, translating insights into actionable initiatives Analyze financial, commercial, and operational performance to identify gaps, challenge assumptions, and drive fact\-based decision\-making Develop high\-quality, executive\-ready insights, presentations, and decision materials for senior leadership and Board\-level discussions Lead cross\-functional and cross\-regional alignment, ensuring accountability for milestones, targets, and delivery of results Establish and maintain robust governance and performance tracking frameworks, including KPI definition, value tracking and risk mitigation Drive disciplined execution and follow\-up, ensuring initiatives deliver sustainable and measurable impact Support and actively shape change management efforts, embedding a culture of accountability and performance excellence Key Requirements 6\-8 years of experience in corporate strategy, transformation, performance improvement, value creation or top\-tier consulting, ideally in a multinational environment Strong experience in leading complex programs or workstreams with multiple stakeholders and competing priorities Excellent analytical and problem\-solving skills, with the ability to structure complex topics and translate them into clear roadmaps and business actions Deep understanding of financial and commercial drivers (EBIT, margins, cost structures, productivity KPIs) and their connection to value creation Strong business acumen with the ability to link strategy to execution and financial outcomes Highly structured, hands\-on, and results\-oriented mindset with strong ownership Strong communication skills Collaborative team player with an international mindset jpid5964e9fjm jit0729jm jiy26jm

Verkaufsleitung Verkaufsleitung Bäckerei \& Café (m/w 100%) Suchen Sie eine spannende Kaderstelle als Verkaufsleitung? Unser Kunde ist eine traditionelle und innovative Bäckerei\-Konditorei\-Confiserie mit Cafés (150 Mitarbeitende) an 11 Standorten im Raum Baden / Brugg und Limmattal. Sie werden begeistert sein vom Betrieb, von den Standorten und der Qualität der Produkte. Ihre Aufgaben: Operative Führung und Weiterentwicklung des Verkaufs und der Gastronomie Führung, Planung und Motivation des Verkaufsteams Sicherstellung einer hohen Servicequalität und Gästezufriedenheit Aktive Mitarbeit an der Front – Sie sind Gastgeber/in aus Leidenschaft Einarbeitung neuer Mitarbeitenden Ausführung diverser administrativer und planerischen Tätigkeiten (z.B. Arbeitspläne, Stundenabrechnungen, Ferienplanung, Jahresplan Produkte etc.) Planen und Organisieren von Verkaufsaktivitäten und Events Durchführen von regelmässigen Mitarbeiter\-Schulungen sowie Standorbestimmungsgesprächen Pflege des Erscheinungsbildes aller Verkaufsstellen gemäss internen Vorgaben Feedbackmanagement Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung im Verkauf oder in der Gastronomie und mit Vorteil Berufserfahrung in der Bäckerei\-Branche Betriebswirtschaftliche Weiterbildung an einer höheren Fachschule, Hotelfachschule oder Ähnlichem von Vorteil Sie sind eine Verkaufspersönlichkeit mit Herzblut und arbeiten gerne an der "Front" mit Hohe Eigenmotivation, Begeisterungsfähigkeit und Freude am Kundenkontakt Freude an unseren Produkten Einsatzbereitschaft, Leistungswille, Flexibilität und hohe Belastbarkeit Ausgezeichnete Führungsqualitäten und Erfahrung in der Mitarbeiterführung Hohe Sozialkompetenz sowie unternehmerisches Denken und Handeln Zahlenverständnis Sehr gute Deutschkenntnisse, gute EDV\-Kenntnisse (Office) Organisationstalent und Ordnungssinn Unser Kunde bietet Ihnen: Eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Kaderstelle Eine nicht alltägliche Arbeitsstelle in einem gut organisierten und strukturierten Unternehmen Einen eigenen Verantwortungsbereich, in dem Sie Ihre Ideen und Verkaufsförderungen einbringen und umsetzen können Gestaltungsfreiraum \- Sie teilen sich Ihre Aufgaben und Termine grösstenteils selbständig und nach Bedarf ein Zeitgemässe Anstellungsbedingungen (kein Abendbetrieb) Sehr gute Weiterbildungs\- und Entwicklungsmöglichkeiten Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Foto: GHC ghio human consulting Ghio 5415 Nussbaumen Mobile jpid8618736jm jit0729jm jiy26jm

Marktleiter/\-in 100% ALIGRO, Pionier im Grosshandelsmarkt für Gastroprofis und Detaillisten, ist Teil der Familienunternehmung Demaurex \& Co AG, mit insgesamt 14 Standorten in der Deutsch\- und Westschweiz und rund 1‘000 Mitarbeitenden. Neben einer kompetenten und persönlichen Beratung bieten wir unseren Kundinnen und Kunden tagtäglich ein umfassendes Getränke\-, Frische\-, Food\- und Non\-Food\-Sortiment zu besten Konditionen an. Nach Vereinbarung suchen wir für unseren ALIGRO Markt in Emmen eine/\-n Marktleiter/\-in 100% Ihre Aufgaben: Personelle und fachliche Führung des Marktes (ca. 45 Mitarbeiter) Kennzahlenverantwortung Professionelle und effiziente Kundenbetreuung sowie Sicherstellung einer optimalen Verkaufsbereitschaft Beiträge für eine leistungsorientierte und nachhaltige Unternehmensentwicklung Ihr Profil: Ausbildung im Detailhandel oder Gastronomie Mehrjährige Verkaufs\- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position Fachspezifische Weiterbildung in Führung und Verkauf Ausgeprägtes unternehmerisches Denken, Teamfähigkeit, Kundenorientierung und hohe Dienstleistungsbereitschaft Enger Bezug zur Region von Vorteil Unser Angebot \& Benefits: Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld Die Möglichkeit, sich in einem unabhängigen Familienunternehmen, wo die Geschäftsleitung sehr nahe bei den Mitarbeitenden ist, weiterzuentwickeln Eingespieltes Team und hohe Selbstständigkeit Fortschrittliche Arbeitsbedingungen mit guten Sozialleistungen und Mitarbeitervergünstigungen Der Arbeitseinsatz ist von Montag bis Samstag Eine PRO\-Kundenkarte, mit welcher Sie von verschiedenen Rabatten profitieren Diverse Vergünstigungen bei unseren Partnerfirmen Gratisparkplätze Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann erwarten wir Ihre vollständige Bewerbung ausschliesslich über jpid991208djm jit0729jm jiy26jm

Assistant\-e achat \- Product Coordinator Junior 80%\-100% fr/all/angl CPF SA \- Conseil Placement Formation, fondé en 1998, est un cabinet expert dans les ressources humaines et le conseil RH en entreprise. Nous recrutons et sélectionnons des collaborateurs, des spécialistes, des cadres et des dirigeants pour les emplois du tertiaire. \*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\* Nous recherchons pour notre client, situé sur Yverdon, un(e) : Assistant\-e achat \- Product Coordinator Junior 80%\-100% fr/all/angl Missions : Gestion des appels d'offres avec les partenaires et avec de nouveaux fournisseurs Etablissement de présentations clients (selling\-story) en allemand et en français Gestion et coordination de l'administration du lancement de produits Participation à la veille et à l'analyse du marché suisse Coordination d'introduction de nouveaux produits avec les clients et les fournisseurs Support pour le Product Manager Recherche de nouveaux produits et fournisseurs lors de déplacements en Europe (salons alimentaires, store\-checks...) en collaboration avec le Product Manager Profil : Maturité professionnelle ou Bachelor en gestion d'entreprise ou économie ou équivalent 2\-3 ans d'expérience professionnelle dans les secteurs du marketing, dans le Category\-Management ou des achats (secteur alimentaire ou dans le commerce de détail) Très bonnes connaissances des outils informatiques usuels notamment d'Excel et de PowerPoint Très bonnes connaissances d'anglais (niveau C1 minimum) Très bonnes connaissances d'allemand (diplôme B2 minimum) Déplacements à l'étranger en Europe, 1 fois par mois Personne stable, de confiance, orientée clientèle, consciencieuse et autonome Si vous correspondez à ce profil, faites\-nous rapidement parvenir votre dossier de candidature complet. jpiddb925c3jm jpit0729jm jpiy26jm

Teamleiter\*in Hausbäckerei HB Claramarkt Du übernimmst Verantwortung für die operative Führung unserer Hausbäckerei und sorgst gemeinsam mit Deinem Team für qualitativ hochwertige Backwaren, effiziente Abläufe und eine wertschätzende Zusammenarbeit. Als Stellvertretung der Leitung bist Du eine wichtige Ansprechperson für Mitarbeitende und trägst aktiv zur Weiterentwicklung von Prozessen, Qualität und Teamkultur bei. Wichtige Hinweise: Einsätze von Montag bis Samstag \& Bereitschaft für gelegentliche Sonntagseinsätze Was du bewegst Du führst das Team in der täglichen Herstellung von Brot\-, Kleinbrot\-, Feinback\- und Saisonartikeln und arbeitest aktiv in der Produktion mit Du stellst einen reibungslosen Produktionsablauf unter Einhaltung der Qualitäts\-, Hygiene\- und Sicherheitsstandards sicher Du planst und koordinierst Personal\- und Produktionsressourcen bedarfsgerecht Du unterstützt die Mitarbeitenden fachlich und sorgst für eine offene und transparente Kommunikation Du erkennst Optimierungspotenziale entlang der Produktionsabläufe und setzt Massnahmen zur Steigerung von Effizienz, Qualität und Produktivität um Du übernimmst die Stellvertretung der Leitung Hausbäckerei und sorgst für einen reibungslosen Betrieb im Tagesgeschäft Was du mitbringst Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) Fachrichtung: als Bäcker\*in \& Konditor\*in Berufserfahrung: 5 Jahre Führungserfahrung in einer Bäckerei\- oder Produktionsumgebung Mehrjährige Berufserfahrung in einer Bäckerei\- oder Produktionsumgebung Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Teigführung, Backprozesse, Hygiene und Lebensmittelsicherheit Hohe Sozialkompetenz sowie einen motivierenden und wertschätzenden Führungsstil Freude an der praktischen Mitarbeit in der Hausbäckerei sowie ein hohes Qualitäts\- und Verantwortungsbewusstsein Deutsch (B2\) ösisch (ADVANTAGEOUS) Was wir dir bieten Zentraler Arbeitsort: Gut mit öffentlichen und privaten Verkehrsmitteln erreichbar. Berufliche Vorsorge: Pensionskasse mit überdurchschnittlicher Leistung AN\-Anteil 8\.5%, AG\-Anteil 17% Verpflegung: Reichhaltige Auswahl und vergünstigte Preise, Verpflegungsvergünstigung im M\-Restaurants und TakeAways Cumulus\-Punkte: Zusätzliche Cumulus\-Punkte für Mitarbeitende Migros Bank: Vorzugskonditionen für Mitarbeitende Mitarbeiterangebote: Vielfältige Angebote, Vergünstigungen und Vorzugskonditionen Es werden nur Online\-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt. Kontakt Frau Carballo HR Business Partner Keine passenden Stellen? Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E\-Mail zu erhalten. Job\-Abo erstellen jpid5d82370jm jit0729jm jiy26jm

Supply Chain Designer Über Toledo TOLEDO ist ein weltweit führender Anbieter von Präzisionsinstrumenten und Dienstleistungen. In Labor\-, Prozessanalytik\-, Industrie\-, Produktinspektions\- und Einzelhandelsanwendungen sind wir bekannt für Innovation und Qualität. Unser Vertriebs\-und Servicenetzwerk zählt zu den umfangreichsten der Branche. Unsere Produkte werden in mehr als 140 Ländern verkauft, und wir sind unmittelbar in ca. 40 Ländern präsent. Weitere Informationen finden Sie unter . Ihre Aufgaben Für unseren Geschäftsbereich 'Weighing \& Instrument Components' (MTWIC), welcher für die Industrialisierung und Produktion von Laborwaagen und anderen hochauflösenden gravimetrischen Instrumenten, Terminals, MFR\-Kraftsensoren und Leiterplatten für die gesamte MT\-Gruppe führend ist, suchen wir am Standort Nänikon\-Greifensee per sofort einen motivierten und selbständigen Supply Chain Designer 100% (all genders) Innerhalb unseres Teams übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der erfolgreichen Umsetzung von Supply\-Chain\-Projekten und agieren als wichtige Schnittstelle zwischen verschiedenen Fachbereichen. Sie koordinieren und steuern Projekte entlang der gesamten Lieferkette, treiben Optimierungen voran und sorgen für eine effiziente Implementierung neuer Prozesse und Lösungen. Dabei arbeiten Sie eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen, um nachhaltige Verbesserungen zu realisieren und die Leistungsfähigkeit der Supply Chain kontinuierlich zu erhöhen. In dieser Funktion übernehmen Sie folgende Tätigkeiten: Sie erheben, analysieren, verknüpfen und visualisieren Logistik\- und Produktionsdaten Entwicklung einer aussagekräftigen End\-to\-End Reporting Struktur Sie leiten und unterstützen Projekte in der Supply Chain Sie identifizieren proaktiv Bedarfs\- und Nachfrageschwankungen sowie deren Auswirkungen auf die Fertigungsbereiche Sie entwickeln, simulieren und setzen Optimierungsszenarien um Ihr Profil Folgende Anforderungen stellen wir an diese Position: Sie haben einen abgeschlossenen höheren Abschluss in Supply Chain Management, Data Science oder Wirtschaftsinformatik oder Ähnliches Sie haben mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Supply Chain Management, in einer analytischen Rolle oder Data Science ist von Vorteil Zudem verfügen Sie über Erfahrung im Projekt Management und Einkauf, idealerweise im industriellen Umfeld Sie besitzen Erfahrung im ERP\-System SAP S/4HANA, Analytics Cloud und Intuiflow ist von Vorteil Sie verfügen über eine hohe Motivation und Eigeninitiative, sowie eine stark analytische Denkweise und bringen Flexibilität und Agilität, um Prozesse zu verändern Fliessende Deutsch\- und sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt Unser Angebot Das bieten wir: Wir bieten je nach Position flexible Arbeitszeiten mit hybridem Arbeitsmodell und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten Bei uns gibt es eine 40 Stunden Woche mit mindestens 25 Tage Ferien plus 4 \- 7 Brückentage im Jahr Es stehen Gratisparkplätze und ein Arbeitsplatz mit direkter ÖV Anbindung zur Verfügung In unserem eigenen TOLEDO Personalrestaurant bieten wir unseren Mitarbeitenden eine gesunde und vergünstigte Verpflegung Ausserdem gibt es weitere attraktive Zusatzleistungen wie diverse Kostenbeteiligungen an sportliche Aktivitäten etc. Es erwarten Sie herausfordernde, vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und internationalen Umfeld, mit der Möglichkeit sich global zu vernetzen und Ihr nächstes Karriereziel zu verwirklichen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Jobportal. Bitte beachten Sie, dass wir aufgrund unserer Datenschutzrichtlinien keine Bewerbungsunterlagen per E\-Mail akzeptieren, sondern nur Bewerbungen, die über unsere Jobplattform eingereicht werden. Darüber hinaus nehmen wir derzeit keine Bewerbungen von Personalvermittlern für diese Stelle an. Sollten Sie Fragen haben, zögern Sie bitte nicht, sich an unser Talent Acquisition Team zu wenden [E\-Mail schreiben](<>). Chancengleichheit Wir fördern weltweit Chancengleichheit und schätzen die Vielfalt in unseren Teams in Bezug auf Arbeitserfahrung, Fachgebiet, Geschlecht und ethnische Zugehörigkeit. Weitere Informationen zu unserem Engagement für Nachhaltigkeit, Vielfalt und Chancengleichheit finden Sie hier. jpid0dbe7c9jm jit0729jm jiy26jm

HR Spezialist\*in Zeitmanagement Übernimm bei uns Verantwortung für ein zentrales HR\-Kernthema, berate Führungskräfte bei arbeitszeit\-relevanten Fragestellungen und sorge für korrekte, transparente Prozesse. Mit deinem Know\-how stehst du für die Verlässlichkeit, Qualität und Fairness des Zeitmanagements in einer der grössten Dienstabteilungen der Stadt Zürich. Bereit für einen Job mit Sinn? HR Spezialist\*in Zeitmanagement ERZ zählt mit rund 1'000 Mitarbeitenden zu den grössten Dienstabteilungen der Stadt Zürich und agiert in einem spannenden Umfeld am Puls der Zeit. Wir sind modern, bodenständig, aufgeschlossen, alle per Du und wollen etwas bewegen. Gemeinsam setzen wir uns für ein sauberes, innovatives und nachhaltiges Zürich ein. ERZ steht für Diversität und gemischte Teams. Aufgaben Du bist Expert\*in im Zeiterfassungssystem E3 oder lernst es von Grund auf kennen – und wirst bald die Person sein, die andere berät, wenn es zum Beispiel um Überstunden, Pikettdienste, Ruhezeiten oder Nebenbeschäftigungen geht. Du arbeitest gerne mit dem Personal\- und Arbeitsrecht, analysierst Regelungen, nimmst rechtliche Abklärungen vor und sorgst dafür, dass alles korrekt umgesetzt wird. Du stellst die operativen Aufgaben im Zeitwirtschaftssystem sicher, übernimmst das Testing bei neuen Releases und verantwortest die Monats\- und Jahresabschlüsse der Zeitwirtschaft sowie das Reporting. Du entwickelst und aktualisierst fachliche Dokumente und Anleitungen, wirkst aktiv in Projekten mit und unterstützt die Linie in allen Belangen rund um das Thema Arbeitszeit. Du erkennst Schulungs\- und Entwicklungsbedarfe, konzipierst passende Schulungen, führst diese selbstständig durch und befähigst, begleitest und unterstützt unsere Führungskräfte, Mitarbeitenden sowie das HR\-Team. Profil Freude daran, Verantwortung als Spezialist\*in zu übernehmen und dich als Themen\-Owner\*in selbstständig und eigeninitiativ sowie mit Geduld und Humor einzubringen Flair für IT\-Systeme, im Idealfall mit Kenntnissen im Zeiterfassungssystem E3, sowie Erfahrung in der Aufbereitung und Analyse von Daten Erfahrung im oder Interesse für HR mit guten Kenntnissen bezüglich Arbeitszeit / Personalrecht sowie Akribie für rechtliche Fragestellungen Aus\- oder Weiterbildung auf FH\-Niveau im Bereich HR oder in verwandten Fachgebieten Freude am Erklären und Schulen von technischen oder reglementarischen Prozessen und Abläufen und am Kontakt mit Menschen unterschiedlicher Berufsgruppen Wir bieten Grosszü Mobilitätsbeitrag Essensvergütung Lohngleichheit Überdurchschnittliche Sozialleistungen Möglichkeiten für mobiles Arbeiten Eine sorgfältige Einarbeitung in deine Tätigkeit Ein modernes, bodenständiges und zukunftsgerichtetes Arbeitsumfeld Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen bezahlt Vaterschaftsurlaub: 20 bezahlte Tage Drei Tage Betreuung deines kranken Kindes ohne Ferienabzug Entwicklungsmöglichkeiten durch das städtische Bildungsangebot ERZ Sportclub Interessiert? Für weitere Auskünfte steht dir aus dem Bereich Human Resources Frau Hobi, Tel. , gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung, die du bitte online einreichst. Referenz\-Nr. 48507 jpid2273fdejm jit0729jm jiy26jm