L'ADIMC 35, Association Départementale des Infirmes Moteurs Cérébraux d'Ille et Vilaine, accueillant plus de 100 personnes adultes en situation de handicap dans le cadre de 5 établissements et services Foyers, Accueil de Jour et Habitat inclusif, situés à Vern sur Seiche et Pipriac, recrute un(e) infirmier(e) CDD à temps plein 100 % Le Foyer d'Accueil Médicalisé « l'Orgerie » à Vern sur Seiche, comprend 18 places d'internat, 1 place d'hébergement temporaire médicalisée, 7 places en accueil de jour, 4 médicalisées et 3 non médicalisées. L'établissement accueille des personnes adultes en situation de handicap présentant majoritairement une paralysie cérébrale. Nous accueillons également des personnes déficientes intellectuelles, ou présentant des troubles épileptiques. Au sein d'une équipe interdisciplinaire, sous l'autorité hiérarchique de la responsable du foyer, et en lien avec les médecins libéraux et paramédicaux intervenant sur l'établissement, vous assurez avec votre collègue, l'accompagnement médical et les soins des résidents accueillis : - La gestion, le suivi et l'application des prescriptions médicales - La gestion et le suivi des dossiers médicaux des résidents - La gestion des stocks médicaments et fournitures soin - La planification, le suivi et l'accompagnement des consultations en interne et en externe - La participation à l'élaboration des projets d'accompagnement personnalisé sur le volet soin des résidents - La mise en place d'une stratégie d'éducation et de prévention santé au sein de la structure - Un rôle de conseil et de formation auprès de l'équipe - Le développement d'outils professionnels en lien avec le soin - Contribuer à la coordination des soins Vous serez impliqué dans la mise en place du dossier de soin informatisé et la démarche qualité. Plus largement vous serez porteur de projet dans votre domaine de compétence. Profil recherché : Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Infirmier, engagé dans le travail en équipe et dans le maintien du lien avec les familles et partenaires/prestataires externes. Débutant accepté, connaissance du handicap appréciée. Contrat proposé : - Le poste est à pourvoir du 01/07/2026 au 31/12/2026 - RTT - 6 semaines de congés payés (pour un temps plein) - Jours enfant malade - Mutuelle et prévoyance - Chèques vacances avant l'été et chèques tirs groupés en fin d'année - Travail en semaine, un week-end sur 2 de matin travaillé - Rémunération selon Convention Collective 1951 - coefficient de base 477 + prime fonctionnelle + prime ancienneté + prime Segur 2 et Laforcade + prime décentralisée 5 % Adresser candidature (CV, lettre de motivation manuscrite et copie des diplômes) à : ADIMC 35, A l'attention de M. Le Directeur Général : direction@adimc35.fr

L'EHPAD d'Effiat (100 lits) recherche un(e) soignant(e) AMP ou Aide-Soignant(e) DIPLOME(E) Missions : - Assurer les soins d'hygiène, de confort et de prévention auprès des résidents ; - Assurer leur accompagnement dans les gestes de la vie quotidienne Un week-end sur deux travaillé. Compétence(s) du Poste : - Accompagner la personne âgée dans les gestes de la vie quotidienne ; - Collaborer avec l'ensemble des intervenants dans le respect d'une démarche d'accompagnement personnalisé; - Distribuer les repas et collations au résident, selon les besoins et prescriptions médicales ; - Mesurer les paramètres vitaux du résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'IDE ; - Repérer les changements dans l'état général du résident ; - Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention ; - Surveiller l'état général du résident, lui distribuer les médicaments et informer l'IDE des manifestations anormales ou des risques de chutes, d'escarres. Profil souhaité : - Diplôme d'AS ou AMP exigé - Bienveillant(e), organisé(e) et sachant travailler efficacement en équipe - Respect du secret professionnel Caractéristiques du contrat : - CDD de 1 mois (renouvelable) - 35 h hebdomadaires, plage horaire de 7 heures, - Salaire selon grille de la Fonction Publique Hospitalière

Sous la responsabilité hiérarchique du responsable de la crèche, l'auxiliaire de puériculture assure la prise en charge des enfants, accompagne dans les gestes de la vie quotidienne et effectue des soins d'hygiène et de confort afin de contribuer à leur développement et à leur bien- être. Activités principales - Accueillir et accompagner l'enfant et sa famille lors de son adaptation à la vie en collectivité par un accueil progressif et un soutien à la parentalité ; - Prodiguer les soins quotidiens d'hygiène des enfants accueillis ; - Organiser les activités en fonction de l'âge des enfants, du moment de la journée et du projet pédagogique, participer à des ateliers extérieurs (ludothèque, bibliothèque, .) ; - Développer et favoriser le développement psychomoteur, l'autonomie et l'épanouissement des enfants ; - Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de l'enfant et des matériels de soins et ludiques ; - Échanger et transmettre à l'équipe et aux parents les informations concernant les enfants pour assurer un suivi ; - Participer à l'élaboration du projet pédagogique, réfléchir en équipe sur les principes de travail et adhérer aux valeurs éducatives de l'équipe ; - Promouvoir la santé physique et psychique des enfants accueillis.

Unité Logement & Accompagnement Socio-judiciaire - Service ESPACE SOLEIL - 1 Poste basé à Nice un CDD 6 mois avec possible prolongation - à pourvoir rapidement Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'intervenant socio-éducatif accompagnera des jeunes âgés de 18 à 30 ans accueillis sur un des dispositifs suivants : la Résidence Habitat Jeunes (RHAJ) droit commun, la RHAJ dans le cadre de la convention de l'accueil des mineurs et des jeunes majeurs, ou sur le dispositif de places d'hébergement d'urgence. Selon les dispositifs, les missions de l'intervenant socio-éducatif consistent à : - RHAJ Droit commun : *Mettre en œuvre un accompagnement socio-éducatif favorisant l'insertion sociale et professionnelle, en s'appuyant sur la gestion du quotidien *Accompagner le résident à l'accès au logement autonome, en lien avec les services du SIAO *Développer le partenariat avec les acteurs associatifs et institutionnels *Organiser des animations collectives, en lien notamment avec les autres professionnels de la structure *Réaliser les visites dans les logements - RHAJ / Convention Accueil Mineurs et Jeunes Majeurs : *Mettre en place un accompagnement spécifique aux mineurs et jeunes majeurs accueillis dans le cadre d'une convention avec le conseil départemental *Faire le lien avec les équipes référentes du département (MSD ou section MNA) pour se coordonner sur l'accompagnement du jeune *Accompagner physiquement les jeunes dans leurs démarches administratives, pour les rendez-vous de santé, l'accès à l'insertion sociale, etc. *Organiser des animations collectives, en lien notamment avec les autres professionnels de la structure *Réaliser les visites dans les logements *Rédiger les écrits professionnels qui servent notamment de support aux actions et d'aide à la décision pour les partenaires - Hébergement d'urgence Jeunes : *Proposer un accompagnement socio-éducatif aux jeunes accueillis dans le cadre de l'hébergement d'urgence en fonction de leurs besoins/demandes afin de lever les freins à l'accès au logement, en tenant compte de leurs projets de vie *Lien régulier avec les partenaires de droit commun pour soutenir le jeune dans les démarches d'insertion sociale et professionnelle *Développer le partenariat avec les acteurs associatifs et institutionnels de l'hébergement et du logement *Réaliser les visites dans les logements *Rédiger les écrits professionnels qui servent notamment de support aux actions et d'aide à la décision pour les partenaires Conditions d'exercice *Du lundi au vendredi (en alternance journées et soirées). Travail le week-end possible (très ponctuellement) *Être titulaire du permis B *Depuis avril 2025, attestation d'honorabilité à fournir obligatoirement en amont de l'embauche (lien ici) Profil souhaité Qualifications : *Être titulaire du DE de CESF, d'ASS, ES ou ME *Connaissances des enjeux de la protection de l'enfance, du droit des étrangers et des dispositifs hébergements/logements appréciées *Expérience requise dans l'accompagnement à l'accès et à l'ouverture des droits des personnes Compétences : Qualité relationnelle, sens de l'écoute, Souci du travail partagé et pluridisciplinaire. Dynamisme, rigueur engagement et créativité Faculté à développer des partenariats Sens de l'organisation Qualité rédactionnelle indispensable. Maitrise de l'outil informatique Envoyer son CV à : ulasj@montjoye.org à l'attention de la directrice Mme SCAIOLA

Vos missions: accueil et placement des clients. Conseil et service Mise en place et Débarrassage des Tables Vous pourrez être amené(e) à encaisser Amplitude horaire maximale: 10h-14h30 et 18h-23h Poste non logé CDD ou CDI

Dans un supermarché, vous assurez la fabrication des pâtisseries : tartes - entremets - crèmes - etc. Travail du lundi au dimanche avec roulement pour les weekends Si travail du matin : prise de poste à 5h00, jusqu'à midi. Horaires (si poste l'après-midi) à voir avec l'employeur.

L'ADIMC 35, Association Départementale des Infirmes Moteurs Cérébraux d'Ille et Vilaine, accueillant plus de 100 personnes adultes en situation de handicap dans le cadre de 5 établissements et services Foyers, Accueil de Jour et Habitat inclusif, situés à Vern sur Seiche et Pipriac, recrute à la suite d'une absence pour congé : un Infirmier (e). Pour son Foyer d'Accueil Médicalisé de l'Orgerie à Vern sur seiche. Le Foyer d'Accueil Médicalisé « l'Orgerie » à Vern sur Seiche, comprend 18 places d'internat, 1 place d'hébergement temporaire médicalisée, 7 places en accueil de jour, 4 médicalisées et 3 non médicalisées. L'établissement accueille des personnes adultes en situation de handicap présentant majoritairement une paralysie cérébrale. Nous accueillons également des personnes déficientes intellectuelles, ou présentant des troubles épileptiques. Missions - description du poste : Au sein d'une équipe interdisciplinaire, sous l'autorité hiérarchique de la responsable du foyer, et en lien avec les médecins libéraux et paramédicaux intervenant sur l'établissement, vous assurez avec votre collègue, l'accompagnement médical et les soins des résidents accueillis : - La gestion, le suivi et l'application des prescriptions médicales, - La gestion et le suivi des dossiers médicaux des résidents, - La gestion des stocks médicaments et fournitures soin, - La planification, le suivi et l'accompagnement des consultations en interne et en externe, - La participation à l'élaboration des projets d'accompagnement personnalisé sur le volet soin des résidents, - La mise en place d'une stratégie d'éducation et de prévention santé au sein de la structure, - Un rôle de conseil et de formation auprès de l'équipe - Le développement d'outils professionnels en lien avec le soin - Contribuer à la coordination des soins Vous serez impliqué dans la mise en place du dossier de soin informatisé et la démarche qualité. Plus largement vous serez porteur de projet dans votre domaine de compétence. Profil recherché : Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Infirmier, engagé dans le travail en équipe et dans le maintien du lien avec les familles et partenaires/prestataires externes. Contrat proposé : Le poste est à pourvoir au 01/07/2026 - RTT - 6 semaines de congés payés (pour un temps plein) - Jours enfant malade - Mutuelle et prévoyance - Chèques vacances avant l'été et chèques tirs groupés en fin d'année - Travail en semaine, un week-end sur 2 de matin travaillé - Rémunération selon Convention Collective 1951 - coefficient de base 477 de 2184.66€ brut + prime fonctionnelle + prime ancienneté + prime Segur et Laforcade + prime décentralisée 5 % Adresser candidature (CV, lettre de motivation manuscrite et copie des diplômes) par mail : ADIMC 35 A l'attention de M. Le Directeur Général Avant le 18/06/2026

Tu aimes bouger, faire sourire les gens et créer des souvenirs inoubliables ? Rejoins notre équipe d'animateurs sportifs Polyvalent au sein du Center Parcs de Chaumont sur Tharonne pour le mois d'août ! Ton quotidien ? Un mix parfait entre accueil, animation et bonne humeur : - Accueillir et accompagner les clients avec le sourire dès leur arrivée - Les renseigner et les conseiller sur toutes nos activités et événements - Vendre les billets et gérer les encaissements avec efficacité et bienveillance - Préparer, animer et clôturer des activités sportives et ludiques (briefs sécurité, adaptation au groupe, bonne ambiance garantie !) - Veiller à la sécurité de tous : briefing, contrôle du matériel, EPI et alerte immédiate si besoin - Être le vrai visage de l'entreprise : réactif, polyvalent et toujours force de proposition Ce que nous t'offrons : Contrat à temps plein 35 h/semaine Travail en plein air dans un environnement dynamique Horaires incluant week-ends et jours fériés (indemnités et repos compensateurs prévus) Un poste varié où chaque journée est différente ! Attention, nous ne pouvons pas loger sur place. Profil recherché : Une expérience en animation (loisirs, tourisme, sport ou parc d'attractions) BAFA ou formation animation / loisir = un vrai plus Tu adores animer des groupes et tu as l'esprit d'équipe

Le Restaurant du Pont de Joze, situé sur les rives de l'Allier, est un lieu convivial et familial, reconnu pour sa cuisine authentique et généreuse aux accents du terroir auvergnat. Entre service en restaurant, événements festifs, mariages et prestations du groupe, l'activité est variée et formatrice. Nous recrutons un apprenti cuisinier H/F dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, pour intégrer notre brigade et se former au métier de la cuisine professionnelle. Vos missions (accompagné(e) par l'équipe en place) : Participation à la préparation des entrées, plats et desserts Aide à la mise en place avant les services Apprentissage des techniques de base en cuisine (taillage, cuissons, dressage) Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) Nettoyage et entretien du poste de travail et du matériel Participation occasionnelle aux événements et mariages du groupe Profil recherché : Vous préparez un CAP, BP ou Bac Pro Cuisine Motivation, sérieux et envie d'apprendre Goût pour le travail en équipe et la cuisine de produits Capacité à s'adapter au rythme de la restauration Permis B recommandé, personne véhiculée appréciée (lieu et événements) Conditions : Contrat d'apprentissage selon la réglementation en vigueur Rémunération selon l'âge et le niveau de formation Formation pratique dans un cadre professionnel et convivial Pourquoi nous rejoindre ? Un apprentissage au sein d'un restaurant reconnu Une cuisine authentique et variée Un environnement de travail agréable en bord de rivière Une réelle montée en compétences et un accompagnement de proximité

Effectuer des rondes de prévention et de détection de risques Gestion des ouvertures et fermetures du magasin Surveillance accueil et arrière caisse Gérer les systèmes de vidéoprotection SST et gestion des conflits