Le centre de formation ATHALIA recherche, dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, un(e) gestionnaire de paie en alternance. À propos de l'entreprise qui vous accueillera : Cabinet d'externalisation de paie situé en périphérie de Clermont-Ferrans, ce spécialiste RH Paie propose divers services aux entreprises: Gestion de la paie, conseils, formations, veille juridique. Accompagné(e) par un gestionnaire de paie confirmé, vous participerez progressivement à la gestion d'un portefeuille de clients. À ce titre, vous serez amené(e) à : - Collecter et contrôler les éléments variables de paie auprès des clients. - Participer à l'élaboration et au contrôle des bulletins de salaire. - Assurer le suivi administratif des salariés : embauches, contrats de travail, avenants, absences, congés, arrêts maladie, sorties. - Participer aux déclarations sociales et aux formalités liées à la paie. - Mettre à jour les dossiers du personnel et assurer le suivi des obligations réglementaires. - Répondre, avec l'appui de votre tuteur, aux demandes courantes des clients concernant la paie et l'administration du personnel. - Effectuer une veille sur l'évolution de la législation sociale et des conventions collectives. Au fil de votre alternance, vous développerez votre autonomie sur l'ensemble du processus de gestion de la paie. A propos de votre formation chez Athalia: Rejoignez un centre de formation situé à Clermont-Ferrand, à proximité de la gare SNCF de La Pardieu. Formation d'1 an pour obtenir le titre professionnel RNCP 37948 - Gestionnaire de paie (Niveau V - Bac +2) Rythme de la formation: 2 à 3 jours par semaine en centre ainsi que des périodes de temps plein en entreprise.

Le Comité Départemental de Basketball est une association chargée de mettre en œuvre la politique fédérale et d'assurer l'exécution des missions que lui confie la Fédération Française de Basketball en organisant et développant des compétitions, des formations, des évènements contribuant à la promotion et au développement du basketball sur le territoire de la Loire-Atlantique. Dans le cadre des objectifs définis par le Comité Directeur, sous l'autorité de la Direction et par délégation du Président du Comité, l'Assistant Administratif (H/F) participe à la définition et à la mise en œuvre de la politique du Comité. Vos missions seront de : - Gérer l'accueil physique et téléphonique. - Gérer le courrier entrant. - Assurer la désignation des officiels. - Assurer les tâches administratives de commissions. - Assurer des tâches administratives et de saisie comptable du Comité. Profil recherché : Diplôme : Un diplôme (bac +2) en assistanat ou des compétences et connaissances dans ce domaine. Expériences : vous avez minimum 2 ans d'expérience en : - Secrétariat et assistanat administratif. - Accueil téléphonique et physique. Compétences : - Maîtriser les outils informatiques et de bureautique. - Savoir traiter, administrer et gérer des tâches variées. - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs. - Avoir idéalement une connaissance du basket-ball ou du milieu sportif : règlements officiels, arbitrage, logiciel FBI. - Savoir rédiger. - Des connaissances en comptabilité seraient apprécies. Savoir-être professionnels : - Être force de proposition et conseils. - Être autonome dans son travail et savoir faire preuve d'initiative. - Avoir des capacités d'analyse et de raisonnement. - Travailler en équipe et faire preuve de réactivité. - Avoir le sens de la rigueur et du service aux clubs. - Être discret(ète) et sociable. Accords d'entreprise : annualisation du temps de travail et de télétravail (une journée par semaine). CCN Eclat. Modalités du poste : travail ponctuel en soirée ou sur week-end, déplacements ponctuels (participations ponctuelles à des manifestations et à des commissions avec les bénévoles le soir et le week-end). Pour les déplacements, nous mettrons à votre disposition un véhicule de service, le permis B est donc exigé.

Vous êtes actuellement consultant(e) ou chargé(e) de recrutement en agence d'emploi et souhaitez retrouver davantage d'autonomie, de proximité décisionnelle et de perspectives d'évolution ? Parlons-en ! Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement passionné(e) pour rejoindre notre nouvelle agence en Haute-Savoie et participer activement à son développement. Plus qu'un poste, nous vous proposons de prendre part à une aventure humaine et entrepreneuriale. Dès votre arrivée, vous serez un acteur clé de la réussite de l'agence, avec la possibilité de contribuer à son organisation, à son développement et à son rayonnement local. Vous serez en charge des missions suivantes: 1. Recrutement : -Recueillir, analyser et valider les besoins en matière de recrutement -Définir le poste à pourvoir et le profil du candidat (formation, compétences .) -Définir des méthodes à mettre en œuvre pour recruter en fonction du profil recherché -Présélectionner les candidats après avoir effectué un tri des dossiers de candidature -Effectuer une première sélection téléphonique -Entretien individuel et collectif -Prise de commandes et gestion des commandes journalières -Accueil physique et téléphonique des intérimaires -Sourcing: Diffuser des annonces sur les sites d'emploi (France travail, Team Interim.) -Contrôles de références -Montage et suivi des dossiers intérimaires -Contrôle des titres de séjour (pour les étrangers) auprès de la Préfecture -Renouveler les annonces vitrines de l'agence -Gestion de la CVThèque -Cahier des passages 2. Administratif : -Inscription des candidats en agence -Gestion des cartes BTP -Gestion des CET -Gestion des attestations diverses -Demande de formation -Commande de matériel EPI -Commande des fournitures de bureau -Vérification de la facturation -MAJ du planning journalier -Gestion des contrats (initiaux, prolong.) et DUE -Gestion des relevés d'heures, des demandes d'acomptes -MAJ des dossiers ITT (relance documents manquants et papiers périmés) Le profil recherché Notre entreprise est un employeur qui prône la diversité et l'inclusion, et nous encourageons toutes les candidatures. Vous êtes reconnu(e) pour : - Votre excellent relationnel. - Votre sens du service client. - Votre réactivité et votre organisation. - Votre goût du challenge et de l'atteinte des objectifs. - Votre capacité à travailler en autonomie. Vous disposez idéalement d'une première expérience dans : - le recrutement ; - le travail temporaire ; - les ressources humaines ; - ou la relation commerciale BtoB. Mais nous sommes avant tout attentifs à votre personnalité, votre énergie et votre envie de réussir. Nous recherchons une personne qui a envie de s'investir durablement, de prendre des initiatives et de participer à une aventure collective. Vous aimez le recrutement, le contact humain, les défis quotidiens et souhaitez avoir un réel impact sur le développement d'une agence ? Alors nous serions ravis de vous rencontrer.

Vous travaillerez dans un restaurant de bord de mer, restaurant avec spécialités de poissons. MISSION : Vous effectuerez les opérations de service des plats : dressage des tables, accueil des clients, prise de commandes, encaissement des clients. Service à l'assiette et plateau pour les boissons. ***Pas de logement*** (poste de juin à fin août) Vous effectuerez le service du midi et du soir 1 jour de repos par semaine.

Au sein d'un point de vente dynamique, vous êtes le garant de la sécurité des personnes (clients et personnel) et de la protection des marchandises. Vous jouez un rôle clé dans la prévention de la démarque inconnue et du vol. Vos missions principales : Surveillance et prévention : Surveillance générale du magasin, de la ligne de caisses et des accès pour dissuader les comportements malveillants ou frauduleux. Lutte contre la démarque inconnue : Repérage des comportements suspects, interpellation des auteurs de vols à l'étalage selon la réglementation en vigueur, et gestion des procédures internes avec la direction. Contrôle arrière-caisse : Vérification des tickets de caisse et des marchandises si nécessaire, dans le respect des procédures de l'enseigne. Gestion des conflits : Intervention rapide et diplomate pour désamorcer les tensions ou altercations avec les clients. Sécurité technique : Participation aux procédures d'évacuation en cas d'alerte et vérification du bon fonctionnement des systèmes de sécurité (portiques antivols, alarmes). Profil recherché (Critères obligatoires) Le secteur de la grande distribution demande une excellente présentation et une grande maîtrise de soi : Titulaire obligatoire du CQP APS / TFP APS (Agent de Prévention et de Sécurité). Carte professionnelle CNAPS en cours de validité. SST (Sauveteur Secouriste du Travail) à jour est fortement apprécié. Atout : Une première expérience en arrière-caisse ou en vidéosurveillance (Vidéoprotection) est un vrai plus. Vos qualités : Sens du service client : Vous êtes le premier et le dernier visage que le client voit. Courtoisie et fermeté doivent aller de pair. Observation et vigilance : Capacité à rester concentré et attentif aux détails pendant de longues périodes. Sang-froid : Excellente gestion du stress et diplomatie face à un public varié. Les heures supplémentaires sont payées au mois et majorées à 25%

***POSTE NON LOGE*** Nous recherchons 2 cuisiniers/cuisinières confirmé(e)s pour compléter notre équipe dans notre restaurant de Capbreton. Vous gérerez la cuisson plancha et l'envoi. Prise de poste dès que possible.

Votre mission En tant que Commis de cuisine Petit-Déjeuner, vous êtes un élément essentiel du bon démarrage de la journée : - Préparer et assurer la mise en place du buffet petit-déjeuner - Réaliser les préparations chaudes et froides simples - Assurer le réassort du buffet tout au long du service - Participer activement au service du petit-déjeuner - Garantir la propreté et l'hygiène de votre poste (HACCP) - Travailler en collaboration avec une équipe dynamique et bien organisée Profil recherché: - Une première expérience en cuisine ou en hôtellerie restauration est un plus - Vous êtes dynamique, ponctuel(le) et rigoureux(se) - Vous aimez travailler en équipe dans une ambiance conviviale - Vous êtes à l'aise avec les horaires du matin - Motivation et envie d'apprendre avant tout ! -Etre autonome pour vous déplacer sur le lieu de travail

AGO LENS recherche pour l'un de ses clients sur Lens, un électricien câbleur H/F. Vos tâches: Câblage de compteurs et armoires électriques Installation des stations de lavage Étude du chemin des connexions. Câblages et raccorder les éléments. Vérification du bon fonctionnement de l'ensemble Profil Vous disposez d'une première expérience similaire Vous êtes à l'aise dans la lecture de plans électriques Vous possédez les habilitions électriques Détails : - Travail en atelier - 35 à 39h semaine - contrat à la semaine, longue mission -Taux horaire selon profil (12.31 à 13€) Ce poste est fait pour vous ? Envoyez-nous vite votre CV.

Un poste de vendeur ou vendeuse conseils en végétaux d'ornement (vivaces, plantes à massif, arbustes, arbres, etc...) et produits manufacturés est à pourvoir. Pour commencer un CDD est proposé. Pré requis : - Avoir impérativement des connaissances dans les végétaux, - Avoir le goût du contact avec les clients, - Etre polyvalent, - Aimer le travail d'équipe mais être capable de travailler seul(e). - Vous pouvez être amener à faire des petites livraisons autour de Gisors. Précisions sur les éléments du contrat : * vous effectuez vos 35h semaine sur 4 jours * vous êtes rémunéré au SMIC * vous travaillez du lundi au samedi, soit 5 jours sur la semaine. * Horaires de 9h à 12h et de 14h à 18h30

Rattaché(e) au chef d'équipe ou au responsable de site, vous assurez la surveillance et la protection d'un site industriel d'envergure. Votre rôle est primordial pour garantir la sécurité des biens, des installations et des personnes présentes sur le site. Vos missions principales : Contrôle des accès : Accueil, enregistrement et guidage des visiteurs, des prestataires et des chauffeurs routiers. Surveillance générale : Rondes de surveillance pédestres ou en véhicule sur l'ensemble du site (intérieur/extérieur). Télésurveillance : Gestion du PC sécurité, contrôle des alarmes et vidéosurveillance. Sécurité incendie / technique : Levée de doute en cas de déclenchement d'alarme, application des procédures de secours et d'évacuation en cas d'incident. Rapport d'activité : Rédaction des mains courantes (informatiques ou manuscrites) et signalement des anomalies. Profil recherché (Critères obligatoires) Pour ce poste en milieu industriel, une rigueur absolue est exigée : Titulaire obligatoire du CQP APS (Agent de Prévention et de Sécurité) ou équivalent reconnu. Carte professionnelle CNAPS en cours de validité (mention Surveillance humaine). SST (Sauveteur Secouriste du Travail) à jour est un grand plus. Optionnel mais recommandé pour l'industriel : Permis B (pour les rondes véhiculées). Vos qualités : Excellente présentation et sens du contact (relationnel client/visiteurs). Réactivité, calme et maîtrise de soi face aux situations d'urgence. Esprit d'équipe et ponctualité exemplaire.