5 postes en contrat saisonnier sont à pourvoir. Votre travail sera de procéder aux relevages des vignes. Le relevage, en viticulture, consiste à relever les rameaux de l'année, et à les maintenir à la verticale, le plus souvent sur un système de palissage. Vous travaillerez en binôme, dehors par tous les temps. Le poste de relevage de vigne est un travail physique. Vous serez ponctuel(le), assidu(e), et à l'écoute des consignes par la responsable. Un moyen de locomotion sera nécessaire pour vous déplacer sur les parcelles. Vous travaillerez du lundi au vendredi. Les relevages débuteront courant Mai pour une durée minimum de 15 jours.

Nous recherchons pour un remplacement de congé maternité à pourvoir dès que possible un(-e) assistant(-e) administratif(-ive) 1. Gestion administrative du personnel Tenue à jour des dossiers du personnel (contrats, absences, formations, évaluations). Gestion des plannings, des congés et des remplacements. Suivi des heures et saisie des données dans les logiciels internes. Participation à la rédaction des documents internes RH (notes de service, courriers administratifs) 2. Recrutement et intégration Aide au processus de recrutement (diffusion d'annonces, tri des CV, organisation des entretiens). Participation à l'accueil et à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Suivi des formations internes et plan de développement des compétences. 3. Suivi des relations internes Interface entre la direction, les chefs de service et le personnel. Transmission des informations, organisation de réunions et rédaction de comptes rendus. Veille au respect des procédures internes et des obligations légales du secteur sanitaire et social. ASSISTANT ADMINISTRATIF (H/F) A POLE ENFANCE SUD ISERE - APAJH 38 à EYBENS CDD - 1 ETP (Aménagement en temps partiel possible) - CCN66 Poste à pourvoir rapidement (remplacement congés maternité) 4. Outils et reporting Utilisation de logiciels RH ou de gestion administrative (E.CONNECTION - formation prévue si besoin - , Excel, Word, PowerPoint). Participation à l'optimisation des processus administratifs et RH. FORMATION / PROFIL Homme/Femme titulaire d'un diplôme de niveau 5 - permis B (apprécié) BTS SP3S ou équivalent, formation ou appétence pour la gestion administrative et RH. COMPETENCES : savoir / savoir-être / savoir-faire - Sens de l'organisation, rigueur et discrétion. - Capacité à travailler avec un public vulnérable et à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires. - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et volonté d'apprendre le logiciel E.CONNECTION - Discrétion professionnelle - Sens de l'organisation - Autonomie REMUNERATION Rémunération selon les conditions de la Convention du 15 mars 1966. CONTACT Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation en précisant l'intitulé du poste aux coordonnées suivantes : Par COURRIEL : pole-enfance-sud-isere@apajh38.or

Nous recherchons un Employé de Blanchisserie (H/F) pour rejoindre notre équipe. Responsabilités: - Effectuer le tri, le séchage et le repassage du linge - Vérifier la propreté et la qualité du linge avant la livraison - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité en tout temps - Collaborer avec l'équipe pour assurer un service de blanchisserie de haute qualité Qualifications: - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe - Souci du détail et capacité à respecter les normes de propreté élevées - Port de charges lourdes Vous pourrez être amené à travailler le samedi matin en fonction du travail. Nous offrons des opportunités de développement professionnel et un environnement de travail dynamique. Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe engagée dans la satisfaction des besoins de nos clients grâce à un service exceptionnel de blanchisserie.

Votre agence adéquat de Pont-l'évêque est à la recherche d'un profil agent technique h/f polyvalent dès que possible. Vos missions: - Petits travaux d'entretien général des locaux ( plomberie, électricité, montage de meubles) - Entretien des espaces verts ( tonte, haies) Votre profil: - Sérieux / Poli / Souriant - polyvalent et dynamique Horaires : Journée - 9h-12h/15h-19h du Mardi au samedi/ repos dimanche et lundi. Rémunération et avantages : - Taux horaire 12.02 brut + 13eme mois + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide. - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !

Recrute un/une Agent d'Accompagnement Polyvalent en CDD de remplacement 28h pouvant effectuer un poste en journée. Au sein de la structure regroupant 22 appartements, sous la responsabilité directe du responsable d'établissement, vous aurez pour mission d'accueillir et accompagner 22 résidents dans leur vie quotidienne, préparer et servir les repas, animer des activités pour et avec les résidents et les personnes extérieures qui fréquentent les locaux. Vous aurez également à assurer l'entretien des locaux collectifs. Vous serez amené(e) à travailler seul(e) et devrez faire preuve d'autonomie. Savoir Faire : - Accompagner la personne âgée et l'aider autant que possible à maintenir ses habitudes de vie. - Animer des activités et développer des relations sociales et conviviales. - Assurer la confection de repas. - Démontrer un sens pour l'écoute et être disponible. - La connaissance des gestes d'urgence et de secours, des normes HACCP seraient un plus. Savoir Etre : - Respectueux(se). - Attentif (ve) et disponible - Faire preuve de bienveillance et de discrétion. - Autonome et organisé(e) - Capacité de travailler en équipe

Vous êtes en charge d'accompagner et mettre en emploi les allocataires du RSA par la proposition d'offres et la mise en œuvre d'une stratégie de recherche d'emploi efficace. 1 poste à pourvoir mi juin sur cette antenne. Vos missions : - Etablir le contrat d'engagements réciproques - Rappeler les droits et devoirs, - Mobiliser les allocataires sur l'objectif rapide de retour à l'emploi, - Proposer des offres d'emploi de façon systématique et selon une progression, pédagogique sur tous les réseaux existants, - Coconstruire une stratégie de recherche d'emploi efficiente, - Animer les sessions collectives, - Former les personnes aux outils numériques de recherches d'emploi, - Mobiliser des outils facilitant le retour à l'emploi y compris les mises en situation professionnelle, - Développer des actions innovantes de rapprochement avec l'entreprise, - Le cas échéant, proposer une suspension des droits ou assurer le changement d'organisme référent.

Le GDON des Bordeaux est un Groupement de Défense contre les Organismes Nuisibles de la vigne. Les viticulteurs l'ont créé pour lutter contre la flavescence dorée, une maladie incurable. Pour lutter contre ce fléau, 2 actions principales sont menées : La cicadelle vectrice de la maladie est surveillée grâce à des comptages et des pièges répartis dans le vignoble, ce qui permet d'adapter le nombre de traitements insecticides, Des équipes prospectent le vignoble à pied afin de repérer les ceps de vigne malades. Le GDON des Bordeaux mène ces actions sur le territoire girondin à l'est de la Garonne. Visionnez l'action des GDON en images : http://www.gdon-bordeaux.fr Vos missions: - Comptage d'insectes. - Mise en place du piégeage sur un territoire donné : pose des pièges, relevé hebdomadaire des insectes et dépose, en autonomie. - Participation à la recherche des ceps contaminés en équipe (prospection) ; certains pourront être amenés à encadrer un groupe de prospecteurs. Votre profil Connaissances viticoles appréciables, une formation sera assurée en début de contrat Goût du travail en plein air Sens de l'observation Autonomie et organisation pour le suivi d'insectes et encadrer une équipe Conditions Comptage : Contrat saisonnier à pourvoir mi-juin pour 1 à 2 semaines, pouvant être prolongé sur le piégeage et la prospection du vignoble. Piégeage : Contrat saisonnier à pourvoir début ou mi-juillet pour environ 5 semaines, pouvant être prolongé sur la prospection du vignoble. Prospection : Contrat saisonnier à pourvoir début ou mi-août pour 1 à 2 mois. . Frais de déplacement remboursés. De nombreux postes sont à pourvoir, n'hésitez pas à candidater.

*** SAISON 2026***Possibilité de logement et restauration contre faible participation du 22/06/26 au 03/09/26 Station LA PLAGNE Village MONTALBERT Sous la responsabilité de la responsable de secteur entretien, vous êtes chargé(e) : - Nettoyage des chambres les jours d'arrivées et départs - Nettoyage des parties communes - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité - La manutention du linge - Suivre le planning donné par la responsable hiérarchique - Aide ponctuelle en lingerie Deux jours consécutifs de repos par semaine

Vous souhaitez rejoindre la grande aventure des Chaînes d'Assemblage Airbus mais vous n'avez pas de qualification aéronautique ? Votre profil nous intéresse ! Nous vous proposons de vous former à nos métiers de production par un CQPM. De quoi s'agit-il ? Un CQPM (Certificat de Qualification Paritaire de la Métallurgie) est une formation qui assure une reconnaissance professionnelle par les entreprises de la branche métallurgie. Elle se prépare sur une durée moyenne de 6 mois, avec une partie théorique en organisme de formation et une partie pratique en entreprise avec possibilité de rémunération. Voici les métiers auxquels vous pouvez être formé(e) en CQPM : > Mécanicien systèmes (H/F) Il/elle assemble et règle les différents systèmes de l'avion : circuits hydrauliques, mécaniques ou encore pneumatiques. Il/elle installe et règle les commandes de vols, les atterrisseurs, les roues, les freins, ou encore les moteurs des appareils, en fonction de son poste. > Mécanicien structure (H/F) Un(e) mécanicien(ne) structure se charge d'assembler la structure d'un avion, selon la documentation technique donnée. Au quotidien, cette personne perce, alèse, pose les fixations et colle. > Intégrateur Cabine (H/F) L'intégrateur (ou intégratrice) cabine est en charge de la mise en place de l'aménagement commercial des cabines de l'avion : sièges, toilettes, coffres à bagages, panneaux,... Il/elle installe les habillages des avions comme demandé par les compagnies aériennes, pour garantir le confort et la sécurité des passagers. > Monteur Câbleur (H/F) Il/elle est en charge de l'intégration des faisceaux électriques, de l'installation des équipements électriques et électroniques de l'appareil, mais aussi d'instrumentation, de communication ou de navigation. > Inspecteur Qualité (H/F) L'inspecteur (ou inspectrice) qualité est en charge de vérifier la conformité des pièces assemblées dans les lignes de production, selon la documentation technique donnée. Il/elle accompagne les opérateurs dans la bonne application des procédures, et atteste que les avions sont conformes avant leur livraison aux compagnies aériennes. Prérequis supplémentaires : Anglais (niveau intermédiaire), et première expérience dans l'univers industriel > Mécanicien/Électricien Piste (H/F) Il/elle effectue les opérations électriques et mécaniques de préparation et d'entretien de l'avion avant ses essais au sol ou en vol, et est en charge de le remettre en conformité après le vol. Prérequis supplémentaires : Anglais (niveau intermédiaire), et première expérience dans l'univers industriel Nous pensons que la diversité est une force, et nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants. Et puisque nous sommes aussi engagés en faveur de la féminisation des métiers de la production aéronautique, nous proposons également des formations 100% au féminin !

Vous serez amené(e) à travailler au sein de notre secteur usinage/injection/coulée/tôles/bobinage au sein desquels nous fabriquons des produits qui vont dans les secteurs du nucléaire, ferroviaire, médicale, aéronautique... Vous serez amené(e) à travailler en autonomie ou équipe avec vos collègues où le travail se fait à plusieur(e)s. Vous aurez à accomplir à partir d'un ordre de fabrication (OF) d'un produit sur lequel est indiqué les phases de fabrication ainsi que les composants à l'utiliser pour celui-ci les tâches suivantes : L'usinage : - le réglage machine (CF), - le contrôle 1ère pièce et en cours de fabrication du produit, - le temps masqué lors du bobinage quand c'est possible (pose de bague, retirer des vis... ) L'injection : - changement de moule - le contrôle 1ère pièce et en cours de fabrication du produit Le secteur tôle : - préparation des paquets de tôles, verni, rectifieuse, sablage La coulée : - réglage machine, coulée, polymérisation, dépotage, désucrage Le bobinage tore : - bobinage manuel ou semi manuel, mettre des composants Semaine de 4 jours du lundi au jeudi de 8h à 12h15 et de 13h à 17h30. Pour toutes les opérations énumérées ci-dessus une formation en interne sera effectuée.