Vos missions : - Élaborer et cuisiner les plats dans le respect des fiches techniques - Assurer la mise en place et l'organisation du poste - Gérer les cuissons et le dressage - Veiller à la qualité et à la régularité des préparations - Respecter strictement les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) - Participer au nettoyage et au rangement de la cuisine Profil recherché : - Formation en cuisine (CAP/BEP/BP ou équivalent) - Expérience significative en restauration - Maîtrise des techniques culinaires - Rigueur, organisation et autonomie - Esprit d'équipe et bonne gestion du stress - Disponible les week-ends et jours fériés - Taux horaire : Selon profil €

Entreprise du secteur Sablé sur Sarthe / La Flèche - Poste CDI 38H/ semaine - jusqu'au vendredi 12h. Nous recherchons un(e) électricien(ne) bâtiment, vous serez amené(e) à réaliser diverses missions telles que : - Effectuer les travaux d'installation et de raccordement électrique - Vérifier la conformité des installations électriques - Dépanner et réparer les pannes électriques - Mettre en place les dispositifs de sécurité électrique - Effectuer les tests et les essais de fonctionnement Travaux tertiaire, industrie et particulier Nous recherchons avant tout un électricien bâtiment expérimenté, capable de travailler de manière autonome. Vous devez maîtriser les différentes normes et réglementations liées au métier d'électricien bâtiment. Vous devez être capable de lire et d'interpréter les plans électriques, ainsi que de réaliser les différents calculs nécessaires à l'installation et à la maintenance des équipements électriques. Enfin, vous devez faire preuve de rigueur, de précision et avoir le sens des responsabilités, afin d'assurer un travail de qualité et en toute sécurité. Qualités recherchées : - Autonomie et rigueur - Connaissance des normes et réglementations - Lecture et interprétation des plans électriques - Maîtrise des calculs nécessaires à l'installation et à la maintenance des équipements électriques - Bonne connaissance des outils et des équipements électriques Permis B et bon savoir-être indispensable.

A propos du Groupe Octime Depuis plus de 25 ans, le Groupe Octime accompagne les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs dans la digitalisation de leurs ressources humaines pour optimiser la performance et créer les conditions d'équité et de bien-être au travail. Présent dans tous les secteurs d'activité (retail, services, hôtellerie, etc.), le Groupe est le numéro 1 sur le secteur de la santé et du médico-social. Fin 2025, il consolide son leadership en France avec l'acquisition de Qoia, éditeur historique de la gestion des temps et des activités auprès des grands comptes, des établissements de santé et des collectivités. Le Groupe Octime est également présent en Espagne, au Portugal, et en Amérique Latine au travers de ses filiales : Grupo SPEC, leader en ingénierie de solutions de gestion des temps et de contrôle d'accès et aTurnos, spécialiste de la planification RH. Le Groupe Octime gère 7 000 clients, soit 6 millions de salariés. Il enregistre un chiffre d'affaires de 48 millions d'euros en 2025. Son ambition : devenir l'acteur européen de référence de la gestion stratégique des effectifs d'ici 2030. Le poste Dans une dynamique de croissance et d'innovation, notamment portée par l'intelligence artificielle, Octime développe son offre dédiée au Workforce Performance Management. Le Machine Learning Engineer joue un rôle clé dans le développement de la stack IA de la plateforme, de la modélisation jusqu'à la mise en production. Il contribue à la fois aux modèles prédictifs et aux composants d'IA générative, en lien étroit avec les équipes produit et techniques. Vous avez en charge : 1. Modélisation ML (prévision & analyse) - Concevoir des modèles de prévision et d'analyse (activité, absentéisme, anomalies) - Développer des modèles de scoring et de classification pour les cas d'usage métier - Évaluer et améliorer la performance des modèles dans la durée 2. IA générative & LLM - Développer et faire évoluer les composants d'IA générative (RAG, assistants conversationnels) - Concevoir les chaînes de traitement (prompts, orchestration, validation des réponses) - Garantir la qualité, la pertinence et la fiabilité des outputs IA 3. Industrialisation & MLOps - Industrialiser les modèles et mettre en place des pipelines de production - Gérer le versioning des modèles, données et prompts - Suivre la performance et la qualité du service IA en production 4. Collaboration & intégration produit - Collaborer avec les équipes produit, data et développement pour intégrer les modèles - Traduire les besoins métier en solutions IA concrètes - Participer aux échanges techniques et à la structuration des cas d'usage 5. Veille & amélioration continue - Assurer une veille active sur les technologies ML et IA générative - Tester et expérimenter de nouvelles approches - Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques au sein de l'équipe Votre profil Vous justifiez de 5 ans d'expérience en Machine Learning ou en IA, avec une expérience en mise en production de modèles. Vous maîtrisez Python et les principales techniques de modélisation ainsi que les bases de l'industrialisation des modèles. Vous avez également une bonne compréhension des architectures LLM, des approches RAG et des enjeux liés à la qualité des outputs IA. À l'aise dans des environnements techniques complexes, vous savez intervenir de bout en bout, du prototype à la production. Curieux(se) et pragmatique, vous êtes capable d'arbitrer entre rigueur scientifique et contraintes produit, tout en collaborant efficacement avec des profils techniques et métiers. Une expérience sur des projets IA en production, des architectures SaaS ou des cas d'usage métier (RH, planification, opérations) constituera un atout.

« L'Association pour Aider, Prévenir et Accompagner en Médoc, recrute pour son SAAD UN OU UNE Aide à Domicile et/ou Auxiliaire de vie. Rejoignez les équipes de L'AAPAM sur la commune de VENDAYS-MONTALIVET CDD 130h à pourvoir de suite jusqu'à fin septembre 2026, possibilité de renouvellement. L'intervenant(e) à domicile réalise et aide à l'accomplissement des actes ordinaires (entretien du logement et du linge, courses, préparation repas.) et des actes essentiels (aide à la toilette, habillage, déshabillage...) de la vie quotidienne auprès de la personne âgée et/ou dépendante et/ou en situation de handicap. Travail 1 week-end par mois et 1 à 2 soirs par semaine. Missions: Connaître et appliquer les techniques de travail : ménage, repassage, et de préparation des repas. Connaître et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité au domicile, Connaître et respecter les procédures d'urgence. Vous savez impérativement faire preuve de discrétion et de confidentialité. Vous êtes diplômé(e): DEAES, DEAVS, BAC Pro ASSP , BAC Pro SAPAT...ou sans diplôme. Sans expérience, une période de mise en situation en milieu professionnel pourra être proposée pour les demandeurs d'emploi. Permis B et véhicule nécessaire pour vos déplacements aux domicile de Particuliers. Nous proposons CDD / CDI, Temps partiel / Temps plein. Salaire selon Convention collective du 21 mai 2010 (BAD) Degré 1. Avantages: A votre arrivée au sein de l'association, vous bénéficierez d'un parcours d'accueil et d'intégration. Vous travaillez sur un secteur géographique proche de votre domicile (rayon de 20 à 30 kms). Votre temps de travail peut être adapté à votre rythme de vie et à vos contraintes personnelles mais toujours en priorisant les besoins des personnes accompagnées. Au sein de votre service, vous participerez aux réunions d'équipe 1 fois par mois. L'AAPAM propose différentes formations afin de vous accompagner lors de votre parcours professionnel. Faire partie de nos collaborateurs vous permet également de bénéficier de nombreux avantages : - Téléphone professionnel - Remboursement des indemnités kilométriques à 0.45 cts du kilomètre en net. Les temps de déplacements sont payés. - Offres du Comité Social d'Entreprise. - Avantages sociaux : Mutuelle entreprise pris en charge à 50% par l'association, complémentaire santé, aide au logement. - Une rémunération évolutive selon votre montée en compétences et la complexité des accompagnements

TRILOGIQ conçoit, fabrique et assemble des systèmes de transport (chariots, convoyeurs), de stockage (étagères, flow racks) et de préparation (tables, stations de travail, meubles picking) tubulaires innovants. Présent à l'international avec 10 filiales à travers le monde, TRILOGIQ accompagne les plus grands noms de l'industrie (automobile, aéronautique, luxe, agro-alimentaire.) et des services (logistique, grande distribution, catering...) dans l'optimisation de leurs process. Le site de Saint-Ouen-l'Aumône, où le poste est à pourvoir, est au cœur de cette stratégie de distribution mondiale. Le Poste Directement rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes garant(e) de la fiabilité et de la fluidité des flux entrants / sortants (et notamment de la conformité de nos expéditions à l'international) et du management de l'équipe logistique (3 à 5 personnes). Vos missions principales : - Pilotage des flux : réceptionner les produits, organiser leur stockage et gérer la préparation des commandes pour la France et l'international. - Expertise Export & Douanes : gérer l'intégralité de la liasse documentaire (Incoterms, certificats d'origine, factures commerciales) et assurer le classement tarifaire (Codes SH). - Transport : négocier, piloter et optimiser les relations avec les transitaires et transporteurs (route, air et mer). - Management : encadrer et monter en compétences l'équipe logistique (3 à 5 magasiniers / préparateurs). - Amélioration Continue : optimiser l'espace de stockage, réduire les délais de mise en stock et fiabiliser les inventaires tournants. Profil Recherché : - Compétences techniques : maîtrise parfaite des procédures douanières et des Incoterms. Utilisation courante d'un ERP. - Langue : Anglais impératif (échanges avec filiales et clients internationaux). - Soft Skills : rigueur, réactivité face aux imprévus de transport et capacité à fédérer une équipe de terrain. Caractéristiques du poste : - Rémunération attractive (fixe + variable) selon profil - Restauration sur place.

Vos missions : - Élaborer et cuisiner les plats dans le respect des fiches techniques - Assurer la mise en place et l'organisation du poste - Gérer les cuissons et le dressage - Veiller à la qualité et à la régularité des préparations - Respecter strictement les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) - Participer au nettoyage et au rangement de la cuisine Profil recherché : - Formation en cuisine (CAP/BEP/BP ou équivalent) - Expérience significative en restauration - Maîtrise des techniques culinaires - Rigueur, organisation et autonomie - Esprit d'équipe et bonne gestion du stress - Disponible les week-ends et jours fériés - Taux horaire : Selon profil €

Votre agence CRIT, recrute pour l'un de ses clients, un Responsable Événementiel h/f, pour rejoindre son équipe. Le/La Responsable Evenementiel(le) est chargé(e) de développer le chiffre d'affaires du resort en prospectant, fidélisant et gérant la relation client (particuliers, groupes, entreprises, agences de voyage, tour-opérateurs, MICE*). Il/Elle contribue à la notoriété et à l'image haut de gamme du resort. (*MICE = Meetings, Incentives, Conferences, Exhibitions) Vos missions; Commercialisation et planification - Prospection et développement : identifier et cibler de nouveaux clients (tour-opérateurs, agences, entreprises, associations, clientèle haut de gamme). - Fidélisation : entretenir et développer le portefeuille existant par un suivi régulier et personnalisé. - Négociation & vente : établir des propositions commerciales adaptées (hébergement, restauration, séminaires, activités de loisirs, bien-être). - Gestion des contrats : négociation tarifaire, élaboration et suivi des conventions, respect des marges. - Participation à la stratégie : proposer des actions commerciales, participer à l'élaboration du plan commercial du resort. - Promotion : représenter le resort lors de salons, workshops, roadshows et événements professionnels. - Veille concurrentielle : analyser le marché, suivre les tendances du tourisme, adapter l'offre en conséquence. - Reporting : suivi des performances commerciales (CA, taux de conversion, retour sur actions). 2. Organisation et coordination - Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans la préparation de leur événement. - Coordonner les échanges entre les différents services du resort : restauration, hébergement, housekeeping, technique, sécurité, spa, loisirs, animation et réception. - Sélectionner et négocier avec les prestataires externes si nécessaire (décoration, sonorisation, animation, photographie, sécurité, transport, etc.). - Superviser la logistique avant, pendant et après les événements. - Veiller au respect des normes de sécurité, d'hygiène et des réglementations en vigueur. - Garantir la fluidité du service et la qualité de l'expérience client sur l'ensemble du site. 3. Évaluation et amélioration continue - Mesurer la satisfaction des clients et des participants. - Réaliser les bilans qualitatifs et quantitatifs des événements. - Analyser les retours clients et les performances commerciales. - Proposer des axes d'amélioration pour renforcer la qualité de service, l'expérience client et la rentabilité des événements. - Contribuer à l'innovation dans les offres et les concepts événementiels du resort. Compétences requises - Excellentes aptitudes commerciales et sens de la négociation. - Bonne connaissance du secteur de l'hôtellerie, du tourisme et/ou du MICE. - Maîtrise des techniques de prospection et de vente B2B et B2C. - Esprit d'analyse et orientation résultats. - Forte capacité relationnelle et sens du service. - Organisation, autonomie et dynamisme. - Maîtrise des outils bureautiques et CRM. - Maîtrise du français et de l'anglais obligatoire, autres langues appréciées.

*** URGENT *** CDI A POURVOIR DES QUE POSSIBLE Sous la responsabilité de la directrice de crèche : L'auxiliaire de puériculture accompagne les enfants en participant aux missions éducatives et de soin, en cohérence avec le projet de la structure. Sa formation initiale lui confère une compétence particulière dans l'accompagnement des soins, de l'hygiène et du bien-être des jeunes enfants. Son rôle s'inscrit dans une vision globale, prenant en compte la qualité relationnelle des soins. Il/elle intervient directement auprès des enfants et de leurs familles pour favoriser l'éveil, le bien-être et la santé des tout-petits. Son action soutient leur développement global, tout en apportant un appui à la parentalité. - Contribuer à la conception et à la mise en place des activités d'éveil et/ou de soin. - Favoriser la socialisation de l'enfant avant son entrée à l'école, en développant ses interactions avec les autres. - Réaliser des activités d'éveil favorisant l'autonomie et le développement global de l'enfant. - Accompagner l'enfant dans ses besoins (repas, sommeil, change.). - Assurer les soins quotidiens tout en respectant le rythme de chaque enfant. - Veiller à la propreté et à l'entretien du matériel ainsi que des locaux pour garantir un environnement sain Conditions : CDI - Temps plein ou temps partiel si souhaité ( 80%) Salaire selon expérience (convention collective Alisfa) Possibilité d'organiser le temps de travail sur 4 jours ou 4.5 jours semaine 33 jours de congés par an Mutuelle prise en charge à 60 % par l'employeur Possibilité d'aide au logement pendant la période d'essai ( logement mis à disposition ou prime de 400€) Primes de partage de la valeur A minima 3 journées de formation par an + réunions d'équipe mensuelles ( équipe pluridisciplinaire de 14 personnes) Pourquoi nous rejoindre ? Vous rejoignez une association engagée, attachée à la qualité d'accueil, au respect du rythme de l'enfant et au soutien à la parentalité, au sein d'un environnement favorisant la réflexion pédagogique et le travail avec une équipe pluridisciplinaire. Structure située dans un cadre verdoyant en lien avec la nature , à deux pas de l'Italie. Vous aimez la montagne et Val Cenis est une station village familiale à taille humaine. Les commodités de vie y sont présentes tout au long de l'année ( cabinet médical, pharmacie, poste, banque, commerces de bouches, médiathèque, cinéma, associations sportives et culturelles. La structure associative est pérenne car supportée et financée par la collectivité de Val Cenis.

Notre agence DERICHEBOURG INTERIM ET RECRUTEMENT de Toulouse recrute pour l'un de ses clients, une Maison d'Accueil Spécialisée basée à Saint-Lys, un(e) Cuisinier(e) pour une mission d'intérim du 29 juillet au 23 août. Au sein d'un établissement accueillant des personnes en situation de handicap nécessitant un accompagnement médicalisé et quotidien, vous participez à la préparation de repas de qualité dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Vos missions - Préparer et cuisiner les repas selon les menus établis et les régimes alimentaires spécifiques. - Réaliser les préparations chaudes et froides dans le respect des fiches techniques. - Assurer le dressage et la distribution des repas. - Veiller au respect des normes HACCP et des bonnes pratiques d'hygiène. - Contrôler la qualité des produits réceptionnés et participer à la gestion des stocks. - Effectuer le nettoyage et l'entretien de votre poste de travail ainsi que du matériel de cuisine. - Travailler en collaboration avec l'équipe de restauration et les équipes de l'établissement afin de garantir le bien-être des résidents. Profil recherché Titulaire d'un CAP/BEP Cuisine ou d'une formation équivalente. Vous justifiez d'une première expérience réussie en restauration collective, idéalement dans le médico-social. Vous maîtrisez les techniques culinaires ainsi que les règles d'hygiène alimentaire. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et organisé(e). Vous appréciez le travail en équipe et êtes sensible à l'accompagnement de publics fragilisés. Horaires : 7H30/18H30 avec 1H de pause Cycles de 2 semaines : - Semaine 1 : travail les mercredi, jeudi et vendredi - Semaine 2 : travail les lundi, mardi, samedi et dimanche Travailler chez DERICHEBOURG Intérim et Recrutement vous donne accès à de nombreux avantages tels que : - Une majoration de votre salaire brut d'environ 20% (10% IFM - 10% congés payés) - Accès à des formations professionnelles, diplômantes ou qualifiantes - Le Compte Epargne Temps : une Épargne facile et rentable - Le coffre-fort COFFREO (vos documents sur votre smartphone !) - Tous les avantages liés au CSE : jeux, cartes cadeaux, cadeaux à gagner, et de plein d'autres surprises tout au long de l'année. - Des aides et des services dédiés : mutuelle, logement, garde enfant, déplacement... - Acompte de paye à la semaine si besoin Envie de relever ce challenge ? Ce poste est ouvert à tous, y compris aux candidats en situation de handicap. N'attendez plus, postulez dès aujourd'hui et rejoignez une équipe où l'humain est au cœur de nos priorités !

Vos missions : - Préparer et assembler les ingrédients sous la supervision du chef de cuisine, - Assurer l'entretien du poste de travail, - Veiller au respect des normes HACCP et contribuer au bon déroulement du service... Profil recherché : - Formation en cuisine ou expérience dans la restauration collective souhaitée. - Connaissance des règles d'hygiène et sécurité alimentaire en collectivité. - Capacité à travailler en équipe et à respecter des plannings stricts. - Dynamisme, rigueur et ponctualité. - Disponible les week-ends et jours fériés