Créée en 2006 puis reconnue d'utilité publique en novembre 2007. Notre but est de créer les meilleures conditions du « bien-vivre et bien vieillir » des personnes menacées ou fragilisées par des états de dépendance du fait du handicap ou du vieillissement. A ce jour, nous avons en charge 9 EHPAD, 2 structures d'habitats intermédiaires pour seniors ainsi qu'un service de Domiciles Accompagnés. Avec plus de 650 résidents et 400 salariés, nous attachons une grande importance à la relation de proximité avec les équipes.Vous effectuez l'ensemble des tâches dans le cadre de votre décret de compétence : Assurer les soins techniques infirmier-e-s, Assurer des transmissions et le suivi des dossiers de soins, Travailler en équipe pour les projets de vie et projets de soins individuels des résident-e-s, Contrôler la bonne prise en charge des résident-e-s et s'assurer de leur sécurité, Contrôler et gérer les matériels et les produits, Veiller à la tenue des dossiers de soin, et échanger avec les familles, Suivi de projets. Détecter des situations à risques (addiction, maltraitance, harcèlement...) et orienter le patient vers d'autres professionnels ou alerter les services concernés (sociaux, judiciaires,...) - Informer l'équipe soignante / médicale sur l'évolution de l'état du patient - Pratiquer un examen médical spécifique à sa spécialité - Cerner l'état du patient (clinique, psychologique) et consigner les informations recueillies dans le dossier médical - Informer la personne compétente en cas de dysfonctionnement des appareils et équipements biomédicaux - Réaliser des soins médicaux propres à sa spécialité - Identifier les facteurs de risques sanitaires ou environnementaux - Identifier les signes et le degré de la douleur - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Communiquer avec le patient (ressenti, douleur...) et actualiser le dossier de soins infirmiers (incidents, modifications d'état clinique...) - Intervenir dans un service de soins de sa spécialité (bloc, réa, néonat...) - Démarche de Soins Infirmiers (DSI) - Méthodes de décontamination de matériel - Législation sociale - Hospitalisation à domicile - Identification des signes et du degré de la douleur - Gestion administrative - Médecine générale - Classification des maladies professionnelles - Hygiène hospitalière Adaptabilité - Attention - Autonomie - Bienveillance - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Maîtrise de soi - Fiabilité - Capacité à gérer des situations stressantes Vaccinations prévues par le Code de Santé Publique à jour

L'EHPAD est un établissement médicalisé à but non lucratif, géré par le groupe VYV3. Inauguré en 2013, il offre un cadre de vie moderne et lumineux. Les résidents peuvent personnaliser leur espace en apportant leurs propres meubles. L'établissement dispose de 82 places, dont 14 en unité protégée dédiée aux personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou de troubles cognitifs similaires, et 12 places en Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA) pour des séjours de jour. Un projet d'accompagnement personnalisé est élaboré pour chaque résident, visant à maintenir ses capacités physiques et intellectuelles.- Assurer les soins d'hygiène et de confort des résidents. - Participer à la prévention et au suivi de l'état de santé des résidents. - Contribuer à l'alimentation et à l'hydratation. - Favoriser le bien-être et le maintien de l'autonomie des résidents. - Participer à la vie quotidienne et sociale de l'établissement. - Assurer la traçabilité et le suivi des soins. - Veiller à la sécurité et au respect des règles d'hygiène. Réconforter les patients - Utiliser les équipements pour la manipulation du patient (lit médicalisé, lève malade, verticalisateur, rails plafonniers...) - Assurer une intervention personnalisée à chaque personne - Alerter les autorités compétentes en cas de maltraitance - Rassurer les patients - Désinfecter et décontaminer un équipement - Identifier les signes et le degré de la douleur - Désinfecter les chambres des malades et refaire les lits - Règles d'hygiène et d'asepsie - Techniques de manipulation du patient - Médecine générale - Protocoles de lutte contre les infections nosocomiales - Procédures de retraitement des déchets - Protocoles de soins pré et post-opératoires Esprit d'équipe - Réactivité - Autonomie - Bienveillance - Maîtrise de soi - Capacité à prendre du recul - Disponibilité - Faculté d'écoute - Capacité à faire preuve d'empathie - Patience - Pédagogie - Aisance relationnelle - Neutralité Vaccinations prévues par le Code de Santé Publique à jour

Synergie Care recherche un(e) aide-soignant(e) pour un EHPAD situé à Batz-sur-Mer.Vos principales missions seront : Veiller au bien être des résident-e-s et participer au processus global des soins, Accompagner les résident-e-s dans les gestes de la vie quotidienne, Dispenser, sous la responsabilité de l'infirmier-e, des soins d'hygiène et de confort, d'aide et d'accompagnement aux activités de la vie quotidienne, Participer activement à la démarche qualité de l'établissement, Participer au développement des bonnes pratiques notamment en matière de bientraitance et de travail en équipe pluriprofessionnelle. Réconforter les patients - Utiliser les équipements pour la manipulation du patient (lit médicalisé, lève malade, verticalisateur, rails plafonniers...) - Assurer une intervention personnalisée à chaque personne - Alerter les autorités compétentes en cas de maltraitance - Rassurer les patients - Désinfecter et décontaminer un équipement - Identifier les signes et le degré de la douleur - Désinfecter les chambres des malades et refaire les lits - Règles d'hygiène et d'asepsie - Techniques de manipulation du patient - Médecine générale - Protocoles de lutte contre les infections nosocomiales - Procédures de retraitement des déchets - Protocoles de soins pré et post-opératoires Esprit d'équipe - Réactivité - Autonomie - Bienveillance - Maîtrise de soi - Capacité à prendre du recul - Disponibilité - Faculté d'écoute - Capacité à faire preuve d'empathie - Patience - Pédagogie - Aisance relationnelle - Neutralité Vaccinations prévues par le Code de Santé Publique à jourVos avantages Synergie Care +10% IFM +10% CP (pour missions intérim) CSE Synergie Care Prime participation Aides et Services Fastt (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants, ...)

Lieu de vie convivial, situé dans un vaste parc arboré, elle offre un cadre de vie reposant et un environnement privilégié et ouvert sur l'extérieur grâce à sa localisation en ville. Le but est de créer les meilleures conditions du « bien-vivre et bien vieillir » des personnes menacées ou fragilisées par des états de dépendance du fait du handicap ou du vieillissement. A ce jour, l'établissement a en charge 9 Etablissements d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD), 2 structures d'habitats intermédiaires pour seniors ainsi qu'un service de Domiciles Accompagnés. Avec plus de 650 résidents et 400 salariés, nous attachons une grande importance à la relation de proximité avec les équipes.Vos principales missions seront : Veiller au bien être des résident-e-s et participer au processus global des soins, Accompagner les résident-e-s dans les gestes de la vie quotidienne, Dispenser, sous la responsabilité de l'infirmier-e, des soins d'hygiène et de confort, d'aide et d'accompagnement aux activités de la vie quotidienne, Participer activement à la démarche qualité de l'établissement, Participer au développement des bonnes pratiques notamment en matière de bientraitance et de travail en équipe pluriprofessionnelle. Réconforter les patients - Utiliser les équipements pour la manipulation du patient (lit médicalisé, lève malade, verticalisateur, rails plafonniers...) - Assurer une intervention personnalisée à chaque personne - Alerter les autorités compétentes en cas de maltraitance - Rassurer les patients - Désinfecter et décontaminer un équipement - Identifier les signes et le degré de la douleur - Désinfecter les chambres des malades et refaire les lits - Règles d'hygiène et d'asepsie - Techniques de manipulation du patient - Médecine générale - Protocoles de lutte contre les infections nosocomiales - Procédures de retraitement des déchets - Protocoles de soins pré et post-opératoires Esprit d'équipe - Réactivité - Autonomie - Bienveillance - Maîtrise de soi - Capacité à prendre du recul - Disponibilité - Faculté d'écoute - Capacité à faire preuve d'empathie - Patience - Pédagogie - Aisance relationnelle - Neutralité Vaccinations prévues par le Code de Santé Publique à jourVos avantages Synergie Care +10% IFM +10% CP (pour missions intérim) CSE Synergie Care Prime participation Aides et Services Fastt (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants, ...)

Situé à Saint-Sébastien-sur-Loire, à proximité immédiate de Nantes et des transports en commun, cet établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes accueille des résidents dans un cadre chaleureux, sécurisé et verdoyant. La structure met l'accent sur la qualité de l'accompagnement, le respect du rythme de vie des résidents et le maintien de leur autonomie au quotidien. L'établissement dispose d'espaces de vie conviviaux et d'une équipe pluridisciplinaire investie, oeuvrant chaque jour au bien-être des résidents dans une ambiance bienveillante et collaborative.- Assurer la coordination et l'organisation des soins au sein de l'établissement. - Encadrer, accompagner et animer l'équipe soignante au quotidien. - Veiller à la qualité, à la sécurité et à la continuité des soins dispensés aux résidents. - Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets de soins individualisés. - Organiser les plannings et gérer les besoins en personnel en lien avec la direction. - Garantir le respect des protocoles de soins, d'hygiène et des bonnes pratiques professionnelles. - Assurer le lien et la coordination avec les médecins, intervenants extérieurs et familles. - Participer à l'accueil, à l'intégration et à l'accompagnement des nouveaux professionnels. - Contribuer à la démarche qualité et à la gestion des risques de l'établissement. - Participer aux réunions de coordination et aux projets institutionnels. - Veiller à la bonne tenue des dossiers de soins et à la traçabilité des informations. - Accompagner les équipes dans une démarche de bientraitance et d'amélioration continue des pratiques. Détecter des situations à risques (addiction, maltraitance, harcèlement...) et orienter le patient vers d'autres professionnels ou alerter les services concernés (sociaux, judiciaires,...) - Informer l'équipe soignante / médicale sur l'évolution de l'état du patient - Pratiquer un examen médical spécifique à sa spécialité - Cerner l'état du patient (clinique, psychologique) et consigner les informations recueillies dans le dossier médical - Informer la personne compétente en cas de dysfonctionnement des appareils et équipements biomédicaux - Réaliser des soins médicaux propres à sa spécialité - Identifier les facteurs de risques sanitaires ou environnementaux - Identifier les signes et le degré de la douleur - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Communiquer avec le patient (ressenti, douleur...) et actualiser le dossier de soins infirmiers (incidents, modifications d'état clinique...) - Intervenir dans un service de soins de sa spécialité (bloc, réa, néonat...) - Démarche de Soins Infirmiers (DSI) - Méthodes de décontamination de matériel - Législation sociale - Hospitalisation à domicile - Identification des signes et du degré de la douleur - Gestion administrative - Médecine générale - Classification des maladies professionnelles - Hygiène hospitalière Adaptabilité - Attention - Autonomie - Bienveillance - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Maîtrise de soi - Fiabilité - Capacité à gérer des situations stressantes Vaccinations prévues par le Code de Santé Publique à jour

Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes situé sur le secteur de Saint-Pazanne, cette structure à taille humaine accueille environ 80 résidents en hébergement permanent, dont une unité sécurisée dédiée aux personnes désorientées. Implanté au coeur d'un environnement verdoyant et à proximité des commerces, l'établissement offre un cadre de vie agréable et sécurisé, favorisant le bien-être des résidents comme des professionnels. L'accompagnement repose sur une prise en charge globale et personnalisée, assurée par une équipe pluridisciplinaire engagée, avec une forte attention portée à la dimension relationnelle, au lien avec les familles et à la qualité de vie au quotidien.Vos missions principales : - Accompagner les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne en favorisant leur autonomie et leur bien-être. - Assurer les soins d'hygiène et de confort dans le respect des protocoles et des habitudes de vie des résidents. - Participer à la surveillance de l'état de santé des résidents et transmettre les informations utiles à l'équipe soignante. - Contribuer à la prise en charge globale en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. - Maintenir un environnement propre, sécurisé et adapté aux besoins des résidents. - Accompagner les résidents dans le maintien du lien social et participer aux activités de la vie sociale et d'animation. - Respecter les protocoles d'hygiène, de sécurité et les bonnes pratiques professionnelles. Réconforter les patients - Utiliser les équipements pour la manipulation du patient (lit médicalisé, lève malade, verticalisateur, rails plafonniers...) - Assurer une intervention personnalisée à chaque personne - Alerter les autorités compétentes en cas de maltraitance - Rassurer les patients - Désinfecter et décontaminer un équipement - Identifier les signes et le degré de la douleur - Désinfecter les chambres des malades et refaire les lits - Règles d'hygiène et d'asepsie - Techniques de manipulation du patient - Médecine générale - Protocoles de lutte contre les infections nosocomiales - Procédures de retraitement des déchets - Protocoles de soins pré et post-opératoires Esprit d'équipe - Réactivité - Autonomie - Bienveillance - Maîtrise de soi - Capacité à prendre du recul - Disponibilité - Faculté d'écoute - Capacité à faire preuve d'empathie - Patience - Pédagogie - Aisance relationnelle - Neutralité Vaccinations prévues par le Code de Santé Publique à jour

A travers nos établissements médicosociaux, nous oeuvrons pour une santé de qualité pour tous en offrant des réponses de proximité, personnalisées et adaptées à tous les âges de la vie. Il cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés. Situé à Nantes, l'EHPAD propose un environnement de travail moderne et convivial, parfaitement équipé pour offrir des soins de qualité à nos 82 résidents dont une unité protégée accueillant 12 personnes âgées.Vos futures missions : Soins et suivi médical : - Administrer les traitements et médicaments : Suivre les prescriptions médicales avec attention et rigueur. - Surveillance médicale : Contrôler les paramètres vitaux des résidents et réagir rapidement en cas de besoin. - Soins techniques : Effectuer les pansements, les injections, et autres soins techniques selon les protocoles en vigueur. Accompagnement personnalisé : - Projet de vie des résidents : Collaborer à l'élaboration et au suivi des projets d'accompagnement personnalisés, en prenant en compte les souhaits et besoins de chaque résident. - Relation de confiance : Écouter, rassurer et accompagner les résidents et leurs familles, en favorisant une communication bienveillante et empathique. Gestion et organisation des soins : - Coordination d'équipe : Travailler en étroite collaboration avec l'équipe soignante et les autres professionnels de santé. - Dossiers médicaux : Assurer la bonne tenue et la mise à jour régulière des dossiers médicaux des résidents. Hygiène et sécurité : - Protocoles d'hygiène : Appliquer et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité pour prévenir les infections. - Situations d'urgence : Gérer les situations d'urgence médicale avec calme et efficacité, en appliquant les procédures adéquates. Formation et développement : - Encadrement : Accompagner les nouveaux arrivants et les stagiaires, en partageant ton expertise et ta passion du métier. Détecter des situations à risques (addiction, maltraitance, harcèlement...) et orienter le patient vers d'autres professionnels ou alerter les services concernés (sociaux, judiciaires,...) - Informer l'équipe soignante / médicale sur l'évolution de l'état du patient - Pratiquer un examen médical spécifique à sa spécialité - Cerner l'état du patient (clinique, psychologique) et consigner les informations recueillies dans le dossier médical - Informer la personne compétente en cas de dysfonctionnement des appareils et équipements biomédicaux - Réaliser des soins médicaux propres à sa spécialité - Identifier les facteurs de risques sanitaires ou environnementaux - Identifier les signes et le degré de la douleur - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Communiquer avec le patient (ressenti, douleur...) et actualiser le dossier de soins infirmiers (incidents, modifications d'état clinique...) - Intervenir dans un service de soins de sa spécialité (bloc, réa, néonat...) - Démarche de Soins Infirmiers (DSI) - Méthodes de décontamination de matériel - Législation sociale - Hospitalisation à domicile - Identification des signes et du degré de la douleur - Gestion administrative - Médecine générale - Classification des maladies professionnelles - Hygiène hospitalière Adaptabilité - Attention - Autonomie - Bienveillance - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Maîtrise de soi - Fiabilité - Capacité à gérer des situations stressantes Vaccinations prévues par le Code de Santé Publique à jour

Et si votre prochain défi professionnel commençait au sein d'un cabinet d'assurance reconnu en Drôme-Ardèche ? BRUNEL ASSUREURS ASSOCIÉS, cabinet GENERALI fort de 5 Associés, recrute son/sa futur(e) collaborateur ou collaboratrice pour renforcer son équipe et accompagner le développement de ses cabinets de Privas et Chabeuil. Implanté depuis de nombreuses années, notre cabinet accompagne les particuliers, les professionnels et les entreprises dans leurs besoins en assurances IARD, assurance de personnes et gestion globale des risques. Votre rôle au quotidien - Accueillir, conseiller et orienter les clients et prospects en agence, par téléphone ou par mail. - Analyser les besoins, proposer des solutions adaptées et valoriser l'offre de services du cabinet dans les domaines des assurances de personnes tels que la prévoyance, de la mutuelle, de la retraite et des différentes solutions de placement. - Établir des devis, contrats et avenants dans le respect des règles et procédures. - Suivre la vie des contrats: modifications, résiliations, pièces justificatives et échanges avec les compagnies. - Participer au développement commercial : suivi des leads, prospection, fidélisation et gestion du portefeuille clients. - Accompagner les clients dans la gestion de leurs sinistres, avec rigueur, pédagogie et sens du service. Le profil que nous recherchons - Formation Bac +2 en assurance, banque-assurance, gestion de patrimoine, administratif ou juridique. - Une première expérience dans l'assurance, la banque, la gestion administrative ou la relation client est appréciée. - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), à l'aise dans la communication écrite et orale, et animé(e) par le sens du conseil. - Vous aimez travailler en équipe, dans une structure à taille humaine, proche de ses clients et de son territoire. - Vous maitrisez les outils de bureautique notamment Excel et les outils d'IA Ce que nous proposons - Un poste en CDI à temps plein, 35 heures par semaine, salaire à négocier selon profil. - Un environnement de travail stable, en journée, sans déplacements. - Une rémunération à négocier selon votre profil et votre expérience. - Mutuelle et tickets restaurant. - L'opportunité de rejoindre une équipe expérimentée, engagée et reconnue localement Mutuelle et Ticket restaurant Pas de déplacements Poste basé à Privas - Cabinet BRUNEL ASSUREURS ASSOCIÉS Vous souhaitez rejoindre une équipe de proximité, évoluer dans un métier de conseil et accompagner durablement les clients dans leurs projets ? Alors rencontrons-nous ! Pour candidater : envoyez votre CV et quelques lignes de motivation à l'agence à l'adresse pgassend@agence.generali.fr. Vous pouvez également contacter Pascal GASSEND au 06 10 49 11 10. Poste à pourvoir dès que possible

Sous la responsabilité du Responsable de Rayon Boucherie, vous êtes amené(e) à : - Accueillir et conseiller les clients - Suivre les ventes et préparer les commandes - Assurer la découpe des viandes et leur présentation sur le stand - Garantir l'attractivité commerciale du rayon - Appliquer les règles d'hygiène et de qualité selon la réglementation en vigueur. Profil - Vous justifiez impérativement d'une formation en boucherie CAP ou BP - Vous avez une très bonne connaissance des produits et avez idéalement une expérience en grande distribution. - Vous êtes rigoureux(se) et travaillez avec soin et minutie. - Doté(e) d'un esprit commerçant, vous êtes dynamique et impliqué(e) dans votre travail. Contrat sur 36h45

GTI (Groupement Technique Industriel) est une entreprise française spécialisée dans les solutions de paiement, de télémétrie et de digitalisation destinées aux secteurs de la distribution automatique, du commerce en libre-service et des équipements connectés. Descriptif du poste Le responsable des opérations techniques définit et pilote la stratégie technique de GTI afin de garantir la qualité des produits et des services, la satisfaction des clients et le développement de nouvelles solutions en partenariat avec Nayax et les équipes informatiques internes. Membre du comité de direction, il assure la coordination entre les équipes techniques, commerciales et administratives et représente GTI auprès des partenaires technologiques. Missions principales : Stratégie et innovation - Définir la feuille de route technique de GTI. - Identifier les évolutions du marché et les besoins des clients. - Participer au développement de nouvelles offres et de nouveaux services. - Contribuer à la stratégie d'innovation de l'entreprise. Pilotage des opérations : - Garantir la qualité des services délivrés aux clients. - Superviser les incidents majeurs et les actions correctives. - Définir les procédures et les indicateurs de performance. - Piloter les projets stratégiques. Relations avec Nayax : - Représenter GTI auprès des équipes techniques et produit. - Recueillir et prioriser les besoins du marché français. - Piloter les phases de test, de validation et de déploiement. - Assurer le suivi des évolutions et des anomalies. Management : - Définir les objectifs des équipes (10 personnes). - Développer les compétences et la polyvalence des collaborateurs. - Organiser les ressources et les priorités. - Accompagner les responsables d'équipe. Formation : - Structurer les parcours de formation. - Développer la documentation technique. - Organiser les formations destinées aux collaborateurs, aux clients et aux partenaires. Responsabilités principales : - Satisfaction des clients. - Qualité des produits et des services. - Respect des engagements de service. - Gestion des incidents majeurs. - Relations techniques avec Nayax. - Pilotage des projets stratégiques. Indicateurs clés : - Satisfaction des clients. - Disponibilité des services. - Délais de traitement et de résolution des incidents. - Respect des engagements de service. - Productivité et niveau de compétence des équipes. - Nombre d'améliorations mises en production Profil recherché : Compétences recherchées Techniques : - Culture générale des systèmes d'information et des solutions connectées. - Gestion de projets complexes. - Analyse des besoins des clients. - Compréhension des enjeux liés à la qualité de service. Managériales : - Leadership. - Sens de l'organisation. - Capacité de décision. - Communication et négociation. - Gestion des priorités et des situations de crise. Pouvoirs et délégations : Le directeur des opérations techniques dispose d'une délégation lui permettant : - de piloter l'activité des équipes techniques ; - de définir les priorités opérationnelles ; - de représenter GTI auprès des partenaires techniques ; - de valider les procédures et les déploiements ; - de proposer les recrutements et les actions de formation ; - de participer à l'élaboration des budgets. Les engagements contractuels, les recrutements et les décisions disciplinaires demeurent de la responsabilité de la direction générale.