Présence de l'établissement sur la Place de l'emploi de Toulouse le 06/10 de 13h à 17h, sur les Allées Jean Jaurès, Entrée située côté Métro Jean Jaurès. En tant que gestionnaire comptable, tu auras un rôle essentiel dans diverses tâches : L'analyse et le rapprochement hebdomadaire et mensuel des états fournisseurs ; L'analyse des relevés de centrales de réservation ; La gestion des paiements fournisseurs ; Le suivi des encours et règlements clients, dépôt de relevé périodique de facturation,dépôt chorus ; L'analyse et le lettrage de comptes de tiers ; La révision de comptes et participation à la clôture annuelle en lien avec l'équipecomptable et financière ; L'analyse et l'amélioration des process administratifs et comptables. Profil recherché Idéalement de formation BAC +2/3 et une première expérience en comptabilité/ gestion; Le poste nécessite de la rigueur, de la patience et un bon esprit d'équipe, avec un réelsens du service et de l'organisation au quotidien ; Une maîtrise d'Excel est obligatoire ; Envie d'automatiser les tâches récurrentes à l'aide d'outils digitaux.

Description du poste : SERTA est leader européen dans la conception et la fabrication de vérins hydrauliques pour applications mobiles. Adossés à un groupe International, nous disposons de moyens conséquents pour réaliser des projets ambitieux tout en restant à une échelle familiale au quotidien. Présents dans les secteurs d'activité de l'hydraulique mobile (Agricole, BTP, Manutention.), nos 1000 salariés sont répartis sur 4 sites dans le monde (France, Bulgarie, Chine, USA). Sous la responsabilité de votre manager vous réaliserez des usinages sur les corps et tiges des vérins ou bien la réalisation de composants des vérins sur CN (Fanuc, Easyguide, 3 axes Vous travaillerez sur un tour à commande numérique pour réaliser l'ensemble des usinages de la gamme ayant lieu avant et/ou après l'opération de galetage. Vous réaliserez principalement des opérations : d'alésage, filetage, perçage et mise à longueur du fût. Nous vous demanderons une certaine autonomie afin de verrouiller des contrôles fréquentiels et le respect des standards qualité de l'entreprise. Nous vous confierons également la formation d'opérateur CN débutants dans le cadre de notre école de formation interne. Vous serez intégré(e) et accompagné(e) par une équipe dynamique et où le sens de la qualité est primordial. Vous travaillerez en 2x8 Equipe matin : 6h00 - 13h00 le lundi, 5h00 - 13h00 du mardi au vendredi - Equipe après-midi : 13h00 - 21h00 du lundi au jeudi, 13h00 - 18h15 le vendredi Ce poste requiert les compétences et qualités suivantes Le travail en équipe La rigueur Le sens de l'observation Le dynamisme La curiosité La pédagogie Vous disposez d'une expérience significative dans le tournage et vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine alors n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature à l'adresse***Nous nous ferons un plaisir de vous faire visiter notre site afin de rendre votre expérience candidat la plus concrète possible, lors de votre entretien. Les avantages à ce poste Variété du travail, et des pièces à réalisées, car chez SERTA il n'y a pas de vérins catalogues, et vous travaillerez dans l'unité de production qui réalise les prototypes et pré-séries Site à taille humaine (200 personnes), dans un groupe international - Avantages SERTA : 8 RTT/an, panier repas à 9.5€/jour travaillé, prime de 2x8, prime de Noël/vacances, intéressement, participation, avantages CSE, mutuelle, prévoyance

Description du poste : Créée en 1976, la société POK est l'un des leaders européens dans la fabrication de matériels de lutte contre l'incendie. POK commercialise plus de 300 000 produits chaque année dont près de 60 % sont exportés. De nos jours, la société POK développe des produits et des technologies pour les Sapeurs-Pompiers et elle propose également des solutions adaptées aux divers types industries ainsi qu'à de nombreux secteurs d'activité. POK est reconnue mondialement pour son savoir-faire et la qualité de ses produits. Pourquoi nous rejoindre ? Derrière le succès de notre entreprise, il y a des équipes motivées, qui aiment relever de grands défis. Notre société est engagée en faveur de l'égalité et de la diversité ; vos futurs collègues proviennent d'horizons différents car notre diversité fait notre force et nous permet d'évoluer. Nos équipes sont animées par un système de valeurs et de principes qui place le client au centre de leurs préoccupations. Ces clients sont répartis dans le monde entier et ils nous font confiance. Nous vous proposons de venir découvrir notre univers et d'intégrer l'une des équipes de collaborateurs passionnés et qualifiés. En nous rejoignant, vous pourrez accompagner la croissance de notre entreprise, mais surtout apprendre et développer vos talents. Vos missions : Mettre en route les machines de production selon des modes opératoires précis Assurer la réalisation, le contrôle et la production en série ou non de pièces métalliques sur différentes machines de production suite à des formations internes Exemple de machines : graveuses, cintreuse hydraulique, banc de soudage TIG à commande numérique, soudeuse par points, presse hydraulique de formage, presse plieuse, rouleuse, perceuse, guillotine, scie, banc d'ébavurage à brosse métallique et bandes abrasives. Effectuer des opérations de réglage (formation interne) Effectuer différentes opérations de production et d'assemblage (formation interne) Utiliser le matériel de contrôle mis à sa disposition, pied à coulisse, jauge de profondeur, gabarits de contrôle, etc. (formation interne) Savoir lire un plan, interpréter une tolérance dimensionnelle et géométrique, renseigner les fiches de contrôle en fonction des fréquences indiquées et identifier les pièces contrôlées (formation interne) Déceler une anomalie sur les pièces en cours de fabrication (erreurs dimensionnelles, défauts d'aspect, déformations, bavures, etc.), ainsi que sur le fonctionnement de ses machines (bruits anormaux, vibrations, fuites, etc.) Respecter les consignes de l'atelier, respecte le matériel, la propreté et le rangement de son poste de travail Participer à l'intégration des nouveaux salariés Assurer la maintenance de 1er niveau sur ses machines Etre force de proposition pour toute amélioration Votre profil : Bonne communication Lecture de plans est un plus Savoir assembler est un plus Avoir le sens du rendement Connaissance du travail sur machine Savoir travailler de façon autonome Savoir remplir des données sur ordinateur Niveau de français courant exigé (parlé et écrit) Port d'EPI obligatoire Vos avantages : Rémunération fixe : à négocier selon le profil Prime sur objectif si applicable Accord de participation aux bénéfices Prime à la signature si applicable Welcome pack Comité d'entreprise - achats à prix réduit Participation à la complémentaire santé Prime de présence Prime de cooptation Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu'à 55km pour un trajet par jour Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu'à 55km pour un trajet par jour Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté) Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l'employeur Epargne salariale Aide à la mobilité (action logement) Du lundi au vendredi, repos le weekend Processus d'intégration Formation continue Formation interne et externe Accompagnement vers la polyvalence Interaction avec de nombreux services Promotion interne Possibilité d'évolution (Confirmé, sénior, animateur d'équipe, adjointe / adjoint responsable, responsable, direction) Autres informations : Département : Production et logistique Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps plein Durée du contrat : indéterminée Date de début : dès que possible Horaire : un total de 24H par semaine Déplacement : à Nogent-sur-Seine et ponctuellement clients Télétravail : non Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Description du poste : Groupe industriel français de 250 ans d'histoire, LISI est un acteur majeur du secteur aéronautique dans les solutions d'assemblage, lescomposants de moteur et de structure pour les aéronefs. Sa filiale, LISI AEROSPACE, équipementier aéronautique de premier rang spécialisé dans la fabrication de pièces de fixation et de composants de structure recherche un opérateur/régleur de production (H/F) basé sur notre site de Saint-Ouen l'Aumône (95), réparti sur 3 bâtiments et la mise en place de l'extension de notre troisième bâtiment. Forte de ses valeurs d'esprit d'équipe, d'intégrité et de transparence, LISI AEROSPACE s'inscrit dans une démarche d'amélioration continue et met un point d'honneur sur le développement des compétences de ses collaborateurs. Il/elle se verra attribuer les missions suivantes : Production Garantir le bon fonctionnement de ses machines (alimentation, réglage et maintenance préventive) et répondre aux obligations de cadence de production. -Contribuer à l'amélioration de la productivité de son secteur, remonter et/ou redescendre les problématiques techniques. Qualité/HSE Respecter les consignes et règles, signaler et être force de proposition en matière de santé, sécurité et l'environnement. -Assurer la propreté et le rangement de son poste de travail et participer au maintien de la propreté de son UAP. -Garantir la traçabilité et la conformité des pièces. Le descriptif de ces missions n'est pas exhaustif et peut être amené à évoluer. Savoir-faire : Sens de la mécanique, logique et sens du raisonnement et faire preuve de précision Savoir-être : Rigueur, vigilance, dextérité. Travail en 2*8 (5 heures - 13 heures 05 & 13 heures 05 - 21 heures 10) Si vous êtes de nature dynamique, méthodique, polyvalente avec une appétence pour le digital ; que vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante, écoresponsable régie par la sécurité et le bien-être au travail, n'hésitez plus, prenez part à notre ambition et rejoignez-NOUS Déroulement des entretiens Session de recrutement - Entretien RH/Manager - Intégration POURQUOI NOUS REJOINDRE Groupe familiale Français -Produits et compétences techniques, tournés vers l'innovation -Ambiance dynamique et conviviale -Possibilité d'évolution en France ou à l'international au sein du groupe -Restaurant d'entreprise sur site avec un chef cuisinier / espaces vie -Usine vitrine pour l'industrie 4.0 -Démarche de Responsabilité Sociétale engagée depuis 2017 -Parcours d'intégration dédié aux nouveaux collaborateurs -Université d'entreprise avec des formations de développement personnel, management et adaptation des compétences -Mise à disposition d'une crèche d'entreprise -CSE (chèques vacances, chèques cadeaux etc.) -Prime d'équipe / prime d'assiduité / prime 13ème mois (2 versements : juin et novembre / prime intéressement et participation) -1% logement -Cycle mensuel avec un weekend de 4 (sauf apprenti.es) -Mutuelle/prévoyance -Salle de sport sur site Conformément à notre politique de diversité et d'inclusion, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Description du poste : nVent est un groupe américain qui fabrique des pièces pour Connecter et Protéger le monde. Sur le site d'Andrézieux, d'environ 120 personnes, nous fabriquons des pièces à destination de multiples activités afin de conduire l'électricité sous forme par exemple, de conducteurs en barres ou en tresses de cuivre isolées. Le parc machine est diversifié et comporte, entre autres, des tresseuses, des extrudeuses, des presses, et des machines spéciales automatisées. Le régleur encadrant assure les opérations de réglage des machines et organise l'activité sur son poste en veillant à la sécurité et coordonne l'équipe de production sur son secteur et poste en tenant compte des impératifs de réalisation (Qualité, délai, efficience). Il/elle est le garant du suivi de la production et reporte sur ses résultats à son supérieur hiérarchique. A partir des dossiers de fabrication (OF et SW) transmis par le planning, il/elle doit Vérifier que l'ensemble des éléments soient disponibles. -Préparer les moyens de production et de contrôle. -Réaliser le réglage des machines et équipements. -Procéder à la fabrication des premières pièces. -Assurer la saisie des pièces produites et la consommation des composants dans le logiciel de l'ERP (M3) En plus de ces activités, il aura pour mission La réalisation de l'ordonnancement des Ordres de Fabrication de son équipe -L'animation de l'équipe lui étant rattachée (organisation charge de travail, animation indicateurs de performance, organisation passation de consignes.) -La communication des informations clef au sein de l'équipe et la remontée d'information -L'identification des besoins en formation, le suivi et la formation des membres de son équipe -L'animation ou la participation aux actions Lean, 5S. -La réalisation des entretiens individuels de son équipe (performance, recadrage, entretien annuel Compétences techniques (mécanique, lecture de plan, réglages.) Expérience significative dans une fonction technique / Première expérience managériale est un plus Connaissances de bases sur la gestion SQDCC Capacité à prendre des décisions en autonomie Bonne gestion du stress et savoir s'adapter au changement Avoir démontré de bonnes aptitudes dans la communication auprès des équipes Attitude et positionnement cohérent avec la fonction de manager Être à l'aise avec l'environnement informatique (excel, M3, workday.) Poste en CDI et 3*8

Description du poste : Notre client est un cabinet d'expertise comptable et de conseil qui va rechercher, dans le cadre du développement du pôle social, un profil expérimenté souhaitant évoluer dans un environnement à taille humaine, dynamique et orienté qualité de service. Au sein du pôle social, vous prenez en charge en autonomie un portefeuille clients multi-conventions. Vos missions principales seront les suivantes Production des bulletins de paie Gestion d'un portefeuille clients en autonomie Établissement des DSN Gestion de l'administration du personnel : entrées, sorties, contrats, avenants Suivi des absences, arrêts maladie et congés Gestion des affiliations et radiations Conseil courant en droit social de premier niveau Accompagnement des clients dans leur gestion RH quotidienne Vous intervenez sur une clientèle variée de TPE / PME, dans des secteurs d'activité diversifiés. L'environnement de travail Cabinet à taille humaine Pôle social structuré Autonomie sur portefeuille clients Équipe dynamique et bienveillante Outils digitalisés Accompagnement et montée en compétences Environnement réactif et stimulant Conditions & avantages CDI - Temps plein Rémunération selon profil et expérience Horaires flexibles selon organisation Télétravail possible selon activité RTT Formation continue Environnement de travail convivial Description du profil : Issu(e) d'une formation en paie ou en ressources humaines, vous justifiez impérativement d'une expérience réussie en cabinet d'expertise comptable. Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie votre rigueur votre sens du service client votre organisation ainsi que votre capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle La maîtrise d'un logiciel de paie type SILAE est appréciée.

Description du poste : Notre client est un cabinet d'expertise comptable et de conseil qui va rechercher, dans le cadre du développement du pôle social, un profil expérimenté souhaitant évoluer dans un environnement à taille humaine, dynamique et orienté qualité de service. Au sein du pôle social, vous prenez en charge en autonomie un portefeuille clients multi-conventions. Vos missions principales seront les suivantes Production des bulletins de paie Gestion d'un portefeuille clients en autonomie Établissement des DSN Gestion de l'administration du personnel : entrées, sorties, contrats, avenants Suivi des absences, arrêts maladie et congés Gestion des affiliations et radiations Conseil courant en droit social de premier niveau Accompagnement des clients dans leur gestion RH quotidienne Vous intervenez sur une clientèle variée de TPE / PME, dans des secteurs d'activité diversifiés. L'environnement de travail Cabinet à taille humaine Pôle social structuré Autonomie sur portefeuille clients Équipe dynamique et bienveillante Outils digitalisés Accompagnement et montée en compétences Environnement réactif et stimulant Conditions & avantages CDI - Temps plein Rémunération selon profil et expérience Horaires flexibles selon organisation Télétravail possible selon activité RTT Formation continue Environnement de travail convivial Description du profil : Issu(e) d'une formation en paie ou en ressources humaines, vous justifiez impérativement d'une expérience réussie en cabinet d'expertise comptable. Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie votre rigueur votre sens du service client votre organisation ainsi que votre capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle La maîtrise d'un logiciel de paie type SILAE est appréciée.

Mission Développez tous vos talents aux côtés de nos résidents. Métier : Aide-Soignant(e) Diplômé(e) d'Etat H/F Temps de travail : Temps plein Type de contrat : CDD Niveau d'études : Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant Niveau d'expérience : Moins de 2 ans En tant qu'aide-soignant(e) chez Korian, vous accompagnez les résidents tout au long de la journée dans leurs activités du quotidien. En cohésion avec le reste de l'équipe soignante, vous contribuez à dispenser les soins d'hygiène et de confort en vous adaptant à l'état de santé et aux envies de chaque résident. Le relationnel fait partie intégrante de vos missions et vous prenez le temps d'être là pour chacun. Vous soutenez et favorisez la communication et l'expression de la personne. Rejoindre notre établissement, c'est : -Une équipe stable -Des horaires fixes et un week-end libre sur deux. -Un établissement à taille humaine. -Du temps et des protocoles à disposition. -Des formations, y compris en E-learning -Une salle de repos en plus de la salle de pause -Des brunch mensuels -Avantages d'une grande entreprise - Chèques cadeaux -Avantages sociaux : CSE, primes, aides à la mobilité, participations aux repas et transports. -Equipe d'encadrement de soins disponible - présence d'un E-medec, d'une psychologue et d'une psychomotricienne Ce poste, en 10H, est à pourvoir sur le côté résidentiel "grande dépendante" Témoignage de I.H collaboratrice du Hameau " Travailler au Hameau c'est comme se sentir à la maison. Je suis responsable de mon travail, l'infirmière coordinatrice me fait confiance au quotidien. La journée se déroule dans la bonne humeur. L'équipe est solidaire. Mes repos sont respectés. Je suis rappelée si je le souhaite uniquement. les conditions de travail sont favorables, par exemple: je ne manque jamais de matériel, la salle de repos existe pour me permettre de dormir pour récupérer sur mon temps de pause, j'ai un plateau repas plus que complet pour 2.68€, j'ai suivi des formations en interne mais aussi dans des centres de formation. Si tu viens, je t'accueille" Rejoignez Korian, les maisons de retraite de la communauté Clariane, certifiée "Top Employer France et Europe". Expert de l'accompagnement des personnes âgées et fragiles, Korian apporte chaque jour aux résidents de ses maisons des soins de qualité, faits de douceur et de bienveillance, réalisés par des équipes engagées. Aujourd'hui ce sont près de 270 maisons de retraite médicalisées, réparties partout en France qui accueillent les aînés et leurs familles afin que chacun se sente en sécurité et bien entouré. Bref, il ne manque plus que vous ! Profil Titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant, vous souhaitez rejoindre un établissement soucieux de ses résidents. Votre relationnel et votre esprit d'équipe seront vos atouts pour assurer un accompagnement de qualité. Offre à pourvoir en CDD, possibilité de prise de poste sur l'unité protégée ou sur le côté résidentiel en fonction de votre profil Employeur engagé, Clariane promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales Le Hameau de Prayssas est une maison de retraite médicalisée (EHPAD) située dans le charmant petit village de Prayssas, dans le Lot-et-Garonne, à 20 minutes au nord d'Agen, à 20 minutes au sud-ouest de Villeneuve-sur-Lot et à 45 minutes au sud-est de Marmande. La résidence possède une unité dédiée à la prise en charge des personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou troubles apparentés.

Description du poste : Fondée en 1994, la société CRAN (Centre de Recherches Avancées du Nogentais) est un centre d'usinage des plus modernes de l'industrie. CRAN est équipé de 24 machines CNC MAZAK. Ce parc, tout à fait exceptionnel, permet de produire plus de 600 000 pièces à l'année. De plus au sein de son département Recherche et Développement produits, 10 ingénieurs, hautement qualifiés, travaillent à l'élaboration de produits innovants et fiables. Pourquoi nous rejoindre ? Derrière le succès de notre entreprise, il y a des équipes motivées, qui aiment relever de grands défis. Notre société est engagée en faveur de l'égalité et de la diversité ; vos futurs collègues proviennent d'horizons différents car notre diversité fait notre force et nous permet d'évoluer. Nos équipes sont animées par un système de valeurs et de principes qui place le client au centre de leurs préoccupations. Ces clients sont répartis dans le monde entier et ils nous font confiance. Nous vous proposons de venir découvrir notre univers et d'intégrer l'une des équipes de collaborateurs passionnés et qualifiés. En nous rejoignant, vous pourrez accompagner la croissance de notre entreprise, mais surtout apprendre et développer vos talents. Vos missions : Réaliser l'usinage de pièces par combinaison d'opérations de tournage et de fraisage afin d'aboutir à la réalisation d'une pièce conforme au plan dans le respect des tolérances dimensionnelles et géométriques Réaliser la production de pièces unitaires, prototypes, petites ou moyennes séries par enlèvement de matière à partir d'un dossier de fabrication Configurer et régler un tour et une fraiseuse conventionnels/traditionnels Réaliser les contrôles des opérations d'usinage Contrôler une pièce usinée au plan (visuels, dimensionnels) Renseigner les fiches de travail et les fiches de relevés dimensionnels Respect qualitatif et quantitatif des pièces à produire Anticiper les dysfonctionnements Détecter les dérives et effectuer les modifications nécessaires sur les pièces en cours d'usinage Déceler une anomalie sur le fonctionnement de ses machines (bruit anormaux, vibrations, fuites, etc.) Respect des règles d'hygiène et sécurité définies dans le règlement intérieur Votre profil : Disponibilité Passionné par la mécanique Connaissance des machines MAZAK est un plus Esprit d'analyse et de synthèse Expérience de 2 ans dans l'industrie Interprétation et bonne représentation spatiale des volumes à usiner Esprit logique, méthodique et organisé Demande une attention soutenue Les gestes doivent être précis, minutieux et astucieux Aptitude à travailler en équipes Réagir rapidement face à une situation d'urgence Niveau de français courant exigé (parlé et écrit) Vos avantages : Rémunération fixe : à négocier selon le profil Prime sur objectif si applicable Prime d'équipe si applicable Prime panier si applicable Prime à la signature si applicable Welcome pack Accord de participation aux bénéfices Comité d'entreprise - achats à prix réduit Participation à la complémentaire santé Prime de présence Prime de cooptation Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu'à 55km pour un trajet par jour Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu'à 55km pour un trajet par jour Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté) Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l'employeur Epargne salariale Aide à la mobilité (action logement) Du lundi au vendredi, repos le weekend Processus d'intégration Formation continue Formation interne et externe Accompagnement vers la polyvalence Interaction avec de nombreux services Promotion interne Possibilité d'évolution (junior, confirmé, sénior, adjointe / adjoint responsable, responsable, direction) Autres informations : Département : Production et logistique Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps plein Durée du contrat : indéterminée Date de début : dès que possible Horaire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine) Déplacement : à Nogent-sur-Seine Télétravail : non Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Description du poste : Et si votre carrière prenait une nouvelle dimension ? Vous avez développé des compétences en management, en développement commercial ou en gestion de centre de profit ? Vous aimez les défis, les relations humaines et la création de valeur. Aujourd'hui, vous aspirez peut-être à plus d'autonomie, plus d'impact et davantage de perspectives dans votre vie professionnelle. Et si vous entrepreniez sans partir seul ? Avec Mistertemp' group , leader du recrutement en franchise, vous prenez la direction de votre propre agence de recrutement sous l'enseigne Aquila RH , tout en bénéficiant de l'accompagnement et de la puissance d'un réseau reconnu. Entreprendre avec la force d'un groupe Créer son activité est une aventure passionnante, mais elle ne doit pas se faire dans l'isolement. En rejoignant Aquila RH, vous bénéficiez D'une marque reconnue sur son marché * D'un modèle économique éprouvé * D'un réseau de plus de 250 agences en France et à l'international * D'une formation complète dès votre lancement * D'un accompagnement personnalisé par un directeur développement dédié * De services supports spécialisés (juridique, marketing, communication, gestion) * D'outils digitaux performants pour développer votre activité Vous concentrez votre énergie sur le développement de votre agence et la réussite de votre projet. Vos missions Vous développez et pilotez votre propre agence spécialisée dans le recrutement et le travail temporaire. Véritable chef d'entreprise, vous intervenez sur l'ensemble des dimensions stratégiques, commerciales et humaines de votre activité. Vos principales responsabilités***Développer l'activité commerciale de votre agence et créer un portefeuille clients composé de TPE, PME et ETI * Prospecter, fidéliser et accompagner les entreprises de votre secteur * Identifier, recruter et fidéliser les meilleurs talents, du CAP au Bac+2 * Comprendre les besoins de vos clients et leur apporter des solutions sur mesure * Piloter la gestion administrative, financière et opérationnelle de votre agence * Recruter, animer et faire grandir votre équipe * Définir les objectifs et assurer le suivi de la performance de votre activité * Garantir la rentabilité et le développement durable de votre agence Description du profil : Pré-requis***Niveau d'études : Bac +2 ou équivalent * Fibre entrepreneuriale affirmée * Expérience professionnelle en management, commerce, gestion ou développement d'activité appréciée Ce que vous allez construire***Votre propre entreprise au sein d'un réseau reconnu * Une activité rentable et pérenne * Une forte visibilité sur votre territoire * Une équipe à votre image * Un projet professionnel valorisant et porteur de sens Rejoignez Aquila RH et donnez vie à vos ambitions entrepreneuriales en bénéficiant de toute la force d'un réseau qui a déjà fait ses preuves. Profil recherché Vous n'êtes pas nécessairement issu du secteur du recrutement. En revanche, vous avez l'envie d'entreprendre, le goût du développement commercial et la capacité à fédérer autour d'un projet. Vous êtes Doté d'un fort tempérament commercial * Reconnu pour votre leadership et votre sens des responsabilités * À l'aise dans la relation client et le développement de partenariats * Organisé, autonome et orienté résultats * Attaché aux valeurs humaines et à la qualité du service * Motivé par la perspective de construire votre propre réussite Aucune expérience en recrutement n'est exigée. Grâce à notre parcours de formation et à l'accompagnement continu du réseau, vous disposez de toutes les clés pour réussir. Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein