Notre agence d'intérim recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans le secteur automobile, un(e) Vendeur(se) Automobile (H/F) dans le cadre d'une mission de 15 jours. Vos missions Accueillir et conseiller les clients en concession. Identifier les besoins des clients et les accompagner dans leur projet d'achat. Présenter les véhicules, leurs caractéristiques techniques et leurs équipements. Réaliser les propositions commerciales et assurer le suivi des dossiers. Participer à la mise en valeur du parc de véhicules et à la satisfaction client. Profil recherché Vous disposez de solides connaissances dans le domaine de l'automobile. Vous justifiez idéalement d'une première expérience en vente automobile ou dans un métier en lien avec le secteur. Vous avez un excellent sens du relationnel et de la négociation. Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et autonome.

Dans le cadre du développement et de la réorganisation de notre Bureau de tabac, nous recrutons 2 vendeurs/vendeuses pour renforcer l'équipe. Poste polyvalent au sein d'un commerce de proximité à forte fréquentation. Missions: - Accueil et conseil clientèle - Vente de tabac, presse, FDJ, articles fumeurs, vape, CBD, accessoires... - Encaissement et tenue de caisse, mise en rayon et réassort - Respect strict des procédures réglementaires (tabac, jeux, age légal) Profil recherché: - Expérience en vente ou commerce de proximité apprécié - Sérieux(se), ponctuel(le)fiable - Sens du service et de la discrétion - Capacité à travailler seul(e) et en équipe - le contact client étant primordial, être tres à l'aise avec la clientèle est important Une expérience en bureau de tabac est un plus, mais pas obligatoire (formation assurée). Conditions: - CDI ou CDD selon profil - Temps plein ou temps partiel possible - Rémunération selon expérience - Poste évolutif dans un établissement en développement Candidatures: CV + quelques lignes de motivations

Manpower MEYZIEU recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Peintre industriel (H/F) Pour cela, vos principales missions sont : - Préparer les surfaces avant application (ponçage, masquage, etc.), - Préparer les différents types de peinture nécessaires aux opérations prévues suivant les fiches techniques, - Appliquer la peinture au pistolet ou à la main, - Compléter les documents de suivi de qualité Conditions de travail : Poste dans un premier temps en journée puis passage en 2x8. Rémunération de 23 k à 25 k sur 13 mois. En plus de cette rémunération de base vous bénéficiez des primes liées à l'horaire effectué : prime de panier, indemnités de transport, heures supplémentaires contractuelles. De formation peintre industriel, vous disposez d'une première expérience réussie, d'au moins un an. Vous serez amené à travailler en collaboration avec les opérateurs des différents secteurs. Vous êtes autonome à votre poste de travail mais avez le souci du respect du circuit de production. La détention de l'AGPA 1 en cours de validité est un plus. La détention d'habilitations (travail en hauteur, ATEX, nacelle) en cours de validité est un plus. A l'aise avec les outils informatiques.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un conducteur de travaux confirmé, autonome et impliqué, capable de piloter nos chantiers de plomberie, chauffage et ventilation dans le secteur du logement collectif neuf. - Poste basé à Angers - Chantiers situés principalement à Angers et sa périphérie - CDI - Temps plein - Rémunération attractive selon le profil et l'expérience - Véhicule prévu pour le poste Vos missions En lien direct avec la direction, vous serez responsable du bon déroulement de plusieurs opérations, depuis leur préparation jusqu'à leur réception : - Préparer, organiser et suivre les chantiers - Analyser les dossiers techniques, plans, CCTP et plannings - Anticiper les besoins en personnel, matériel et approvisionnements - Encadrer et accompagner les chefs de chantier et les équipes de pose - Coordonner nos interventions avec les autres entreprises et les différents intervenants - Participer aux réunions de chantier et assurer le suivi des décisions - Suivre l'avancement, les délais, la qualité des opérations - Organiser les réceptions et la levée des réserves - Assurer une communication claire et régulière avec la direction et les équipes Le profil que nous recherchons : Vous disposez d'une expérience confirmée dans la conduite de travaux idéalement dans le domaine du logement collectif neuf. Vous êtes capable de gérer plusieurs chantiers simultanément, d'anticiper les difficultés et d'accompagner efficacement les équipes sur le terrain. Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personne : - Autonome et organisée - Réactive face aux imprévus - Rigoureuse dans le suivi des opérations - Présente et disponible pour les équipes - À l'aise dans les échanges avec les clients, maîtres d'œuvre et entreprises - Attachée au travail en équipe et à la qualité des réalisations Pourquoi rejoindre VP ÉNERGIES SOLUTIONS ? VP ÉNERGIES SOLUTIONS est une entreprise à taille humaine, spécialisée dans les travaux de plomberie, chauffage et ventilation. Nous sommes une entreprise en plein développement, avec une véritable proximité entre le terrain et la direction. Chacun peut prendre des initiatives, faire entendre ses idées et participer concrètement à l'évolution de l'entreprise. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez notamment de : - Véhicule - Aucun SAV d'urgence - Aucune astreinte - Mutuelle d'entreprise - Prévoyance - Chantiers situés dans le Maine-et-Loire - Aucun découché - Une organisation à taille humaine, proche de ses équipes

Sous l'autorité de la Cheffe de Service, vous contribuez à l'accompagnement d'adultes en situation de handicap dans la réalisation de leur projet de vie. Véritable acteur du parcours des personnes accompagnées, vous favorisez leur autonomie, leur participation sociale et leur épanouissement. Vous serez amené(e) à : Accompagnement des personnes - Évaluer les besoins des personnes accompagnées et participer à l'élaboration et au suivi de leur projet personnalisé. - Favoriser l'autonomie dans les actes de la vie quotidienne. - Accompagner les personnes dans la gestion de leur logement, de leur budget, de leur vie quotidienne et de leur insertion sociale. - Assurer le suivi des personnes dont vous êtes référent(e) de parcours. - Veiller à leur bien-être, leur sécurité et leur qualité de vie. - Maintenir les liens avec les familles, représentants légaux et partenaires. - Assurer la traçabilité des accompagnements et la mise à jour des dossiers. Animation et développement de la vie sociale - Concevoir, organiser et animer des activités collectives favorisant l'autonomie, la citoyenneté et le lien social. - Participer à la mise en œuvre de projets collectifs et d'événements associatifs. - Contribuer au développement de nouvelles actions répondant aux besoins des usagers. Travail d'équipe et participation institutionnelle - Participer aux réunions d'équipe, synthèses et temps de coordination. - Assurer les transmissions écrites et orales nécessaires à la continuité de l'accompagnement. - Contribuer à la démarche qualité et à la mise en œuvre du projet d'établissement. - Veiller au respect des règles de sécurité et à la bonne utilisation des équipements. Coordination ponctuelle En l'absence de la Cheffe de Service, vous pourrez participer à la coordination du service et à l'animation des réunions d'équipe. vous êtes reconnu(e) pour : - Votre sens des responsabilités et votre autonomie ; - Vos qualités relationnelles et votre capacité d'écoute ; - Votre aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire ; - Votre sens de l'organisation et votre capacité d'adaptation ; - Votre esprit d'initiative et votre créativité dans l'animation de projets ; - Votre engagement en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap. Salaire & expérience Fourchette comprise entre 2 048 € et 2 456 € brut mensuel (prime ségur incluse) soit 3 à 5 années d'expérience. Grille salariale selon la CCN66

Missions proposées Sous l'autorité du Directeur ou de la Directrice de l'ENSAV, le(la) Secrétaire Général(e) assure le pilotage administratif, financier et des ressources humaines de l'école. Vos missions principales : Mission 1 : Gestion financière Élaborer et proposer le budget initial et les budgets rectificatifs. Contrôler l'exécution budgétaire (dépenses et recettes). Suivi et analyse des dépenses. Émission des titres de recettes (formation alternée, subventions, taxe d'apprentissage). Création et administration des outils de pilotage budgétaire. Ordonnateur des dépenses et recettes par délégation de signature. Mission 2 : Gestion administrative Contrôler l'application des règles et procédures administratives. Élaborer et suivre les conventions (partenariats, subventions, prestations). Superviser les opérations de scolarité. Signature des conventions de stage par délégation. Assurer le suivi des textes réglementaires et la mise en œuvre de leur application. Chargé(e) du maintien de l'ordre par délégation (en cas d'empêchement du Directeur). Mission 3 : Gestion des ressources humaines Contrôler les actes de gestion, recrutement et carrière des personnels BIATSS et enseignants. Participer à l'élaboration de la campagne d'emploi Pour les personnels BIATSS, titulaires et non titulaires : établissement des fiches de poste, contrôle et validation des emplois du temps et des congés, suivi de la gestion de carrière, rédaction des rapports d'aptitude pour l'avancement, conduite des entretiens annuels. Mission 4 : Pilotage et appui à la direction Participer à l'élaboration des projets de l'ENSAV. Représenter le Directeur sur demande. Assurer une veille et apporter un appui à la direction dans la détermination des axes stratégiques de l'École. Encadrement : 10 agents BIATSS (2 C, 4 B, 4 A) Notre profil idéal Savoirs : Maîtrise de la réglementation juridique, administrative et financière relative aux établissements d'enseignement supérieur et les circuits de décision d'un EPSCP. Parfaite connaissance des principes de droit public et du droit des contrats et des conventions. Très bonne connaissance des statuts et de la gestion des ressources humaines des personnels d'un EPSCP. Bonne connaissance du logiciel SIFAC. Savoir-faire : Concevoir, mettre en œuvre et adapter des procédures de travail. Encadrer une équipe de personnels BIATSS en parfaite coordination avec le projet de l'École. Créer les conditions favorables à un entretien et savoir procéder à une évaluation. Réaliser les rapports de synthèse. Savoir-être : Faire preuve de loyauté. Savoir ordonner les priorités. Faire preuve de rigueur dans l'exercice de ses responsabilités. Faire preuve de réactivité. Prévenir et gérer les conflits ou situations sensibles. Contraintes : Périodes d'activité intense liées aux calendriers budgétaires et aux manifestations de l'école. Formation : BAC+3 minimum Expérience confirmée dans le pilotage administratif et financier de structures de l'enseignement supérieur ou de la recherche. CDD à pourvoir dès le 01/09/2026, d'une durée de 12 mois renouvelable, à temps complet Poste de catégorie A/IGE également ouvert aux titulaires. Rémunération titulaire selon grille MESR. Lieu : Campus du Taur - 56 rue du Taur, 31000 Toulouse En rejoignant l'Université Toulouse - Jean Jaurès, vous pourrez bénéficier : jusqu'à 60 jours de congés annuels, dès la première année universitaire, aménagement possible du temps de travail sur 4.5 jours, 37h55 / semaine, la possibilité de jours de télétravail réguliers et/ou ponctuels, sous conditions ; de la participation au remboursement des frais de transport (prise en charge employeur 75%), forfait mobilité durable ; de l'accès à des prestations d'action sociale, accès aux dispositifs d'accueil de la petite enfance (crèche); de l'accès aux activités artistiques, sportives

ALLO AUTO SERVICE recherche un démonteur de pièces automobiles. Le démonteur a de grandes connaissances en pièces automobiles et il est impératif d'avoir des connaissances techniques sur l'automobile et sur les pièces mécaniques et de carrosserie. Vos tâches : -Démantèlement des pièces du véhicule jusqu'au moteur et tri des pièces démontées pour la vente et/ou recyclage.

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R.A.S intérim agence de Brignais, recherche pour l'un de ses clients basé à St genis laval, un préparateur de commandes H/F. Vous avez en charge les missions suivantes : - La préparation de commandes de peinture automobile pour les carrosseries - Le rangement de l'entrepôt Titulaire d'une première expérience dans le domaine de la logistique, vous êtes dynamique et motivé. Vous souhaitez vous investir dans une entreprise conviviale. Salaire: 12.31e brut + primes + TR Horaires hebdo : 39h/sem - Du lundi au jeudi 09h 12h - 13h 18h - Le vendredi 09h 12h - 13h 17h Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière, alors n'hésitez plus et envoyez votre candidature par mail.

Devenez HUMAN, rejoignez un groupe, une identité. Votre environnement En tant que Consultant, vous accompagnez au quotidien acquéreurs et vendeurs de biens immobiliers. Toujours à l'écoute et au service de vos clients, vous vous réalisez lorsque vous participez activement à la réussite de leurs projets immobiliers. Vous avez le profil ? Commercial.e débutant.e ou confirmé.e dans l'immobilier (h/f). Vous travaillez pour réussir : un Consultant est un homme/femme de terrain et de contact, de challenge et de défi, il a toujours l'ambition d'obtenir des résultats. L'esprit combatif est essentiel à un parcours réussi chez HUMAN Immobilier, il est l'une des clés du succès de notre entreprise. Au-delà des compétences professionnelles, l'essentiel est de pouvoir compter sur des collaborateurs qui souhaitent exercer leur métier avec professionnalisme, éthique et enthousiasme tout simplement. Déplacements quotidiens sur votre secteur avec la clientèle (pas de véhicule fourni). Rémunération Nous garantissons une rémunération mensuelle fixe de 1900€. Statut salarié VRP. A cela s'ajoutent : -une commission mensuelle minimum garantie de 14% la première année -des frais de déplacements jusqu'à 250 € par mois -la participation au résultat du Groupe -une mutuelle d'entreprise (gratuite pour les enfants à charge) Processus de recrutement Les candidats dont les profils correspondent à ceux recherchés seront contactés, sous 3 jours maximum, par le Directeur de Groupe du secteur. NOS VALEURS "Vous n'êtes pas affilié à Human Immobilier, vous êtes Human Immobilier" Une grande ambition Le pari de 1980 était de fonder le 1er réseau d'agences immobilières intégré de France, nous avons réussi. Le projet est désormais de devenir le premier acteur français des services immobiliers, nous réussirons. L'innovation au service du client Nous proposons à nos clients une gamme de services qui va très au-delà des standards de la profession. L'exigence de l'éthique Notre entreprise est familiale, elle ne dépend d'aucun fonds d'investissement. Nous plaçons l'humain et le respect de l'autre au cœur de notre projet. La force du collectif Dans l'objectif unique de satisfaire la clientèle, près de 2 300 collaborateurs travaillent en lien très étroit au quotidien. Des perspectives pour tous L'originalité de notre modèle et notre taille offrent des perspectives de carrières uniques sur le marché de l'immobilier. Postes accessibles aux personnes en situation de handicap.