TODO Fiscaliste 80\-100% Fiscaliste 80\-100% H/F TODO Fiscaliste 80\-100% H/F Description de l'entreprise Vous rêvez de rejoindre une équipe dynamique et passionnée ? Vous aspirez à enrichir votre parcours et à évoluer dans un environnement stimulant ? Nous avons une place pour vous ! Notre client une Fiduciaire en plein essor, basé dans le Gros\-de\-Vaud, recherche un/e Fiscaliste (80\-100%) Description du poste Gérer et suivre les dossiers fiscaux des clients privés et entreprises (déclarations d'impôts, calculs, et autres aspects fiscaux) Assurer une administration fluide : correspondance, mise à jour des dossiers et gestion courante Entretenir des échanges réguliers avec nos clients et les autorités fiscales Profil recherché CFC d'employé de commerce ou équivalent Expérience confirmée dans la fiscalité des personnes physiques et/ou morales Précis, rapide et fiable, vous êtes un expert de l'organisation Autonome, vous gérez vos tâches de manière proactive Vous excellez dans la rédaction et la communication Flexible et adaptable, vous êtes à l'aise dans un environnement en perpétuelle évolution Envie de relever ce défi ? Postulez dès maintenant et faisons connaissance. jpid345d341jm jpit0625jm jpiy26jm

Teamleitung Complex Care mit Zusatzfunktion Stv. PDL Als privat geführtes Unternehmen schafft Solviva Care AG Wohn\- und Pflegeangebote für Menschen mit besonderem Unterstützungsbedarf. Einen Schwerpunkt setzen wir mit spezialisierten Leistungen im Bereich der altersunabhängigen Langzeitpflege. Zurzeit betreibt Solviva Care AG fünf Pflegezentren in der Schweiz mit rund 350 Bewohnenden. Die Solviva Care AG ist eine Schwesterfirma der viva group AG, die integrierte Versorgungslösungen für das Gesundheitswesen entwickelt. Grenchen Teamleitung Complex Care mit Zusatzfunktion Stv. PDL 80% \- 100% Medizin / Pflege / Therapie Führung übernehmen und Pflegequalität mitgestalten? In der Sonderpflege leitest du ein engagiertes Team und begleiteset Bewohnende mit komplexen Pflegebedürfnissen. Gemeinsam sichert ihr eine professionelle, individuelle Betreuung \- auch in anspruchsvollen Situationen. Als Stv. PDL steuerst du Pflegeprozesse aktiv mit und schaffst eine sichere, wohnliche Umgebung, in der sich Bewohnende und Mitarbeitende gleichermassen wohlfühlen. Das erwartet dich bei uns Teamführung und \-entwicklung: Du übernimmst die fachliche, organisatorische und personelle Führung deines Teams in enger Abstimmung mit der PDL. du begleitest Mitarbeitende in ihrer Entwicklung und förderst eine offene, wertschätzende Teamkultur. Sonderpflege \& Qualität: Gemeinsam mit deinem Team betreust du Bewohnende in komplexen Pflegesituationen (u.a. invasiv beatmete Menschen). Du stellst sicher, dass anspruchsvolle Pflegeprozesse fachgerecht umgesetzt und hohe Qualitätstandards eingehalten werden. Alltagsorganisation: du sorgst für einen strukturierten, stabilen und professionellen Pflegealltag und überwachst sowie optimierst die Pflege\- und Betreuungsqualität laufend. Führungssupport \& Austausch: Als Stv. PDL unterstützt du die PDL in operativen, fachlichen sowie organisatorischen Belangen. Ein stetiger Austausch und das Weiterleiten wichtiger Beobachtungen sind für dich selbstverständlich. Was du mitbringst Abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachfrau HF/FH Mehrjährige Berufserfahrung im Akut, Intensiv\-, Beatmungs\-oder Langzeitpflegebereich von Vorteil Mehrjährige Führungserfahrung im Pflegebereich, idealerweise in einer vergleichbaren Funktion Eine Weiterbildung in der Führung ist von Vorteil Hohe Fachkompetenz im Umgang mit komplexen Pflegesituationen Entscheidungsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit Wir bieten dir Uns ist wichtig, dass du dich wohlfühlst und dein Potenzial ausschöpfen kannst. Deshalb schaffen wir Rahmenbedingungen, die Entwicklung, Engagement und Zusammenarbeit fördern: Arbeitsumfeld/Arbeitskultur Agil und zukunftsorientiert Ein dynamisches Unternehmen, das sich ständig weiter entwickelt Begegnung auf Augenhöhe Multikulturelle, lebendige und partnerschaftliche Zusammenarbeit Top Infrastruktur Modernste Arbeitsplätze und Ausstattung Work\-Life\-Balance Flexible Arbeitszeiten 5 Wochen Ferien (ab 51 sogar 6 Wochen!) Bezahlte Pausen Täglich 2× 15 Minuten geschenkte Zeit für dich Entwicklung und Mitgestaltung Dein Freiraum Viel Handlungsspielraum und Mitgestaltungsmöglichkeiten Vielfältige Aus\- und Weiterbildungsmöglichkeiten Weiterkommen garantiert Loyalität und Zusatzleistung Treueprämie nach 5 Jahren Vergünstigte private Versicherungslösungen und persönliche Beratung Vergünstigter Erwerb von Reka\-Guthaben Unfallversicherung Heilbehandlung in der privaten Abteilung des Spitals nach einem Unfall Deine Ansprechperson Vanesa Battaglia PDL Dossiers von Personalvermittlungsbüros werden nicht berücksichtigt Was unsere Mitarbeitenden über Solviva Care sagen jpid30a1bf1jm jit0625jm jiy26jm

Pflegeexpert\*in BScN oder MScN 80\-90% Neonatologie Die Neonatologie des UKBB mit 16 Betten, davon jeweils sechs Beatmungsplätze, Intermediate Care und Special Care im Rooming\-in, befindet sich in direkter Nähe zum Gebärsaal der Frauenklinik des Universitätsspitals Basel. Wir betreuen Neonaten und Neugeborene ab der 24\. SSW. Das Pflegeteam besteht aus 60 Mitarbeitenden bei insgesamt 40 FTE. Die Mitarbeitenden vom Lactarium mit 4 FTE sind Teil des Neonatologie Teams. Eintrittsdatum: nach Vereinbarung Ihre Aufgaben Förderung und Entwicklung der Pflege und deren Qualitätssicherung Fachliche sowie methodische Anleitung und Coaching der Mitarbeitenden in Pflege, Beratung und Edukation Zusammenarbeit in interprofessionellen Teams, Projektgruppen Mitarbeit im spitalübergreifenden Fachbereich Pflegeentwicklung Erstellen und Überarbeiten von Pflegerichtlinien, Konzepten und Merkblättern Umsetzen und Unterstützen der Pflegeteams in der Durchführung des Pflegeprozesses Durchführung von internen Fortbildungsveranstaltungen Mitarbeit im Team im Schichtbetrieb Patientenorientierte Betreuung, Pflege und Förderung von Früh\- oder Neugeborenen (Level 3\) in akuten bis kritisch\-instabilen Gesundheitszuständen Selbständiges Ausführen komplexer Pflegeinterventionen im hochspezialisierten Fachbereich Kontinuierliches Überwachen der Patienten\*innen und Einleiten und/oder Ausführen von Massnahmen in rasch wechselnden Situationen einschliesslich der Anwendung fachspezifischer Medizinaltechnik Beraten und Anleiten von Patient\*innen und deren Familien mit spezifischen Krankheiten oder Situationen zur Verbesserung der Lebensqualität oder des Genesungsprozesses Ihr Profil Abgeschlossene Pflegeausbildung zur dipl. Pflegefachperson HF/ FH Abgeschlossenes Bachelor\- oder Masterstudium in Pflegewissenschaften Abgeschlossene Weiterbildung NDS Intensivpflege oder ÜWP in Neonatologischer Intensivpflege Fundiertes klinisches, theoretische Pflegewissen und Erfahrung in der Pflege von Früh\- und Neugeborenen Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung Motivation und Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit in einem multidisziplinären Team Selbstständige und flexible Arbeitsweise Hohes Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit Ausgeprägte Fach\- und Sozialkompetenz Unser Angebot Attraktiver, hochmoderner Arbeitsplatz direkt im Dreiländereck mit sehr guter Anbindung der grenznahen Regionen (Südbaden D und Elsass F) Abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit Mitgestaltung bei der Team\- und Pflegeentwicklung Die Atmosphäre eines überschaubaren Betriebes Kooperative Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams Umfangreiches Fort\- und Weiterbildungsangebot Individuelle Einarbeitung mit Mentorenbegleitung Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online\-Bewerbung! Direktlink: Pflegeexpert\*in BScN oder MScN 80\-90% Neonatologie › UKBB Karriereseitehttps:// Bei allgemeinen Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsprozess hilft Ihnen unser HR Team, Telefon gerne weiter. Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Frau Eileen Schramm, Leitung Pflege Neonatologie (ad. Interim), T jpid10403a7jm jit0625jm jiy26jm

Mitarbeiter:in Gastro mit Leidenschaft 30 % Unser Gassencafé Sunestube schafft einen geschützten Ort der Anteilnahme und der Gemeinschaft für Menschen in Not. Es bietet materielle Grundversorgung, professionelle Betreuung, seelsorgerliche Hilfe und Verpflegung an. Für unser Gassencafé im neu geschaffenen Pfarrer\-\-Huus suchen wir Dich: Mitarbeiter:in Gastro mit Leidenschaft 30 % (ab 1\. August 2026 oder nach Vereinbarung) Ihr Aufgabenbereich: Verantwortung für das Verpflegungsangebot (Frühstück und Mittagessen) in unserer Regenerationsküche Mitarbeit im Bereich der materiellen Grundversorgung (Duschen, Waschen) In Kooperation mit der CH\-Tafel Organisation der Lebensmittelabgabe an Armutsbetroffene Fachliche Anleitung von Zivildienstleistenden, Freiwilligen und Mithelfenden Sie bringen mit: Mehrjährige Erfahrung in der Gastronomie Hohe Sozialkompetenz, anpackend, belastbar, empathisch und teamorientiert Freude am Kontakt mit Menschen in unterschiedlichsten Lebenssituationen Agogische Erfahrung von Vorteil Wir bieten: Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten, fröhlichen Team Eine sinnerfüllte und gesellschaftsrelevante Arbeit mit viel Gestaltungsspielraum Fixe Arbeitszeiten an unterschiedlichen Wochentagen (Dienstag bis Sonntag) Supervision, Fort\- und Weiterbildungsmöglichkeiten Auskünfte erteilt Dir gerne Alinda , Verantwortliche Gastro, . Weitere Informationen findest Du unter . Wir bieten ein offenes Arbeitsklima mit engagierten Mitarbeitenden, die täglich im Einsatz für Menschen aus dem Sucht\- und Obdachlosenmilieu sind. Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen! Bewirb dich sich jetzt online mit Foto und Lohnvorstellungen auf unserem Jobportal. Die Stiftung Sozialwerk Pfarrer (SWS) setzt sich auf der Basis des Evangeliums für Notleidende ein. Mit rund 200 Mitarbeitenden und 250 Freiwilligen betreibt sie in Zürich und Umgebung mehrere Einrichtungen im Gesundheits\- und Sozialbereich und bietet insbesondere Hilfe bei Obdachlosigkeit, Suchtmittelabhängigkeit sowie sonstigen damit verbundenen gesundheitlichen und sozialen Problemen. jpid97dbe90jm jit0625jm jiy26jm

Köchin / 80–100 % (Restaurant Viadukt und Lead Catering Bogen F) Das Restaurant Viadukt in Zürich sucht per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Köchin / 80–100 % (Restaurant Viadukt und Lead Catering Bogen F) Das Restaurant Viadukt bietet seinen Gästen marktfrische Gerichte in einzigartiger Atmosphäre unter den Viaduktbögen im Kreis 5\. Es verfügt über 80 Plätze im Innenbereich und 90 Plätze im Garten mit Sicht auf die Josefwiese. Im benachbarten Bogen F finden, neben regelmässigen Konzerten, auch private Feiern und Firmenanlässe statt. Das Catering übernimmt jeweils das Küchenteam des Restaurants Viadukt. Im Rahmen unseres Arbeitsintegrationsprojektes bieten wir Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit erschwertem Zugang zum ersten Arbeitsmarkt begleitete Ausbildungsplätze und Tagesstrukturen. Als Köchin/ sind Sie mitverantwortlich für den reibungslosen Ablauf des Küchenbetriebes im Restaurant Viadukt. Sie arbeiten bei der Produktion der Mittags\- und der Abendmenüs mit und übernehmen einen Posten in der À\-la\-Carte\-Küche. Wir legen grossen Wert auf eine innovative und saisonale Menüauswahl mit abwechslungsreichen vegetarischen und veganen Gerichten und arbeiten im Schichtbetrieb ohne Zimmerstunde. In Zusammenarbeit mit dem Küchenteam, der Restaurantleitung sowie den Fachpersonen aus der Sozialen Arbeit sorgen Sie zudem für eine umfassende Begleitung der Teilnehmenden des Arbeitsintegrationsprojektes. Sie sind ein/e kreative/r Köchin/ EFZ und bringen mehrjährige Berufserfahrung mit. Im Berufsalltag legen Sie Wert auf hohe Qualität und setzen Ihr Können und Wissen auf allen Küchenposten mit viel Elan um. Sie arbeiten gerne mit Lernenden zusammen und sind motiviert, ihnen das nötige Know\-how zu vermitteln. Als flexible, innovative und offene Persönlichkeit engagieren Sie sich zudem gerne in einem jungen, interdisziplinären Team. Ebenso sind Sie belastbar und behalten auch in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf und Ihren Humor. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E\-Mail an: jobs(at) Stiftung Netzwerk Heinrichstrasse 221 8005 Zürich jobs(at) Die Stiftung Netzwerk ist eine Non\-Profit\-Organisation, die Menschen unterschiedlichen Alters in schwierigen Lebenssituationen unterstützt und ihnen Arbeit, Wohnraum und Beratung bietet. Im Rahmen sozialer Prävention betreibt sie auch Sport\- und Kulturprojekte. In Zürich (Restaurant Viadukt, Bogen F), Wetzikon (Restaurant Konter, mittagstisch eis, Schreinerei, Betriebsunterhalt), Seegrä (Dorfladen) und Winterthur (LadenBistro Tössfeld) bieten wir in unserem Arbeitsintegrationsprojekt rund 70 Jugendlichen und jungen Erwachsenen Ausbildungsplätze und Tagesstrukturen. jpide72e8f5jm jit0625jm jiy26jm

Leitende Psychologin / Leitender Psychologe Die Rehaklinik Hasliberg ist eine renommierte Klinik im Bereich der psychosomatischen, internistisch\-onkologischen und muskuloskelettalen Rehabilitation. Die Klinik verfügt über 83 Betten und befindet sich auf den Spitallisten der Kantone Bern, Luzern, Nidwalden und Uri. Das ISO\-zertifizierte Unternehmen arbeitet prozessorientiert und interdisziplinär, basierend auf dem Leitbild der „REHA\-Kompetenz“ mit den Eigenschaften: Respekt, Effizienz, Herzlichkeit, Aufmerksamkeit und Kompetenz. Ihre Aufgaben Führung und Supervision von Psychologinnen und Psychologen in psychosomatischer Rehabilitation nach dem biopsychosozialen Ansatz Enge Zusammenarbeit mit dem ärztlichen und pflegerischen Kader sowie dem gesamten Rehabilitationsteam Stationäre Patientenversorgung Wenn gewünscht ambulante Patientenversorgung auf Honorarbasis Teilnahme an Projekten Unsere Erwartungen Abgeschlossene Psychotherapie\-Weiterbildung Teamfähige, selbständige, einsatzfreudige und freundliche Persönlichkeit mit Organisationstalent und im Idealfall Führungserfahrung Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit Interesse an direkter klinischer psychotherapeutischer Tätigkeit Unser Angebot Interessante, verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit innerhalb eines multidisziplinären Behandlungskonzepts in unserem innovativen Unternehmen Angenehme Arbeitsatmosphäre im familiären Umfeld mit flacher Hierarchie und offener Kommunikation Familienfreundliche und planbare Arbeitszeiten Arbeitsplatz im Erholungsgebiet mit vielfältigen Freizeitangeboten Attraktive Anstellungsbedingungen und Vergütung Bei Interesse ist eine Betreuung eigener ambulanter Patientinnen und Patienten auf Honorarbasis möglich Arbeitsort Hasliberg ist die Sonnenterrasse des Haslitals und liegt im Herzen der Schweiz, 45 Minuten von Luzern, 1 Stunde von Bern, 1,5 Stunden von Zürich. jpid3d7a6edjm jit0625jm jiy26jm

Description de l'entreprise Finders is currently look Senior Actuary Life Expert (m/f/d) Description de l'entreprise Finders is currently looking on behalf of our client for a Senior Actuary Life Expert (m/f/d) Location: Adliswil, Zurich Workload: 80\-100% Description du poste Your responsibilities: • Contribute to the development of new life insurance tariffs and support implementation into systems • Develop actuarial and financial calculation principles for valuation and pricing • Analyze products and identify optimization opportunities for portfolio management • Collaborate with cross\-functional teams on strategic transformation projects • Develop pragmatic and future\-oriented actuarial solutions Profil recherché What we are looking for: • University degree in Mathematics or another quantitative field • Additional qualification as Actuary SAV/DAV • 5\-10 years of experience within Life Insurance • Strong knowledge of individual life insurance products • Strong communication and stakeholder management skills • Fluent German and English What is offered: • Hybrid working model with up to 60% remote work • 6 weeks vacation • Continuing education opportunities • Flexible and part\-time working possibilities • Modern and collaborative environment jpid7d41750jm jpit0625jm jpiy26jm

Produkteverantwortliche\*n «Parkanlagen» Sind Sie bereit für einen Job, bei dem Sie für Mensch und Natur etwas bewirken können? Für unseren Geschäftsbereich Park\- und Grünanlagen suchen wir eine\*n engagierte\*n, interessierte\*n und kommunikative\*n Produkteverantwortliche\*n Parkanlagen Produkteverantwortliche\*n «Parkanlagen» Zürich grüner \- so lautet unsere Vision. Denn Grün Stadt Zürich pflegt, gestaltet und bewirtschaftet die öffentlichen Grünflächen. Diese machen rund 40 Prozent der Stadtfläche aus. Mit ihrer Arbeit tragen unsere 600 Mitarbeitenden zur hohen Lebensqualität in der Stadt Zürich bei. Wir glauben an eine vielfältige und integrative Belegschaft und sind darauf, eine Arbeitgeberin für Chancengleichheit zu sein. Aufgaben Sie übernehmen gemeinsam mit einem zweiten Produkteverantwortliche\*n die Eigentümervertretung für die städtischen Parkanlagen mit einer Gesamtfläche von rund 246 ha Sie verantworten die strategische qualitative und finanzielle Planung sowie die nachhaltige und bedürfnisgerechte Weiterentwicklung der Parkanlagen Sie verwalten und steuern die Unterhaltsbudgets, verantworten die Umsetzung politischer Vorgaben und Fachplanungen wie beispielsweise dem Programm 1 Stadtgrün und initiieren Projekte Sie agieren an der Schnittstelle zwischen der Bevölkerung, den operativen Abteilungen des Unterhalts und den strategischen Abteilungen der Verwaltung, um eine reibungslose Integration von Strategien in die operative Praxis sicherzustellen Sie arbeiten in interdisziplinären Gremien und Projekten mit, beraten interne und externe Anspruchsgruppen in fachlichen Fragestellungen rund um die städtischen Park\- und Grünanlagen und vertreten die Interessen von Grün Stadt Zürich in verwaltungsinternen Prozessen Profil Fach\- oder Hochschulabschluss in der «grünen Branche» z.B. Landschaftsarchitektur, Umwelt\-und Naturwissenschaft; Gärtnermeister\*in, Gartenbau\-Techniker\*in Betriebswirtschaftliche Kenntnisse, Erfahrung in der Projektleitung Ausgeprägte Dienstleistungs\-, Ziel\- und Leistungsorientierung Belastbare, kommunikative und überzeugungsstarke Persönlichkeit Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie verhandlungssicheres Deutsch Wir bieten Als Dienstabteilung der Stadt Zürich bieten wir fortschrittliche Anstellungsbedingungen mit ausgezeichneten Sozialleistungen und sehr guten Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Beruf\- und Privatleben. Interessiert? Sind Sie bereit für einen Job, bei dem Sie für Mensch und Natur etwas bewirken können? Dann freut sich Lorena Guzzo , HR Business Partnerin auf Ihre vollständige Bewerbung. Für stellenbezogene Fragen steht Ihnen Herr Hügli, Leiter Produkteverantwortung unter der Telefonnummer gerne zur Verfügung. Wir bitten Sie, sich über das Online\-Tool zu bewerben. Bewerbungen via E\-Mail oder Post können leider nicht berücksichtigt werden. Referenz\-Nr. 50572 jpid8376fabjm jit0625jm jiy26jm

Servicetechniker/in Wärmepumpen Zentralschweiz (m/w/d) Du bist ein leidenschaftlicher Techniker, der das selbstständige Arbeiten und den Kundenkontakt liebt? Dann bist du bei Hoval an der richtigen Adresse. Wir freuen uns auf Deine vollständige Online\-Bewerbung. Du bist ein leidenschaftlicher Techniker, der das selbstständige Arbeiten und den Kundenkontakt liebt? Dann bist du bei Hoval an der richtigen Adresse. Wir freuen uns auf Deine vollständige Online\-Bewerbung. Zur Verstärkung unseres Service\-Teams in der Region Zentralschweiz suchen wir DICH! Als führendes Technologieunternehmen begeistert Hoval seit Jahrzehnten mit wegweisenden Systemlösungen für Heiz\- und Klimatechnik. Um unsere umfangreichen Servicedienstleistungen für unsere Kunden anbieten zu können, ötigen wir motivierte Persönlichkeiten, die ihr Wissen gezielt einsetzen. Tätigkeiten: Inbetriebnahmen von neuen Anlagen Störungsbehebungen bei Hoval\-Wärmepumpen Unterhalts\- und Wartungsarbeiten Kundenberatung beim Verkauf von Serviceverträgen und Ersatzteilen Pikettdienst, Einteilung in Absprache mit dem Team Die Einsätze sind jeweils ab Wohnort in die Region Wir bieten Dir: Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten Verkaufsprämien und attraktive Sozialleistungen Kollegiales und hilfsbereites Team Gezielte Einschulung in unsere Hoval\-Produkte sowie laufende Fortbildungen Möglichkeit zur Weiterbildung als Fachmann Geschäftsfahrzeug sowie Laptop und Smartphone etc. Dein Profil: Abgeschlossene technische Ausbildung beispielsweise als Kältemonteur, Heizungsinstallateur, Elektroinstallateur oder Automechaniker Abgeschlossene Ausbildung als Fachmann für Wärmesysteme von Vorteil Erfahrung in der Regelungstechnik sowie Hydraulikkenntnisse erwünscht Selbstständige, zuverlässige und belastbare Persönlichkeit Gute Kommunikations\- und Verkaufsfähigkeiten Freude an einer regen Reisetätigkeit innerhalb der Region Bist du ein leidenschaftlicher Techniker, der das selbstständige Arbeiten und den Kundenkontakt liebt? Dann bist du bei Hoval an der richtigen Adresse. Wir freuen uns auf Deine vollständige Online\-Bewerbung. jpidc6fac07jm jit0625jm jiy26jm

AI Engineer C5I Rund 3000 Mitarbeitende von RUAG und RUAG Real Estate leisten jeden Tag einen wesentlichen Beitrag zur Sicherheit der Schweiz. Sie sorgen dafür, dass die Armee sowie andere Einsatz\- und Sicherheitsorganisationen ihre Aufgaben jederzeit umfassend wahrnehmen können. AI Engineer C5I 80\-100 Thun Das kannst du bewegen Aufbau, Weiterentwicklung und Betrieb einer internen AI\-/LLM\-Plattform inkl. Compute Cluster Implementierung von Inhouse LLM\-Lösungen inkl. Connectors, Tools und Retrieval\-/Dokumentenlösungen Entwicklung von Datenpipelines, Data Preprocessing und Schnittstellen zu internen Systemen Umsetzung von Proof of Concepts (POCs), MVPs und Pilotlösungen im Bereich AI / R\&D Containerisierung, Deployment und Automatisierung von AI\-Workloads Technische Dokumentation sowie Wissenstransfer innerhalb des Teams Das bringst du mit Hochschulabschluss (BSc/MSc) in Informatik, Computer Science, Data Science oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung in ML\- Engineering, Data Engineering, Software Engineering oder DevOps Sehr gute \-Kenntnisse sowie Erfahrung mit modernen ML\-/AI\- Frameworks Erfahrung mit Linux, Docker, Kubernetes oder vergleichbaren Plattformen Kenntnisse in LLMs, RAG, APIs, Data Pipelines oder Search\-Technologien von Vorteil Strukturierte, selbständige und pragmatische Arbeitsweise mit hoher Umsetzungskompetenz Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse von Vorteil Militärische Karriere als höherer Unteroffizier oder Offizier von Vorteil Erfüllst du nicht alle Voraussetzungen hundertprozentig? Bewirb dich trotzdem. Wir sind stets auf der Suche nach talentierten und motivierten Personen, die unser Team bereichern möchten. Wir legen grossen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und unser Ziel ist es, ein vielfältiges Team aufzubauen, in dem alle ihre persönlichen Stärken voll entfalten können. Wir ermutigen insbesondere alle Personen, unabhängig von ihrem Geschlecht, die möglicherweise Bedenken haben, eine Stelle in einem armeenahen Umfeld anzunehmen, sich zu bewerben. Über den Bereich Die Business Area C5I der RUAG MRO Holding AG unterstützt die Armee bei der Realisierung von IKT\-Projekten mit spezifischem Fokus auf das Kommando Cyber. Dies ist deine Chance einen Beitrag zu hochsicheren und souveränen IT\-Systemen zu leisten. Wir sind in den letzten acht Jahren von einem kleinen «Start\-up» mit null Mitarbeitenden auf über 260 Mitarbeitende gewachsen und bieten ein einmaliges, dynamisches Umfeld. Hier kannst du an vorderster Front bei der Digitalisierung der Armee mitarbeiten. Willst du einen Beitrag zum sicherheitspolitischen Umfeld leisten? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir arbeiten agil und richten uns konsequent nach dem DevSecOps\-Modell aus. Mit dem C5I\-Campus haben wir einen Innovationsraum für hochsicheren IT\-Systeme geschaffen und bieten attraktivste Arbeitsplätze. Für fachliche Auskunft steht dir Cédric , Head of Software \& Integration C5I, gerne zur Verfügung: Tel. \| Mail [E\-Mail schreiben](<>) Deine Vorteile Lohn und Nebenleistungen Wir bieten dir ein leistungsorientiertes\- und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Prämien\- und Zulagen. Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket. Wir legen grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden. Darum bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und Homeoffice\-Optionen an. Flexibles Arbeiten Vergünstigungen Bei RUAG profitierst du von Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung. Zudem profitierst du auf unserem Benefit\-Portal von attraktiven Angeboten und hast Flottenrabatte bei verschiedenen renommierten Automarken. Aufstiegs\- und Weiterbildungsmöglichkeiten Das Potenzial unserer Mitarbeitenden zu fördern und zu entfalten ist uns wichtig. Durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen unterstützen wir sie dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen um ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Freizeitangebote Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Deshalb schenken wir ihnen zum Geburtstag einen freien Tag, bieten ein vielfältiges Sportangebot und die Möglichkeit, ergänzend zum jährlichen Ferienguthaben zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug zu beziehen. Deine Ansprechperson Haugwitz Director Sourcing C5I\-Campus [E\-Mail schreiben](<>) jpid2fbc6bejm jit0625jm jiy26jm