Présentation de Rexel : L'énergie d'un leader Rexel, expert en distribution multicanale pour le monde de l'énergie, accompagne les professionnels dans la mise en place de solutions innovantes et durables. Présent dans 24 pays et coté en bourse, nous nous engageons pour une croissance durable à travers la digitalisation et l'innovation. En France, nos 5000 collaborateurs, 500 agences et 8 centres logistiques génèrent un chiffre d'affaires de 3,7 milliards d'euros (2023). Handi- accueillante, l'entreprise REXEL pratique la tolérance zéro à l'égard de toute forme de discrimination. Missions : Branchez-vous sur des projets à haute tension Rattaché au Responsable Régional, votre mission consiste à vendre l'intégralité de l'offre et des services Rexel dans le respect de la politique commerciale, tout en développant un portefeuille clients et prospects d'installateurs et intégrateurs. Plus précisément, vous serez amené à : Détecter les affaires et gérer les projets clients sur l'intégralité de l'offre Rexel Conseiller techniquement les clients sur leurs besoins clés et prescrire l'offre de produits et de systèmes Rexel Apporter des solutions intégrées, techniques, logistiques et commerciales Entretenir une relation de haut niveau auprès des dirigeants d'entreprise et leurs équipes Garantir la satisfaction clients et effectuer le suivi administratif Profil recherché : Un(e) pro de l'électricité sous tension positive Chez Rexel, nous valorisons avant tout les compétences, l'expérience et les qualités personnelles : Formation et expérience : Vous avez une formation commerciale et technique, avec une bonne connaissance en électricité du bâtiment et tertiaire. Expérience sectorielle : Une expérience en distribution BtoB serait un plus. Qualités personnelles : Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service client, votre esprit d'équipe et votre envie de faire la différence. Rexel : Un engagement durable pour un futur électrisant Rejoindre Rexel, c'est faire partie d'une entreprise qui investit dans l'énergie renouvelable et la transition écologique, tout en plaçant ses collaborateurs au cœur de sa démarche. Prêt(e) à rallumer votre carrière ? Postulez dès maintenant et rejoignez Rexel, où chaque talent éclaire l'avenir. Branchez-vous sur l'aventure Rexel ! Notre processus de recrutement : Un échange de 30 minutes avec notre équipe Recrutement Un entretien avec votre futur Responsable Un dernier entretien avec le Directeur de Pôle ou la RRH Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous recherchez un employeur pour votre apprentissage, l'Atelier des Gourmands située au centre Ville de Noisy le Grand recherche activement ses futurs apprentis, prise de poste à 7h00. La boulangerie a gagné plusieurs trophées en Seine Saint Denis. Durée du contrat suivant le diplôme suivi. N'hésitez pas à vous présenter directement à la Boulangerie de 9h00 à 12h00 du mardi au dimanche; ou contacter l'employeur.

Cet hiver nous vous accueillons sur les hauteurs de Saint-Gervais-les-Bains, dans une maison intimiste Leading Hotels of the World avec une vue imprenable sur le massif du Mont-Blanc. Dans un cadre privilégié en pleine nature, vous intégrez un petit village historique au cœur du domaine Evasion Mont-Blanc. Intégrez Almae Collection, découvrez son positionnement unique et embarquez pour une aventure humaine et professionnelle au sein de nos magnifiques maisons en plein développement. Découvrons vos missions : Le service hébergement est en charge du nettoyage et de l'entretien des différents sites. Il est garant de la propreté, de la régularité et du détail de chaque espace dédié à la clientèle. Supervision des opérations d'hébergement : Superviser et coordonner les activités des pôles Réception, Housekeeping et Spa afin d'assurer une expérience client fluide et de qualité. Veiller au respect des standards de l'établissement et de LHW, au bon déroulement du séjour des clients, de leur arrivée à leur départ, ainsi qu'au suivi de leurs demandes. Management du service Réception : Encadrer et coordonner l'équipe de réception afin de garantir un accueil personnalisé et une expérience client conforme aux standards 5 et LHW. Superviser l'ensemble des opérations de réception, de la réservation au départ, assurer le suivi des demandes et réclamations clients et veiller à une coordination fluide avec les différents services. Organiser les plannings selon l'activité et garantir le bon suivi administratif et financier de la réception. Management du Housekeeping : Superviser et coordonner les activités du service Housekeeping en collaboration avec la gouvernante générale afin de garantir une propreté et une présentation conformes aux standards 5. Supervision du Spa : Superviser et coordonner l'activité du Spa en collaboration avec l'Assistante Spa Manager afin de garantir une expérience client conforme aux standards de l'établissement. Optimiser les plannings, l'occupation des cabines et l'organisation des équipes Management des équipes : Manager et accompagner les équipes en assurant le recrutement, l'intégration, la formation et le développement des collaborateurs. Organiser et répartir les missions, animer les briefings quotidiens et garantir une communication efficace. Gestion et optimisation des performances : Piloter la performance des services Hébergement et Spa à travers le suivi des indicateurs, des budgets et la maîtrise des coûts opérationnels. Optimiser l'organisation des équipes en fonction de l'activité et identifier les leviers permettant d'améliorer la rentabilité. Coordination avec la Direction : Assurer un reporting régulier auprès de la Direction sur l'activité, les enjeux opérationnels et les besoins des équipes Savoir-faire : - Superviser et coordonner les services Réception, Housekeeping et Spa. - Manager, former et accompagner les équipes. - Organiser les plannings et optimiser les ressources selon l'activité. - Garantir les standards de qualité 5 et contrôler leur application. - Maitriser les opérations de réception et le suivi des clients VIP. - Contrôler la qualité des chambres, espaces communs et prestations Spa. - Gérer les réclamations et situations complexes. - Assurer une excellente coordination interservices. - Suivre les indicateurs d'activité, les couts et les stocks. - Développer la satisfaction client et les ventes additionnelles. - Utiliser les outils hôteliers et assurer un reporting régulier a la Direction. Savoir être : - Sens aigu du service et de l'hospitalité - Exemplarité et Leadership - Présentation professionnelle - Excellente communication - Ecoute et Diplomatie - Disponibilité et réactivité - Calme et maitrise de soi - Sens du détail, -Rigueur et organisation - Anticipation - Capacite a prendre des décisions - Force de proposition

Vos missions consistes à coordonner, organiser et animer l'action éducative de l'unité d'hébergement et du dispositif de répit selon un calendrier ouverture 355 jours. Le détail des missions est le suivant en binôme avec un autre coordonnateur sous la responsabilité d'un chef de service : Coordination : - Superviser les projets des usagers, - Impulser et participer aux réunions partenariales, - Animer et assurer un premier niveau d'encadrement de l'équipe (programme d'activité, gestion des absences), - Suivi du budget d'activité en qualité de mandataire de la régie d'avances. Administratif : - Garantir l'admission de l'usager : o Prendre en compte des demandes (1er appel / demande d'information), o Envoyer et réceptionner les dossiers d'inscription, o Formaliser les dossiers et annexer les justificatifs, faire les relances si nécessaire, o Préparer la commission d'admission et le suivi des situations, o Rencontrer les usagers, les familles et les structures d'accueil. - Réorienter la demande si nécessaire. Accompagnement : - Mettre en œuvre le projet individuel de l'usager en lien avec la structure d'accueil, avec la famille ou le représentant légal, - Accompagner et encadrer les usagers dans les actes ordinaires de la vie quotidienne et veiller à leur bien-être, - Favoriser, améliorer l'adaptation sociale des usagers dans leur environnement, - Concevoir, organiser et mettre en œuvre des activités éducatives adaptées aux besoins de l'usager ou de sa famille, - Identifier, alerter et rendre compte des difficultés ou dysfonctionnement. Conseil et expertise : - Rendre compte de l'activité à sa hiérarchie et aux partenaires, - Participer à l'analyse de la situation de l'usager pour créer des conditions d'accompagnement favorables, - Réaliser une évaluation de la situation et de son diagnostic global, - Identifier et développer des actions transversales entre les services, - Animer des réunions afin d'assurer une cohérence des différentes actions menées par les professionnels de l'accompagnement. Poste à temps complet dont 50 % de présentiel auprès des jeunes

Juriste spécialisé(e) en droit des étrangers, droit de la famille et accompagnement des victimes de discriminations, intervenant sur les territoires du Val-d'Oise (95) et de la Seine-Saint-Denis (93). Il/elle assure un accompagnement juridique de proximité afin de favoriser l'accès aux droits des publics. À ce titre, il/elle : - Informe et conseille les usagers sur leurs droits ; - Accompagne les démarches en droit des étrangers (séjour, nationalité, regroupement familial, asile) et en droit de la famille (divorce, autorité parentale, résidence des enfants, obligations alimentaires, etc.) ; - Accompagne les victimes de discriminations dans l'identification des recours et l'orientation vers les dispositifs compétents ; - Rédige les courriers et recours administratifs nécessaires à la défense des droits des personnes ; - Assure des permanences juridiques et mobilise les partenaires compétents afin de garantir un accompagnement adapté et sécurisé.

¡ Vous avez le talent, nous avons les clients ! Avantages et rémunération : - Salaire attractif : de 1970 € à 2000 € net équivalent temps plein, - Contrat CDI, - Participation au transport, - Temps choisi, Vos principales missions : Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer,Entretenir le linge : étendre, repasser, plier et ranger le linge,Respecter les règles d'hygiène et de sécurité,Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage,Rapidité et qualité d'exécution,Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité), Qualification : Aucune qualification n'est indispensable mais un diplôme ou une formation concernant l'hygiène serait apprécié. Leader du service de ménage auprès de particuliers depuis 1998, Hubliss recrute 3 employés de ménage sur le secteur de ALTKIRCH et ses alentours.

Le Pôle Habitat et Inclusion Sociale se structure en un collectif de plusieurs unités : EANM (les Genêts, les Courlis, les Chênes Bertin et l'Arche Beau-Site), d'un accueil de jour, d'un habitat partagé et d'un SAVS et une autre unité. Missions : Rattaché(e) au chef de service et en liens fonctionnels avec l'équipe pluridisciplinaire de l'établissement et du pôle, l'accompagnant éducatif et social œuvre dans le respect d'une démarche éthique et déontologique. Il/elle accompagne des personnes présentant une déficience intellectuelle avec ou sans troubles du comportement, dans le développement de leurs capacités d'autonomie, de socialisation, d'inclusion. A ce titre, vous : - Accompagnez les personnes accueillies dans les actes de la vie quotidienne et dans leurs relations à l'environnement, - Etes référent de terrain en lien avec les Projets Personnalisés d'Accompagnement (PPA), - Vous rencontrez régulièrement l'éducateur spécialisé, le psychologue et le chef de service, - Aidez à l'évaluation des PPA, - Proposez des dispositifs d'accompagnements innovants pour répondre aux besoins des PPA, - Aidez au suivi de l'argent personnel du résident dont vous êtes référent de terrain du projet, - Participez aux réunions institutionnelles et à la vie de l'établissement. Profil : Titulaire d'un DEAES ou équivalent. Aptitude à évaluer les besoins des résidents, soutenir et argumenter un point de vue éducatif. Vous êtes capable d'encadrer et de gérer des groupes et animer des temps d'activités. Vous faites preuve d'aisance relationnelle, rédactionnelles et sens de l'organisation. Vous avez un esprit d'initiative et savez utiliser l'outils informatique. Spécificités du poste : Respect et connaissance des différents outils des lois de 2002 et 2005, horaires de travail soumis à modification en cas de nécessité, soumis à la confidentialité et discrétion professionnelle. Mode de recrutement : CDD à temps plein. Date de début du contrat : Dès que possible. Durée du contrat : 3 mois. Classification : Accompagnant éducatif et social. Cette qualification donne lieu au versement de la prime LAFORCADE 1 de 238€ brut pour un temps plein. Poste basé à : EANM Les Courlis à Saint-Clément, EANM Les Genêts à Courtois-Sur-Yonne, EANM Les Chênes Bertin et EANM Arche Beau Site à Sens (89). Vous êtes tenté(e) par l'aventure et souhaitez participer au développement de l'EPNAK ? A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées. Adressez votre candidature (CV lettre de motivation). Référence de l'annonce : 2026-136

En tant que pizzaiolo H/F vous aurez pour missions : - Préparation - Assemblage - Cuisson des pizzas selon les normes d'hygiène et de sécurité alimentaires Vous possédez idéalement une expérience en tant que Pizzaiolo h/f. Vous devez maitriser les bases de la cuisine. Horaires : 10h - 15h / 18h - 22h Jours de repos : Dimanche et Lundi

Rejoignez un secteur en pleine croissance : la rénovation énergétique ! Vous cherchez un emploi commercial terrain, accessible sans expérience, avec une formation complète, une rémunération motivante et de réelles perspectives d'évolution ? AMILYS, spécialiste des énergies renouvelables (photovoltaïque, pompe à chaleur, isolation), recrute des commerciaux prospecteurs débutants ou confirmés pour accompagner son développement. Vos missions (terrain / porte-à-porte) - Prospecter une clientèle de particuliers - Présenter nos solutions en rénovation énergétique - Générer des rendez-vous qualifiés pour les commerciaux Profil recherché - Fibre commerciale, goût du challenge - Débutant accepté - Dynamique, persévérant(e), autonome - À l'aise à l'oral - Disponible en horaires décalés - Permis B obligatoire Ce que nous proposons - CDI (temps plein ou partiel) - Formation + accompagnement terrain - Fixe + commissions déplafonnées - Salaire : 20 000 à 30 000 € / an + challenges - Horaires flexibles (semaine possible sur 4 jours) - Véhicule de service + carte carburant (après essai) - Mutuelle + frais repas pris en charge - Évolution rapide possible Postulez dès maintenant et démarrez rapidement ! - Flexibilité des horaires et liberté dans l'organisation du temps de travail (possibilité de temps complet sur 4 jours en fonction de l'atteinte des objectifs) - Opportunités d'évolution - Frais de déjeuner pris en charge par l'entreprise - Voiture de service et carte carburant fournis après la période d'essai - Mutuelle d'entreprise Débutant ou expérimenté, vous êtes motivé, organisé et avez le goût du challenge ? Détermination, capacité à convaincre et résistance à l'échec font partie de vos atouts ? Vous êtes en mesure de vous organiser afin de rencontrer une population active, en horaires décalés ? Vous êtes titulaire d'un permis B valide ? N'hésitez plus et postulez !

Une expérience différente, une nouvelle brigade ? Mission Vous allez : - Contribuer à la prestation culinaire Salée/Sucrée - Chaud/Froid - Assister le chef de cuisine dans ses missions et contribuer à garantir la qualité de la prestation - Garantir le respect des règles d'hygiène et de sécurité - Participer aux inventaires et à la maîtrise des ratios - Participer à l'organisation du travail au sein de l'équipe, manager et fédérer la brigade en l'absence du chef 2 jours de repos Hebdomadaires Date de prise de poste : 01/12/2026 Heures supplémentaires récupérées Poste nourri et logé pour 40 €/mois (logement individuel) - Repas avantage en nature Prise en charge de la mutuelle à 80% par Miléade Mais ce n'est pas tout !! Chez Miléade, la fidélité est récompensée. Si vous souhaitez vous engager, devenez titulaire : La priorité sur votre poste pour les saisons futures Possibilité de mobilité et d'évolution de carrière sur nos 38 établissements Un 13ème mois, Participation, Complément de rémunération au bout de 2 ans, Prime partage de la valeur, 50% de réduction sur vos vacances, Cheque vacances et d'autres avantages CSE Profil Compétences et expériences CAP/BEP, bac pro Cuisine ou expérience confirmée idéalement en restauration collective Vous êtes : - Un second de cuisine expérimenté qui souhaite progresser - Créatif et passionné vous aimez faire plaisir et surprendre - Exigeant et engagé, vous aimez prendre des responsabilités afin de garantir une prestation culinaire de qualité et être force de proposition - Motivé vous aimez partager votre expérience avec votre équipe, apprendre et évoluer - Vous avez le sens du service client Vous avez envie : - De découvrir de nouveaux spots, une nouvelle région - De faire partie d'une équipe, d'échanger avec des collègues de tous horizons - D'être accompagné, formé et de transmettre vos savoir-faire et nos valeurs - De profiter de la redistribution des bénéfices de l'entreprise (aucun actionnaire rémunéré) - D'être impliqué avec les équipes dans la Responsabilité Sociétale de l'entreprise Cadre de travail Un ancien palace 1900 niché en centre-ville mais au calme, dans un parc classé, à 400m de la plage, l'hôtel est idéalement situé pour découvrir l'Italie, Monaco et la Côte d'Azur. Bien desservis, vous aurez accès à toutes les commodités et loisirs à pied ou en transports en commun. Sa capacité d'accueil est de 138 chambres (290 lits) et 220 couverts (salle climatisée et terrasse, service en buffet). Sa grande amplitude d'ouverture vous offre l'opportunité de contrats variés et notamment de contrats longs jusqu'à 10 mois. Bon à savoir : plusieurs phases de rénovation sont prévues sur cet établissement avec notamment la création d'un espace bien-être.