Facility Services Coordinator (m/w/d) 100% Arbeitsort Facility Services Coordinator (m/w/d) Facility Services Coordinator (m/w/d) 100% Arbeitsort Luzern (Kriens) Pensum 100% Arbeitsbeginn per sofort oder nach Vereinbarung Bist das Du? In dieser Führungsfunktion denkst du unternehmerisch und handelst proaktiv und serviceorientiert. Als FSM bei ISS führst du Vorgesetzte und Mitarbeitende, bist für Kunden die erste Kontaktperson und stellst sicher, dass unsere Dienstleistungen auf höchstem qualitativem Niveau erbracht werden. Du verantwortest Qualitätssicherung sowie Kosten und Kundenzufriedenheit. Deine Hauptaufgaben: Du bist die zentrale Drehscheibe für die Koordination unserer FacilityServicesMandate und unterstützt aktiv den Facility Services Manager (FSM) sowie weitere Führungskräfte Du planst, koordinierst und begleitest Projekte im FacilityServicesUmfeld und stellst eine termingerechte, effiziente Umsetzung sicher Du übernimmst vielseitige administrative Aufgaben und sorgst für strukturierte Abläufe im Tagesgeschäft Du bist Ansprechperson für Bewirtschafter, Kunden und externe Partner und koordinierst Termine, Jour fixe sowie die laufende Kommunikation Du prüfst, bearbeitest und fakturierst Rechnungen (u.?a. Real Estate, Kreditoren) und verwaltest Rapporte, Pauschalen und Zusatzleistungen Du unterstützt beim Onboarding neuer Mitarbeitender sowie bei Schulungen, Meetings und internen Veranstaltungen Dein Profil: Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in einer koordinativen, administrativen oder operativen Funktion, vorzugsweise im FacilityServices oder Immobilienumfeld Ausgeprägtes Organisationstalent mit strukturierter, selbständiger und zuverlässiger Arbeitsweise Hohe Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung und ein sicheres Auftreten gegenüber Kunden und Partnern Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse Sehr gute MSOfficeKenntnisse und Freude am Arbeiten mit verschiedenen ITSystemen Führerausweis Kategorie B Bereit für uns? Wir sind es für dich. Jeden Tag arbeiten wir bei ISS Schweiz daran, dass Büros, Labore, Flughäfen, Produktionsbetriebe, Bahnhöfe, Schulen und Spitäler funktionieren und lebenswert sind. Unsere mehr als 14'000 Mitarbeitenden schaffen Lebensräume in der ganzen Schweiz, in denen sich täglich über eine Million Menschen wohlfühlen und entfalten können. ISS steht für Innovation, Servicequalität und Kundennähe. Als Marktführerin bieten wir sichere Arbeitsplätze, vielfältige Entwicklungsperspektiven und eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung, gelebter Arbeitssicherheit und Verantwortung geprägt ist \- sichtbar in fünf Programmen, über 200 Aus\- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie dem konsequenten Einsatz nachhaltiger Produkte und Lösungen. Über uns Mitarbeitergeschichten Sehr geehrte Personaldienstleister: Für diese Position berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen. Vielen Dank. Bitte beachte: Bewerbungen per Post nehmen wir gerne entgegen, die Unterlagen werden jedoch nicht retourniert. Ihr Kontakt Jamina Parpan People \& Culture Consultant Telefon: \+41 79 513 47 55 Jetzt bewerben jpida642aa7jm jpit0626jm jpiy26jm

Votre mission : • Assurer le fonctionnement d UNE ou UN secretaire EN CDI A 50% Votre mission : • Assurer le fonctionnement du secrétariat éducatif • Soutenir administrativement le responsable d'unité • Assurer le support éducatif (gestion du courrier, procès\\-verbaux, traitement des documents) • Gérer la base de données des demandes de prestation AEMO et leur suivi • Gérer le budget de l'unité en collaboration avec la comptabilité générale • Assurer le bon fonctionnement de la logistique et de l'intendance Votre profil : • CFC employé\\-e de commerce ou titre jugé équivalent • Maîtrise des logiciels informatiques MS office • Connaissances de base en comptabilité • Excellentes capacités rédactionnelles • Expérience confirmée dans un poste similaire • Expérience de 5 ans dans le domaine socio\\-éducatif Nous vous offrons : • Une activité au sein d'une fondation au service des mineurs et de leur famille • Un accès a\\\` la formation individuelle • Un contexte de travail varié et stimulant • Des conditions de travail attractives, selon la CCT Social Vaud • Une noble mission Lieu de travail : Bureau / AEMO Centre Avenue des Boveresses 52 1010 Lausanne Jours de travail: Lundi Mardi (jour du colloque d'équipe) Jeudi Date d'entrée en service : 1er octobre 2026 Dernier délai pour le dépôt des candidatures : 29 juin 2026 Veuillez noter que si votre candidature est retenue, Le 1er entretien aura lieu le 6 ou le 9 juillet (après\\-midi) La définition de fonction de ce poste peut être demandée a\\\` l'adresse \[Écrire un email\](\< \>) Pour tout complément d'information, vous pouvez contacter Nicolas Bauen, responsable d'unité de l'AEMO du centre au . Veuillez adresser votre dossier de candidature complet avec mention du poste concerné, lettre de motivation, CV, certificats de travail, diplômes et attestations de formation, copie du permis de travail éventuel et du permis de conduire, y compris l'extrait de casier judiciaire a\\\` jour et une photo passeport. Veuillez noter que seules les personnes dont le profil correspond aux exigences du poste recevront une réponse. jpidafb035djm jpit0626jm jpiy26jm

Avec des établisse Chef de partie (H/F) 57° Grill Avec des établissements tous ancrés sur le territoire helvétique, nous œuvrons à l'expression d'une Belle Hôtellerie, responsable et durable. Profondément humaniste et au service des savoir\-faire d'exception, Sandoz Fondation Hotels place ses collaborateurs au cœur de sa vision. NOS VALEURS Chez Sandoz Foundation Hotels, notre mission est de préserver le patrimoine environnemental, matériel et immatériel de nos propriétés grâce à une exploitation hôtelière saine, rentable et responsable. L'expression parfaitement maîtrisée d'une HôTELLERIE D'EXCELLENCE SUISSE Un engagement plein et entier pour la TRANSFORMATION DURABLE de nos activités LE DÉVELOPPEMENT DE NOS TALENTS dans un cadre de travail sain, épanouissant et participatif. Chef de partie (H/F) 57° Grill Les Hôtels de la Fondation Sandoz Entre lac et montagne, rejoignez des hôtels où l'élégance naturelle rencontre l'excellence du service. Ici, chaque instant reflète la beauté et l'authenticité de nos paysages, dans un cadre aussi inspirant pour nos clients que pour nos équipes. Nous offrons à nos collaborateurs de véritables opportunités d'évolution au sein d'établissements d'exception. La belle hôtellerie, c'est celle qui vient du cœur, et c'est avec passion que nous la faisons rayonner chaque jour. Afin de compléter notre équipe, nous recherchons un/e : Chef de partie (H/F) 57° Grill Lieu de travail : Château d'Ouchy Date d'entrée : Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée Responsabilités Vous gérez la préparation et la cuisson des mets selon les standards de qualité établis \- Vous supervisez l'organisation et la coordination des tâches au sein de votre partie \- Vous établissez les priorités afin de garantir un service fluide lors des déjeuners et dîners \- Vous gérez les stocks et les commandes nécessaires au bon fonctionnement de votre poste \- Vous supervisez le respect des normes d'hygiène et de sécurité au sein de votre partie \- Vous établissez un environnement de travail propre et ordonné en fin de service \- Vous supervisez et accompagnez les Apprentis et Stagiaires placés sous votre responsabilité \- Vous gérez la bonne exécution des dressages dans le respect des exigences du Restaurant 57° Grill Profil recherché Vous possédez une expérience réussie en restauration gastronomique ou hôtelière haut de gamme \- Vous gérez avec aisance les différentes techniques de préparation, de cuisson et de dressage \- Vous établissez une communication efficace et positive avec votre équipe \- Vous supervisez votre poste avec rigueur et souci du détail \- Vous gérez le stress et les imprévus avec dynamisme et professionnalisme \- Vous établissez un comportement exemplaire et un sens du service en accord avec les valeurs du Château D'Ouchy Nos avantages Hébergement temporaire Formations internes Accès aux infrastructures sportives Restauration de qualité à prix préférentiel Informations supplémentaires Exigences : Afin de pouvoir travailler en Suisse, le candidat est en possession d'un permis de travail ou doit répondre aux exigences légales pour l'obtention d'un permis. Pourquoi rejoindre les hôtels Sandoz Rejoindre Sandoz Foundation Hotels, c'est intégrer un groupe où l'excellence, le développement des collaborateurs et le développement durable sont au cœur de nos valeurs. Nous investissons dans votre évolution professionnelle et offrons un cadre de travail inspirant, où l'esprit d'équipe et l'authenticité sont essentiels. Ensemble, façonnons la belle hôtellerie avec passion et engagement. jpidefc711ejm jpit0626jm jpiy26jm

Accès Personnel reconnait et recrute tous les talents ! Assistant Socio\-Educatif (H/F) Accès Personnel reconnait et recrute tous les talents ! Pour notre client basé sur Genève nous recherchons un Assistant Socio\-Educatif (H/F) Assistant Socio\-Educatif (H/F) Structure et contrat : Contrat temporaire à 50% Structure accueillant un public gériatrique en perte d'autonomie, avec pathologie variées (troubles psychiatriques, début de démences, handicap....) Votre mission : Assurer les soins d'hygiène et de confort auprès des résidents Participer à l'animation de l'établissement Informer et accompagner les résidents et leur entourage Assurer la traçabilité et la transmission des informations Application des protocoles et procédures de l'institution Votre profil : CFC d'Assistant Socio éducatif obligatoire. Expérience en gériatrie exigée Aisance relationnelle, capacité d'écoute, sens du travail en équipe Flexibilité et disponibilité Pourquoi nous rejoindre ? Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez intégrer une structure dynamique, avec une équipe bienveillante et soudée ? Transmettez\-nous votre candidature accompagnée de votre CV et de tout autre document nécessaire à l’étude de votre dossier (diplômes, certificats, lettre de motivation, casiers judiciaires…). Nous nous réjouissons de vous contacter dans les plus brefs délais. A très vite jpid0301646jm jpit0626jm jpiy26jm

PROMAN, Groupe 100 % indépendant et familial, PROMAN puise sa force dans une Polisseur (H/F) PROMAN, Groupe 100 % indépendant et familial, PROMAN puise sa force dans une structure opérationnelle réactive et des circuits de décision courts. Cette organisation, portée par des professionnels des Ressources Humaines, est résolument orientée vers nos clients ainsi que vers nos collaborateurs temporaires. La maîtrise de nos métiers et la connaissance fine du tissu économique local constituent un véritable gage d'efficacité, d'adaptabilité et de proximité.PROMAN encourage la diversité sous toutes ses formes. Toutes les candidatures sont les bienvenues, sans distinction d'origine, de genre, de handicap ou d'âge. Polisseur (H/F) Description du poste : Vous effectuez la préparation de la pièce au polissage, avivage, satinage, lapidage sur des boîtes et ou bracelets Vous respectez les consignes de postes Vous réalisez un autocontrôle Exigence du poste : Vous justifiez de 3 à 5 ans minimum d'expérience à un poste similaire, impérativement sur des composants d'habillage haut de gamme Vous êtes polyvalent et vous maîtrisez toutes les opérations de polissage, de la préparation à la finition de la pièce Bon esprit d'équipe, ouvert d'esprit, dynamique et flexible jpid3aa9508jm jpit0626jm jpiy26jm

Plusieurs entreprises partenaires de la région Fribourg/Bulle/Broye recher Installateur électricien CFC ou équivalent Plusieurs entreprises partenaires de la région Fribourg/Bulle/Broye recherchent pour une entrée immédiate et des missions de longue durée : Installateur électricien CFC ou équivalent Installateur électricien avec CFC Autonome sur les dalles, triage de fils \& en câblages Sens des responsabilités et de l'organisation Titulaire du permis de conduire et véhicule Applications des règles de sécurité Mission : Maitrise du courant fort et faible Remise des installations électriques aux normes NIBT Lire et interpréter les schémas et plans électrique Installations neuves, rénovations et transformation Bonnes connaissances des normes NIBT jpiddf8d60djm jpit0626jm jpiy26jm

Conseiller\-ère en personnel Description de l'emploi Les offices régionaux de placement (ORP) du canton de Vaud rattachés à la Direction générale de l'emploi et marché du travail (DGEM) sont chargés d'assister les client\-e\-s dans leur recherche de travail et de soutenir les employeurs dans le recrutement de personnel. Ils jouent un rôle clé dans la mise en oeuvre de la politique de l'emploi et de la lutte contre le chômage. En votre qualité de conseiller\-ère en personnel, vous oeuvrez dans le cadre du soutien à l'insertion professionnelle des personnes en recherche d'emploi. Dans cette perspective, vous suivez et conseillez chaque client du Service public de l'emploi, avec pour objectif son placement rapide et durable sur le marché du travail. Vous sélectionnez les stratégies de placement appropriées et disposez de mesures spécifiques permettant un développement pour chacun\-e de son employabilité. Vous êtes également garant\-e du respect des prescriptions légales pour les personnes au sein de votre portefeuille. Grâce à la qualité de vos propositions de candidat\-e\-s, vous êtes un\-e acteur\-trice clé pour les entreprises en recherche de personnel. Responsabilités Etablir une stratégie de réinsertion pour chaque client\-e de manière personnalisée et toujours adaptée à leur besoin et leur profil ; Activer et conseiller chaque client\-e au travers des entretiens de conseil et de suivi ; Réaliser des bilans professionnels et de développement des compétences professionnelles et personnelles des personnes au sein de son portefeuille par l'octroi de mesures de perfectionnement et de formation ; Soutenir activement la proposition de places vacantes aux client\-e\-s du service public de l'emploi ; Assurer, conformément aux lois fédérales et cantonales sur l'assurance\-chômage, le respect des obligations et de l'aptitude au placement des usager\-ère\-s ; Réaliser une mise à jour permanente de la base de données informatique (Plasta) et de la gestion courante des tâches administratives pour chaque client\-e ; Renforcer la collaboration avec les différents partenaires interinstitutionnels (Services sociaux, Office de l'assurance\-invalidité, etc.). Pour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquant ici ou contacter Madame Teodora Ciobanu, conseillère RH, au . Qualifications Brevet fédéral de spécialiste en RH, de spécialiste en assurances sociales ou de conseiller\-ère en personnel achevé ou en cours. Plusieurs années d'expérience dans les domaines du conseil et du placement, de la réinsertion socio\-professionnelle ou des RH. Bonne connaissance du marché de l'emploi et du tissu économique vaudois. Sensible aux aspects légaux du suivi RH dans le cadre de vos expériences. Compétences relationnelles et sociales orientées sur les résultats. Rigueur et précision dans l'exécution des tâches. Capacité d'écoute et orientation client avérées. Bonne résistance au stress. L'absence d'un brevet reconnu tel que mentionné dans le cahier des charges entraîne l'application de la classe salariale 9\. QUI SOMMES\-NOUS? Au sein de la Direction générale de l'emploi et du marché du travail (DGEM), nous soutenons et épaulons les acteurs locaux de l'emploi. Assurer la surveillance du marché du travail en protégeant les travailleurs, en prévenant le travail au noir et en veillant à la mise en oeuvre des mesures d'accompagnement à la libre circulation des personnes (ALCP) fait partie de nos missions. Nous accompagnons également les demandeuses et demandeurs d'emploi vers une insertion professionnelle durable en leur offrant conseils et mesures répondant aux besoins du marché du travail, tout en leur garantissant une égalité de traitement. La Caisse cantonale de chômage, qui nous est rattachée, indemnise les personnes au chômage, ainsi que les entreprises contraintes à recourir au chômage technique (RHT) pour des motifs économiques ou en raison d'intempéries. Pour plus d'informations, cliquez ici afin de consulter notre site. Pourquoi rejoindre l'État de Vaud? L'Etat de Vaud propose une grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d'égalité, d'inclusion, de durabilité et d'éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée. Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez\-vous sur notre page Etat employeur. Date de publication:00 LieuxAigle, Suisse Postuler avant:55 Date d'entrée en fonction ou à convenir Classe salariale10 Type de contratCDI Droit public Taux d'activité80\-100% AdresseDirection générale de l'emploi et du marché du travail Ressources Humaines \- Recrutement Rue Caroline 11 1014 Lausanne jpid389dda1jm jpit0626jm jpiy26jm

Coordinateur\-trice de l'atelier audiovisuel Description de l'emploi En votre qualité de responsable de l'atelier audiovisuel au sein des Établissements de la plaine de l'Orbe (EPO), vous accompagnez des personnes détenues dans l'acquisition de compétences techniques, sociales et professionnelles en lien avec les métiers de l'image, de la communication et de la production audiovisuelle. Par votre encadrement et votre expertise, vous contribuez activement à leur processus de réinsertion en leur permettant de développer des savoir\-faire. Vous organisez, animez et développez les activités de l'atelier audiovisuel, en assurant notamment la programmation du canal interne de diffusion, la réalisation de contenus vidéo et la mise en valeur des projets, formations et événements qui rythment la vie des EPO. Vous veillez à produire des supports de communication accessibles, pédagogiques et de qualité, tout en favorisant l'autonomie et la créativité des personnes détenues. Vous encadrez les assistants audiovisuels détenus dans les différentes étapes de production, de la préparation des tournages au montage des contenus, en passant par l'utilisation du matériel audiovisuel et des outils numériques. Vous agissez en tout temps dans le respect de nos valeurs : "Loyauté, Solidarité, Crédibilité". Responsabilités Proposer, et produire du contenu institutionnel (EPO/SPEN) moderne, orienté sur la promotion interne, ainsi que sur les besoins des personnes détenues ; Assurer l'entretien et le bon fonctionnement des outils et équipements confiés, et veiller à ce que les personnes détenues en prennent soin également ; Accompagner et encadrer les personnes détenues dans leur processus d'apprentissage, avec des outils andragogiques créés pour elles, et mis régulièrement à jour ; Assurer l'encadrement, la sécurité et la surveillance des personnes détenues travaillant dans l'atelier et veiller au maintien de la discipline ; Collaborer activement avec le secteur FAST pour la coordination et la mise en place des prestations de formation qui ont lieu dans l'atelier audio\-visuel ; Se mettre à disposition de la direction du Service, ou des autres établissements, pour effectuer des productions sur demande. Pour vous faire une idée concrète de l'activité d'un\-e coordinateur\-trice de l'atelier audiovisuel aux EPO, veuillez prendre connaissance de la fiche explicative en cliquant ici. Pour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquant ici ou contacter Madame Magda De Pasquale, Directrice adjointe en charge de la réinsertion, au . Qualifications Titulaire d'un CFC ou titre jugé équivalent ; Formation dans le domaine audiovisuel ou formation jugée équivalente ; A l'aise dans la prise en charge d'un groupe, vous savez motiver des équipes ; Très bonnes capacités d'organisation ; Bonnes compétences pédagogiques, forte maitrise émotionnelle et ouverture d'esprit ; Capable de faire face aux situations tendues et aux attitudes oppositionnelles ; Capacité d'écoute, tout en gardant la distance nécessaire à votre mission ; Bonne maitrise du français, la connaissance de langues étrangères est un atout ; Maitrise des outils informatiques usuels, systèmes audio, vidéo, éclairage et logiciels de montage ; QUI SOMMES\-NOUS? Le Service pénitentiaire se compose de nombreux métiers dont le sens est significatif pour le service public. Nous assurons la prise en charge des personnes placées sous la main de la justice pénale, que ce soit avant ou après jugement. Notre mission est double : protéger la population et accompagner la réinsertion des personnes dans la société. Le SPEN gère et supervise l'Office d'exécution des peines et 6 établissements pénitentiaires placés sous son autorité. Vous voulez en savoir plus ? Visionnez ici les présentations de nos métiers : Pourquoi rejoindre l'État de Vaud? L'Etat de Vaud propose une grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d'égalité, d'inclusion, de durabilité et d'éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée. Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez\-vous sur notre page Etat employeur. Date de publication:15 LieuxOrbe, Jura\-Nord Vaudois, Suisse Postuler avant:55 Date d'entrée en fonctionA convenir Classe salariale9 Type de contratCDI Droit public Taux d'activité80\-100% AdresseService pénitentiaire Unité des Ressources Humaines Chemin de l'Islettaz, Bâtiment A 1305 Penthalaz jpidb1b59d7jm jpit0626jm jpiy26jm

Mandatés par un de nos clients, nous recherchons un/e : Mécanicien / Opérateur polyvalent \- Contrôle, laminage, étampage (H/F) Mandatés par un de nos clients, nous recherchons un/e : Mécanicien / Opérateur polyvalent \- Contrôle, laminage, étampage (H/F) Formation ou bonnes bases en mécanique Connaissance en contrôle qualité Première expérience en production, étampage, laminage avec contrôle qualité \= un atout Aisance avec les outils de mesure Personne polyvalente, soigneuse, rigoureuse et à l'aise dans un environnement d'atelier Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant avec une petite équipe Les avantages : Un poste stable et polyvalent au sein d'une entreprise réputée Bonnes conditions sociales Participer aux opérations de production et de transformation au sein de l'atelier Réaliser des opérations de laminage, d'étampage et de préparation des pièces Effectuer les changements de moules ainsi que les réglages simples nécessaires Assurer les contrôles qualité en cours de production et vérifier la conformité des pièces Travailler avec rigueur dans un environnement lié aux métaux précieux jpid668e148jm jpit0626jm jpiy26jm

Média de référence, «Le Temps\&raquo Responsable éditorial des événements F/H (100%) Média de référence, «Le Temps» est le seul journal francophone de dimension nationale en Suisse. Fondé en 1998, il décrypte la Suisse et le monde au quotidien depuis plus de vingt\-cinq ans et propose une information objective, fiable et de qualité. Le groupe Le Temps rassemble «Le Temps», et Geneva Solutions, et emploie plus de 160 collaborateurs. Pour compléter nos équipes, nous recherchons un(e) : Responsable éditorial des événements F/H (100%) Les événements représentent une plateforme de publication de contenus importante pour Le Temps. Ils sont une autre manière de partager les compétences et l’indépendance du média, unique en Suisse romande, favorisant les échanges avec la communauté du Temps et le débat public sur des thématiques politiques, économiques et de société. Votre mission : Vous êtes journaliste et vous pilotez la conception éditoriale et la programmation des événements organisés par Le Temps, notamment le Forum des 100, les forums thématiques (Immobilier, Santé, Prévoyance, Horizon), ainsi que des événements exclusifs destinés à nos abonnés et partenaires. Vous êtes également impliqué(e) dans des rencontres exclusives, telles que des échanges entre des lecteurs et des personnalités. Vous êtes le moteur du développement de cette activité. Garant(e) de la qualité, de la cohérence de la programmation, du contenu et de l’indépendance éditoriale, vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction, la rédaction en chef, la rédaction, l’équipe opérationnelle des événements, l’équipe marketing et audience ainsi que l’équipe commerciale. Vous jouerez également un rôle de modération, en veillant à ce que les prises de parole publiques soient en cohérence avec les objectifs éditoriaux définis par la rédaction en chef. Vos responsabilités : Conception et coordination éditoriale des événements Organiser et assurer la qualité des éléments éditoriaux qui accompagnent ces événements, avant, pendant et après ceux\-ci. Participer aux échanges avec les partenaires, en collaboration étroite avec l’équipe commerciale. Assurer la coordination de projets ambitieux, à la croisée du journalisme, de la scène publique et de la stratégie de marque, dans un rôle très visible, qui engage Le Temps fortement. Élaborer la programmation éditoriale des événements, en assurer la qualité, l’intérêt et la pertinence, et collaborer activement avec l’équipe opérationnelle pour traduire les concepts éditoriaux en événements concrets et percutants. Définir les thématiques, sélectionner les intervenants, concevoir les formats et superviser le bon déroulement éditorial des rencontres, en collaboration avec la rédaction. Assurer la cohérence éditoriale des différentes prises de parole publiques du journal en lien avec les événements. Développer de nouveaux formats événementiels en phase avec les attentes du lectorat et les priorités éditoriales, en collaboration avec l’équipe des événements. Participer aux réunions de pilotage avec les partenaires et assurer le suivi éditorial jusqu’à la tenue des événements. Gérer la programmation, l’organisation et les éléments éditoriaux avant, pendant et après les événements. Développement et partenariats Développer l’offre événementielle et soutenir la recherche de sponsors en étroite collaboration avec l’équipe opérationnelle et commerciale. Participer à l’élaboration d’un calendrier événementiel cohérent avec les objectifs éditoriaux et de développement du journal. Contribuer aux stratégies de diffusion et de communication pour maximiser la visibilité des événements. Votre profil : Titulaire d’un brevet RP ou équivalent. Expérience confirmée (minimum 5 ans) dans le journalisme et la programmation éditoriale ainsi que la production d’événements. Aisance à l’oral, expérience en animation ou modération d’événements. Très grand réseau en Suisse dans le monde politique, économique et régional, ainsi qu’à l’étranger. Excellente culture générale, intérêt marqué pour l’actualité suisse, internationale et économique et le débat d’idées. Solides compétences rédactionnelles et éditoriales. Capacité à collaborer avec de nombreux interlocuteurs, internes et externes. Autonomie, sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle. Enthousiasme pour le développement d’un secteur stratégique de l’entreprise. Bonne maîtrise des outils collaboratifs et intérêt pour les formats numériques. Très bonne connaissance du paysage médiatique suisse et adhésion aux valeurs éditoriales du «Temps». Très bonne maîtrise de l’allemand et de l’anglais. Nous vous offrons : L’opportunité de rejoindre : Un média indépendant et reconnu. Une équipe dynamique, créative et collaborative. Des projets stimulants dans un secteur en plein développement. Lieu de travail : Genève Entrée en fonction : 1er octobre 2026 (ou à convenir) Type de contrat : contrat à durée indéterminée Taux d’activité : 100% Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature d’ici au 6 juillet 2026\. Merci de nous envoyer votre dossier complet (CV, lettre de motivation, diplômes, certificats de travail). jpid1e63e1djm jpit0626jm jpiy26jm