Dans le cadre de notre activité, nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) de restauration pour renforcer notre équipe. Vous serez amené(e) à : -Accueillir et servir les clients -Prendre les commandes et assurer l'encaissement -Préparer les plats simples et participer à la mise en place -Assurer le réassort et la bonne tenue de l'espace de travail -Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire -Participer au nettoyage et à l'entretien du matériel et des locaux Profil recherché : -Dynamique, souriant(e) et doté(e) d'un bon relationnel -Esprit d'équipe et sens du service -Capacité à travailler en rythme soutenu Une première expérience en restauration est appréciée mais non obligatoire Nous offrons : -Une ambiance de travail conviviale -Une formation interne à nos méthodes

Deux Fleuves Loire Habitat recrute, en contrat à durée indéterminée, un-e agent-e de proximité à Saint-Étienne. L'agent-e de proximité a en charge, sous la responsabilité du/de la responsable de proximité (ou de territoire), le nettoyage, l'entretien ainsi que la surveillance d'un ou plusieurs immeubles placés sous sa responsabilité, des différents locaux en dépendant et des allées et/ou abords extérieurs. Au sein d'une équipe de proximité, il/elle sera également amené-e à travailler régulièrement sur d'autres groupes que le sien afin d'assurer les remplacements internes en cas d'absence, selon une fréquence et un planning adaptés. Vos missions * Vous nettoyez et entretenez les parties communes (escaliers, paliers, entrées, ascenseurs, vitres, abords, espaces extérieurs et espaces verts, etc.) en appliquant les consignes d'utilisation des produits d'entretien et du matériel. * Vous gérez les stocks, la commande et la réception des produits livrés. * Vous effectuez le service des ordures ménagères (sortie, nettoyage et rentrée des conteneurs ou de tout autre dispositif de traitement des déchets). * Vous veillez à la bonne gestion des déchets et au respect du tri sélectif. * Vous vous présentez aux nouveaux-elles locataires et entretenez les échanges avec les locataires et le public. * Vous veillez à la maintenance du patrimoine et signalez les problèmes techniques, dégradations ou tout autre dysfonctionnement (squats, tags, etc.). * Vous accueillez et orientez les prestataires et fournisseurs sur l'ensemble des groupes d'habitations sous votre responsabilité. Profil recherché Issu-e d'une formation CAP/BEP agent-e de propreté et d'hygiène, agent-e de prévention ou disposant d'une expérience professionnelle équivalente reconnue, vous faites preuve de rigueur et de discrétion. Doté-e d'un bon relationnel, vous disposez d'aptitudes à l'écoute et à la communication. Des déplacements sont à prévoir. Avantages actuels : * 13ème mois * Tickets restaurant : Prise en charge à 60% * Abonnement de transports en commun : Prise en charge à 70 % * 1 semaine supplémentaire de congés payés soit 6 semaines au total * Jours de RTT * Mutuelle d'entreprise * Prévoyance : Prise en charge à 100% * CSE

Dans le cadre de nos actions de formations, le Greta Somme recrute pour son agence d'Abbeville un.e formateur.trice « plomberie chauffage ». Sous la responsabilité du.de la coordonnateur.trice du dispositif et en lien avec le.la conseiller.e en formation professionnelle, votre mission sera de réaliser les apprentissages des savoirs et des savoir-faire auprès de publics adultes ou jeunes. Vos principales missions seront : - Animer des sessions de formation en plomberie, chauffage, sanitaire, énergies renouvelables, etc. - Préparer les supports pédagogiques et adapter les contenus aux niveaux des apprenants. - Encadrer les apprenants en atelier et en salle. - Evaluer les compétences acquises tout au long de la formation. - Participer à l'évolution des contenus de formation en lien avec les évolutions réglementaires et technologiques du secteur. Votre profil : - Vous justifiez d'une expérience significative en tant que plombier-chauffagiste. - Idéalement titulaire d'un diplôme de niveau CAP à BTS dans le domaine (CAP Installateur sanitaire, Bac pro TMSEC, etc.). - Une première expérience dans la formation est un plus, mais non obligatoire - nous vous accompagnons dans la prise de poste. - Pédagogie, écoute, patience, et goût pour la transmission sont des qualités essentielles. Caractéristiques du poste : - Ouvert aux titulaires de l'éducation nationale. - Statut de vacataire (250h) début dès que possible - Du lundi au vendredi. - Travail en journée.

Nous recherchons un opérateur régleur H/F pour rejoindre notre équipe. Vos missions : - Lire et interpréter un plan, dossier de fabrication - Renseigner les documents de suivi qualité - Réaliser le contrôle visuel et dimensionnel des pièces - Identifier les non-conformités ** Intéressé(e) ? Venez nous rencontrer au salon Cap vers l'emploi le 10/09/2026 à Micropolis ! **

Participez à une aventure humaine et industrielle unique ! Leader sur son marché, SERI est un acteur incontournable du mobilier urbain en France. Alliant tradition et modernité, nous concevons et fabriquons des produits de qualité certifiés Origine France Garantie pour embellir et transformer les espaces publics. Nous recherchons un Chef d'équipe - Robot de soudure- H/F. Notre histoire et notre savoir-faire vous garantissent un environnement de travail agréable et une évolution constante dans une société en plein essor. Votre mission : En tant que chef d'équipe de robot de soudure, vous gérez et pilotez la charge de travail de votre équipe, à partir du planning de production transmis par le responsable de fabrication. Vous programmez le robot de soudure et notamment en : Aménageant les postes de travail pour les opérateurs, en les approvisionnant et en évacuant les produits finis; Assurant le démarrage des productions; Apportant un soutien technique aux opérateurs et en contrôlant le bon fonctionnement de l'ensemble des équipements. Vous suivez la réalisation de la production au quotidien et vous vous assurez de sa conformité en terme de qualité, coût et délai. Vous analysez la performance de votre équipe et identifiez les dysfonctionnements afin de trouver des solutions rapides. Un complément de formation est assuré en interne.

DESCRIPTION DE L'ETABLISSEMENT La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s'engage par son action militante pour une société véritablement inclusive. Elle intervient à tous les niveaux de l'État pour promouvoir ses valeurs et est présente dans le débat citoyen. La Fédération APAJH administre près de 700 établissements et services, répondant aux besoins de tous types de handicap et à tous les âges de la vie. Présente également à Mayotte, l'APAJH contribue activement au développement, à l'accompagnement et à la prise en charge des personnes en situation de handicap. Sur le territoire, la Fédération APAJH connaît une croissance continue. Actuellement, elle compte une vingtaine de structures et emploie plus de 120 salariés. L'association ne cesse de se diversifier pour répondre aux besoins des personnes en situation de handicap. Elle a fusionné avec l'ADSM en juillet 2024, renforçant ainsi son périmètre d'intervention. La Fédération APAJH à Mayotte est organisée autour de deux pôles principaux : - Le pôle adulte : Il comprend divers services qui accompagnent les personnes adultes en situation de handicap (entreprise adaptée, plateforme d'entraide pour l'autonomie, ESAT, établissement d'accueil médicalisé, SSIAD et SAMSAH). - Le pôle enfance : Il regroupe plusieurs structures, notamment un IME (constitué de 3 antennes), des SESSAD (SAAAS, SSEFS, SAFEP, SESSAD polyvalent, SSAD), deux UEEA et un PCPE, qui accompagnent des jeunes en situation de handicap, avec ou sans troubles associés. Grâce à ces pôles, la Fédération APAJH joue un rôle clé dans l'inclusion des personnes en situation de handicap sur l'île, avec une offre innovante, diversifiée et créatrice de valeur pour tous. MISSIONS Finalité du poste : L'éducateur spécialisé H/F contribue à l'inclusion scolaire des élèves à besoins éducatifs particuliers en évaluant les situations, en proposant des réponses adaptées et en mobilisant les ressources médico-sociales, en appui aux équipes éducatives et en lien avec les familles. Il agit en binôme étroit avec le coordonnateur de l'Éducation nationale, contribuant au déploiement et à la mise en œuvre du dispositif PAS. Principales missions : - Observer et analyser les besoins des élèves dans leur environnement scolaire et social afin d'identifier les difficultés rencontrées et les obstacles à leur scolarisation. - Mettre en œuvre des accompagnements éducatifs individualisés visant à soutenir le développement de l'autonomie, des compétences scolaires et des compétences sociales (relation aux pairs, participation en classe, gestion des émotions). - Proposer et adapter des outils, supports et modalités d'accompagnement facilitant la compréhension des attentes scolaires et l'accès aux apprentissages. - Apporter un appui aux équipes pédagogiques dans la mise en place d'aménagements et l'adaptation des situations d'apprentissage. - Participer à la construction, à la mise en œuvre et au suivi des projets personnalisés, en lien avec les enseignants, les familles et les professionnels médico-sociaux. - Assurer un travail de coordination et de collaboration avec l'ensemble des partenaires afin de garantir la cohérence et la continuité des parcours des élèves. - Contribuer à la prévention des ruptures de scolarisation en repérant les situations à risque et en proposant des réponses adaptées et réactives. - S'inscrire dans le fonctionnement du PAS en participant à l'analyse des situations, à la mise en œuvre des interventions et au suivi des actions engagées.

L'Association des Oeuvres Girondines de Protection de l'Enfance (AOGPE) recrute pour le Foyer d'Accueil de Montméjan en CDI : 1 MAITRESSE DE MAISON (H/F) à temps complet pour le SAIAM de Mérignac Poste à pourvoir le 21 septembre 2026 Rejoignez l'AOGPE, association reconnue d'utilité publique, porteuse de valeurs humanistes profondes et garante d'une éthique professionnelle forte. L'AOGPE affiche de longue date une politique de gestion des ressources humaines en faveur de l'épanouissement professionnel des salariés et s'engage aujourd'hui dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises. Le Foyer d'Accueil Montméjan est une Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) intervenant dans le secteur de la prévention et de la protection de l'enfance. Le Foyer d'Accueil Montméjan accueille 80 jeunes entre 11 et 21 ans et propose 4 dispositifs d'accompagnement selon l'âge, la problématique et le projet du jeune : - L'internat : 11 places (garçons de 14 à 18 ans) dont 8 places en internat et 3 places en séquentiel - Le Service Extérieur (chambres en ville) : 29 places (mixte de 17 à 21 ans) - Le Service d'Accueil, d'Hébergement et d'Accompagnement (SAHA) : 20 places (mineurs non accompagnés de 15 à 21 ans) - Le Service d'Accompagnement Intensif et d'Accueil Modulé (SAIAM) : 20 places (mixte de 11 à 18 ans) Dans le cadre de la transformation de l'offre des services MNA de l'Entre Deux Mers vers un nouveau dispositif d'accompagnement des jeunes girondins, vous aurez l'opportunité de rejoindre l'équipe fondatrice du SAIAM et de contribuer, dès son ouverture, à la construction d'un projet de service innovant et porteur de sens. Implanté à Mérignac, le SAIAM accompagnera 20 jeunes de 11 à 18 ans confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance, ainsi que 4 places de repli associatif interne, autour de trois axes complémentaires : l'accompagnement en milieu de vie avec possibilité de nuitées, les placements non exécutés (PNE) et le repli associatif. Le service fonctionnera 24h/24 et 365 jours par an, afin d'apporter une réponse en continue aux jeunes accompagnés. Votre mission Dans le cadre du projet d'établissement, accueil, accompagnement et suivi éducatif renforcé en AE et AP, de jeunes entre 11 et 18 ans. Votre rémunération et vos avantages Selon expérience et ancienneté de la CCN du 15 mars 1966. Congés trimestriels. Participation à la mutuelle à hauteur de 52%. Prévoyance. Congés pour évènements familiaux ou maladie d'enfant. Les candidatures (lettre de motivation + C.V.) sont à adresser avant le 29/08/2026 à : Madame FÉVRIER, Directrice Foyer d'Accueil Montméjan 75 rue Montméjan - 33100 BORDEAUX contact@montmejan.aogpe.com

L'agence TEMPORIS Deauville recrute pour son client UN DEPANNEUR CHAUFFAGISTE H/F pour des chaudières à fioul Secteur : Deauville et alentours Vous aurez pour missions la mise en service , entretien et dépannage de chaudières à fioul. Vous avez un CAP installateur thermique ou BEP techniques des installations sanitaires et thermiques, vous avez une expérience significative sur chaudière à fioul et vous êtes autonome ? Alors envoyez-nous votre CV par mail à ou postulez directement sur notre site www.temporis.fr. Nous sommes joignables du lundi au vendredi au Belle journée La Team Deauville

Chez Aquila RH Douai, votre partenaire de confiance en intérim et recrutement spécialisé dans le transport, la logistique, l'industrie, le BTP et le secteur tertiaire, notre mission est simple : relier les talents aux opportunités. Vous êtes à la recherche du poste idéal correspondant à votre expertise, vos compétences et votre domaine de prédilection ? Venez nous rencontrer au sein de votre future agence dans un cadre "cocooning" où nous prendrons le temps pour vous. Alicia ou Eva, chacune spécialisée dans un secteur d'activités, vous accueillera afin de vous proposer de nouveaux challenges. Nous recrutons un Pontier (H/F) en Intérim dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe dans le secteur industriel. Vos missions Effectuer le contrôle qualité des pièces selon les standards définis Assurer le rangement et l'organisation des marchandises Réaliser diverses opérations de manutention Manipuler et déplacer les éléments à l'aide du pont roulant Veiller au respect strict des normes et règles de sécurité sur l'ensemble du site Profil recherché Le candidat idéal est réactif, polyvalent et capable de s'adapter rapidement aux différentes tâches qui lui sont confiées. À l'aise dans le travail en équipe, il sait communiquer efficacement et respecter les consignes opérationnelles. Les profils débutants sont les bienvenus, une formation pourra être assurée sur place. En rejoignant Aquila RH, vous bénéficierez de nombreux avantages : Acomptes 2 fois par semaine les mardis et jeudis 10% d'indemnité de fin de mission 10% d'indemnité congés payés Avances de trésorerie jusqu'à 100% de vos Indemnités de Fin de Mission et Indémnités Congés Payés Votre épargne rémunérée à 5% par an Une prime de fidélité pouvant aller jusqu'à 200€ en janvier Accès à notre partenaire Couleur CE dès la 1ère heure de mission (billetterie, parcs et loisirs, art et culture.) Mutuelle d'entreprise et accès au FASTT pour des formations, des réductions sur vos locations de voiture, un accès prioritaire aux gardes d'enfant... Cette opportunité vous intéresse ? N'hésitez pas à postuler dès maintenant en envoyant votre CV à Aquila RH Douai. Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez de nombreux avantages pour évoluer dans votre carrière professionnelle.

nettoyage des chambres nettoyages des locaux gestion du linge