Nous avons le plaisir de collaborer avec une prestigieuse manufacture horl Opérateur en décoration horlogère Nous avons le plaisir de collaborer avec une prestigieuse manufacture horlogère de la place de Genève. Pour répondre à ses besoins, nous sommes activement à la recherche d'un Opérateur en décoration horlogère Votre Mission : • Vous réalisez les opérations de décoration de composants mouvements (perlage, soleillage, Côtes de Genève, colimaçonnage, satinage, anglage, etc...) • Vous travaillez sur différentes machines manuelles ou semi\-automatiques • Vous réalisez votre autocontrôle de votre production et garantissez un travail de haute qualité • Vous respectez les critères qualité d'excellence Votre profil : • Vous justifiez d'une expérience récente dans la décoration horlogère • Excellente dextérité et acuité visuel • Personne autonome, motivée et bon esprit d'équipe Ce que nous proposons : Suivi individualisé pour l’optimisation de votre CV et la préparation aux entretiens. Encadrement assuré par des spécialistes du recrutement dans le domaine de l’horlogerie. Opportunités au sein de maisons horlogères de renom. Mission sur le long terme avec perspective d’engagement en contrat à durée indéterminée. Intéressé(e) ? N'hésitez pas à nous faire parvenir votre dossier complet en suivant les instructions ci\-dessous. Seuls les dossiers correspondants à notre besoin seront traités jpid9fa9115jm jpit0625jm jpiy26jm

Fachspezialist HR und Payroll (m, w, d) 50\-60% Wir setzen uns für eine sichere, wirtschaftliche und zukunftsorientierte Energieversorgung der Stadt Rapperswil\-Jona ein. Unsere nachhaltigen Energieprodukte und zukunftsorientierten Dienstleistungen in den Bereichen Energie, Gebäudetechnik und Netze bieten wir auch Kundinnen und Kunden ausserhalb von Rapperswil\-Jona an. Der Schlüssel zum Erfolg sind unsere Mitarbeitenden. Gemeinsam setzen wir auf Ehrlichkeit, Verbindlichkeit, Wertschätzung und Freude. Spannende Aufgaben Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden in allen HR\-Themen Abwicklung sämtlicher HR\-Prozesse in den Bereichen Personaladministration, Berufsbildung und Personalentwicklung Rekrutierung von Mitarbeitenden und Lernenden Führung der Lohnbuchhaltung, inkl. Erfassung und Pflege von Lohn\- sowie Personaldaten Abrechnung der Quellensteuer und Sozialversicherungen Weiterentwicklung der HR\-Prozesse und Führungsinstrumente Was Sie mitbringen Kaufmännische Grundausbildung sowie Weiterbildung als HR\-Fachfrau/\-mann mit eidg. Fachausweis Einige Jahre Berufserfahrung als HR\-Generalist:in sowie in der Lohnbuchhaltung Fliessende Deutschkenntnisse Gute MS\-Office Kenntnisse und Erfahrung mit Abacus von Vorteil Genaue, strukturierte und effiziente Arbeitsweise Selbstständige, zuverlässige sowie flexible Persönlichkeit mit Freude und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen Was für uns spricht Markt\- und leistungsgerechte Löhne Individuelle Mitarbeiterförderung Zentraler Arbeitsort Flexible Jahresarbeitszeit Zukunftsträchtige Unternehmung Weitere Informationen finden Sie hier. Bei uns erhalten Sie unternehmerischen Freiraum und die interessante Möglichkeit, die Entwicklung einer zukunftsträchtigen Unternehmung mitzugestalten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! jpidf059969jm jit0625jm jiy26jm

Jeden Tag arbeiten wir hart daran, Kleinunternehmer erfolgreicher zu machen. Klingt ehrgeizig? Ist es auch. Deshalb brauchen wir deine Hilfe. Wir vertreten die Philosophie, dass sich jedes Unternehmen hochwertige und effiziente Softwarelösungen leisten können soll. Deshalb ist bexio heute die führende Anbieterin webbasierter Business\-Software für Kleinunternehmen. Wir sind weiter auf Expansionskurs und zählen über 100'000 Kunden, über 7'000 Treuhand\-Partner und mehr als 150 Mitarbeitende. Um weiter zu wachsen, brauchen wir tatkräftige Unterstützung! Recruiter / Talent Acquisition Manager 60\-70% Wir sind ein ambitioniertes Team mit dem Ziel, eines der besten der Region zu sein. So wollen wir nicht nur von bestehenden Mitarbeitenden, sondern auch von Kandidat/innen wahrgenommen werden. Klingt ambitioniert? Ist es auch. In dieser vielfältigen Recruiting\-Funktion bist du Teil unseres kleinen aber feinen Recruiting Teams und dich erwarten folgende Aufgaben. Was dich bei uns erwartet: Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten End\-to\-End\-Rekrutierungsprozess, insbesondere für spezialisierte IT\- und Software\-Rollen, aber auch für die Bereiche Operations, Sales, Marketing und Produktmanagement. Du stellst eine erstklassige Candidate Experience ab dem Erstkontakt sicher und optimierst laufend unsere Prozesse für eine exzellente Candidate Journey. Du führst Erstgespräche zusammen mit der Linie und nutzt strukturierte, kompetenzbasierte Interviews, um die Qualität unserer Einstellungen nachhaltig zu sichern. Du kümmerst dich um die laufende Identifikation und Bewertung von neuen Active Sourcing und Talent Acquisition Plattformen. Du betreibst, wo sinnvoll, laufende Talent Acquisition\-Aktivitäten zur Erweiterung unserer Talentpools und sprichst Talente in Netzwerken wie LinkedIn gezielt via Active Sourcing an. Du bist bereit mittelfristig an Themen wie Employer Branding oder der Karriere Seite mitzuarbeiten. Was wir von dir erwarten: Du hast eine abgeschlossene Lehre und vorteilig ist eine Weiterbildung im Bereich HR. Du bist erfolgreich im Inhouse\-Recruiting unterwegs, bringst mehrjährige Erfahrung – idealerweise im Tech\-Sektor – mit und bist sicher in der Anwendung von kompetenzbasierten Fragetechniken. Du bringst sehr gute Social Media\-Kenntnisse mit und bist versiert, wenn es darum geht, die richtigen Talente via den richtigen Kanal anzusprechen. Du bist ein(e) Macher/in \- für dich zählt das Resultat, sprich, die besten Talente für bexio zu finden und einzustellen. Du hast ausgezeichnete Stakeholder\-Management Skills und arbeitest eng mit den Hiring Managers über alle Bereiche hinweg zusammen, um Anforderungsprofile zu schärfen. Du hast gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch. ösisch ist ein Plus. Du zeichnest dich durch eine hohe Selbstorganisation und eine schnelle Reaktionszeit aus. Da es sich bei der Vakanz um ein Teilzeitpensum handelt, muss das Arbeitspensum auf mindestens 4, optimalerweise auf 5 Tage verteilt sein. Was du von uns erwarten darfst: Work smart: Flexible Arbeitszeiten sind bei uns an der Tagesordnung. Ausserdem wählst du den für deine Aufgaben idealen Arbeitsort, wann immer dies deine Arbeit erlaubt. Fairer Lohn: Du leistest gute Arbeit, wir die angemessene Bezahlung. Du bist wichtig \- Das Herzstück unserer Firma sind die Mitarbeitenden. Deshalb gehen wir respektvoll und unkompliziert miteinander um. Zudem geben wir dir den Freiraum, dich in einem positiven Arbeitsumfeld persönlich zu entfalten. Team first: Ein gutes Team leistet noch bessere Arbeit. Deshalb organisieren wir regelmässig Mitarbeiter\-Events, um den Zusammenhalt zu stärken. Gesunde Mitarbeitende: Uns geht es gut, wenn es dir gut geht. Deshalb fördern wir eine ausgewogene Balance zwischen Arbeit\-und Privatleben mit Sport\- und Entspannungsangeboten. Mehr als nötig: bexio übernimmt für dich den grösseren Prämienanteil der Pensionskasse. Zudem bieten wir ein auf dich und dein Leben passendes, individuelles Wahlprogramm. Du kannst von günstigen Mobile Abo Konditionen profitieren. Was du sonst noch über uns wissen solltest: Wir sind ein junges dynamisches Unternehmen, welches im Team gemeinsam daran arbeitet, ein grossartiges Produkt noch besser zu machen. Du bist bei uns richtig, wenn du mit uns in lebendiger Scale\-Up\-Atmosphäre an dieser Ideologie arbeiten willst und das Web sowie seine Möglichkeiten liebst. Bei uns gibt es Raum, sich persönlich und fachlich in einem positiven Arbeitsumfeld weiterzuentwickeln und deinen Ideen den nötigen Freiraum zu geben. Klingt gut? Dann bewirb dich direkt unter folgendem Link online. Der Umwelt zuliebe, verzichte bitte auf Bewerbungen in Papierform – digitalisierte Form genügt. Wir freuen uns auf dich! jpida990f23jm jit0625jm jiy26jm

profawo ist eine schweizweite Non\-Profit\-Organisation, die im Auftrag ihrer Mitgliedsfirmen Dienstleistungen und Beratungen zum Thema „Vereinbarkeit von Familie und Beruf“ anbietet. Sie wurde 1996 in Zürich gegründet und ist heute ein schweizweit aktiver Verein mit rund 380 Mitarbeitenden. Ab 1\.8\.2026 oder nach Vereinbarung suchen wir dich für unsere Kita kids \& co Hardau. Unsere liebevoll geführte Kinderkrippe in Zürich Kreis 4 bietet Betreuung für Kinder ab 3 Monaten bis zum Kindergarteneintritt in kleinen, altersgemischten Gruppen. Kitaleitung 60% Du liebst es, Kinder in ihrer Entwicklung zu begleiten, zu fördern und ihnen einen Ort zu schaffen, an dem sie sich geborgen fühlen? Zudem bist du eine erfahrene Führungskraft im pädagogischen Bereich und möchtest ein motiviertes Team leiten und weiterentwickeln? Deine Aufgaben: Du übernimmst die pädagogische, personelle und organisatorische Leitung der Kita und bist in der Lage, die betriebswirtschaftlichen Grundsätze mit den pädagogischen Bedürfnissen zu verbinden In der Funktion als Kitaleiter:in legst du grossen Wert auf eine wertschätzende Kommunikation, handelst nach unserem pädagogischen Konzept und lebst dieses deinen Mitarbeiter:innen vor Gemeinsam mit unserer Leitung Betriebe bist du mit den weiteren Kitaleitungen ein Mitglied des kids \& co Leitungsteam Zürich und wirkst im Rahmen von regelmässigen Sitzungen und in übergreifenden Arbeitsgruppen aktiv mit Die Geschäftsstelle profawo Zürich unterstützt dich bei administrativen Aufgaben Dein Profil: Du verfügst über eine anerkannte pädagogische oder sozialpädagogische Grundausbildung (KKE, FaBeK, Kindheitspädagoge:gogin HF) inkl. Berufsbildnerkurs; bei ausländischen Diplomen muss eine Anerkennung zwingend vorliegen Deine mehrjährige Führungserfahrung sowie deine abgeschlossene Führungsweiterbildung als Kitaleitung ermöglicht dir eine erfolgreiche Teamführung\- und entwicklung Du bist eine motivierte, selbständige und qualitätsbewusste Persönlichkeit mit hoher Kommunikations\-, Konflikt\- und Reflexionsfähigkeit Du verfügst über gute PC\-Anwendungskenntnisse und bist routiniert in der Erledigung von administrativen sowie konzeptionellen Tätigkeiten Wir bieten dir: Mindestens 5 Wochen Ferien, ab 50 Jahre 6 Wochen Ab 5 Dienstjahren erhältst du ein Jubiläumsgeschenk und kannst zwischen einem Geldbetrag oder bezahltem Urlaub wählen Ein zusätzlicher freier Tag für deinen Geburtstag Möglichkeit, die eigenen Kinder in einer kids \& co Kita betreuen zu lassen, inkl. profawo\-Mitarbeitenden\-Rabatt Neugierig? Wir freuen uns schon jetzt dich persönlich kennenzulernen! Sende uns deine elektronischen Bewerbungsunterlagen mit einem Motivationsschreiben oder mit einem Bewerbungsvideo. Du möchtest mehr über die Stelle erfahren? Dann freuen wir uns auf deinen Anruf! jpid95b29abjm jit0625jm jiy26jm

Legal Counsel (60 \- 80%) Das Swiss Cancer Institute ist das nationale Netzwerk für klinische Krebsforschung in der Schweiz. Seit 1965 engagieren wir uns als Non\-Profit\-Organisation für die Verbesserung der Krebsbehandlung der Bevölkerung. Gemäss unserer Vision «Clinical research for a cure tomorrow» führen wir klinische Studien in der Onkologie durch und sind zentrale Ansprechpartnerin für Behörden, Fachverbände und die pharmazeutische Industrie. Rund 70 Mitarbeitende arbeiten am Kompetenzzentrum in Bern eng mit allen führenden onkologischen Kliniken des Landes zusammen. Zur Verstärkung unseres Legal Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine motivierte, zuverlässige und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit als Legal Counsel (60 \- 80%) Ihre Aufgaben: Ausarbeiten und Prüfen verschiedenster Verträge Führen und Koordinieren von Vertragsverhandlungen Juristische Begleitung beim Aufbau von Krebsstudien und anderen Projekten Klärung komplexer juristischer Fragestellungen Juristische Beratung der Fachbereiche in sämtlichen Rechtsangelegenheiten Ansprechperson für verschiedene Stakeholders (z.B. Geschäftsleitung oder Vorstand) bei rechtlichen Fragen Ausarbeiten und Anpassen von Vertragstemplates Was Sie mitbringen: Abgeschlossenes Rechtsstudium, bevorzugt mit Erfahrungen im Vertragsrecht im medizinischen Umfeld oder im Bereich Datenschutz Interesse für Vertragsrecht und medizin\-rechtliche Fragestellungen Selbständigkeit, Zuverlässigkeit, Termintreue und Pragmatismus Ein hohes Mass an Selbstorganisation und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten Teamfähigkeit und die Kompetenz, bereichsübergreifend zu arbeiten Analytisches Denken und ein hohes Mass an Qualitätsbewusstsein Ausgezeichnete Kenntnisse der englischen und deutschen Sprache Was wir bieten: Freuen Sie sich auf ein vielseitiges Aufgabengebiet mit Sinn und Wirkung \- in direkter Nähe zum Berner Bahnhof und in einem kollegialen, engagierten Team. Mit flexiblen Jahresarbeitszeiten und der Möglichkeit zu sechs Wochen Ferien schaffen wir Rahmenbedingungen, die Beruf und Privatleben gut vereinbaren lassen. Darüber hinaus profitieren Sie von attraktiven Anstellungsbedingungen in einer sinnstiftenden Non\-Profit\-Organisation mit Fokus auf klinische Krebsforschung. Interessiert? Sie möchten sich für eine der grössten gesundheitlichen Herausforderungen unserer Zeit engagieren? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Für Auskünfte steht Ihnen Céline Hummel, Chief Quality \& Compliance Officer, unter gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Online\-Bewerbung oder per Email (in PDF Format) mit dem Vermerk «Legal Counsel» an [E\-Mail schreiben](<>). Jetzt bewerben Swiss Cancer Institute Effingerstrasse 33 3008 Bern [E\-Mail schreiben](<>) Follow us Linkedin Youtube jpid9452c77jm jit0625jm jiy26jm

Mitarbeiter\*in Empfang Die movemi AG ist das führende Unternehmen der Fitnessbranche. Für unseren Fitnesspark suchen wir tatkräftige Unterstützung im Bereich Administration/Empfang. Werde Teil einer ganzheitlichen und erfolgreichen Trainingsphilosophie: Fitness kombiniert mit Angeboten für Entspannung und Ernährung. Was du bewegst Du berätst und betreust unsere Gäste am Empfang und am Telefon Du bedienst die Kasse und bist verantwortlich für Kassaabschlüsse Du verkaufst aktiv unser gesamtes Angebot (Einzeleintritte, Mitgliedschaften, Bodymind\-Beratungen, Private SPA, Verkaufsartikel etc.) Du pflegst Mitgliederschaftsänderungen in unserem System, vereinbarst Termine und buchst Reservationen Du bist verantwortlich für die Erfassung von Störungsmeldungen Du bearbeitest Kundenanfragen per Mail und arbeitest mit dem Administrationsteam zusammen Was du mitbringst Bildung: Abgeschlossene Grund\- oder Weiterbildung Fachrichtung: Im Dienstleistungsbereich (z.B. Tourismus, Hotellerie) Berufserfahrung: 1 \- 3 Jahre Erfahrung In einer vergleichbaren Funktion Du besitzt eine kundenorientierte Arbeitsweise mit überdurchschnittlicher Dienstleistungsbereitschaft Du bringst eine hohe Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und grosses Verantwortungsbewusstsein mit Du verfügst über gute EDV\-Kenntnisse Du hast ein hohes Mass an Flexibilität hinsichtlich den Einsatzplanung (7 Tage Schichtbetrieb, Abend\-, Wochenend\- und Feiertagseinsätze) Du bist bereit, kurzfristige Stellvertretungen bei Krankheit oder Ferien zu übernehmen Deutsch (B1\) Englisch (A2\) Was wir dir bieten Zentraler Arbeitsort: Unserer Studios befinden sich an gut erschlossener zentraler Lage Handy\-Abo: Nationales Flat\-Abo ab CHF 10\.\- / Monat (Swisscom /digitec connect) Migros Bank: Spesenfreies Privat\- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen Mitarbeiterangebote: Diverse Vergünstigungen im Bereich Ferien und Versicherungen (Hertz bis zu 10%, Generali 25%, Axa Versicherungen bis zu 15%, etc.) Arbeitsklima: Dynamisches, motiviertes Unternehmen Du\-Kultur: Wir stehen für ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Fachgespräch Angebot \& Vertragsausstellung Kontakt Herr Fabrizio Pecoraro Keine passenden Stellen? Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E\-Mail zu erhalten. Job\-Abo erstellen jpid2e97510jm jit0625jm jiy26jm

Chargé\-e de communication et évenements Alpes 60% Les valeurs d’engagement, d’innovation, de communauté d’autonomie et de plaisir vous animent ? Venez leur donner tout leur sens en rejoignant Naef Immobilier ! Animés par une démarche foncièrement durable, nos 500 collaborateurs, répartis dans 10 agences, s’engagent chaque jour afin de construire un futur responsable en déployant leur expertise et leur dynamisme à travers tous les métiers de l’immobilier : du pilotage de promotions immobilières à la gérance, en passant par le courtage, l’administration de PPE, l’immobilier commercial et d’investissement. Nos filiales complètent cette offre grâce à leurs services d’expertise immobilière, de réalisation et de suivi de projets architecturaux. Intégrez aujourd’hui une équipe accueillante, humaine et créative ! Pour nos agences de Verbier et Crans\-Montana, nous recherchons un\-e : Chargé\-e de communication et évenements Alpes 60% Vos missions Basé\-e à Verbier avec des déplacements réguliers à Crans\-Montana, vous développez et animez la présence de Naef dans les Alpes sur l'ensemble des canaux de communication — digitaux, événementiels, relationnels — en assurant la cohérence avec l'identité et les standards du Groupe, et en contribuant à la performance commerciale des agences de Verbier et Crans\-Montana. 1\. Communication digitale et réseaux sociaux – Vous gérez et animez les comptes sociaux locaux (Instagram, Facebook, LinkedIn) en cohérence avec la ligne éditoriale Groupe et les équipes digitales. – Vous produisez des contenus adaptés aux spécificités des marchés alpins : lifestyle de station, projets neufs, prestige, événements saisonniers. – Vous assurez une veille sur les tendances de communication des marchés concurrents alpins. – Vous contribuez au SEO local et à la visibilité digitale des agences alpines. 2\. Communication événementielle locale – Vous concevez et organisez les événements locaux de l'agence : soirées clients, participations aux événements de station, actions de notoriété. – Vous coordonnez les événements de lancement produits en collaboration avec la Responsable marketing produit : portes ouvertes, soirées de présentation de projets neufs, événements promoteurs. – Vous gérez la logistique des événements locaux (prestataires, lieu, communication, invitations, suivi). – Vous assurez la couverture photo/vidéo des événements et la valorisation post\-événement sur les canaux digitaux. 3\. Communication locale et relations partenariales – Vous développez et entretenez les partenariats locaux : hôtels, clubs, associations de station, institutionnels. – Vous assurez la présence de Naef dans l'écosystème local (presse de station, affichage, newsletters de station). – Vous gérez la communication de proximité : vitrines d'agence, signalétique locale, supports print locaux. 4\. Supports et production de contenu – Vous produisez ou coordonnez la production des supports de communication locaux dans le respect des templates Communication Groupe. – Vous rédigez et diffusez les newsletters locales et les communications clients de l'agence. – Vous alimentez les outils Groupe (OneNaef, portails) avec les contenus nécessaires à la présence digitale locale. 5\. Reporting et cohérence Groupe – Vous rendez compte régulièrement à la Responsable Communication Groupe de l'activité communication locale. – Vous vous assurez de la conformité de toutes les productions aux standards visuels et éditoriaux Naef. – Vous contribuez aux bilans d'activité et aux reportings d'audience et d'engagement. Profil recherché – Titulaire d’une formation en communication, marketing ou événementiel, vous avez une expérience de 3 à 5 ans minimum en communication opérationnelle idéalement dans un contexte premium ou touristique. – Vous maîtrisez les outils de communication digitale : réseaux sociaux, création de contenu, outils de planification (Meta Business Suite, etc.). – Vous avez d’excellentes capacités rédactionnelles en français et un bon niveau d’anglais (marché international). – Vous êtes capable d’organiser des événements locaux de A à Z. – Vous maîtrisez les outils de création graphique (Canva minimum, Adobe souhaité) dans le respect de chartes graphiques établies. – Vous avez une sensibilité pour le secteur immobilier premium et connaissez les codes de communication des marchés alpins. – Autonome et avec un fort esprit d’initiative, vous avez le sens du réseau et de la relation locale. – Vous faites preuve de rigueur et avez le sens de la cohérence de marque. – Adaptable et flexible, vous savez gérer les priorités selon les saisons et le pipeline commercial. – Vous résidez dans le canton du Valais, idéalement à égale distance de Crans\-Montana et Verbier. Nous offrons : – L’opportunité de rejoindre un acteur majeur de l’immobilier suisse à la pointe de l’innovation, – Un environnement de travail moderne et agréable, – Un accompagnement personnalisé et des formations continues pour développer votre expertise, – Un management accessible, bienveillant et à l’écoute, – Une prévoyance professionnelle et des prestations sociales avantageuses, – Des horaires flexibles pour préserver votre équilibre vie professionnelle / vie privée, – Des événements internes et une culture d’entreprise favorisant l’esprit d’équipe et la convivialité. Taux d’activité : 60% évolutif Date d’entrée : dès que possible Intéressé\-e à nous rejoindre ? Postulez dès à présent en ligne, nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet (CV, certificats de travail et diplômes). jpide1c1a57jm jit0625jm jiy26jm

Treuhänder \| Buchhalter (m/w/d) Treuhänder (m/w/d) bei Nuzzo Treuhand GmbH Die Nuzzo Treuhand GmbH ist eine Treuhandgesellschaft, die sich auf umfassende Buchhaltungs\- und Treuhanddienstleistungen für KMUs spezialisiert hat. Unsere Firma bietet individuelle Lösungen und erstklassige Beratung in allen finanziellen Angelegenheiten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte und qualifizierte Persönlichkeit als Treuhänder (m/w/d). Ihre Aufgaben Führen von Finanz\- und Lohnbuchhaltungen für unsere Kunden Erstellen von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen Beratung und Betreuung von KMUs in finanziellen und steuerlichen Angelegenheiten Erstellen von Mehrwertsteuerabrechnungen Unterstützung bei der Optimierung von Prozessen und Abläufen Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Treuhandbereich (z. B. Fachausweis Treuhand) Mehrjährige Berufserfahrung im Treuhandwesen Fundierte Kenntnisse in Buchhaltung und Steuerrecht Sicherer Umgang mit gängigen Buchhaltungsprogrammen und MS Office Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Freundliches und professionelles Auftreten sowie Freude am Kundenkontakt Was wir bieten Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit Ein motiviertes und kollegiales Team Moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten Leistungsgerechte Vergütung Eine langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen So bewerben Sie sich Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte nutzen Sie unser Online\-Bewerbungstool, um uns Ihre Unterlagen zukommen zu lassen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Bitte beachte, dass wir ausschliesslich Direktbewerbungen (keine Stellenvermittler) per E\-Mail akzeptieren und Bewerbungsgespräche nach Vereinbarung durchführen. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Die Nuzzo Treuhand GmbH schätzt Vielfalt und Chancengleichheit und ermutigt alle qualifizierten Personen, sich zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Religion, ethnischer Herkunft oder Behinderung. jpidf2d939bjm jit0625jm jiy26jm

Dipl. Pflegefachperson HF/FH mit Entwicklungsperspektive Teamleitung Somatik Spitex Vital Plus GmbH Die Spitex Vital Plus GmbH ist eine wachsende, moderne Spitex\-Organisation mit Fokus auf qualitativ hochwertige, familienorientierte Pflege\- und Betreuungsleistungen. Zur fachlichen und organisatorischen Weiterentwicklung unseres Angebots im Bereich Somatik suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte, erfahrene Persönlichkeit als Dipl. Pflegefachperson HF/FH mit Entwicklungsperspektive Teamleitung Somatik (40–80 %) Deine Aufgaben Fachliche Betreuung \& Fallführung Übernahme der Fallführung im somatischen Bereich Durchführung von Bedarfsabklärungen sowie Erstellung individueller Pflege\- und Betreuungsplanungen Verantwortung für Pflegeprozessführung, Dokumentation und Leistungserfassung Direkte Pflege bei komplexen und instabilen Pflegesituationen Beratung, Anleitung und Begleitung von Klient:innen und Angehörigen Qualität \& Fachlichkeit Einhaltung von Fachstandards, Richtlinien und Qualitätsvorgaben Fachliche Unterstützung von Teammitgliedern bei anspruchsvollen Pflegesituationen Mitwirkung bei Qualitätsprojekten, Prozessoptimierungen und internen Schulungen Förderung einer professionellen, evidenzbasierten Pflegepraxis Zusammenarbeit \& Koordination Enge Zusammenarbeit mit Teamleitung, Leitung Pflege und interdisziplinären Partnern Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung des somatischen Pflegebereichs Schrittweise Übernahme von Zusatzverantwortung mit Perspektive Teamleitung Das bringst du mit Diplom als Pflegefachperson HF/FH Erfahrung in der Spitex und/oder somatischen Pflege Verantwortungsbewusste, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Hohe Sozial\-, Kommunikations\- und Organisationskompetenz Erste Führungserfahrung von Vorteil Motivation zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Führerausweis Kategorie B Vorteile Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Attraktive Entwicklungs\- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen Gestaltungsspielraum und aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Organisation Ein wertschätzendes, professionelles Arbeitsumfeld im Spitex\-Bereich 5 Wochen Ferien Flexible Arbeitsbedingungen und zeitgemässe Anstellungsbedingungen Eine sinnstiftende Tätigkeit im ambulanten Gesundheitswesen 50% Homeoffice je nach Möglichkeit Lohnrahmen CHF 75'000 bis 100'000 pro Jahr (100 %\-Basis), abhängig von Erfahrung und Ausbildung. Mit der vorgesehenen Entwicklung zur Teamleitung Somatik ist eine entsprechende Lohnentwicklung verbunden. Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen. Bei Fragen steht dir unsere aktuelle Teamleitung Somatik zur Verfügung: Fatbardha Avdullahu jpid69e3f96jm jit0625jm jiy26jm

Mitarbeiter\*in Kinderparadies Du bist fürsorglich und betreust gerne kleine Kinder? Du bist verantwortungsbewusst und behältst auch bei einer grösseren Gruppe von Kindern den Überblick? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Was du bewegst Kinderbetreuung der Kleinkinder bis zum 9\. Lebensjahr unserer Mitglieder Du spielst, bastelst, malst und singst mit den Kindern Du stellst die Sauberkeit und Ordnung im Kinderparadies sicher Du bist kreativ und hilfst bei der Dekoration des Kinderparadieses mit Was du mitbringst Bildung: Abgeschlossene Grund\- oder Weiterbildung Fachrichtung: Ausbildung im Bereich Betreuung von Vorteil Berufserfahrung: Erfahrung im Umgang mit Kindern Bis zum 9\. Lebensjahr oder eigene Kinder Du bist eine aufgestellte und einfühlsame Person Du wohnst in der Region (der Arbeitsweg sollte nicht länger als 20 Minuten dauern) Du bist flexibel bezüglich der Arbeitszeit und bereit, bei Vertretungen an Wochenenden, Feiertagen oder bei Ferienabwesenheiten auszuhelfen Du besitzt eine gültige Arbeitsbewilligung Deutsch (B1\) Was wir dir bieten Zentraler Arbeitsort: Unserer Studios befinden sich an gut erschlossener zentraler Lage Handy\-Abo: Nationales Flat\-Abo ab CHF 10\.\- / Monat (Swisscom /digitec connect) Migros Bank: Spesenfreies Privat\- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen Mitarbeiterangebote: Diverse Vergünstigungen im Bereich Ferien und Versicherungen (Hertz bis zu 10%, Generali 25%, Axa Versicherungen bis zu 15%, etc.) Du\-Kultur: Wir stehen für ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe Es werden nur Online\-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt. Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Fachgespräch Angebot \& Vertragsausstellung Kontakt Frau HR Business Partner Keine passenden Stellen? Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E\-Mail zu erhalten. Job\-Abo erstellen jpid7ac16e2jm jit0625jm jiy26jm