Depuis 1996, Le Groupe Économique Solidaire ACCES Emploi recrute des personnes en difficultés de recherche d'emploi afin de leur permettre d'accéder à une expérience professionnelle et à un accompagnement dans la mise en oeuvre de leur projet professionnel. Notre équipe de permanents (30), encadre, forme et accompagne les salariés en parcours. Le développement et la diversité de nos activités se sont construits en associant les besoins de notre territoire et ceux des personnes en parcours. ACCES Emploi, avec un budget de près de 3 millions d'Euros et 4 lieux d'implantation, est aujourd'hui un acteur majeur de l'inclusion en Ardèche et en Drome, autour d'activités variées : intérim, service a domicile, numérique, espaces verts, maraichage.... Son objectif est de promouvoir la solidarité et le développement durable, favoriser la création d'emploi, initier de nouvelles activités économiques et ainsi participer au développement et a la dynamique territoriale. ACCES EMPLOI SERVICE a besoin d'une personne dynamique et rigoureuse pour assurer le conseil socio-professionnel. Sous l'autorité du coordinateur, ce poste doit permettre la valorisation des parcours et l'accès à l'emploi durable pour tous. Le poste a pour objet de faciliter la dynamique de parcours, les initiatives propices à l'emploi durable et la formation pour les salariés (22 ETP) selon les orientations impulsées par la Direction. Poste à pourvoir au 1er septembre 2026 pour remplacement congé paternité pour une durée de 3 mois à temps partiel ( 80% ) RECRUTEMENT ET GESTION RH - Veiller à l'occupation des postes - Diffuser / communiquer l'offre de recrutement en interne et en externe - Identifier les bénéficiaires sur la plateforme : échanger avec les prescripteurs - Traiter les candidatures spontanées, vérifier l'éligibilité des candidats - Animer les informations collectives pour les candidats orientés -Conduire les entretiens individuels avec les candidats (en présence d'1 encadrant) - Suivre le traitement ASP - Planifier les PMSMP et formations - Réaliser le bilan des acquis et des potentiels - Assurer des bilans avec les référents de parcours ACCUEIL ET INTEGRATION DES SALARIES EN PARCOURS - Réaliser l'entretien d'embauche - Evaluer les parcours et suivre les compétences avec les ETI - Faire signer le contrat - Accueillir les salariés en parcours : remettre les équipements en lien avec les ETI/Responsable de Prod - Accompagner l'intégration :explication, présentation des équipes,,information sur le fonctionnement - Définir les objectifs avec les bénéficiaires et évaluer la progression tout au long du parcours - Etablir le diagnostic socioprofessionnel - Conduire les entretiens pour repérer / lever les freins et identifier les ressources mobilisables FOCNTIONS - Recrutement et gestion RH des salariés en parcours - Ingénierie d'accompagnement - Tenue d'entretien - Reporting d'activité - Rédaction des bilans - Accueil et intégration des salariés - Accompagnement à l'élaboration du parcours d'insertion - Etablir les bilans avec les salariés - Développement du lien avec les entreprises ELEMENTS CONTRACTUELS - Poste basé à ACCES EMPLOI à Privas - CDD 3 MOIS - Salaire en fonction du profil/ expérience indice SYNESI 285 - 345 selon le profil (26k€ brut annuel) - Statut non cadre - Avantages légumes et informatique FORMATION/EXPERIENCE -Bac + 3 minimum -Maitrise de l'outil informatique -Connaissance de l'IAE souhaité

* TEAM Composée actuellement de 50 personnes, le service est organisé de la manière suivante : - 1 DAF - 6 Responsables Comptables - 5 Adjoints - 8 Comptables Trésorerie - 8 Comptables Clients - 12 Comptables Fournisseurs - 10 Contrôleurs de Gestion Les équipes sont centrées sur deux sites, un pôle dans le 78 et un pôle dans le 93 à Saint Denis sur la ligne 14 du métro. Vous intégrez le service du Chesnay dans le 78 qui gère la comptabilité de 6 entités juridiques du Groupe. En tant que Comptable vous rapporterez directement à votre responsable de comptabilité. * MISSIONS : - Saisie et règlement des factures fournisseurs - Justification de la balance fournisseur toutes les semaines - Suivi des immobilisations et saisi des amortissements - Saisie des factures du constructeur et cadrage - Cadrage des intercos - Saisie des FNP et CCA tous les mois pour les situations * PROFIL : - Diplômé d'une formation supérieure minimum de 2 ans en comptabilité et gestion de type BTS Comptabilité et Gestion - Passionné par les chiffres avec une volonté de les analyser - Vous maîtrisez Excel - Enthousiaste et Proactif - Envie de partager vos connaissances et les mettre au profit de notre Groupe - Envie d'apprendre le métier de la comptabilité automobile et de ses spécificités Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise technique et votre esprit de synthèse. Vous savez faire preuve de rigueur, avez un excellent relationnel et sens du travail en équipe. Votre capacité d'adaptation et d'anticipation ainsi que vos qualités d'analyse seront d'importants atouts pour mener à bien votre mission.

A.C.C.E.S. « Association Chrétienne de Coordination, d'Entraide et de Solidarité » recrute pour son Pôle Inclusion Logement. L'accompagnement social lié au logement doit permettre aux plus démunis d'avoir accès à un logement et de s'y maintenir pour prévenir, entre autres, les expulsions locatives. Vous accompagnerez des ménages en situation précaire et éprouvant des difficultés particulières en raison notamment de l'inadaptation de leurs ressources ou de leurs conditions d'existence. Ils sont repérés par les partenaires du plan départemental pour le logement et l'hébergement des plus démunis et bénéficient à ce titre d'une mesure d'accompagnement social lié au logement (ASLL - IML - RPVL). Pour cela vous : - Evaluez la situation du demandeur, étudiez les démarches déjà entreprises et, le cas échéant, les raisons d'échec ou d'abandon d'accompagnements antérieurs, - Accompagnez la personne dans la définition de ses perspectives et objectifs en définissant les étapes pour y parvenir, - Identifiez les actions et outils mobilisables auprès du réseau partenarial pour lui permettre d'atteindre ses objectifs et retrouver son autonomie, - Intervenez, aidez en utilisant les dispositifs ad hoc aux problématiques repérées. Formation & Connaissances : Diplôme en travail social : DEASS-DEES-DECESF Expérience professionnelle souhaitée dans le secteur de l'insertion sociale et particulièrement dans le secteur de l'accès et du maintien dans le logement Bonne connaissance législative et de l'aide à la gestion budgétaire Rigueur et autonomie dans le travail Compétences informatiques et administratives nécessaires et bonne capacité rédactionnelle Permis B exigé.

Environnement Multi-Société (10 entités) évoluant dans un environnement structuré (CAC) et dynamique Dans le cadre du renforcement de la fonction finance, nous recrutons un comptable général, véritable référent technique, intervenant à la fois sur la comptabilité générale, les inter compagnies, l'analytique et l'appui aux équipes opérationnelles. Le poste est rattaché à la responsable comptable avec laquelle il/elle travaillera en étroite collaboration. Vos missions: Comptabilité générale et Clôture : - Tenue et révision de la comptabilité générale sur un périmètre de 10 sociétés - Participation active aux clôtures semestrielles / annuelles - Comptabilisation des écritures de cut-off (FNP/CCA/PCA.) - Suivi et comptabilisation des immobilisations et des amortissements - Préparation des dossiers de clôtures et des états de justification - Participation à l'établissement des annexes et liasses fiscales - Interface avec les Commissaires aux Comptes Inter compagnies : - Etablissement trimestriel des refacturations inter-compagnies - Suivi, réconciliation et justification des écarts intercompagnies Comptabilité analytique ; - Gestion et suivi de la comptabilité analytique - Contribution à l'évolution des axes analytiques en lien avec la direction financière Clients/fournisseurs : - Revue régulière des comptes clients et fournisseurs - Supervision des lettrages quotidiens - Appui technique aux comptables fournisseurs et ADV - Analyse des soldes anciens et coordination avec le service trésorerie / crédit management Fiscalité ; - Déclarations fiscales courantes : TVA - IS - CVAE - CFE - DEB - TICPE et toute autre obligation fiscale liée à l'activité

Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en devenant le garant du bien-être de nos bénéficiaires, personnes âgées en perte d'autonomie ou en situation de handicap ? Vous souhaitez rejoindre une structure associative qui privilégie une approche qualitative, avec une gestion familiale et humaine de l'aide à domicile et qui développe un suivi personnalisé de ses intervenants Nos valeurs : Respect - Bienveillance - Ecoute - Autonomie - Responsabilisation Rejoignez notre équipe sur le secteur Le Bouscat / Bruges Vous interviendrez au domicile de nos bénéficiaires pour : - Aide à la mobilité, aux transferts - Aide à la toilette, Habillage / Déshabillage - Courses / Préparation et prise de repas - Accompagnement à la vie sociale / Activités de stimulation - Accompagner nos bénéficiaires dans les tâches du quotidien, entretien du cadre de vie - Entretien du linge / ménage / repassage Nous vous proposons : - Un contrat à durée indéterminé adapté au volume horaire souhaité - Un suivi personnalisé et un parcours d'intégration en binôme, des moments d'échange, de partage et des réunions d'équipe - Des perspectives d'évolution et des formations adaptées à votre profil. Primes. - Mutuelle d'entreprise / Prévoyance - Prise en charge des frais kilométriques pour les intervenants véhiculés / prise en charge à 100% de votre abonnement aux transports en commun - Equipements de protection individuelle + compensation financière pour l'entretien de votre tenue de travail - Rémunération à partir de 1801.84€ brut mensuel, et plus en fonction de votre expérience ou diplôme (DEAVS, titre ADVF), majoration de 50% les dimanches et jours fériés, remboursement des frais de transports (carte TBM à 100% et les kilomètres selon la convention collective pour les personnes véhiculées), ECR diplôme, ancienneté et la prime de vêtement, formation interne et externe, etc. Profil recherché : - Bienveillant(e) / à l'écoute / respectueux(se) - Souriant(e) / attentionné(e) / soigneux(se) - Discrétion professionnelle / rigueur / capacité d'initiative - Débutant (e) accepté(e) si motivation - Véhicule + permis B serait apprécié

Au sein d'un établissement d'accueil du jeune enfant, vous participerez à l'accueil de chaque enfant et de sa famille dans le respect de son individualité et du projet pédagogique. Vous veillerez à la sécurité affective, psychique et physique des enfants dont vous avez la responsabilité. Vous veillerez également à leur épanouissement en mettant en place des activités en faveur de leur développement psychomoteur et émotionnel. Vous aidez à l'encadrement quotidien des enfants : repas, change, sieste,. Avec le reste de l'équipe, vous êtes garant de la mise en œuvre du projet pédagogique de l'établissement. CDD du 25/08 au 31/10/2027 Missions Sous la responsabilité de la direction et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous intervenez auprès des enfants et des familles pour : Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance, transmettre les informations concernant l'enfant. Assurer l'accueil et la prise en charge des enfants au quotidien : activités d'éveil, change, repas, sieste. Respecter les règles d'hygiène et de sécurité. Réchauffer les biberons selon les normes HACCP. Travailler en équipe Participer aux activités d'animation organisées par la structure. Participer à l'entretien et au rangement des locaux, du matériel, des jeux. Activités d'éveil Accompagner l'enfant dans son développement Pratiquer les soins d'hygiène Effectuer les tâches quotidiennes (désinfection, nettoyage,..) Profil Vous avez une bonne connaissance du public accueilli Vous avez des capacités en termes d'animation et conduite d'activités Vous possédez des qualités relationnelles, d'écoute et d'observation Avantages sociaux Plan d'épargne entreprise Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique Action Logement Mutuelle et prévoyance Plan de développement des compétences

Dans le cadre d'un remplacement maladie nous recrutons un Conseiller en Insertion Sociale et Professionnelle (H/F). Prise de poste 1er septembre. Une première expérience dans l'accompagnement individuel des jeunes est exigée et incontournable, ainsi qu'une aptitude à animer des ateliers collectifs.

Au sein de l'établissement la Villa Florangerie, vous serez en charge de l'entretien des chambres. Vous avez idéalement une expérience similaire auprès d'un établissement hôtelier.

Nous recherchons un électricien (H/F) motivé(e) pour rejoindre notre équipe pour notre société spécialisée dans la pose de panneaux solaires. Votre profil : - Vous disposez d'une expérience en qualité d'Electricien (H/F) - Permis B exigé dans le cadre de vos déplacements réguliers sur les chantiers.

Missions pour préparer un BTS assistant de gestion de PME - participer à la gestion quotidienne de l'activité - commerce relation clients : accueil, informations aux partenaires, développement commercial, assurer suivi des demandes clients, contribuer à l'amélioration de la qualité de service - gestion administrative :suivi administratif des dossiers, mise à jour base de données, gestion documentaire, tableaux de suivi et indicateurs - gestion commerciale : mise en place d'actions commerciales, suivi devis, contrats et facturation, reporting d'activité communication : communication sur les réseaux sociaux, création de support de communication, valorisation actions auprès des partenaires - organisation : planification des activités, contribuer à l'organisation réunion, suivi des projets