Groupe Alternance - Le campus de Clermont-Ferrand, école supérieure de l'alternance, recherche pour notre entreprise partenaire, un Assistant Ressources Humaines H/F, en alternance souhaitant préparer l'une de nos formations certifiantes reconnues par l'Etat, de niveau 4 à niveau 7 (Titre pro- Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou MBA/Bac+5). Optez pour l'alternance près de chez vous avec Groupe Alternance ! L'Alternance vous permet d'être une partie de votre temps en entreprise et l'autre partie en centre de formation. Les avantages sont nombreux : vous vous formez, vous êtes rémunérés et vous vous épanouissez au sein d'une entreprise. Rythme de l'alternance : Une journée par semaine en formation + 1 semaine par mois et le reste en entreprise 89% des candidats se formant dans nos centres Groupe Alternance signent un CDI à la suite à de leurs études. (Source : site national GROUPE ALTERNANCE) Inscription et scolarité gratuites. Durée du contrat : 10 à 12 mois Vos missions : - Recrutement - Etablissements de dossiers administratifs - Suivi administratif du personnel - Paie - Gestion de la formation Votre profil : - Organisé(e) - Investi(e) - Rigoureux(se) - A l'écoute Le Bachelor CRCRH est un titre RNCP niveau 6, délivré par le ministère du travail. Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature ! Type d'emploi : Temps plein, Apprentissage, Professionnalisation Salaire : 929..75 € à 1 823.03 € par mois Formation : - Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Exigé) Lieu du poste : En présentiel

Vous serez chargé(e) de la mise en rayon produits frais libre service plus la charge du rayon lait ( maîtrise du tire palette électrique , produit lourd ) Vous travaillerez de 5h15 à 8h45 du lundi au samedi plus 8h 45 11h45 2 matins et un après-midi 13h 16h ( roulement avec les autres membres équipe frais ). Poste à pourvoir au 1er août

Sous le contrôle ponctuel du Responsable d'équipe ou du responsable de production (selon le site concerné), l'Opérateur régleur règle les centres d'usinages à partir d'un programme et process existant en vue de la production de pièces par enlèvement de matières jusqu'à l'obtention de formes et dimensions prédéfinies, au moyen de machines conventionnelles et/ou à commandes numériques, selon les règles de sécurité et les impératifs de production (délai, qualité). Prendre connaissance des pièces à usiner (OF, gamme de fabrication, consignes du responsable) Identifier les phases d'usinage et les cotes de réglages de la pièce et des outils Monter et régler les outils de coupe, le positionnement et le maintien de la pièce et les paramétrages d'usinage Préparer le matériel nécessaire à sa production / réaliser et contrôler la 1ère pièce Lancer la série en production après validation de la première pièce et en cas de besoin transmettre les consignes de réglages aux opérateurs production Faire les autocontrôles visuels et dimensionnels Isoler et identifier toute production non-conforme Apporter des corrections aux réglages si nécessaires Réaliser l'ébavurage des pièces Remplacer les outils en cas de besoin Alerter le supérieur hiérarchique en cas de non-conformité (produit / processus de fabrication) Remplir les documents afférents à son activité : feuilles de contrôles, compléterl'OF, l'efficience...

Et si votre métier consistait réellement à veiller sur les autres au quotidien ? ?? Chaque appel que vous prenez peut faire la différence : rassurer, écouter, intervenir... Être opérateur en téléassistance, c'est bien plus qu'un poste, c'est un rôle essentiel au coeur du lien social et de la sécurité des personnes les plus fragiles. Aquila RH Nancy, spécialiste du recrutement en CDI, CDD et Intérim, recherche pour l'un de ses clients un Opérateur en téléassistance H/F Au sein d'un plateau actif 24h/24 et 7j/7, vous accompagnez des personnes âgées, vulnérables ou isolées, en leur apportant écoute, réactivité et soutien. Vous intervenez dans des situations variées, parfois urgentes, toujours humaines. ?? Vos missions: - Réceptionner et traiter les appels d'alarme des abonnés - Assurer une écoute active et bienveillante pour instaurer un climat de confiance - Analyser rapidement les situations (chute, malaise, isolement...) - Déclencher les actions adaptées : contact des proches ou des secours - Assurer un suivi rigoureux des interventions - Respecter la confidentialité et les règles déontologiques du métier - Participer à la qualité de service en garantissant une prise d'appel rapide Votre profil: Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'écoute et votre sang-froid ? Ce poste est fait pour vous. - Excellente capacité d'écoute et empathie naturelle - Réactivité et gestion du stress en situation d'urgence - Sens du service et respect des règles de confidentialité - Capacité à analyser rapidement une situation - Aisance relationnelle et communication claire - Goût pour le travail en équipe et en environnement dynamique - Informations complémentaires Type de contrat : Intérim Salaire SMIC + tickets restaurant Date de début : Dès que possible ?? Bénéficiez de tous nos avantages : - Acompte 1 fois par semaine le mardi, - 10% d'indemnité de fin de mission, - 10% d'indemnité congés payés, - Accédez à notre partenaire Couleur CE dès la 1ère heure de mission (billetterie, parcs et loisirs, art et culture...), - Bénéficiez d'une mutuelle d'entreprise et d'un accès au FASTT (accédez à des formations, des réductions sur vos locations de voiture, un accès prioritaire aux gardes d'enfant...). Nos engagements : Ecoute, Qualité, Réactivité, Accompagnement et Transparence ! Rejoignez Aquila RH ! www.aquila-rh.com Vous appréciez les environnements dynamiques avec des horaires variés (amplitude 6h-22h) Vous êtes prêt(e) à vous investir dans une organisation en continu (1 week-end sur 2 travaillé)

Le département Exploitation assure le suivi et l'exploitation des actifs gérés par le groupe. Au sein de l'équipe, vous serez en charge, sous la supervision d'un du Responsable Exploitation Métropole, du suivi des actifs et la gestion des prestataires de maintenance qui interviennent sur les centrales, ainsi que de fournir un support technique à l'équipe Développement pour les nouvelles installations. MISSIONS : * Analyser les dysfonctionnements, proposer des solutions et des actions d'amélioration, tout en respectant les normes HSE, en maximisant les bénéfices et minimisant les dépenses ; * Réaliser des rapports de performances techniques et financières ; * Veiller à la bonne exécution des contrats O&M (Opération & Maintenance) par les prestataires, et planifier au mieux avec eux les arrêts afin de minimiser les pertes de maintenance ; * Répondre aux alertes des systèmes de surveillance des centrales et prendre les mesures correctives nécessaires, en coordination éventuelle avec les prestataires de maintenance ; * Veiller à ce que la documentation HSE soit à jour sur tous les sites ; * Participer à la tenue de la documentation d'exploitation du groupe qui regroupe l'ensemble des interventions effectuées sur les sites ; * Participer à l'élaboration des divers reporting « exploitation » à l'attention de la direction générale ou du conseil de surveillance du groupe ; * Apporter un support technique au département développement dans le cadre de nouveaux investissements du groupe (études de productibles, analyse de schémas électriques.). * BAC +5 type ingénieur / Ecole d'ingénieur. * Bonnes connaissances techniques avec une première expérience en gestion d'actifs EnR. * Autonome avec un fort sens d'analyse, organisé, motivé et dynamique. * Un bon relationnel est aussi un fort atout. * Maîtrise du pack Office. * La Maîtrise des logiciels PVsyst, AutoCAD et VBA est un plus. * Langues : le français et l'anglais sont nécessaires. * Capacité à travailler en équipe. * Capacité à mener plusieurs projets conjointement, à prioriser et organiser son travail indépendamment en respectant des délais parfois serrés. * Déplacements sur le terrain (visites techniques sur site, réceptions des nouvelles centrales, ...).

L'Association Vers la Vie pour l'Éducation des Jeunes, reconnue d'utilité publique, intervient dans les domaines de la protection de l'enfance, l'action médico-sociale en faveur des enfants et l'insertion des adultes en situation d'exclusion. Dans 5 départements franciliens. 18 établissements. 750 salariés. 3500 enfants et adultes accompagnés chaque année. www.avvej.asso.fr RENCONTRE 93 est un dispositif pluriel et innovant, à Saint-Denis (93). Il comprend 3 Pôles : le Pôle Urgence et Besoins Spécifiques (un service d'accueil d'urgence et d'orientation et un service, La Métis, d'accompagnement de jeunes en très grande difficulté) ; le Pôle Maison, Appartement Domicile (une MECS plus accueil en appartement, un service de placement à domicile ADOPHE) ; le Pôle Accueil de jour (2 ateliers scolaires et de mobilisation, un Espace Petite Enfance, un Club Parents). Avec 110 salariés, près de 200 personnes ou mineurs accompagnés, RENCONTRE 93 s'attache à développer son projet dans le cadre d'une unité institutionnelle, d'une valorisation de la dynamique de chacun de ses services, dans le développement de la transversalité des approches ou de projets nouveaux. Descriptif du poste : Sous l'autorité du directeur, le directeur-adjoint participe à l'ensemble de la dynamique de direction de l'établissement avec son homologue directeur adjoint. Il est responsable du Pôle Urgence et Besoins Spécifiques et assume des responsabilités partagées sur les autres Pôles. Il assure la conduite générale de la mise en œuvre des projets de service et leur management en articulation avec les cadres de proximité (3 chefs de service). Il conduit les actions à l'égard du public accueillit, mobilise les partenariats, décisifs pour ces services, en articulation avec le service gardien et les commanditaires des mesures. Dans son périmètre d'intervention : - Il porte, accompagne, supervise, la conduite managériale des services dont il a la responsabilité, (projets, respect des engagements, personnalisation, déploiement de la qualité). - Il assure une gestion des ressources humaines bienveillante et rationnelle (respect de la législation et des règles communes, soutien des équipes et des personnes, organisation équilibrée) dans un dialogue attentif et constant. Il met en œuvre la prévention et la sécurisation des risques professionnels. - Il appuie l'organisation et la gestion (exigence de respect des engagements, utilisation des tableaux de bord et des procédures institutionnelles). - Il assure un lien cohérent avec les services administratifs et généraux, la conduite des services supports. - Il soutient et participe à la dynamique collective et de cohésion de l'équipe de direction, à a cohérence managériale, en articulation avec les principes généraux énoncés par le directeur comme ses arbitrages. - Il peut participer, par délégation, à la présence de RENCONTRE 93 auprès des partenaires territoriaux, développe la dynamique de coopération pour l'adaptation constante aux besoins. Savoir-être et savoir-faire - Manager engagé, attentif et rigoureux, alliant l'attention au management dans la proximité que la conduite d'une organisation - Cadre présentant une 1ère expérience réussie d'encadrement en protection de l'enfance ou judiciaire de la jeunesse, - Porteur de valeurs et convictions, d'une véritable connaissance du travail social et des stratégies socio- éducatives spécialisées, diversifiées selon les types de public (notamment les jeunes en très grande difficulté). - Capacité à gérer, avec les équipes, les situations complexes en structurant des solutions dans un cadre et un étayage socio-éducatif, voire clinique. - Capacité à fédérer et entraîner les équipes en tenant compte des délégations des chefs de services : dynamique plurielle, incarnation des projets, rigueur organisationnelle.

Dans le cadre du développement de notre Pôle Nettoyage, nous recherchons un nettoyeur de vitres polyvalent sur le département de la Creuse, CDI, 28h par semaine (évolution possible vers un temps plein). Au domicile des particuliers, vous assurez principalement le nettoyage des ouvertures et remise en état suivant le cahier des charges défini entre notre entreprise et le client : - nettoyage intérieur et extérieur, vitres encadrements et volets, maison, véranda, pergola bioclimatique. - en complément, désencombrement et nettoyage de logements (avant/après travaux, locaux insalubres, Diogène.) Travail selon un planning hebdomadaire du lundi au vendredi. Pas de travail les week-ends. Equipements et véhicule de service mis à disposition. Par conséquent, le permis B est obligatoire pour se rendre sur les lieux d'interventions. Travail seul ou en équipe. Profil recherché Votre Profil : Vous êtes autonome, motivé(e) et dynamique, votre intérêt pour le métier et le goût du travail soigné sont vos principaux atouts ! Dans l'idéal vous connaissez le métier. Cependant les débutants sont acceptés : formation assurée Informations utiles - Localisation principale Guéret, déplacements sur toute la Creuse - Contrat CDI - Modalités de travail temps partiel, 28h par semaine (évolution possible et rapide vers un temps plein). - Salaire 12,41 EUR bruts par heure - Secteur des entreprises de services à la personne - Permis B - Travail en hauteur Avantages : mutuelle d'entreprise + prévoyance + prime annuelle. Poste à pourvoir pour le 1er Septembre 2026. Cette offre vous intéresse ? N'hésitez pas à nous envoyez votre candidature, nous l'étudierons avec soin ! Qui sommes-nous ? MAISON ET SERVICES 9 rue Pierre Dufour 23000 GUERET Maison et Services est spécialisée dans l'entretien du domicile sur le département de la Creuse, depuis 2019. Bénéficiant d'une demande croissante pour nos services, nous recrutons un Nettoyeur de vitres polyvalent H/F. Nos valeurs reposent sur la confiance, la proximité, l'engagement et le professionnalisme. Nous veillons à ce que l'ensemble de nos intervenant(e)s, collaborateurs, soient considérés. Pour candidater MAISON ET SERVICES 9, rue Pierre Dufour 23000 GUERET 05 55 81 07 94

Cadre du poste Type de contrat : CDD de remplacement Temps de travail : complet Lieu : Centre social et culturel (multi-sites) Rattachement hiérarchique : Direction / Responsable administratif et logistique Finalité du poste Assurer l'entretien, l'hygiène et la propreté des locaux afin de garantir un cadre d'accueil sécurisant, sain et agréable pour les publics (enfants, familles, adultes, partenaires) et les équipes. Missions principales 1. Entretien des locaux Nettoyage quotidien des espaces (salles d'activités, bureaux, sanitaires, circulations) Entretien spécifique des espaces sensibles (petite enfance, cuisine, espaces collectifs) Gestion des poubelles et tri des déchets Aération et remise en état des salles après activités 2. Respect des normes d'hygiène et de sécurité Application des protocoles de nettoyage (notamment en EAJE si concerné) Utilisation conforme des produits d'entretien Respect des règles de sécurité (stockage produits, signalisation sol glissant, etc.) 3. Gestion du matériel et des consommables Suivi des stocks (produits d'entretien, papier, savon.) Signalement des besoins de réapprovisionnement Entretien et rangement du matériel 4. Contribution au bon fonctionnement de la structure Adaptation aux contraintes d'occupation des locaux (temps périscolaires, animations, événements) Coordination avec l'équipe pour garantir la disponibilité des espaces Signalement des dysfonctionnements techniques (dégradations, pannes.) Compétences attendues Savoirs-faire : Techniques de nettoyage et d'entretien des locaux Connaissance des règles d'hygiène (notamment en milieu accueillant du public) Organisation et gestion des priorités Savoirs-être : Discrétion et respect de la confidentialité Rigueur et autonomie Sens du service et adaptabilité Capacité à travailler en équipe Ponctualité et fiabilité Profil recherché Expérience souhaitée sur un poste similaire (collectivité, crèche, école, centre social.) Connaissance du fonctionnement d'une structure accueillant du public appréciée Sensibilité aux publics (enfants, familles) et au cadre social Contraintes spécifiques Horaires décalés possibles (tôt le matin / fin de journée / après activités) Interventions possibles sur plusieurs espaces dans la même journée Adaptation aux périodes d'activité (vacances scolaires, événements) Conditions particulières Poste essentiel au bon fonctionnement de la structure Travail en lien avec plusieurs secteurs (petite enfance, enfance, jeunesse, adultes)

Nous sommes à la recherche d'un mécanicien avec 1 ans d'expérience: Préparation des véhicules neufs. Entretien des véhicules et maintenance. Recherche de pannes. Travail en journée du lundi au vendredi de 9H00-12H30 14H00-18H30

Au sein d'une Association d'Aide à Domicile - Prise de poste dès que possible - Vous intervenez à domicile auprès d'enfants de 0 à 18 ans et de leurs parents en leur apportant un soutien éducatif, technique et psychologique dans les actes de la vie quotidienne. - Vous analysez les situations et identifier les besoins dans une dynamique d'équipe et en s'inscrivant dans un projet d'intervention personnalisé. - Vous contribuez au développement de la dynamique familiale avec les partenaires de la santé et du social à travers les missions suivantes : soins aux nourrissons, soutien éducatif, préparation de repas, gestion du budget et des papiers administratifs, accompagnement vers l'extérieur, proposition de jeux éducatifs, entretien courant du domicile avec l'usager, mise en lien avec les structures locales. Vous mettez en place des actions de prévention et d'insertion à finalité « socio-éducative ». - Vous assurez une intervention lors de retours à domicile d'enfants placés. - Vous rédigez des rapports sociaux et vous participez à des synthèses en lien avec les partenaires. Vous travaillez en lien avec : - les assistantes sociales, les sages-femmes, les puéricultrices (PMI), - les maisons de quartier et les différents services liés à la famille et à la protection de l'enfance (mesures Assistance Éducative en Milieu Ouvert/AEMO, Action Educative à Domicile/AED, Placement Éducatif à Domicile.). Qualités requises : - Sens de l'organisation et esprit d'initiative, capacités relationnelles, - Maitrise des aspects techniques de la fonction, expérience dans le secteur de l'aide à domicile fortement appréciée. - Lieu de travail : Secteur Seine-et-Marne (77) à CHELLES et ses alentours. - Formation : Titulaire du diplôme d'état de TISF (Technicienne d'Intervention Sociale et Familiale), éducateur spécialisé, moniteur éducateur, BTS ESF - Disponibilité le Mercredi Les avantages : - Réunions d'équipe et analyse de la pratique, téléphone et boite mail professionnels, formation continue, carte chèques Déjeuner, CSE, Mutuelle, Carte Navigo 100% ou indemnités kilométriques