Chargé(e) d'affaire A Swiss financial company is seeking a highly professional Business Development Manager / Relationship Manager fluent in English and Persian, primarily based in Switzerland or the United Arab Emirates, with the ability to travel regularly to the UAE.  The successful candidate must have an established and credible network of qualified clients or prospects, particularly within private, entrepreneurial, or high\-net\-worth circles.  Discretion, excellent presentation, personal credibility, and a strict sense of confidentiality are essential.  This opportunity is not intended for junior profiles or candidates without a demonstrable network.  Confidential applications should include a CV and a brief description of the accessible client/prospect network. About the company The company’s identity remains confidential. This opportunity is offered on an exceptional basis to Swiss companies that are clients of JobCloud, provided they can demonstrate to JobCloud that there is a legitimate need for confidentiality (for example, for organisational or strategic reasons). In such cases, the company’s name does not appear in the job advertisement. The company is solely responsible for the recruitment process and for complying with data protection regulations. It may, at its sole discretion, reveal its identity during the recruitment process. jpidf3fef04jm jpit0626jm jpiy26jm

HOTELIS est la seule société spécialisée dans le recrutement pour les métiers Sous\-Chef de cuisine HOTELIS est la seule société spécialisée dans le recrutement pour les métiers de la restauration et de l'hôtellerie pour les postes stables et temporaires. HOTELIS est le partenaire privilégié de nombreux hôtels de catégorie supérieure, de restaurants, de services traiteurs (events, stades et centres d'exposition) et d'exploitants de restaurants de collectivité. Sous\-Chef de cuisine Description de l'entreprise Notre client est un établissement hôtelier de référence de la place lausannoise, reconnu pour la qualité de son offre gastronomique, son exigence opérationnelle et son sens du service. Sa brasserie contemporaine, distinguée par le Guide GaultMillau, sest imposée comme une adresse incontournable en quête dune expérience culinaire raffinée. Afin daccompagner son développement et de renforcer son équipe de cuisine, nous sommes mandatés pour recruter son futur Second de cuisine (H/F) Description du poste Bras droit du Chef de Cuisine, vous participez activement au pilotage quotidien dune brigade engagée et passionnée. Présent sur le terrain, vous veillez à la fluidité des opérations en cuisine comme au passe et garantissez, à chaque service, un niveau de qualité irréprochable. Vous contribuez à lélaboration des cartes, à la création de nouvelles propositions culinaires ainsi quà la mise en valeur de produits soigneusement sélectionnés. Véritable référent technique, vous encadrez, formez et accompagnez les collaborateurs dans leur développement tout en assurant le respect des standards de létablissement. Vous participez également au suivi des coûts, à loptimisation des matières premières, à la gestion des commandes ainsi quà lapplication rigoureuse des normes dhygiène et de sécurité alimentaire. Profil recherché Titulaire dun CFC de cuisinier ou dune formation jugée équivalente, vous bénéficiez dune expérience confirmée acquise au sein détablissements haut de gamme ou gastronomiques. Vous avez déjà occupé une fonction à responsabilité au sein dune brigade structurée et avez démontré vos qualités de leader de proximité. Organisé, rigoureux et doté dun excellent sens des priorités, vous appréciez les environnements exigeants où la qualité, la régularité et le travail déquipe occupent une place centrale. Votre sens du détail, votre créativité culinaire et votre capacité à fédérer les équipes vous permettent de contribuer activement à lexcellence de lexpérience proposée aux clients. Nous vous offrons Nous vous offrons lopportunité dintégrer une maison prestigieuse bénéficiant dune excellente réputation sur la scène hôtelière et gastronomique suisse. Vous évoluerez dans un environnement moderne, stimulant et ambitieux, au sein déquipes passionnées par leur métier. Des conditions de travail attractives, de réelles perspectives dévolution ainsi quun cadre de travail exceptionnel viennent compléter cette opportunité rare pour un professionnel souhaitant poursuivre son développement au plus haut niveau. Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez relever un nouveau défi au sein dun établissement dexception ? Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet. Hotelis accompagne les talents de lhôtellerie, de la restauration et de lévénementiel en Suisse en leur proposant des opportunités en adéquation avec leurs compétences et leur expérience. Grâce à une approche humaine, exigeante et spécialisée, nous créons des rencontres durables entre professionnels passionnés et employeurs de référence. Afin de faciliter la lecture, cette offre demploi est rédigée au masculin. Elle sadresse naturellement à toute personne correspondant au profil recherché, sans distinction de genre. jpid75ccd5ajm jpit0626jm jpiy26jm

Chef\-fe de groupe unité commune (ORP\-CSR) Description de l'emploi L'Unité commune ORP\-CSR, rattachée à l'Office régional de placement (ORP) de l'Ouest lausannois, vise à prendre en charge des bénéficiaires du Revenu d'Insertion (RI) selon des modalités, combinant les compétences d'assistant\-e\-s sociaux\-ales du Centre social régional (CSR) et des conseiller\-ère\-s en personnel de l'ORP. Dans ce cadre, vous organisez et soutenez l'activité des collaborateur\-trice\-s de l'Unité commune. Vous accompagnez la création d'une pratique professionnelle qui s'appuie sur les actions de deux corps de métiers complémentaires et impactez le déploiement de pratiques innovantes dans le domaine de l'insertion socio\-professionnelle. Vous assurez le développement des compétences des collaborateur\-trice\-s de votre unité, tout en contrôlant la qualité du service fourni aux bénéficiaires et le respect du cadre légal. Vous soutenez le chef de l'ORP et le\-la chef\-fe du CSR et contribuez à la qualité des relations entre l'ORP et le CSR. Vous suivez et conseillez chaque bénéficiaire avec pour objectif d'optimiser une prise d'emploi. Vous sélectionnez les stratégies de placement appropriées pour chacun\-e et disposez pour cela de mesures spécifiques permettant un développement de leur employabilité. Responsabilités Diriger et souvenir l'activité des collaborateur\-trice\-s de l'Unité commune ; Organiser, optimiser et contrôler la qualité du travail de l'Unité commune ; Assurer le développement des compétences des collaborateur\-trice\-s de l'Unité commune ; Soutenir le\-la chef\-fe de l'ORP ainsi que les chef\-fe\-s du CSR et contribuer à la qualité des relations entre l'ORP et le CSR ; Assurer une activité de conseiller\-ère en personnel ORP et suppléer au\-à la chef\-fe d'office dans la gestion de l'office. Compétences\-clés Capacité à conduire et motiver une équipe de collaborateur\-trice\-s en adoptant un leadership participatif. Vous valorisez les contributions individuelles tout en promouvant un esprit d'équipe solide. Vous faites preuve de flexibilité et d'adaptabilité face aux changements, tout en inspirant ces qualités au sein de l'équipe. Votre capacité d'écoute et votre orientation client vous rendent performant\-e dans le cadre d'entretiens individuels. Vous êtes résistant\-e au stress, rigoureux\-se et précis\-e dans l'exécution des tâches. Vous savez soutenir les initiatives de changement et démontrez une aptitude à comprendre et à promouvoir les changements organisationnels. Vous contribuez activement à la mise en oeuvre de nouvelles pratiques et procédures. Vos compétences relationnelles et sociales sont au service d'une orientation résultats. Pour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquant ici ou contacter Madame Teodora Ciobanu, conseillère RH, au . Qualifications Brevet fédéral de spécialiste RH, de spécialiste en assurances sociales ou de conseiller\-ère en personnel. Plusieurs années dans les domaines du conseil et du placement, de la réinsertion socio\-professionnelle, des RH et du management. Vous avez été sensibilisé\-e aux aspects légaux du suivi RH dans le cadre de vos expériences. Vous avez une bonne connaissance du marché de l'emploi et du tissu économique vaudois. QUI SOMMES\-NOUS? Au sein de la Direction générale de l'emploi et du marché du travail (DGEM), nous soutenons et épaulons les acteurs locaux de l'emploi. Assurer la surveillance du marché du travail en protégeant les travailleurs, en prévenant le travail au noir et en veillant à la mise en oeuvre des mesures d'accompagnement à la libre circulation des personnes (ALCP) fait partie de nos missions. Nous accompagnons également les demandeuses et demandeurs d'emploi vers une insertion professionnelle durable en leur offrant conseils et mesures répondant aux besoins du marché du travail, tout en leur garantissant une égalité de traitement. La Caisse cantonale de chômage, qui nous est rattachée, indemnise les personnes au chômage, ainsi que les entreprises contraintes à recourir au chômage technique (RHT) pour des motifs économiques ou en raison d'intempéries. Pour plus d'informations, cliquez ici afin de consulter notre site. Pourquoi rejoindre l'État de Vaud? L'Etat de Vaud propose une grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d'égalité, d'inclusion, de durabilité et d'éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée. Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez\-vous sur notre page Etat employeur. Date de publication:50 LieuxPrilly, Ouest Lausannois, Suisse Postuler avant:55 Date d'entrée en fonction ou à convenir Classe salariale11 Type de contratCDI Droit public Taux d'activité80\-100% AdresseDirection générale de l'emploi et du marché du travail Ressources Humaines \- Recrutement Rue Caroline 11 1014 Lausanne jpidfdb2e35jm jpit0626jm jpiy26jm

Stammdatenspezialist\*in / Anwendungsprogrammierer\*in 80\-100% Die Digitalisierung Unser Digitalisierungsteam, bestehend aus talentierten Innovatoren und Entwicklern, ist die Drehscheibe für innovative Lösungen und effiziente Prozesse. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass unsere digitalen Werkzeuge die Mitarbeitenden optimal unterstützen und unsere Unternehmensprozesse laufend weiterentwickelt werden. Dabei verbinden wir technisches Know\-how mit einem tiefen Verständnis für die Bedürfnisse unserer Fachbereiche. So gestalten wir die digitale Zukunft von Veriset aktiv mit. Deine Rolle In dieser spannenden Rolle bist du mitten im Geschehen, wenn es um die Weiterentwicklung unserer Produkte und Produktionsprozesse geht. Du arbeitest aktiv an Projekten mit, bei denen neue Produkte oder Fertigungsprozesse eingeführt, oder bestehendes angepasst wird. Wenn wir neue Produktionsanlagen beschaffen, stellst du sicher, dass die Datenanbindung reibungslos läuft \- von der Anpassung der Stücklisten\-Stammdaten für die Auftragskonfiguration bis hin zur Erstellung und Weiterentwicklung der Fertigungsdaten. Dabei setzt du deine Programmierkenntnisse ein, um technische Lösungen zu entwickeln und unsere Produktionsabläufe stetig zu verbessern. Tägliche Herausforderungen geben dir die Möglichkeit, dein technisches Wissen zu erweitern und Innovationen mitzugestalten. Deine Aufgaben Du unterstützt bei der Umsetzung neuer Fertigungsprozesse und Techniken in den Fertigungsdaten. Du bist verantwortlich für die Parametrierung der Stammdaten von der Auftragserfassung bis zu den Fertigungszentren. Dein Schwerpunkt liegt in den Fertigungsdaten für unser Möbelsortiment. Du betreust Anwender, führst Fehleranalysen durch und leistest Support. Du wirkst in abteilungsübergreifenden Initiativen nach OKR mit. Diesen Rucksack bringst du idealerweise mit Du hast eine technische Ausbildung abgeschlossen (z.B. Schreiner\*in, Polymechaniker\*in, Automatiker\*in, Elektroniker\*in, Elektriker\*in, /frau) oder eine Weiterbildung im technischen Bereich absolviert (HF, CAS, Wirtschaftsinformatik). Programmiererfahrung in C\+\+ ist ein grosses Plus \- idealerweise hast du bereits herausgefunden, dass dir Programmieren Spass macht. Von Vorteil ist die Erfahrung in Produktionsbetrieben oder NC\-Daten\-Programmierung in Programmen wie WoodWop, Imos, NC\-Hops, IMA\-wop. Du bist ein Autodidakt und hast Freude daran, dich selbstständig in neue Systeme (z.B. MCS) einzuarbeiten. Du kannst Produktverständnis aufbauen, insbesondere für Küchen, Schreinerarbeiten und deren Produktkomponenten. Veriset als Arbeitgeberin Menschen aus rund 25 Nationen arbeiten bei Veriset. Sie alle vereint ein Ziel: Die besten Küchen für Haushalte zu entwickeln, zu planen, zu produzieren und zu montieren. Als inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 350 Mitarbeitenden legen wir grossen Wert auf einen familiären Umgang miteinander. Wir gehören mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, Homeoffice und zahlreichen weiteren Vorzügen zu den überdurchschnittlich bewerteten Arbeitgeberinnen der Branche. jpidd3aa300jm jit0626jm jiy26jm

Intégrateur\-trice d'applications Description de l'emploi Au sein du Centre de l'informatique pédagogique de l'enseignement obligatoire, vous définissez et réalisez les solutions logicielles en partenariat avec les équipes de développement, les configurations des postes de travail et des tablettes ainsi que tout périphérique sous gestion. Responsabilités Définir et réaliser les solutions logicielles, les configurations des postes de travail, des tablettes et de tout périphérique sous gestion de l'unité, leurs intégrations et leurs processus de déploiement au sein de l'environnement de production. Conduire les tests d'intégration des solutions logicielles, des postes de travail, des tablettes et de tout périphérique sous gestion de l'unité et leurs configurations et coordonner la validation de leurs mises à jour système dans l'environnement de production. Résoudre les problèmes et traiter les demandes de services relatives à l'intégration des solutions logicielles, des configurations des postes de travail, tablettes et de tout périphérique sous gestion de l'unité, escaladés par les différents groupes de l'unité. Répondre à toutes demandes émanant de la hiérarchie. Remplacement et permanence à assurer au sein du groupe. Pour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquant ici, ou prendre contact avec Monsieur Sébastien Tomasi, Responsable d'entité, au . Astreintes particulières : en cas de situation particulière, travail en soirée et en week\-end. Qualifications Master en informatique, Master en systèmes d'information ou titre jugé équivalent. Certifications Apple Certified Support Professionnal. Certification JAMF 300\. 3 ans d'expérience des systèmes d'exploitation UNIX et/ou Apple. 2 ans d'expérience de l'utilisation et administration d'une solution de déploiement et de gestion MDM. Notions des outils ITSM et normes ITIL, expérience dans la conception de solutions par scripting. Sens des responsabilités et de l'éthique du service public, bonne capacité d'adaptation, flexibilité, sens de l'écoute et de la communication. Créativité, esprit d'entraide et de collaboration, autonome, vision globale et sens de la perspective. Très bonne capacité rédactionnelle, sens de la pédagogie, de bonnes notions d'anglais. QUI SOMMES\-NOUS? La Direction générale de l'enseignement obligatoire et de la pédagogie spécialisée (DGEO) assure la scolarisation des enfants de 4 à 15 ans et les prestations de pédagogie spécialisée des jeunes de 0 à 20 ans. Notre mission est de leur offrir les meilleures possibilités de développement, d'intégration et d'apprentissage. Nos équipes réunissent des professionnelles et des professionnels de la pédagogie, de la psychologie, psychomotricité et logopédie en milieu scolaire, ainsi que des ressources humaines, de l'organisation du système scolaire, de l'administration, des systèmes d'information et des finances. Dans un environnement riche et diversifié, toutes et tous travaillent pour et avec les 93 établissements ordinaires et les 19 établissements de pédagogie spécialisée. Pourquoi rejoindre l'État de Vaud? L'Etat de Vaud propose une grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d'égalité, d'inclusion, de durabilité et d'éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée. Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez\-vous sur notre page Etat employeur. Date de publication:00 LieuxLausanne, Suisse Postuler avant:55 Date d'entrée en fonction ou à convenir Classe salariale10 Type de contratCDI Droit public Taux d'activité80\-100% AdresseCentre de l'informatique pédagogique de l'enseignement obligatoire (CIPEO) Chemin de Maillefer 35 1014 Lausanne jpid00cc041jm jpit0626jm jpiy26jm

Nous recherchons un leader visionnaire pour piloter notre entreprise vers de Responsable de site (f/h/d) \- Sushi Mania Vuadens Nous recherchons un leader visionnaire pour piloter notre entreprise vers de nouveaux sommets dans un environnement en transformation. Si tu excelles en stratégie, conduite du changement et management, et que tu sais fédérer tes équipes pour donner le meilleur d'elles\-mêmes, ce défi est fait pour toi ! Responsable de site (f/h/d) \- Sushi Mania Vuadens Nous recherchons un leader visionnaire pour piloter notre entreprise vers de nouveaux sommets dans un environnement en transformation. Si tu excelles en stratégie, conduite du changement et management, et que tu sais fédérer tes équipes pour donner le meilleur d'elles\-mêmes, ce défi est fait pour toi ! Ce que tu accomplis Responsabilité globale de la gestion opérationnelle et du développement stratégique du site de production (environ 130 collaborateurs) Encadrement direct des départements production, qualité, logistique, maintenance, achats et SHE (sécurité, santé, environnement) Coordination de l'équipe de management locale et garantie d'une collaboration transversale efficace au sein de la matrice (finances/IT, marketing/R\&D, RH) Assurance d'une production fluide conforme aux standards de qualité définis et garantie de la disponibilité des livraisons Création et maintien de postes de travail sûrs et sains, ainsi que développement continu d'une culture de sécurité positive Respect des réglementations environnementales et mise en œuvre active des objectifs de durabilité Responsabilité de la planification et du respect du budget, ainsi que de l'optimisation des coûts sur le site de production Participation à la conception d'un nouveau site de production à Farvagny et garantie du transfert réussi vers ce nouveau site Analyse et amélioration continue des processus de production selon les principes LEAN afin d'augmenter l'efficacité et la qualité Ce que tu apportes Bildung: Études achevées (Uni/EFP, HES, ES) Spécialisation: en ingénierie, technologie alimentaire, gestion d'entreprise ou qualification équivalente Expérience professionnelle: Minimum 10 ans d'expérience en management dans un environnement de production industrielle, notamment dans le secteur agroalimentaire Expérience dans la gestion et la mise en œuvre réussie de projets de transformation complexes, avec des compétences avérées en gestion du changement Un leadership inspirant et intégratif avec un esprit entrepreneur, une pensée économique et conceptuelle Excellentes compétences en communication et forte capacité de persuasion, ainsi que compétences en résolution de problèmes et prise de décision Solides connaissances en production, qualité, logistique, achats et finances Grande résistance au stress et capacité d'adaptation dans un environnement de travail dynamique Français (C1\) Allemand (A1\) Anglais (ADVANTAGEOUS) Seules les candidatures en ligne soumises via le portail seront prises en compte. Contact Madame Lorenza Bays Business Partner HR Vous n'avez pas trouvé de poste correspondant? Active un abonnement de recherche afin de recevoir des offres d'emploi adaptées par e\-mail. Créer un abonnement «poste vacant» jpid5c88aa5jm jpit0626jm jpiy26jm

Leitung HR 80\-100% mit Fokus Personalgewinnung, Beratung und Weiterentwicklung Unsere Mandantin, die Stiftung Weidli in Stans (NW), ist eine gemeinnützige Institution, die erwachsene Menschen mit Beeinträchtigung begleitet, fördert und in ihrer Inklusion unterstützt. Sie bietet vielfältige Wohnformen, Arbeitsplätze und Tagesstrukturen, die ein möglichst selbstbestimmtes Leben ermöglichen. Rund 160 Mitarbeitende engagieren sich täglich für diesen Auftrag. Aufgrund der Pensionierung der langjährigen Stelleninhaberin suchen wir per 1\. März 2027 eine teamorientierte sowie organisations\- und kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit. Deine Aufgaben Gestalten der HR\-Strategie und Weiterentwicklung der Stiftung Leiten des Fachbereiches HR und Mitarbeiten in der Geschäftsleitung Beraten der Linie und Unterstützen der Mitarbeitenden am geschützten Arbeitsplatz Rekrutieren von Fachkräften, Lernenden sowie Zivildienstleistenden Sicherstellen der Personaladministration und Zusammenarbeit mit externen Anspruchsgruppen Erarbeiten von Reglementen, HR\-Grundlagen und Prozessen Verantwortlich für das Lohnsystem, Budget und das Lehrlingswesen Mitgestalten von Personalanlässen und Weiterentwickeln des Teams Dein Profil Abgeschlossene höhere Fachausbildung im Bereich Human Resources Mehrjährige, fundierte HR\-Führungserfahrung, idealerweise in der Privatwirtschaft Umfassende Erfahrung in der Rekrutierung, Linienberatung und Case Management / BGM Empathische, integre und belastbare Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz Verhandlungsstark mit stilsicherer, klarer und zielgruppengerechter Kommunikation Hohe digitale Affinität und versiert im Umgang mit etablierten IT\-Systemen Deine Perspektiven Als Führungspersönlichkeit leitest du den HR\-Bereich in einer sinnstiftenden Schlüsselrolle. Du bist präsent vor Ort, pflegst den direkten Dialog und entwickelst als nahbare Vertrauensperson nachhaltige Lösungen. Mit deiner Erfahrung prägst du die Zusammenarbeit und die Organisationskultur aktiv mit. Dich erwartet ein wertschätzendes Umfeld, in dem Teamarbeit grossgeschrieben wird – kombiniert mit viel Gestaltungsspielraum, fairen Konditionen und attraktiven Benefits. Bereit für deinen nächsten Schritt in deiner HR\-Karriere? Dann freut sich Anderhub auf dein vollständiges Bewerbungsdossier und beantwortet deine Fragen gerne unter oder [E\-Mail schreiben](<>). jpid67e6879jm jit0626jm jiy26jm

Description de l'entreprise Swiss Visio Network est un réseau de c Photographe spécialisé(e) en imagerie ophtalmique Description de l'entreprise Swiss Visio Network est un réseau de centres d'ophtalmologie à la pointe des techniques médicales traitant toutes les pathologies oculaires. Nos équipes garantissent des soins personnalisés et de première qualité aux patients, en les plaçant au centre des attentions. Swiss Visio se distingue par son environnement de travail agréable et son esprit entrepreneurial. Le réseau compte aujourd'hui 18 centres en Suisse romande et 3 en Suisse alémanique et poursuit son expansion avec une ouverture prochaine au Tessin. Description du poste Réaliser les examens suivants: tomographie rétinienne, angiographie rétinienne (ou autres), pachymétrie Prise de diverses photos selon la demande des médecins Qualifications Posséder une expérience en imagerie ophtalmologique Personne motivée, autonome, flexible et rigoureuse Aisance dans l'utilisation des outils informatiques. Informations supplémentaires Une activité dans un domaine passionnant, au sein d'une entreprise dynamique, stimulante et en pleine expansion Un cadre de travail agréable Un salaire et des conditions sociales motivants Lieu d'emploi : Suisse romande Nous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes. jpid9eccbffjm jpit0626jm jpiy26jm

Infirmier·ère ou ASSC (80%) avec expérience en psychiatrie adulte Pour l’un de nos clients basés dans les Alpes vaudoises, nous sommes à la recherche d’un(e) Infirmier·ère ou ASSC (80%) avec expérience en psychiatrie adulte Plus qu’un rôle technique, vous incarnez une présence essentielle pour les résident·e·s et participez activement à la dynamique de l’équipe. Vos responsabilités : Dispenser des soins infirmiers globaux, couvrant les aspects préventifs, curatifs, palliatifs ainsi que l’accompagnement éducatif Analyser les situations avec pertinence, poser un regard clinique et contribuer à l’organisation quotidienne Collaborer étroitement avec une équipe pluridisciplinaire afin d’assurer une prise en charge cohérente et de qualité Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des projets thérapeutiques individualisés S’impliquer dans l’amélioration continue des pratiques de soins Être attentif·ve aux besoins des résident·e·s, de leur entourage et de vos collègues, dans une approche alliant professionnalisme et empathie Votre profil : Bachelor en soins infirmiers ou CFC d’ASSC, avec expérience ou intérêt marqué pour la psychiatrie Expérience confirmée dans un poste similaire, idéalement en psychiatrie adulte Bonne maîtrise des outils informatiques usuels Excellente communication en français, à l’oral comme à l’écrit Au\-delà de vos compétences, vous vous distinguez par votre sens de l’organisation, votre écoute et votre esprit d’équipe. Ce que notre client offre : Un environnement de travail bienveillant et transparent Des équipes collaboratives et engagées Des opportunités de développement et de formation continue Des conditions salariales et sociales attractives selon la CCT SAN, avec avantages complémentaires Divers bénéfices : parking gratuit, conditions avantageuses pour les repas, primes de fidélité, offres préférentielles et possibilité de logement à Leysin Intéressé·e ? Merci d’adresser votre dossier de candidature complet. jpid4eb2637jm jit0626jm jiy26jm

Ein Stellen\-Treffer für Polymechaniker und Automatiker! Mach mehr aus deinem Talent und entdecke unsere grosse Auswahl an vielseitigen Temporär\- und Festanstellungen mit Zukunft! Polymechaniker/in oder Automatiker/in \- Attraktiver Lohn, Top\-Arbeitgeber In folgenden Bereichen: Montage von Baugruppen, Maschinen und Anlagen Revisionen und Instandhaltungsarbeiten CNC Programmieren, Einrichten, Bearbeiten, Optimieren (Drehen, Fräsen, Bohren etc.) Konventionelle Fertigung Schaltanlaggenbau, Verdrahtungsarbeiten Das bringst du mit Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Polymechaniker/in, Produktionsmechaniker/in, Automatiker/in, Automatikmonteur/in und verfügst über vielseitige Berufskenntnisse. Zuverlässigkeit, Flexibilität und eine saubere Arbeitsweise gehören zu deinen Stärken. Zudem bist du eine offene und kontaktfreudige Persönlichkeit, die gerne in einem motivierten Team arbeitet. Das kannst du erwarten Wir bieten dir spannende Festanstellungen oder abwechslungsreiche Temporäreinsätze mit einem sehr guten Stundenlohn bei starken Arbeitgebern. Du profitierst von einer persönlichen und unkomplizierten Vermittlung. Hier findest du nicht nur einen Job, sondern eine echte Perspektive. Hier findest du weitere Informationen für dich! jpidaa9d524jm jit0626jm jiy26jm