Notre client (260 collaborateurs) est une entreprise industrielle de référence, implantée sur 3 sites: région parisienne (92), Haute-Garonne (31) et Indre (36). Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un Contrôleur de gestion industriel F/H afin de mettre en place, de structurer et de piloter l'ensemble du costing, du controlling industriel, et de participer activement à la mise en place ou l'harmonisation des ERP. Ce rôle clé s'inscrit dans un environnement industriel de haute précision, ou l'excellence des processus, la performance industrielle et la satisfaction client constituent des enjeux majeurs.Rattaché à la Responsable du contrôle de gestion, ce rôle comprend les tâches suivantes: -Analyse et structuration des coûts: Cartographier les processus industriels et les flux de production sur les 6 sites. Comprendre en profondeur la structure des coûts : matières, main-d'œuvre, frais indirects, sous-traitance… Identifier les leviers d'optimisation des coûts et de la performance industrielle. -Mise en place du costing : Définir et implémenter une méthode de calcul des coûts standards et réels. Mettre en place des outils de suivi des écarts (standard vs réel). Élaborer des modèles de coût par produit, par ligne, par site. -Controlling industriel : Définir les indicateurs de performance industrielle (KPI). Suivre les marges, les rendements, les taux de rebut. Participer aux clôtures mensuelles, forecasts, budgets et plans à moyen terme. -ERP et digitalisation : Participer à la structuration ou au déploiement des ERP (multi-sites). Être l'interface entre les équipes finance, IT et production. Harmoniser les pratiques de gestion industrielle dans les systèmes. Statut cadre forfait - 218 jours. La rémunération fixe est comprise entre 65k€ et 75k€+, selon votre profil et expérience, + avantages (tickets restaurant, intéressement-participation). Ce poste est idéalement basé à Chabris, mais une localisation en région parisienne (92) est envisageable.

Nous recherchons pour le compte de notre client, un acteur majeur de la santé dans les Côtes d'Armor un médecin généraliste ou gériatre f/h pour renforcer son Pôle Gériatrie, au sein d'un établissement dynamique desservant 100 000 habitants et fortement ancré sur le territoire du Trégor. Pourquoi rejoindre cet établissement ? - Établissement public majeur du GHT Armor, collaborant avec les CHU de Rennes et Brest - Un pôle gériatrie structuré et complet : court séjour, SMR, EHPAD, HAD, équipe mobile - Une qualité de vie exceptionnelle en bord de mer, à 3h15 de Paris en TGV - Équipes soignantes expérimentées et motivées avec une excellente ambiance de travail - Possibilité de formation en gériatrie pour les médecins généralistesVos tâches dépendront du service intégré: - SMR gériatrique (30 lits) - EHPAD (2 structures – 220 lits au total) Contrat PH ou PHC – Temps plein ou partiel Horaires : 8h30 - 18h 20 RTT + 25 CP + 3 jours de fractionnement Rémunération selon statut PH avec primes et astreintes

Nous recherchons pour le compte de notre client, un établissement hospitalier public de proximité, idéalement situé en Bretagne Sud, à proximité de Vannes et de La Baule, un médecin généraliste ou gériatre f/h. Il comprend 26 lits en SMR polyvalents, dont 4 identifiés en soins palliatifs, 66 lits en EHPAD, ainsi qu'un SSIAD de 64 places.Le poste est proposé à temps plein ou partiel (PHC ou PH). Vous participerez à la prise en charge des patients en SMR et en EHPAD, au sein d'une organisation favorisant la collaboration interprofessionnelle. Il n'y a pas de gardes et uniquement des astreintes de jour. L'équipe paramédicale est composée d'infirmiers diplômés d'État et d'aides-soignants, complétée par des interventions de professionnels libéraux (kinésithérapeutes, diététiciens, orthophonistes) et un éducateur sportif.

Nous recherchons pour le compte de notre client, un établissement privé à but non lucratif, appartenant à un groupe régional gérant des établissements sanitaires et médicaux sociaux et présentant des valeurs fortes, un médecin généraliste ou gériatre h/f. L'établissement se situe à une 20aine de Km de St Malo, à proximité de stations balnéaires du secteur côtier. Vous profiterez d'un cadre de vie et de travail privilégié, dans un établissement à dimension humaine. L'établissement dispose de 30 lits de SMR polyvalent, de 10 places en HDJ SMR, 30 lits d'USLD et 65 lits d'EHPAD. Des dispositifs innovants sont initiés sur l'établissement. Équipe médicale très dynamique, et très investie tout comme les paramédicaux.Vous prendrez en charge les 30 lits d'USLD de l'établissement: Dans ce cadre, vos tâches seront de: - Assurer la prise en charge optimale des patients sur le service. - Travailler avec les équipes de soins dans une démarche d'amélioration de la qualité - Participer à la promotion de l'établissement et à ce titre, maintenir et développer des réseaux de partenariat tant en amont qu'en aval de l'offre de soins - Participer, avec les 3 autres médecins, aux projets en cours - Possibilité pour ceux que çà intéresse de l'investir dans les comtâches au sein du groupe - Possibilité de suivre le projet innovant d'EHPAD hors les murs, mis en place il y a 3 ans - Pas de garde ni astreinte de nuit ou de week-end (sauf le samedi matin, 1 semaine sur 4) Poste en contrat à temps partiel (0,5 à 0,8 ETP) Conditions d'exercice très intéressantes

Nous recherchons pour le compte de notre partenaire spécialisé dans la fabrication de dispositifs électroniques médicaux, un Conducteur de Machines Mbtech H/F.Intégré au sein du service de la production vous êtes responsable d'une machine de nettoyage MBTech. Vous en assurez le nettoyage en 4 étapes: bain chimique, bain mécanique, bain de rinçage, bain de séchage. Vous effectuez le chargement et déchargement des pièces dans les machines de nettoyage et vous vérifiez la conformité du nettoyage.

Rejoignez un établissement de santé privé à but non lucratif, reconnu pour l'excellence de ses pratiques et la qualité de ses prises en charge. Situé au cœur d'une métropole dynamique du Sud-Ouest, notre client bénéficie d'une excellente accessibilité et d'un environnement urbain bien desservi, offrant un cadre de vie stimulant. L' activité d'Hospitalisation à Domicile (HAD) est un pilier stratégique, assurant la prise en charge de plus de 170 patients par jour sur deux territoires distincts : un secteur littoral et un secteur urbain proche de la métropole. Le HAD propose une offre de soins polyvalente pour adultes (75%) – couvrant les soins palliatifs, les plaies complexes, le nursing lourd, les nutritions entérale et parentérale, la rééducation (orthopédique et neurologique), ainsi que les chimiothérapies, immunothérapies et transfusions. Une équipe spécialisée prend également en charge une activité pédiatrique et néonatale (25%).Nous recherchons un Médecin Praticien (H/F) pour renforcer l' équipe médicale HAD pour le développement de filière ehpad. Vous intégrerez une équipe expérimentée composée de 6 médecins praticiens adultes et 3 pédiatres. Une période de formation et d'accompagnement sera mise en place pour faciliter votre adaptation et votre autonomie. Votre rôle consistera à assurer la coordination et la continuité des prises en charge à domicile, incluant les visites chez les patients (y compris en EHPAD) et les téléconsultations. Vous serez le lien essentiel avec les professionnels de santé, qu'ils soient libéraux ou hospitaliers. Vous participerez activement à l'évaluation continue de la qualité, aux décisions stratégiques du service et à la formation des équipes soignantes. La gestion qualitative des informations médicales dans le dossier patient informatisé est également une tâche clé. Le poste offre une flexibilité avec la possibilité d'effectuer un jour de télétravail par semaine. La file active, d'environ 30 patients par médecin, permet un suivi personnalisé et approfondi. Le poste inclut des astreintes téléphoniques 24h/24 et 7j/7, réparties de manière équitable au sein de l'équipe médicale, sans déplacement physique. Conditions d'Emploi et Avantages : *Rémunération attractive et évolutive selon profil et ancienneté de 90 à 100 k€ astreintes comprises (Convention collective FEHAP), intégrant les dispositions Ségur et un accord d'intéressement annuel. *Temps de repos généreux : 9 semaines de repos annuels (congés payés, RTT et autres). *Développement professionnel continu : Financement des formations, d'un congrès annuel, et possibilité d'obtenir des Diplômes Universitaires (DU) ou Capacités. *Facilités de déplacement : Un véhicule de location (usage aussi personnel) ou de service (usage uniquement professionnel) vous sera proposé .

Au cœur des Pyrénées-Atlantiques, venez exercer dans une région où qualité de vie et dynamisme professionnel vont de pair. Entre océan et montagnes, à proximité de l'Espagne, ce territoire offre un cadre de vie exceptionnel, propice à l'évasion et à l'équilibre personnel. Si vous recherchez un nouveau défi dans un environnement préservé et attractif, cette opportunité est faite pour vous.Nous recrutons, pour le compte de notre client, un Médecin Généraliste avec une appétence pour l'oncologie, souhaitant évoluer dans un service de 30 lits, dont 10 dédiés aux soins palliatifs. L'établissement propose une offre de soins complète, avec un service de médecine polyvalente et oncologique en hospitalisation complète, ainsi que des hôpitaux de jour spécialisés. Il dispose d'un plateau technique performant, incluant un service de chimiothérapie à forte activité, un service de radiothérapie, ainsi qu'un service des urgences et un SMR avec autorisation oncologique. En intégrant une équipe médicale dynamique de trois médecins, vous participerez à la prise en charge globale des patients atteints de pathologies oncologiques, tout en bénéficiant d'un environnement de travail stimulant et bien structuré. Type de contrat : Salarié Temps de travail : Temps plein Rémunération : Selon ancienneté et expérience Avantages : 13¿ mois, prime annuelle, RTT Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences en oncologie au sein d'une structure reconnue, avec un accompagnement possible pour monter en expertise dans cette spécialité.

Notre client est un acteur majeur dans l'energie, reconnu pour son engagement envers l'innovation et le développement des compétences. Intégrer cette entreprise, c'est rejoindre un environnement stimulant où la gestion des jeunes talents est au cœur de la stratégie RH. Vous travaillerez au sein d'une équipe passionnée, dans un cadre favorisant l'autonomie et la prise d'initiative.Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous devenez le point de contact privilégié pour toute la population "Jeunes Talents" (Stagiaires, Alternants et VIE). Votre tâche est globale : de l'identification du besoin jusqu'à la fin de la tâche. Vos principales tâches : Pilotage du recrutement : Recueil des besoins auprès des managers et liaison étroite avec le Centre de Services Partagés (GBS Talent Acquisition) pour le sourcing. Gestion Budgétaire : Suivi rigoureux du budget dédié aux gratifications et rémunérations de cette population. Expérience Collaborateur : Orchestration complète du processus d'Onboarding et suivi de l'intégration pour garantir une arrivée réussie. Accompagnement RH : Suivi de proximité tout au long du contrat (entretiens de suivi, conseil, gestion des problématiques quotidiennes). Projets Transverses : Participation active au déploiement de projets RH et d'actions (internes/externes) en lien avec la DRH France pour booster la marque employeur.

Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) Ingénieur Systèmes Services (F/H).Vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie des projets de services, de l'avant-vente à la réception finale. Vos tâches se décomposent comme suit : Phase Avant-vente : - Analyse des dossiers de consultation pour identifier les facteurs clés de succès en collaboration avec le Responsable Commercial Services (RCS). - Définition et chiffrage des solutions techniques et économiques optimisées (études, matériel, filiales). - Soutien technique lors de la rédaction des offres et de leur soutenance auprès des clients. - Mise au point des éléments techniques contractuels. Phase Après-vente : - Pilotage technique : définition de la configuration selon les exigences réglementaires et contractuelles, lancement en fabrication et constitution du dossier de validation. - Conduite de travaux : planification des approvisionnements, organisation des prestations sur site et supervision des opérations de montage/réglage. - Suivi opérationnel : contrôle du respect des règles QHSE (plans de prévention), gestion du planning et levée des réserves jusqu'à la réception. - Gestion de projet : pilotage des ressources, suivi du budget avec le RCS et garantie de la marge prévue. - Interface : interlocuteur technique privilégié des clients, sous-traitants et autorités de contrôle. Ce poste, basé à VOREPPE est à pourvoir dans le cadre d'une tâche d'une durée de 6 mois. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.

Maison d'accueil spécialisée de 45 places, accueillant des adultes handicapés mentaux et/ou physiques ayant des troubles autistiques ou psychotiques, des déficiences intellectuelles profondes avec ou sans troubles associés et des personnes atteintes de trisomie 21.Vos tâches principales : Assurer la prise en charge médicale des résidents de la Maison d'Accueil Spécialisée. Coordonner les soins et établir les prescriptions nécessaires, Assurer le suivi rigoureux des dossiers médicaux, Soutenir et développer activement les partenariats avec les acteurs locaux, Participer, en collaboration avec la direction, à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets de l'établissement. Qualités humaines : Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à établir des relations chaleureuses et respectueuses avec les résidents et leurs familles. Votre engagement se traduit par une attention constante au bien-être des personnes que vous accompagnez, ainsi qu'un fort esprit d'équipe. AVANTAGES : Possibilité de travailler une journée complète ou 2 demi-journée par semaine. Poste à 20 % Rémunération selon profil, expérience et compétences, (incluant 13ème et 14ème mois + prime SEGUR médical). A cela s'ajoutent la prime d'intéressement et la prime de résultats/points de compétences. Formations régionales et institutionnelles. Démarche de QVCT régionale