Secrétaire administratif(ve) polyvalent(e) H/F - CDI Entreprise familiale à taille humaine composée de 7 collaborateurs, notre garage Renault Dacia situé à Quimper recherche un(e) secrétaire administratif(ve) polyvalent(e) afin de renforcer son équipe. Vos missions : * Assurer l'accueil physique et téléphonique des clients * Organiser et gérer le planning de l'atelier * Planifier les rendez-vous et assurer le suivi de la clientèle * Gérer et suivre les flottes de véhicules d'entreprises (aller récupérer les véhicules et les ramener à certaines entreprises). * Effectuer la récupération et la restitution des véhicules auprès des particuliers et professionnels * Assurer le suivi administratif des dossiers clients * Réaliser les relances commerciales et contribuer à la fidélisation de la clientèle * Établir la facturation, y compris via Chorus Pro * Participer ponctuellement à la gestion de la pompe à carburant * Développer l'activité par la prospection auprès des entreprises locales * Participer aux opérations commerciales et veiller à la qualité de l'espace d'accueil * Apporter un soutien à l'équipe dans les activités quotidiennes du garage Profil recherché : * Sens du relationnel et du service client * Organisation, autonomie et polyvalence * Maîtrise des outils informatiques et aisance avec les réseaux sociaux * Dynamisme, implication et esprit d'équipe Une expérience dans l'automobile serait appréciée. Conditions : * Temps de travail : 35 heures hebdomadaires ou possibilité de temps partiel à 28 heures * Horaires : du lundi au vendredi, de 9h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h00 * Rémunération : selon profil et expérience * Primes versées en juillet et en décembre * Fermeture annuelle de l'entreprise : 3 semaines en août

L'entretien technique des locaux et des espaces communs La tonte et l'entretien des espaces verts Ce poste est idéal pour une personne polyvalente Profil recherché : expérience d'une saison sur le même type de poste Polyvalence et adaptabilité Sens de l'organisation et du travail en équipe Poste à pourvoir de suite , CDD de 4 mois 2 jours de repos par semaine Pas de logement possible

Pour l'ouverture de notre nouvel hôtel TULIP à Aubagne, nous vous proposons une session de recrutement "immersif" qui se déroulera le mardi 9 juin 2026 et pour laquelle vous serez recontacté/e pour les modalités de mise en oeuvre. Nous recherchons plusieurs profils d'employé(e) d'étages dont les missions seront : - Nettoyer et ranger les chambres d'hôtel après l'utilisation par le client, ainsi que de nettoyer les parties communes des étages. - Chaque matin, la Femme de Chambre reçoit son planning lui indiquant les chambres qu'elle doit nettoyer et ranger, avec efficacité et rapidité. - Faire le ménage de la chambre, changer les draps et refaire les lits, passer l'aspirateur, nettoyer les sanitaires et la salle de bain qu'elle réapprovisionne en linges, serviettes et peignoirs propres et envoie le linge sale à la lingerie. - Parfois, elle peut être amenée à aider les lingères. Les activités de l'Employé/e d'étage H/F se font sous la responsabilité de notre Assistante Gouvernante et de notre Gouvernante Générale et sont : - Consulter son planning de travail, - Nettoyer et ranger les chambres, - Nettoyer les parties communes (toilettes, restaurants, réception, vestiaires, bureaux.), - Rendre compte à notre Gouvernante, - Répondre aux éventuelles réclamations des clients. Ses qualités principales : - Sens du service et de la propreté. - Efficacité et rapidité d'exécution. - Discrétion et honnêteté. - Information sur l'environnement direct de l'hôtel - Respect des normes en vigueur misent en place par le groupe Louvre Hotels L'employé/e d'étage H/F sera aussi sollicité/e pour le rangement et le traitement des livraisons de linge par le prestataire. Horaire poste étage : 9h-17h en temps complet (35h) - possible du lundi au dimanche et jours fériés 2 jours de repos (généralement consécutifs mais pouvant aussi être séparés) Port d'un uniforme fourni par la direction Parking pour les employés (gratuit) ou Arrêt de bus en face de l'établissement.

Missions : Le.la chef.fe d'exploitation, maintenance et logistique gère l'équipe de maintenance et logistique de la bibliothèque (5 agents catégorie C). Il.elle suit des prestataires extérieurs et suit des vérifications périodiques réglementaires. Il.elle participe aux commissions de sécurité en exploitation. Il.elle gère la logistique du SCD et du pôle technique. Activités principales : - Gestion de l'équipe de maintenance et logistique de la bibliothèque (5 agents catégorie C) Encadrement et évaluation professionnelle des agents Planification, préparation et suivi de l'activité Prévention des risques Animation de l'équipe, gestion des congés et absences - Suivi des prestataires extérieurs Entreprises d'exploitation et maintenance (CVC, entretien des toitures, ascenseurs, système de sécurité incendie etc.) : planification et suivi des interventions, prévention des risques, suivi administratif (commandes, autorisations diverses), participation aux réunions organisées par le Pôle maintenance - DP et la DSSI Pilotage et suivi de la réalisation des travaux de maintenance - Suivi des vérifications périodiques réglementaires Accompagnement des vérificateurs lors des visites, planification et suivi des levées d'observations - Participation au commission de sécurité en exploitation Réponses aux prescriptions, préparation des documents à présenter - Gestion logistique du SCD et du pôle technique Conduite, contrôle et optimisation de l'exploitation des installations techniques Gestion des matériels / matériaux / EPI / mobilier : suivi des achats (devis, livraisons, litiges), contrôle et organisation des réserves Proposition, justification et contrôle de l'exécution des budgets prévisionnels nécessaires à l'activité d'exploitation / maintenance Gestion des transferts de documents ou de matériels entre la BU et les autres bâtiments de l'Université, ou l'extérieur Suivi de l'entretien et du nettoyage du bâtiment BU.

Le poste : L'agence PROMAN CHERBOURG recrute ! Pour l'un de ses clients, spécialisé dans la transformation du caoutchouc et des matériaux polymères, nous recherchons un Opérateur Mouleur (H/F) Vos missions : Assurer la préparation des matières premières Réaliser les opérations de moulage selon les consignes techniques Surveiller le bon déroulement des cycles de production Effectuer le démoulage des pièces Contrôler la qualité des produits finis (visuel / dimensionnel) Respecter les règles de sécurité et les procédures internes A prendre dès que possible ! Profil recherché : Profil recherché : Une première expérience en industrie (plasturgie, caoutchouc ou production) est un plus Rigueur, minutie et sens de l'organisation Capacité à travailler en équipe Respect des consignes de sécurité Postulez dès maintenant ! Envoyez votre CV à votre agence PROMAN CHERBOURG ou venez directement nous rencontrer. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le poste : Rejoignez l'équipe de Proman Laval en tant que Peintre Industriel ! Lieu : Le Genest-Saint-Isle. Vous êtes passionné par le domaine de la peinture industrielle et recherchez une nouvelle opportunité ? Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique et contribuer à des projets variés ? Alors ce poste est fait pour vous ! Finalité du poste : En tant que Peintre Industriel, vous serez responsable de la préparation et de l'application des peintures sur diverses surfaces métalliques, en veillant à respecter les normes de qualité et de sécurité. Vos missions principales : Préparation des surfaces : Nettoyer, dégraisser et préparer les pièces avant application de la peinture. Application de peinture : Appliquer les peintures, vernis et autres produits sur les surfaces à l'aide de pistolets, pinceaux ou rouleaux. Contrôle qualité : Vérifier la conformité des applications et effectuer les retouches nécessaires. Entretien des équipements : Assurer la maintenance et le nettoyage du matériel utilisé pour la peinture. Respect des normes de sécurité : Suivre les procédures de sécurité et veiller à l'utilisation appropriée des équipements de protection. Profil recherché : Profil recherché : Expérience : Vous avez une expérience significative en peinture industrielle, idéalement dans un environnement industriel. Compétences techniques : Maîtrise des techniques de peinture et connaissance des différents types de produits. Rigueur et précision : Vous êtes attentif(ve) aux détails et garantissez un travail de qualité. Esprit d'équipe : Vous aimez travailler en collaboration avec les autres membres de l'équipe. Pourquoi rejoindre Proman Laval ? Un environnement dynamique : Intégrez une équipe passionnée et engagée. Des opportunités de développement : Bénéficiez de formations et d'un accompagnement pour évoluer dans votre carrière. Un cadre de travail agréable : Profitez d'un environnement stimulant au Genest-Saint-Isle. Prêt à relever le défi ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant ! Rejoignez Proman Laval et participez à nos projets passionnants ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

PRESENTATION DU POSTE Spécialiste reconnu dans la maintenance et la mise en service d'équipements électriques industriels, notre client intervient sur l'ensemble du territoire national pour accompagner ses clients dans la gestion et la pérennité de leurs installations. Dans ce contexte, nous recherchons pour l'agence d'Avignon un Chef de Chantiers H/F spécialisé(e) en transformateurs pour prendre en charge la conduite opérationnelle de nos chantiers. Véritable référent technique et managérial sur le terrain, vous serez l'interlocuteur privilégié des équipes et le garant de la qualité d'exécution des prestations confiées. Ce poste s'adresse à un profil expérimenté, alliant expertise technique en électrotechnique et mécanique, sens de l'organisation et leadership naturel pour encadrer des équipes pluridisciplinaires dans des environnements industriels exigeants. MISSION PRINCIPALE Garantir la réalisation d'installations ou d'opérations de maintenance sur sites clients, en assurant une responsabilité fonctionnelle sur des équipes en France. ACTIVITES & RESPONSABILITES A - Axe Technique - Réaliser et faire réaliser les activités de montage, de câblage et de maintenance des différents accessoires d'un transformateur. - À partir des gammes opératoires et des procédures, réaliser et faire réaliser les contrôles techniques, les opérations de traitement et les essais de routine (masse-cuve, isolement des enroulements, rapport de transformation). - S'assurer de la bonne réalisation des travaux confiés aux sous-traitants. B - Axe Humain - Encadrer et animer les équipes d'intervention pour réaliser les prestations site (montage, maintenance, etc.). - Encadrer une équipe de sous-traitants. - Rendre compte régulièrement de l'avancement du chantier au chef de projet (rapport hebdomadaire minimum). - Participer à la formation des nouveaux arrivants. C - Axe Économique - Veiller au respect des objectifs fixés par le chef de projet : planning, ressources matérielles et humaines. D - Axe Organisationnel - Compléter et faire compléter l'ensemble des documents du dossier de réalisation : accueil sécurité, dossier de suivi d'intervention (DSI) et PV associés. - Rédiger les comptes-rendus d'intervention. - Anticiper et adapter les besoins matériels et humains en fonction de l'avancement du chantier. - Alerter en cas d'anomalie ou d'accident. - Vérifier la préparation logistique des chantiers : matériels et outillage. - Avoir autorité pour arrêter toute situation dangereuse en matière de sécurité, qualité, santé et environnement. - Être le représentant de la société sur les sites clients et assurer la responsabilité des interventions. - Signer les plans de prévention ou PPSPS et prendre les mesures adéquates en lien avec les risques identifiés. - Faire respecter les règles SSE ainsi que les dispositions légales et réglementaires. Compétences Techniques - Connaissances professionnelles en électrotechnique et en mécanique. - Expertise en montage et maintenance de transformateurs toutes marques (5 à 10 ans d'expérience souhaitée). Compétences Comportementales - Rigueur, minutie et curiosité technique. - Autonomie et esprit d'analyse. - Capacité d'adaptation et réactivité face aux aléas. - Vision ordonnancement terrain : capacité d'organisation, de priorisation et de décision. - Management d'équipes terrain.

Le nacelliste est responsable de la conduite et de la manipulation de nacelles élévatrices, permettant d'effectuer des travaux en hauteur en toute sécurité. Il peut travailler sur divers chantiers, dans la maintenance, la construction, l'entretien ou encore le nettoyage d'installations situées en hauteur. Son rôle principal est de garantir la sécurité des opérations et d'assurer la précision dans les tâches effectuées en hauteur. Taches a réalisé : Essentiellement pose de répéteur. Nous recherchons un candidat ayant une expérience préalable dans l'utilisation de nacelles élévatrices et la connaissance des règles de sécurité en vigueur pour le travail en hauteur. Vous avez un bon sens de la sécurité , de la rigueur dans l'exécution des tâches , un bon sens de l'organisation et l'aptitude à travailler en hauteur et à effectuer des tâches physiques . Formation : - Certificat de qualification professionnelle nacelliste ou une formation spécifique au travail en hauteur . - Possession du CACES R486 - permis et minimum H0 B0 Permis B OBLIGATOIRE

Notre agence LIP Industrie de Blagnac recrute des Menuisiers bois et aluminium H/F en vue de renfort d'équipe, pour le compte de nos clients basés sur Toulouse et sa périphérie. Vos missions consisteront à : - Lecture de plans - Préparation du chantier - Découpe, réglage et délignage des pièces, des tôles - Pose de menuiseries extérieures alu, métal, PVC, bois - Pose et réglage de portes, ouvrants, meubles etc.. - Pose de joints, plinthes - Finition esthetique Vous avez idéalement une expérience significative dans le secteur ( le CACES nacelle serait un véritable atout). Vous êtes soucieux du respect des consignes de sécurité et des délais impartis. Vous aimez le challenge, travailler en équipe et êtes rigoureux dans votre travail ? Postulez à cette offre, cet emploi est pour vous !

Par sa formation initiale et ses compétences il contribue à la dynamique de la prise en charge éducative. L'accompagnement des adultes polyhandicapés nécessite une présence individualisée en complément de l'action collective. Il respecte strictement les recommandations de bonnes pratiques de l'ANESM qui s'imposent à l'établissement. *Champ de la vie quotidienne des résidents et de l'accompagnement - Veille au bien-être et à l'épanouissement des usagers - Assure une aide de proximité durant la vie quotidienne - Développe l'autonomie et le maintien des acquis des personnes - Établit une relation attentive et sécurisante pour prévenir et rompre l'isolement des résidents - Appréhende les besoins et attentes des résidents afin de leur apporter une réponse adaptée - Repère les dimensions éducatives, affectives, sociale est culturelles au quotidien - Évalue l'état de santé et met en œuvre les soins adaptés en collaboration avec les infirmiers(es) - Aide à la prise des traitements oraux - Assure le rôle de régulateur des problèmes relationnels et conflictuels vécus par les résidents - Met en œuvre le projet personnalisé du résident en lien avec les autres membres de l'équipe - Veille à la sécurité des résidents à la prévention des risques - Informe les relais éducatifs et soignants d'évènements menaçant l'intégrité physique, psychique et morale des personnes accueillies - Signale tout acte de maltraitance dont il serait témoin * Champ de l'animation et de la vie sociale - Veille à la cohérence des activités proposées en interne ou à l'extérieur de l'établissement - Participe à l'élaboration du projet personnalisé du résident et à sa mise en œuvre - Accompagne la personne accueillie dans sa vie sociale - Assure un rôle d'éveil, d'encouragement et de soutien dans la communication et l'expression verbale ou non-verbale - Organise et/ou participe aux moments festifs et culturels que ce soit dans l'établissement ou dans le cadre de partenariats - Utilise les activités quotidiennes comme support à la relation avec la personne accueillie * Champ de l'organisation institutionnelle - Assure une communication écrite et orale de qualité avec l'équipe pluridisciplinaire et les différents partenaires, c'est-à-dire permettant la continuité des prises en charges - Participe aux différentes réunions institutionnelles et est impliqué dans les démarches institutionnelles - Veille à l'aménagement, au confort et à la bonne utilisation des espaces de rencontres et d'activités ; évalue les besoins pour améliorer ces espaces et est force de proposition - Veille à transmettre son expérience et ses connaissances acquises lors de formations notamment - Questionne régulièrement ses pratiques afin d'ajuster sa pratique et afin de garantir la qualité de ses accompagnements - Garantit la bonne utilisation du matériel et des véhicules mis à disposition - Contribue à l'encadrement et à la formation des professionnels en formation (stagiaires) * Rôle vis-à-vis des familles et représentants légaux - Contribue et assure un accueil chaleureux des familles, tuteurs et de l'entourage des personnes accueillies - Transmet des informations relatives à la vie quotidienne des usagers à la famille - Il ne divulgue aucune donnée médicale, soignante ou technique d'accompagnement sans validation des équipes concernées * Missions spécifiques de l'agent de nuit - Chargé de la surveillance des résidents lors des temps de sommeil - Gère les situations spécifiques à la nuit : troubles du sommeil, anxiété, changes, toilettes... - Assure l'aide à la prise des médicaments non injectables - Transmet à l'oral et rédige dans les dossiers des résidents les éléments significatifs survenus - Informe l'administrateur de garde de tous dysfonctionnements nécessitant un signalement Diplôme d'Etat Exigée ! Poste à pourvoir au 01 juillet 2026 - CDD de remplacement