Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans le secteur de la grande distribution : 1 préparateur.trice de commandes CACES 1B obligatoire (F/H)Prêt à passer à l'action ? Le commerce a besoin de vous ! Intégrez notre plateforme de Blanquefort en tant que préparateur de commandes (H/F) et participez activement au ravitaillement des magasins de la région. Au programme de vos journées : Circuler : Conduite d'engins de manutention (CACES 1B) Sélectionner : Exécution de commandes guidées via assistance vocale Bâtir : Montage de palettes solides et ordonnées. Valider : Vérification de la conformité et respect des rythmes de travail. Protéger : Application des consignes de sécurité.

Nous recherchons pour le compte de notre client, une entreprise de location d'engins de chantier et de machines du batiment, un chauffeur SPL pour faire du porte char.(F-H)Vous conduisez un camion pour faire des livraisons dans le secteur Jura, Ain, Saone et Loire, Doubs, livraisons régionales à la journée. Vous conduisez un camion porte chars, avec des engins de chantier, pour les emmener sur les chantiers. Vous manipulez les engins pour les monter et les descendrez du camion. horaire du lundi au vendredi : 7h-16h voir 18h selon le planning et les besoins, soit entre 39h et 45h, heures supplémentaires payées. salaire + panier repas : si moins de 10km 7,50€ par jour, si plus de 10km remboursement repas de 16€

Nous recherchons pour le compte de notre client Lactalis, situé à Cuincy (59) un(e) Conducteur d'Installations Automatisées (F/H)Vos tâches : Surveiller et dépanner l'ensemble des installations qui sont sous leur responsabilité (palettiseurs, sortie tunnels, AGV) prioriser les interventions dans l'objectif de ne pas arrêter la production et signaler au service technique les défauts/pannes Alimenter les installations en consommables (intercalaires, palettes vides, bobines, étiquettes) Effectuer les contrôles qualité (contrôler la température des produits en sortie de tunnel) et procéder à l'enregistrement de données sur écran Remonter les informations nécessaires auprès du chef d'équipe Avantages : Salaire horaire + HS + 13 ème mois + Indemnités KM Pour postuler : https://randy-chat.bot.digital.grouperandstad.fr/?randy_ref=offer:LCU-492&

Bienvenue à Dugny, le sanctuaire de l'innovation où l'on redonne vie aux pales des machines les plus sophistiquées au monde. Intégrer Airbus Helicopters, c'est rejoindre le leader mondial de l'hélicoptère civil et militaire. À deux pas du Bourget, participez à la légende des fleurons comme le Tigre ou l'H225. C'est ici que l'artisanat de pointe rencontre le futur de l'aviation.En tant qu'Ajusteur Composite, vous êtes l'artisan de pièces d'exception. Votre tâche est critique : assurer la réparation et la conformité des pales, organes vitaux de l'appareil. - Orfèvrerie Technique : Préparation minutieuse des surfaces et organisation du plan de travail. - Stratification & Drapage : Découpe et superposition millimétrée des couches de tissus composites. - Maîtrise Thermique : Pilotage des cycles de polymérisation complexes (autoclaves et étuves). - Finition d'Excellence : Ajustage, assemblage final et contrôle qualité rigoureux. - Conditions : Poste en Grand Déplacement | Taux horaire : 15.01€ | Rythme décalé (2x8, Nuit ou VSD). Avantages Randstad : Indemnités de fin de tâche (10%), mutuelle santé et accompagnement du FASTT (logement, mobilité) pour faciliter vos déplacements.

Kortrijk is een diverse stad waar mensen met verschillende achtergronden, leeftijden, overtuigingen, talenten, mogelijkheden en levensverhalen samen wonen, werken en leven. We willen een stad zijn waar het goed leven is voor iedereen. Een stad waar iedereen welkom is, meetelt en de kans krijgt om volwaardig deel te nemen aan het maatschappelijke leven. We stimuleren inwoners om hun talenten in te zetten, kansen te grijpen en mee verantwoordelijkheid op te nemen voor het samenleven in onze stad. De programmaregisseur Samenleven in Diversiteit speelt hierin een verbindende en versterkende rol.

Samenleven in diversiteit gaat verder dan afkomst of cultuur alleen. Het gaat ook over kinderen en jongeren, senioren, nieuwkomers, mensen met een beperking, LGBTQIA+-personen, gezinnen, vrijwilligers, ondernemers en alle andere inwoners die samen de stad vormen. Vanuit onze organisatiewaarde diversiteit hebben we aandacht voor verschillende perspectieven, noden en talenten en streven we naar een stad waar iedereen zich thuis kan voelen. 

Als Programmaregisseur Samenleven in Diversiteit vertaal je de ambitie van stad Kortrijk rond samenleven, inclusie en verbondenheid naar strategische doelstellingen én concrete acties. Daarbij combineer je strategisch denken en beleidsontwikkeling met een sterke aanwezigheid op het terrein. Je vertaalt ideeën, signalen en beleidsdoelstellingen naar concrete samenwerkingen en initiatieven die het samenleven in Kortrijk versterken. Je bouwt bruggen tussen inwoners, gemeenschappen, organisaties en stadsdiensten en zet een breed netwerk in om signalen uit de samenleving om te zetten in samenwerking, oplossingen en preventieve acties. Zo draag je bij aan een stad waar iedereen zich welkom voelt en maximaal kan deelnemen aan het maatschappelijke leven.

WAT ZIJN JE VERANTWOORDELIJKHEDEN?

• Je geeft richting aan het programma Samenleven in Diversiteit en vertaalt de Kortrijkse ambitie naar strategische doelstellingen en concrete acties. 
• Je bouwt een sterk intern en extern netwerk uit en brengt relevante partners samen. 
• Je capteert signalen, kansen en uitdagingen uit de samenleving en zorgt voor verbinding met de juiste stadsdiensten en partners. 
• Je neemt een regierol op bij maatschappelijke vraagstukken die verschillende beleidsdomeinen raken. 
• Je werkt preventief aan het versterken van het samenleven en het voorkomen van maatschappelijke spanningen en overlast. 
• Je bouwt mee aan een inclusieve stad waar iedereen kansen krijgt om deel te nemen en bij te dragen.

Belangrijk voor deze functie: 

• Je combineert strategisch denken met een hands-on aanpak. 
• Je voelt je thuis in een netwerkrol en legt gemakkelijk contacten met zowel interne als externe partners. 
• Je bent sterk in het verbinden van mensen, organisaties en ideeën.
• Je bent nieuwsgierig naar wat leeft in de stad en durft actief naar mensen en gemeenschappen toe te stappen.

AAN WELKE VOORWAARDEN MOET JE VOLDOEN?

• Je beschikt over een masterdiploma of een diploma dat toegang geeft tot niveau A.
• Of je slaagt voor een online niveau- en capaciteitstest en beschikt over minstens 1 jaar relevante beroepservaring

Naast de wettelijke voorwaarden is het voor deze functie belangrijk dat je op basis van je ervaring en/of netwerk vlot draagvlak kan creëren bij zowel interne als externe partners.

Mee helpen in een familie bedrijf wagens voorwassen, drogen,

kassa, abonnementen verkopen.

Wij zijn een Hig-end luxe carwash met een enorme service voor ons klanten,

vriendelijk zijn, interesse tonen in het vak, willen bij leren,

Als Zakelijk Coördinator stuur je het zakelijke team van Musea Kortrijk aan. Dit team staat in voor de commerciële, financiële en administratieve werking van de organisatie.

Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie, optimalisatie en verdere uitbouw van de commerciële en zakelijke processen. Samen met je medewerkers en in nauwe samenwerking met het team Financiën zorg je voor een efficiënte, kwalitatieve en toekomstgerichte werking.

Daarnaast stuur je de organisatie data-gedreven aan. Je verzamelt, analyseert en interpreteert relevante managementinformatie zoals bezoekerscijfers, inkomsten, uitgaven en andere KPI’s. Op basis van deze inzichten formuleer je aanbevelingen en verbeteracties die bijdragen aan een sterke werking en een duurzaam beleid voor Musea Kortrijk.

Wat zijn je verantwoordelijkheden? 

• Je geeft leiding aan jouw medewerkers, coacht en motiveert hen vanuit de visie en het personeelsbeleid van Stad Kortrijk.
• Je geeft jouw medewerkers regelmatig feedback, maakt afspraken rond groei en verbetering en stuurt bij waar nodig.
• Je ondersteunt de medewerkers inhoudelijk, je adviseert en begeleidt hen en laat hen groeien in hun expertise.
• Je zorgt voor een vlotte organisatie van de werking, een evenwichtige taakverdeling en een duidelijke afbakening van verantwoordelijkheden.
• Je werkt mee aan een vooruitstrevend cultuurbeleid in Kortrijk in lijn met het bestuursakkoord. Hiervoor zet je in op organisatiebrede samenwerking en bouw je duurzame partnerschappen op.e
• Je staat mee in voor de opmaak, beheer en opvolging van het algemeen budget en de verschillende deelbudgetten
• De zakelijke en financiële opvolging van projecten behoort tot je kernopdrachten. Je bewaakt budgetten, planningen en deadlines 

Belangrijk voor deze functie:

• Algemene kennis van de werking van een Culturele organisaties of musea.
• Ervaring in zakelijke, administratieve en financiële processen binnen de cultuursector.
• Basiskennis commercieel en financieel beheer.

Aan welke voorwaarden moet je voldoen?

• Je bent in het bezit van een bachelordiploma of een diploma dat rechtstreeks toegang geeft tot niveau B (zie: Bijlage 2 | Vlaanderen.be) en je hebt minstens 2 jaar ervaring in het leidinggeven of het trekken of het coördineren van een project.
• OF je hebt geen bachelordiploma of een diploma dat rechtstreeks toegang geeft tot niveau B (zie: Bijlage 2 | Vlaanderen.be), maar je hebt:
  • minstens één jaar aantoonbare relevante beroepservaring binnen het domein van zakelijk beheer of zakelijk beleid.
  • minstens 2 jaar ervaring in het leiding geven of het trekken of coördineren van een project.
  • én je slaagt voor een online niveau- en capaciteitstest.

Om stillingen

Ved Institutt for filosofi og førstesemesterstudier (IFF) er det ledig en stipendiatstilling i filosofi. IFF er en del av Fakultet for humaniora, samfunnsvitenskap og lærerutdanning ved UiT Norges arktiske universitet. 

Instituttet har et engasjert fagmiljø med bred kompetanse innen praktisk og teoretisk filosofi, samt aktive forskningsnettverket innen etikk, politisk filosofi, miljøfilosofi og feministisk filosofi. Disse interessene har samlet seg i forskningsgruppen ‘Philosophy for Modern Times’ (PhilMod), som arrangerer en rekke regelmessige aktiviteter i løp av året som forskningsseminarer, work-in-progress seminarer, konferanser, workshops, forskjellige lesegrupper samt besøk av akademikerne fra andre universiteter. Ph.d. kandidaten i denne stilling skal være medlem i PhilMod og ha mulighet til å engasjere seg i alle sine forskningsnettverket. 

Våre ansatte bidrar både til grunnforskning og til samfunnsdebatt, og vi har sterk tilstedeværelse i nasjonale og internasjonale nettverk. Instituttet for filosofi og førstesemesterstudier er også hjemmet til Senter for kvinne- og kjønnsforskning. Instituttet tilbyr utdanning på årsstudium- bachelor-, og master- og ph.d. nivå. Som stipendiat hos oss vil du bli en del av et inkluderende og faglig stimulerende forskningsmiljø med gode muligheter for akademisk utvikling og internasjonalt samarbeid. Vi verdsetter åpen dialog, kollegial støtte og nysgjerrighet i møte med komplekse spørsmål. Våre ansatte og ph.d.-kandidater har gode ordninger for veiledning, mobilitet og forskningsformidling, og vi tilrettelegger for at stipendiater får utvikle sin faglige profil i tråd med både individuelle mål og instituttets satsingsområder

Stipendiatstillingen er en utdanningsstilling og har fullført forskerutdanning frem til doktorgrad som mål. Opptak til doktorgradsprogram er en forutsetning for ansettelse og studieperioden starter ved tiltredelse i stillingen.

Stillingen gjelder for en periode på 3 år og ph.d.-studier på fulltid med mulighet for forlengelse av et gjennomføringsstipend. Dersom doktoravhandlingen leveres på normert studietid innen 3 år eller innen 3,5 år, kvalifiserer stipendiaten seg for et gjennomføringsstipend på henholdsvis 12 eller 6 måneder. Gjennomføringsstipendet skal brukes til kvalifikasjonsfremmende tiltak inkl. universitetspedagogisk kurs, undervisning og andre arbeidsoppgaver ved fakultetet. Mer om ordningen med gjennomføringsstipend finner du her.

Arbeidssted er UiT i Tromsø. Du må kunne starte i stillingen innen rimelig tid etter å ha mottatt tilbud.

Om prosjektet / Stillingens forskningsområde

Menneskets omfattende og dyptgripende endringer av naturmiljøet har ikke bare forårsaket alvorlige miljøproblemer, men også til dels utvisket det klassiske skillet mellom mennesker og natur. Noen hevder at denne situasjonen gir mennesker en rett til å bestemme hva slags natur vi ønsker å ha, mens andre mener at vi må inkludere interessene til ikke-menneskelige vesener i våre beslutningsprosesser. Som svar på sistnevnte tilnærming finnes det en voksende politisk og akademisk bevegelse som søker å utvide demokratiet til også å omfatte ikke-menneskelige størrelser slik som andre arter, populasjoner og individer, eller større deler av naturen slik som økosystemer, elver, fjell osv. Slike ideer finnes i en rekke akademiske disipliner som for eksempel «den politiske vendingen i dyreetikk», interessen for naturens iboende verdi og rettigheter, samt i den ontologiske vendingen som ligger til grunn for oppmerksomheten som rettes mot det som er more-than-human.

Ut ifra denne konteksten kan vi si at more-than-human-democracies utfordrer hvem eller hva som skal telle som et politisk subjekt og hvilke kriterier vi setter for politisk medlemskap. Spørsmålet om politisk medlemskap og medbestemmelse har blitt stilt mange ganger og i flere sammenhenger, men i hvilken grad lar tidligere innsikter som har ført til inkludering av visse grupper av mennesker seg overføre til ikke-menneskelige størrelser i dag. Utgjør demokratiet det riktige institusjonelle rammeverket for å inkludere, forstå og analyse more-than-human interesser? Vi søker prosjekter som tar sikte på å utvikle – eller kritisere – ideen om et more-than-human- democracy.

Problemstillingen åpner for en rekke innfallsvinkler inkluderte, men ikke begrenset til følgende:

Flere talsmenn for more-than-human-democracy utfordrer grunnleggende ideer om hva et subjekt er. Dette inkluderer post-humanistiske oppfatninger om vår plass i en større helhet der subjektet oppfattes som relasjonelt og grunnleggende avhengig. Kan et demokrati romme denne typen subjektforståelse?

Hvis vi aksepterer en utvidelse av hvem eller hva som kan telle som politiske subjekter, hvilke subjekter skal inkluderes og hvordan skal disse representeres i en demokratisk beslutningsprosess?

Hvordan vil en inkludering av hvem eller hva som kan telle som politiske subjekter påvirke demokratiet slik det fungerer i dag? Hvordan vil det kunne ha innvirkning på våre ideer om og rollen til, f.eks. sivil ulydighet, deliberasjon, og rettslige prosesser?

Hvis vi ikke aksepterer utvidelse av hvem eller hva som kan telle som politiske subjekter: hvilke prosedurale krav stiller dette til demokratiske avgjørelser for å bevare miljøet? For eksempel, hvordan bør vitenskapelige eller andre former for kunnskap om det som er more-than-human representeres og telles?

Søkere oppfordres til å sende inn prosjekter innen filosofi. Vi er åpne for ulike filosofiske tradisjoner og tilnærminger, og vi ønsker velkommen prosjekter som vektlegger marginaliserte perspektiver. For å sikre god veiledning oppfordres søkerne imidlertid til å sette seg inn i forskningsprofilene til IFFs ansatte og ta hensyn til disse når de utarbeider søknaden. Vi er også åpne for prosjekter som bygger på empirisk forskning, men det overordnede teoretiske rammeverket og fokuset må ligge innenfor filosofi.

Kontakt

Flere opplysninger om stillingen kan du få av professor og leder av forskningsgruppen PhilMod, Clare Heyward,

• epost:  jennifer.c.heyward@uit.no
• telefon: 77 62 51 47

og instituttleder Melina Duarte

• epost: melina.duarte@uit.no 
• telfon: 77 64 43 29

Kvalifikasjoner

Nødvendige kvalifikasjoner:

• Fullført mastergrad eller tilsvarende innen filosofi eller annet relevant fagområde, med et karaktersnitt tilsvarende B eller bedre (etter ECTS-skalaen). Dersom du ikke har mottatt vitnemålet innen søknadsfristen, kan du likevel søke – forutsatt at masteroppgaven er levert til vurdering og at dette bekreftes med et brev fra veilederen. Dokumentert fullført grad er likevel en forutsetning for tilsetting i stillingen. 
• Dokumentert gode ferdigheter i engelsk, skriftlig og muntlig. Søkere fra Norden kan dokumentere dette med vitnemål fra videregående skole. 

Ph.d.-kandidaten forventes å være til stede og aktivt deltakende i det daglige fagmiljøet på campus. Dette gjelder både forskningsrelaterte aktiviteter og kollegialt samarbeid. 

Søkerne må levere en prosjektskisse med det faglige grunnlaget for doktorgradsprosjektet. Prosjektskissen skal ikke overstige 5-10 sider, inkludert litteraturreferanser. Den må inneholde en beskrivelse av temaet, forskningsspørsmål og en begrunnelse for valgene. Den bør også beskrive hvilke metoder som skal benyttes. Den endelige prosjektskissen vil bli utviklet i samarbeid med veileder. Det er viktig at søkeren har passende bakgrunn og er motivert til å jobbe med prosjektet. Mal for prosjektskisse finnes her (bokmål)/her (nynorsk).

I vurderingen av søkerne legger vi vekt på følgende: 

• Faglig potensial for doktorgradsstudier. Vi vurderer søkerens evne til å gjennomføre en ph.d.-utdanning innen normert tid (tre år), basert på kvaliteten på masteroppgaven eller annet selvstendig arbeid, samt eventuelle vitenskapelige publikasjoner. 
• Forslag til forskningsprosjekt. Prosjektskissen vurderes med tanke på faglig kvalitet, tematisk relevans og realistisk gjennomførbarhet innenfor den gitte tidsrammen. 
• Supplerende erfaring. Erfaringer som styrker forutsetningene for å lykkes i et doktorgradsprosjekt vil telle positivt. Dette kan for eksempel være undervisningserfaring, formidling av faglig innhold, deltakelse i forskningsprosjekter eller andre akademiske eller profesjonelle aktiviteter som viser evne til strukturert arbeid og samarbeid. 

I vurderingen vil vi også vektlegge personlige egnethet og motivasjon for stillingen. Vi søker kandidater som blant annet har:

• Gode samarbeidsevner
• Evner til god kommunikasjon og samhandling med kollegaer og studenter
• Evner og ønsker om å bidra til et godt arbeidsmiljø

Flest mulig bør få anledning til å gjennomgå en forskerutdanning. Om du allerede har oppnådd en doktorgrad eller har tilsvarende kompetanse, er du ikke aktuell for ansettelse i denne stillingen.

Opptak til ph.d.-program

For ansettelse som stipendiat er det en forutsetning at du blir tatt opp til ph.d.-programmet ved Fakultet for humaniora, samfunnsvitenskap og lærerutdanning og at du deltar i organiserte doktorgradsstudier i ansettelsesperioden.

Opptak krever normalt at søkeren har:

• Bachelorgrad på 180 studiepoeng og mastergrad på 120 studiepoeng, eller integrert mastergrad på 300 studiepoeng.
• Masteroppgave med et omfang tilsvarende 30 studiepoeng eller mer hvis søkeren har en mastergrad på 120 studiepoeng.
• Masteroppgave med et omfang tilsvarende 20 studiepoeng eller mer hvis søkeren har en integrert mastergrad på 300 studiepoeng.

For å bli tatt opp er det krav om et karaktersnitt tilsvarende B eller bedre på mastergraden. Karaktersnittet gjelder også for integrerte 5-årige mastergradsprogram der alle emnene inngår i beregningen. Nærmere beskrivelse av opptakskrav finner du her.

Hvis du oppfyller opptakskravene og blir ansatt i stillingen, vil du samtidig få midlertidig opptak til ph.d.-programmet. Søknad om endelig opptak må leveres senest to måneder etter tiltredelse i stillingen.

For søkere med utenlandsk utdanningsbakgrunn vil det vurderes om utdanningen likestilles med norsk høyere utdanning på mastergradsnivå. Vurderingen følger nasjonal godkjenningspraksis, se Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Søkere med utdanning fra enkelte land må ha mer høyere utdanning for å fylle opptakskravene, for eksempel 4-årig bachelor og 2-årig master. UiT godkjenner normalt utenlandsk høyere utdanning fra land som har ratifisert Lisboakonvensjonen.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold  

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.   

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen: arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling  

Vi tilbyr

• Du blir en del av et spennende forskningsprosjekt 
• Gode karrieremuligheter 
• Et godt arbeidsmiljø med dedikerte kolleger  
• Gode velferdsordninger  
• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse
• Stipendiater får normalt 550 800,- i årslønn med 3% økning pr. år
• Mulighet for å søke om stipend for et lengre forskningsopphold i utlandet

Søknaden

Vær oppmerksom på at søknaden kun vurderes basert på informasjonen som er sendt inn innen søknadsfristen via Jobbnorge. Det er derfor viktig at du legger ved alle nødvendige dokumenter som viser dine kvalifikasjoner for stillingen.

Søknaden din må inneholde:  

• Søknadsbrev med beskrivelse av dine forskningsinteresser og motivasjon for stillingen 
• CV 
• Offisielle vitnemål for bachelor- og mastergrad på originalspråk
• Offisielle karakterutskrifter for bachelor- og mastergrad på originalspråk
• Offisiell oversettelse av vitnemål og karakterutskrifter til engelsk eller et skandinavisk språk, hvis aktuelt
• Forklaring på karaktersystemet for utenlandsk utdanning (Diploma Supplement om tilgjengelig) 
• Dokumentasjon av engelskkunnskaper 
• 2-3 referanser med kontaktinformasjon 
• Masteroppgaven, og eventuelle andre vitenskapelige arbeider 
• Prosjektskisse (5-10 sider) 

Dokumentert fullført mastergrad er en betingelse for å tiltre i stillingen. Du kan fortsatt søke dersom du ikke har mottatt vitnemålet for mastergraden, men masteroppgaven må være levert til vurdering innen søknadsfristen på stillingen. Du må legge ved masteroppgaven og karakterutskrifter fra graden i søknaden.

All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Hvis dokumentasjon på engelskkunnskaper mangler på søknadstidspunktet, må det dokumenteres før tiltredelse. 

Bedømmelse

Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten. Alle søkere vil motta en kopi av vurderingen til den sakkyndige komitéen. 

Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. 

Generell informasjon 

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT. 

Stilling som stipendiat lønnes etter statens regulativ kode 1017. Fra lønnen blir det trukket 2% innskudd til Statens pensjonskasse.Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP: Du kan ha rett til økonomisk støtte hvis du blir syk eller ufør, familien din kan ha rett til økonomisk støtte når du dør, du blir forsikret mot yrkesskade eller yrkessykdom, og du får gode betingelser på boliglån. Les mer om ansattgodene dine på: spk.no.

Kortere ansettelsesperiode kan gis dersom stipendiaten alt har gjennomført deler av sitt forskerutdanningsprogram, eller når ansettelsen bygger på tidligere ansettelse i utdanningsstilling, slik at total tid til forskerutdanning blir tre år.  

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.  

Om arbeidsgiveren:

UiT Norges arktiske universitet er et internasjonalt ledende breddeuniversitet. Vår visjon er å være en drivkraft i nord. Det nordsamiske begrepet eallju, som betyr arbeidsiver, setter tonen for drivkraften i UiT. Sammen med studenter, ansatte og samfunnet for øvrig skal vi utnytte vår
beliggenhet i Nord-Norge og Sápmi, vår faglige bredde og tverrfaglige fortrinn til å forme framtiden. 

UiT har om lag 18 000 studenter, mer enn 4000 ansatte, og er etablert på fire hovedcampuser og sju øvrige studiesteder i Nord-Norge og på Svalbard. Våre største campuser er Tromsø, Alta, Narvik og Harstad. UiT har sju fakulteter, 40 institutter og sentre, og ledende forskningsmiljøer innenfor ulike fag. Universitetet har 269 studieprogrammer og har fokus på utdanningskvalitet. 

Akademisk frihet, vitenskapelige og forskningsetiske prinsipper ligger til grunn for hele UiT sin virksomhet. Medvirkning, medbestemmelse, åpenhet og gode prosesser skal gi det beslutningsgrunnlaget vi trenger for å gjøre kloke og framsynte prioriteringer.  Våre studenter og ansatte skal ha mulighet til å utvikle sine evner og potensial. Tuftet på vitenskapelig integritet skal vi være modige, engasjerte og rause - tett på fag, folk og samtidsutviklingen.

Les mer om UiTs strategi mot 2030

Vi söker dig som är social och kan ta människor på rätt sätt utifrån situation och förutsättningar. Gärna jobbat inom hemtjänst men inget krav. Du ska ha körkort. Gärna att du bor i Tierp. Besöka både kommunala och privat kunder i deras hem med uppgifter såsom städ, tvätt, matinköp och promenader. Vi är ett litet hemtjänst företag med kommunala och privata kunder. Vår inriktning är hemtjänst och personlig assistans. Vi har funnits sedan 2009 och är etablera på flera orter i Sverige.

Das Team der Gemeinde Fockbek sucht Verstärkung Fockbek liegt im Herzen Schleswig-Holsteins an der Grenze zu Rendsburg und ist ein wirtschaftsstarker Standort mit guter Infrastruktur und ländlichem Charakter. Als Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes bieten wir Ihnen unter anderem neben betrieblichem Gesundheitsmanagement und zusätzlicher Altersvorsorge über die VBL einen abwechslungsreichen Job in einer ländlichen Region. Attraktiv ist auch die zentrale Lage zwischen Nord- und Ostsee in Schleswig-Holstein verbunden mit einer landschaftlich reizvollen Umgebung. Die Gemeinde Fockbek sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den gemeindlichen Bauhof eine Person für die Grünpflege (m/w/d). Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Wochenstunden. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 4 TVöD. Ihre Aufgaben beinhalten im Wesentlichen: - Pflege- und Unterhaltungsarbeiten sowie Neupflanzungen von Grünflächen und Blumenbeeten - Durchführung von Baumpflegearbeiten und Gehölzschnitte   - Pflege und Unterhaltung der gemeindlichen Straßen, Wege und Plätze - Pflege und Unterhaltung der gemeindlichen Liegenschaften - Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung des Winterdienstes - Bedienung, Pflege und Instandhaltung der Fahrzeuge und Anbaugeräte - Bedienung, Pflege und Instandhaltung der Maschinen und Werkzeuge - Auf- und Abbau sowie Unterstützung beim Ablauf von kulturellen Veranstaltungen - Feststellung und Beseitigung von Verschmutzungen und Beschädigungen auf/an Straßen, Wege und Plätzen  Das bringen Sie mit: - Erfahrungen im Bereich Grünpflege - Teamfähigkeit, selbstständiges Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein - Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung - Führerscheinklasse C -wünschenswert- Wir bieten: - eine interessante, abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit - leistungsgerechte Bezahlung bei vorliegenden Voraussetzungen nach o.a. Entgeltgruppe und den üblichen Sozialleistungen, z.B. 30 Tage Urlaub, Teilnahme an leistungsorientierter Bezahlung, Jahressonderzahlung - eigenverantwortliches Arbeiten im Rahmen der übertragenen Aufgaben   - eine gute digitale Infrastruktur - berufliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - ein freundliches und aufgeschlossenes Team - einen zukunftssicheren Arbeitsplatz - eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung für tariflich Beschäftigte - betriebliches Gesundheitsmanagement - Bike-Leasing - Ermäßigte Freibadkarte in Fockbek - Ermäßigte Teilnahme an E-Gym Kontakt: Für weitere Auskünfte steht Ihnen der Bauhofleiter Herr Sascha Röckendorf unter der Tel. 04331/6677-53 oder via E-Mail: bauhof@fockbek.de, gerne zur Verfügung. Die Gemeinde Fockbek fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Bewerber/innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Sie sind interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen, die Sie uns bitte bis zum 26.07.2026 über unser Onlineformular zukommen lassen. Anhänge können Sie dort ebenfalls beifügen. Gemeinde Fockbek | Die Bürgermeisterin | Rendsburger Straße 42 | 24787 Fockbek Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Garten-, Grünflächenpflege, Winterdienst, Baumpflege, Baumschnitt, Wegebau