Responsable de restaurant (H/F) \- 80% CDI Dans le cadre du développement de ses services, la société Crans\-Montana Food \& Beverage SA, recherche : Responsable de restaurant (H/F) \- 80% CDI VOTRE MISSION : Gérer l’ensemble des opérations du restaurant pour assurer son bon fonctionnement Participer au recrutement, former et encadrer le personnel pour maintenir un service de haute qualité Assurer la satisfaction des clients et traiter les éventuelles plaintes Gérer les aspects financiers, y compris les budgets, les coûts et les objectifs de chiffre d'affaires VOTRE PROFIL : Expérience solide en gestion de restaurant, avec des responsabilités similaires Compétences en leadership, gestion du personnel et service à la clientèle Expérience en gestion des budgets et optimisation des coûts Capacité à motiver et à fédérer une équipe autour des objectifs du restaurant Maîtrise du français ; une autre langue, comme l'anglais, est un plus NOS PRESTATIONS : Un environnement exceptionnel sur un domaine skiable avec beaucoup d’ensoleillement Des prestations sociales d’une grande entreprise Opportunités d’évolutions Un travail varié au sein d’une destination prestigieuse AVANTAGES : Abonnement de ski gratuit (tarifs préférentiels pour les conjoints des saisonniers) Repas offert sur place (valeur incluse dans le salaire et soumise aux cotisations sociales) Parking à disposition Révision gratuite des équipements de ski Horaires réguliers non coupés (7h30 à 18h00\) Possibilité d’adhérer à L’Amicale de CMA offrant des rabais dans plusieurs établissements de la région (restaurants, centre de bien\-être, …) Entrée de suite ou à convenir Si vous êtes à la recherche d’un nouveau défi professionnel passionnant, nous vous prions de nous transmettre votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, diplômes, certificats de travail) via Jobup jpidb01ac1cjm jit0624jm jiy26jm

New Business Manager Enterprise (w/m/d) Bereit für alles? Bereit für Bechtle. Mit über 14\.500 Mitarbeitenden sind wir eines der erfolgreichsten IT\-Unternehmen und Marktführer in unserer Branche. Die Kombination aus Direktvertrieb von IT\-Produkten mit umfassenden Systemhausdienstleistungen macht uns zum zukunftsstarken IT\-Partner für Mittelstand, Konzerne und öffentliche Auftraggeber. Wir sind zu Hause in ganz Europa und immer in der Nähe. New Business Manager Enterprise (w/m/d) Deine Aufgaben Aktiver Verkauf von Grossprojekten und internationalen Projekten im Grosskundenbereich Bearbeiten von Leads und Positionierung des Angebotes bei potenziellen Neukunden Aufbau von Beziehungen zu Entscheidern (C\-Level, Einkauf, IT etc.) Owner für Kampagnen im Segment Enterprise Erstellen und Präsentieren von Offerten in Zusammenarbeit mit unseren Fachabteilungen Vertrags\- und Preisverhandlungen Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit Koordination diverser Aktivitäten mit Kunden, inkl. Teilnahme an Events, Roadshows \& Workshops Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen Dein Profil 3\-5 Jahre Erfahrung als Account Manager im Grosskundensegment mit ausgeprägtem Hunting\-Gen Erfolgreiche Akquise von Grosskunden nachweislich belegt Sicheres Auftreten auf C\-Level und eine Leidenschaft für Digitalisierungsthemen und Innovationsthemen Kundenorientierte Persönlichkeit mit der Fähigkeit, Kundennetzwerk auf\- und auszubauen Kommunikative und teamfähige Persönlichkeit, mit Freude Kunden zu begeistern Unternehmerisches Denken und Handeln, sowie zielstrebige und selbständige Arbeitsweise Ausgeprägte Lösungsorientierung und Abschlussstärke Sehr gute Deutsch\- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unser Angebot Spannende Entwicklungsmöglichkeiten und Zugang zur Bechtle\-Akademie 30 Tage Ferien und flexible Arbeitszeitmodelle Attraktive Sozialversicherungsleistungen Flache Hierarchien Als ein führender IT\-Dienstleister der Schweiz sind wir für kleine und mittelständige Unternehmen, Grosskunden sowie öffentliche Institutionen der Partner erster Wahl für Consulting, IT\-Infrastruktur, Cloud\-Lösungen, IT\-Services und Software. Unser Angebot umfasst von der Beratung über die Umsetzung bis zum Betrieb den gesamten IT\-Life\-Cycle. Unsere Kunden profitieren von höchsten Partnerzertifizierungen bei den meisten namhaften Herstellern. Mit über 600 Mitarbeitern an neun Standorten sind wir für unsere Kunden ein zuverlässiger und nachhaltiger Partner, der sie in sämtlichen Belangen der IT mit Kompetenz und Erfahrung unterstützt. Bereit für all das? Jetzt über unser Online\-Bewerbungstool bewerben, auch ohne Anschreiben. Profilvorschläge von Personaldienstleistern und Bewerbungen per E\-Mail können wir leider nicht berücksichtigen. jpid51798f9jm jit0624jm jiy26jm

Gebietsleiter:in / Disponent:in (a) 100 % In diesem vielfältigen Job baust du neue Zustellgebiete für die Integration der Wochenzeitungen auf und gestaltest deren erfolgreiche Einführung aktiv mit planst und organisierst du Zustellrouten, koordinierst die Einsatzplanung des Zustellpersonals und sorgst für eine optimale Besetzung in deinem Gebiet bist du die erste Ansprechperson für unsere Zusteller:innen und unterstützt bei organisatorischen und operativen Fragen rekrutierst, führst und unterstützt du Zusteller:innen in deinem Gebiet und begleitest sie während der Einarbeitung stellst du die Zustellqualität sicher und verantwortest das Reklamationsmanagement in deinem Gebiet übernimmst du administrative Aufgaben rund um die Zustellorganisation und pflegst relevante Daten und Informationen bringst du Verbesserungsideen ein, optimierst Prozesse und arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung der Zustellorganisation mit Du kommst hier zum Ziel, wenn du Erfahrung in der Disposition, Logistik, Zustellung oder Personaleinsatzplanung mitbringst du idealerweise bereits beim Aufbau, der Organisation oder Entwicklung von operativen Strukturen mitgewirkt hast du gerne Verantwortung übernimmst und Freude daran hast, Neues zu gestalten und umzusetzen du kaufmännische Kenntnisse besitzt und sicher mit den MS\-Office\-Anwendungen arbeitest du strukturiert, selbstständig und zuverlässig arbeitest und auch in hektischen Situationen den Überblick behältst du eine offene, gewinnende Persönlichkeit bist und über einen Führerausweis der Kategorie B verfügst Warum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung. Haben wir Sie neugierig gemacht? , Talent Acquisition Manager, freut sich auf Ihre Online\-Bewerbung. Aeberhard Teamleiter Vertrieb / Zustellung jpidae0af00jm jit0624jm jiy26jm

Intendant·e à 100% L’éorén est une école obligatoire régionale multisites regroupant six communes neuchâteloises et organisées en cinq centres scolaires : Le Secrétariat général de l’éorén est au service des autorités politiques, il est également en charge des prestations transversales, soit les ressources humaines, les finances et les infrastructures scolaires. Afin de compléter notre équipe dynamique, nous recherchons un\-une : Intendant·e à 100% Vos activités : Assurer la responsabilité du secteur de la conciergerie et encadrer une équipe de 12 collaborateurs. À ce titre, vous planifiez et coordonnez les activités d’entretien, gérez les remplacements, les ressources humaines, les mandats externes ainsi que les commandes de produits, de matériel et d’équipements d’entretien. Planifier, coordonner et piloter les projets de déménagement et d’emménagement des collèges scolaires, en garantissant le respect des échéances, des budgets et des besoins des utilisateurs. Conduire les procédures d’acquisition de mobilier, d’équipements et de matériel informatique, dans le respect des règles applicables aux marchés publics. Organiser et suivre les appels d’offres, assurer la gestion des mandats attribués et veiller au suivi des inventaires. Identifier, planifier et coordonner les travaux d’entretien, de rénovation et de transformation des bâtiments scolaires en collaboration avec les services communaux et les partenaires concernés. Assurer la gestion et le bon fonctionnement des infrastructures scolaires et sportives du site du Mail (salles de classe, installations sportives et piscine), notamment en matière de sécurité, d’exploitation technique, de maintenance préventive et corrective, ainsi que de suivi des travaux de réparation et d’assainissement. Assurer l’interface entre les utilisateurs du collège du Mail, la direction d’établissement et les intervenants du chantier (principalement la DT) dans le cadre du projet de rénovation du collège (2026–2030\). Élaborer, suivre et contrôler les budgets de fonctionnement et d’investissement liés à votre domaine d’activité. Conseiller et accompagner les directions des cinq centres scolaires dans la gestion des infrastructures et des achats, tout en collaborant étroitement avec les équipes pédagogiques afin d’identifier et de répondre à leurs besoins. Votre profil : Titulaire d’un CFC dans le domaine de la technique du bâtiment, de l’exploitation ou d’une formation jugée équivalente. Formation supérieure complétée idéalement par un Brevet fédéral de concierge, un Brevet fédéral de maintenance, un Diplôme fédéral, un Bachelor HES en Facility Management, ou un Diplôme fédéral de contremaître construction. Expérience confirmée de plusieurs années dans la gestion d’infrastructures complexes, la conduite de projets, de chantiers et la gestion budgétaire. Expérience avérée dans l’encadrement d’équipes et la coordination de prestataires externes. Excellentes capacités d’organisation, de planification et de gestion des priorités. Maîtrise des processus de maintenance des bâtiments et des installations techniques. Excellentes compétences relationnelles, sens du service public et aptitude à collaborer avec des interlocuteurs variés. Maîtrise des outils Microsoft 365 et aisance dans l’utilisation des outils informatiques de gestion. Disponibilité et flexibilité horaire permettant de répondre aux exigences de l’exploitation des infrastructures et aux besoins liés aux projets en cours. Nous vous offrons : Un environnement de travail dynamique en ligne directe avec le secrétaire général et les directions de centres ; Une activité professionnelle variée et en constante évolution. Un horaire de travail annualisé. Des conditions salariales et sociales attractives. Entrée en fonction : 2 novembre 2026 Si vous souhaitez relever ce défi, veuillez postuler en ligne en joignant votre dossier complet (lettre de motivation, CV, diplômes, certificats de travail et extrait du casier judiciaire), jusqu’au dimanche 28 juin 2026\. Des renseignements peuvent être obtenus auprès de M. Etienne Bourqui, secrétaire général au . jpidc6b95f6jm jit0624jm jiy26jm

Mitarbeiter Spedition (m/w/d) 100% Die GZM Extraktionswerk AG, ein Unternehmen der Centravo Gruppe, übernimmt als Dienstleister der schweizerischen Fleischwirtschaft die Entsorgung von tierischen Reststoffen der Kategorie K\-1\. Damit schafft die GZM eine wesentliche Voraussetzung für eine geregelte Fleischversorgung der Schweiz. Zusätzlich erfüllt die GZM einen Leistungsauftrag zur Entsorgung der öffentlichen Tierkörpersammelstellen aus elf Kantonen und die Grosstierentsorgung in der Landwirtschaft von fünf Kantonen. Dazu gehört auch die Seuchenbereitschaft beim Ausbruch von Tierseuchen. Zur Verstärkung unseres Teams, am Standort Lyss, suchen wir einen flexiblen und belastbaren Mitarbeiter Spedition (m/w/d) 100% Deine Hauptaufgaben: Bedienung der Verladeanlagen (Tiermehl/Tierfett/Asche) Bereitstellung von LKW\-Anhängern mit dem Werkverkehr Kontrolle der Fertigprodukte während des Verladeprozesses Erstellung von internen Dokumenten/Rapporte innerbetriebliche Abstimmung für die Planung der Lagerkapazitäten und Transportdisposition Erstellen von Lieferpapieren bei Tiermehl und Verplomben bei Tierfettverlad Mithilfe bei Verladearbeiten und diversen Unterhaltsarbeiten (Reinigung und kleine Reparaturen) Unsere Anforderungen: Abgeschlossene Berufslehre im technischen Bereich Gutes technisches Verständnis und innovatives Mitdenken Mehrjährige Erfahrung im Arbeiten an Produktionsanlagen Selbständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten Gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau B1\) Es erwartet dich eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem innovativen Unternehmen. Werde Teil der Centravo\-Familie und unterstütze uns, die Fleischindustrie nachhaltiger zu gestalten. Wir bieten dir fortschrittliche Anstellungsbedingungen sowie eine Vielzahl von Zusatzleistungen. Für Fragen steht dir Karsten von Malottki unter der Nummer gerne zur Verfügung. Fühlst du dich angesprochen? Dann bewirb dich elektronisch mit deinen vollständigen Unterlagen. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten. Wir freuen uns, dich kennen zu lernen! jpide64f6eejm jit0624jm jiy26jm

Inside Sales Agent mit Teamleitungsfunktion (m/w/d) 100% Teile unsere Leidenschaft für Wasser und komm mit uns auf eine spannende Reise Wasser ist unsere Lebensquelle, unser ein und alles. Ohne die Freude an reinem Wasser können wir nicht leben. Deshalb müssen wir es gemeinsam schützen. Wir bei BRITA versprechen, Wasser zu schützen und zu pflegen, indem wir so viele Menschen wie möglich mit unseren BRITA "Water Smart"\-Ideen dafür begeistern, Trinkwasser jeden Tag auf neue Weise zu geniessen. Wir haben einen positiven Einfluss auf unseren Planeten, indem wir Veränderungen anregen und allen Menschen die Möglichkeit geben, gutes Trinkwasser auf intelligente und einfache Weise zu geniessen. Bei uns bist du Teil einer grossen Sache, einem weltweiten Team von mehr als 2\.000 Mitarbeitenden, das zusammenhält wie eine Familie. Wir geben dir den Raum, den du brauchst, und schenken dir das Vertrauen, das du verdienst. Bei uns zählt jede:r einzelne, und wir wissen deinen Einsatz zu schätzen. Denn nur wenn du dich bei uns wohl fühlst, können wir gemeinsam Grosses erreichen. Inside Sales Agent mit Teamleitungsfunktion (m/w/d) 100% Wie du dich bei uns einbringen kannst Es erwartet dich ein agiles Umfeld, in dem du viel bewegen kannst. In dieser Teamleitungs\- Rolle übernimmst du die fachliche und operative Führung unseres Inside Sales Agent Teams und arbeitest gleichzeitig aktiv im Vertrieb und in der Akquise mit. Gemeinsam mit deinem Team berätst du unsere kleinen und mittleren Kunden telefonisch sowie online und schaffst einen echten Mehrwert für unsere Kundinnen und Kunden: Du übernimmst die fachliche und operative Führung unseres Inside Sales Agent Teams (3 Mitarbeitende) und unterstützt es aktiv im Tagesgeschäft Du coachst und entwickelst dein Team mit dem Ziel, Vertriebsleistung, Servicequalität und Kundenzufriedenheit kontinuierlich zu steigern Du berätst Interessenten für leitungsgebundene Trinkwasserspender im B2B\-Segment telefonisch und in Online\-Meetings Du arbeitest aktiv in der Leadbearbeitung, der Neukundenakquise und dem Ausbau bestehender Kundenbeziehungen mit Du setzt Vertriebsimpulse, koordinierst Prioritäten im Team und stellst eine konsequente Nachverfolgung von Opportunities sicher Dein Profil Du bringst eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Weiterbildung mit Du verfügst über fundierte Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Inside Sales oder in der telefonischen B2B\-Akquise Du hast bereits erste Führungserfahrung gesammelt und verstehst es, ein Team im Alltag zu steuern, zu motivieren und weiterzuentwickeln Du verbindest operative Stärke in der Leadbearbeitung und Neukundenakquise mit einem hohen Anspruch an Qualität, Struktur und konsequente Nachverfolgung Du arbeitest sicher mit MS Office und CRM\-Anwendungen und nutzt interne wie externe Recherchequellen souverän Du überzeugst durch Zuverlässigkeit, Eigeninitiative, Kundenorientierung und eine ausgeprägte Vertriebsmentalität Du kommunizierst stilsicher in Deutsch und ösisch; Englisch oder weitere Sprachen sind ein Plus Schau mal, was wir alles für dich bereithalten Wertschätzung und Anerkennung für deinen engagierten Einsatz sind für uns unverzichtbare Grundlage für unsere sinnstiftende Zusammenarbeit. Wir möchten, dass du bei uns durchstarten kannst und zusammen mit deinem Team die Welt des Trinkwassers eroberst. Und damit uns das auch gelingt, werfen wir all dies für dich in den Ring: ? Eine offene und dynamische Unternehmenskultur, in der du Eigenverantwortung übernehmen kannst. ? Ein herausforderndes Arbeitsumfeld in einer Branche der Zukunft. ? Moderne, professionelle und leistungsfähige Infrastruktur. ? Fort\- und Weiterbildungsmöglichkeiten, damit du dich kontinuierlich weiterentwickeln kannst. ? Flexible Arbeitsplatzgestaltung: Arbeite nach Möglichkeit auch hybrid mit bis zu 60 Prozent Home Office. ? Ein attraktives Vergütungspaket, das sich an deiner Position und den Marktgegebenheiten orientiert. ? Eine 40 Stunden Arbeitswoche und 5 Wochen Ferien pro Jahr. Zudem arbeiten wir täglich 15 Minuten vor, damit wir uns nochmals 7 volle Tage Erholung gönnen können. ?? Kostenlose Heissgetränke und erfrischendes BRITA Wasser im Office. ? BRITA Produkte zu tollen Vorzugskonditionen. ? Kostenlose Parkplätze und Ladestationen für E\-Autos an unserem Standort in Neudorf. Bei uns springst du nicht ins kalte Wasser, sondern gestaltest deine Zukunft und die unseres Planeten. freut sich von dir zu hören und deine Bewerbung über unser Karriereportal zu erhalten! jpid93d500bjm jit0624jm jiy26jm

Die BBC Group (Villmergen/AG) ist eine international tätige, erfolgreiche und dynamische Firmengruppe, die sich auf die Entwicklung, Herstellung, Vermarktung und den Vertrieb von technologisch führenden Produkten in den Segmenten Engineering und Steuerungsbau, Sensorik für Komfort und Sicherheit, Zubehör für Kabelverbindungssysteme, Energieverteilanlagen und Trafostationen, flexible Verpackungssysteme, medizinische Komponenten und Kunststoffbearbeitung spezialisiert hat. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine motivierte und engagierte Persönlichkeit Workplace EngineerIn \& Security (m/w/d) Deine Aufgaben Verantwortung für den Modern Workplace inkl. Endpoint Security Du übernimmst die technische Verantwortung für unseren Modern Workplace (Windows 11 Fat Clients, Azure Virtual Desktops und Managed Mobiles) inkl. der dazugehörigen Security\-Infrastruktur und entwickelst diese strategisch weiter. Weiterentwicklung von Identity \& Access Management Du bist zuständig für den Betrieb und die Weiterentwicklung unserer Conditional\-Access\-Policies sowie der MFA\- und Identity\-Protection\-Konfigurationen. Beratung unserer Group Companies Du unterstützt und berätst unsere Group Companies bei geplanten Erweiterungen oder individuellen Konfigurationen im Workplace\-Bereich. 3rd\-Level Support \& Unterstützung des 2nd\-Level Supports Du analysierst komplexe Störungen, koordinierst Eskalationen und den Wissenstransfer in unser Support\-Team. Sparringpartner im Engineering\-Team Du arbeitest eng mit dem Team zusammen und stellst dein Know\-how in Projekten sowie bei Designentscheidungen zur Verfügung. Du bringst mit Ausbildung als Informatiker EFZ 3\-5 Jahre Erfahrung im Modern\-Workplace\-Umfeld und mit Intune inkl. MDM, Entra\-ID\-Security\-Stack, Betrieb von AVD sowie Softwarepaketierung und 2nd\-Level\-Support Erfahrung im 3rd\-Level\-Support Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Reisebereitschaft ca. 10% Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise, Engagement sowie ein innovatives Mindset und Teamspirit Deine Zukunft Du bist Teil eines kollegialen und motivierten Teams, das seine Arbeit mit Leidenschaft ausführt. In unserem dynamischen Umfeld sind die Hierarchien flach und die Entscheidungswege direkt. Du kannst deine Fähigkeiten und Erfahrung aktiv einbringen und so den Erfolg des Unternehmens mitprägen. Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freut sich Frau Jörg, HR Generalist, auf deine kompletten Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen. Es werden nur Direktbewerbungen berücksichtigt. jpid7422fc0jm jit0624jm jiy26jm

Immobilienbewirtschafter/in (Mutterschaftsvertretung) 80%\-100% Zeit für eine Veränderung? Aufgabe Vimova ist eines der führenden Unternehmen für Immobilienbewirtschaftung in der Schweiz. Mit über 29 Standorten in den Kantonen der Deutsch\- und Westschweiz verbinden wir lokale Nähe mit einem starken nationalen Netzwerk. Unsere Stärke liegt in der Verbindung von Tradition und Innovation: Während wir mit unseren Kund:innen lokal verbunden sind, setzen wir auf fortschrittliche Technologien, um Prozesse zu optimieren und maßgeschneiderte Lösungen zu schaffen. Was uns ausmacht? Ein engagiertes Team, das mit Leidenschaft, Offenheit und Teamgeist an einem gemeinsamen Ziel arbeitet: die Immobilien unserer Kund:innen bestmöglich zu bewirtschaften und ihnen das Leben zu erleichtern. Für eine Mutterschaftsvertretung von 6\-8 Monaten an unserem Standort Brüttisellensuchen wir per sofort ein Bewirtschaftungsprofi zur Verstärkung. Deine Aufgaben Selbständige und eigenverantwortliche Betreuung deines Portfolios von Wohn\- und Gewerbeliegenschaften Abnahme und Übergabe von Mietobjekten Überwachung der aktuellen Mietzinspolitik und Beratung der Hauseigentümer bei der Festlegung des Mietzinses, Erstellung von Budgets sowie diversen Reportings Persönlicher und schriftlicher Austausch mit Eigentümer, Mietern, Handwerkern, Lieferanten, Ämtern und Hauswarten Fachliche Führung von Junior Bewirtschaftern und/oder Assistenten/innen, sowie der Hauswarte Deine Perspektiven Eine vielseitige Aufgabe mit viel Eigenverantwortung Ein teamorientiertes Arbeitsumfeld in einem Unternehmen mit viel Drive Flexible Arbeitszeitgestaltung, Home\-Office Option Profil Mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienbewirtschaftung (eidg. Fachausweis Immobilien\-Bewirtschafter von Vorteil) Dienstleistungsorientiert, genaue Arbeitsweise und gut organisiert Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und kompetentes Auftreten Gute IT Kenntnisse (MS\-Office\-Programme, GaraioREM von Vorteil) Führerschein Kat. B Wir freuen uns auf deine Online\-Bewerbung. jpide16eafajm jit0624jm jiy26jm

Englisch Lehrperson Progymi Sek A (40%) \+ optional Bildnerisches Gestalten (20%) Du bist eine leidenschaftliche Lehrperson im Fach Englisch, blickst bereits auf ein paar Jahre Berufserfahrung zurück und bist jetzt auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann bist du bei uns genau richtig! Per suchen wir ein neues Teammitglied für 12 Englischlektionen pro Woche an unserer Privatschule Progymi LearningCulture. Bei uns hast du die Chance, deine pädagogischen und innovativen Ideen umzusetzen. Wir arbeiten in flachen Hierarchien und schaffen mit unseren kleinen Klassen eine positive Lern\- und Lehratmosphäre, in der du und deine Schülerinnen und Schüler zu einem starken Team zusammenwachsen können. Deine Aufgaben Planung, Durchführung und Evaluation von kompetenzorientiertem Unterricht (Sek A) für das Fach Englisch Schülerinnen und Schüler fördern, fordern und vor allem motivieren Optional ab den Herbstferien 2026: Bildnerisches Gestalten (20%) für 6 Lektionen pro Woche Das bringst du mit in der Schweiz anerkanntes Lehrdiplom Sek I oder II (oder entsprechende EDK Anerkennung) Begeisterung für das Fach Englisch und fürs Unterrichten idealerweise bereits mehrjährige Berufserfahrung im Unterrichten von Englisch auf Sek Niveau Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen fundiertes didaktisches und pädagogisches Wissen sowie methodisches Geschick engagierte, positive und zuverlässige Persönlichkeit Offenheit für Innovation und KI im Schulkontext Übereinstimmung mit unseren Unternehmenswerten (siehe Abschnitt LearningCulture als Unternehmen) Das bieten wir kleine Klassen mit maximal 12\-14 Schülerinnen und Schülern motivierte SuS, die alle eine Aufnahmeprüfung für eine weiterführende Schule bestehen möchten wertschätzende, vertrauensvolle und offene Unternehmenskultur mit viel Gestaltungsfreiraum enge Zusammenarbeit mit Schulleitung und Kolleg/innen gute Anstellungsbedingungen (weniger Admin, mehr Unterricht) Möglichkeit zur Mitgestaltung unserer wachsenden Privatschule eigene LearningCulture Lehrmittel und Stoffpläne für die ZAP\-Vorbereitung in D und M schöne zentrale Räumlichkeiten in Zürich, direkt beim Bellevue hochmotiviertes Team, tolle Stimmung und regelmässige Teamevents LearningCulture als Unternehmen LearningCulture wurde 2013 gegründet und ist mittlerweile eines der grössten Bildungsinstitute. Wir haben uns auf die Vorbereitung für die Zentralen Aufnahmeprüfungen (ZAP) für das \- und Kurzgymi sowie für andere Mittelschulen wie BMS, FMS oder IMS spezialisiert. Nebst Gruppenkursen und Nachhilfe sind wir zudem im Aufbau unserer Privatschule «Progymi LearningCulture», die aktuell aus vier Klassen besteht. Unsere Werte Wir haben das gemeinsame Ziel, ein gesundes, stabiles und erfolgreiches Unternehmen zu sein, das sich laufend weiterentwickelt. Wir wollen begeistern: Schülerinnen und Schüler, Eltern, Lehrpersonen und unser internes Team. Dabei orientieren wir uns unabhängig von unserer Rolle an den folgenden vier Grundwerten: Persönliches Wachstum: Der Wunsch nach persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung ist tief in uns verankert. Herausforderungen und Feedback sehen wir nicht als Hürden, sondern als Chancen. Wir sind überzeugt, dass mit Engagement und der richtigen Einstellung fast alles möglich ist – sowohl für unsere Schülerinnen und Schüler als auch für uns als Lehrpersonen. Gastfreundschaft: Unter dem Motto Service Excellence wollen wir die Erwartungen unserer Schüler/innen und Eltern nicht nur erfüllen, sondern übertreffen. Unsere Arbeit ist geprägt von Kompetenz und Professionalität; unsere Kommunikation ist stets zuverlässig und zeitnah. Das Ziel sind begeisterte Schüler/innen und Eltern, die unsere Schule aus Überzeugung weiterempfehlen. Teamwork: Bei LearningCulture setzen wir uns füreinander ein. Wir kommunizieren offen, direkt und respektvoll. Dadurch schaffen wir eine angenehme und erfolgreiche Arbeitsatmosphäre, die es uns ermöglicht, gemeinsam unsere pädagogischen Ziele zu erreichen und unsere Schüler/innen bestmöglich zu fördern. Hohe Standards: Wir haben hohe Erwartungen an uns selbst, unser Team und unsere Arbeit. Regelmässige Reflexion und Verbesserung unserer Lehrmethoden und Prozesse stehen bei uns im Fokus. Wir fragen uns stets: Wie können wir noch effizienter, besser und schülerorientierter unterrichten? Wir arbeiten engagiert daran, unsere hohen Ansprüche zu erfüllen und unseren Schülern und Schülerinnen die bestmögliche Bildung zu bieten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung Fühlst du dich angesprochen? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen! Bitte sende uns deine vollständige Bewerbung per Onlineformular. Bei Fragen kannst du dich an unseren Schulleiter Böhlen wenden: Tel. . Wir freuen uns darauf dich kennenzulernen! Das LearningCulture Team Übrigens: Wir suchen aktuell auch eine Lehrperson für Mathematik (optional mit Co\-Schulleitung Digitalisierung). jpidabacfa2jm jit0624jm jiy26jm

Pflegehelfer/in SRK im Stundenlohn oder Monatslohn \- Region Zug \- Spitex Senevita ist die grösste integrierte Anbieterin von Dienstleistungen im Alter und beschäftigt rund 4'000 Mitarbeitende. Ambulante und stationäre Angebote gehen nahtlos ineinander über. Während die Senevita Standorte für selbstständiges betreutes Wohnen und umfassende Pflege stehen, ist Senevita Casa eine der schweizweit führenden Anbieterinnen privater Spitex\-Leistungen. Für die Senevita Casa Zug suchen wir per sofort eine/n Pflegehelfer/in SRK im Stundenlohn oder Monatslohn \- Region Zug \- Spitex Dein wichtiger Beitrag Du unterstützt unsere Kundinnen und Kunden bei der Grundpflege nach individuellen Bedürfnissen Du betreust und unterstützt unsere Kundinnen und Kunden im Alltag, z.B. begleitest du gemeinsame Einkäufe oder bereitest Mahlzeiten vor Du gewährleistest die Einhaltung der Hygienerichtlinien und übernimmst auch hauswirtschaftliche Aufgaben Hiermit bereicherst du unser Team Du hast eine Ausbildung als Pflegehelfer/in SRK Du bist flexibel und selbstständiges Arbeiten gewohnt Deine mehrjährige Berufserfahrung in der Langzeitpflege bzw. Spitexbereich ist keine Voraussetzung, aber ein Vorteil Du hast einen angenehmen, freundlichen Umgangston und bleibst auch in anspruchsvollen Situationen ruhig und besonnen Von Vorteil besitzt du ein eigenes Auto und bist in der Region wohnhaft Deine Sprachkenntnisse sind im Besten Fall auf unsere Kundengruppe und auf unser Team zugeschnitten Worauf wir sind Unsere Priorität liegt in der persönlichen Kundenbetreuung und in der Kontinuität durch fixe Pflegepersonen. Dabei setzen wir auf den Aufbau langfristiger Beziehungen. Wir bieten Flexibilität bei der Einsatzplanung Wir erleben täglich viel Abwechslung im Arbeitsalltag Bei uns gibt es die Möglichkeit, selbstständig zu arbeiten und sich doch regelmässig mit einem erfahrenen Team auszutauschen Das umfangreiche Weiterbildungsangebot der Senevita Akademie ist für unsere Mitarbeitenden kostenlos Wir bieten ausserdem lukrative Mitarbeiterbenefits \& Partnervorteile Du bist empathisch, deine Leidenschaft gilt der Pflege von Menschen, und du beweist Belastbarkeit? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir freuen uns auf deine Online\-Bewerbung! Weitere Auskünfte erteilt dir gerne die nachfolgend aufgeführte Fachperson. jpid93245f0jm jit0624jm jiy26jm