L'Association "Le Clos du Nid" de Lozère, recrute pour l'Établissement d'Accueil Temporaire et d'Urgence « La Maison Des Sources » Un/une Maître/Maîtresse de Maison (h/f) CDI Poste à pourvoir au plus tôt Salaire selon CCN 66 L'établissement, d'une capacité de 24 places, est destiné à l'accueil temporaire et d'urgence de personnes adultes en situation de handicap. Missions : - Accompagner et partager le quotidien des usagers au travers de missions polyvalentes, (entretien des locaux, cuisine, lingerie, tâches ménagères, tâches de gestion simples). - Aménager l'organisation et la gestion quotidienne de leur cadre de vie au sein d'une équipe pluridisciplinaire, - S'impliquer dans les dynamiques de l'établissement, - Veiller à un séjour sécurisé/sécurisant et de qualité. Profil : - Certificat de formation à la fonction de Maîtresse de Maison (Niveau 3) souhaité - Connaitre les populations accueillies, - Savoir communiquer avec des personnes présentant des troubles de la communication, - Être en capacité de s'exprimer en réunion, - Sens des responsabilités, - Capacité d'initiative et organisationnelles, - Expérience de travail à domicile appréciée.

Mission générale (principale) : Le psychologue conçoit, élabore et met en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Missions spécifiques : Auprès des patients : - Accompagnement individualisé des patients via des entretiens et suivis psychologiques afin d'améliorer leur autonomie psychique, avec travail de recueil de données liés aux projets de vie ; - Concevoir et éventuellement animer des ateliers thérapeutiques (individuels ou de groupe) ou groupes de paroles ; Auprès des équipes soignantes : - Effectuer un travail pluridisciplinaire autour des projets de soin des patients ; - Participer aux synthèses bimensuelles en alternance avec des réunions cliniques ; - Animer des études de cas et temps d'échanges cliniques - Participer aux réunions de coordination une fois par trimestre ou semestre. - Engagement souhaité dans la vie institutionnelle. Apporter notamment un éclairage psychologique auprès de certains projets Auprès des familles : - Entretiens et suivi psychologiques auprès des familles des patients ; - Informer et sensibiliser. Missions administratives : - Rédaction de transmissions utiles relatives à certains suivis psychologiques réalisés ; Temps FIR (Formation, Information, Recherche) - Participer à des journées et colloques afin d'actualiser ses connaissances théoriques et pratiques ; - Participer et collaborer à des actions de formation ; - Travail de supervision et/ou analyse personnelle, - Supervisions d'équipes extérieures Activités principales : - Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions ; - Contribution à l'élaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique de la personne prise en charge ; - Participation à la rédaction du Projet Individualisé d'accompagnement ; - Réalisation cas échéants des bilans psychologiques (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution) ; - Mise en place des séances de psychothérapie individuelles et de groupe ; - Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire ; - Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles ; - Conseil au projet de pôle ; - Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs. 3 postes à pourvoir

L'ALSH de Saint-Clair-sur-Epte « les Lézards » accueille des enfants de maternelle et d'élémentaire. Son Projet pédagogique est centré sur l'acquisition de l'autonomie, le respect des besoins de l'enfant et l'apprentissage de la vie en collectivité entre autres. Famille : FONCTION OPERATIONNELLE Filière : Ifac 95 Enfance et vie sociale Niveau de qualification ou diplôme : BAFA complet, CPJEPS ou équivalent Mission - Garantir la sécurité morale, physique et affective des mineurs - Accueillir et animer, en toute sécurité, les mineurs dans le cadre d'un ALSH en d'un temps de restauration scolaire. - Assurer la gestion responsable d'un groupe de mineurs - Savoir proposer et mener des projets avec des démarches pédagogiques, répondant aux objectifs du projet pédagogique. - Savoir s'intégrer, participer et enrichir la vie de l'équipe d'animation. - Être médiateur au sein d'un groupe de jeunes, gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie. - Ecouter les mineurs et faciliter les échanges et le partage. - Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique et la tranche d'âge - Participer et animer les différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiènes et de sécurité. - Participer activement aux réunions. Savoir être, compétences requises : - Connaissances en matière de développement de l'enfant. - Connaissance de la réglementation relative aux ACM - Respect de la hiérarchie - Adaptabilité, réactivité, sens des relations humaines et de la communication - Être dynamique, disponible et ponctuel(le) - Respect du devoir de réserve et de discrétion Conditions d'exercice : - Type de contrat : CDI - Salaire : Mensuel brut TEMPS COMPLET de 1867.02€

Nous recherchons pour notre client un(e) PEINTRE H/F.Vos missions principales seront : - Préparer les surfaces à peindre (nettoyage, réparation, ponçage...), - Préparer la peinture, - Peindre les menuiseries ou autres structures en bois massif selon différentes techniques (brosse, pistolet, pinceau...). Poste à pourvoir dès que possible en CDI. Salaire à définir selon profil et expérience. - issu(e) d'une formation peinture ou carrosserie, vous avez idéalement déjà travaillé au sein d'un atelier de peinture sur bois et avez des notions de décoration. - A l'aise avec les différentes techniques de peinture, vous apprécier de travailler en équipe, dans des délais impartis. - Autonome et minutieux, vous avez le souhait de prendre part à des projets prestigieux.

Dans le cadre de son activité, la SASP ADA BLOIS BASKET est à la recherche d'une personne afin d'assurer la surveillance du Centre VSF Sports mais aussi de d'accompagner les joueurs du Centre de Formation du club logés dans le pôle hébergement du site. Nous recherchons un profil rigoureux, autonome et doté d'une bonne capacité d'adaptation afin de répondre au mieux aux besoins des missions confiées. De plus, le/la surveillant.e de nuit devra être en mesure de gérer - avec tact - un groupe de 16 mineurs en formation Sportif de Haut Niveau de la prise de poste du soir jusqu'au matin en faisant respecter le rythme de vie imposé aux sportifs (repas, couvre-feu, extinction des feux, etc.). Le poste sera sous la hiérarchie de la Direction de la SASP ADA Blois Basket et en collaboration directe avec les responsables du Centre de Formation. Missions principales : Surveillance et entretien de site - Fermeture / Ouverture des accès selon le planning convenu. - Veiller à la sécurité des utilisateurs et répondre aux besoins si nécessaire. - Gérer le téléphone d'astreinte et les communications entrantes. - Gérer les urgences si besoin (évacuation, alarme incendie, altercations, etc.) - En collaboration avec l'agent polyvalent, s'assurer de la propreté des parties publiques du Centre. Gestion hébergement - Centre de Formation - Faire respecter les horaires du Centre de Formation (repas, couvre-feu, extinction des feux, etc.). - S'assurer de la bonne utilisation et du respect des espaces de vie du pôle hébergement. - Gérer le service des repas du Centre de Formation (plats préparés par le restaurant LéoLéa). - Accompagner les jeunes dans leur formation extra-basket (ponctualité, tenue de la chambre, lessive, etc.). - Veiller à la propreté des espaces utilisés par les jeunes du Centre de Formation (Salle de repas, salle détente, blanchisserie, salle de soutien) - Rapporter aux responsables du Centre de Formation les incidents survenus lors du service. Profil recherché : - Expériences similaires dans la gestion de site et/ou éducateur auprès d'un public jeune/adolescent. - Formation SSIAP 1 validée fortement appréciée. - Toutes autres formations sécurité et/ou secours également. - Un contrôle de l'extrait du bulletin n°2 du casier judiciaire sera réalisé auprès de l'autorité administrative compétente Conditions : - Contrat à Durée Indéterminé - Prise de poste : Semaine du 12 octobre 2026 - Poste basé au Centre VSF Sports - 96 Avenue de Châteaudun - 41000 - BLOIS - Horaires habituels : 19h30 à 8h30. Présence sur site pendant toute la durée du service, une période de repos nocturne de 1h00 à 6h00 est prévue lorsque les conditions de fonctionnement de l'établissement le permettent. Pendant cette période, le salarié dispose d'un espace permettant le repos et le sommeil sur site. - Rémunération selon profil entre 2200 € et 2400€ brut mensuel (dont majoration nuit conventionnelle) - Participation à l'accord d'intéressement de l'entreprise.

Vous êtes un professionnel de la métallurgie passionné par le travail de précision ? Actual recherche pour son client situé à Châteauneuf-sur-Loire (45110) un Chaudronnier métallier (h/f) pour une mission de 6 mois. Vos missions : Au sein d'une équipe dynamique, vous aurez en charge la préparation, le pointage, le soudage ainsi que le redressement des pièces après soudage. Vous réaliserez le débit de tubes, cornières et plats à la scie à ruban, ainsi que le débit de tôles à la cisaille. Votre expertise vous permettra également d'assurer l'ébavurage, la préparation avant montage, ainsi que les opérations de décapage, ressuage, passivation, le colisage et la préparation des commandes. Informations pratiques : Le poste est à pourvoir dès le 16 septembre 2026. Vous travaillerez en horaires de journée, sur une base de 39 heures par semaine. La rémunération est fixée à 2100 EUR mensuel (taux horaire de 13 EUR/heure, négociable selon profil). Vous êtes rigoureux, autonome et possédez une expérience solide en atelier ? Rejoignez-nous pour intégrer une entreprise valorisant le savoir-faire technique ! Pour exceller en tant que Chaudronnier métallier (h/f), vous justifiez d'une expérience professionnelle significative de 1 à 2 ans dans le travail des métaux. Votre expertise repose sur une formation technique solide, validée par un Titre de niveau V (BEP/CAP ou équivalent), vous permettant de maîtriser les techniques de traçage, de découpe et d'assemblage avec précision. Nous recherchons un collaborateur dynamique et rigoureux, capable de lire des plans complexes et de faire preuve d'une grande attention aux détails pour garantir la qualité de vos réalisations métalliques.

Nous recherchons pour notre client industriel, un opérateur entrepôt (H/F) Vous assurez la préparation et la gestion du matériel nécessaire aux équipes intervenant sur les chantiers. À ce titre, vos principales missions seront : Préparer les kits de matériel destinés à être expédiés sur les chantiers. Contrôler les retours de kits et vérifier leur conformité. Vérifier le bon état et le fonctionnement des appareils de mesure. Assurer le suivi administratif et informatique des kits et du matériel. Veiller à la disponibilité du matériel afin de permettre aux superviseurs de disposer des équipements nécessaires à leurs interventions. Participer au rangement et à la bonne tenue de l'entrepôt. Respecter les procédures de sécurité et les consignes de l'entreprise.

Missions générales : Chargé de l'enseignement théorique ou pratique en centre de formation, il intervient auprès des publics dans le cadre du dispositif global de formation. Il assure la préparation pédagogique des cours qu'il dispense. Activités principales : 1. Concevoir les programmes, construire les outils pédagogiques adaptés au métier préparé, au référentiel examen et à la complémentarité centre de formation/entreprises, 2. Préparer et animer les séquences pédagogiques, 3. Evaluer le travail de l'apprenant en cours de séquence pédagogique et en annotant les travaux, Participer aux évaluations et examens, 4. En Mathématiques C.A.P : Vous concevez et animez des séances permettant aux apprentis de développer et consolider leurs compétences mathématiques, en privilégiant une pédagogie concrète et contextualisée. Vous accompagnez notamment les apprentis dans la maîtrise des compétences nécessaires à leur formation et à leur future activité professionnelle : - réaliser des calculs numériques et utiliser les différentes formes de nombres ; - résoudre des problèmes relevant de situations professionnelles concrètes ; - utiliser les proportions, pourcentages, échelles et grandeurs ; - mobiliser les notions de calcul littéral et de géométrie ; - exploiter et interpréter des données statistiques ; - utiliser des outils numériques et des logiciels adaptés ; - développer les capacités de raisonnement, d'analyse et de résolution de problèmes. Une attention particulière sera portée à la contextualisation des apprentissages dans les situations professionnelles, notamment dans les métiers de l'alimentation : calcul de quantités, proportionnalité, coûts, pourcentages, conversions d'unités, gestion des volumes et des grandeurs. 5. En Prévention Santé Environnement (PSE) C.A.P : Vous accompagnez les apprentis dans l'acquisition des compétences nécessaires pour devenir des professionnels responsables, attentifs à leur santé, leur sécurité et leur environnement. Vos missions portent notamment sur : - la prévention des risques professionnels ; - la santé et la sécurité au travail ; - l'analyse des situations professionnelles et l'identification des risques ; - la prévention des accidents et des maladies professionnelles ; - les conduites à tenir face aux situations d'urgence ; - l'alimentation et la santé ; - les comportements responsables et la protection de l'environnement ; - la connaissance des droits et devoirs du salarié dans son environnement professionnel. Vous préparez les apprentis aux exigences de leur diplôme tout en développant leur capacité à adopter une démarche de prévention dans leur future activité professionnelle. 6. Assurer les échanges et la communication entre le centre de formation, l'entreprise et la famille 7. S'acquitter des tâches administratives et de concertation en rapport avec l'activité pédagogique. Participer à la promotion de l'apprentissage et à la prescription de l'offre de formation de la CMA CVL. Respecter et faire respecter par les apprenants le règlement intérieur. Connaissances : - Discipline enseignée (réglementation environnement institutionnel, techniques, procédures, actualités, etc) - Programmes et référentiels des formations dispensées - Environnement, enjeux et organisation des CFA - Psychologie et sociologie de l'adolescent Savoir-faire : - Concevoir les outils pédagogiques adaptés - Encadrer et accompagner les publics en formation - Evaluer les compétences - Transmettre des connaissances et un savoir-faire - Savoir mener une veille - Maitriser les techniques d'animation et de gestion de groupes Savoir-être : - Sens de l'initiative - Créativité - Sens de la pédagogie - Maîtrise de soi

Vous êtes travailleur social ? Vous souhaitez intervenir auprès de personnes victimes de violences ? Rejoignez ESPERER 95. Dans le cadre du développement d'une activité d'accompagnement de personnes victimes de violences, ESPERER 95 recrute un travailleur social. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous interviendrez à la fois sur des places d'hébergement (ALTHO, HU) dédiées à ce public spécifique, ainsi qu'à l'hôtel, dans le cadre de leur mise à l'abri par le 115 du Val-d'Oise. Votre accompagnement social prend en compte les spécificités de cette problématique et vise à atteindre des objectifs contractualisés avec les personnes accueillies, tout en favorisant leur accès à un logement autonome dès que possible. Vous pourriez également être amené à travailler sur la suite de leur parcours d'hébergement via la mise en œuvre de mesures ASLL ou AVDL. Des bureaux sont à disposition à Osny et Goussainville, le poste implique des déplacements sur l'ensemble du département. MISSIONS : √ Accueillir et effectuer l'accompagnement et le suivi des ménages, en garantir la qualité √ Accompagner des ménages, dans une dimension globale, administrative et éducative, tenant compte de leur parcours et besoins spécifiques. √ Accompagner les femmes et leurs enfants dans le travail à mener autour des violences dont ils ont été victimes ou témoins. √ Identifier les besoins et projets des ménages, particulièrement en termes d'accès au logement et mener un accompagnement « vers » le logement √ Accompagner les familles sur les volets du savoir habiter, du budget ou encore de l'insertion sociale et professionnelle √ Réaliser et rédiger une évaluation sociale des situations selon les procédures établies √ Emettre des préconisations et définir un projet d'accès au logement réaliste ou de réorientation spécifique en fonction des situations et créer ou actualiser les demandes d'hébergement/logement (dossier SIAO) √ Activer pour chaque situation les relais adéquats en termes d'accès au logement (SIAO, SYPLO, Action logement, FSL, PDALHPD .) √ Transmettre aux ménages des informations utiles, tant sur leur vie au sein des hébergements que sur celle à l'hôtel √ Mettre en place en accord avec la cheffe de service le partenariat local et des actions collectives √ Développer les partenariats du territoire, en s'appuyant sur des ressources internes à l'association (juriste, infirmières.), travailler en collaboration pour répondre aux besoins des ménages PROFIL RECHERCHÉ : √ Titulaire d'un diplôme de travailleur social √ Expérience professionnelle souhaitée avec un public de personnes victimes de violence √ Connaissances souhaitées des parcours d'hébergement/logement et compréhension des enjeux du secteur √ Capacité à travailler avec les partenaires √ Capacités rédactionnelles et de présentation orale des situations √ Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Power Point, Outlook, logiciel métier) √ Permis B, des visites à domicile sont à prévoir sur l'ensemble du département √ Positionnement professionnel (juste distance.), autorité naturelle et pédagogie pour mobiliser les personnes accompagnées autour de leur projet et leur faire respecter le cadre √ Capacité d'adaptation et d'intervention sur plusieurs types de dispositifs √ Autonomie, sens de l'organisation et capacité à anticiper et hiérarchiser les priorités CONDITIONS : CDI -TEMPS PLEIN CCNT 66 - 6 jours de congés sup. x 3 trimestres Rémunération selon diplômes et ancienneté + titres restaurant, CSE, mutuelle, télétravail, véhicule de service Une soirée obligatoire par semaine A pourvoir dès que possible CV + LM à envoyer à TIRIRI Anaïs Cheffe de service Pôle Habitat et Accès au Logement RECRUTEMENT.POLEHABITAT@ESPERER-95.ORG

***Saison Hiver 2026/2027*** Station de Meribel Responsable service relation clientèle Gérer le service clientèle et, la communication avant leur départ, la gestion des réclamations et l'accompagnement de la clientèle tout au long du séjour. - Assurer la liaison avec les fournisseurs, prestataires et partenaires de station à fin d'optimiser le service clientèle. - Vendre et Organiser les activités, les forfaits, les cours de ski et la fourniture d'équipements en fonction des besoins de la clientèle. - Gestion des comptes hebdomadaires - Accueil de la clientèle à l'aéroport et l'organisation de leur transfert en station. - Coordonées les arrivées et les départs, ainsi que les transferts des clients à l'aéroport Notre clientèle étant 100% Britannique, une maitrise parfaite de l'Anglais est indispensable. L'entretien se deroulera donc en Anglais.