Nous recrutons un(e) responsable de point de vente en CDI 35h pour notre boutique Calzedonia située à Clermont Ferrand Jaude 2. Ambassadeur(rice) de notre marque, vous assurez l'accueil, le conseil et la fidélisation de la clientèle. A l'écoute de la clientèle, vous conseillez et réalisez les ventes de nos produits. Vous assurez en équipe le bon fonctionnement du point de vente : - Vous participez activement au merchandising. - Vous participez aux différentes tâches liées au quotidien de la boutique (gestion stock, réassort, entretien des locaux ...). Avantages : - Remboursement du titre de transport à hauteur 50% pris à charge par l'entreprise - Tickets restaurant - Un vestiaire gratuit par saison - Congés payés - Des primes sur objectifs et des primes de challenges - Des formations, des évolutions avec plans de carrière Profil recherché Vous êtes doté(e) d'un esprit managérial et êtes animé(e) par les challenges. De plus, vous incarnez l'énergie positive et le dynamisme qui vous permet de vous adapter à n'importe quelle situation. De formation commerciale / mode / management ; vous avez une expérience réussie en tant que Responsable de boutique ou Adjointe au sein d'un point de vente dynamique et avez eu l'occasion de manager des équipes. Vous souhaitez rejoindre une nouvelle aventure et relever de nouveaux challenges ? Alors rejoignez nous !

Vous intervenez essentiellement auprès d'une clientèle de particulier sur tous types de maçonnerie en intérieur ou extérieur et en neuf et restauration. Vous épaulez le maçon dans ses activités. Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un chantier même personnel et d'aptitudes manuelles. Vous maitrisez la langue française (parler, lecture de plan, compter, proportions) et êtes apte au port de charge et à la manutention. Vous travaillez dans le respect des normes de sécurité de l'entreprise Vous appréciez le travail en équipe et en collaboration avec les autres corps de métier et le contact clientèle. Vous savez faire preuve d'observation pour résoudre ou faire remonter les anomalies constatée . Vous travaillez du lundi au vendredi.

Nous cherchons pour l'un de nos établissements adhérents, un poste d'alternant en formation sur le Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant (DEAS) pour la prochaine rentrée en formation. Lieu : La Saulce / Lieu de Formation : Gap, IFSS Edith Seltzer Durée de Formation : Entre 15&16 mois Rémunération : Selon âge sur grille de la convention collective Missions : Aide et accompagne les personnes handicapées ou dépendantes dans la réalisation des actes de la vie quotidienne, afin de favoriser le maintien ou le développement de leur autonomie. L'activité de cet emploi s'exerce sur le lieu de vie des personnes en relation avec différents intervenants (médecins, travailleurs sociaux, intervenants paramédicaux, famille.). Le salarié contribuera à l'épanouissement des personnes et leur accompagnement dans leurs vies sociales et relationnelles. Mise en place d'actions en lien avec le projet d'établissement. Horaires : 35H Travail possible les WE Profil : Débutant accepté. Vous bénéficierez d'un suivi personnalisé tout au long de votre parcours.

Vos missions : Sous la responsabilité de la Direction, vous participez activement à la mise en œuvre et au suivi du projet éducatif et pédagogique de la crèche, tout en contribuant à la coordination et au bon fonctionnement de l'équipe. Vous serez amené.e à : - Accompagner et encadrer l'équipe pédagogique, en soutien à la Directrice, pour assurer la qualité de l'accueil et des activités ; - Concevoir, coordonner et évaluer les activités d'éveil, éducatives et ludiques, en cohérence avec le projet éducatif de la structure ; - Participer à l'organisation et au suivi des projets pédagogiques, en collaboration avec la Directrice et l'équipe, pour favoriser l'autonomie et le développement global des enfants ; - Accueillir et accompagner les familles, favoriser la communication bienveillante et les soutenir dans leur rôle parental ; - Participer à la réflexion sur l'amélioration des conditions de travail, pour soutenir la cohésion d'équipe et la qualité de vie professionnelle ; - Assurer la continuité du management et du fonctionnement de la structure en l'absence de la Directrice Vos conditions de travail: - Un environnement de travail attentif à la qualité de vie au travail et à la prévention des risques professionnels - Une équipe engagée dans une démarche d'amélioration continue des conditions de travail - Un cadre favorisant la coopération, l'écoute et la participation des professionnels Votre évolution professionnelle : - Accompagnement personnalisé à la VAE, afin de valoriser vos compétences et de soutenir votre évolution de carrière - Possibilités de développement professionnel et d'implication dans des projets transverses Compétences : - Compétences managériales et organisationnelles, avec capacité à coordonner une équipe et structurer les activités ; - Capacité d'analyse et esprit critique, pour participer à l'évaluation des pratiques et à l'évolution du projet éducatif ; - Connaissance du développement de l'enfant et des méthodes pédagogiques adaptées ; - Maîtrise des protocoles de santé, sécurité et hygiène en petite enfance. Savoir-être professionnels : - Force de proposition et esprit d'initiative, pour améliorer continuellement les pratiques et le projet éducatif ; - Sens de la communication, pour travailler efficacement avec l'équipe, les enfants et les familles ; - Autonomie et rigueur, tout en respectant les protocoles et en collaborant avec la Direction et les partenaires de l'établissement ; - Capacité à impulser et suivre des projets pédagogiques, en lien avec le projet éducatif global ; - Accompagnement bienveillant des enfants et des familles, favorisant un climat de confiance et de sécurité.

Nous recherchons un plombier, chauffagiste ou climaticien expérimenté et motivé, disposant d'au moins 10 ans d'expérience, pour intégrer notre équipe. En tant que professionnel spécialisé dans la maintenance et l'installation de systèmes de plomberie, de chauffage et de climatisation, vous serez responsable d'assurer la qualité des interventions et la satisfaction de nos clients. Vous évoluerez dans un environnement dynamique où vos compétences techniques seront valorisées et où vous pourrez contribuer à la réalisation de projets variés. Le candidat sélectionné devra faire preuve d'une grande rigueur technique et d'un réel souci du détail. Si vous souhaitez rejoindre une structure dynamique où votre expertise sera reconnue, n'hésitez pas à postuler.

Vous avez une expérience confirmée en chaudronnerie et vous pourrez réaliser vos tâches en autonomie: coupe, pliage, soudure métaux divers (acier, aluminium...), traçage. Travail sur commandes spécifiques. Horaires du lundi au vendredi (fin de semaine à 12h30 le vendredi).

La Direction commune regroupe deux établissements situés au coeur de l'Ardèche méridionale, un territoire reconnu pour sa qualité de vie et ses paysages préservés. Ces structures à taille humaine offrent des services de proximité tout en bénéficiant d'un cadre naturel propice à l'équilibre personnel et professionnel. Centre Hospitalier de Villeneuve de Berg (417 agents) Centre Hospitalier de Vallon Pont d'Arc (220 agents) Ces trois structures, composées d'environ 637 agents au total, sont situées dans un cadre attractif et offrent une prise en charge de qualité à la population locale (score global lors de la certification : 95%) Organisation de la DRH : La Direction des Ressources Humaines (DRH) de la Direction commune est structurée comme suit : CH de Villeneuve de Berg : 3 gestionnaires RH CH de Vallon Pont d'Arc : 2 gestionnaires RH LE POSTE EST BASÉE SUR LE SITE DE RUOMS. Le/la future gestionnaire RH interviendra sera basée sur le Site de RUOMS.Il / elle sera chargé(e), avec une autre gestionnaire, d'assurer la gestion RH des personnels de l'établissement ainsi que le traitement de la paie. Les sujets sont variés : carrière, recrutement, mobilité, paie, retraite, absentéisme, etc. A noter que des formations en interne et auprès d'organismes externes pourront être organisées sur demande. Compétences attendues sur le poste : Discrétion et confidentialité Rigueur et organisation Capacité à rendre compte et à s'adapter Polyvalence et autonomie Maîtrise des compétences rédactionnelles et d'expression Maîtrise des outils de bureautique Esprit d'équipe, capacités relationnelles, posture liée à la fonction Capacité d'analyse. Gestion du stress Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles Hiérarchiques : RRH et DRH Fonctionnelles : Collaboration étroite avec l'équipe RH, l'équipe de Direction et les chefs de service. Profil recherché Adjoint administratif Formation en RH ou en droit et/ou expérience en RH. Rémunération : entre 1781 et 1890 net avant impôt (selon expérience et statut) Grade : adjoint administratif Modalité de recrutement : mutation, détachement ou CDD Dossier de candidature : CV + lettre de motivation + 3 dernières évaluations.

Nous recherchons un(e) Directeur(trice) de Blanchisserie Industrielle pour assurer le pilotage global de notre activité. Véritable chef d'orchestre, vous êtes garant(e) de la satisfaction client, de la performance de la production et du management des équipes. Vos principales missions Assurer la gestion et le développement de la relation client, en garantissant un haut niveau de qualité de service. Organiser, planifier et superviser l'ensemble de la production afin d'optimiser les performances, les délais et la qualité. Encadrer, animer et accompagner les équipes de production et les responsables de secteur. Piloter les indicateurs de performance et mettre en œuvre des actions d'amélioration continue. Prendre les décisions opérationnelles nécessaires au bon fonctionnement du site. Garantir le respect des normes d'hygiène, de sécurité, de qualité et des procédures en vigueur. Gérer les priorités, anticiper les besoins et assurer une communication fluide entre les différents services. Participer au développement de l'activité en étant force de proposition pour améliorer les process et la rentabilité.

MISSIONS : - Organiser, gérer, prodiguer et évaluer des soins aux patients, sous prescription médicale. - Assurer la continuité des soins et la surveillance des personnes en soin dans son service, dans le but de prévenir les risques de détérioration de l'état de santé du patient. - Analyser les besoins de la personne en soin, afin d'établir un diagnostic et d'adapter sa prise en charge. - Délivrer les soins, d'hygiène générale, en respectant le lieu de vie et l'entourage familial des malades en collaboration avec les aides-soignants - Réalisation de l'ensemble des soins infirmiers conformément aux prescriptions médicales - Travail en équipe pluridisciplinaire - Veiller au confort et à la sécurité du malade - Alimentation du dossier du patient, transmissions - Suivi et réajustement du projet de soins personnalisé

Nous cherchons pour l'un de nos établissements adhérents, un poste d'alternant en formation sur le Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant (DEAS) pour la prochaine rentrée en formation. Lieu de Formation : Gap, IFSS Edith Seltzer Durée de Formation : Entre 15&16 mois Rémunération : Selon âge sur grille de la convention collective Missions : Aide et accompagne les personnes handicapées ou dépendantes dans la réalisation des actes de la vie quotidienne, afin de favoriser le maintien ou le développement de leur autonomie. L'activité de cet emploi s'exerce sur le lieu de vie des personnes en relation avec différents intervenants (médecins, travailleurs sociaux, intervenants paramédicaux, famille.). Le salarié contribuera à l'épanouissement des personnes et leur accompagnement dans leurs vies sociales et relationnelles. Mise en place d'actions en lien avec le projet d'établissement. Horaires : 35H Travail possible les WE Profil : Débutant accepté. Vous bénéficierez d'un suivi personnalisé tout au long de votre parcours.